Мое личное оценочное суждение:  Да наплюйте на отрицательное!!!
Ох, ребята! Я так ржу всё время ! Спасибо, родненькие, за ржач! Реально все отзывы ржачные) Ради этого стоит там работать и здесь писать!!! И когда настроение полное дерьмо, я читаю отзывы и мне становится так весело!!! Только с юмором там можно работать! Ну не самый плохой человек ЗОА, реально! Деньги и власть очень сильно портят человека - это факт, там мозг по-другому работает. Поступил с Вами плохо - на пользу, встаньте и идите дальше! Но не со зла это он)) Просто он очень сильная личность и если Вас трясёт при нем или иное, - не стоит начинать общение, держитесь в стороне!!! Ну а если смелы, с юмором - он оценит! Всем добра, любви и позитива!!!

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о минусах Текучка кадров сильная... Проработав в компании больше 6 мес., уже считаюсь ветераном, потому что из сотрудников выжимают все за первые три месяца и они мрут как мухи. Гадкая атмосфера царит в офисе... Руководящий состав понятия не имеет о существовании трудового законодательства (черная зп, в отпуск не отпускали, когда уже было положено по закону, отгулы не давали, повышение зп чтобы получить, обещанное еще на собеседовании, нужно "упасть в ножки" всем). Словно психушка... Принято унижать сотрудников прилюдно как на площади повешания и перерабатывать постоянно до ночи Несоответствие функционала занимаемой должности... В этой компании юрист и секретарь занимаются разработкой бизнес-планов, строители и военные пытаются руководить людьми(довольно хреново), зам гендира оказывает юруслуги, финансовый директор работает просто бухгалтером, банк совершает крайне немного банковских операций, полный кавардак. IT-разработки... Что-то там разрабатывают, потом заново перекраивают, в свет еще ничего не вышло, авторские права все забирает владелец и показать айтишнику на следующем месте работы по факту и нечего. Сам проект-просто развлечение владельца, которое не выходит в свет уже 5 лет. Ах, да! Живется хорошо только одному человеку, владельцу, остальные все "чуханы" безвкусные и необразованные, которые приучены терпеть унижения и его психопатский отрыв на них (ведь деньги затыкают людей) Никакой корпоративной культуры
-близко от метро -первый этаж офиса хороший и есть своя кухня, укомплектованная кофемашиной, микроволновками, плитой, столами и стульями. ...ЭТО ВСЕ..

Мое личное оценочное суждение:  Ну, садись по-удобнее, мой маленький читатель. Данное повествование адресовано в первую очередь тем, кто идёт/был на собеседовании в Триумфе. Дизайнеры, разработчики, системные аналитики и прочие потенциальные цирковые хомячки, которых заманивают развивать "социальный проект", это все для вас;) Если тебе чуждо чувство собственного достоинства, у тебя нет личной жизни, многочасовые моральные уничтожения тебя и твоих соратников приводят тебя в восторг, а в душе ты всегда ощущал себя чуханом - Триумф это то место, которое тебе нужно. "Оставь надежду всяк сюда входящий" - эта фраза должна красоваться над главным входом в эту юдоль скорби. Перешагнув порог данного заведения в свой первый рабочий день, ты потом ещё долго будешь вспоминать эту дату, ведь больше ты никогда не станешь прежним. Что же получает сотрудник работающий над социальным проектом: - разнообразный букет психических расстройств. Какой цветочек из этого букета достанется тебе, зависит от твоей стрессоустойчивости. Многочасовые и ежедневные моральные изнасилования в игровой комнате(по совместительству переговорке) снесут кукушку любому;) Твоей фантазии не хватит представить все, на что способны всадники Апокалипсиса и повелитель (З.О.А. и команда "топ-менеджмента") - отсутствие личной жизни. Ведь ты будешь приезжать домой тогда, когда приличные люди уже давно спят, и единственное желание, что у тебя останется-это лечь и сдохнуть :) - ты станешь профессиональным цирковым хомячком. Ведь по большому счету, твои профессиональные навыки и знания никого не интересуют, ты априори чухан. Твоё дело потешно и рьяно отбиваться от больших дяденек и кидаться какашками в других хомячков для развлечение хозяина. Скучные хомячки никому не нужны, их съедают:з - огромную стопку ежемесячных отчётов. Кому и зачем они нужны непонятно, зависимость зп от толщины стопки и качества проделанной работы - обратно пропорциональная. Запомни, все что ты делаешь все равно пойдёт в утиль, точно так же как и все, что делали до тебя. Стартап с 2008 года....да это тоже самое, что делать искусственное дыхание зомби, и да, при этом он жрет твой мозг. В общем, все невероятные плюшки, которые ты сможешь получить, перечислять можно бесконечно. От себя могу добавить одно: Беги, Форест, беги!!!!!!! А уж в какую сторону, решать тебе, мой юный пытливый друг. Ты ведь все равно мне не поверишь;)
Клевые ребята-специалисты(хотя, практически уже никого не осталось, все, у кого нет семерых по лавкам, сбежали). Близость к метро, бесплатная парковка.

Мое личное оценочное суждение:  Полный неодекват ... руководство (90%) недоумки . Тупые непрофильные. Олег Анатольевич больной на голову , такого клоуна я не встречал . Толстая балтливая некчемная хрень . А все остальное здесь детально написано.
Близко к метро, хороший коллектив . Кроме руководстаа

Мое личное оценочное суждение:  Ну и хватит о хорошем. Все познается в сравнении. Проработав в компании приличный срок ( а для Брит/Барристер/Триумфа все что больше полугода - уже ветеран), волею судеб оказался на новом рабочем месте. Все познается в сравнении. Организм, встроившийся в бюрократический ад Барристера, был шокирован следующим: - можно не приходить на работу "строго в Х часов" с занесением в табель и "отмечанием опоздавших галочкой" - можно не задерживаться после рабочего дня на болтологию ниочем с некомпетентными начальниками - можно уйти с работы раньше, если сделал все, что запланировал - и для этого не надо час писать служебную записку с описанием, чего ты не успеваешь и как ты это компенсируешь - рабочие компьютеры могут не контролироваться параноидальными способами, с отключением от всего внешнего мира - в конце месяца не нужно писать килограммовые отчеты "как я провел рабочий месяц" с подписью на каждой странице - рабочие процессы проходят быстро, прозрачно и понятно В общем - если вам хочется работать и создавать что либо новое - вам не сюда. Если хотите просто пересидеть кризис за приличную зарплату - то можно пробовать. Но у всего есть своя цена. Концентрация бюрократов, неадекватов и полных дубов-словоблудов на человекоединицу в правящей верхушке - зашкаливающая. Зарплата черная (5к белой зарплаты в трудовой - это песня) Социалки нет никакой (зато есть вечный ремонт с обещаниями спортзала и зимнего сада). Туалетов недостаточно для того, что бы сотрудники не стояли в очереди на толчок. Зато вас всегда могут обматерить, обхамить, назвать чуханом, а то и избить (известный факт). Повышение ЗП надо высасывать на коленях. Индексация зп - это фантастика. После прохождения испытательного - вам придется защищать свою работу перед круглым столом самодовольных начальников, всегда готовых отмазаться от вашей показательной программы "мы таких указаний не давали" Зарплату после испытательного повышают с боем. Интернет проект - фантастика, разрабатывающаяся уже 6 лет и конца края этому не видно, результата - тоже не видно =) Игропроект - локальный зоопарк для услаждения слуха, без каких либо проектов в разработке и без понимания, что такое игры и что с ними делать. Все, что сделано стоящего - сделано вопреки, а не благодаря. 3д Движок - любимая игрушка, притча воязыцех, и море амбиций. При полном пшике на выставках и при сравнении с конкурентами. Хотя кое-какие подвижки там есть. Ад и Израиль, господа соискатели, Адъ и Израиль.
- Удобно добираться - Стабильная ЗП - Иногда выдают кофе для кофемашин. Невкусный.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в святая святых папика-спецобъект в Барвихе(сады Майендорф).Где бывший советский колхозник захапал бывший советский дом отдыха и продаёт нынешним понторезам куски леса по 200 тыс бакинских рупий за сотку. Объект полное гуано-бесформенная х....ня в стиле кубизма.Сам процесс это нечто-работают одни узкоглазые урюки.Командует стройкой борзый поднявшийся урюк.(Тахир-захир-шмахир-не помню поганяло).Разговаривает как с куском гуано. Пели соловьём про суперобъект на Крутицком. Показали дизайн с озвученном здесь теликом в потолке я не выдержал-заржал,реально дизайн как в аквариуме. Чурка испугался моего смеха и попытался похамить ещё сильнее.У папика ихнего реально паранойя что кто-то рупь с3,14здит со стройки СКАЗАЛИ САМОРЕЗЫ ЗАКАЗЫВАЮТ ТОЛЬКО ПО БЕЗНАЛУ ЗА МЕСЯЦ!!! ЕСЛИ НЕ ЗАКАЗАЛ ВСЁ ЗВИЗДЕЦ СТРОЙКА МЕСЯЦ СТОИТ!!!! Напели что на испытательный не оформляют вообще типа мы на вас посмотрим,после чего были посланы лесом.ТАХИР-ЗЕФИР привет тебе,и не расстраивай папика своими урюками,а то он ВАМ козю-бодзю сделает!!!
Ух ты как интересно! А я был в Триумфе!!!

Мое личное оценочное суждение:  1) Бесконечность старт-апа! По факту реально интересный и толковый интернет-проект делает журналист-неудачник. 2) Бестолковость и неоправданная продолжительность совещаний - многочасовые посиделки, переполненные водой и потоками сознания, вполне можно умещать в 15 минут четкого и предметного обсуждения текущих задач, способов их решения и сроков. 3) В попытке дать конструктивный фидбэк по работе у Заказчика наблюдается каша в голове из психологии детских книжек, историй об армии и успешных бизнесменах! И будучи жутким занудой, постоянно влезает в процессы разработки и тормозит их! При этом в любых разговорах упоминает "жопу" и все, что с ней связано. И вообще, являясь юристом по образованию, по жизни пытается шить, вязать, плясать и т.д. 5) Ах, да... ну и, конечно же, маниакальный синдром говоруна-оратора и патологическое неумение Собственника слушать и слышать никто не отменял... ;)
1) Разработка, пожалуй, самых умных и оригинальных интернет-технологий на фоне российского... и, пожалуй даже, мирового рынка. 2) Очень стремительно и жестко растят спецов из рядовых дизайнеров и верстальщиков в креативных директоров, руководителей проектов и ведущих прогеров. 3) Ежедневная агрессивная прокачка мозгов посредством нестандартных задач, принудительного креатива и мозговых штурмов! 4) Коллеги - приятные и талантливые товарищи, работа с которыми нередко вызывает ощущение праздника! :) 5) Зарплата выплачивается всегда без задержек... очень радуют курсы английского за счет собственника с американским преподом!

Мое личное оценочное суждение:  серая зарплата, невнятная постановка задач, бесполезные совещания, коллектив на грани, вы будете работать на хобби главного дяди. после 19-00 можно встретить в офисе рыдающую сотрудницу, которую жестко унизили на совещании. никакого соц пакета, даже того минимума, который положен по законодательству.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Часто приходится задерживаться на час, полтора - это связанно с вечерними совещаниями. Но об этом честно предупреждали вовремя собеседования.
Отличный коллектив, Все доброжелательны, готовы помочь если что-то не понимаешь. Руководство много делает для личного роста сотрудников. Заставляют нестандартно мыслить. Заработная плата выплачивается всегда вовремя. Хорошая современная техника. Офис удобно расположен (у метро).

Мое личное оценочное суждение:  По прежнему ненормированный рабочий день,сильно жмут и прессуют за завершение второго проекта (рабочие совещания каждый день),лишний раз кофе не выпьешь,в отпуск со скрипом,обязательно подготовь замену.Руководство слишком придирчиво,а некоторые особенно.На занятия английским допускают не всех,а знания языка требуют.Затянутый ремонт,перфоратор задолбал.
Перед Новогодними праздниками многим повышали з\п,заседала комиссия решали кому сколько.Отделывают офис,1 этаж почти готов (за лето развалили все стены и сковырнули весь старый мрамор),"гений" главного заставил повесить ТВ даже на потолке (лёжа их наверно глядеть),но реконструкция заметна,сделали кафешку,спортзал,сауну,новые кабинеты (хотя покупать стулья по 20 тыс.на мой взгляд абсурд.Да теперь по выставкам возят свой проект(движок),вроде лицензию покупают даже иностранцы.Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Топы почти все из народа со своими приблудами в мозгах. Но грамотная кадровая политика-подбирают хороших профи в команду.З\п серая,5-ый год рожают мега-проект, куче народу плющат мозги своими непомерными амбициями (ха-ха-ха,мы будем лучше Гугла). Задержки на работе, слишком большие требования. отчеты.
Удобное расположение, офис рядом с метро, з\п выше средней по рынку, коллектив нормальный (хотя отдельные типы пи..ец), деньги выдают хоть и раз в мес., но без опозданий.Интересные проекты, много хороших профи, есть у кого учиться.

Мое личное оценочное суждение:  "Посчастливилось" проработать в Барристере почти полгода, больше не выдержала. Это АД одним словом. Кромешный АД. Согласна с каждым отрицательным комментарием, написанным здесь.Все правда!А теперь по-подробнее, это компания действительно существует под множеством имен, но в основном прикрываются одним-группа компаний "Триумф". Начальство...ох...ну на эту тему можно написать целый реферат, но скажу главное нигде и никогда я не встречала более отвратительного руководства. Главный начальник- Золкин 0.А.-высокомерный, подлый, неадекватный, больной на всю голову, унижающий человеческое достоинство "чухан"-как он сам любит выражаться. Далее идет его "свита": зам- Ладехин О.А.- более менее адекватный человек, хотя и со своими тараканами в голове; Холоденко Г.- просто конченный; ну и конечно же фин.директор Елохов К.А.- шестерка, подхолим и жополиз. Так вот и эта вся золкинская компашка, его верные псы, его надежда и опора дурачат его и обкрадывают. Сотрудники компании забитые бедные люди, как будто в рабстве, я не понимаю что может держать человека в таком месте. В общем, дорогие друзья, там настолько мутная тема, это болото, в которое нормальному человеку лучше не лезть. Перспектив нет, уважения нет, еды нет!
Найн

Мое личное оценочное суждение:  Бог отвёл меня от работы там, но на собеседование всё же приехала, не читая отзывов о компании по своей глупости. Поразило рабочее место: гастарбайтерские бытовки на территории строящегося исполинского дома. Вокруг сновали таджики, офисные сотрудники, меня пригласили в одну из бытовок, где в тесноте сидело 5 молодых ребят и что-то делали за компьютерами. Меня попросили подождать, так как девушка из отдела кадров была на совещании. Я ждала около часа, при этом разговорилась с одной из сотрудниц о характере работы. Девушка, узнав, на какую должность я собираюсь, с сожалением вздохнула и сказала: "Это, скорее всего, на моё место", на мой вопрос "А Вы куда пойдете?", ответила "Уволят, наверное". При этом ничего конкретного о проекте\проектах, которые ведутся данной компанией не сказала. Упомянула только, что последний проект над которым они работают, ведется уже три года!!! Цитирую "Олег Анатольевич не завершает его во благо сотрудников, чтобы у них были рабочие места". Дождавшись девушку из HR, я последовала за ней в одну из переговорных комнат. Поразил усталый, замученный и непрезентабельный вид сотрудницы. Она долго меня расспрашивала, КАКИЕ у меня есть НЕОБЫЧНЫЕ НАВЫКИ? Сказала, что Олег Анатольевич очень требователен и у него работают девушки, закончившие минимум МГИМО и обладающие просто какими-то сверхестественными навыками и умениями. На мою просьбу пояснить, что конкретно имеется ввиду, она сказать ничего не смогла. Собеседование закончилось, сказала, что покажет руководителю мою кандидатуру и они перезвонят, но к счастью, так и не перезвонили. Видимо девушка, сжалилась надо мной и не стала обсуждать мою кандидатуру с руководителем. Впечатление от собеседования было не очень хорошее, как и от самого места действия. Очень туманные и размытые цели компании, убогие рабочие места, аура безнадёжности и отчаяния царит среди сотрудников, теперь эта компания как бы не существует, но, я думаю, она имеет другую форму и названия. Люди, уважающие себя, коренные жители и просто порядочные люди, стремящиеся к карьерному росту и развитию своих профессиональных навыков - не ходите сюда!
Улыбчивые ребята-сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Имел честь работать в Триумфе (он же Барристер, он же Брит и ещё фиг знает сколько было названий у этой канторы), момент очень важный, если Вы не подошли здесь кому то, (а их тут 4 долб*ёба + главный), то вас выкинут с з\п 5.800, НО если в вас наоборот заинтересованы, то если заикнётесь об увольнении то вам прозрачно намекнут, что уйдёте с той же суммой.
Поражаюсь терпению некоторых сотрудников, которые работают там больше 6-ти месяцев.

Мое личное оценочное суждение:  Описать словами какой пиз*ец тут происходит невозможно, но я чутка попробую. Когда я приехал на пролетарку на собес в триумф, а именно под таким ником они регяца на HH.ru и именно поэтому я не смог найти отзывы, так вот мне один из 4-х начальников пел такие диферамбы что я реально повёлся и это была моя роковая ошибка. Кароче: 1. зарплата тут серая, 5.800, поэтому конверт 1 раз в месяц, без всяких авансов; 2. оформляют в тот же день, т.е. чтобы свалить в первый день придёца замарочица с увольнением (обходной лист и всё такое); 3. П.О. у всех разрабов ubuntu 12.04 (ни какой винды); 3.а. Сис.админы дети, поэтому если что-то ломается то ни кто вам не поможет. (мне комп настраивали 4 дня) 4. Заблочено всё, соц.сети, почты, скайпы, квипы, блоги, ютубы, и всё что может к ним относица; 5. чтобы уйти на 30мин пораньше, придёца писать бумагу и потом на подпись к разным руководителям; 6. Ещё приятная мелоч, уходя на обед, нужно писать в табеле об уходе и приходе с него, это не считая табеля общего... 7. Народ приходит и уходит, такой текучки я не видел никогда, здесь нормальные специ задерживаются максимум месяца на 3-6... Так что решайте сами, нужно вам это всё или нет...
Ребята в коллективе классные.

Мое личное оценочное суждение:  работу в компании вспоминаю одновременно и с улыбкой (спасибо коллективу за это, видимо наше отношение к руководству сближало) и с ужасом, как можно было продержаться в компании больше 3 месяцев (заявленного испытательного срока) я до сих пор не понимаю. задерживали постоянно, ЗОА очень любил ( хотя нет, наверняка любит до сих пор) по-барски приезжать часам к 5 вечера в свой "зоопарк" (таким словом он небось нас и называл-1 умный на весь офис дураков то). к слову рабочий день заканчивается часов в 6-7. а дальше самое интересное-совещания. те, кто на них был, понимают весь их маразм, обсуждать проект, который может существовать только на словах. бедные сотрудники, работающие в данный момент над этим "проектом-призраком" и потратившие время на него ранее. ах, эта фраза "включите мозги", ее точно не забыть. ах, эти истории, о том, как ЗОА пожрал (заметьте,не поел, а именно пожрал) в Марио, о том, какой у него огромный особняк (и как вы думаете где? конечно в Барвихе, о чем он всегда говорил), о том, как он по-хамски разговаривает с прислугой (и все эти рассказы с таким упоением). а еще очень любил похвалится своим эмгэушным образованием, только жаль, что он порочит своим именем репутацию одного из лучших российских вузов. помимо совещаний отличался абсолютным неуважением к каждому человеку, не только сотрудникам компании. и в довесок к этому говорил "вот уволю вас и будете на улице среди чуханов ни кому не нужны". чуханы это ее фирменное словечко, характеризующее каждого, кроме него самого. а вообще спасибо Барристеру (Триумфу,Бриту) лишь за то, что теперь каждый из его бывших сотрудников точно знает, с каким руководителем работать не будет. а бывших сотрудников очень много, текучка кадров хорошая. были даже ситуации, когда после совещаний люди стопками складывали свои заявления об уходе. было весело, ничего не скажешь. еще раз спасибо и вам,ЗОА, и вам, ВАА и многим других псевдо-начальникаи. мы вас не забудем
расположение офиса, зарплата без задержек и чудесный коллектив (каким он был в 2013 году, сейчас не знаю), после такого начальства уже не боишься ничего

Мое личное оценочное суждение:  Видимо так засрали свое имя своим отношением, что даже на hh исчезли... Видимо новое название себе придумывают, чтобы снова к ним люди стали приходить хотя бы на собеседования
о чем вы?))

Мое личное оценочное суждение:  Оставь надежду всяк сюда входящий...
Безграмотность управленческого персонала и его неспособность адеквано оценить истинную ценность персонала наёмного, позволяет последнему "тянуть копеечку", имитируя бурную деятельность вместо реальной работы

Мое личное оценочное суждение:  Насколько я поняла, идеальный в понимании руководства компании сотрудник - это тот, кто вовремя и в полном объеме выполняет поставленную задачу, компетентно решает самый широкий спектр вопросов, при этом обладает неслабой эрудицией и способен выходить за рамки своих профессиональных навыков, развивая новые. При этом это молодая симпатичная девушка. Вероятно, личностные качества, жизненная ситуация и склад характера имеют для руководства также значение. Не самый профессиональный подход, но с другой стороны, руководитель имеет право работать с тем, кто ему приятен в целом. У меня есть несколько вопросов для сотрудников: 1. присутствует ли систематическое необоснованное унижение личности, рукоприкладство? 2. есть ли в организации сотрудники, которых шеф не давит? 3. действительно ли необходимо проходить тестирование на детекторе лжи? 4. все ли сотрудники начинают с ресепшена? 5. каковы профессиональные перспективы - карьерный рост, поощрения?
Буду говорить только то, что знаю сама без пересказывания прочих. Уже из телефонных переговоров стало очевидно, что совещания частые и сотрудники очень боятся опаздывать на них. Это может свидетельствовать о требовании начальства приходить вовремя и санкциях за опоздания. Это раз. Руководителя мне представили как крайне требовательного человека, назвав его имя и отчество. Эйчеры не будут отрубать соискателя сразу, и вообще уделили мне довольно много времени, несмотря на мою дотошность в различных вопросах. Другое дело, что не перезванивали, пообещав это сделать. Неприятно, но вполне сносно. Это два. Если я все правильно поняла, тех, кто действительно работает, у кого все с мозгами хорошо, никто разносить не будет, поскольку при текучке кадров, если каждый месяц менять штат на 75%, как указывают некоторые, организация попросту развалится. Кто-то должен работать в любом случае. И смысл менять хорошего работника на неизвестно кого, найденного эйчером, по-моему, отсутствует. Это три.

Мое личное оценочное суждение:  раньше было еще терпимо,но сейчас платят только 30 % зп в связи с тем,что у собственника большие проблемы.сам свалил и никому идти бы не советовал.
когда уйдешь-не пожалеешь

Мое личное оценочное суждение:  предыдущий отзыв явно писал кто-то из топов компании.очень смешно.тут не только за декрет выгоняют, но и за желание просто уйти в отпуск.каждодневные унижения на совещаниях, постоянные задержки. юристам идти точно не советую.могут и посадить,если что. зп не повышают. после увольнения ничего не выплачивают. если и есть на этой страничке положительные отзывы, то это бедные сотрудники отдела по подбору персонала стараются.а то им зп не выплатят. кстати,штрафы постоянно, а 20% юристов вообще зп не получает. проработала тут 2 года, недавно уволилась и очень рада. подумайте сами, если компания постоянно ищет юристов, при этом в общей численности юр.отдел- 5 юристов и 1 адвокат, могут ли там быть хорошие условия труда???
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сначала отказалась от собеседования, так как деятельность компании показалась теневой - занимаются всем и не понятно чем в итоге. Сайта нет. Но девочка из кадров так просила прийти, что я пришла. С ней говорить было не о чем, она им сама не долго работает, но в целом сказала о руководителе, типа строгий, но справедливый. Не знаю почему, но решилась на собеседовании с ним. У меня большой опыт работы ассистентом у первых лиц, и вообще я считаю, что я адекватный интересующийся человек. Мне назначили на 18:00. Мало того что руководитель опоздал на 40 мин. Это ладно. Само собеседование меня шокировало. Человек - хам. Задачи установить контакт и диалог не было, он просто засаживал странными вопросами и рассуждениями. Не слушал ответ, перебивал, явно был настроен агрессивно. Его попытки выяснить каковы мои аналитической способности привели к открытой эскалации конфликта. Как минимум из уважения к человеку, которого видишь первый раз, который столько ждал, можно было быть покорректней. Я очень уравновешенный человек, вышколенный общением и работой с людьми высокого уровня, но этот сомнительный человек, который выглядел как директор рынка, который не понятно за что пытался меня засадить, впервые вызвал у меня такое отторжение. Просто хотелось встать и уйти. Я так и сделала просто не понимаю, почему не сразу. Девушка из кадров, проводная меня к двери, сказала, что впервые видит, чтоб он так жестко разговаривал. Этот человек Олег А., кто понимает о ком идет речь. Никогда не смогла бы ни работать, ни общаться с таким человеком. Еще у них з/П в конвертах, раздолбанный офис. Пришла к ним в день зарплаты 10 числа, все бегали перешептывались выплатят им вообще зарплату или нет. Это опыт, конечно. Делайте выводы. Внимательней относитесь к работе в этой компании. Руководитель - лицо компании. А О. А. - это не лицо, это скорее рожа. Самый плохой опыт опыт общения за все время в моей жизни.
Близость к метро

Мое личное оценочное суждение:  Такое ощущение, что кадровики зря штаны просиживают! В резюме и в вакансии одно написано, а приносят тест, совершенно несвязанный с моим профессиональным опытом! Так мало того, что тест был криво сделан, и читались некоторые вопросы под диктовку, так еще и работники постоянно шумели, болтали и отвлекали меня своими "кадровыми" вопросами. Отвратительно все организовано! Пустая трата времени, денег и нервов. Совершенные непрофессионалы там работают. И не уважают кандидатов.
Никому не советую сюда приходить.

Мое личное оценочное суждение:  Люди добрые! Читайте обязательно отзывы перед тем, как устроиться на работу!!!! Руководитель в этой компании самодур, каких поискать надо!!! И не слушайте вы то, о чем вам говорит кадровый персонал! Зарплату задерживают всегда и на долго!!! А когда его величество Самодур решит ее все таки выдать, то будьте готовы выслушать какой вы "замечательный сотрудник" и "цены вам нет". При всем этом, пахать вы будете как Папа Карло! Именно О.А. не ценит людей!!!! Текучка постоянная! Его любимая фраза - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ! (Это на всякий случай тем, кто думает что речь идет о другой компании!) Совещания проводятся с утра и до глубокой ночи! И после этого, Самодур, будет обзывать вас и спрашивать "- где результаты работы? я за что вам плачу? не справляетесь - уходите, там на улице 3 милл. людей, которые хотят на меня работать!" И никаких премий! о чем вы! Да, собственно как и з.п.! В общем дамы и господа, когда будете устраиваться на работу - включите голову, прочитатйте отзывы.
После работы с ним - как пришел с войны. Уже ничего не страшно и хочется дико домой! Иммунитет на грубость и хамство!

Мое личное оценочное суждение:  Когда решила всё же уйти, то получила массу "приятных" впечатлений. Свою зарплату выпрашивала 2 недели после увольнения. Бедный руководиьель зажал мои честно заработанные отпускные. Ну наверное он станет сильно богаче от этих денег. Не будьте глупцами! Читайте отзывы. Если Он всё ещё гладит Вас по головке, значит Вы ему ещё не приелись. Как только он насытится общением с Вами, начнёт гнобить и прилюдно делать из Вас дебилов. Если бы сама не видела этого постоянно не сталабы говорить. Конечно со мной он наверное был мягче, но психологический прессинг ощутила на себе. Вообще не пишу отзывов, но так как меня ограбили... я не полентлась написать это. Подавитесь пожалуйста этими деньгами товарищ О.А. Всего Доброго.
Интересный руководитель. Незабываемый опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Как смешно: на фоне 37 отрицательных отзывов, последние 3 исключительно хвалебные! и всё бы ничего, но они написаны с одного ip-адреса))) Дорогие Барристеровцы, создатели гениального интернет-проекта, льстите себе хотя бы с разных компов, и стиль письма меняйте, а то как-то глупо до пошлости)))
---

Мое личное оценочное суждение:  1. Про зарплату в конверте сказали сразу - не делает чести холдингу, руководитель которого якобы заработал всё намозоленными руками. 2. Про постоянные сверхурочные - даже на собеседовании "не заикаться об уходе домой вовремя", бо все нихрена не делают вот и остаются чуть ли не ночевать на работе (спрашивается с какого фига так работают кадровики что полон офис раздолбаев) 3. Само собеседование - длительное, тягомотное - убила почти весь день с 9 утра до 15. Девочки на собеседовании хоть что то по делу спрашивали - мужик же собеседователь (так называемый штатный психолог) спрашивал у меня всё на что язык поворачивался, в том числе и готова ли я оказывать услуги руководству, если это потребуется для блага компании. ППЦ просто
Удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  я проработала недолго, но так и не поняла - КАК они еще держатся на плаву, за счет чего платится з.п.? деятельность теневая.
иммунитет на мат, хамство, быдло

Мое личное оценочное суждение:  дерьмовая компания... последнее время люди увольняются даже тортики не приносят...
все иссякло...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.
Можно УВОЛИТЬСЯ)

Мое личное оценочное суждение:  С одной стороны может показаться что их очень много, но на самом деле это не так, вся проблема- руководство компании. Существует собственник холдинга, до которого как мне кажется, просто не доходит вся информация о положении компании, тк другие "руководители" просто не хотят разбираться, а стремятся просто "заработать" как можно больше до того момента, когда компания окончательно потонет. Главный собственник очень сложный человек и мягко говоря малоприятный. Ежедневные совещания, которые он устраивает обычно проходят под девизом " Как же нам боярам с вами челядью тупой тяжело". Вы не услышите слов похвалы если справились с заданием и даже его перевыполнили, тк обязательно найдется то, за что можно на вас наорать и оскорбить. А уж если возникли проблемы с выполнением-готовьтесь, услышите много новых и интересных слов, которые возможно потом даже войдут в Ваш лексикон. Честно скажу, слово "чухан" теперь используется мной постоянно)) Кстати сразу стоит отметить, что естественно, данные совещания будут проводиться отнюдь не в рабочее время, и я говорю не о 15-ти минутных задержках, будьте готовы уходить домой не раньше 21.00. Естественно что переработки Вам оплачивать никто не будет, да и вообще, неужели вы пришли в Барристер, чтобы работать от звонка до звонка?? Если так, то вы конечно же чухан и входите в те 90% дибилов и идиотов о которых ежедневно Вам будет напоминать шеф. Следующая личность - это правая рука собственника. И если о собственнике можно было говорить еще более-менее сносно, то этот человек просто отвратителен (естественно по-моему сугубо индивидуальному мнению). Именно он обманывает своего начальника по очень многим моментам, начиная от общего отношения соискателей к компании, заканчивая причинами ухода сотрудников, ведь нет ничего проще, чем обмануть человека, который тебе полностью доверяет? От этого человека вы получите исключительно подставы. Он будет обговаривать с Вами одно, а ежели шефу данный ход мысли покажется чуждым, то Вы станете свидетелем того, как этот "прекрасный" человек быстренько становиться на сторону начальника и начинает Вас поносить вместе с ним. Хотя, конечно, все выживают как могут. Если же отвлечься от характеристики людей, то официальная заработная плата в данной компании составляет 5000 рублей. Что собственно Вам и выплатят при увольнении, если конечно не получится сделать так, чтобы Вы не получили вообще ничего. В прочем, если Вы являетесь филантропом с массой свободного времени и в добавок обладаете колоссальной стрессоустойчивостью - велкам, двери Барристера открыты всегда, просто текучка жуткая, так что попасть туда особого труда не составит. Хотя нет, вру, Вы сможете работать при перечисленных мной выше условиях, а для того чтобы туда попасть Вы должны быть красивы, умны, интеллигенты, обязательно знать как минимум 1 иностранный язык и окончить престижный вуз, а так же считать что ДМС, тренинги для персонала, корпоративы и вообще какой либо соц. пакет может быть интересен только глупым и безнадежным чуханам.
Был - подчеркиваю прошедшее время - отличный коллектив. Ребята поддерживали друг друга, что собственно было объяснимо, единением против одной беды-руководства. Единственный руководитель, которого действительно уважают сотрудники - руководитель коллегии адвокатов. Человек он сложный и действительно руководит людьми, но от него Вы вряд ли услышите серьезные оскорбления в свой адрес, а если это и произойдет, то при следующем общении Вы точно увидите, что человек сожалеет о случившемся инциденте. И если у Вас возникнут какие-либо серьезные проблемы, то к нему обратиться Вы всегда сможете. Отдельное спасибо программному архитектору компании.

Мое личное оценочное суждение:  Караул. Количество вакансий на НН резко увеличилось. Люди бегут. Нужны все позиции - секретари, персонал в Барвиху, в производство и продажи и даже - руководители в интернет-проект. Ещё бы. Брит уже 2 или 3 года грозился выпустить суперсистему переводов, которая порвет всех. Но видимо не суждено - быстрее порвётся сам Барристер...
коллектив, но не руководящий

Мое личное оценочное суждение:  Сеть "серых" терминалов с оборотом 15 млрд рублей выявлена в ЦФО - уж не Барристер ли это накрыли? Темные, серые, черные операции - любимый конек владельца. А с честным бизнесом всё никак не залаживается.
не было

Мое личное оценочное суждение:  Вообще нет. А хотя есть, от метро не 2 минуты идти, а 3.
Представляете если бы отзывы были такими : Это отличная компания, дружный коллектив, понимающее и чуткое руководство. Белая приличная, высокая зарплата. Соц пакет, дмс, Оплачиваемый больничный. современный офис, хорошо оборудованное место работы. Директор человек, требовательный, но очень справедливый, ни когда не будет унижать и отчитывать вас при всех. Он по доброму проведет с вами беседу и укажет на не дочеты в вашей работе, с пониманием отнесется к вашей ситуации. Каждый год повышение зарплаты, премия, 13 зарплата. путевки для ваших детей на море и на новогодние ёлки. Текучки нет вообще, люди держаться за рабочие места, если у вас личные проблемы вы всегда можете обратиться к штатному психологу и получите квалифицированный совет и поддержку. Корпаративы проводятся очень дружно, Босс снимает дорогой ресторан и все от топов до уборщицы приглашенны. Это компания как одна большая дружная семья. Во главе которой замечательный, порядочный и чуткий человек . Работай и продвигайся по карьерной лестнице. Компания заботиться о своих сотрудниках. Обеды привозят в офис. Так же каждый работник может взять кредит в банке босса, под самый маленький процент. Сам директор человек скромный. В одежде сдержан, питается скромно, не любит дорогих ресторанов, призерает жителей рублевки, говорит о них, что это зажравщиеся скоты. Сам живет в южном Бутово и приезжает на работу на метро. Огромное внимание уделяет благотворительности. Много жертвует на спорт и в детские дома. Ну как? Хотите там работать?

Мое личное оценочное суждение:  Основная управленческая проблема собственника- отсутствие четкого разделения обязанностей, все отвечают за все, начиная с кучи проектов, заканчивая туалетной бумагой. Уже дальше вытекают все остальные. Ну не может менеджер уложиться в выполнении задач в 9 рабочих часов, с ежедневным отчетом по 2 часа, и к тому же, к его Его Величеству надо еще попасть на прием.
Коллектив (нижняя его часть, то есть рабы)

Мое личное оценочное суждение:  Самый основной и самый жирный минус компании- это ее владелец, который считает большинство людей в этом мире бессмысленными и бестолковыми чурбанами, и возвышает свой личностный статус унижением всех людей, работающих в компании, в том числе и некоторое руководство ( хотя всем известный факт, что так поступают лишь необразованные, неуверенные в себе и недалекого ума люди). В порядке вещей для него, не разобравшись в ситуации, уволить сотрудника компании и через пару минут восстановить. Унижение, оскорбление, постоянное недовольство..Этот человек бывает доволен работой сотрудников компании лишь тогда, когда выпьет что-нибудь покрепче. Заработная плата впринципе довольна неплохая, но вопрос - "насколько это стоит того?". Люди, приличное время работающие там и непосредственно взаимодействующие с этим человеком, держались там исключительно из-за хорошей зп, но постепенно превращались в оголенный провод нервов. Как только этот человек появлялся в офисе, можно было наблюдать шоу (и каждый день на-бис) : все носятся по офису как марионетки, желая просто не получить очередную порцию унижения за то,что позволили себе зайти в кабинет к нему спустя 3 минуты после вызова, а не 2. Если этот человек так ценит свое время, как говорит, так скорее бы он не позволял бы себе вызывать очередного сотрудника, прерывая совещание, либо своего водителя, для того,чтобы полчаса перед всеми его отчитывать, за то, что тот вместо большой бутылки сока привез ему несколько таких же маленьких. Можно еще долго говорить об этой, пожалуй , единственной отрицательной стороне компании, но несмотря на ее "единственность", думаю для большинства людей она оказалась довольно весомой.
Хороший рабочий коллектив!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании Барристер пару недель, начинаешь понимать,что надо бежать!бежать,куда глаза глядят!Собственно, это и делают сотрудники данной компании,причем регулярно. Так что вся работа в этой компании ложится на хрупкие плечи отдела кадров, к слову сказать, только он и функционирует здесь в полную силу. Но и в данном отделе происходит ежемесячная текучка. Я советую отделу кадров данной компании писать при публикации вакансий, что ежедневное унижение от начальства входит в комплект.Ежедневные выволочки,вызовы на ковер,и скорее всего это даже не относиться к качеству вашей работы, а скорее просто потому,что так захотелось директору. Не лучше ситуация и в работе секретарей, которые с содроганием сердца целый день ждут вызова в кабинет,чтобы получить взбучку,просто так,ради забавы,желательно при многострадальном соц проекте,который вынужден сидеть в кабинете этого самодура до полуночи,а секретари будут снабжать их пивом и прочей снедью, а директор будет тщательно отслеживать.как бедная девочка-секретарь складывает вилки,и не сложила ли она случайно чистые вилки к грязным!Ведь более важных занятий у него нет, весь его день сводится к ночному заседанию с соц проектом, молодым ребятам и девушкам,которых он заставляет лакать пиво и есть эту мерзкую протухшую ветчину из банки!(но она ведь из азбуки вкуса!не дай бог ее купили в перекрестке!вызовет на ковер секретарей и главного водителя,дядечку в годах,который будет стоять с опущенной головой,а его будут отчитывать как маленького)!Но апогей вечера,как уже было ниже сказано,это,конечно, ежедневный рассказ директора о том,какие все чуханы!Видно,у парня просто нет друзей,и соц проект-это его единственный способ пообщаться с людьми,ведь за бесплатно его маниакальный бред никто слушать не будет. Я не стану описывать все то,что уже было сказано ниже(все правда!) А только добавлю, что оттуда бегут не только новенькие,но и те сотрудники,которые работают там не один год и получают приличную зп,но даже это не в силах их там удержать(это происходит все чаще и чаще).
Был хороший коллектив(сейчас его уже нет))))за три месяца уволились практически все!

Мое личное оценочное суждение:  У собственника бизнеса серьезные проблемы с финансами!! Перед новым годом не выдали ни то что зарплату, ни аванса (ни копейки!!) Сотрудникам пришлось умалять практически шефа хоть что-нибудь выдать. На что реакцией стала и дальнейшая задержка зарплаты в январе, при чем с вычетом по придуманным и нововведенным штрафам!! О которых только руководству и слыханно. С декабря выплачивают только белую зарплату равную 5300 как в трудовом! Будьте бдительны думая идти в эту компанию!!
С декабря 2012 отсутствуют полностью!!

Мое личное оценочное суждение:  БрИт это набор многих фирм, возгалвляемым местным самодуром. То что начинается никогда до конца не заканчивается. Каждый проект губиться и до конца не доводиться - это оч печально т.к. идей и денег для реализации у них полно. Отдел кадров - оставляет желать лучшего. Психолог - давно не получал по лицу, за его отвратительное повидение и не только при собеседованиях. Кто идет туда на собеседование готовьтесь, что вас будут проверять на детекторе лжи- это новое увлечение психолога. Отношение к сотрудникам - ни какое. З/П не повышают. Карьерный рост - такого понятия там нет.....хотя из секратерей любят выращивать бухглатеров и помощников аудиторов. Секретари - в данной месте это не люди, а расходный материал. ИКБ - это ловкое прикрытие данного холдинга, змеиный гадюшник, где многих "начальников" стоит научить правилам приличного поведения. Данная организация хороша для начинающих, много хороших уроков можно извлечь оттуда. Много талантливых помощников юристов было там, много уволились и работают юристами (набрались опыта и уволились) ЗП - вся в конверте, официальная 10500 (что соответсвуюет МРОТ) Руководство - никогда не будет отстаивать интересы своих отделов, прикрывают задницы своими подчиненными. Ну и как во многих организациях это везде и все доностя друг на друга так что надо быть оч аккуратно, и не говорить нигде и ничего лишнего. Отработал достаточно колличество лет там и ничего хорошего и плохого не могу сказать и ни каких эмоций особенных данная консалтинговая группа не вызывает.
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования с девушкой по персоналу и ожидания руководства 1,5 часа!! для прохождения второго этапа собеседования и после того как наконец приехало это руководство и прособеседывало меня в совершенно пьяном, неадекватном виде!! которое состояло из 2-х девушек (с черными волосами средней длинны и короткостриженной блондинки) у меня не осталось НИКАКОГО желания, естественно, там работать. Собственно, я только убедилась в верности отзывов, о которых читала перед собеседованием о этой компании. Так же, здание в ужасном состоянии, персонал угрюмый со взглядом в пол (видимо не сладко), какие-то таджики бегают по первому этажу в сланцах.. В итоге, даже и не думайте! Пьяного собеседования с постоянно ржущими девицами, которые пытались состроить серьезное лицо, видимо после корпаратива, мне стало все совешенно ясно.
Милые девушки по персоналу

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые защитники этой компании, давайте говорить фактами? Верно ли то, что официальная зарплата в компании 4-6 тысяч рублей, в зависимости от должности? Это ли не показатель того, как компания относится к сотрудникам?
Сплоченный против руководства коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  В Барристер требуются ДУРЫ - умные и бизнесориентированные. В Баристере всегда была проблема с секретарями - из-за скотского отношения, ненормированного графика, интима, отстутствия перспектив. И объявление о наймк секретаря не сходило с НН. И вдруг - о чудо, оно исчезло. Зато появилось другое - с "вкусной" зарплатой (до 80 тыс.), перспективной должностью, чуть ли не с обещанием зарубежных стажировок. Всё очень просто - это просто замануха для красивых ДУР. Приходит красивая девушка на такую должность, а её уламывают на должность секретаря с зарплатой 40 тыс.
Для секретаря начальная зарплата (и она же окончательная) неплохая - от 40 тысяч.

Мое личное оценочное суждение:  офис требует ремонта
За все время работы в компании могу сказать, что работать нужно много и упорно. Это и психологический тренинг, и бизнес - тренинг, но уже через год вы почувствуете, что шагнули далеко вперед.

Мое личное оценочное суждение:  Требование отчетности, внеурочные работы.
В данной компании можно многому научиться, требования высокие, но если вы хотите действительно расти и развиваться, то это ваш шанс. Видела здесь много отрицательных отзывов, так вот это люди в-основном, не имеющие представления о том, что на работе вообще надо работать. Часто видела реальный рост молодых сотрудников. Адекватные сотрудники работают годами. А если вы с целью "ищу зарплатодателя, работу не предлагать", то вам точно не сюда.

Мое личное оценочное суждение:  1. Офиц. заработная плата - 5 ооо рублей)) во как!! 2. Ежемесячный шантаж, обещания не выплатить деньги, уволить по статье и т.д.
?? нет их здесь!

Мое личное оценочное суждение:  На сайте много пишут о том, что Главный поздно приезжает в офис. Летом работали рабочие с Барвихи. Решил узнать о работе в этом подразделении. Узнал много нового. Оказывается главный просыпается поздно - в 9-10. И когда мы уже работаем (а за опаздание больше 15 минут требуют писать объяснительную), он купается в своем бассейне, загорает, завтракает, гуляет по участку, проводит длительные совещания с руководителем строительства. Ну и отдохнувший, без пробок подъезжает к офису и начинает длительные совещания. В итоге нас менеджеров "просят" остаться на совещания до 9-10-11. Дибелизм.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Вот здесь я остановлюсь подробно. 1. Барисстер и Брит это одно и тоже. 2. Зарплата в конверте, кто то писал об отпускных, за два года не видел ни одного сотрудника кто бы получил отпускные. 3. В офисе куда приходят молодые специалисты на должность помощников юристов, обязывают сначала посидеть пару годков на ресепшене, приносить кофе, или чай, и слушать от босса умные изречения и лекция. При этом уходить будешь не раньше 23 00, и ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома. 4. За то время пока я там работал, на ресепшене сменилось столько сотрудниц, что я даже не старался запоминать их имена. 5. Тоже самое с отделом кадров, меняются как перчатки, только старый психолог сидит как клещ уже много лет. 6. В офисе будешь работать и по профилю и нет, тебя босс может отправить в магазин за водой. Или как я один раз наблюдал когда не выдержала и уволилась очередная девушка с ресепшена, то личный водитель резал салат боссу. 7. Объект в Барвихе это вообще вечная тема. Там полная анархия, дизайнеры приходят и уходят толпами. На стройке работают нелегалы. Начальники стройки всего боятся и трясутся на совещаниях вкладывая друг друга. Народ реально кидают на деньги. 8. В общем и целом если вы профессионал, но без амбиций вы там сможете какое то время проработать, до того момента пока босс не начнет вас нагибать ни за что. А это обязательно случиться. Любимое выражение шефа это - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ. При том он может вас озадачить таким вопросом который вообще не относиться к вашей компетенции, и ответ типа - Я ЭТОГО НЕ ЗНАЮ - не прокатит, вам скажут что вы дурак. 9. Очень неуважительное отношение босса к личному персоналу, к водителям, помощникам и т.д. Может при всех топах и посторонних людях начать отчитывать и унижать вас. 10. Про остальных начальников ни чего сказать не могу, дело в том, что один на один они все нормальные мужики. Некоторые прошли Афган, но если рядом босс, то все они меняются и их просто не узнать, так же сверху вниз начинают на тебя смотреть, и если шеф тебя дрючит, то сидят и подпездывают. 11. Отдельное впечатление оставил ШЕФ этой конторы. Мужик хитрый, умный, но иногда ведет себя хуже бабы, любит поиздеваться над людьми, любит когда им восторгаются, других за людей не держит. Все вокруг тупые, один он умный, он же олигарх и ему в принципе по хер кто ему будет носить кофе, возить его на машине, выигрывать дела в суде. Может распускать руки, водители слышат угрозы расправы в свой адрес иногда за малейшую оплошность. Были случаи рукоприкладства. Создалось впечатление, что ни кого и ни чего не уважает, есть только он. Все продвижения либо какие то поощрения только при личной симпатии босса. Могу еще много рассказывать , но я думаю не надо. Подход управлением очень странный, мне лично показалось, что контора не имеет цели заработать, а это личный цирк БОССА, он приезжает к 16 00 и начинается пляска вокруг его персоны. Да есть должности, да много всяких проектов, но мне кажется, что они работали бы эффективней не лезь он туда. Люди боятся не того что они не смогут ответить за свою работу, а то что босс подведет их все равно к тому что они ни чего не сделали или сделали плохо, если вас похвалили это праздник. И я не говорю про себя. Я долгое время наблюдал за тем как люди там работают и из за чего покидают контору. Скажем честно перспектив там никаких если только вы не изобретете ноу хау, которое у вас своруют выдадут за свое, а вам премию 5000 руб. и вкалывай дальше. Проект который они разрабатывают уже в этом году представила на Российском рынке другая западная компания. Господа делайте выводы сами. Единственное что могу сказать мне теперь легче работать в другой фирме, нет психологического прессинга. И занимаешься тем чем должен, а тем чем скажут.
Положительное одно - что дают работу.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив разрознен,не всех до сих пор видел и знаю, есть текучка,достала политика проверки отчетов за неделю, но в итоге это не дает расслабляться и держит в рабочем режиме, сейчас думаю,если бы раньше прочитал эти отзывы-наверное бы не решился пойти,а пока доволен...
Читаю и удивляюсь, я видел компании намного хуже, у меня лично собеседование прошло вовремя, понравились девушки с отдела персонала, рост очевиден, если ты пришел работать и развиваться,а не сидеть целый день в соцсетях, лично я за 4 месяца поднялся и в должности и в зарплате. При этом приличная ЗП, шаговая доступность от метро, оч важно и от дома))

Мое личное оценочное суждение:  Какое-то врмя назад был на собеседовании в Барвихе. На этот объект было объявлено несколько вакансий. На собеседование к руководителю данного объекта я и попал. Сам объект строительства конечно впечатлил - огромное здание из стекла и бетона, правда без отделки. Впечатление портили груды стройматериала, мусора и конечно гастербайтеры - узбеки кажется. Еще настораживало то, что помещения для сотрудников представляли из себя строительные бытовки. Первоначально все было нормально - меня проводили в большую строительную бытовку и сказали подождать. Ждал я долго, помощник руководителя все говорила, что руководитель на совещании (не понимаю, нельзя было что ли пригласить на более позднее время). Наконец дождался. Собеседование прошло нормально, условия предложенные руководством показались нормальные. Самое интересное я увидел, когда решил воспользоваться туалетом в прорабской. Все помещение было завалено бумагами, в котором сидел несколько человек (инженеры и помощники). Туалет был в ужасном состоянии - звуко и запахоизоляции никакой (так что все сотрудники были в курсе, как идут дела), горячей воды нет, про санитарное состояние умолчу. Так можно и что-нибудь южно-венерическое подхватить. Решил воздержаться. Решил поговорить с сотрудниками на улице об условиях работы. В итоге узнал много интересного - то что зарплату задерживают, как-то выгнали 4-5 человек не выплатив зарплату, что у владельца скверный характер - регулярно устраивает выволочку руководителям при их же подчиненных. С бытовыми условиями вообще плохо - зимой холодно прежде всего из-за потолочных нагревателей. В общем я понял, что с этой работой у меня не срастется и уехал. Потом перезвонил и отказался от работы. И николько не жалею - нашел себе другое место.
Интересен сам объект - масштабный и оригинальный.

Мое личное оценочное суждение:  Трудно конечно кадровикам и им можно дать лишь один совет - уходите из этой компании, здесь ловить нечего. Лгать соискателям, что все прекрасно, подвергаться прессингу со стороны руководства и получать зарплату так себе - оно того стоит?
Поздравляю компанию Барристер с новым достижением. Сейчас набирая в Яндексе "черный список работодателей Барристер" ссылка на данный сайт аж на 2 первых местах. Таким образом любопытствующий соискатель сразу получает достоверную информацию. Несколько месяцев назад данный сайт при таком запросе не появлялся и в перовой десятке. От себя же добавлю, что почти все, что здесь написано про "Брит" и "Барристер" соответствует действительности и наиболее полно - здесь. Также благодарю создателей сайта за возможность высказаться и хорошую модерацию.

Мое личное оценочное суждение:  Ничему новому вкомпании не научишся, карьерные перспективы небольшие. В компании принято задерживатьсяна час. Могут не выплатить последнюю зарплату. Обстановка в коллектве гнетущая - все на чемоданах.
На сайте все костерят Барристер. Для меня же Барристер стал лучшим местом работы. Пройти отбор легко. Да и отбора почти нет. На собеседовании можно несколько (или даже не несколько) приукрасить свое резюме - службы безопасности нет, да и проверить такой поток соискателей нереально. Главное - говорить уверенно на собеседовании. Работа - песня. Можно заниматься своими делами, лазить в интернете. Некоторые сотрудники висят в соцсетях - но со своих планшетников, кто-то читает электронные книги. Главное - вовремя сдавать отчеты по проделанной работе и изображать работу. Проделанную работу руководители почти не проверяют, или проверяют долго - неделю-две. Вобщем устроился на работу - и отдыхай.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в 125 этапов, грубые менеджеры и старый маразматик-психолог. Не тратьте время и нервы! Стороной!
Их просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Точно, как называется эта компания на Пролетарской?!!
Господа! Прошу Вас точнее индентифицировать организацию о которой пишите отзывы, в т.ч. точное название и адрес. Существует несколько организаций с нименованием "БАРРИСТЕР", в т.ч. несколько адвокатских образований с таким названием, которые добросовестно работают и являются уважемым в своей сфере!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Всем, кто следит за развитием компании, советую ввести в поиковике данного сайта название: Брит (коллегия адвокатов Брит), это прежнее название компании, раньше она находилась на Бауманской!
не смешите!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу предупредить всех, кто только собирается на собеседование в этот многопрофильный холдинг, если Вы профессионалы своего дела, если Вы цените свое время, то Вам не в Барристер. Никаких эмоций, только факты: 1. Полностью черная компания. 2. Рабочий день ненормирован (но не по причине deadline, а просто потому, что собственник бизнеса приезжает на работу после обеда и всех по очереди к себе вызывает на длительные совещания, темы которых, как правило: "как круто я живу в Барвихе", "все быдло, кроме Я", "радуйтесь, что работаете у меня" и т.д.))) 3. Текучка 90%. 4. Мат и угрозы - это норма общения руководства. 5. Отсутствие даже корпоративного сайта (про корпоративную культуру - это я вообще молчу). 6. Сомнительная деятельность, которую предпочитают не афишировать. 7. Про "офис" просто молчу - ремонта не было лет 10, зимой мерзнешь, летом - нечем дышать. 8. При увольнении зарплату могут не выплатить, сказав, что ты ее не отработал)) 9. Ни одного успешного проекта за 20 лет, всё бла-бла-бла. А теперь о том, что Вам скажут на собеседовании: 1. Мы многопрофильная компания: коллегия адвокатов и супер интернет проект, который скоро взорвет сеть ! 2. Да, зарплата неофициальна, ну а почему мы должны платить госсударству за Вас налоги?! 3. Мы все трудоголики, раньше 9 не уходим. 4. Да, у нас нет сайта, а зачем он нам нужен, лишние деньги за него платить? 5. Да, шеф очень строгий, может кричать. Выводы делайте сами, есть , правда, один несомненный плюс - это супер иммунитет на такого рода компашки.
??? точно понимаешь - где никогда больше работать не будешь!

Мое личное оценочное суждение:  была я на собеседовании на должность юриста. 2 раза. Первый - тесты, второй - устная беседа. Мне не понравилось то, что компания с СУПЕР широким профилем, девушками менеджерами заучена фраза "наша компания представляет собой большой холдинг структур, таких как банк, производство, коллегия адвокатов и прочее". насторожило то, что соискатели идут потоком, в основном конечно это были выпускники вузов. тест я заполнила абы как (так как заполнять его довелось не за столом, а на коленках в прямом смысле этого слова - что тоже мне не понравилось). на собеседовании тоже на вопросы ответила неверно. и была уверена что никто меня туда не возьмет работать. Но вот сегодня позвонили и сказали, что берут на работу. я почитала отзывы и теперь не знаю соглашаться или нет. Если тут есть бывшие работники барристер отзовитесь )))
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  О...!!! тут писать можно долго и упорно. ТУПОЙ рекрутинговый чес... ключевое слово - тупой. Да простят меня на грубость слова. УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТА, БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ "КОНТОРКИ"... Знаете, говорят, что нужно уметь в жизни замечать знаки... Итак, по порядку: придя в назначенное время в назначенное место, я, мягко говоря, опешила... Передо мной стояло старое здание, этажа этак в два-три, но! Если в Вашем сознании всплыли шикарные старинные особняки, расположенные на ст. метро Охотный ряд, переделанные под офисы класса А, Вы ошибаетесь... Обшарпанная дверь, когда-то белого цвета с зарешеченным застлелым стеклом, которое не мыл никто с момента его установки. Долее холл - совдепия, здравствуй! Картина печальная... Стены и пол отделаны какими-то псевдогранитными плитами, а потолок "армстронг" из зеркальных панелей, на которых местам то ли грибок, то ли следы от постоянных протеков... Это к слову о том, что по одежке встречают. В холле полно соискателей, которые послушно чего-то ожидали. Возникло ощущение конвейера, что уже должно было насторожить. Далее подошла вполне милая девушка, уточнив, время и позицию на которую я претендую. Меня пригласили в кабинет. Тут шок усилился... ОБШАРПАННЫЕ стеновые панели, прям со свисающими недооторванными кусками верхнего бумажного слоя, отсутствие обналички на дверном проеме, свисающие провода и перекошенные дверцы шкафа. Выводы мною уже были сделаны. Дальше - просто "ход конем", со мной начала беседовать девушка - менеджер по персоналу. Я не стану говорить о перечне тупых вопросов, ответы на которые можно найти в резюме, в целом, у меня сложилось впечатление, что его просто никто не прочитал перед встречей. Дальнейшие события - из области фантастики... девушке сообщают, что ее и коллегу срочно вызывают к руководству, и она - встает и уходит, предав мое резюме другой барышне с явно недовольным лицом. Я просидела ровно 35 минут, пока девушка ходила туда-сюда, решая свои вопросы. Когда я, спустя 35 минут, повернулась и спросила: "Извините, пожалуйста, мы будем с Вами общаться?", -мне ответили: "Когда я закончу свои дела, тогда мы будем общаться, я вообще не менеджер по персоналу!". О_о удивление? да нет, шок.... Нужно заметить, что эти 35 минут не прошли для меня без пользы. На столе у "моего менеджера" лежало письмо с цитатой отзыва, видимо, с этого сайта, где девушка описывает про "старого хама", с чем, я не без интереса ознакомилась. Спустя еще 10 минут мне соблаговолили уделить внимание. Я с трудом представляла себе о чем может со мной разговаривать "не менеджер по персоналу". Когда она начала рассказывать о позиции, то тут я опешила еще больше. Мне предлагали позицию секретаря на ресепшн, которая, мягко, говоря не соответствует моей квалификации и ожиданиям, но тут началось самое интересное. Оказывается, они супер-мега широкопрофильный холдинг и (!!!) ВСЕ соискатели (я хоть надеюсь, что это касается претендентов на административные позиции) проходят у них испытательный срок секретарем на ресепшне, после чего их переводят либо в экономический, либо в юридический, либо в еще какой-то отдел)))) С з/п в 3 копейки. На мой вопрос об адекватности соответствия предлагаемой позиции и моей квалификации, мне сказали, подняв бровь: "Это НЕ Я Вас на позицию приглашала!". Разговаривая предварительно по телефону, мне менеджер сказала фразу: "нас устраивают Ваши фин. ожидания", - учитывая, что в резюме это НЕ УКАЗАНО))) И наконец, любой специалист и руководитель меня поддержит в том, что секретарь - это единица постоянная, константа, на нем держится вся деятельность административная, и, если менять их каждые 3 месяца, кроме бардака и хаоса это больше ничего в результате не даст... ИТОГО: для меня прекрасный опыт, чтобы ЗАРАНЕЕ ЧИТАТЬ отзывы о компаниях, которые мне не известны, ну и полтора часа в пустую потраченного времени. ПОЧЕМУ-ТО В АВТОМАТИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТАВЛЕНЫ ОЦЕНКИ, ИЗМЕНИТЬ ИХ РЕЙТИНГ НЕ МОГУ... по коллективу, начальству сказать, разумеется, ничего не могу тоже, кроме бездарности менеджера по подбору персонала, а вот касательно условий работы - 1. гадюшник... з/п серая, что говорит о том, что не факт что вообще получишь свой конверт, а про перспективы, якобы, красочные - вообще молчу... Удачи Вам в поисках ДОСТОЙНЫХ работодателей, господа!)
да их попросту нет...

Мое личное оценочное суждение:  1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают. 2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед - это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам. P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала. 3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать) 4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление - 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала. 4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься. P.S.S. Так что лично мой вывод, я бы ни за какие деньги не стала работать с таким начальником как "дед" и в компании с соответствующим отношением к людям. Кстати, как я понимаю, "дед" проводит абсолютно все собеседования и каждый должен проходить тесты не только на психологию и логику, но и профессиональный тест, допустим для программистов. По поводу зар пл не знаю белаю или серая, но думая что последнее. Т.к. он сказал что можно ее недополучить)
Девушки из отдела персонала адекватны и приятны.