Мое личное оценочное суждение:  Работают в руководстве хитро вые... что Безгодов Максим Викторович типо главный инженер бездельник, вечно пропадающий на даче в марийке, Мубаракзянов Айрат директор кто такого дурака на такую должность поставил. только обворовывают компанию и премии рисуют потом приезжают и забирают с сотрудников. откады с различных видов работ забирают в свой карман.
нет

Мое личное оценочное суждение:  тупая кантора .директорат думает только о своем кармане !!!!периодически прется какая нибудь комиссия с москвы после неё обязательно лишают бабок без предупреждения и приказа узнаеш только в день зарплаты.Директор пиз..бол обещал индексацию зарплаты в итоге только слова и лишение премий. вместо техников берут тупых инженеров по блату,должности для них выдумывают под зарплату в 60-70т.р. . эти тупицы сами не понимают кто кому подчиняется и кто чем занимается. с работяг требуют результат,как в анекдоте: "-сгорел прибор -прибора нет и не будет но надо чтоб работало,поэтому давайте что нибудь придумайте" ИДИОТЫ ДОСТАЛИ МОСКАЛИ ПОГАНЫЕ.... В очередной раз лишили денег весь филиал под предлогом его убыточности,(наверно на очередную пьянку не хватает) но контракт с сахалинской энергией продлили еще на год.Бедные в убыток себе работают.Короче гнилая контора!!!!
МОСКАЛИ ПОГАНЫЕ

Мое личное оценочное суждение:  в управлении компании одно ворьё.работа по обслуживанию торг.центра. сущий кошмар.денег на закупки нет...нет инструмента.нет материалов...даже купить моток изоленты не могут.на служебных телефонах денег нет.з.п.работников составляет -20.000.в то время.как з.п.инженеров(таких тупорылых специалистов я не встречал ни где)составляет от60.000-не кисло.идет просто снятие денег с арендаторов.не вкладывая ни копейки
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании на вакансию техника. Как при покупке рабов долго рассматривали зубы. Опросник на четырех листах, плюс дополнительные вопросы. Ощущение будто поступаю в вуз, а не толчки пробивать или тащить кабель. Если где то задают вопрос; Работать то будешь? - то здесь деловые качества никого нне интересовали. Поулыбались, покивали и сказали, что в любом случае позвонят. Третий месяц жду звонка.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Подбором занимается личность, которая просмотрев несколько СЕКУНД резюме высылает немотивированный отказ. Мной был выслан отклик на одну из их вакансий, опыт работы в должности 12 лет, по описанию подхожу на 99,9%. Как минимум, можно было хотя бы пригласить на собеседование, вместо этого получаю автоматически сгенерированный отказ. Теперь понятно, почему столько отзывов нехороших по данную контору.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Типичное кадровое агентство. Снова глупые анкетки, потом монолог перед как бе деловитой курочкой, которая тебя послушает, покивает, скажет, что вышлет ваше резюме работодателю, а потом отлуп. Кадровые агентства - хуйня. Ищите, люди, вакансии напрямую от работодателя. Работодатель или его кадровики тоже мозги выебут, конечно, но это хотя бы напрямую уже, без глупых анкет и лишней поездки в кадровое агентство.
...

Мое личное оценочное суждение:  полная хуйня
яяяяяяяяяяяяяяяяяя

Мое личное оценочное суждение:  Козлодёрка самая что ни на есть печальная и отстойная. Ставят IP-камеры в переодевалках, видать чтоб гомодрилы из Берлина дрочили на мужиков. В руководстве вообще проходимцы, по объявлению набранные и ничего не смыслящие в занимаемых должностях. Отношение к сотрудникам как к скоту, выделили одно помещение с полками, в котором ни разу не убиралось. Быт сотрудника никак не организован: ни то что для обеда места нет, даже для личных вещей шкафчика не появилось даже к концу контракта (а это 8 месяцев). Ни обедов ни доплат за еду в период когда даже на работу физически с собой еду пронести нельзя было в целях безопасности Олимпиады не было. Чё блять люди сутки ебашить должны голодными, - роботы-терминаторы что-ли? Ни премий, ни корпоративов, ни даже устных поздравлений в день рождения. Коллектив в смену сложился хороший чисто по случайному совпадению личностных качеств работников и от организации не зависел ни в коем разе.
Зарплата во время.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в субподрядной организации от Билфингера в ООО "Атмосфера" на Формуле-1 Вроде бы немцы, а корубция всё равно берёт своё! Тендер на обслуживание выиграла поломойная контора, в которой руководство может только уборщицами управлять потому что сами по своему умственному развитию... в общем грузины и в африке грузины. Всё деньги и связи в России решают в нашей стране и Билфингеру абсолютно наплевать с кем и как делается на объекте, за свою репутацию вообще никак не беспокоятся. На местах работники как собачки надресированные,- приказали лаять,- лают, приказали лапу сосать,- сосут и не только лапу. Головная контора о том что творится на местах вообще не беспокоится. Печально, печально...
Приехал грузин на родину. Там его спрашивают, ну, как мол в Москве, понравилось? В Большой театр ходил? Как там? - Да ну, сплошной порнографиа. - Как так? - Да, выбегает на сцену мужик в шатнишках, а у него все видно! Побежит направо - нет женщины, побежит налево - нет женщины, побежит прямо - нет женщины. Убегает. Выходит женщин, а юбка задралась выше головы, все видно! Побежит направо - нет мужчины, побежит налево - нет мужчины, побежит прямо - нет мужчины. Убегает. Выходит много женщин, у всех юбки задрались, побегут направо - нет мужчины, побегут налево - нет мужчины, побегут прямо - нет мужчины. Выбегает мужчина. Подбежал к одной, поднял, понюхал - не та, подбежал к другой, поднял, понюхал - не та, подбежал к третьей, поднял, понюхал- та. Бегут направо - нет кровати, бегут налево - нет кровати, бегут прямо - нет кровати! А из зала им кричат: "Е бис! Е бис! Е бис!"

Мое личное оценочное суждение:  вся эта политика только для Европы, а мы в России. И реалии: работаю уже давно на одном объекте техником, высшее электротехническое, просился на должность инженера каждый ра3 при свободной вакансии. Всегда брали своиx 3накомыx и я пролетаю. продолжаю чистить унита3ы с дипломом и3 ВУ3а.
Bilfinger HSG Facility Management придает большое значение развитию персонала внутри компании и предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального продвижения. Благодаря политике компании по реализации способностей сотрудников и специальным обучающим и поддерживающим программам, у Вас есть отличные возможности для постоянного повышения квалификации и хорошие перспективы развития карьеры. Профессиональное продвижение сотрудников может инициироваться как руководством, так и самими сотрудниками. При наличии открытых вакансий внутри компании работники могут предложить свою кандидатуру на интересующую их позицию.

Мое личное оценочное суждение:  Пока не заметил
Профессиональный коллектив, Хорошие условия, Стабильная з/п, Если есть желание, и прилагаешь усилия - можно вырасти внутри компании