Мое личное оценочное суждение:  Работаете бесплатно, вас хвалят, а потом кидают на деньги и говорят что вы бесполезны.Я пришел в пятницу на собеседование в верный на Очаково. Меня она попросила выйти на работу в субботу, но в субботу я был на поминках.Вышел в воскресенье, в тот день была Светлана Юрьевна.Мне сказали, что день не оплачивается и надо поработать до 12 дня, но это был подлый обман.Попросили поработать целый день бесплатно, все хвалили меня, играли роль друзей.Сказали придти в понедельник в 10 на оформление.Прихожу и злобная директор мне говорит, что я ужасно работал и все обо мне так сказали.Я понимаю, что вам выгодно наверное находить рабов, кто готов пахать бесплатно и за эти действия ей будет дана премия.Я понимаю вас

Мое личное оценочное суждение:  п. Аничково Директор Богданова Татьяна Викторовна всё время пытается повесить просрок на работников. Орёт матом, за людей не считает. На обед работникам выделяют 10 мин. Считают всех ворами. Сама со своей ж*..лизкой Поляковой Надей жрет телегами просрок и выносят коробками с уборщицами.
з\п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  ДИРЕКТОР ПРОСТО БАЗАРНАЯ БАБА.В ЗАЛЕ ОРЕТ,К ПЕРСОНАЛУ ОТНОСИТСЯ ХАМСКИ,ЗА ЕЕ ЖЕ КОСЯКИ,ДОЛЖНЫ ОТВЕЧАТЬ ВСЕ.КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ,НО ПРИ ТАКОМ ДИРЕКТОРЕ ДАЖЕ ХОДИТЬ НА РАБОТУ НЕ ХОЧЕТСЯ И НА РАБОТУ ОПУСКАЮТСЯ РУКИ.ВСЮ РАБОТУ ДИРЕКТОРА ВЫПОЛНЯЮТ СТС. А ДИРЕКТОР СИДИТ В КАБИНЕТЕ И НИКАКОЙ РАБОТЫ ПО ЗАЛУ НЕ ДЕЛАЕТ.ПЕРСОНАЛА НЕ ХВАТАЕТ,А ТРЕБОВАНИЙ КАК ОТ 20 ЧЕЛОВЕК.С ТАКИМ ХАМЛОМ РАБОТАТЬ НЕ ВОЗМОЖНО(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( ТАКОЙ МАГАЗИН В Г.ОБНИНСК КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
белая зарплата и вовремя

Мое личное оценочное суждение:  - В вакансии указан график 1/3. На самом деле, у них не хватает одного человека всегда. Сейчас вот уже больше полугода. Поэтому работать вы будете 1/2 с 9 до 9 или 2/2 с 9 до 21 день/выходные/ночь/выходные. - Из-за того, что график скачет день/выходные/ночь/выходные у вас теряется по пол дня отдыха каждый раз при переходе на ночь и обратно. - Развозка уезжает от метро в 7:50, а от склада в 21:20 - На развозке вы приедете утром за 40 минут до начала своего рабочего дня. А если решите приехать на машине, то будьте добры также приехать утром за 40 минут, а вечером уехать попозже. Соблюдаем правила хорошего тона. - Зарплата. Оклад 28000. Также вы получаете премию 7000, если отработали полное количество смен в течении месяца. Соответственно в феврале получаем только оклад. - Руководитель из службы безопасности имеет влияние на всё. Он дружбан руководства и бывший вояка, поэтому сразу столкнетесь с тем, что квадратное катаем, круглое носим.
Белая з/п, крупная компания, возможность роста (да как и везде "возможность"), бесплатная столовка, развозка до метро

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы хотите устроиться в данные магазины, считайте что Вы раньше времени попадаете в ад. Работаю продавцом в Калуге в магазине который находится в ТЦ московском на ул. Глаголева 3,. Условия труда ужасные, работаем в торговом зале 2 человека, разгребать весь товар одни, приходит по 20 тележек. Директор с Товароведом целыми днями сидят в кабинете и даже к нам в зал не выходят, не говоря уже о помощи. Товаровед беременная, вообще ничего не делает, ей все равно на работу, ведь она хорошая знакомая спв. Директор это отдельная тема, выходит в зал чтобы только нагнать на нас, да еще и при покупателях. Периодически приходит с запахом перегара ( может и свежака). В Вт 12.01 она вообще на работу пришла в очко, походила пару часов и ушла домой отсыпаться. СПВ на это глаза закрывает, она же ей подружка, деньги в долг дает из главной кассы, вот СПВ и молчит в тряпочку. Да еще и просрочкой ее снабжает....А мы за все за это платим и работаем за 5 рых . Люди добрые, не ходите в данную сеть работать ! Здесь одни воры и неучи начальство начиная то стс и заканчивая СПВ ! А начальству в офисе стоит задуматься о том кто у Вас работает!
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Оставьте трудоустройство в этой компании на самый крайний случай!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Крайне низкий уровень образования сотрудников-начиная от практически любого ОТЗ и заканчивая непосредственным руководством УФ.Не только письмена в служебной переписке,но даже стандартные "верновские" надписи в торговых залах содержат грамматические ошибки.Чего стоит только это творение,присутствующее в обязательном порядке в каждом магазине на самом видном его месте:"А Вы уже решили,КУДА потратите сэкономленные деньги?" Корпоративная газета "Все верно"-все туда же...Идет перечисление магазинов-именинников... цитирую оригинал: "ул.ОрджЕникидзе...ул.ГурзуВская".Под стать сиим прорывам достижения светлейших директоров и солнцеликих супервайзеров-если уж чего писать ,то "ДИнис" (фрау Хелена Хамьянова,супервайзер) или там "это не справедливо!!!" (привет ДМ Вале Садыковой-учите русский язык,пор фавор,иначе так и останетесь до конца дней своих типичной хабалкой))Культура общения таких уникумов-от традиционного мата до рукоприкладства в отношении... женщины.Говорю об инциденте в магазине 3057 с участием бывшего его директора и нынешнего начальника СБХ. СБХ-это тема вообще отдельная.Пришедший на смену А.Ваниеву (человеку вполне вменяемому) новый фюрер Арман поставил охране эдакий норматив:каждый день каждый охранник должен (ДОЛЖЕН!!!) дважды уличить кассира...и не менее трех раз в неделю осуществить вызов полиции по факту краж товара. Если таковых не наблюдается-охрана не работает. Логично,да...По самой работе охраны-посты видеонаблюдения имеются,да охранников к ним некоторые доблестные директора тупо не допускают (да,да- та самая Татьяна с Куйбышева,90-та самая ДМ,у которой за год коллектив обновился...4 раза,и к которой (почему-то)))на смены не идет ни один аутстаф))Сами видеокамеры- домофонные,интуитивно- силуэтные устройства..в общем,технически несовершенная,зачастую количественно недооснащенная и качественно устаревшая система безопасности.Был как-то товарищ Ваганов (начальник СБХ сети) с визитом из столицы -так его галопом протащили по магазинам директор филиала и начальник СБХ,не давая особо вникнуть в скажем так,близкое к плачевному состояние дел...Стоит сказать пару слов об инспекторах ОКМ: как пример-приволокся ко мне в маг (3085) в аккурат 1 сентября один вновь испеченный такой кадр-"бывший офицер разведки",учил уму-разуму...штукам всяким занятным...а потом свою банковскую карту оставил в платежном терминале на кассе..Наверное,на Абвер раньше работал.А в общем итоге-ГАСПАДА руководители,уважайте своих работников!Это-люди!Это -живые люди!И 15 фактических часов рабочей смены-это не 10,5, как Вы ставите им в табелях!И если уж вы нанимаете охрану извне по причине полной своей несостоятельности -не лезьте со своими требованиями и "умными" советами к людям,которые непосредственно и профессионально этим занимаются.Результат получаете соответственный.Люди уходят..и не жалеют! Привет Лене Никитиной,Оле Петуховой,Ксюшке Таран,Никите Булатову-респект))Минаре Гусейновой,Насте Шопиной. Теперь и я здесь не работаю!Банзай!!)))
Встречаются действительно хорошие люди,которые делают свою работу.

Мое личное оценочное суждение:  Доброй ночи. Почему у вас застовляют сотрудников, в частности мою жену, работать по ночам (сегодня и до этого) причем постоянно, почему ваше руководсво(СБХ, аутстаффинг, супевайзер) орет при КЛИЕНТАХ в зале??? А СБХ дак вообще принимает ркопрекладство на сотрудников. Это законно??? Даже скажу адрес: Свердловская область, гю Верхняя Пышма прю Успенский 101. Мне если честно надоело это беспредельсво. Ладно если бы доплачивали, я уж не говорю что у вас по договору(трудовому) стоит меньше часов чем на самом деле, и вы за них не платите. Это полное беспредельство, при чем и не вне закона. Так, это нельзя оставлять, думою мое письмо дойт до Высшего ркводсва.
Акции

Мое личное оценочное суждение:  Не очень хорошая копия пятерочки. Нормативные документы, штрафы, график и т.п. как под копирку. Непрофессиональная работа отдела кадров, это если культурно выразиться. Менее культурно, законченная сука, не умеющая общаться с людьми и считающая себя как минимум хозяйкой компании.
Белая з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Даже и не знаю с чего начать!!!))) Многие могут,как всегда подумать,что это опять очередной,обиженный работник(пьяница или прогульщик),а нет. В компании работал аж 1,5 года,с первого взгляда понравился коллектив.Директор, тоже с первого взгляда была прям,божий одуванчик,но это оказалась БОЛЬШАЯ ошибка. Директор магазина 1072 который находится в городе Жуковский по улице Гагарина 2а,Журавлёва Елена Сергеевна оказалась далеко не одуванчик,а матерая воровка(кстати она вышла сухой из воды)!) Неоднократно Журавлёвой Е.С продавался просрок (курицы,колбас,сыра и т.п.,по соседству расположенного на втором этаже Кафе),прикольно правда)!!! Так же ею всегда взымались деньги с сотрудников за просрок(в то время,когда списание и локальная инвентаризация по этому товару было уже сделано),соответственно эти деньги ложились ей в карман! Так же Журавлёвой Е.С была принята в штат ее сноха(которая в скором времени ушла в дикретный отпуск,а еще веселее эта самая сноха НИКОГДА не была в этом,да и в другом магазине)Аж дух захватывает))))))! Инвентаризация в магазине проводилась на обмане,объясню....пока считался склад,в это время делались штрих-кода на товар которого мало,или должен быть,а его нет(все знают, что об инвенте говорят за неделю или несколько дней,есть время подготовиться). Ею же было вывезено 12 ролл-контейнеров,сами знаете сколько это стоит!!! Я уж молчу про дни которые не проставлялись либо ставились больше,но денежки дорогой мой неси мне)))) Ну это ладно,это все гребаные цвяточки)))по сравнению с СБХ Шашловой Натальей,вот это действительно экземпляр))! Мало того,что человек был директором,которая сама сдала свой магазин в инвент в -6%(этож криминал товарищи)так еще и стала СБХ,куда вообще смотрит руководство компании.Да просто,как Высоцкий О.Н. не видит такие погрехи,неужели он хочет создать компанию ВОРОВ в лице Журавлевой Е.С и Шашловой Н.(извините не помню отчество)да и многих других товарищей,которые просто разваливают компанию. Так я ушел от темы.....ах да...Шашлова Наталья ЭТО если можно сказать СБХ не поймав ни одного вора,ни одного задержания,ни одной адекватной проверки,по увольняла по "ПРОСЬБЕ" Журавлевой много дельных людей(я открою вам секрет.......они были с Журавлевой в ПРЕСТУПНОМ СГОВОРЕ) Ж-ворует,Ш-прикрывает )))))) Если есть еще те начальники,которые хотят лучшего будующего своей компании избавляйтесь от таких работников,как Шашлова!!!! Спасибо всем Мир!!!
Хороший БЫЛ коллектив!!

Мое личное оценочное суждение:  Серая з/п... По условиям з/п озвучивают сразу на несколько уровней ниже, вдруг прокатит. Всех гонят через групповые собеседования. Каждого отобранного кандидата (из более или менее хоть как-то интересного) прогоняют через 2-х-часовую проверку полиграфом, потом могут "отфутболить". Предварительно нужно заполнить 4 опросника и согласие (если Вы игнорируете хотя бы 1 вопрос, Вам говорят "до свидания") Вот ооооочень интересные вопросы (кроме на благонадежность перед законом Вас и родственников): Когда-либо Вы лечились у венеролога? (как это касается функционала, бред) Были ли случаи, когда Вы теряли сознание? Вас когда - либо оперировали по какому-либо поводу? Были ли случаи, когда Вы всерьез думали о самоубийстве? (Для женщин) В данный момент Вы беременны или полагаете что беременны? Так отправьте итогового кандидата на мед.осмотр! Прежде чем проверять кандидатов, нужно быть самим открытыми и платить сотрудникам полностью белую зарплату , а не минималку!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Всем приходящим на собеседование обещают премии ,которые можно легко заработать. В итоге сидишь на окладе и всем на тебя пофигу. Непонятно для чего расширяют отделы,когда работы вовсе нет. Нет бы поощрять как то старых сотрудников. В основном в этой компании всем друг на друга пофигу. Руководство только заинтересовано как бы получить свою премию.При таком руководстве эта компания скоро развалится. Не советую туда устраиваться.
белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Начала свой трудовой стаж в этой сети год назад на должности отз.С августа 2015 г. перевелась на должность стс.Коллектив был дружный и сплоченный,одним словом "Верная команда".Но на этом этапе у нас поменялось два директора(Дина Борисовна и Нэлли Ураловна).Со вторым директором переделали огромную работу по магазину.На работу выходили с большим удовольствием и даже в свои выходные,если что-то не успевали.Одним словом просто рай.Но недолго это счастье длилось.Пришел новый директор Шопина А.(месяц проработав в другом магазине стс) по ее словам в торговле мало что понимает (т.к. работала в фитнес центре)и в нашей сети работает всего только месяц.Как человек просто сразу стал работать стс не понятно (даже работе на кассе не обучена),к нам в магазин пришла на должность директора.И понеслось...МАГАЗИН ПРОСТО ЗАСРАЛСЯ В ПРОСРОЧЕННЫХ ТОВАРАХ НА СКЛАДЕ,ОН ЛЕЖИТ ПОВСЮДУ,КУДА СМОТРИТ СБХ НЕ ПОНЯТНО,МЫШИ ЖИВУТ И ГУЛЯЮТ,КАК У СЕБЯ ДОМА,НА ПОЛКАХ МЫШИНЫЕ КАКАШКИ ПРОСТИРАЮТСЯ ПО ВСЕМУ МАГАЗИНУ,ЕДЯТ ВСЕ,ВСЕ ПОГРЫЗАННОЕ МЫШАМИ ЛЕЖИТ НА ДЕБОРЕ КУЧАМИ(ГДЕ МЫШИ ПО НОЧАМ ЕГО ДО ЕДАЮТ)ДВА ДНЯ ШОПИНОЙ НЕ БЫЛО НА РАБОТЕ,НО В ТАБЕЛЕ СТОИТ 8-МИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ...НЕ ВОРОВСТВО ЛИ ДЕНЕГ У КОМПАНИИ? наш коллектив постепенно увольняют по одному человеку. ОТЗ Екатерина-прекрасный добросовестный работник.Успевала и на кассе покупателей отпустить и хлеб с молоком выставить.Но произошла такая ситуация:при посещении нашего магазина Пахомовой И.В.,что в холодильном оборудовании с заморозкой неправильная выкладка товара,что привело к поломке холодильника.Нужно было срочно устранить проблему. СПВ Кринский Е. и ДМ Шопина А. перебрали весь товар,но видимо не качественно. В последствии через несколько дней при обнаружении просроченных пельменей,директор просто заявила Екатерине,что она должна выкупить этот товар.Екатерина отказалась оплачивать,мотивируя,что это не ее вина а ваша.На что Шопина А.просто сказала,чтобы та писала заявление по собственному. ОТЗ Ирина-проработала три дня в компании бесплатно,т.к. директор видимо элементарного не знает,что человек приступает к работе с того числа,которое будет указано в договоре.Через некоторое время Ирина заболевает,а потом и вовсе пропала.Прошел примерно где-то месяц и наша Ирина выходит на работу,сказав что писала заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 03.03.16.Отрабатывает смену и директор ей говорит,что она уволена.Как может быть такое...непонятно.Когда Ирина позвонила в офис и потребовала за отработанную смену деньги,ей естественно сказали ,что виноват директор и пусть директор оплачивает смену.Директор снова уходит от ответственности,звонит стс и говорит,чтобы она оплачивала ее смену.Что за бред? ОТЗ Наташа-пока еще держится,т.к.просто так нельзя ее уволить,девушка в положении.Но Шопина говорит,что все-равно найдет способ уволить ее.Наверно,подсунут что-нибудь вместе с СБХ и скажут,что своровала. СТС Алена-проработала год в компании.Прошла как говорится и огонь и медные трубы.Сегодня уволена по собственному желанию,но так ли это на самом деле? Звонок был с телефона отз. 21.03.16.звонок от СБХ(даже не представились) -Это СБХ А: Здравсвуйте. -Вы можете подъехать в магазин? А:нет -Почему? А:потому что я на выходном и не в городе...А что сучилось? Короткие гудки... 22.03.16. СТС выходит на работу,узнает,что в столовой было найдено две бутылки коньяка(одна пустая,другая начата)Откуда?Неизвестно...За весь год работы,я не видела,чтобы наши сотрудники приходили пьяные или выпивали на работе.В противном случае директор вызывает службу СБХ и состовляют акт о нахождении человека на рабочем месте в алкогольном состоянии.Утром этого же дня приезжают два сотрудника СБХ: Ланин Андрей,второй не представился и бейджа при нем не было.Нарушение?Или просто друг Ланина,чтоб не скучно было)) Вызывают в кабинет директора. Ланин: Рассказывай,как докатилась до такой жизни... А:До какой? Как я начала работать в этой компании? Ланин:Что ты можешь пояснить по- поводу этих бутылок? А:Ничего,т.к. я находилась на выходном,а коньяк вы нашли в не мою смену? Ланин: Пиши заявление по собственному!!! А: нет не буду,почему я должна писать заявление и почему? Я хочу работать в этом магазине!!! Ланин:Пиши Служебную записку,что ты приходила пьяная на работу!!!! А: нет ,не буду,я не приходила пьяная на работу Ланин:Пиши служебную записку,что ты брала деньги из главной кассы на личные нужды? А: нет,не буду,я не брала деньги из кассы?Что за бред Вы несете? ЛАНИН:Либо ты пишешь заявление по собственному ,либо мы тебя уволим по статье!!! А:Да что случилось-то?Работала спокойно,замечаний не было,дисциплинарных взысканий не было!!! Почему я должна писать по собственному?? И тут "друг Ланина"отвечает:"Потому что мы не хотим ,чтобы вы работали в нашей компании!!! Мы будем менять весь коллектив!!! " И была долгая беседа на тему"Сила есть ,ума не надо!"Минут тридцать меня держали в кабинете директора в присутствии директора,говорив ,что это мое рабочее место,при этом держа ручку двери,чтобы я не вышла.До вели до истерики...Директор Шопина в это время весело и беззаботно лепетала по телефону с Максимкой(наш новый СПВ).НЕУЖЕЛИ ТАК ВСЕ ПРОСТО- НЕ ПОНРАВИЛСЯ ЧЕЛОВЕК-ПОТЕРЯЛ РАБОЧЕЕ МЕСТО! РАЗВЕ ВАЖНЕЕ УГОДИТЬ ДИРЕКТОРУ И сбх,чем ТЕ КАЧЕСТВА,ЗА КОТОРЫЕ МЫ ПРОШЛИ СТАЖИРОВКУ И ОБУЧЕНИЕ И НАС УТВЕРДИЛИ НА РАБОТУ!ПРОРАБОТАЛИ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ С ДУШОЙ И ТЕПЛОМ,ЗНАЛИ КАЖДОГО ПОКУПАТЕЛЯ В ЛИЦО! А ОКАЗЫВАЕТСЯ СОВСЕМ ВСЕ ПРОСТО: НЕ НРАВИТСЯ ОНА МНЕ-УВОЛЮ Я ЕЕ!
Зарплата всегда вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Высшему руководству компании Верный-шантаж при увольнении,глобальная текучка кадров, воровство у сотрудников по зарплате, постоянные судебные разбирательства не в пользу компании, экономическая политика отдела на нижнем уровне, дауны при подборе кадров в приоритете. Ребята сколько Вам заплатили из Х5 чтобы развалить компанию. Подумайте- о своих детях и внуках с которыми могут также поступить-бумеранг вернётся. Всё до банальности просто - соблюдения трудового и конституционного права трудящихся . Не идите на поводу у идиотов. Грязные деньги ещё ни кому не помогли в этой жизни- это иллюзия и начало диагноза . Да простит вас бог!
000

Мое личное оценочное суждение:  Достаточно долго проработала в данной компании, практически с самого открытия.Всем желающим сюда попасть, хочу посоветовать быть готовым к тому, что фактическая заработная плата отличается от той что вам наобещают!!!Внимательно читайте свой трудовой договор, ваша з/п будет стоять напротив вашего оклада. Никаких премий, никаких поощрений здесь попросту нет!!!Изначально зарплату платили как и обещали, но проработав несколько месяцев начали мурыжить, ой бухгалтер ошибся (в следующем месяце будет перерасчет), ой табеля подали не вовремя и тд и тп. В бухгалтерию(центральный офис) ездила неоднократно, как на работу, но бестолковая бухгалтерша так и не смогла мне объяснить почему мне не доплачивают, и вообще у нее столько дел, что она не успевает за всем следить. Очень большая текучка, профессиональные кадры не берегут, народ перебегает на другие склады....Куда смотрит руководство я вообще не понимаю....остаются те, которых попросту никуда не возьмут, в силу умственной отсталости....Карьерного роста здесь нет!!!!Бардак!!!Руководство вообще в курсе какой тухлятиной кормят персонал склада????Кто то взял хороший откат!!!Это не то что есть невозможно, на это даже смотреть противно!!!На счет корпоратива 2014 года...от склада пригласили пару человек...остальному быдлу там не место!!!Проходите это место стороной!!!Если Вас конечно устроит зарплата в 25-30 тыс...и ишачить в полный рост (кстати ночные смены оплачиваются так же как и дневные), постоянный мат как со стороны директора так и всего руководящего состава....то Вам сюда...удачи и терпения
Молодой коллектив (руководство не в счет)

Мое личное оценочное суждение:  Итак, Союз Святого Иоанна Война (она же сеть магазинов "Верный") оказался далеко не святым. Пригласили на должность ОТЗ (оператор торгового зала), пригласила сама директор которая нашла мое объявление на Авито. Обещала 18 - 20 т.р. зп. Итог: на работу в магазин не оформляют, и как вдруг потом оказалось я работал от компании Лидер Тим просто кассиром за 85 руб час, но при этом выполнял функции ОТЗ : выкладка товара, выпекание слоек, слежка за ворами, замена ценников вообщем все что должен делать ОТЗ, при этом у оформленных сотрудников час стоит 114 руб. А рабы от Лидер Тим делают это же самое но за 85 руб. При этом никаких договоров с вами никто не заключает ни Лидер Тим, ни Святой Войн. В смену работает всего 2 ОТЗ на весь магазин, которые должны сделать все + поймать воришек, т.к. охраны нет, про нормальный обед и перерывы можно забыть сразу + требуют приходить на работу за 35 мин (которые не оплачиваются) и вешать ценники которых х....ва туча каждое утро. Короче, не ходите туда мой вам совет !!!
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Работай и еще раз работай. Вот такой девиз компании по крайней мере в транспортном отделе.Только денег за то что ты переработал тебе не заплатят. Новое руководство ТО во главе с Иванушкой дурачком постоянно экспериментируют над водителями и диспетчерами (которые там работают как вахтеры)))) Ночь день утро круглосуточно)). На складе бардак приходишь на работу и не знаешь уедешь или пол дня простоишь а потом все равно поедешь. Постоянно вызывают на подработку( которую тебе не оплатят) Работа от слова РАБ для тех кто не хочет работать , а хочет трудиться в компании Верный делать не чего.
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  К сотрудникам отношение негативное, не во что нас не ставят! Спв Ерошина хамка и хабалка, разговаривает только матом и постоянно орет, хотя о чем говорить, такой же и Корольков, всех пытается уволить, хотя сам как руководитель не состоялся! Одним словом СЛАБАКИ! До пятерочки им далеко! Всем кто хочет устраиваттся в эту компанию совет этого не делать! Об Вас будут ноги вытирать!
Положительных сторон нет, даже не думайте туда идти работать,,,,

Мое личное оценочное суждение:  маленький коллектив :директор(работает 2/2 как за стс, 1 стс и 4 отз (двое в одной смене и двое в другой смене); магазин не маленький ,в смену приходит до 20 ролов с товаром, завал полный, а ставок в штате не дают,т.к. выручка маловата.,вдобавок новый сбх ввёл новые порядки: не продавать алкогольную продукцию покупателям до 35 лет без предъявления паспорта. покупатели нас просто посылают и перестают ходить , а сбх зовут Волков Алексей редкосное чмо и как можно смотреть за покупателями если один отз на кассе, а другой занят товаром. подвернулась бы другая работа -ушла бы не думая.
белая зарплата, вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Старший смены Станевич достает мелкими подколами, может подойти с серьезным лицом, сказать "штраф 2000" и лишь в конце смены (хорошо если так), а то и через несколько смен сказать, "не ссы, я пошутил". Хотя сам не прошел полиграф по причине наличия у него 2х судимостей.Видимо пытается на складе выстроить "привычные ему тюремные отношения". По поводу питания: утром привозят сразу на дневную и ночную смену (по количеству штатных работающих), НО: в день очень часто привозят аутсорсеров-узбеков для комплектации заказов и они одними из первых расхватывают НЕПОЛОЖЕННЫЕ ИМ ПОРЦИИ, бывает что и по 2-3 на рыло, вследствии чего штатным сотрудникам приходится брать еду из части ночной смены, а тем уже в ночь питаться дошираком или роллтоном за счет склада.
белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Я вышла на стажировку в магазин "Верный" (г. Екатеринбург Кировоградская-70). по приглашению директора Жанны (заполняла анкету, ждала 3 недели. сначала в офисе мне сказали что мне отказано в приеме на работу и причину объяснить отказались. но потом позвонила директор и сказала что меня берут на работу кассиром). я пришла к 8-00 ( в это время назначили). весь коллектив магазина (включая директора) пришли к 8-30, 9-00 и 10-00. все записались в журнале что пришли в 8-00. накануне выхода я звонила в магазин чтобы узнать условия стажировки. поскольку с магазином меня соединить не смогли, то мне подробно ответили в офисе Екатеринбурга: стажировка только 1 день, не более 8 часов и она не оплачивается. Я проработала в магазине до 16-00. освоила и кассу, и выпечку булочек и выкладку товара. булочки у меня получились хорошо, некоторые из них кассир Маша разломила. объяснила, что они они их списывают как сломанные и потом пьют с ними чай. на кухне, действительно, лежали несколько булочек для чаепития сотрудниками и еще стоял салат, порезанный из огурцов и помидоров ( Маша сказала, что он тоже общий и сделан из списанного товара). потом директор спросила почему я не иду на обед. я ответила , что до конца моей стажировки остался 1 час и я не пойду на обед. Директор начала на меня кричать, что я за 8 часов не успела ничего выучить и она не подпишет мне стажировку. я спросила, какое количество времени, по ее мнению, я должна проработать бесплатно как стажер, чтобы меня взяли на работу кассиром. она заявила, что " мне такие не подходят, можете идти" , "мало ли что там в офисе говорят" " у нас свои правила"и выгнала меня. я растерялась, т.к. не ожидала такого "поворота" - я ведь все делала что мне говорят, и товар выкладывала и на кассе сидела и булочки пекла и коробки пустые утрамбовывала и фрукты гнилые перебирала. спросила у старшего смены, почему так. он сказал мне, что им в офисе советуют "берите беженцев с украины. постажируйте, а потом выгоняйте, под предлогом что не подошли. потому что реально мы их принять не можем. у них снилсов нет. может, и с тобой что-то подобное? может, ты беженец?"
нет

Мое личное оценочное суждение:  В магазинах обманывают покупателей вешают в зале ценник с меньшей стоимостью, или вообще не вешают , а вывешивают на похожий товар с меньшей ценной, а на касса вы получаете сюрприз в виде стоимости за товар большей.
Магазин рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании, впечатления остались плохое в итоге так и не перезвонили.
Не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Прежде всего хотелось бы сказать о СБХ (служба безопасности) которое в последнее время вообще обнаглела. Как говорит начальник СБ Алан - Все сотрудники компании воры и я вас поймаю, так же его шестерки все пропитаны этой идеей. Так что соответственно и отношение идет такое к сотрудникам, готовы в *опу с фонариком залезть, во всем подозревают, придумывают на ходу, зато когда в магазине нет охранника покупатели-воры уносят товар сумками, выбегая из магазина. Потом Сб приходит и говорит, так этож все сотрудники уперли. Не знаю от кого информация, но говорят что в верном хотят сделать зачистку рядов по увольнять половину старших смены и директоров. Мой знакомый сказал, что более 60% уволенных с верного имеют пометку в базе данных как Уволен за недоверие. Потом человек мучается и не понимает почему его негде не берут на работу. Короче кошмар, мне уже страшно работать здесь. У СБ паранойя и комплекс бога. Так все сказанное ниже правда, работаешь за шестерых устаешь как собака, постоянные упреки от начальства и покупателей.
Официальная белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не ведитесь на должность Агента. Там полный лохотрон. Обещают заплатить 100 тыс. руб. и взять в штат после того как вы заключите свой первый договор на объект. На самом деле Вы просто пополняете их базу, никто ничего платить не собирается. Отработал 2 недели, потратил 2000 руб на бензин, 1000 руб на телефонные переговоры, нашел 6 объектов, из них один оказался эксклюзивным, хотел ехать заключать договор а собственник перезванивает и говорит что он будет работать только со штатным сотрудником Верного, который с ним связался только что напрямую, мол все переговоры через него. Звоню в офис разобраться, начальников которые принимают такие решения нет. Вообщем плюнул и послал их на х,,,,, Л-О-Х-О-Т-Р-О-Н. Зря потратил время и деньги
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Независимая группа экспертов
По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее Жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в Москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество,обслуживание покупателей,при проверке просрочки не было найдено.Для персонала общежитие,питание зп у директора в среднем от 100000р и выше зам 70000 р и так далее 3 Метро,4 билла ,5 дикси

Мое личное оценочное суждение:  Уволили из компании без обьяснений.Когда приехала в офис с обходным листком даже не дали сказать слово сунули документы на подпись и все.Самое большое зло в компании это начальник их СБХ его боятся все что ли,вы поймите из за него вы теряете людей которые действительно хорошо работают и хотят работать в компании,а из за него почти не кого не осталось работает один аустафинг.
Зарплата вовремя.Работа не далеко от дома.Хороший дружный колектив.

Мое личное оценочное суждение:  В компании работаю больше года и такого бардака и отношение к персоналу в данном магазине еще не видела. К нам пришел новый ДМ Лаврентьева В. т.к. старый ушел на СПВ. Данный ДМ который числится на магазине около двух месяцев(из них 1 месяц на больничном) не умеет общаться с персоналом. Сначала она хотела всех уволить постоянно на нас она орала что мы простые ОТЗ которые не умеют работать заставляла нас следить за залом,считать ллкалки и т.д. а сама с 8 утра и до 17 сидела в своем кабинете не вылазила а если она выходила то тогда не попадайся ей на глаза. На нашем магазине учаться ученики которые поибывают в шок от ее отношения к нам. Но мы решили остаться т.к. ей скоро уходить в декрет и нам нужна работа. Складывается мнение что когда она сама была таким же кассиром ее также унижали а сейчас ей дали волю и она начала над нами издеваться.Если она будет продолжать то тогда магазин останется без персонала а этот магазин поднимали все своими руками.
Во время выплата зп

Мое личное оценочное суждение:  штрафы за всё. никаких соблюдений правил безопасности. отношение руководителей как к рабам. делай и не разговаривай. работы вагон, людей нет. премий нет. мотиваций нет. перспектив нет. увольняют на раз, просто не понравился и все. развития даже и не видно.
отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  СУПЕРВАЙЗЕРЫ ВООБЩЕ ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ, ОДНА БЫДЛЯТИНА, В КАЛУГЕ И ОБНИНСКЕ ПРОСТО ОТСТОЙ ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ ЧТО СУПЕРВАЙЗЕРА ПРОСТО ВЗЯЛИ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ. НЕКУЛЬТУРНЫЕ РАЗГОВАРИВАЮТ ПРОСТО НА ОДНОМ МАТЕ ПОСТОЯННО НЕЦЕНЗУРНАЯ ЛЕКСИКА ДАЖЕ ПРОТИВНО СЛУШАТЬ, В РАБОТЕ ПОЛНЫЙ НОЛЬ НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮТ. В МАГАЗИНЫ ПРАКТИЧЕСКИ НЕ ПРИЕЗЖАЮТ, ПОЛНЫЙ ХАОС. БЕСПРЕДЕЛ.ОДНИМ СЛОВОМ РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.ПОМЕНЯТЬ ПОЛНОСТЬЮ РУКОВОДСТВО МОЖЕТ ТОГДА ЕСТЬ НАЖЕЖДЫ НА УЛУЧШЕНИЕ КОМПАНИИ
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН В ЭТОЙ ГНИЛОЙ СЕТИ ПРОСТО НЕТ, ОТНОШЕНИЯ КАК К БЫДЛУ. ЗАРПЛАТА МИЗЕРНАЯ , ПРЕМИЙ НОЛЬ,ОБЪЕМ РАБОТЫ ОГРОМНЫЙ. НО НЕ КТО НЕ ЦЕНИТ

Мое личное оценочное суждение:  целый месяц обучаешься без оформления в компанию, на стажировке занимаешься в основном выкладкой, т. к. адм. мага некогда заниматься стажерами, директор и стм вечно с недовольными рожами, как-будто пришли им мешать работать, из-за хамского отношения прошло все желание работать, охранников нет, очень много воровства алкоголя, сидит один кассир, зачастую мобильный. Корпоративные правила - филькина грамота. Хочется верить, что такое не во всех магах, не повезло только мне.
з/п перечисляется вовремя, чистота торгового зала.

Мое личное оценочное суждение:  Могу Вам так сказать компания Верный очередной проект Рогачёва Как все помнят он создал пятерочку, но увы она была продана И тут снова открывается клон пятерочки Верный Могу сказать что проект Верный еще хуже Пятерочки в Пятерочке хоть за стажировку и обучение платят Плюс не сдал первый раз экзамен ты еще можешь пересдать 2 раза А тут один раз не сдал досвидос ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С Таким нарушением можно засудить это полное нарушение Трудового законодательства Чистая рабская сила Каждый день стажировки почти по 13 часов в день и так 6 дней в неделю ЭТО ЗАПРЕЩЕНО !!!!!! Можно только по 9 часов в день минус час обеда КОТОРЫЙ ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ВЫБИРАТЬ В КАКОЕ ВРЕМЯ ВАМ ИДТИ ОБЕДАТЬ!!!!! ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ ИЛИ СТАЖИРОВАТЬСЯ В МАГАЗИНЕ БЕЗ МЕД КНИЖКИ, ЗА ТАКОЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ОГРОМНЫЙ ШТРАФ МАГАЗИНУ ИЛИ КОМПАНИИ, НАЧНУТСЯ ПРОВЕРКИ!!! Директор не имеет право ставить себе переработку Это ЗАПРЕЩЕНО!!!!!!!!!!!! Поэтому проставляют больше часов другим, потом легче получить деньги, а главное никто не знает! С ТАКИМ ПОДХОДОМ И НЕПРАВИЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРОЕКТ ВЕРНЫЙ ПРОГОРИТ И СТАНЕТ ОЧЕРЕДНОЙ ПЯТЕРОЧКОЙ ИЛИ ДЕШЕВОЙ МОНЕТКОЙ КУДА ЛЮДИ НЕ ОСОБО МЕЧТАЮТ ХОДИТЬ ЗА ПОКУПКАМИ!!!!! Удачи ВСЕМ в выборе компании для своей стабильности в жизни! И ПОМНИТЕ ЕСТЬ ЗАКОНЫ КОТОРЫМИ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ И ПОВЕРТИ НИКТО ВАС НЕ УВОЛИТ ЗА ТО ЧТО ВЫ ПОЛЬЗУЕТЕСЬ ЗАКОНАМИ НЕТ ОСНОВАНИЙ!!!! НА ТО ОНИ И ЗАКОНЫ!
Откуда им быть!

Мое личное оценочное суждение:  Обещают от 40000 тысяч после прохождения бесплатной стажировки в течении месяца, после, если вы сдали экзамены вам заплатят 12000 рублей за месяц задним числом и серой зарплатой и вы будете сидеть на голом окладе в 30000 рублей от которого отминусуют затраты на чековую ленту, одноразовые пакеты для покупателей и недосдачи - в итоге вы получите нищенскую з/п в 22-24 тысячи рублей. На хознужды магазина сеть компенсирует от 7 до 10 тысяч рублей, чего естественно при обороте никогда не хватит и вам придется компенсировать это из своего кармана, как и большое воровство заложенное сетью полным отсутствием охраны магазина и урезанием вашего штата. Если вам уже нечего терять - сюда можно идти, в ином случае 10 раз подумайте, стоит ли идти в новоиспеченную организацию Бендера Союз меча и Орала. Голодным детям вы естественно не поможете - токо жирным карасям этой сети, за счет вашего диетического благодаря им, образа жизни. И помните - супервайзеры меча и орала останутся без зарплаты если не придумают как найти косяки у директора и персонала. И не верьте, что вы сможете укомплектовать штат своими честными людьми - сбх, не пропустит ни одного, потому как аутстафингом кормится человек выплачивающий вам з/п.
Нет никаких положительных сторон, к сожалению даже на старте - вас кидают на деньги с первого дня.

Мое личное оценочное суждение:  Даже с больничным уволили и сказали что в своем маге всю водку выпила. Супер мараат сыкун а девки только и стелятся а он за счет них в шоколаде сидит не ходите туда вы будете рабами о получать только оклад
Директор истеричка

Мое личное оценочное суждение:  Компания УЖАСНАЯ!!!! Бегите кто хочет устроиться ....... Была один раз и полна впечатлений ,,, персонала не хватает заместитель бегает пытается принимать товар между делом мечется на кассу , потому как работает на кассе всего один кассир (экономия на кадрах, чтобы не дай бог переплатить людям, все равно уже работает , так пусть лучше замы на кассах работают и не важно что у нее машины с поставщиками стоят, а ей еще булочки и хлеб надо испечь между делом), я уже молчу что телефон разрывается руководство видимо еще работы добавляет дурдом просто отдыхает .... а директор в это время в своем кабинете сидит и обсуждает с подругой по телефону важный вопрос что делать в выходной и как вчера провели время в кафе ..... посмотрев на данный дурдом поняла что заполнив анкету притом укажу телефон не свой чтобы не дай бог оказаться на месте этих несчастных БОЛЬШЕ СЮДА НЕ ВЕРНУСЬ!!!!! еще надо было бесплатно простажироваться БЕСПЛАТНО ТРИ ДНЯ В ЭТОМ АДУ!!!!!
зарплата во время

Мое личное оценочное суждение:  Самый первый вопрос после заполнения анкеты, а почему вы увольнялись с предыдущих мест работы... Вспомнили аж три последних. Это что, дйствительно важно? Ну и конечно же поговорили в общем о должности и о моих будущих обязанностях. После недолгих раздумий приступили к тестированию: первый относился непосредственно к работе, второй на внимательность, третий - так называемый тест Бузина, ну и четвертый - знание Excel. Из всего этого самое адекватное - первый тест на знание азов приемки товара, условий хранения и продажи, сроков годности и т.д. Кто посчитает, что внимательность и уровень IQ тоже важны, читайте дальше. Все срослось, необходимое количество баллов я набрал, согласование со всеми другими службами прошел, и на следующий день меня отправили на ознакомительную стажировку в работающий магазин, на условиях, что я пробуду там с 9 до 21, она не оплачивается и нужна только для того, чтобы я определился с окончательным выбором - а надо ли мне это все? И вот здесь прямо выделю, ДЕВЧЕНКИ, КОТОРЫЕ ТАМ РАБОТАЮТ, ЗАСЛУЖИВАЮТ МЕДАЛИ ЗА ОТВАГУ И ВЕТЕРАНОВ ТРУДА. Работать приходится с 8 до 23, если в продолжении рабочего дня нет конечно инвентаризации, режим 2/2 соблюдается только на бумаге, переработки не оплачиваются, возня с СБ, проверками и внутренним аудитом, часто меняется персонал, живые штрафы, оплата недостачи... Старший смены это вообще универсал... уборщица, главный кассир, приемщик, товаровед, выкладка в зале, пекарь... куча всего. Есть один плюсик, коллектив сплоченный, правда с одним условием - трудности объединяют. Дальше, что со мной делать нико не знает, определенной программы стажировки просто нет. Это показали, то посмотрел, третье потрогал. Все магазины одинаковые, ничего нового. Директор молодец, отпустила раньше, сказала что здесь заняться нечем. Что офис живет своей жизнью, а магазины своей. На следующий день началось групповое обучение в офисе, которое должно длиться месяц (за бесценок) и по окончании которого только избранные, сдавшие соответствующий экзамен, могли молучить заветную должность. И вот здесь то мои нервы не выдержали, когда лектор начал рассказывать о том, какая крутая компания - Верный, и как нам круто повезло, что мы в нее вообще попали, я встал и ушел.
Впечатлений конечно много... Все чистенько,уютно, новый офис... и все.

Мое личное оценочное суждение:  Магазин 1610 завален просрочкой директор с мальчишками пьют каждый день на рабочем месте воруют и списывают дорогие коньяки. Морозильники забиты просрочкой. Саенко их покрывает! ПРОВЕРЬТЕ ЭТО ПРАВДА.
Положительные стороны были раньше

Мое личное оценочное суждение:  Басов-дебил!!!!Из пятеры выгнали,так он сюда приперся :(Урод моральный,других слов для него нет(((
обычная секта,как и во всем ритэйле:)

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась за 1 день , без обучений и стажеровок ... меньше сделаешь мало надо тебе и платить ... то что в ВЕРНОМ ХОРОШО ! может говорить только тот - кто хорошо тащит с магазина , ведь недостачи тут не платятся и сложившиеся смены , выбирают компенсицию товаром :) тогда - да хорошо работать , пить весь день на работе и жрать на халяву , вечером винца за счет магазина . и домой сумку муж унес , не пробивая - видимо вы участница хорошо слаженной группы :) А как жить честным людям ? при зарплате 16 тр , а обещали .... лохотрон !!! враньё , ВЕРНЫЙ - асвенсенс , где 2 (два) ОТЗ на зал в 200кв2 - ЭТИ ДВОЕ все выставляют , разгружают машины, проверяют все сроки (не системно) , пекут хлеб ,моют полы , терпят пресс надсмотрщиков в лице АДМИНИСТРАТОРА , работают бесплатно час с утра и час после закрытия ... дома в 24 00,
Положительное ? ............. хоть какаЯ то работа , правда как в концлагере :(

Мое личное оценочное суждение:  По ходу в компании появились засланцы от конкурентов у которых задача развалить сеть Верный! Вы это поймете, скоро. в магазинах где по увольняли директоров (Грамотных специалистов) по липовым причинам продажи упали в двое, магазины стали отвратительные грязные. Планы по выручке умышленно завысили до нереальных размеров чтоб никто не смог получить премии директорами за место уволенных поставили тупых стукачей и жополизов алкаголика Саенко который жопу рвет чтоб стать старшим супервайзером. Неужели хозяева этого не видят? Недавно прибыльные магазины опускают чтоб потом зактыть? МАРАЗМ!!!
хорошая компания! зарплаты вовремя, работать было приятно до того как поменялся начальник торговли.

Мое личное оценочное суждение:  Данная компания - очередной проект Х5 РИТЕЙЛ, только здесь не платят премии никому: ни в магазинах (отз, старший смены, директор) ни в офисе (менеджер по поиску объектов, категорийный менеджер, специалист по субаренде), про остальные вакансии не знаю, но думаю тоже самое. Вообще они изначально сообщают о своей некомпетентности - указывают з/п без вычета подоходного налога, т.е. заранее отсеивают недовольных и оставляют готовых на развод людей. НУ ТИПО КОМПАНИЯ ЖЕ ПЛАТИТ ЭТОТ НАЛОГ, А НЕ СОТРУДНИК, ПОЭТОМУ ЭТО ВХОДИТ В ЗП (налог на доходы физ лиц НДФЛ - подоходный налог). Плюс ко всему в этой организации сильно урезан штат, вот и получается нет никакой возможности заработать премию и к тому же работаешь за себя и за того парня
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании Рогачев, Видякин и некоторые другие - СЕКТАНТЫ!!!!! Будьте осторожны под прикрытием рабочих групп обрабатывают молодежь и приобщают к секте! Результат Вы для них никто, а они для Вас божество!. Вы готовы отдать все ради них!!!
"-"

Мое личное оценочное суждение:  Работал в данной компании, и вот что хочу сказать: за бонусы кидают, почти все руководители: хамы, без принципов , отношение к персоналу в офисе наихудшее. Заманивают только нормальной зар. платой, но лечить нервы потом вам выйдет дороже. Заставляют абсолютно всех в свой выходной опрашивать покупателей, заполнять анкеты (потому что жалко выделить деньги на человека, который этим будет заниматься). Каждую неделю угрожают, что выгонят , если не будешь выполнять план, морально прессуют.
Есть отдельные очень хорошие люди, которые еще работают в этой яме.

Мое личное оценочное суждение:  В ноябре добавили штат сотрудников торгового зала. В декабре сократили. Меня в том числе. Начали перекидывать из магазина в магазин. Затыкать "дырки ". Сказали ждите в феврале откроется новый магазин и про меня забыли. Неделю сидела без работы. Напомнила о себе, оказалась виновата. Вынудили написать заявление об уходе.
Работа рядом с домом, если повезет

Мое личное оценочное суждение:  постоянно не доплачивались 1 или 2 смены постоянно нужно доказывать факт работы проработав в этой компании 11месяцев при уволбнении получила 10000рублей в то время как за весь период работы была в трудовом отпуске один раз где начисления на отпускные
зарплата хоть невысокая но одно радовало своевременно

Мое личное оценочное суждение:  Свои же и подставляют, коллектив гнилой уволился потому, что сбербанк 8 раз присылал недовложение в инкасацию( Точно знаю, что все было ровно!) и докладывал их я, и все время по 5000 я не миллионер!!!! А служба СБ ни чего не делает!!!!!!! Куда же вы смотрите??? Такой перспективный проект загубите!!!!!
зарплату во время начисляют

Мое личное оценочное суждение:  одна самая главная сторона.Бочаров его надо убирать пока дров не наломал
зарплата платится вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв скажем так на свой отзыв на вакансию получил очень быстро. Пригласили на собеседование. Прихожу, в общем зале сидит народ видать соискатели тоже. Явился какойто парнишка и начал показывать презентацию про их магазин и рассказвать про то какая это классная контора. наверно минут сорок это бало. потом начал рассказывать про функциональные обязанности. ещё минут тридцать. Потом сказа что сейчас с нами будут собеседовать. Прошло ещё минут сорок, народ начал потихуньку расходится. Где то больше чем через час ожидания ушёл и я. Всего прошло почти ТРИ часа!!! Чё звали? Или уних такая система отбора. Кто дотерпел тот значит готов на всё на том будем воду возить. Да пока шёл по коридору туда да обратно глянул на лица сотрудников которые встречались по пути. Так вот лица абсолютно каменные. Как зомби.
Решения принимают быстро.

Мое личное оценочное суждение:  Строительство магазинов. Полная ж***а. Заказчик никак не может повлиять на генподрядчика, проектировщика и подрядчика. Работа стоит, сроки срываются, качества нет. На предложение поменять генподрядчика и всех остальных отвечают удивленными взорами и возгласами. Поэтому обещанные премии за сдачи объектов - темы из зоны мистики. Компенсаций никаких нет, использование своего авто бесплатно обязательно. Мобильника тоже. Переработка за свой счет тоже дело нормальное. Все большие начальники уставшие и болезненные. Здоровье предложенных денег и мифических премий не стоит. Но если любите жесть, то можно и попробовать там поработать:-) P.S. Если попросят оптимизировать проектные решения и покажут ферму, предлагайте разбить пролет на меньшие участки. Пусть даже это приведет к увеличению расхода стали на колонны, денег на их установку, увеличит сроки и сократит полезное рабочее место) Зато Вы будете креативным и понравитесь будущему начальству:-) Удачи!:-)
Особых нет.

Мое личное оценочное суждение:  Стажировался в компании две недели ,уволили за то, что удидел как их директора обманывают компанию, ну думаю пусть не верят не мои деньги же . Да и работать там не особо хотелось штат очень маленький , администрации приходиться работать в зале .Господин Высоцкий очнитесь люди не справляються кругом одна просрочка даже в вашем учебном магазине .
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Экономия на штате.Отсутствие складов и подсобных помещений как таковых,треть товара не пробивается. Работаю в этой сети с открытия.Получается второй год.Как руководство экономит на штатах!!!!Как на одного человека можно повесить весь магазин?А именно-торты,молочка,мясо-охлаждёнка,колбаса,рыба,мороженное и свежая выпечка.Это выкладка,ценниики,сроки и ещё побегай на кассу-разгони очередь,так как очередь не больше 3-х человек в кассу.4--й человек в кассу не встаёт.Отпусти ещё второго,то есть единственного кассира раза три в день куда-нибудь,хотя бы минут на 10-15.Прими все помои на себя за это время от покупателей,где у вас 2-й кассир?Почему у вас здесь нет ценника?Почему у вас молоко стоит на полу,а не на витрине?А вы не достанете мне .....Руководство учит отвечать извините,сотрудник заболел.Да его просто нет!Как можно печь хлеб и бежать на кассу?Во всех магазинах должно висеть обьявление с номером телефона по кот.покупатели могут звонить,если очередь больше 3-х человек.Почему не вешаем?Чего боимся?Что мы должны отвечать покупателам на просроченный товар.У нас реально не хватает людей.Выручка растёт.Зарплата урезана до нельзя.Зато в офисе говорят штат сотрудников от 80-100 человек.Дармоеды с пятёрочек?За счёт чего они получают зарплату?Воры ходят за товаром как на водопой со святой водой.Просишь охрану,показываешь цифры о воровстве,говорят,что сами сотрудники воруют.Почему проверки,начиная с супервайзера либо не ходят либо ходят по утрам,когда потока покупателей нет.Придите пожалуйста в любой магазин,в интервале с 18-20.Почитайте или среагируйте хотя бы разок жалобную книгу?Чем вы так запугали директоров,что бояться вешать обьявления об очередях.Среди руководсва интересно экономисты есть?Сколько компания просирает денег,на ворах,на кассирах.Как можно давать два человека на кассы и на зал с выручкой 200-300 тысяч?Всего 2 человека+1грузчик на весь магазин.Кассы глючат,тормозят.Половина товара не пробивается.Офис АУ!Вы там,что делаете?
Зарплата маленькая,но вовремя.Идея не плохая.Хорошие холодильники и вообще оборудование.Электронные ценники.Доступные ценники

Мое личное оценочное суждение:  Не когда не ходите туда работать! Это гнилая компания в которой одно воровство денег.Кидают кассиров на деньги которых не хватает на главной кассе.а кассиры остаются виноваты и заставляют платить эти деньги при этом не ставят в известность.Директор прячет просроченные продукты в потолке.Полная подстава!!!!! ПРЕЖДЕ,ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ.ЧТО ВАС ЖДЁТ ВПЕРЕДИ!!!!!
Положительных нет!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сам директор ворует деньги и подставляет своих кассиров.Десять раз подумайте что бы туда пойти работать.
положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Тупой клон пятёрки:(Всех кто уволился или выгнали работают там:(Ебальники все теже,т.ч.100500 раз подумайте оно Вам надо:)))
000

Мое личное оценочное суждение:  По поводу отрицательных сторон:в первую очередь - это,конечно бесконечные, и, честно говоря, бестолковые "нововедения", которые отлично работают на бумаге, но не дальше, ведь люди, которые фонтанируют этими гениальными идеями если и работали когда-нибудь в "живом" магазине, то этот опыт уже стерся из их памяти почти полностью. Есть еще, конечно, бесконечная проблема с набором персонала - Анкеты идут через офис... очень долго, и чтобы принять нового сотрудника в штат вам потребуется от недели до трех! Больничные начисляются... не знаю как, но я свой так и не получила. Поражает воображение изворотливость СПВ - "пойди туда, не знаю куда, там директор заболел, поработай там пока, но мы тебе ничего не оплатим - ни дорогу, ни проживание - у тебя ж не на несколько месяцев командировка!" Постоянные призывы в почте "коллеги, нужно помочь магазину такому-то" - норма. В пределах "родного мага" - кошмарики начинаются с открытия - магазины открываются одним лишь директором (без Старших смен) - потому что никто не успел их обучить, хотя в процессе работы большинство "администраторов" пользуются опытом работы, накопленным до "Верного". Канц товары - сами понимаете, т.к. лимит на магазин полностью уходит на обслуживание печи и обеспечение зала пакетами (очередное нововведение, раньше на все хватало). Собственно, подошли мы к самой отвязной идее - ЭКОНОМИЯ -в компании экономят на всем - на расходниках, на зарплате сотрудников (за счет сокращения штата не смотря на показатели и площадь точки),экономия времени - машины с товаром часто приходят ночью, когда их некому разгрузить (ночной приемки у нас не было) и старшие смены не только дожидались их до 2х ночи, но и разгружали сами (СтС обычно женщины), что им никто не оплачивал, экономия распостраняется и на аутстаффинг - грузчик и уборщица работали у нас без выходных с 8 до 9, зато в магазинах устанавливают коврик "сити" при входе (сами понимаете, не дешевая штука - не понятно зачем, ведь при большом потоке людей и в сырую погоду - пользы от него никакой. Дождаться технической поддержки в регионах - невозможно - нам месяц не могли починить кассу (да и остальные постоянно виснут), нгесмотря на ежедневные письма и звонки супервайзеру и ответственным за ремонт сотрудникам. Отсутствие охраны в зале (торговый зал 400 кв.м, планировка представляет собой набор углов, закутков)... В общем, условия оставляют желать лучшего. Я, понимаю, что во всех сетях не сахар, но все же после полугода работы в таком режиме опускаются руки, а через год ты пишешь заявление, устраиваешься на другую работу и понмаешь с ужасом, что над тобой банально издевались, как хотели. Это очень обидно. Чтобы работать в подобной организации нужно быть просто фанатом этого дела с неисчерпаемым запасом любви к работе, и семьей, совершенно не требующей твоего внимания (не знаю, бывает ли так).
Среди положительных сторон: зарплата во время, хороший коллектив (в магазинах). Работа рядом с домом, в основном.

Мое личное оценочное суждение:  вызывают на стажеровку, которая не известно сколько длится и за которую ни копейки не заплатят. при этом допускают работать с продуктами и печь выпечку и не спрашивают санитарную книжку. как можно допустить незнакомого человека не известно болен ли он чем то или нет. после этого даже как покупатель не пойду в этот магазин!!
пока не заметила

Мое личное оценочное суждение:  В магазине пусто, чтобы что то купить приходится идти в разные магазины. На полках лежат просроченный товар.Яйцо лежит просроченное, такое ощущение что числа наклеили другие; овощи и фрукты в ужасном состоянии. Никакого нет контроля . В холодильники забиты про сроком, во время не сдаётся. В магазине от холодильников холодно ,ОТЗ сидят с красными носами , интересно что будет зимой ?! Директор нечего не добивается для своего персонала, думает только о себе.Сотрудники ходят не в трезаом состояние им все прощается. Как уже было сказано сплетни , творится не понятно что с табелем, на сколько мне известно это увольнение директора. И продажа списаного товара запрещена .Жалко , что за все время открытия магазина к нам не приехал не один проверяющий.
Что я хочу сказать о положительных сторонах : зарплата во время, больше нет никаких сторон положительных.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю Стс , отвечаешь практически за все. По поводу директора это отдельная тема: просрок продаёт , в табеле мухлюет, ставит отз лишнии часы , они ей потом отдают деньгами- говорит типа надо проплатить что -то. Но то что она хотела проплатить я ещё не видела не одного чека. В коллективе одни сплетни, все с друг другом поругались.Вобщем кошмар , одним словом. Я считаю, что все зависит от директора , а ей пофигу.... И Суперу похож тоже.... На работу вообще не хочется ходить.
Работаю в компании с февраля месяца, да зарплату платят во время.

Мое личное оценочное суждение:  Не выплачивают з.п. Причины не ясны, до отдела кадров не дозвонишься. Кидают на не оплачиваемые командировки по всем городам.
Можно устроиться на работу не имея большого опыта

Мое личное оценочное суждение:  Тут в магазинах директора не хорошие. Они думают если директор то все можно. Они привыкли в Пятерочках и Перекрестках над не русскими издеваться и тут продолжают этим заниматься. Свой коллектив за людей не считают.
Сеть хорошая и зарплату платят во время без задержек.Ну и зарплату платят как директор смены поставит. От директора зависит??? палка двух концов?????

Мое личное оценочное суждение:  узнала, что открыта вакансия Старший смены(приемка, выгрузка,главная касса, выкладка и много чего еще) метро Бабушкинская, на собеседовании подтвердили, что есть свободная вакансия метро Медведково, Шокальского 61 Предупредили, что месяц стажировка за 10 тыс. чистыми(2 дня теория м Киевская,остальные дни недели с 8-00 до закрытия, после 22-00 в магазине, выходной воскресенье. Я решила, хорошо поучусь, вроде наобещали и оклад и премии и работу интересную, что все у них правильно как в Макдоналдсе, порядок, все честно и т.п.На стажировку отправили в другой магазин, объяснив тем, что это обученческий магазин, Вышла на стажировку, людей не хватает, работают за себя и за того парня, все в мыле, грузчиков нет, охраны нет и т.п.Естественно до меня нет никому дела, даже если бы хотелось. Еще и директор ушла в отпуск..Ребята (старшие смены)конечно старались обучать, но им не хватало рук, и стажировка свелась к тому, что я принимала товар и делала выкладку..В результате на экзамене были проблемы, но я его сдала. После сдачи экзамена мне изначально обещали оформление в штат. Но! УВЫ, мне сказали выйти в магазин в Медведково без оформления на два дня и только затем меня оформят и ТО! СТАЖЕРОМ, у которого пятидневка без премий, хотя график который мне обещали должен быть 2 через 2.Сказали, что это дней на 10, НО где гарантия...КАК ДОВЕРЯТЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ..только 1 день я отработала вместе с наставником, второй сказали работать одной. Сказали, чтобы звонила, если проблемы будут. Вручили ключи от магазина и от главной кассы(неоформленному сотруднику!!) Я сегодня отработала этот день, но день на компьютере закрыть не получалось и я стала звонить Михаилу, типа директору магазина, но уже ставшему супервайзером. Хотя табель мне сказали закрывать на какого-то Максима -директора, которого я в глаза не видела..Хочу добавить, что супервайзер за мою стажировку ни разу не приехал познакомиться с будущим сотрудником.ДОЛЖНО уже было насторожить!!Вообщем, чтобы закрыть день я позвонила Михаилу, сказала, что программа выдает ошибку при отгрузке документа. Он сказал, что не знает, что за ошибка и сказал оставить все как есть и приходить завтра дальше учиться и проявить ЛОЯЛЬНОСЬ к компании..ЗАБЕСПЛАТНО КОНЕЧНО ЖЕ...ЛОХОТРОН!!!В магазине не пекут хлеб, хотя ЭТО ФИШКА компании) только по пиву за 2 месяца недостача в 37 тысяч. (делала локалку)Наверное все вешают на этого Максима...Магазин запущен...В овощах и фруктах одни отходы,..Ценники через один не соответствуют...Вообщем поимели..ни о какой оплате стажировке и речи нет, т.к. она оплачивается только при оформлении в штат..ЛЮДИ, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!Не тратьте свои силы, время и деньги на дорогу впустую! Хотелось бы обратиться в высшему менеджменту компании!То, чему учат в учебном центре не соответствует тому, что на местах. Локалки делаются по большому счету наобум, лишь бы смену закрыть, табелируют людей-невидимок, книги отзывов и предложений нет...Магазин находиться в Москве метро Медведково, Шокальского,61 №1083. Как вы могли допустить в супервайзеры директора, в магазине которого даже хлеб не пекут..Может быть конечно у вас родственные или другие отношения..но сами понимаете, что какая-то ШИЗА у вас твориться. Вы магазин посетите и посмотрите сами, в магазине все отличается от того чему учат в учебном центре! А может вам выгодно, что там какой-то Максим числится в этом магазине и вы на него хотите все списать...пиво и все остальное...
на собеседовании красиво рассказывают

Мое личное оценочное суждение:  что то последнее время происходит с супервайзерами где те,что начинали с нуля почему все разбижались они были лучшими ,что за "быдло" извините за выражение поставили на такую должность как Гаврилов Миша все магазины под его руководством просто разбегутся что хамское отношение где человечность где свобода слова и действий что рамки он придумывает он что на войне ужасный двуличный человек ради выгоды и друга сдаст гоните его в шею а то наше начальство само скоро разбежиться "лучше убить одно больное животное чем все стадо"
отличный дружный коллектив з/п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  ВНИМАНИЕ агентам по поиску объектов для Верный! Это КИ-ДА-ЛО-ВО!! Воспользуются вашими презентациями, подослав своих штатных сотрудников к собственнику. Вам же сообщат, после получения данных от об объекте, будто уже 3 недели ведутся переговоры об аренде. Сами воспользуются проделанной вами работой бесплатно. ПРОВЕРЕНО. Собственники объектов подтвердили, что до меня представители Верного к ним не обращались. А вот после - ДА.
Улыбаются

Мое личное оценочное суждение:  При поступлении не писала никакого заявления о приёме на работу. Приняли без санитарной книжки. Не объяснили права и обязанности на должность ОТЗ. Оказалось что эти три буквы подразумевают множество должностей, получается ты работаешь: кассиром, продавцом, мерчендайзером, грузчиком, охранником, уборщицей. Плюс к дополнению, прикрепили бейдж ПОСТ#1, помимо прикреплённому к тебе отделу, добавилась предкассовая зона. Просроченный эмендемс в апреле месяце, устроившись в мае, ты обязана оплатить. С чего? Директор магазина Зубова Н.А., это отдельный персонаж! При любом вопросе или обращению к ней, слышно лишь один ответ: "Мне некогда." А как проходят пятиминутки! Один сплошной мат! Человеческого отношения к себе, от неё не дождёшься. Отправляя своих сотрудников на повышение квалификации и экзамены, ей самой туда надо. Знает ли она свои права и обязанности? Я уволилась от туда 21.07.14г. Сегодня уже 24.07.14г, а я до сих пор не получила трудовую. Расчёт мне поступил 22.07.14г, на мой вопрос почему не выдаётся трудовая, лишь один ответ, нет приказа свыше. Полнейший бред! Ей как всегда некогда. Ещё идут угрозы с её стороны, что она мне поставит в книжке какой то код, что я потом несмогу никуда устроится. Сейчас мне очень нужна трудовая на новое место работы, без неё меня не принимают.Что делать? Да и как объяснить причину увольнения с последнего места работы? Вобщем вот такая там ЖО..А!
Рядом с домом. Отличный коллектив. Не все конечно, но большенство. Зарплата во время.

Мое личное оценочное суждение:  Почти ничего не осталось от того, что было в начале и что задумывалось. Основная сложность незнание CEO компании и учредителя о истинных проблемах. В компании уже царит дух Пятерочки в самом отрицательном смысле этого слова. Ни следа от европейских магов не осталось. Ценные кадры уходят, работают лишь бы с кем. К здравым мыслям уже не прислушиваются, видимо это ни к чему уже. Тупо работают на мышцу, расширяясь и полностью забывая о качестве, одним словом отечественный работодатель. Задумка была Отличной. Очень странно, что сильные менеджеры не могут справиться с шавками и вырулить ситуацию. Так можно и руль потерять. Пятеру хаяли, сейчас опускаетесь ниже нынешней Пятерки. Уровень руководителей Торговли низкий, есть несколько качественных сотрудников, остальных брали по принципу кого-то уволить и надо дырку закрыть, а других - мы с ним работали, ну очень хороший сотрудник. IQ ниже 100. Олег Николаевич - неужели Вам все равно
ЗП во время

Мое личное оценочное суждение:  жаль ,что ольге пофиг ,что товар на складе гниет,до нее такого бардака не было-ну куда ей с короткой юбкой соваться в холод в подвал,уж лучше то на пандусе покрасоваться и так водилы спрашивают -что за бл....ь.завелась.позорище пипец.
з.пл.во время.

Мое личное оценочное суждение:  Почему в компании нет охраны.воруют пострашному персонал не успевает следить.что за отношение к коллективу. Мы сами были свидетели когда парни накладывали в штаны в куртки и везде где можно. Но когда их заметили они просто отолкнули персонал и убежали. Хотелось бы чтобы в ваших магазинах находилась охрана.
Хорошая компания.магазины чистые и светлые приятно посещать но хотелось бы чтоб там была охрана.

Мое личное оценочное суждение:  ни чего отрицательного не увидела.в офисе все приветливые
Добрый день.Вы знаете,а я была в офисе,и кстати не по приглашению а сама приехала,и могу сказать,они меня приняли и именно Сергей со мной немного пообщался,несмотря на то,что время. у него не было,мне уделили внимание,пусть не много но я была в этом сама виновата.меня там ни кто не ждал и не приглашал.прошла тест,сказали что позвонят после праздников и позвонили правда я не успела взять трубку.надеюсь что еще позвонят.А то что пишут в коментах какие то плохие отклики,и кто то не хочет теперь идти на собеседование,ребята,да вы зайдите в любую другую компанию на отзывы,да везде пишут негатив,и что теперь будете сидеть дома и ждать где пишут отклик хороший?Да нет такого,кто пишет негатив значит сам себя так проявил,как говорится кто не работает тот не ест.надо работать и проявлять себя как личность и трудоспособным человеком тогда и отношение и карьерного роста добьетесь.Так что если меня пригласят еще раз на собеседование пойду и пообщаюсь.

Мое личное оценочное суждение:  щас поставили нового нач.склада женщину в логистики ноль.в складах ноль.корчит из себя начальницу крутую обложилась стукачами первый Шнайдер шакал такой быдло радную маму продаст кто с ним работал тот знает .щас на складе одно стукачество премии снимает на раз два работать там не стоит пока начальница баба пьяная с дороги.а рядом шакал.Гончару уже дали пендаля со склада
Работал с удовольствием не очем не жалел когда начальник был Александр П.

Мое личное оценочное суждение:  Успешно пройдя собеседование,получив поздравления от менеджера по набору персонала,стала ожидать информации,когда откроется магазин в моем городе.(Такова была договоренность с выше упомянутым менеджером.)Когда на магазине появилась растяжка о наборе на работу,оказалось,что в моих услугах не нуждаются,т.к.согласно новой концепции,набор персонала для работы в администрации магазина ведется из сотрудников,уже работающих в компании.За три месяца ожидания,я упустила несколько возможностей карьерного роста и улучшения своего благосостояния.Таким образом,хочу предостеречь желающих устроиться в Верный со стороны: 1.Не размещайте свое резюме,если вы не сотрудник данной компании. 2.Не тратьте деньги и время на поездку на собеседование,особенно,если Вы живете не в Москве. 3.Оглянитесь вокруг,скорее всего,Ваша любимая работа никак не связана с этой "компашкой".
На собеседовании понравилась атмосфера,культура общения.Заинтересовала возможность поработать в коллективе молодой,динамично развивающейся компании.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый товарищ Корольков именно к Вам обращается весь коллектив магазина Верный по улице Ленина,18.Я ст.смены Дмитриева Ирина надеюсь на Вашу поддержку по отношению нашего магазина,а именно по поводу охраны.В нашем магазине воровство достигло апогея.Наш магазин находится в зоне повышенного криминала,старший смены всегда разгружает роллы один,т.к.пусть я сильная женщина но очень тяжело,мой ОТЗ мужчина находится на посту номер1.Очень хочется надеятся на Вашу поддержку.Помогите нам с охраной и мы приложим все усилия для плодотворной работы магазина,Я ст.смены магазина Верный очень люблю свою работу,не ворую,и отрицательно отношусь к любому виду воровства,поэтому плохо реагирую на воровство. Очень часто слышу угрозы в свой адрес,поэтому мой муж встречает меня с собакой после смены.Неужели жизнь ответственного работника зависит от охраны. Наш магазин очень плохо расположен,вход с одной стороны,а выход с другой.Кассиры не видят,что происходит в магазине.Очень Вас прошу помочь нашему магазину,Вы очень ответственный человек,по слова других,наверно этот крик о помощи именно к Вам.Заранее спасибо за прочитанное соообщение. Именно боль души заставляет писать.
Мне очень нравиться работать в компании Верный.Наш магазин маленький ,но очень красивый,все работники магазина ответственно относятся к своим обязаннос

Мое личное оценочное суждение:  пока не знаю
Добрый день!хотелось бы устроиться Кладовщиком-комплектовщиком М. Кантемировская.кто работает расскажите пожалуйста, какой график уровень ЗП коллектив и т.д. заранее спасибо

Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень з/п. Топ-менеджмент, этакая высокообразованная быдлота, относится к сотрудникам, как к рабам. Нет охраны, т.е. нет вообще. Покупатели тянут, кто что может. Нехватка персонала. Чтобы получить дополнительного человека в штат, нужно делать определенную выручку. При этом бесконечные поставки товара, при трех, а то и двух сотрудниках в смену, должны делать все, абсолютно все: принимать/отпускать товар, выкладку, выпечку, контроль сроков, контроль вообще всего и вся. Штрафов формально нет. Но неформально выплачивается недостача по кассе на весь коллектив: по сигаретам и любому другому поводу, до которого достебется менеджер (проворонили просрочку - оплатите ее стоимость. Безусловно, это косяк персонала, но на двух человек в смену нереально выполнять все, нарушения будут в любом случае). Работа, как и любая другая физическая, изнуряющая, но при нормальном менеджменте все вполне было бы терпимо. А так менеджмента, как такового, просто нет. Есть просто чел, который хочет видеть магазин с иголочки после двух лет работы такового, и с постоянно растущей выручкой, при этом делать для своих леммингов не будет вообще ничего, даже не париться, что лемминги тоже живые - всегда найдут других. Убитое оборудование, которое убивается само по себе со временем: там покупатель пнул, там поцарапали. Это естественный износ. За все это развешивают люлей сотрудникам, не желая, чтобы магазины были похожи на Пятерки. Если топы вышли из Пятерки и у них личная неприязнь к этой компании, то это их личные проблемы, поскольку на самом деле, магазины обоих кампаний на одном уровне, сюда же добавлю Магниты и Дикси. В Пятерке хотя бы деды покупателей пасут. Здесь сотрудники должны еще и за ЧОПов выступать. Протекает крыша. подтапливается подвальное помещение. Подозрительно подванивает оборудование (не просрочкой, а техногенным запахом). Часть роллов убытые в хлам и опасны нагруженные для работы в принципе, т.е. о ТБ говорить тоже не приходится. Топу на все похуй. Недопросишься ни новой одежды, ни деталей для оборудования. После каждой смены стираешься, при этом суперу не нравится затасканная одежда и "посмотрите на себя, вы все грязные, как..." Социалки, кроме отпуска для рядовых сотрудников, нет (но и тот можно проебать и не получить, если в график не встал). Из трех положенных оплачиваемых дней больничного не оплачивается ничего (эти три дня то, на самом деле, просто усмешка соцздрава, но и их нет). В смену к двум сотрудникам заказывают аутстафф, но толку от того, что ребята тупо принимают и выкладывают товар, не много - ничем другим они не занимаются (наверное и не должны, к ним претензий по этому поводу нет). Лишь один из них был адекватным челом. Остальные либо тупо выкладывают, где придется, либо ебланят по полной. После такой смены приходится в свою преставлять товар, доделывать, перекидывать ценники и ты все равно ничерта не успеваешь. Короче говоря, работа за себя и за того парня за гроши и со скотским к тебе отношением как топов, так, зачастую, и покупателей (но это уже совсем другая история).
Стабильные выплаты з/п. Отличный рабочий коллектив. Возможности переработок.

Мое личное оценочное суждение:  Магазин называется "ВЕРНЫЙ", но не соответствует своему названию, ни целям "верное качество верные цены", так как в нем нет принципов уважающих работников своими работодателями. Вы принимаете на работу, обещаете много, но не выполняете из обещаний самое главного-СТАБИЛЬНОСТИ для работников!!!! спасибо вам, за ваши обещания, вы увольняете работников за 12 часов до выхода на работу, предлогая им другое место, находящееся от место проживания на огромном расстоянии, и мотивируете это тем, что не сокращаете, а улучшаете качество обслуживания и труда!!! Так скажите мне, пожалуйста, в чем заключается ВАШЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ ЗАБОТА О НИХ, ЕСЛИ ВЫ СОКРАЩАЕТЕ МАТЕРЕЙ С ДЕТЬМИ, А ОСТАВЛЯЕТЕ ДАМ НЕ ВЫХОДЯЩИХ ИЗ ЗАПОЯ!!! А ДИРЕКТОР ПРИКРЫВАЕТ ИХ, И СТАВИТ РАБОЧИЕ ДНИ, А ТЕХ КОГО СОКРАЩАЕТ, МОТВИРУЕТ ЭТО ТЕМ, ЧТО ОНИ ПОМОГАЛИ ОТКРЫВАТЬ ЭТОТ МАГАЗИН!! спасибо, Вам, народ вас любит!??
низкие цены и только, чистые полы.!

Мое личное оценочное суждение:  После начала теста послушали хвалебные речи о компании. Далее был озвучен вариант стажировки за 12000 в месяц с работой 6 дней в неделю на ближайшем магазине 4 дня в неделю и 2 дня в неделю предстояло ездить в первопрестольную и все это напомню за 12 рублей в месяц. Да этих денег даже на дорогу не хватит.. Потом предлагают манну небесную 50000 директору плюс премии 12500 за чистоту и еще две дополнительные премии за хорошую инвентаризацию и выполнение плана т.о за каждый этот показатель по 6500.. Очень заманчиво. После того как народ повозмущался по поводу почти бесплатной стажеровки, дали тест на 10 минут на внимательность из 30 пунктов. Далее тест на знание торговых процессов из 30 пунктов на 20 минут и тест на общее развитие из 50 пунктов. Результаты обещали сообщить через 3 дня. Две недели ни ответа ни привета... Очень не солидно... НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗРЯ. ОДНИ ОБЕЩАНИЯ.
собеседование было начато вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Могу Вас точно уверить идет уголовное нарушение в городе Коммунар,директор заставляет ей отдавать по 2000 рублей которые приходят к тебе на карту,чистое вымогательство,еще и не отдает трудовую книжку пока не заплатишь 2000 рублей,трудовые хранятся у нее прямо в магазине,заставляет платить деньги даже беременных которых кстати при увольнение не отдает трудовую и заставляет их отрабатывать,что административное нарушение.Примите к директору меры или пойдут все в суд.
Хороший только средний персонал,которому не хватает управления

Мое личное оценочное суждение:  не вижу
"зарплата белая", динамично развивающаяся компания

Мое личное оценочное суждение:  Просидел на собеседовании 3 часа, куча тестов, дали телефон для того что бы узнать ответ (звонил две недели) но трубку так никто и не взял.!! Зачем время потратил непонятно! Ну хоть бы отказом ответили...ан нет, загасились как мыши и оставили человека в неизвестности!! Уроды!!! Принципиально решил после такого никогда и ничего в Верном не покупать!! Магазины может и хорошие но вот отношение к соискателям полный отстой!!!
Про зарплату хорошо пели на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно работать все орут особенно Настя зам упр сама по себе ноль в работе хочет стать упр орет на всех куда смотрит руководство просрочки много
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Прежде чем приглашать людей на собеседование научитесь разговаривать с людьми. Сергей Назаров полный отстой. Если его приняли на должность значит собеседование с ним проводили менее компетентные люди.
ноль

Мое личное оценочное суждение:  Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки! Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент - то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой. Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!
+ в том, что я там больше не работаю!

Мое личное оценочное суждение:  Жесть,ребята!!!!я в шоке,если честно...Хотела сегодня пойти на собеседование ,но вовремя открыла этот сайт с отзывами.Теперь я точно туда ни ногой.И в таком случае ,никому не желаю связываться с мошенниками.Нужно с проверочками туда наведываться и по чаще.Отправлю письмо в нужные инстанции.Пусть разбираются с жуликами.Один магазин мы уже закрыли через суд!!!А тот наглый дядя должен получить сполна за свою свинячую наглость.Это немыслемо просто,так относиться к людям!
мда...

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с автором предыдущего отзыва Александром. Прочитав отзывы о Верном решил сходить в магазин проверить честность отзывов об этой сети. Этот магазин находится рядом с моим домом, я часто в нем совершаю покупки. Сразу замечу, что текучка в этом магазине просто сумасшедшая. Сотрудники меняются раз в месяц. Подошел сегодня (27 сентября) к одному из новых ОТЗ и спрашиваю у паренька (доволно простого на вид) давно ли он устроился, что с графиком и с зп. Он сказал, что это его 1ая смена. Что 4 (!!!!) смены ты работаешь бесплатно!!!! Потом, если ты устроишь директора, ты работаешь еще 3 месяца (по договору подряда или нет - он даже не знает), ну а на 4ый месяц тебя оформляют по ТК. График 2/2 по 14 часов с 08:30 по 22:30. Зп ему обещали, как ОТЗ, 23000 руб. (!!!!) плюс премия, если не будет недостач при инвентаризации. А в объявлениях написано, что оператор торгового зала (ОТЗ) получает 25000 руб. (!!!!). Грузчиков нет, разгружают машины с товаром сами ОТЗ. Я спросил у этого паренька, а верит ли он, что его потом после 4х бесплатных смен возьмут на работу и заплатят ему в течение 3х месячного испытательного срока 23000 руб.. Он ответил: а почему бы и не поверить. На что я ему хотел сказать: что лох - это судьба, но промолчал. Пусть жизнь сама его учит уму-разуму. Делайте выводы сами. Мой же вывод: что Верный - это то же самое болото, что и Пятерочка, и Дикси, и Ашан, и тому подобные сетевые помойки, которые так и норовят обмануть в деньгах простых людей, которым позарез нужна работа. P.S. Оценочная шкала почему-то не работает и не сдвигается, чтобы поставить этой сети магазинов по 1ой звезде, поэтому придется оставлять все как есть, а именно 3 звезды, которые эта сеть магазинов ЯВНО НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ!!!!
Их нет и не будет никогда в этой сети

Мое личное оценочное суждение:  Что-то тут не обсуждали эту компанию давно)) Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну: 1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то"))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно.... . 2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная "белиберда" и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ. 3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее "защищать". 4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к...15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу. 5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны. 6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство. 7. Обучение у них 7 раб дней. - экзамен - стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут. По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно! Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие. Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде "своими", а Вас будут кормить только обещаниями. всем спасибо!
Их нет. Везде в сетевых магазинах одно и тоже: штрафы,неустойки, невыплаты премий,большие планы и тд.

Мое личное оценочное суждение:  ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА К СОТРУДНИКАМ. ВСЕ ОТЗ РАБОТАЮТ ТОЛЬКО ИЗ-ЗА СТС. В МАГАЗИНЕ ВСЕ ЗА ГЛАЗА ДРУГ О ДРУГЕ СПЛЕТНИ СОЧИНЯЮТ, ВОБЩЕМ НЕ КОЛЛЕКТИВ А УЛЕЙ ПЧЁЛ, ЕСЛИ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ МАТКА (ДИРЕКТОР) ВЫПУСКАЕТ ЖАЛО, ТАК ЧТО НУЖНО ХОДИТЬ И МОЛЧАТЬ, С ЧЕМ Я НЕ СОГЛАСНА.
ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗП. СОВЕТУЮ "ВЕРХАМ" ПО-ЧАЩЕ ОБЩАТЬСЯ С СОТРУДНИКАМИ МЕНЬШЕГО ЗВЕНА, И НЕ ПОКРЫВАТЬ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТНИКОВ- ЭТО ПЛОХО ВЛИЯЕТ НА КОЛЛЕКТИВ И НА РАБОТУ МАГАЗИНА!