Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго времени суток! Сразу скажу, что в прошлом никогда не оставлял отзывов о компаниях, в которых работал, всегда было понимание и договоренности по рабочим моментам и увольнениям, которые выполнялись с обоих сторон. Но тут решил оставить обратную связь, т.к. считаю непозволительным такое отношение компании к сотрудникам. Надеюсь, что мой отзыв скорректирует отношение к сотрудникам, продолжающим работать в компании и сориентирует менеджеров, которые захотят работать в ней.
Проработал в компании порядка 8 месяцев, из месяца в месяц выполнял и перевыполнял плановые показатели, чувствовал себя защищенным и уверенным, работая в компании федерального уровня. Изначально смутила выплата премиальной части заработной платы спустя 2 месяца работы. Не придал этому значения.
Пришло время увольняться по определенным причинам. Честно и не тая объявил руководителю об увольнении, предложил отработать если надо 2 недели и спокойно уйти из компании, получив честно заработанные денежные средства , в разрезе окладной и премиальной части. Окладную часть выплатили при увольнении. Премию за последние 2 месяца обещали согласовать и выплатить позже, т.к. изначально компания ВТБ Лизинг выплачивает премию спустя 2 месяца работы. После увольнения территориальный руководитель Сидоренко Владимир написал, что компания выплачивать премию не будет, не согласовали!!! Это как??? Простите!! Менеджера , который на протяжении полугода приносил прибыль и увеличивал продажи просто «кинули» на честно заработанную премию!!!!! Это порядка 90 тысяч рублей (((( Моему возмущению нет предела. Компания федерального уровня ВТБ ЛИЗИНГ, крупнейшая лизинговая компания на рынке вот так не дорожит своей репутацией и нагло «кидает» сотрудников на выплату заработанной премии при увольнении. Обратную связь господин Сидоренко давать перестал, контакты вышестоящего руководства не предоставил!!!
Чтобы было понятно, при принятии мной решения уволиться из компании я обратился с вопросом о выплате премии за отработанный период к своему руководителю, руководителю своего руководителя, даже написал и обсудил данный факт с Начальником управления ВТБ Лизинг господином Леоновым А., попытался максимально обозначить и найти поддержку по сложившейся ситуации. К сожалению, должного внимания и помощи в решении сложившейся ситуации я не получил.
Конечно, сотрудник ведь уже не работает в компании, можно сэкономить и не выплачивать премию. А сначала пообещать её согласовать и выплатить позже с учетом принципов расчета , спустя месяц, а потом написать что выплачиваем только сотрудникам, которые продолжают работать в компании. И не выплатить!!! Как собственно произошло в моем случае.
Повторюсь, это первый случай в моей трудовой деятельности, когда компания, даже не оценивая её масштаб, так поступает с уволенным сотрудником.
Уважаемые и уважающие себя манагеры, знайте , что в этой компании не дорожат не репутацией, ни сотрудниками! У меня большой опыт работы в компаниях разного уровня, такого отношения к выплате причитающейся премии сотрудникам я не встречал. Никому не рекомендую работать в этой конторе(по другому не назову после такого отношения )!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Присоединюсь к отзывам о ненормальных hr. Отправляла свою резюме на должность " Менеджер по работе с корпоративными клиентами". Мне позвонила девушка, не представилась, потом попросила подождать, я ожидала её около пяти минут, затем она поблагодарила за ожидания и начала задавать вопросы: про образование, средний балл в дипломе, и желаем зарплата. Я сказала, что 35 000 рублей. На что она...»
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну что могу сказать, нахожусь в поиске работы, позвонили из данной организации. Елена, которая меня интервьюировала, абсолютна не профессиональна. В какой-то момент я подумала, что сейчас она начнет со мной ссориться. Все время навязывала свое мнение и мое считала неадекватным(это прям по лицу читалось). Ну как HR менеджер может быть таким некомпетентным?! З/п, учитывая задачи, маленькая. На...»
На ум приходит только красивый офис, но в наше время это не удивительно

Мое личное оценочное суждение:  Раскусил девочку HR еще на 'этапе предложения собеседования! Ищут лошков или лохушек не знающих себе цену на рынке, из разряда поработать за три копейки! Не стесняйтесь-задавайте прямые вопросы по поводу реального оклада, процентной мотивации ну и должностных обязанностей! Если сотрудник отдела кадров не говорит сумму или уходит от ответа-"все расскажем на собеседовании", значит Вас приглашают...»
Краилово господа работодатели-приводит к попадалову!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны НЕАДЕКВАТНЫЙ HR :) Тут про это уже много раз писали, но я повторюсь. Позвонила девушка, "Я нашла ваше резюме, хочу задать вам несколько вопросов". Я соглашаюсь. А дальше начинается дурдом :) Мадам спрашивает: чем бы вы хотели заниматься на работе? Я зависаю и говорю, что у меня несколько резюме, в которых разный род деятельности описан. Что нужно конкретно вашей...»
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводится коллективно. При планировании времени добавьте ещё 15 минут на поиск парковочного места, если вы на авто. Сначала вам показывают презентацию по вакансии, затем вы задаёте свои вопросы менеджеру по персоналу, потом приглашают старших менеджеров и тут начинаются выступления с презентацией о себе каждого кандидата у доски. Будьте готовы быть униженными и смущенными, тк вас никто не предупреждает , что надо будет выступать на публике... Важно, что приглашают на вакансию менеджера по лизингу, но вы можете пойти туда только консультантом! Менеджером вы станете только тогда, когда будете готовы, а это определяет ваш наставник,т.е.главную роль играет человеческий фактор вашего конкурента в компании по сути. После собеседования вам перезванивают в этот же день до 18:00 и приглашают на 1,5 часа для прослушивания , посмотреть как вы умеете делать холодные звонки. Далее, если наставника все устраивает , вас берут на должность консультанта , главная задача которого - холодный поиск клиентов. Наставник особо не спешит вам показывать как работает система, как оформляются сделки, и найденных потенциальных клиентов забирает себе под предлогом того, что у вас недостаточно знаний и компетенции для оформления сделки. По условиям: оклад 20 т. , 10 стипендия, 5(или 9 при выполнении плана) компенсация ГСМ. Отпуск 34 дня как замануха, тк по суди его никто не отгуливает, а остаток никто не компенсирует. Мне так и недовелось понять как же я могу выполнить план при вышеуказанных условиях... Важно иметь свой транспорт, - спрашивают на собеседовании почти каждого. Про индивидуальный подход забудьте. Что бы стать менеджером - нужно отпахать как в кол-центре холодных звонков на наставника. Собственно на кол-центр их офис очень похож! Рекомендую для начинающих в продажах , особенно студентов фин.специальностей ! Люди с опытом проходите мимо!
Увы, остались в прошлом, ранее было мнение, что компания приличная...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, если вас пригласят на вакансию "Специалист отдела документационной поддержки" знайте-это РАЗВОД! Вакансия обновляется уже 2 месяца, хотя в обязанности входит по большому счету перебирать бумажки (любой дурак справится), видимо никто не достоин и никто не сможет справиться с такой сложной работой))) В описании указано, что вакансия на время отсутствия основного сотрудника в декретном отпуске! На эту вакансию никого не ищут, а приглашают на собеседования каждый день толпы людей, наверно как всегда отделу кадров и руководству нечем заняться, или скорее всего данные собирают. Не приезжайте к ним на собеседования, не делайте им показатели, не оставляет им свои данные, не кормите этих сволочей! Желаю отделу кадров и руководству лишиться работы, и также тратить время и выкидывать деньги в помойку, катаясь по несуществующим вакансиям
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная и хамовитая дама(которая назвала себя рук-лем секретариата) на собеседовании делала все, чтобы я не хотела работать в данной организации. Говорила, что зп маленькая и не индексируется, так же то, что мне не хватит денег с данной зп. Вела себя высокомерно. После собеседования остались неопрятные ощущения. Плюс обратную связь не дают, а просят звонить самим по номеру 8-903-590-30-51 и уточнять взяли на работу или нет. Жалею о потраченном времени. И внимание!!! Надо было сразу насторожиться, что девочки звонят в субботу утром и приглашают на собеседование!! На вопрос откуда моё резюме -не отвечают!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ограничилась телефонным разговором чтобы осознать полную неадекватнось кадровой службы. "Але здравствуйте это втб лизинг мы заинтересовались вашим резюме"(каким из?на какую должность??) "Вы работу ищете" "- Ну да" "А кем?" " "-Ну тем-то" "- Ой все я вам другую должность хотела предложить но вы не заинтересованы" я отвечаю "стоп, погодите у меня несколько резюме что конкретно вы предлагаете и какое из резюме вы видели" "-Нет, нет все до свидания" и бросает трубку. Возникает логичный вопрос - ты овца тупая проверяешь на мотивацию тупо по телефону? Остальное - опыт и образование- не важно? Я не гадалка чтобы угадать какое резюме ты там увидела и какую вакансию предлагаешь. Но она то думает что проверяет мотивацию и это круто и профессионально. Профессионально- это значит наконец-то включить мозги и здравый смысл. А задавать тупые вопросы и проверять мотивацию таким образом -это показатель умственной отсталости. Я не понимаю логики в наборе глупых малолеток в кадровую службу,которые начинают мнить себя специалистам и нагло себя вести, а по факту - стерильные мозги и полное отсутствие понимания того чем они занимаются. Зато у этих идиоток в трудовой горда значится "эйчар" или "специалист по персоналу" и капает стаж. В результате получится тупица с 10 летним стажем и ее везде возьмут такие дуры - ну как же стаж и разговаривате заученными фразами. А умные и способные будут сидеть без работы - стажа нет и вместо заученных фраз стремление к работе и к развитию в профессии, энергия, интеллект, образование - те качества, которые работодателю не нужны. А тупые "кадровички" будут из зависти изгиляться и отказывать в трудоустройстве.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  работать в компании где тебя не считают за человека очень тяжело.во-первых должность экономист совершенно не соответсвует реальным обязанностям для умственно отсталых, которые заключаютсч только в копировать/вставить (любой школьник без высшего образования способен научится),развития никакого,может быть если только лижешь одно место начальству.некоторын делают это и даже без результатов,что вдвойне обидно.зарплату обещали повысить два года (!!!) -до сих пор не повысили,но есть оправдание в копеечных премиях.. во-вторых,колектив состоит из одних девушек-змеиное царство,начальница отдельный экспонат смеси неуверенности в себе и злости на весь мир,котооую не стесняется изливать на коллектив. в-третьих,отпуск в 30 дней отгулять нереально из за огромного обьема работы.рабочий день кажется длиться бесконечность,каждый день как в школе приходитсч писать что же ты за день сделал и получать оплеухи и вызовы на ковер если не сделал "план".за переработки не платят.если вдруг не дай бог сделал ошибку,то опять на ковер где будут смешивать с дер..мом.если не нравишься начальству,то будут постоянные подколы и травля.постоянно находишься в стрессе,на работу идешь как на пытку....можно перечислять бесконечно насколько это неблагодарное и адское место,где нет возможности реализовать себя как специалиста и личность.большинство сотрудников сидит потому что на рынке труда сейчас глухо.Всем друг на друга все равно,все стучат на друг друга.ужас
неплохой офис и школа выживания

Мое личное оценочное суждение:  Отделькадров видимо возомнтли себя богами и будто этотне в втб лизинг пришел, а к богу на кастинг! Я потратил свое время для того, простоять на проходной 20 минут! (Они пропуск не сделали-ну ок) так и еще прожать 15 пока они, занятые кофепитием работники выйдут и начнут отчитывать за ответ на вопрос-а на какую вакансию вы пришли? Хотя в письме не удостоились написать как она называется+ не проверив моих знаний и умений на этапе 0 сказали пока, причем даже не извинившись за потраченное мое время! Если , наконец, руководство посмотрит отзывы, то меняйте отдел кадров-так людей не набирают, это позор для компании, которая по телефону то и дело про госзаказ распинается! А еще, похожу дрес кода там вообще нет-девушки в платьях сверхоткровеннных, собственно чем вы там занимаетесь?)
Никаких! Прям выкинутый день!

Мое личное оценочное суждение:  Пунктуальности 0,пришла в назначенное время и ждала еще 20-30 минут, о общем собеседовании и не планировали говорить, в конце сказали что отойдут На 5 минут для отбора,в итоге 15 минут, и конечно же сразу понятно кто им больше нравится, если задают о тебе минимум вопросов можешь даже не ждать что тебя возьмут)
Приятный офис, кондиционер, приятный народ работает, интересные вакансии

Мое личное оценочное суждение:  Хотите почувствовать себя БиоМусором - это идеальное место. Про массовые собеседования написана чистая правда, повторяться не буду. Напишу про саму работу: Как людей набирали в 2012 году на эту вакансию, так и сейчас еженедельно набирают. Условия по з/п те же. Никаких индексаций не было и не предвидится. Оклад 30 000 руб. грязными, т.е 26 100 руб. на руки. Политика руководства хочешь больше зарабатывать, больше продавай. При этом руководством все сделано чтобы максимально усложнить выполнить план, любой косяк, это косяк менеджера. План в штуках а/м, есть много понижающих коэффициентов, поэтому даже притащив в компанию жирного клиента, скорее всего за него получишь копье. Куча бюрократии в компании и других отделах, всем пох до твоих клиентов. Политика руководства: не нравится, за дверью 5 человек на стоит и ждет когда ты место освободишь. Режим работы с 9 до 6 по договору, по факту с 8:00 до 21:00. (если решили выразить недовольство про переработку, то руководство прикрывается фразой по дополнительные дни к отпуску, типа отдохнете) Работа как в концлагере по расписанию и надсмотрщиками руководителями. На обед 30 минут. Везде камеры и электронные пропуска, как под колпаком. По сотовому контролируют местоположение вне офиса. Компенсация за разъездной характер работы – 9 000 руб. (7 830 руб. на руки) выплачивается только при выполнении плана, не сделал план не получишь компенсацию, при этом ежедневные встречи никто не отменял. Есть якобы соц.пакет, но реально за него 3 шкуры снимут и фиг воспользуешься. Чтобы отпустили в отпуск ты должен: выполнить месячный план, выполнить план на период отсутствия в отпуске и сделать задел по выполнению плана на период возвращения из отпуска, если этого нет, то тебя никто не отпустит или пишешь заявление на увольнение с открытой датой и если будет провал по выполнению плана, тебя увольняют. То же самое ДМС. ДМС есть, но болеть нельзя, если заболел - это твои проблемы, выходи и работай, нет плана, тебя уволят. Куча блатных работает в компании (друзья, братья, сватья), которые растут в компании, а тебе рассказывают, что ты не достоин даже рот открыть. Большинство ребят, которые начинали данное направление в 2012 году уже не работают в компании или сидят на тех же должностях что и пришли в компанию, поэтому карьерный рост минимальный и только на словах. Учат максимум работать в программе и по правилам ВТБ, каких-либо познаний применимых в других местах Вы не получите. Народ из ВТБ валит пачками, поэтому таких выжатых и выброшенных немерено на рынке труда. Никому вы не нужны после ВТБ: без сил, без денег и без знаний.
Белая и своевременная зп Есть соцпакет Вечная вакансия с 2012 года: Вакансия каждую неделю вывешивается и собеседования каждую неделю проводятся. Легко устроиться если есть высшее образование, не было проблем с законом и хоть немного можете продать (преподнести) себя. Идеальная работа если у Вас нет друзей, близких, семьи, Вам нравится когда Вас унижают и смешивают с дерьмом, Вам не требуется сон - все время будете проводить на работе.

Мое личное оценочное суждение:  Работаете с 8 до 9 ежедневно, что бы вам ни говорили. Даже если сделаете план, накосячит какой-либо отдел и вообще, все специально устроено так, чтобы вы его не выполнили. Все друг друга ненавидят, друг на друга стучат. Начальство палит вас по корп. мобилам и внутренней переписке. Одним словом, рабство.
подходит для приезжих

Мое личное оценочное суждение:  нужно много делать холодных звонков
читаю отзывы о компании, очень много негатива. конечно, работа менеджера по продажам непростая, но нужно понимать на что вы идете. Никто не говорил, что вы в первый и даже в 3-й месяц выполните план.Но те, кто там работают давно получают хорошую зп, у них есть свои клиенты. Так же корпоративы, спорт, ДМС -все плюсы

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная работа кадров! Хамят и демонстрируют полный непрофессионализм! Не знаю как руководство допускает такое! Позорище.
Нет, к сожалению

Мое личное оценочное суждение:  Представители hr данной компании вообще отличаются хамством и невежеством. На днях звонил сотрудник Евгений. Я спрашиваю: какая вакансия? Ответ: "давайте вначале поговорим о Вас, а потом я уже расскажу информацию о вакансии". Начал задавать неуместные вопросы. Естественно меня такой формат общения не устраивал. Тем более это Мне звонит этот горе-представитель, а не я ЕМУ. Тем более к ним я на HH не откликалась, на работу не просилась. В итоге он продолжал что то лепетать по своему заученному плану, терялся при вопросах, не отвечал на них, и вообще вел себя неадекватно и нагло. При такой форме общения мне стало предельно ясно, что терять свое время на эту шарагу мне не интересно.Невозможно было отделаться от назойливого и абсолютно глупого, не умеющего строить конструктивный диалог, сотрудника минуты 3. Стало противно и я закончила диалог словами "Если мое резюме висит в открытом доступе на данный момент,это совершенно не значит, что я готова идти куда попало. Тем более имея смутную информацию о том, кто мне звонит. Мне не интересно тратить на Вас свое время" Судя по отзывам тут, это та еще шарага и кидалово. Рада, что не потратила свое время. Чего и вам желаю.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование групповое, Iq тестирование дают, из 7 пришедших взяли только 1, на самом деле пустая трата времени, и оказывается собеседование проходит в 3 этапа . Да и вообще в вас там не заинтересованы
Хороший, красивый офис,

Мое личное оценочное суждение:  1) офис в промзоне. 2) ОЧЕНЬ раннее начало работы - 8.30 + ненормированный рабочий день. Это значит что по факту вы можете работать от 10 до 12 часов. Не видеть жену - мужа - детей (нужное подчеркнуть). 3) Ложь по телефону. Некий сотрудник (кажется Евгений) звоня обещал мне индивидуальное собеседование с начальницей отдела продаж. Что никакого тестирования или одновременного собеседования с другими кандидатами. Результат: 2.5 часа презентации - 2 довольно убогих и глупых теста: 1 - на продолжение логического ряда чисел. 2 - указать зарплату и проценты желаемые + указать что важно в компании. Что сделал я? На половину продолжил логические ряды (я не любитель математик). Указал в порядке: 1) деньги 2) коллектив 3) рост (по степени важности в компании). Указал что предпочел бы компанию со средним окладом и высокими процентами. Указал что желаю 35% оклад и 65% - проценты с продаж в заработной плате. После презентации были короткие рассказы о себе. В процессе "собеседования" я активно участвовал: задавал грамотные вопросы. Чтобы остаться в памяти. В 17.00 позвонил. Мне отказали. Отсюда вывод: Компании ВТБ лизинг не нужны грамотные продавцы умеющие убеждать и знающие что продают. Им нужен человек который умеет быстро считать - человек калькулятор. Я бы понял если бы это требовалось для бухгалтера или экономиста - но...ДЛЯ ПРОДАВЦА? ЗАЧЕМ!? ЗАЧЕМ!!??? Отдел по подбору персонала ВТБ лизинг не разбирается в том кто такие продажники. Они отказали мне - человеку с опытом РИЭЛТИНГА (3 года) Розничных продаж бытовой электроники (1 год) и опытом продаж моторных и трансмиссионых масел (полгода) в РАБОТЕ (к которой даже нету требований опыта). После чего я ставлю адекватность сотрудников этой компании под сомнение. Когда я попытался по телефону выяснить причины отказа - телефон был брошен. Более того незабываем про то что мне говорили про собеседование: и как про него соврали. Отношения начинающиеся со лжи или вопиющей некомпетентности - не отношения. И ах да - если хотите быть рабом и приходить домой в 22-23 часа. Вам туда.
Хороший офис - грамотная презентация - вменяемые (на первый взгляд) спец.по подбору персонала. На словах хорошая система мотивации зарабатывать. Говорили о преимуществах для сотрудников в лице бонусов - фитнеса - депозитов.

Мое личное оценочное суждение:  Холодные звонки, офис в пром зоне. Начинать карьеру тяжело, так как входящих заявок не дают 3 месяца (испытательный срок). Имейте ввиду, что собеседование длиться в 3 этапа. Займет у вас порядка 4 дней. И это продажи, надо понимать на что идете. Тут от вас будут требовать умение навязываться и именно втюхивать! И еще имейте ввиду тот момент, что лизинг дают не всем вашим клиентам, СБ ВТБ не самое лояльное и требования к потенциальным клиентам высокие. И в компании жесткий дрес-код без кажуал пятницы. Жесткий тайм менеджмент, рабочий день с 8.30.
Соц. Пакет, белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  Много писать не буду. Почитайте отзывы ниже. Один в один происходило и со мной. Я прошел это чудо собеседование. И уже сразу было отвращение к этим людям. Просто твари. Прошел я собеседование и сразу попрощался.
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  1) Дорога через какую-то пром.зону, маршрутки и грязный рынок. 2) Собеседование началось точно в назначенное время с менеджером по подбору персонала Анной. Длилось где-то минут 40. После этого она пригласила начальника - Поддубную Ирину. И тут начался ад: хамское общение, никаких норм этикета, все фразы перевирает, неуместные вопросы, не давали даже слова вставить. Очень яро намекали на дикие переработки за сущие копейки. Если это и было стресс-интервью, то в нормальных и уважающих себя компаниях в конце собеседования соискателям об этом сообщают. 3) Перспектив карьерного роста нет. 4) Предлагают договор ГПХ на 3 месяца. Заманивают корпоративным фитнесом, на который у Вас тупо не хватит времени. Если Вам дороги Ваши нервы и осталась хоть капля самоуважения, не советую даже тратить своё время на эту шарашкину контору.
Новый и чистый офис.

Мое личное оценочное суждение:  1) Дорога через какую-то пром.зону, маршрутки и грязный рынок. 2) Собеседование началось точно в назначенное время с менеджером по подбору персонала Анной. Длилось где-то минут 40. После этого она пригласила начальника - Поддубную Ирину. И тут начался ад: хамское общение, никаких норм этикета, все фразы перевирает, неуместные вопросы, не давали даже слова вставить. Очень яро намекали на дикие переработки за сущие копейки. Если это и было стресс-интервью, то в нормальных и уважающих себя компаниях в конце собеседования соискателям об этом сообщают. 3) Перспектив карьерного роста нет. 4) Предлагают договор ГПХ на 3 месяца. Заманивают корпоративным фитнесом, на который у Вас тупо не хватит времени. Если Вам дороги Ваши нервы и осталась хоть капля самоуважения, не советую даже тратить своё время на эту шарашкину контору.
Чистый и новый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Как только зашла, была в шоке... попала в то время, когда у них проходило какое - то "мероприятие" по замене пропуска и куча сотрудников стояли, ожидая своей очереди в кабинет у ресепшна на фото. И знаете кто эти сотрудники? Не зря здесь кто-то писал "прокладки между креслом и монитором" ! Куча девочек лет 18-20, в какой - то беспорядочной одежде: в футболках, из которых торчат тутушки, джинсы/брюки в обтяг, из которых вылезает жир боков, безвкусные неуместные 17 сантиметровые шпильки, хохот, разговоры о каких то парнях, которые до них "докопались" "дое**лись" Кадровичка, у которой проходила собеседование, очень хвалилась тем, что у них самый взрослый сотрудник в компании, у которого в подчинении 1600 человек - это 31 летний деректор. Остальное это 25 лет - самый высший возраст в отделах. И ЭТО ПРОФЕССИОНАЛИЗМ?? ожидала другого, даже не стала перезванивать, не для серьезных людей работа.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Для начала это то что за час до собеседования , перенесли место встречи , в какое то другое здание. Вы сидите ждёте вас человек 25 и естественно все опаздывают , собеседование началось на 20 минут позже , вечные вопросы а что у вас с настроением? В итоге, как далее описывалось тест из ряда 5ого класса на внимательность и на логику. Все это собеседование длится 2 часа, на ваши вопросы отвечают не очень то и охотно, а если отвечают то одна "вода" ничего по делу. По сути стало понятно что им нужен раб, который будет вкалывать не покладая рук от восхода солнца и до глубокой ночи. Самое удивительное, что на собеседование были люди которые закончили плешку, мгу, губкинский, анх при правительстве рф, мгимо ) После адско долгого собеседования , тебя выпроваживают побыстрей чтобы посовещаться , и говорят позвонить в какое то время чтобы узнать результат , в итоге трубки не берут)
Чистый офис

Мое личное оценочное суждение:  Если вы решили, что вы такая звезда, единственный и уникальный сотрудник и вас взяли в сие чудесное Предприятия, не спешите радоваться. Будьте готовы к тому, что вы забудете что такое отпуск, пропуск по болезни (сторожилы хвалятся, что готовы лизать жопу начальству и выслуживаться даже с температурой 40), а уж про то, чтобы отдохнуть вечером с близкими не стоит и думать. Вы будете приходить на Предприятие с первыми петухами на планерку,а уползать глубокой ночью, но даже эти труды и усилия ни на грамм не приблизят вас к выполнению плана, потому что он объективно невыполним (если только ударить в бубен в ночь с четверга на пятницу, крутясь против часовой стрелки), соответственно оклад мизерный. Клиентов все друг у друга воруют и переманивают, никто никого не уважает, а идет это, разумеется, от начальства. Текучка жуткая, оно и понятно, с таким отношением к людям как к биомусору, разумные особи такое терпеть не будут. Что касаемо трудового кодекса, эта Компания его использует только в свою сторону, а у вас всегда будут переработки, за которые вам никто не заплатит. Я бы с удовольствием засудил данное Предприятие и лишил бы лицензии за поистине РАБСКИЙ труд и такое хамское несоблюдение ТК, да только не в той стране мы живем. Надеюсь, мой отзыв для кого-то был полезен. Не ведитесь на лоск бренда, выбирайте работодателя с умом!
не заметил: офис расположен в гадюшнике (реальная промзона), утром из метро не выйти,вечером в метро не зайти, дмс у втб ужасный (не ведитесь на бесплатный сыр)

Мое личное оценочное суждение:  Итак) 1- будь готов к тому, что собеседование будет длиться несколько муторных часов, где тебя будут мучить психологическими играми и тестами. 2- ты будешь жить на работе, забудь про сон! с 9 до 18??? не тут то было! приход на утреннее собрание к 8, а уходить ты не будешь, пока не сделаешь все, чтобы выполнить план (пока не появятся звезды на небе))) 3- первые 3 месяца живешь на оклад - 13%, очень сложно выполнить план, за все штрафуют!. 4- оооо, поездки по всей Москве и области...это вообще сказка...своими ножками в любую погоду, на любом транспорте, будь готов обтереть все электрички, метро и маршрутки. 5- за каждым твоим шагом и действием следят,как в тюрьме (да-да, на рабочем мобильном функция прослеживания местоположения))) 6- холодные звонки совершаются с надзирателем за спиной, почувствуй себя роботом! 7- обед ты не кушаешь, а проглатываешь и бегом обратно в бой! 8- ты биомусор для всего вышестоящего руководства (даже сраные завхозники будут считать тебя пустым местом), ты не будете запоминать имена своих коллег из-за жуткой текучки. 9- на каждом общем собрании из-за невыполнения плана или косяка ты будешь при всех опущен и опозорен (чтобы другим было неповадно). Т.ч., мой друг, если ты любишь бесплатно пахать, как конь на пашне, любишь унижения и лизать зад руководству - добро пожаловать в ВТБ мать его Лизинг! Удачи!
Удобное расположение офиса. Узнаваемый бренд компании. За что я благодарна этой компании: 1) - я прошла довольно полезные тренинги. 2) - теперь я знаю, каких компаний нужно опасаться)))

Мое личное оценочное суждение:  Компания ужасна. Сотрудников считают за скот, который можно гонять только палкой. Зарплаты задерживают по 3 месяца, живите ребята как хотите. За все штрафы и депремации. Постоянно меняется система мотивации. Некомпетентное руководство. Продавцы в этой компании последние люди, весь БЭК офис мнят себя богами. Половина сотрудников просто ходят на работу что бы отбить свой оклад, о своих должностных обязанностях не знают. Ничего кроме негатива не осталось после работы в этой компании
1. ДМС 2. Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Большой объем, маленькая зарплата.Лицемерие руководителей. Менеджер по персоналу даже не встречает. Заставляют ждать крайне долго соискателя. 2 теста по бухгалтерии+1 тест банальный на внимательность (Бурдона).Организация приема соискателя и оценки персонала на 3 +.Ищут рабов недорого...
Чистый офис.Бренд. Хорошо что не взяли.

Мое личное оценочное суждение:  Систематические нарушения КЗОТ РФ. Неприемлемая форма общения руководства. Директор филиала Мартынова О.Н. по полдня ходит в бассейн и занимается построением личной жизни (что удивительно прямо внутри филиала со своим же замом). Директора нет, зама нет-документы не подписать, вопрос не задать. Если удается ее застать-в ответ получаешь крики и оскорбления. Когда уходили коллеги-угрожала давать плохие отзывы следующим работодателям если не напишешь заявление одним днем. 8 ежедневных отчетов, контроль за поездками.Уволилась без сожаления. Если подобные случаи были еще у кого-то готова помочь в составлении коллективного иска в суд. Иначе эти люди продолжат тратить нервы и доводить до истерики людей.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование. Начальник отдела персонала вместе со своей помощницей задержались минут на десять, будто так и нужно ( никаких извинений перед кандидатом не последовало ни от одной из них). Дальше началось нечто неадекватное. Начальник отдела персонала задавала множество неуместных вопросов, но это ещё не самое плохое. После моего рассказа об опыте работы и образовании ( я училась на очном и в подборе персонала на тот момент успела отработать полгода), она начала ругать меня на чем свет стоит. Особенно доставила небрежно брошенная фраза фраза: "Некоторые учатся в Плешке на очном и при этом успевают работать, а вы не смогли". К слову об этом, у меня есть много примеров, когда человек начинал работать и долгое время не мог закончить институт, либо вовсе бросал его. Зарплату по телефону мне обещали намного выше той, которая была озвучена на собеседовании. Можно написать о том, что вышеуказанные начальница с помощницей проводили стресс-интервью, что это нормальная, распространенная практика в продвинутых компаниях и бла-бла-бла... Но мне было просто стыдно за то, что подобных экземпляров допускают к работе с людьми. "Стресс- интервью" было исполнено настолько невежественно и непрофессионально, что я советую всем: несколько раз подумайте, прежде чем туда устраиваться.
Нет и быть не может.

Мое личное оценочное суждение:  Психологический климат тяжелый : жесткий темп работы , много , очень много переработок,часто сидишь без обеда, духота, виснут программы, требования к сотрудникам очень высокие , явно не соответствующие уровню зп. Отсутствие профессионального развития, функционал однотипный и специфичный после "опыта" работы экономистом здесь нормальную работу не найти.
ДМС, близость к метро.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные переработки (практически живешь на работе), невыполнимый план, безнравственное и неуважительное отношение начальства к подчиненным. Они просто используют людей как пушечное мясо ,стараясь выжать побольше ресурсов. Ставят невыполнимые планы и контролируют каждый твой шаг, а за невыполнение откровенно гнобят и "вызывают на ковер". В компании ужасная текучка, увольняются по 10 менеджеров еженедельно. Имхо ,если ищете достойную работу и бережете нервы - обходите этого работодателя стороной.
Новый и чистый офис, чай / кофе сотрудникам бесплатно, удобное рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу как к единице, минимум человеческого. "Сырые" бизнес процессы, заставляющие орать в монитор всякие непристойности, т.к. опять чет тормозит или не работает, но это болезнь роста, со временем пройдет. Тысяча и одно согласование любого нестандартного вопроса, а стандартного всего сотня-другая. Низкий уровень ответственности ЦО. Но самый главный минус, коллектив и руководство-двуличное говно. Манагеры без устали крысят друг у друга клиентов, заигрывая с чужими поставщиками. Руководство же в большинстве тащат "своих" на руководящие должности. Другом стать им вряд ли получится, т.к. люди нестабильны в своих взглядах. Сегодня ты можешь быть на коне, а завтра под конем, что перечеркивает все плюсы, ибо несет неуправляемый риск потери такой "шоколадной" работы. Какая разница что там хорошая зп, если ее можно лишиться в любой момент.
Хорошая мотивация, сильный бренд, который сам себя продает, сильная корпоративная культура, возможность не напрягаться делая самые дешевые расчеты, вся зп белая, возможность получения дополнительных пособий (брак, рождение детей), хороший ДМС. По линии рядовых продавцов карьерный рост легко достижим до позиции ведущего и главного спеца.

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, если собираетесь в ВТБ Лизинг, то огромного вам ТЕРПЕНИЯ. 1. Собеседование длится несколько часов (абсолютно бесполезное). 2. Далее 3 мес испытательный срок - ЗВОНКИ, других вариантов у вас нет, клиентов нет, соответственно и план тяжело выполнить, ну и отразится на зп (оклад - 13%)!!! 3. Отношение руководства к сотрудникам УЖАСНОЕ, высокомерное! А именно относятся как к рабочему материалу, все твое рабочее и нерабочее время должно быть расписано по секундам, даже обед (час) считается, что достаточно и 20-30 мин. По договору 9:00-18:00, но ты обязан быть уже на месте в 8:00-8:30 и обсудить, что ты будешь совершать холодные звонки (при этом стоят за спиной, не хватает палки:))), встречи и тд В общем, отчитываешься в течение всего дня по каждому совершенному делу. И помните, что нельзя облажаться, а не то сразу увольнение. Придется полюбить: переработки, конечно же звонки и продажи, продажи, еще раз продажи...
Соц пакет Бренд

Мое личное оценочное суждение:  Их полно: 1. Отсутствие микроволновики, по каким то совершенно не понятным убеждениям компании. 2. Постоянные задержки на работе, родные и друзья меня не видели. 3. Уйти на больничный страшнее жизни. 4. Стиль руководства НО именно подразделения ОРС - начальница сувала нос везде, где только можно. + Корпоративный чат в котором весь отдел должен участвовать. И писать всякие приятности начальнику и пешкам руководителям. 5. Мизерная зарплата, премии сугубо как подачки. 6. Продвижение по карьерной лестнице только тем сотрудникам, кто оближет начальника с ног до головы. 7. Примитивнишее обязанности. 90% работы заключается в Ctrl+C и Ctrl+V. В других отделах не лучше постоянная загрузка, программы вечно слетают, не чего не работает это норма, хотя сейчас может что то и улучшилось. Очень жалею что там работатала.
Брэнд и соц пакет, корпоративы, ну и близость к метро.

Мое личное оценочное суждение:  Их нет! Офис чистый, 5-10 минут от метро, люди улыбчивые, все что говорили по телефону сошлось с тем что по факту. Отрицательного ничего не нашла
Решила поделиться своими впечатлениями от похода в эту организацию. Я очень внимательно читаю отзывы о компании, прежде чем сходить на собеседование. Так же было и в этот раз. Прочла несколько неприятных комментариев, но все же решила сходить пообщаться, потому что предложение было интересное, и условия достойные. В итоге, у меня осталась масса положительных впечатления от общения с их кадровиком, девушку по-моему Наталья, но может быть и нет, потому что письмо было от Елены. Мне рассказали о всех плюсах и возможностях работы на этой должности у них в компании, рассказали о минусах. Я рассказывала что я жду от работы и от карьеры, в результате, мы сравни ли предлагаемую должность и мои ожидания, и поняли что они расходятся... Мне подсказали куда. Не лучше пойти, с чего начать карьеру и т.д. Это больше было похоже не на интервью где тебя пытают, а на обычное общение. Меня не пытались заманивать ложными обещаниями, но и сказали что будут рады видеть в их команде. После этого собеседования я поняла что отзывы читать точно не стоит.... Ничего из того что я прочла я не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Недавно позвонила девушка Александра и пригласила на собеседование,на должность менеджер по продажам в контакт-центр,договорились на 12-00.Приезжаю на следующий день к этому времение,даже где-то минут на 5 опоздал,потом встретила меня Александра и провела в переговорную,сказала счас подойдёт руководитель этой группы.Ну сижу жду 30 минут уже прошло.потом 45 решил на мобильный позвонить этой Александре и спросить где руководитель,но трубку не брала,потом ещё раз позвонил опять не взяла,кароче больше часа просто так просидел,и решил уйти,а смысл было мне время проводить.Если честно боюсь даже представить какой там руководитель,если он не соизволил подойти,какое тут может быть отношение,а Александра даже не перезвонила потом,если честно с таким ещё не сталкивался,и какое у меня ещё мнение может быть о данной компани,вот именно никакое
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  ситуация такая: отдел кадров работает на премию.в ходе собеседования мы решали тесты про то вы оказались на луне, и занимались чем угодно только не собеседованием. понадобилось время 3ч на всю эту ерунду , но ни одного вопроса и диалога о служебных инструкциях и т.п не произошло!в общем бред!
хороший,просторный офис.

Мое личное оценочное суждение:  В октябре того года общалась с Комаровой Екатериной по поводу вакансии пиарщика, было это в пятницу, девушка назначила собеседование на понедельник. В понедельник утром у меня поменялись планы, я набрала на мобильный Екатерине, чтобы перенести встречу. Трубку никто не брал. Позвонила чуть позже. Нет, не берут. Набрала уже во время, на которое была назначена встреча. Глухо. На следующий день и всю последующую неделю телефон вообще был отключен. Похоже, дама вообще забыла про назначенную встречу, а уж что с ней далее произошло - не ведаю. А вакансия еще долго висела...
нет

Мое личное оценочное суждение:  -Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему. -Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер. -Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход. -Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование. -Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности. -Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает. И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее. Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров... Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там? Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет. Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут. Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю... Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат. Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.
Удобное месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  ВТБ Лизинг... Подруга проходила 4 этапа собеседования: с менеджером по подбору персонала, нач. отдела, нач. департамента, сб.... на всех этапах лукаво спрашивали "как вы относитесь к переработкам?, а когда мужу будете борщ готовить, а к выходам на работу по субботам, а задержкам на рабочем месте на пару часиков ??? " На вопрос как часто необходимо оставаться и выходить дополнительно - все закатывали глазки и рассказывали про квартальные, месячные отчеты ... ну не очень часто... На вопрос о графике работы менеджер дала четкий ответ - 5/2 согласно производственному календарю.... в итоге выход на работу уже 2го января, праздничные, новогодние... не, не слышали....( "а про график ... ну так это... менеджер про свой рассказывала...") прекрываются дополнительными днями к отпуску. О выходе 2го января узнала уже во время подписания трудового договора в отделе кадров, да и 31го января придется задержаться ... часиков до восьми вечера... и еще существует доп. соглашение - в случае декрета 8 тыс р. их отчисления ... Если вам негде жить - эта работа станет во истину вашим домом (вот только з/п на еду не факт, что хватит)....Возможно все зависит от должности... но специалистом по документообороту устраиваться не советую ...
отвратительное впечатление !!!