Мое личное оценочное суждение:  Офис, где проходят собеседования находится далеко от метро, идти необходимо минут 15 да еще через эстакаду, мимо пролетают машины, приятного мало. Бедные эйчары, впервые такое увидела, система как в МФЦ, куча столов и аппарат с талончиками, берешь и ждешь своей очереди, у эйчаров нескончаемый поток кандидатов, большинство из них граждане СНГ.Перед тем, как пройти собеседование необходимо заполнить анкету, для офисников и руководителей магазинов одна, с тестами на логику, для сотрудников попроще другая.Вопросы в анкете глупые, к должности, на которую претендуешь, не имеют никакого отношения.Не рекомендую тратить свое время на собеседование в данную компанию, если Вы специалист с достойным опытом и желанием развиваться, то Вам точно не сюда, найдете себе место, которое заслуживаете, как и сделала я.Просто не тратьте свое время.
приятная девушка hr, которая борется с собой и работает в этом ужасе

Мое личное оценочное суждение:  После распределения в магазин на подробное собеседование оказалось что "оператор базы данных" в этой компании равняется "администратор магазина" и кассир в любое время. Принять в 7 утра товар (жить ты должен наверно в подсобке), подменять кассира в любой ситуации, включая если он тупо не вышел на работу. Нести материальную ответственность. Ссориться с покупателями. Размещена вакансия "Оператор БД" - на практике "Администратор магазина" = Обман. Тяжёлые условия, оклад 25-30 тыс.руб. В фаворе иногородние. (а точнее мигранты)
Уровень зарплаты от 22 000 до 35 000 руб. Собеседования в порядке электронной очереди по талончикам по адресу: г. Москва, улица Алабяна, 25/37, м. Октябрьское поле Предварительно заполняешь тест. В зависимости от должности он различается - рабочая должность - 2 страницы, а у оператора базы данных и руководителей (объединение в одну группу уже должно было настророжить) 4-5 страниц. Русский язык, математика, логика... "Требования: Уверенный пользователь ПК; Знание Excel‚ Word; Исполнительность‚ усидчивость; Желание развиваться в стабильной компании Обязанности: Работа с накладными. Ведение базы данных. Товародвижение Условия: Оформление по ТК РФ. соц.пакет; График работы сменный‚ с 9 до 21; Бесплатное питание; Возможность подработок; Бесплатное обучение и карьерный рост; Иногородним предоставляется бесплатное общежитие"

Мое личное оценочное суждение:  Две бухгалтерии, при увольнении не доплачивают и вообще не понятно аванс и одна зарплата на карточку, а еще одна в конверте, и то что в конверте при увольнении не отдают .Беспридел полнейший.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании любят только тех кто жопу лижет а работать они совсем не умеют. Например нестеренко переспит с кем нибудь и вот тебе новая должность! Как это было с Саякян смешно рег.директор мозгов нет совсем полная дура. Поставил Зуб кузнецову на склад и хана складу!!! Ни опыты ни мозгов ни образования! Как была валей продавщицей так и останешься в глазах у всех!! Да как низко ты пал. зуб в глазах народа даже не можешь принять решение все пляшешь под дудку кузнецовой. Премий нет, зп маленькая, уважения нет.да культура у вас на высшем уровне особенно на складе! Поставьте еремееву преподавать о корпоративной культуре!! Я думаю она преподнесет вам высший класс! Вы все будите общаться на жаргоне на Х... За х...
Нет обсалютно!

Мое личное оценочное суждение:  Пришлось побывать на собеседование по направлению центра занятости 12 мая 2015 года. Менеджер по подбору персонала Сл(о)дорина А.А (неразборчива фамилия в направлении указана), рассказала мне, чем мне человеку без опыта работы предстоит заниматься: а именно приготовление салатов, полуфабрикатов, выкладка их на витрину магазина убирать то, что уже съедено, и готовить вновь выкладывая на витрину магазина. Все бы ничего но на этом менеджер Сл(о)дорина А.А не остановилась она рассказала, что мы берем всех подряд и НЕ КОМУ НЕ ОТКАЗЫВАЕМ, а если я откажусь то в направлении от центра занятости будет стоять пометка, что я отказался от работы сам!!!. Кстати на собеседование к ним приходит толпа "чёрных" людей из Узбекистана, Таджикистана, Казахстана сидят, и ждут своей очереди на собеседовании, таких они туда берут на все 100%. После этого она мне рассказала про график который основательно отбил у меня желание там работать график 5/2 с 9-00 до 21-00. Это чокнутся можно работая по 12 часов с двумя выходными да + ещё на метро час-два езды. Кстати в вакансиях они этот момент скрывают, и не говорят по этому нужно уточнять заранее какой график работы. Но мне то деваться не куда т.к направление выдал ЦЗН. Зарплата там не более 20000 рублей. Строит ли идти туда за 20000 рублей работая по 12 часов 5 дней в неделю? НЕТ. Дополняю: Перед тем как придти к менеджеру необходимо в холле их офиса взять анкету, и заполнить её ну это стандартно как и у всех компаний. Поразило другое на первой же странице были указаны примеры которые нужно было решить, на второй странице косинусы и синусы - зачем это все?:))) Экзамен по математике? ))) Вы же набираете всех подряд да ещё и лиц Узбекистана Таджикистана, Казахстана наврятли они это знают...))
нет

Мое личное оценочное суждение:  Обещают платить одно,а получаешь другое,совсем не то что ожидал,жесть!!!!не хорошая компания
я не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, решила написать свой отзыв, чтобы еще кто-нибудь зря не потерял время, приехав в эту занюханную конторку "ЗАО ТиК Продукт". Собеседование было назначено на сегодняшний день, но как мне сказала Никишина Екатерина, приезжайте с 9 до 18, т.е. нет определенного времени для вакансии Менеджер по персоналу, меня, это конечно сразу удивило еще по телефону. В итоге я приезжаю на собеседование, захожу.. а там толпа извините меня, я девушка приличная, вонючих чурок, которые и говорить-то по -русски не умеют толком! и стоит аппарат выдачи талонов на собеседование по очереди! Система СБЕРБАНК)) и вот эта толпа из продавцов, грузчиков и прочей мутотени сидит, заполняет анкеты, общается, "воняет", и я с ними должна сидеть и ждать своей очереди по талону..Я девушка не высокомерная, обычная, просто если вы такая же обычная девушка и ищите работу на должность менеджера по подбору, я Вам точно не советую сюда даже приезжать!!! За этими "кандидатами" выходят я так поняла, малообразованные девушки, и кричат кто на "увольнение"? " кто заполнил анкету"? И сидеть Вам придется за окошком и принимать всю эту нерусь простите каждый божий день, как в службе эмигратнов. Вообщем, решайте сами, я если бы тут был хотя бы похожий отзыв увидела об обстановке, не потеряла бы время(((просидела там 1,5 часа, меня так и не удосужились вызвать и я не вытерпела, встала и ушла,просто ужасно!!!!! Работала в очень приличных компаниях, с таким первый раз сталкиваюсь! Наверное это все виновата специфика продуктовых магазинов среднего класса, уровень примерно "ДИКСИ", "ПЯТЕРОЧКА" и вы поняли))) Желаю Всем удачных поисков работы !!!
не произвело никаких положительных впечатлений(((

Мое личное оценочное суждение:  Магазин оккупировали не русские( в прямом смысле).Коллектива как такового нет,все стучат друг на друга начальству.Подхалимство и хамство поощряется руководством магазина.Таинственное исчезновение сигарет,за что рассчитываются кассиры.Обеды за 55р,что можно на них взять,а повара варили прилично, только для своего окружения.Графики работы не соответствуют обещанным.При 2\2 з\п 18,5.,пишут до 45 т.р,это надо без выходных весь месяц.Форма ужасная,в желтушно-зеленых тонах,от кепи голова болит.Общежитие на Будайском отстой,холодно,пьянство,драки.
з\п во время

Мое личное оценочное суждение:  З.П вообще не те что пишут и обещают! кассиры мобильные больше получают чем администрация, ну кроме директора у кот. ЖОПА прилипла к стулу от начала рабочего дня до конца!А кассиры каждый день без выходных макс 25000 зам директора 24000 и он действительно все заказывает принимает выставляет снимает про срок делает списание короче пип.ц..............
кормят! Тухляка не жалко короче)))

Мое личное оценочное суждение:  неуважительное отношение к работникам! занижение тарифной ставки! украденные часы у работающего! обеды!! обеды!! какие ужасные они из просроченных продуктов!!
соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  ужасная компания одни штрафы. насчет директора просто нет слов одни крокодилы, оштрафует сотрудников а деньги карман положит, ворует рабочие часы сотрудников
полностью сос. пакет льготы, больничные, отпускные оплачивают

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил
Доброго времени суток. Бред, очень не плохая компания, я работал и всё было нормально. И директор Елена Александровна отличный руководитель.Зарплата всегда была вовремя и справедливая. Везде просто работать надо.

Мое личное оценочное суждение:  Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма. На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами. «Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие. На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек. «Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание. На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам. «Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети. На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.
Положительных сторон нет