Мое личное оценочное суждение:  Мерзкая, отвратная шарага, уже по телефону понятно, что им никто не нужен, с высшим и без образованием! По факту работают зомби и рабы без воли, интеллекта, позитива, заинтересованности в клиенте и работе, неулыбчивые неудачницы и тетехи со средней школой, одним словом, серые серости и мыши!!!Так вам и надо, раз такая позиция по отношению к соискателям!
...Театр начинает считать с вешалки, Леонардо и Иголочка...С тел звонка в офис!!!

Мое личное оценочное суждение:  офис ггг смутила сразу куча куча куча замков , везде прикладываются ключом , с начало не поняла зачем а в конце собнседования все встало на место . Не удивлюсь если в туалете тоже замок . А теперь про зп - нет оклада оплата по часам офисных сотрудников , называют это белым . Я понятия не имею как они так работаю . А раз плтим по чесам - дорогие не забывайте везде прикладываться так как перекуры и походы в туалет не считаю раб моментом .
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Приходила на собеседование по поводу вакансии в иголочку...Скажу так-здание кошмар в промзоне...приехала на 15 минут раньше-так вот приняли ровно по времени,15 минут сидела и ждала...Девушка,проводившая собеседование,не выглядела довольная своей работой,да и вид был неопрятный для менеджера по персоналу...посадила в кабинет,сама вышла,я снова ждала,само собеседование длилось не долго,мне оно не понравилось,ровно,как и я ей-я задавала ей вопросы,да и вообще общалась одна,зачем она нужна была-непонятно..Самое главное,что не понравилось ей-это то,что я спросила про воровство и его избежание,чтотхочу зарабатывать,а не отдавать!вот тут я и увидела,что я не понравилась ей,хотя наверно ей просто было бы неприятно взять человека умнее себя даже в продавцы.....видимо сильно задело!затем,в конце,она снова вышла,тут я увидела камеру в углу-ну мне все равно,бояться нечего,а кто-то видимо просматривал или это она бегала-записывала...такое виду первый раз!она сказала-позвоним..я все поняла..через максимум полчаса,черт дернул,надо было в почту залезть,увидела-типа,извините,вы нам не подходите..за всю жизнь это первый отказ...так еще и по почте!!смешно,что прямо так быстро...но я и рада,а то я и сама увидела и вот в подтверждение начиталась негативных отзывов!Не думала,что в компании,где творческий и дружелюбный женский подход необходим этого нет!Это же товары для рукоделия и такое отношение!ужас...Очень тяжело совмещать творчество с такими людьми и работами...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Основное здание-офис не просто отталкивающее, оно просто вызывает страх. Страх, что подует ветер чуть сильнее, и все здание развалится как карточный домик. И сотрудники вместе с ним. На месте руководства я бы серьезно задумалась о смене административного офиса. Чтобы вы понимали, оно выглядит как несколькоэтажный домик для строителей. Ты сидишь в одной комнате, но когда кто-то идет по коридору или же по основной и единственной железной строительной(!!?) лестнице, на которой по-моему и держится все строение, то ты буквально ощущаешь это на себе (пол трясется, стены, двери). Ремонт в том же духе. Я просто как представила, что мне придется проводить большую часть своего времени, и, блин, жизни, на рабочем месте именно в этой избушке на курьих ножках... С собеседования просто почти бежала. Я человек не притязательный, офисов бизнес-классов не прошу, но я реально не очень понимаю, как это помещение для сотрудников могло пройти все необходимые проверки по пожаробезопасности и т.д. Такого я и правда еще нигде не видела. Особенно в Москве. Особенно во вроде как успешной компании. Кому в это не верится, советую сходить на собеседование, эмоций будет масса)
HR Евгения, хороший специалист и приятный человек

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться в эту компанию (близко к дому), но не получилось, вакансия соответствовала мое опыту, но нет, удивительно з/п маленькая, намного ниже рынка,текучка всегда, плохая репутация...., вначале подумала, что высокие требования, но потом пообщалась с кадровиками и поняла, что кадровики не могут даже общаться культурно, кадровиков чел 10, каждый ведет вакансию, работы у них всегда много, т.к. текучка ужасная, маркетологов, PR-в ищут через 3-4 месяца.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Второе собеседование было по скайпу вначале с менеджером по персоналу, далее к ней присоединилась директор по кадрам. У меня высшее образование, опыт руководства коллективом, опыт в торговле (и в продовольствии и в промтоварах), хобби - рукоделие, очень много свободного времени (могу на работе задерживаться), вредных привычек нет вообще. Вопросы были очень странные: почему я не ищу работу в гос. учреждениях, почему я не ищу работу в продуктовых магазинах, на что я живу (я сейчас не работаю). И много-много похожих. После чего мне сказали что ответ в любом случае будет. Я ждала 10 дней, сама связалась с ними, сказали, что отказ отправили на эл. почту (его не было). По каким критериям отбирают не понятно.
После рассмотренного моего резюме первое собеседование проводилось по телефону, все многообещающе.

Мое личное оценочное суждение:  Работать больше, чем по оговоренному графику 2/2 - обычная практика. В случае форс-мажора директор может потребовать выйти на 4, 5, 6 смен подряд, и это не обсуждается, добровольности нет как таковой. Начинается смена, как правило, за 15-30 минут до открытия магазина, также приходится задерживаться после закрытия, и это время не оплачивается, конечно же. Директора подразделений, бухгалтерия и прочий руководящий и офисный персонал компании ни в грош не ставят продавцов, вежливости не обучены, ясно формулировать задачи не умеют. Нет места для отдыха и обеда, есть приходится в углу того же помещения, где принимают товар, клеят ценники. Холодильника нет, обеспечение питьевой водой за счёт продавцов. Высокие требования к знаниям продавцов о товарах, непропорциональные зарплате и часто ненужные в реальности.
Своевременная зарплата. По большей части адекватные и доброжелательные коллеги и покупатели.

Мое личное оценочное суждение:  -малая ЗП на испытательный срок в 3 месяца (на маркировщика 18 т.р.) -коллективная мат. ответственность, штрафы. -могут припахать к работе: --мерчендайзера (разобрался со своими делами на складе поработай-ка ты за кого-нибудь еще - пойди выложи товар в торговом зале) --консультанта (у нас все тут должны знать что зачем нужно) --грузчика (не было грузчика - приходилось самому разгружать подогнанную машину и тащить на склад товар)
сколько обещают, столько и дают, своевременно, без обмана.

Мое личное оценочное суждение:  Когда устраиваешься на должность кассир продавец.Это не соответствие. Работу приходиться выполнять гораздо больше.И потом начальство т.е Госпожа Потемках знает чем их подчененые заниматься на рабочих местах а кабинетах камеры.Вяжут под столом и сплетни за чаем.Нет желания даже работать за копейки.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Девочки!!! Посмотрите сколько вакансий в этой компании!!! Постоянно требуются сотрудники!!! Люди бегут. Работать не кому. Как следствие вы остаетесь без отпуска. Мелочевки много, кражи. Платите вы!!! Начальство вас не слышит. Прав у вас нет никаких, одни обязанности. Присесть в зале нельзя. Время работы отмечается по электронным ключам. Учет всей мелочевки за одну ночь.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила видимо в отдел кадров и спросила о вакансии.пишу диалог: -здравствуйте,я по поводу вакансии, требуется вам ? -где вы живете и в какой магазин -хотелось бы в Новогиреево,живу на Выхино,вообще варинципе не важно какой магазин,где есть вакансии. -вам неудобно будет добираться Уважаемые менеджеры!!!! Вы что,лично разводите своих сотрудников на работу с утра?кто вам дает право решать за соискателя удобно ему или нет?я спорила с девушкой что мне буквально пару станций на метро или автобусе ехать,и что я всю дизнь работал в разных точках Москвы на тот момент жила в ближайшем Подмосковье и ни разу никто не пожаловался,ни разу не опаздывал,потому что я адекватный человек и рассчитываю пр времени свою дорогу!!! Удачи,вам,девушка,с кем был диалог! У вас непрофессиональный подход к соискателям!!!!! Я видимо должна жить в подвале этого магазина тогда примут.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы ищете работу.Не вздумайте даже соглашаться идти сюда.Обещают многое.Будете как рабы.И еще воруют по страшному.А платить вы будете.Уборщиц нет.А при увольнении уйдете с копейкой .А про начальство это отдельная история.
график

Мое личное оценочное суждение:  Девочки,женщины обходительным стороной эту Иголочку.Колит словно этот ежик по живому.Администрация полное дер......берегите свои нервы и здоровье.
Работа с рукоделием.

Мое личное оценочное суждение:  Почти все начальство хамит.Придумали тайный покупатель чтоб деньги драть.Уже и этого им мало.Стой за кассой как солдатик,даже стул не стоит.Воровство потом еще плотить.Уборщиц нет мыть полы.По уходу на руки капейки.И зарплату не вовремя нарушая прова.
график.

Мое личное оценочное суждение:  Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала. При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы. Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать. Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого. Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное. Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.
Большой ассортимент товара