Интерагросистемы
Интерагросистемы
Аноним
в Московской области
18.12.2013 в 18:55
Мое личное оценочное суждение: Очень жалко,что руководящие должности,как правило занимают лживые и непорядочные люди. Директор по продажам Москвы и МО Эдуард его политика такова-на всех плевать,мне хорошо,что будет дальше все равно...,что соответственно привело к тому,что компания Интарагросистемы,производство и центральный офис,который находится в Краснодаре приняло решение о расформировании дивизиона Москвы и МО...
Уважаемые Директора и руководители в Краснодаре,сделайте определенные выводы из сложившейся ситуации,если бы вы почаще приезжали в Москву и общались непосредственно с супервайзерами и торговыми представителями,то скорее всего вам бы удалось избежать развала Московского дивизиона...
Очень и очень жаль,а ведь так все хорошо начиналось...
Остались очень положительные воспоминания,о том времени,когда я работала с соками Вико,Сочная Долина и Дары Кубани.Супервайзер Сошкин Иван- его уважала и ценила вся команда,супер с большой буквы,благодаря ему у сотрудников были оптимизм(несмотря на то, что войти с этими соками в магазины было очень тяжело),сплоченная команда,выставление адекватных планов и их выполнение, и как следствие хорошая зп.Сошкина Марина - самый лучший,трудолюбивый и ответственный торговый представитель,благодаря ей наша площадка была всегда лидером.
Интерагросистемы
ХХХ ХХХххххх
Краснодар
13.01.2017 в 12:56
Мое личное оценочное суждение: ...Ну понеслась))
Складывается ощущение, что руководители от регионального до директора полные тупицы) Один постоянно выдумывает что-то смахивающее на бред , второй не имею своего мнения, транслирует эти задачи подчиненным.
Короче- на собеседовании меня убеждали , что у нас полный соц пакет, ОТПУСК 28 дней, повторюсь, 28 дней и все это официально, все условия для работы , включая орг.технику, НИХУЯ этого ничего нет.
Начну с отпусков. Проработав 6 месяцев, я понимаю, что скоро мне положен отпуск(согласно ТК РФ), Согласование значит отпуска проходит так.... Нужно всем руководителям обьяснить, а для чего тебе он нужен, что ты будешь делать, куда поедешь, с кем и т.д, потом пишешь письмо на имя регионального менеджере( тот еще та сука), он пересылает писмо Директору.....и тут ожидание.....То, что отпуск не согласует Директор дивизиона-это 100 %,вобщем каруселили меня 10 дней и в итоге мне с барского плеча согласовали 3 дня.....
Что касается рабочей аппаратуры(нуотбука)
на собеседовании никто ни слова не сказал, что мне понадобится ноутбук или мак бук. Только в свой первый рабочий день меня поставили перед фактом, что купи себе ноут для работы...Я ответил, что не заработал еще ни копейки с какого *** я его куплю
Ответ менеджера- возьми в кредит, ну не БАРАН ?
Короче не буду воду лить, компания сама по -себе хорошая, а вот руководители, ГЛУПЫЕ, им абсолютно нас...ть на своих подчиненных, думают только как же урвать побольше бонусного товара и т.д Помощи от руководства НИКАКОЙ, я говорю о локальных руководителях.
Сама компания и ее условия очень привлекательны для работника.....
Интерагросистемы
Алик Хозяин
Краснодар
24.04.2015 в 13:01
Мое личное оценочное суждение: Ощущение такое, будто руководителей набирают по принципу "чем меньше ваше IQ тем больше вы нам подходите".
Об улучшении рабочих условий начальство и не думает а про повышение заработной платы вообще можно забыть. Работников постоянно подозревают в воровстве, поэтому усиливают охрану тратят огромные деньги на новые камеры, но воровство все равно продолжается, наверное потому что в своих кабинетах они камеры не повесили! Мне кажется что лучше бы уж заводом управляла пара макак, все ж немного лучше было бы!
нет таких
