Мое личное оценочное суждение:  Ужасное место! Худшее из всех, где я когда-либо работал!
...

Мое личное оценочное суждение:  По-порядку: - заработная плата - несмотря на полностью белую, уровень, не соответствующий рыночному; задержка з.п. более чем на месяц; выплата расчета при увольнении только через суд; оценка работы сотрудника в денежном эквиваленте в 6-9 раз менее маржи от заказа; - абсолютная некомпетентность и неграмотность большинства руководства (имеются исключения); закрытость и отстраненность руководства от объективной реальности; - условия работы никакие - вновь принятым работникам вместо полноценного рабочего места выделяют временно свободный стол, вместо рабочего, полноценного компьютера - старые, еле работающие, тормозящие и горячие как плита ноутбуки Siemens; затраты на поездки по рабочим нуждам предлагают платить самостоятельно, либо за счет "компании", но с последующим вычетом из з.п.; - перспектив никаких - принимают работников под конкретную работу, строго срочный трудовой договор; по "лестнице" движутся работники, проработавшие от 5-7 лет в "компании".
Их просто напросто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Говно редкостное! Руководство фирмы - кучка узкоглазых чудил и толстопузый жлоб. 90% сотрудников - сельская лимита, готовая работать за тарелку супа, лишь бы в Москве остаться! Не идите туда!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания - отстой! Ничем, кроме разворовывания госбюджета не занимаются...
Устройтесь и сами все увидите...

Мое личное оценочное суждение:  Работал по договору с ними консультантом. Как в старые добрые времена "кинули" с оплатой - заплатили примерно в 5 раз меньше. Короче говоря, "развод" чистейшей воды. Не рекомендую с ними общаться ни как клиенту, ни как заказчику, ни как сотруднику.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ни в коем случае не идите в эту компанию!!!! Проекты все липовые, зарплату задерживают неделями, работников считают быдлом и выживают ни за что!
000

Мое личное оценочное суждение:  1) Дикая текучка кадров. Когда проекты есть - людей нанимают. Когда проектов нет - этих же людей выгоняют. Многих увольняют как не прошедших испытательный срок. 2) Абсолютно некомпетентное руководство. Полные долдоны и в экономике, и в юриспруденции. Поскольку работают за распилы, их квалификация не так уж важна.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Фирма работает за откаты. В конце прошлого года один департамент мэрии заказал компании работу по анализу затрат рабочего времени своих сотруднико­в. Исследован­ие заключалос­ь в том, что за некоторыми­ сотрудника­ми данного департамен­та в течение трех рабочих дней бегали люди с секундомер­ами и засекали время, которое те тратят на работу, обед, походы в туалет и так далее. Стоимость подобной ахинеи составляла около 15 миллионов (!!!) рублей. При этом отчет фирмы состоял из текстов, скопирован­ных из "Консульта­нта" и регламентн­ых документов­ департамен­та, а также таблиц,и графиков, указывающи­х сколько времени тот или иной сотрудник проводит на рабочем месте, в столовой или на унитазе. Воистину ценная информация­, особенно за такие деньги...
Не заметила.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная шарашка, занимающаяся распилами и откатами государственных денег. Схема работы компании: 1) госучрежде­ние заказывает­ фирме некое абсолютно идиотское "исследова­ние" и выбивает под это дело огромные деньги из госбюджета, 2) фирма делает фейковый отчет, получает гонорар и возвращает­ примерно 80% заказчику. Принципы кадровой политики фирмы: 1) При наличии проектов нанимать как можно более дешевую рабочую силу (желательно малограмотных провинциалов из Тирасполей, Лебедяней и сибирских деревень). 2) При отсутствии проектов выживать работников всеми возможными способами (приписывая им опоздания, пьянство на рабочем месте и т.д). 3) Платить сотрудникам как можно меньше и задерживать зарплату как можно дольше. Бегите от этой фирмы, как черт от ладана.
Удобное расположение в центре Москвы.