Мое личное оценочное суждение:  шапито
свежий воздух в жопе мира

Мое личное оценочное суждение:  Если эти положительные черты получат развитие, то омакс скоро гавкнется.
Вот «спецов» понабрали. Оля Бабурова мало того, что самая тупорылая, как пробка, так еще и свою родную племяшку Кристиночку Сердцеву посадила в свой отдел типа «работать». Судя по всему наш главный Босс об этом даже и не в курсе. Зп у девочки 80 штук, мозга ноль, работать сама не может, другие за нее батрачут, вся в тетушку пошла. После истории с болтом 912 уверен, что товар такой придет, что хрен продашь, если вообще что-то придет. Бобурова наверное скоро мужа своего в отдел посадит или ребенка. Какая разница кто работать не сможет, зато все бабки в дом.

Мое личное оценочное суждение:  за 16 часов работы (без перекуров) оплатили 550 рублей.Это за час 34 рубля. О чём говорить!
руководитель персонально здоровается с подчинёнными за руку

Мое личное оценочное суждение:  Долго работала в компании. Было и хорошее и плохое. Когда долго работаешь привыкаешь и прикипаешь к компании. Отработав 5 лет в компании- ушла в декретный отпуск до 1,5 лет. За это время в компании произошли крупные изменения и не раз менялись руководители. В моем отделе конечно же тоже. И вот пришло время выходить из отпуска. Звоню своей новой начальнице, поговорить о моем выходе(узнать как дела, когда я могу приехать познакомится и получить какую то информацию), в ответ я слышу всевозможную чипуху типа вашу должность хотят сократить. На каком основании пришла в светлую голову такая идея, мне ответа не дали. Ну ладно, это пол беды. Мне на прямую говорит, что меня не ждёт и нет смысла выходить. А если я все таки надумаю выйти на работу, то платить она мне будет только бедую зп( а это 20 тыс.рублей и ещё минус ндфл). Вот так вот! Так что будьте внимательны. В лицо тебе улыбаются а в результате поступают отвратительно. Обидно конечно, но на Омаксе жизнь не заканчивается.
Платят во время

Мое личное оценочное суждение:  Даже трудно все описать. Начну с того, что компания черная на 70процентов. Именно поэтому сотрудники не застрахованы от увольнения одним днём, выплотам за ежегодный отпуск или больничный лист. Сейчас видимо совсем все плохо, набирают не квалифицированный персонал за небольшие вознаграждения. Старички сидят конечно по привычке, но их время от времени убирают. Во главе компании сейчас бывший директор Украины. Не плохой дядька, но не очень любит русских и не признает праздники РФ. 23 февраля все работали. Самое странное что отдел персонала в лице Литоминой его поддерживает и не отстаивает сотрудников. Вообщем игра в одни ворота. У неё разговор короткий - Вы тут никто, не возмущайтесь и если не нравится увольняйтесь, без выплат конечно, зп то заплатят белую только. Финансовый директор вообще я так пониманию уже не в авторитете. Как то быстро в компании из любимчиков переходят в разряд аутсайдеров.
Хороший и более менее дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Конченные уеб@₽ Идиоты и хохлы ебу#%
Расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная смена мотивации , из за чего задержки по зарплате , что бы получить свои деньги приходиться идти на крайние меры. Руководство безобразное жопализы и подлые пизд@болы, директор шизофреник считающий себя самым умным. Это не моё мнение моё мнение о нем гораздо хуже это мнение всего офисного здания. P.S. В целом работа нормальная деньги зарабатывать можно, и опыт получить хороший тоже можно как в продажах так и в общении с мудаками....
Деньги зарабатывать можно , рабочее место хорошее , много свободного времени у всех включая руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Люди приходят в Омакс работать, а попадают на зону, где ставят над тобой идиота и наёбывают по зарплате.
Куча свободного времени

Мое личное оценочное суждение:  мало товара, систематически растущие цены, длиннющее время от заявки до окончательного счета, систематическая смена директоров через 9-11 месяцев, соответственно смена политики зад перед. выписка хамоватая, логистика хромая, сотрудник (сколько бы и как хорошо не проработал )-только расходный материал, зп удержание за всю фигню, обещание прямого руководства о выплате -тупо лож
сносная зп по тем временам

Мое личное оценочное суждение:  жалко кадровиков которым тяжело подобрать хорошую замену ну или им не хватает профессионализма.
все отлично, коякина убрали и стало жить лучше, Лудин откатчик сам сбежал как запахло жаренным, ух ему бы пукан раздраконили.

Мое личное оценочное суждение:  Везде есть внутренние проблемы, кто хочет работать тот работает
Отличная компания, хороший коллектив, ЗП ВСЕГДА вовремя ( кто пишет обратное, дальше можно не читать).

Мое личное оценочное суждение:  Завистливые сотрудники. Не способные ни на, что кроме как писать гадости о топ менеджерах компании. Нет ну действительно, читаешь и диву даёшься от куда столько ненависти? Ну , что это за националистические фразы типа ГЛАВНЫЙ ХОХОЛ и оскорбления ПЭТЭУШНИК ? На мой взгляд Александр Владимирович умнейший человек, поступающий абсолютно здраво. Он прекрасно знает истории своих предшественников, коих без всяких сантиментов кидал на деньги, не выполняя своих обязательств собственник компании. Он прекрасно помнит, что если бы Ушастый не послал Винокурова, то после вывоза товара с Украины его бы самого кинули без выходного пособия. И только благодаря уходу танцора он сейчас на этом месте. А так бегал бы сейчас от мобилизации. И скажите мне, по какой такой причине он должен вспоминать о морально этических нормах, зная с кем он имеет дело. И прекрасно зная что может быть следующим. Поэтому и доит в тихаря хозяина, набивая себе кубышку работает на опережение. Ну кинет теперь его Винокуров на зарплату и что? Он уже раз в пять перекрыл потери. Одним словом молодец. Да и друг и соратник Олег Бойко прикрывает , так что в теперь они в два раза больше сена запасут. И не надо из завидовать. Так как дербанят они те крошки что оставляет для них Наумова. Основные деньги уводит она, и вот там то настоящий масштаб. Там настоящий полет. Так что советую вам не скулить в сети, а присоединяться к здравомыслящим людям. Тем более тех кто мог бы вам помешать в компании сейчас нет. Нет Орлов, Нет Коякина. Берите пример с директора Екатеринбурга, только не забудьте сразу поделиться. А то парень забыл, пришлось штраф платить в 500 000 руб. при зарплате в 120 000. Но ничего заплатил и продолжает с удовольствием работать . Вот Сева молодец , придумал для Бахмуда откат ( и как Бахмуду раньше не надо было?) поделился и теперь можно на работу приезжать к 15-00 , зачем со скидками возиться если деньги уже от отката есть. Только Березин все еще как девочка ломается . Уже и Наумова ему предлагала и Жохов , «ну давай Алёшенька пару процентов на откат Лерою накинем, всем же хорошо будет». А он ни в какую… Не хорошо как то получается. Так , что не теряйте времени и займитесь делом , пока такая возможность есть. А то не ровен час вернется Коякин, на вашу голову.
Очень щедрый собственник!!! Любит платить дважды. Не верите? Тогда вот вам примеры. №1 В ноябре 2014 г. кто то подсказал, что Лудин дорого стоит. А толку от него нет. Давайте его уволим и будет экономия. Спустя 10 месяцев рухнули стеллажи на складе. Кто виноват? Ну конечно же Лудин он этим складом занимался. Ему впарили некачественные полы. Вот вам и причина. Нет ну конечно может и с полами беда какая случилась. Но случилось то спустя почти год. И что все это время стеллажами никто не пользовался? Никто не заметил проседание. Перекосов и трещин? Или всем наплевать было? При Лудине всё бы заметили загодя. Так как драл он за такие вещи нещадно, да и сам во многих тех. вопросах разбирался. Да и все мы видели эти завалы и рядом стоящие перегруженные стеллажи . Кто в живую , кто на фото и видео. И это не полы причиной всему. Это дорогие мои коллеги называется- НАРУШЕНИЕМ ЭКСПЛУАТАЦИИ!. Слава богу никто не пострадал! Но цена этому : Погибший товар-350 млн. Оборудование – 3 млн. Переезд – 10 млн. Не полученная Валовая прибыль за сентябрь ( стоп отгрузка)- 75 млн. ИТОГО: 438 млн. или 15% оборота за первое полугодие 2015 г. №2 В конце декабря кто то предложил «А зачем нам Орлов , он ведь ничего не делает? А стоит дорого». Ушёл Орлов, а затем и Коякин. И началась веселая жизнь. Дербань сколько сможешь ! И надербанили уже около 50 млн. на всю банду. Да тут еще и поставщик в августе кинул на 14 млн. ( 200 т $) и тихо так , некто Винокурову про это не говорит ( Или Ольга все же призналась?). ИТОГО 65 млн. Про торговлю коммерческой информацией я вообще молчу. Стало проще простого, то чего раньше никак не узнать было. Знаете сколько продали в Лерой в июне? – 435 т. , а в декабре 477 т. Донкрепу отгрузили в мае 55 754 кг , а в марте 52 021 кг. Вот такая экономическая безопасность. Итого за год Винокуров заплатил (дважды) 500 000 000 рублей. По моему очень щедро!!! А вы так не думаете? П.С. Игорь Вадимович, забудьте про свое эго, извинитесь перед Орловым и верните его. Тем самым вы вернете себе контроль за своей компанией.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас полный, зарплату менеджерам задерживают на длительное время, выплачивают только официальную часть, счета выставляются двое суток, всем на все наплевать, руководству нужно провести независимую аттестацию, Нифонтов как руководитель совсем не компетентный, не оплачивал за услуги логистики два месяца, при этом подставил человека, текучка кадров. Отпуск взять проблема. Разваливают компанию как могут, с каждым годом все хуже и хуже.
комфортный офис

Мое личное оценочное суждение:  Работаю более 2-х лет. Большая компания. На данный момент превращается в палатку. С уходом таких профессионалов как Лудин, Орлов, Ушаков, Коякин, фирма камнем идет на дно. Никто ничего не знает. Главный хохол методично просирает крупных клиентов, но компенсирует это откатами с других клиентов и сетей. Начальство приходит или к обеду или после обеда или не приходит. Рынки над нами смеются. Торговые не понимают что от них хотят, единственный кто еще может ответить на вопросы это Сева, но на сколько его еще хватит неизвестно. Клиенты кидают компанию вместе с поставщиками. Как бонус рухнул склад. Традиционно во всем виновата бухгалтерия. Дорабатываю до конца месяца и ухожу. Половину компании отправили в отпуск за свой счет. На складе люди меняются как перчатки. Добро пожаловать в апокалипсис .
Это шутка?

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не выплачивают вовремя, и не полностью. Придумывают отговорки. Приходиться толкать инструмент за пол цены.
Всем на все наплевать, на складе можно брать все что угодно, нач склада ничего не видет и не слышит. После ухода Карякина можно тырить палетами. Надеюсь он не вернется.

Мое личное оценочное суждение:  Мордор. Саурон ставит нереальные планы. Горлумы пытаются продать какахи за нереальные деньги. Главные орки лупят подневольных горлумов, но и главные орки огребают от Саурона, 2 дня инспектировал саурон мордор и раздал всем главным оркам шлепков. Но и уехав он не оставит их в покое, ведь есть еще всевидящий глаз саурона, и далее шлепки орки будут стегать горлумов. Некоторым удается уйти в мир людей, остальные продолжают согнув спину и не поднимая глаз строить мордор.
Это не здесь

Мое личное оценочное суждение:  задумайтесь над ценами . столько конкурентов. хватит думать что омах лучший крепеж. ЭТО НЕ ТАК где логика, причем тут менеджеры???????????????????????????????????????????????????????????????
теплый офис

Мое личное оценочное суждение:  "Потрясающие" сотрудники. Приведу лишь некоторые выдержки из резюме одного из них (внимательно вчитайтесь в мои имя и фамилию - и вы поймете, о ком идет речь, если сами работали в Компании). ...производилась проверка и давалась отмашка на отгрузку... ...Вопросов для решения было огромное кол-во... ...Обрабатывал выставку, обзвонивал поставщиков... ...Цены в основном Фоб... ...На работе делаю дела, а не занимаюсь поделками. Это я к тому, что я не жду 18.00 чтобы по быстрому убежать домой, на такую работу я даже не пойду!!! ...Что касается откатов: Мне ничего лишнего кроме моей зарплаты не надо, платите как договорились и будте уверенны, что я буду работать на Вас на все 100%... ...нет пределу совершенству! ...Каждый день учу английский язык, постараюсь до лета его подтянуть на очень хороший уровень, но для работы с Китаем он мне совсем не нужен, я свободно общаюсь на их родном языке! ...никого не подсиживаю, не подстрекаю, на целен на результат... ...Изучение китайского языка, изучения английского языка, занимаюсь с ребенком, хожу в кино с женой...
Когда-то были

Мое личное оценочное суждение:  Пугачева
Галкин

Мое личное оценочное суждение:  Кто терпит - значит устраивает, а кто ушел и хает тот му...
Поздравляю всех. кто меня помнит с Новым годом! Терпения, здоровья и больше позитива (все еще впереди :))

Мое личное оценочное суждение:  Черная зп, в белку только 16тр. На собеседовании говорят одну зарплату по факту из нее удерживают 15% на годовую премию, если год не отработал увольняешься раньше то эти козлы годовую премию не выплачивают а оставляют себе.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Сука ушаков! Свалил и меня бросил на произвол. Очень волнует анжела? Как тварь поживает? Пела ТАКИЕ песни!!! Письмо от имени бухгалтеравинокурову отправила-меня и поперли. Да люблю я сиськи и что? Увольнять? А как смадыч? Как ушакова пнули я к всеволоду приехал. Урода поил весь вечер. Он ведь обещал помоч!
Лохи аголовном офисе. Крутил вертел как хотел.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство Мотивация 5 раз на дею меняеться Ищут пути наверное как бы обьеб..... Сотрудников
Тепло в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Основная миссия международной корпорации «ОМАХ» заключается в обеспечении крепежными изделиями, а также электрическим инструментом высочайшего качества (чтобы возвратов было поменьше, а то, в последнее время нас ими решительно задолбали) организаций и частных лиц, находящихся на территории различных стран, к которым относятся: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Страны Балтии, Венгрия, Румыния и многие другие (чем дальше – тем лучше, возврат не дойдет). Лидирующие позции в производтве крепежной техники и электроиструмента. Мы предлагаем не только (и не столько) качественные, но и доступные (дешево и сердито) инструмент и крепежную технику, что позволяет нам сохранять лидирующие позиции на рынке данных изделий (да-да, до недавнего времени так и было, чес-слово), и в полной мере оправдывать ожидания потребителей (правда, мы уже и сами не знаем, чего от себя ждать). Наша корпорация производит (ну, как, производит, находит, где купить) и поставляет крепежную технику, а также бытовые и полупрофессиональные электроинструменты ( в периоды, когда нет команды «стоп-отгрузки»), отвечающие самым современным и строгим требованиям к качеству (не судите строго), безопасности (осторожней пользуйтесь, просто), а также удобству использования (во всяком случае, инструмент жужжит исправно, сами проверяли). Клиентоориентированный бизнес. Инновации. Долгом международной корпорации «ОМАХ» (долгов у нас много, ой, много) является обеспечение клиентов высококачественной продукцией, имеющей доступную для современных потребителей стоимость (еще раз: дешево и сердито). Мы ориентируемся исключительно на удовлетворение потребностей наших клиентов (интим не предлагать!), а также стараемся заглянуть в будущее (кстати, кто спиздил наш любимый хрустальный шар?) и опередить их ожидания (нас не ждали? А мы – приперлись), поэтому наряду с выпуском продукции, наши сотрудники постоянно занимаются разработкой принципиально новых и инновационных групп товаров (такого количества брака до нас еще никто не завозил). Взаимовыгодное взаимодействие с клиентами. Сильная команда. Международная корпорация «ОМАХ» считает основой успешной деятельности заботу и взаимовыгодное сотрудничество со своими клиентами (так, кому что впарить?), а также коллектив своих сотрудников, благодаря которым и обеспечивается это взаимодействие (случ-чего, всех выпиздим, новых наберем). Залогом успешного существования является коллектив профессионалов (многие даже школу закончили), а также довольных предлагаемой нами продукцией клиентов (это если старые остатки, ну да ладно). Мы уверены в том, что наиболее высоких результатов в работе можно добиться исключительно благодаря усилиям, постоянно направляемым на развитие и рост компании (обожаем менять руководство и устраивать переезды и сокращения), а так же на улучшение качества сервиса обслуживания наших клиентов. (мы даже пробовали салон красоты открыть) Наша работа организована (слово какое-то незнакомое, но звучит – красиво, пусть будет) таким образом, чтобы отдача от деятельности была максимальной (склад – вечно битком), чего, на сегодняшний день, как мы полагаем, мы добились в полном объеме (все ячейки заняты). Международная корпорация «ОМАХ» является признанным лидером в области производимой ей продукции (ну, дюбеля и правда неплохие получаются), и постоянно работает над укреплением взаимоотношений со своими клиентами (ежегодно корпоративы для них устраиваем) и партнерами (долгов накопили – не рассчитаться), а также повышает качество своих товаров (скоро привезем кривые отвертки, чтобы закручивать кривые саморезы)
Нет

Мое личное оценочное суждение:  решайте сами: - вакансия торговый представитель: з.п. по белому 20 т.р. минус налоговый вычет (обещают возместить выплатой по 2-му уровню (по чёрному)). и самое интересное про так называемую еж. премию она по замыслу руководства должно стимулировать к трудовым подвигам!!! 25 т.р. разделены на 3 части по задачам 40%+40%+20% (т.е. 10 т.р. + 10 т.р + 5 т.р) выплатят при выполнении на 100% каждой задачи. Менеее 100 но выше 80% - получите !!! - 5% от премиальной ставки !!! (аж 500 + 500 и 250 рублей :) ). Менее 80% - не выплачивают ни чего. Ну думаю всем понятно что планы ставить можно так чтоб выгодно было компании. Так что в принципе можно смело расчитывать на 20-21 тыщу. Хотя это тоже вопрос потому как есть ещё одна небольшая но засада - это возмещение ГСМ. Они отслеживают трек по планшету который выдают и возмещают 3 руб. за км. но не более лимита. (6,5 т.р. ) если накатал больше не обессуть не оптимально разработал маршрут и заплати за бенз. сам. (ты вообще изначально заправляешься за свой счёт, а они тебе только 15 числа компенсируют за прошлый месяц). Развитие клиентской базы - основная задача при этом, только получается что что за это стремление ты реально платишь из своего кармана. Компенсации использования авто нет в принципе.. Рынок относится к компании с пренебрежением, - это факт. Короче моё личное мнение таково- компания пользуясь своим первенством на рынке крепежа ещё как то находит себе кадры, но люди въехав в тему того что их тупо используют благополучно сваливают. Текучка стабильная менеджеры работают от 3-4 дней до 1 мес. не более. Директор (евгений) на собеседовании естественно всех этих ньюансов не озвучивает, поэтому если всёж надумаете туда пойти попробуйте задать вопросы по инф. выше по тексту. Короче стандартная чмошная кантора, я их нюх топтал, желаю менеджерскому составу (тем которые определяют мотивацию персонала) попасть в ситуацию тех сотрудиков (-иц). или даже похуже чтобы эти суки поняли как это - реально нуждаться в элементарной человеческой порядочности. Чтоб вы суки все реально обнищали и это было у вас хронически и безпросветно.
имя компании (хотя тоже под вопросом).

Мое личное оценочное суждение:  Один только вопрос волнует когда Омакс СНОВА будет возить саморезы ХОРОШЕГО качества? Что стало с маркой??? Раньше всегда с саморезами проблем не было, последний год одно фуфло поставляется… Шлицы при закручивании срываются. Закрутишь саморез до половины - головки нет. Гнутые, про шаг резьбы, похоже, закупщики вообще ничего не слышали. Куда смотрит руководство компании? Посмотреть бы в глаза ответственному менеджеру-закупщику. Сидит на откатах и дрянь возит! Служба безопасности Омакса куда вы глядите? Вы вообще работать собираетесь? Люди карман набивают свой, закупают некачественный товар непонятно у кого! Просто обидно, губят марку!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бобик сдох.Убил Винокуров компанию,а ведь еще 4-5 лет назад на рынке не было равных Омаксу ...Читаешь отзывы и поражаешься,где можно набрать таких дебилов ... Служба персонала наверное по психушкам собирала начальников отделов.Какой был дружный коллектив при Суховой,все одной семьей жили,бухали душевненько,никаких склок в коллективе отродясь не было,служба безопасности работать не мешала,а помогала,Винокуров в офисе раз-два в месяц появлялся,Сухова за 3-4 года своей работы вытащила Омакс из жопы и вырастила лидера на рынке,а Винокуров смог все это убить, теперь продает компанию ... Скорее всего компанию у него отнимут за долги,перспектив выживания Омакса нет ... жаль,что труд такого большого и дружного когда то коллектива пропал из за бездарного и тупого рулежа .... И нахер не нужно Технокрепежу подкупать кого то в Омаксе ... все кто бежит из Омакса с удовольствием сливают все,что знают ... нет такого сотрудника кто работал в Омаксе после Суховой и не держит зла на это сборище дебилов,один Каякин чего стоит ... стоит только на одного этого гоблина посмотеть и уже имеешь полное представление о компании ...
Были носплыли

Мое личное оценочное суждение:  Молчал, но сегодня достало!!! ушаков, блин, ну когда ты начнешь ДУМАТЬ!!! ты гробишь компанию, в которую я вложил 5! ПЯТЬ ЛЕТ СВОЕЙ ЖИЗНИ!!!! На случай вопросов что же молчал, терпел- возраст.
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно достоверная информация! Некто Ушаков ежемесячно получает по 200 тыс на карту банка Москвы от Технокрепежа за предоставляемую информацию о структуре компании, увольняемых сотрудниках, заказываемом товаре, ассортименте на складе и т.д. Данный сотрудник изначально был завербован Технокрепежом. За лоббирование кандидатуры начальник отдела кадров (не имею чести знать фамилию) также получила круглую сумму.
НЕ имелось счастья здесь работать). По отзывам понятно).

Мое личное оценочное суждение:  Слабая сторона - собственник Компании, г-н Винокуров. Остальное - следствия. Решения собственника действительно меняются по десять раз за день, и методика их принятия и впрямь напоминает генератор случайных чисел. Размер дохода сотрудников с учётом бонусов озвучивается выше рынка, но для получения бонусов нужно выполнять планы, которые ставятся каждый месяц, без всякого обоснования и, как правило, с завышением. В целом по году можно ориентироваться, что на руки сотрудник, связанный с продажами, получит примерно 30% заявленных бонусов, что соответствует доходу "ниже рынка примерно на 20%". Всё это - непредсказуемость задач, странные планы, крайне специфическая СБ, увольнения коллег одним днём и т.п. - конечно, здорово напрягает. Хотя - есть и притерпевшиеся, выжившие и встроившиеся, которым напротив - без этого стиля уже некомфортно будет. Новичкам ввязываться в эту лотерею не советую: шансы на выигрыш и невелики, и мало зависят от профессиональных качеств, потому непредсказуемы.
Вкусные обеды. Довольно неплохой офис

Мое личное оценочное суждение:  Работать в компании никто не может,да и не хочет,поскольку те прожекты которые рождаются в башке Винокурова когда он под кайфом ( а под наркотой он по всей видимости постоянно),воплотить просто нереально.Выжить могут только те,кто вообще нихера ничего не делает.Орлов - постоянно кошмарит Винокурова засланными казачками , украденной коммерческой тайной и имитирует деятельность по её охране ....с энергией кролика плодит менеджеров для рынка крепежной техники... в итоге дорос до самого главного в конторе,с мозгами троечника третьего класса,теперь рулит всем и всеми ... скоро нарулит,. Компанией по сути теперь вообще никто не управляет,оно в целом даже лучше,но если искать перспективу роста,то надо обязательно подкатить сначала к Каякину,потом к Орлову ... раскрыть зловещий замысел конкурентов.Скорее всего придется пройти тестирование на детекторе лжи,но бояться этого не стоит,поскольку процедура расчитана просто на получение бабла с Винокурова и крестика о проделанной работе.Если не повезет и получите пинка под сраку ( как 99 из 100) работавших в Омаксе,на всю зарплату расчитывать не стоит,кинут обязательно, с этим надо смириться.Работникам бухгалтерии - надо было обязательно понравиться Кате Маркиной ( Орловой),если не случилось - по любому пойдете на улицу.Барабанить на сотрудников надо уметь и делать это обязательно,желательно не хуже чем Каякин ,не будете барабанить - на вас настучат по любому,потому как кто больше барабанит - тот больше любит и радеет за кампанию.Служба персонала - образец выживания,с тупым упорством набирает дебилов на руководящие направления и при всем этом пользуется доверием как специалист высокого уровня,хотя надо еще посмотреть кто умнее и хитрее вылизывает жопы Винокурова и Орлова,Каякин или отдел кадров ... На крепежном рынке уже не котируются менеджеры проработавшие в Омаксе менее пол года,вот те кто задержался на два или даже три года - это действительно интересные кадры,если смогли продержаться в этой жопе так долго - значит что то в башке есть .... Итог - не стоит бояться идти на работу в Омакс,даже за пару месяцев получите незабываемый опыт о котором будете рассказывать потом всю жизнь. Бабам - даже если удалось потрахаться с Орловым-это совершенно ничего не значит,не стоит расчитывать на помощь и поддержку,на ваше место придут другие,что Д.В. только на руку ( ну или сами знаете на что).
Можно нихера ничего не делать,но суметь подсуетиться в струю когда ИВ с очередной дебильной идеей очередные дебильные планы громоздит и все ... до поры пока не назначат стрелочником будешь в шоколаде

Мое личное оценочное суждение:  Кто-то жизнью обиженный написал один отзыв, а остальные раздули....
Детский сад "СМЕШАРИКИ"))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Такие же как у всех.
Обратил внимание, что все кто жалуется на компанию через сайт либо лентяи, либо алкаши, а обливают грязью людей которые требуют от сотрудников добросовестного отношения к своим должностным обязанностям и соблюдения трудовой дисциплины. Тех кто захочет облить меня грязью, убедительно прошу, пожалуйста, проштудируйте учебник Русского языка за 3 класс, стыдно знать наш родной РУССКИЙ ЯЗЫК на таком уровне.

Мое личное оценочное суждение:  Посмотрела на работу и отношения между сотрудниками пару дней и ушла! "Уважаемая" Перевозникова Дарья, таким "учителям" по образованию не то что в омаксе, в школе не место! Хорошо что вы не пошли работать в школу, так как чмошник это одно из самых приличных слов в вашем словарном запасе, негоже девушке такое чрезмерное употребление нецензурной брани. Это касается всего отдела (выписки), который постоянно недоволен вмем и всеми, непрерывно гундит и напоминает террариум. Девушки будьте проще иначе так и не найдете сотрудника на место Дарьи, если вы конечно хотите его найти. А если вас не устраивант что-то, то найдите себе другую работу и мужика который будет поднимать вам настроение по ночам! Всем счастливо поработать все праздники (2,3 и 4 ноября) по 1.5 окладу, когда вся страна будет отдыхать или работать по двойному! Готова прянять шквал базарных комментариев!
Ходит вахтовый транспорт, белая часть зарплаты 20 из 22-25, комфортный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Людей ни во что не ставят! Бобровский Сергей Петрович, так называемый начальник отдела продаж ЧМОШНИК, извините за выражение! Кругом одни стукачи! Супервайзер в носу сидит ковыряет, хотя должен ездить по какому то якобы маршруту ( ездиет конечно когда проверка с Москвы приезжает)) , весь отдел продаж спит, кто вообще на работу не считает нужным приезжать ( типо они в полях), играет в телефон либо в инете ковыряется. В общем хотят сидеть не работать и бабло срубать.. ООоййй а логист, так это вообще, ведет тедрадь в которую записывает косяки своих сослуживцев- потом доносит директору.., а еще он чемпион игры в косынку.. вот это достижение, я понимаю... ЭТО УЖАС А НЕ КОМПАНИЯ! МОСКВА ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА СВОИ, ИЛИ ВАМ ВЫГОДНО ДЕРЖАТЬ ИХ ЗАКРЫТЫМИ????
нет таких и не будет пока сидит такое руководство!

Мое личное оценочное суждение:  Прогрессирующая паранойя.
Добавить нечего, все так и есть: http://www.youtube.com/watch?v=Dq5wbPfK3js http://www.youtube.com/watch?v=oS_J30xLO-U http://www.youtube.com/watch?v=vKpfJTJ2Vqg

Мое личное оценочное суждение:  модератор извини, компания - говно
люди, которые приходят

Мое личное оценочное суждение:  Павел Праведников, жалеешь, что денег не натырил? А вот так бывает: спустили в унитаз и даже ручкой не махнули.
...

Мое личное оценочное суждение:  Пришёл на собеседование в данную компанию и был удивлён с самого начала. Во первых работники кадровой службы не встретили у входа, а вместо этого договариваться о проходе пришлось с охраной. Во вторых собеседование на должность руководителя отдела са проводил специалист по сетевой безопасности и искал он видимо сисадмина, потому как вопросов кроме его прямых компетенций задано небыло. О менеджменте Ит отдела ему не известно в принципе кроме слов sla и itil, по организации работы отдела вопросов не задавал в принципе, по субд и системам управления Ит структурой тоже, в общем ограничились только разговорами о сети, в чём я к сожалению не силён, но оценка мне была дана именно по этим знаниям. Ит директора не увидел, хотя побеседовать должен был он, после этого я предположил что в отделе полный бардак и соответственно отказался от продолжения разговора, в чём не был понят кадровым работником. В общем впечатление не очень хорошее, а именно: 1. В кадрах бардак 2. В Ит бардак 3. В компании не знают кто им нужен или не знают какой функционал несёт вакантная должность 4. Внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего, что говорит о низкой мотивации персонала, ведь кадры лицо компании В общем мне это напомнило 2000-е, админы в свитерах, разбитых офис - склад и полное непонимание процесса привлечения персонала...
Отсутствие пробок по дороге

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении выплачивают только официальную зп, которая в два раза ниже реальной. Когда устраиваешься подписываешь бумажку о серой и белой зп. Премия зависит от показателей по плану. план задирают так что премию не получаешь. Есть понижающие коэффициенты зависят от того, как устроишь начальство. Но всеравно больше оклада не получишь! Увольняют так: приходит начальник и говорит ты уволен, или пиши по собственному или серый оклад не получишь. Завтра уже не приходи. Тут правильно написали фирма - говно. Все друг на друга стучат работать невозможно. На новый год показуха все учат сценки и прыгают, как лоси и делают вид что довольны. Лиж бы угодить директору и женщине из отдела кадров. Служба безопасности какие-то клоуны. Не советую тут работать.
отсуствуют

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в предмете не разбирается вообще (в том числе и в финансах и в бухгалтерии, зато все имеют по четыре диплома), пребывая в тупой уверенности, что Омакс-лидер на рынке крепежа, пуская пыль в глаза друг другу и владельцу. В борьбе за количество зализов владельцу, менеджмент компании занимается стукачеством друг на друга, поиском козлов отпущения и игрой "кто следующий", а в перерывах: ненужными схемами, таблицами и отчетами для зализа. На клиентов им насрать, могут послать нахер любого лояльного клиента. Менеджеры сидят на странной системе мотивации, называющейся "целевая ставка", которая зависит от плана. В общем, от Ваших стараний и умений ничего не зависит. Но если Вам нужно перекантоваться пару-тройку месяцев на окладе, то, в принципе, "поработать" можно. Осторожнее с Каякиным. Этот любитель чужих карманов и помойных бачков может чего-нибудь стырить.
Начинаешь разбираться в сортах говна. От души веселишься, наблюдая тусовку бездарностей, мечтающих продавать саморезы как крепкие или слабоалкогольные спиртные напитки. Работа в компании напоминает боулинг - кегли летят - шары катятся - работа идет. Нищих в этой организации кормят бесплатно неплохими обедами.

Мое личное оценочное суждение:  нет никаких!
Директор филиала доброжелательный,отзывчивый человек..больше таких начальников спасибо за проделанную вместе работу!!!! Дальнейшего процветания филиалу!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания постепенно сдаёт свои позиции на рынке крепежа. Собственник бизнеса сначала своим личным решением перевёл офис в из Москвы в чистое поле на въезде в Домодедово, потом уничтожил сильнейший отдел продаж, который собственно и создал компании её блестящую репутацию в предыдущие годы. Ранее Омакс сам создавал чертежи и решал, какие товары и размеры закупить, а потом продать. Сейчас - отдел продаж и отдел маркетинга утратили инициативу и принимают решения после получения сведений о конкурентах - кто в теме, те понимают, что это - реальный непрофессиональный подход в данном бизнесе. Год назад собственник своими руками также уничтожил второй инструмент, который делал компании репутацию лидера - отдел закупок также был поставлен перед необходимостью уйти. На текущий момент компания имеет наихудшую репутацию среди импортёров в Китае, среди клиентов брокерских компаний (любопытствующим рекомендуется навести справки в Новороссийске) и среди клиентов в регионах (т.к. за последний год резко ухудшилось качество товара), поэтому говорить о каком-то прогрессе могут только платные тролли на этом сайте. Но, в качестве резюме - у компании всё ещё есть определённый ресурс, она не развалится в ближайшие три-пять лет. Поэтому читатели этого сайта ещё имеют довольно много причин устраиваться на работу в эту компанию - ЕЩЁ НЕ ТАК ВСЁ ПЛОХО
На самом деле - вполне нормальная компания, далеко не самая худшая по Москве. Есть свои проблемы, есть свои плюсы. В любом случае - зарплату выплачивают вовремя, для тех категорий работников, с кем посчитали нужным договориться - выполняют свои обещания полностью. Нюансы типа столовой или сладкой парочки К и К оставляю на руководителей компании - на самом деле особо чрезвычайно страшного нет, жизнь - бывает. Касаемо столовой и повара - не знаю, наверно те, кто высказывают претензии, ожидали аналог ресторана "Прага" - лично я претензий к повару не имею.

Мое личное оценочное суждение:  А чего это удаляются отзывы об Каякине и Кузнецовой? Я Еще и мужа ее в известность поставлю, и видео в интернет выставлю. А пусть все видят и дети и родственники.................
маловато

Мое личное оценочное суждение:  г. Орлов -как долго вы будете держать на работе эту СЛАДКУЮ ПАРОЧКУ "Каякин и Кузнецова " . Мало того , что их регулярный траходром на работе уже всех достал . Они ВОРУЮТ . Примите меры . Руководитель вы или где ???????????
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Было бы всё хорошо если бы не К. с К. работать спакойно не доют, сами неприемлемое для меня на рабочем месте развели и если начальству интересно пусть камеры просмотрят.
Компания класная ,зарплату не задерживают,работать тяжеловато но знаешь за что.

Мое личное оценочное суждение:  Непонятные отзывы на этом сайте. Или это конкурент "мочит компанию" или уволили какого то злобного спамера. (и видимо за дело, что человек так хамит). Если есть, что реально по делу прошу поделится. Все ли платят? Как общение между сотрудниками? Есть ли произвол?
Собеседование нормальное. Офис тоже. Вроде все нормально пока, жду решения по собеседованию. Маша вроде тоже нормуль.

Мое личное оценочное суждение:  Начальника отдела продаж я так понял сменили
грамотный директор филиала

Мое личное оценочное суждение:  Как и во всех крупных конторах все одно и то же: Отсутствие коллектива, каждый думает как просидеть подольше, делать по меньше, получать по больше. Вышвырнуть могут за 5 мин без объяснения причин. Самое главное или тихо сидеть и не высовываться, что бы видно не было, либо громко кричать при этом не обладать высокой квалификацией и знаниями. Отдельная песня про так называемые обеды ( о наболевшем) если вы еще не отравились и не попали в больницу вам крупно повезло. Руководители подразделений разные и самодуры и нормальные люди ( последних меньше как и всегда). Так что как повезет нормальный начальник везет нет.
Вот опыта набраться как работать в крупных компаниях можно тут через край.

Мое личное оценочное суждение:  Как написал один из предыдущих товарищей - постоянно ждешь казни, но это началось приблизительно спустя 3-4 месяца после прихода Захаровой. Когда я начинала работать, было все просто замечательно. В руководстве отделами стояли абсолютно адекватные люди. И тут появилась Захарова. В начале все было неплохо, но потом ей захотелось царствовать и она добилась этого, развалив коллектив не только головной организации но и филиалов. А когда в организации постоянная текучка, то ничего хорошего из этого для компании не получится. Захарова сделала все возможное, чтоб Игорь Владимирович Винокуров слушал только ее. Чисто по человечески мне жаль Винокурова, так как ему не удалось найти достойного руководителя своему бизнесу, а когда тебя обманули уже не однажды, то сложно оставаться доверчивым. А систему работы по ночам тоже ввела Захарова. В общем жаль контору, ведь все могло бы быть иначе. С Д.Орловым я проработала год и у меня о нем мнение как о вполне нормальном человеке.
Огромная компания, профессионально есть чему поучиться и набраться опыта.

Мое личное оценочное суждение:  Отрабатывают зарплату и пишут положительные отзывы, потом их уволят и пишут негативные отзывы ... Простачки верят,что они то как раз и проработают счастливо до пенсии, но в голову хозяина после очередной подставы какого нибудь стукачка из приближенных приходит очередной гнев и .... до свидания .... разогнать единственно рабочий отдел - отдел закупок - где в отличие от остальных профанов и барабанщиков работали по настоящему грамотные люди,а потом с протянутой рукой помчаться в Китай выпрашивать скидки ( чем просто привести в шок всех поставщиков) - это просто плюспиццот В. Все кто работал в ОМАКСе и расстался с ним - в громадном выиграше, другого такого отрицательного опыта наверное нигде не получить.
не заметил!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Самое гнилое место. Руководит владелец, он же царь и бох. За день может поменять 10 раз свое мнение, при этом все надо успеть воплотить... Все команды мутные и нечеткие. Приветствуется работа до ночи, при этом госопдин на работу прикатывает к 13, а остальные должны с ним сидеть до 22 пилять. НИ ОДНОМУ менеджеру при увольнение не заплатили обещанное - только белку. Мерзотное место. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!!
Обеды, хотя это нифига не достижение

Мое личное оценочное суждение:  Мне интересней здесь. А с чего ты взяла что четвертое место? Ты считать научись. А вот не известно сколько ты поменяла работ! Свою трудовою книжку (старую) ты не предоставила непонятно по какой причине, а принесла новую. Еще не известно что там было.
...

Мое личное оценочное суждение:  Обещали одну зарплату, платят гораздо меньше, автобус периодически ломается и приходится ездить на чем получится, руководство дерьмо, зарплату постоянно задерживают!
корпоративный транспорт, обеды

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив нормальный если быть точнее-выписка и менеджеры а так же некоторые сотрудники склада. Что касается руководства отстой. Скажи спасибо директору филиала который реально тебя тянет немогу сказать за какие заслуги но это и слепому видно. Тебе Катя очень повезло сама как руководитель и продажник ты "ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ" не стоишь ЛОМАННОГО ГРОША. Про байки "кто хочет зарабатывать тот зарабатывает" полная ерунда. Начинают завышать планы. Придумывают новую мотивацию и тд. То что филиал в какой то степени достиг определенного уровня это заслуга не директора а тем более не твоя Екатерина. Просто все хотят заработать денег. А на всё остальное всем насрать и на тебя в том числе. Кстати я смотрю у тебя Катя мания величия. Филиал совсем не ВАШ как ты выразилась. И запомни в один прекрасный момен директор поменяется и твою необразованность и тупость никто не будет прекрывать.
Условия

Мое личное оценочное суждение:  планы растут в геометрической проссии несмотря нинакакой сезон ,Екатерина Каняева в этой области полный ноль и это мнение большинства ...поначалу зп. хорошая ,но стоит начинать перевыполнять план и с каждым месяцем новый план становится просто безумным соответсвенно, что то заработать уже почти не реально ...сидеть на голом окладе бесмысленно ...думаю меня тут поймут...коллектив почти весь крысиный и бесхрибетный...каждый трясется только за свою шкуру....особое место в нем занимает жополиз супервайзер Стас,который готов подставить всех лижбы выгородить себя.Его тактика свалить свои косяки на других или чаще всего просто молча стоять рядом с директором когда всех выносят. Защищать здесь не принято .Напротив вместо защиты здесь применяют сгущение красок в глазах директора или за спиной устраивает подставу это норма в Омакс и главное все друг другу улыбаются будто бы все отлично ...ладно главное ...нополняемость в заявках в лучшем случае 30-40% ...называется всем удачи... делайте план...цены ...высокие....
Зарплата в первые 2-3 мес .40-50тыс. потом ее уже не будет... 20 тыс потолок

Мое личное оценочное суждение:  Дур дом который твориться в компании в последнее время-прямое следствие психического состояния хозяина компании...,цены менять может несколько раз в неделю,руководство меняет несколько раз в год,,...на складе рабочие предлагают в открытую левый товар ( весь кавказ затаривается ),адекватных людей в Омах нет,Удивительно,что до сих пор этот мыльный пузырь не лопнул
В компании не работал,я старый клиент компании. Приятно,что хозяину часто приходит мысль - демпинговыми ценами выкинуть конкурентов с рынка,есть чем поживиться на складе.

Мое личное оценочное суждение:  Народу уйма, порой надо разобраться, кто за, что отвечает. В компании постоянно, что меняется. Видимо у директора шило в одном месте.
Расположена компания в очень живописном месте. Добраться можно на корпоративным транспортом. Наверно одна из самых крупных компаний по шурупам. Склады компании действительно ОГРОМНЫЕ. Зарплату платят примерно с середине месяца. Уже несколько раз получил.

Мое личное оценочное суждение:  Орлов больше на рынке труда не нужен никому, вот и выслуживается...Главная ошибка Елены Владимировны и остальных руководителей, они думают что уникальны и постоянны. Постоянен и стабилен только Винокуров, он систематически увольняет и постоянно без зарплат. И те кто сейчас сидит в руководстве их то же ожидает такая же участь...Пусть не обольщаются....Нет в этой компании постоянства...
Ну очень мало, все перечислены...

Мое личное оценочное суждение:  Перспектива развития данной компании более чем туманна. Конечно она не обанкротится и будет работать, весь вопрос в объемах. С той политикой, которую ведет собственник данной компании Винокуров И.В. - развитие возможно только в одном случае, когда он передаст бразды правления профессионалу, а сам будет сидеть на Сейшелах и просматривать финансовые отчеты. Компания несколько раз меняла свое название (предыдущее ЧИБОРД), по налогам и уклонению она "засрана" выше некуда. Смешно иногда смотреть, как зам директора Каякин И., увидев надпись "Чиборд" пытается тут же уничтожить данное напоминание (похож на Вицина в Кавказской пленницы, когда тот находит юбку Варлей). О чем говорить, если бывший генеральный директор Чиборда Орлов Д.М. находится сейчас в должности Директора по общим вопросам, однако ни в одной штатной структуре и ни в одном документе не упоминается. Когда приезжала прокуратура с вопросом "Здесь ли находится господин Орлов?" Он просто прятался, а Коякин выступая перед сотрудниками МВД говорил, что слышать о таком не слышал... Смешно - значит есть грешки! Говорить о том, что реально за спиной Винокурова И.В. правит Орлов Д.В. - не буду - это и так понятно. У Орлова подвязано все, а самое главное "черная касса" предприятия. Человек он абсолютно безтактный и безпринципный штрафы накладывает на черную з/п, даже неудосужившись объяснить сотруднику за что. Отдел персонала - это директор по персоналу Анжелла - девочка с "большими глазами", только не понятно есть ли мозг - не известно (хотя вроде не блондинка). Подхалимаж в сторону первого лица компании в ней проявляется с первого взгляда, однако, мое мнение, что профессионал она средненький (низкий уровень знания трудового законодательства, не желание вносить по линии Отдела персонала, какие либо нововведения). Ее действия можно оценить по введению приказа по компании о строгом официальном стиле. Коротко: ЗАБИЛИ ВСЕ! Здесь много говорят о поваре Жене, да, для офиса он готовит более менее однако для склада готовил из того что осталось от офиса (не вру). Если у офиса рис на гарнир - завтра у склада будут ежики. Ставить на стол просроченный майонез и сметану - это как два пальца обосццать... Однако Орлов его не меняет - видимо с того, что платит повару компания, Орлову что то перепадает. Отдел логистики и его руководитель Кулажко занимают отдельное место. В связи с тем, что Кулажко ведет "сероватые схемы" по доставке товаров, на него особливо не обращают внимания. однако ни какого четкого планирования в его доставке нет - да он к этому не стремиться, он просто "рубит капусту". Из его двух логистов работает только один, при этом второй "волосатик" вечно торчит с сигаретой в зубах в курилке и поёбывает девочек из офиса. Смешно - поскольку это все происходит на глазах всех остальных сотрудников компании. Руководитель отдела Труда и ЗП Маркина Е. ну это просто 10 баллов. Ну хотя бы просто за фигуру. Слава богу, хотя бы знает программу Эксель. Самая главная ее задача правильно раскрасить табличную часть документа, что бы было красиво (хотя нет - перед этим она все полученные данные из других отделов сводит вместе, корявенько, но сводит. До руководителя дослужилась скорее всего потому, что катается с работы и на работу с Орловым, хотя чего это я ее в проститутки записал, может она родственница.... Что касается трудовой дисциплины, так ее и нет - опять же бардак выгоден Орлову (Коякина в расчет не беру - у мужика мозгов только на то, что бы по мусорным бачкам шариться, ища компромат). 100% идет не санкционированный вывоз продукции со склада по левым заявкам в базе 1С оплачиваются которые наликом (поскольку Орлов отвечает и за инкассацию). Не знаю почему Дмитрия Викторовича Винокуров еще не сместил, скорее всего у первого есть достаточно большой чемодан с компроматом на второго. Итогом всего этого: меняются руководители подразделений и отделов, всем новым рисуются радужные перспективы, дабы "заманить" ниначе сидеть им без работников, а потом начинается чистой воды измывательство. Тебя ставят негласно "в рамки" - все что не нравится директору по общим вопросам - это ни когда не пройдет. Даже если контракт или действие коммерческого характера не выгодны компании, но при этом Орлов имеет свой интерес , то 100% это будет реализовано. Пример тому закуп Директором по логистике Булием ричтраков с заниженными характеристиками подъема. Или закуп Личным водителем первого лица - погрузчиков по стоимости ГОРАЗДО перекрывающую их рыночную. (смешно было их видеть, как они нелепо отмазывались перед Винокуром, когда он узнал, но Орлов свой человек, ему верят... и многое спускают на тормоза). Так что руководителям среднего и высшего звена самореализация в данной компании не грозит, а что тут говорить о производственном персонале и офис-менеджерах. Нет конечно, если Ваш менталитет позволяет вам делать говно и при этом не морщится от запаха - то милости просим. однако помните Серый кардинал бдит (Орлов) и врядли удасться из под него выбить стул. То что для других будет преступлением, ему сочтут за мелкую шалость. Среднее и производственное звено профессионалы, которые готовы исполнять свои должностные обязанности (по крайней мере так было раньше), но при этом надо учитывать, что среди них много стукачей Коякина, а после Коякина информация достигает ушей Орлова и он ее использует. Зарплата серая, Больничный оплачивают только после года работы, переработки не оплачиваются, при расчете отпускных всегда гнут политику в сторону компании (не доплачивают из черной части)...
Раньше были положительны стороны, сейчас их я не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают на всем....никаких переработок не платят! Одни стукачи и плохие люди! Только лицами своими водят, а дела не делают!
Их просто нет и не будет никогда, пока в компании присутствуют плохие люди, подхалимы и простаки!

Мое личное оценочное суждение:  Господа Вы сами верите в то,что происходит в данной компании!!!!)))) Начиная от персонала,которые спят в одном БОТИНКЕ пример "Старшенькой" на ХОНДЕ, все на работе А мы подкатываем в 11 а то и 12 дня кайф, что не работать да и курить бегать каждые 15 минут, а что спросишь ОТВЕТА нет вот ПОЛНАЯ ЖОПА!!! Ну об руководстве компании сказано уже МНОГО не хочется тратить ВРЕМЯ.... УВЫ (((.
Положительно, что "МОГУЧАЯ КУЧКА" в лице жополизов держат ВАС за БИОМАССУ, людей без характерных и без хребетных, которых держат за РАБОВ.. и КРОЛИКОВ....МОЛОДЦЫ!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания абсолютно беспринципная. Позиционируя себя как "белую" компанию, сотрудников набирают на испытательный срок, без какого-либо оформления, после окончания срока либо продолжают тянуть время, не оформляя работника, либо просто увольняют без объяснения причин. Самое главное, что зарплата при этом НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, добиться ее можно только через компетентные органы, но и то, если у Вас на руках есть хоть какие-то доказательства. Среднее звено руководства меняется с космической скоростью - шесть директоров по продажам за 2010год. У руля - явно шизофреничный тип. Работает как вампир по ночам и требует того же от сотрудников на более или менее руководящих должностях. Связываться с компанией не советую, даже несмотря на всю привлекательность первоначальных обещаний.
Ни кто не запрещает курить сколько влезет, надо только во время приезжать на работу.

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы решили устроиться работать в данную компанию, будте очень внимательны при обсуждении социального пакета: - многое не договаривают, например про больничный лист, он оплачивается сотруднику только по "белой", компания оставляет за собой право оплатить его полностью, если только человек проработал больше 2-х лет; - мотивационная структура такова, что все решается "барским" словом (целые отделы сидят без премий, только потому что, "кто-то" посчитал, что эти дельги больше нужны ему, чем людям; - будьте готовы, что при увольнении Вас расчитают только по белой; - переработки не оплачиваются, но вся политика руководства сводится к тому, что бы они были!
Бесплатные обеды для офиса (скорее вынужденая неодходимость) поскольку столовых рядом с офисом и складом не наблюдается.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие коллеги, пришло новое руководство! но какой от него толк? Если весь коллектив бежит!!!! Каждый день увольняются!!! Они только помогут Винокурову, остаться без штанов!
не заметил!

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие коллеги, приятно читать, столь правдивые отзывы. Конечно руководство компании полное ГОВНО, за то коллектив хороший и дружный! А поскольку «руководит» компанией один человек, то наверное ему надо задуматься над своим поведением и отношением к тому трудовому коллективу, который на него пашет. Покупать новые майбахи и яхты за счет снижения заработной платы, могут только те люди – мысль которых не дальновидна. Если Мы с Вами лишимся работы, то ни чего страшного не случиться, мы найдем ее в другом месте, но если Винокур просрет свой бизнес, то не едать ему ананасов и не ездить на Сейшелы! А вот без этого он опять станет ни кем! И даже жополиз Коякин руки ему не подаст.
Уменьшилось давление на склад, ушли Управляющий и Директор по операциям! Теперь можно жить – новое начальство даже на складе не появляется…

Мое личное оценочное суждение:  Осталось еще несколько начальников и их учесть к подсрачникам уже очень близка!!!
Наконец то дали подсрачник сраным керзачом Б., неужели это случилось? Видно не подхалимничал как надо и вышвырнули. Ура!!!!

Мое личное оценочное суждение:  очень много сплетников... в чернате пернешь, в пресшабе скажут что обосрался... ну а вцелом колектив нормальный, про начальство уже все написано.
в этом "царстве" , приятно видеть только кассира)) 2 раза в месяц. ну так приятно увидеть красивую женщину каторая отсчитывает тебе пятитысячники)

Мое личное оценочное суждение:  Начальников отделов меняет по 4 раза в год, всем ставит задачу захватить 100% рынка крепежной техники за год. Реально? Стукачество поощряется во всех видах, подмазывание - норма жизни. Не будешь подхалимом - будешь уволен. Атмосфера в компании мрачного средневековья, постоянно ждешь суда инквизиции. Главный до поздней ночи может держать сотрудников и строить утопические планы.
Хороший повар Ж. Дают служебные халявные машины, простых работяг бесплатно возят от метро до склада (офиса)

Мое личное оценочное суждение:  В январе обедов не стало, зарплату задержали чуть ли не на неделю! А когда им что то надо то просят. Постояно строят, то С. то О. Тут все пишут про К., какой он, но с ним всегда можно договориться - главное с ним делиться, не то что с новым руководством.
Возят до работы и с работы автобусом

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют эти начальники всех почем зря. Все идет от К., А. и других в женском обличии от отдела кадров. А всех стукачей как всегда прощают и дают этим пустословам работать. Зона а не склад.
Это когда прихожу на надоевший мне склад и иду спать в ряд, в анкера, где можно пожрать спокойно и там же поссать.

Мое личное оценочное суждение:  Мы скоро тут все просто одуреем от такого руководства складом.
Хорошие стороны это то, что кругом одни алкаши с которыми можно бухнуть. Плохие люди типа М.Б., К., А. и О. мальчика.

Мое личное оценочное суждение:  Ни с дебилом Бернацким ни с петухом Каякиным, вообще ни скем в этой сраной фирме работать нельзя. Я лично сваливаю отсюда после новогодних праздников. Бегитн народ отсюда, бегите!
Компания одних петухов и членососов

Мое личное оценочное суждение:  стучать хреновое занятие, в омаксе стучат почти все те же бабы кантролерши на других и на друг друга. А Бернацкий нармальный мужик с ним можна работать
есть и нармальные люди, но мало

Мое личное оценочное суждение:  заколебал человек-мельница Овечкин, все время орет как идиот, ничего не понятно что ему надо, конченный придурок, вот он главный стукач и есть наверное!
склад нормальный, в офисе все вменяемые. Женя повар молодец. Коякин нормальный мужик, работа у него такая. а стукачи всегда и везде были.

Мое личное оценочное суждение:  Плохое нынешнее руководство, в прочем как и предыдущие руководители. И не надо говорить, что К. хороший мужик и не надо приходить с перегаром и спать на складе...! Видно вот "он" и есть та самая личность, которая и постукивает про коллектив своему наставнику К. и Б.
Вот тот, кто пишет, что "склад теплый, кормят бесплатно и который собирался уходить, но передумал и решил остаться" тот и есть стукач и работает у всего нынешнего руководства! В частности у того самого К.

Мое личное оценочное суждение:  Бывшего управляющего складом Д. - выгнали с позором, дали по его попе большой подсрачник и вышвырнули. Надеемся, что таких как Д., на складе больше никогда не будет, хотя и новое действующее руководство тоже не подарок, со своими товарищами.
К.И.Н. самый лучший сотрудник компании!!!!

Мое личное оценочное суждение:  А К., с ростом 1м. 20 см., его просто обижали в детстве, вот он теперь на нас на всех и отрывается! А когда выезжает за пределы склада, я думаю, что этот трясун, трус.
Положительные стороны этой компании в том, что кормят нахаляву, хотя бывает, что и всяким!

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю по настоящее время в этой компании под названием Омакс-Груп. Эта шарага поменяла 3 названия компании, ООО Чиборд, ПТФ АнкерПро, а теперь Омакс-Груп. Денег здесь не платят вообще. К сотрудникам относятся как к животным. Одни кругом начальники. А особенно некий гаспадин по фамилии К., который меня кстати и заставляет стучать ему на всех сотрудников склада. Он меня однажды поймал при входе на склад с перегаром и хотел уволить, а у себя в кабинете №6 в приватной беседе предложил мне ему "стучать" на всех сотрудников, включая даже его подчиненных женщин-контролеров. У меня не было выбора, как согласиться, потому что на данный момент очень нужна была работа и деньги. Зарплату получаем на каких то драных листочках, в которых указана одна сумма, а получаешь совсем другую. Я даже знаю, что в настоящий момент на складе "стучат" этому К. порядка 10 человек.
Уважаемые собеседники, Вы правы, положительных сторон в этой компании нет и никогда небыло!

Мое личное оценочное суждение:  начальнику дали пинка под попу,ждем нового управляющего,неизвестно,что будет дальше. А так бардак полнейший,техника плохая, аккумуляторы просроченные,вечно садяться,скоро на руках палеты носить будем .
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Начальник склада,вместе с хозяином и всеми руководителями - склонные к полноте люди. Начальник склада, с людьми не считается, в туалет осталось строем ходить, хам. Зарплату обещают, а на самом деле копейки. Порядки, как в тюрьме, подслушивают, подглядывают, штрафы. На пять минут опоздал - штраф 500руб, на час -день прогула. Начальник Д. - грязнуля.
Уборщицы хорошии и повар Ж.