Мое личное оценочное суждение:  1) На собеседовании Шмарова Кристина будет врать вам о том, насколько много в компании лояльности, как продавцы в среднем зарабатывают 35-40 тысяч, и т.д. и т.п. Ложь от начала и до конца. 2) Сотрудников без опыта в продажах не обучают, брошены на самотек. 3) Из-за того, что проходимость у данного ТЦ очень малая, сотрудники обманывают и варивают товар втридорога, чтобы хоть как-то заработать. 4) Постоянно приходят люди и забирают с павильонов товар на интернет доставку, большинство товара которые вы заказываете с их интернет магазина (comp2you.ru) - это товар с витрины, телефоны иногда с царапинами, ноутбуки которые постоянно включены, с телевизорами история та же. 5) Заработок. Это пожалуй самый существенный минус. Чтобы зарабатывать хотя бы 30 тысяч, вам нужно продавать в день хотя бы по два ноутбука МИНИМУМ. Большинство там зарабатывает до 25 тысяч, кто-то вообще по 10-15, именно такие работники им и нужны, на которых будут "ездить", а те и рады молчать в тряпочку. 6) Гнилой коллектив, каждый сам за себя, постоянные интриги, сплетни. 7) Администрация которая ничего не может решить, если у вас возникли какие-то трудности рабочего процесса, - решайте свои проблемы сами. 8) Конкуренты смеются над тем как руководство постоянно издевается над своими продавцами устраивая им контрольные закупки и штрафуя находя всегда новые поводы. 9) Оформления естественно никакого нету, работаете неофициально. 10) Чтобы получить ЗП нужно дождаться пока в кассе появятся деньги, а то, что её (ЗП) постоянно задерживают, так это вообще там в порядке вещей. Это далеко не полный список того, что там творится. Если не хотите работать "забесплатно", то лучше поберегите свои нервы и не суйтесь в эту конторку.
При наличии постоянных клиентов (которые заказывают каждый месяц) будет именно там зп, которую указывают на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Работать нужно не официально,а по договору. Работодатель с не охотой соглашается оформить по трудовой. Обучения никакого нет на рабочем месте,поэтому всех берут с опытом работы или тех кто более менее шарит в технике. Оклад есть,но его стараются не платить мотивируя это повышением бонусов за продажи. Точки находятся на рынках где очень большая конкуренция,так что продать часто бывает проблематично.
Честность работодателя,большой выбор техники и комплектующих к ним.