Мое личное оценочное суждение:  Единственный минус, что мы были не подготовлены, нам дали несколько минут ознакомится с гидроизоляцией. Только в этом был минус и опять-таки не думаю, что это был минус со стороны вашей или нашей.
В первую очередь смотрю сколько лет компания на рынке, прекрасно понимаю, что на сайте можно прописать абсолютно любую дату и тот, кто не знает, он и не сможет проверить. Отзывы о вас прочитал, честно скажу они мне абсолютно все показались фейковыми, но меня это никак не остановило, я хочу зарабатывать. Для меня это новая совершенно отрасль, я продавал и джинсы, и ботинки и работал на оптовом...»

Мое личное оценочное суждение:  Минусов никаких не вижу, только плюсы.
На групповом собеседовании можно более лучше себя показать, нежели на индивидуальном. На групповом собеседовании как в жизни, это не как игра, а по максимуму отдаешь все свои силы, таланты можешь выявить. Так как я всегда выступала в университете и для меня это легче чем для других. Процентов на 50 оно для меня было тяжелым, но я всегда учусь, я занимаюсь самообразованием, поэтому осталась до конца.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Честно говоря, я вообще первый раз на групповом собеседовании. Вообще мне сама по себе компания понравилась, я проанализировала себя, что я искала до этого – все не подходило мне, а у вас понравилось, интересно очень. Собеседование не было тяжелым и сразу был виден процесс работы, сразу отсеиваются люди, сразу видно кто на что способен.

Мое личное оценочное суждение:  Минусы даже не могу сказать, явных минусов в собеседовании не наблюдала.
Групповое собеседование намного интереснее, чем просто собеседование, это мотивирует себя показать. Раньше это преодоление себя было, сейчас же я уже научилась увереннее выступать, то есть для меня это просто как конференция, меня привлекают групповые собеседования, это всегда интереснее. Если честно я проходила до этого групповые собеседования, но это мне показалось самое интересное. Плюсы, что в игровой форме, это очень классно, дружеская атмосфера, от вас нет негатива никакого, вы располагаете к себе. Минусы даже не могу сказать, явных минусов в собеседовании не наблюдала.

Мое личное оценочное суждение:  Минусы собеседования, что мы немножко теоретически не ознакомлены и мало времени чтобы изучить это.
Пришла на собеседование потому что стабильная компания, понимаю, что сильный отбор и момент соперничества мне очень интересен. Я люблю результат и всегда иметь конкурентов. Очень интересно, когда тебя выделят среди них. Собеседование было для меня тяжелым, первый раз такое. Очень интересно на самом деле, я всегда стремлюсь к победе, очень интересная работа и в-третьих для меня самое интересное – это общение с людьми, я люблю продажи и не люблю окладную часть, мне нужно чтобы не было потолка, то есть чтобы компания давала мотивацию. Плюсы – во-первых задания конкретные, нет ничего длительного ненужного, все по сути, заставляет нас сразу собраться, собрать мысли в кулак и окунуться в ту ситуацию, понять суть работы. Сразу понятно – смогу не смогу работать.

Мое личное оценочное суждение:  ---
Открыта вакансия - Менеджер по работе с корпоративными клиентами / Менеджер по продажам. Приглашаем Вас на групповое собеседование каждую среду в 19.00 с 9.11.2016 г. по 21.12.2016 г. Должностные обязанности: • Сбор входящих заявок по телефону и электронной почте, • Занесение всей полученной информации в CRM и формы отчета, • Консультация Заказчика, • Подбор товара. • Выявление лиц, принимающих решения, выявление потребностей, • Работа с базой постоянных Заказчиков. Требования: • Отличное знание основных офисных программ: Word, Exсel, интернет, электронная почта; • Образование должно быть не ниже среднего специального; • Ответственность, внимательность; • Желание развиваться, обучаться; • Хорошая дикция. Условия: • Для желающих построить свою карьеру или обучиться новой специализации есть возможность пройти внутрикорпоративное обучение и перейти на следующие должности: - менеджер активных продаж, - торговый представитель, - менеджер офисных продаж, - менеджер по работе с постоянными клиентами. • График с 09.00 до 18.00, 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни, оплачиваемый отпуск; • Компенсация транспортных расходов; • Стабильное вознаграждение за результаты: заработная плата определяется после стажировки и по итогам работы. Оклад не менее 15 тыс. руб. + премия (проценты от прибыли) + премия (за ведение Заказчиков в CRM системе). По окончанию испытательного срока (2 месяца) принимается решение о зачисление в штат; • Система обучения, с нуля и до достижения результата. Помощь и наставничество опытных сотрудников; • Интересную работу в активном коллективе среди профессионалов своего дела; • Комфортное, оборудованное современной техникой рабочее место в удобном офисе в центре Уфы (район – Горсовет); • Все бизнес-процессы расписаны, работа автоматизирована в 1С 8.2 Комплексная автоматизация, системе CRM и Битрикс 24; • Все условия для профессионального развития: наставничество, внутрикорпоративное обучение. • Дополнительное премирование сотрудников за автоматизацию бизнес процессов в Битрикс 24, в 1С, а также за оптимизацию основного сайта и торговых площадок. • Работа в офисе без разъездов и командировок. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ! • район – Горсовет, вход со стороны улицы, а не со стороны шлагбаума, • ул. Российская, д. 92/1 – 2 этаж. Полный рабочий день На территории работодателя

Мое личное оценочное суждение:  Единственный минус, невозможность узнать по каким параметрам не подошел.
Вообще не очень отношусь к групповым собеседованиям, считаю лучше индивидуально, но раз другого варианта нет, пришел на групповое. Собеседование не показалось тяжелым, так как постоянно работаю с возражениями, очень похоже на реальную жизнь. Даже если я не подойду, все равно это интересно, вхождение в роль, вот единственное что мне было сложно – абстрагироваться от зрителей, от тех, кто на тебя смотрит. Методичка нормальная. В последнем задании приходилось изворачиваться, импровизировать, с одной стороны даже если не подойдешь, то некий опыт.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Пришла на собеседование потому что хотела посмотреть, чем занимается компания, название громкое, какие условия предлагаете, да и вообще интересно что такое групповое собеседование. Я не думаю, что тяжелым было собеседование, просто, когда продукт не знаешь, все равно ни то что какая-то неуверенность, а растерянность – она присутствует, потому что ты не работал с этим продуктом и не знает какие характеристики, это все ново для меня. Ну и раз я пришла сюда, то зачем должна уходить, решила пройти полностью собеседование, интересно стало. Первый раз такое в жизни, честно, хоть я и много собеседований проходила. Если бы не было методичек – как баран на новые ворота смотрела бы, здорово помогли они. Если приходишь на собеседование одна, то как-то скучно, обыденно все проходит, просто переговорила и ладно до свидания. В целом оцениваю как отлично, интересно, забавно.

Мое личное оценочное суждение:  Нету
Для меня это собеседование было новым, очень интересным, даже что издалека приехала ни капельки не пожалела. Сначала было тяжело потому что не знала куда иду, а потом поняла, что это и уже легко было. Разные люди, у всех разное мнение, что-то даже для себя узнала. Оцениваю на отлично, никто ни на кого не давил, спокойно общались.

Мое личное оценочное суждение:  нету
Я знаю, что такое групповое собеседование, поэтому решила прийти. Просто есть люди стеснительные, которые боятся выступать или что-то, а я такой общительный человек, могу выступать, изначально было какое-то волнение, но сейчас все уже прошло. Я конечно удивлена что я до конца прошла собеседование, думала будет труднее. Дается стимул, человеку нужно себя показать, что-то вроде соревнований. Изначально думала, что будет тяжелое групповое собеседование, но дали методичку и все стало понятно. По 5ти бальной шкале трудности – наверно 2. Раз уж попала на собеседование, нужно было дойти до конца. На почту пришел отклик, все было понятно. Ну и с методичкой конечно было легче, самые основные моменты, что и как, удобно в общем. У Вас как-то конкурс проводится, хорошо конечно, потому что любого человека брать неправильно, может быть хорошее первое впечатление о человеке, а потом не известно, как он себя покажет, вообще, как реагирует на те или иные ситуации, все равно дается какая-то характеристика человеку. Лично я тоже думаю, что какую –то часть о себе показала, рассказала. Отличное групповое собеседование, пять так сказать

Мое личное оценочное суждение:  На счет минусов затрудняюсь ответить, потому что до сих пор нахожусь под впечатлением.
Честно говоря, о собеседовании я узнала за пол часа до начала, я ищу работу, я нацелена чтобы найти интересную должность в той области где можно работать и зарабатывать. Вообще в практике моей это первое собеседование такого рода, столкнулась с некоторыми трудностями, но мне было интересно, продвижение по ступеням, достигнуть чего-то, было интересно проходить этапы собеседования, преодолевать себя. Задания в методичке помогли сориентироваться, само собой было легче. На счет минусов затрудняюсь ответить, потому что до сих пор нахожусь под впечатлением. А плюсы — это то что сразу отсеивается тот, кто может быть не нацелен дойти до конца, может нет желания вклиниться, разобраться в вопросе. Присутствует здоровая конкуренция. Мне понравился такой формат проведения собеседования, это не стандартно, не типичные вопросы, заставляет голову немножко поработать и понять, что ты ищешь работу, ты на нацелен на что-то.

Мое личное оценочное суждение:  Минус собеседования может быть, что человек еще не знает всю суть работы, а уже испытание проходит.
У меня на работе не платят за перевыполнение плана и надо долго ждать чтобы вырасти по карьерной лестнице, поэтому ищу другие варианты и пришел к Вам. На предыдущей работе получил опыт и знания строительных материалов, планирую развиваться в этом направлении дальше. Групповое собеседование в некоторых моментах показалось тяжелым, так как в сфере продаж иногда не знаешь, что сказать, когда нужно о встрече договориться, но решил остаться до конца, потому что интересно стало - смогу ли я. Благодаря заданиям в методичке сразу стало понято суть работы и было легче проходить собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов я не вижу, пока не могу сказать.
Очень важно в какой компании я буду работать и чем компания занимается, я понимаю, что Ваша компания очень серьезная. Моя цель найти серьезную работу, поэтому и решила пойти на собеседование. Понравилось 2е задание, я его прочитала и уже понимала, чем Вы занимаетесь. Я человек общительный, поэтому для меня групповое собеседование было легкое, конечно я понимаю, что немножко нервничала, хоть и в игровую все было. Приглашение на собеседование было понятным и четким, задания по методичке помогли раскрыть суть собеседования. Мне все понравилось, и презентация, сразу можно понять, чем Вы занимаетесь, в каком году начали деятельность свою и какое место Вы занимаете. Плюсы собеседования – происходит естественный отбор, очень правильно. Вы очень приветливые, все очень грамотно и ясно. Оцениваю на 9 баллов из 10.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов не было.
Пришел на собеседование, так как считаю, что смогу в Вашей компании получить быстрый карьерный рост и улучшить свои профессиональные качества в моей сфере деятельности. Так как в небольшой компании этого достичь можно быстрее, нежели в крупной. Вообще прежде чем идти в компанию – смотрел на историю компании, опыт работы, отзывы, на продукцию и что будет входить в мои обязанности Групповое собеседование показалось чем-то новым, работа с возражениями, встреча-презентация. Не пожалел, что прошел собеседование полностью, так как Ваша компания на рынке более 15 лет, что говорит о стабильности, о движении вперед, это большой стаж. Приглашение на собеседования было понятным. В задании по методичке были расписаны алгоритмы, которые помогали составлять диалоги. Плюсы собеседования: как будто тренинг идет, обучение, общение, презентация, менеджер по персоналу все четко и грамотно объяснял, особенно понравилось 4е задание – встреча, все было как в жизни, правильный подход.

Мое личное оценочное суждение:  Их нет
Получил отклик на размещенное резюме на сайте superjob. В описании вакансии и приглашении на групповой этап собеседования было все понятно. Мои ожидания совпали о компании и групповом собеседовании. Задания хороши на 8 баллов из 10. Получил опыт прохождения группового этапа, доволен работой менеджера по персоналу. Рекомендации по улучшению группового собеседования нет, все было понятно.

Мое личное оценочное суждение:  Для тех, кто не понимает почему все отзывы почти одинаковые. После групповых собеседований заставляют заполнять анкету-отзыв, которые потом менеджеры по персоналу печатают сами на отзовиках. При собеседовании на вакансию офис-менеджера проходит тренинг на менеджера по продажам. Далее зовут на трехдневную стажировку, на которой вы будете заниматься поиском в интернете и холодными звонками. Стажировку не оплачивают, собеседования каждый день, и что-то мне подсказывает, что этими стажерами заменяют штатных сотрудников, неплохая экономия получается.
Все очень вежливые, офис в центре

Мое личное оценочное суждение:  --------------------------------------------------------
Собеседование в виде тренинга это всегда интересно и можно повысить свои навыки, поэтому я пришла на групповое собеседование. Мне понравилось всё: были игры, очень дружный коллектив, конкурсы. Я возобновила в памяти технику активных продаж, прописание скриптов. Я увидела на собеседовании хороших, добрых интересных людей, с которыми можно дальше сотрудничать. Очень интересное собеседование, советую всем посетить!!!

Мое личное оценочное суждение:  -----------
Я пришел на групповое собеседование, потому что работу ищу. Хмм….пожалуй все понравилось. В целом все прошло весело, красиво и результативно. Но Я не менеджер по персоналу, и говорить о том что то нужно убрать из схемы собеседования не в моей компетенции. Добавить можно еще какую-нибудь ролевую игру для более детального раскрытия кандидатов. Кстати, перекур для курящих не плох был бы. Особенно понравилось атмосфера доброты и уюта. Свой профессионализм и личные качества я показал на 80%. Хотя всё это было игрой, а в жизни всё иначе и серьезней. Никаких абсолютно не было опасений перед тем как прийти на групповой конкурс. Пожелания, напутствия кандидатам: «Не очкуйте =)»

Мое личное оценочное суждение:  Никаких опасения перед тем как прийти на групповой конкурс не было, но я боялась выступать публично.
Я пришла на собеседование потому что мне стало любопытно и проверить свои силы. Понравилось всё! Всё прошло очень дружно и весело. Особенно понравилось в собеседовании доброжелательное отношение, работа в команде. Но думаю, что можно было бы показать нам краткую презентацию о вашей компании. Я старалась быть собой и не мне судить о том, как я себя проявила. Никаких опасения перед тем как прийти на групповой конкурс не было, но я боялась выступать публично. Я смогла собраться и преодолеть стеснительность и построить общение. Все мы люди и нужно быть увереннее в себе.

Мое личное оценочное суждение:  не увидела ничего отрицательного
Я решила прийти на групповой конкурс потому что это возможность получить новые впечатления, и проверить свои возможности. Впечатления от собеседования только положительные, атмосфера располагает к сотрудничеству. Я так думаю, что не все могут раскрываться перед коллективом, и так же перед камерой. А все остальное всё супер. Понравилось то, что я узнала свои способности в деловом общении и навыки работы перед людьми. Я на самом деле в первый раз в такой сфере и думаю, что при дальнейшей работе я себя могу проявить намного больше, не могу дать своей работе конкретную оценку. Но опасений перед групповым собеседованием не было. Я боялась, что не смогу ответить на возражения телефонного звонка, но у меня все получилось. Я получила опыт вообще и опыт прохождения собеседования данного типа. И знаете, это не так уж и сложно! В отличии от меня кандидаты были старше и опыт работы у них имелся, что можно сказать всем успехов, все молодцы!!!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Понравилось то, что собеседование проходит необычно. Очень понравилось, что все проходило в приятной атмосфере, даже чувствуешь себя раскованней и расслабленней. Убирать из конкурса ничего не нужно, все довольно интересно. Можно добавить немного игр в перерывах. Или знакомство в виде игры. Понравилось, что сразу есть представление, как и с чем тебе придется работать. Опасений не было перед приходом на групповое собеседование, потому что на почту прислали письмо, где все подробно описано. Не боялась ничего, т.к. проходила тренинги. Я получила положительные эмоции и увидела приятную обстановку, приятный коллектив. Удачи всем! И даже если не пройдёте собеседование-не беда. Все, что ни делается-к лучшему!

Мое личное оценочное суждение:  нет нет нет
Я решил прийти на собеседование, потому что мне нравится соревновательный дух. Понравилось, что нет психологической давления. Не понравилось в собеседовании только то, что долго времени занимает. Я предлагаю надо прибавить образцы Спитча. Особенно понравилось в собеседовании доброжелательность. На 40-50% я проявил профессиональные и личные качества. Никаких опасений перед тем как прийти на наш групповой конкурс не было. Боязни не было. На самом деле я получил новое общение и новое знакомство. Напутствие и пожелание кандидатам: «Гору осилит идущий»

Мое личное оценочное суждение:  нет
Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что интересна компания, и должность. Понравились конкурсы, которые мы выполняли всей группой. Не понравилось, что многие участники слишком долго затягивали свои ответы. Я предлагаю первые два этапа сократить. И делать перерывы, чтобы мозг включался в действие, а не засыпал. Особенно понравилась постановка конкурсов. На 50% я проявила профессиональные и личные качества. Опасения перед конкурсом было только что компания была не знакома для меня. Придя на собеседование, я получила общение и знакомства и увидела дружелюбный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Я решила прийти на групповой этап конкурса чтобы посмотреть, как проходит групповое собеседование. Оценить свои возможности. Мне понравилось в собеседовании дружественная атмосфера, игры, обеспечение всем необходимым (ручки, листочки, маркеры и т.д.). Также мне понравилось, что был звонок от компании и подробная информация в письме на электронном адресе и что вы отправили смс с деталями собеседования, чтобы человек мог спланировать свой день. Думаю, что можно было бы показать нам краткую презентацию о вашей компании. Я предлагаю также первый и 2 конкурс можно объединить и провести его в более сжатом формате. Хотелось бы все-таки более подробно услышать о вашей компании и конкретно о должности. Особенно понравились игры, приятная дружественная атмосфера. Процентов на 70 я проявила профессиональные и личные качества. Никаких опасений не было перед приходом на собеседование. И ничего не боялась. На самом деле я получила на собеседовании опыт общения, опыт самопрезентации и поняла, как можно настоять на том, чтобы человек все-таки выполнил ваши требования. Я желаю всем кандидатам быть более уверенными в себе!

Мое личное оценочное суждение:  Не было таких моментов, которые бы не понравились.
Я решила прийти на собеседование, потому что хотела устроиться на работу и хотела проверить себя среди кандидатов, взять для себя что полезное. Мне всё очень понравилось. Не было таких моментов, которые бы не понравились. Все очень даже хорошо придумано. Особенно понравились рассказы с другого лица. На 10 % я показала себя как профессионал и на 10 % я проявила свои личные качества. Страх немножко был перед тем как прийти на групповой конкурс. На самом деле я получила опыт. Я желаю всем поскорее найти свою работу!

Мое личное оценочное суждение:  Частично не понравилось то, что когда сказали назвать участника одним качеством, некоторые говорили качества не обдуманно и не по существу.
Я решил прийти на групповой этап, потому что мне интересны новые начинания. Мне понравилось собеседование, достаточно привлекли коллектив и интересные задания. Частично не понравилось то, что когда сказали назвать участника одним качеством, некоторые говорили качества не обдуманно и не по существу. Все достаточно грамотно сделано в собеседовании. Я бы добавил участникам по больше спокойствия и немного юмора. Интервью особенно понравилось в собеседовании. Я к сожалению пока не профессионал, но думаю на 60-70% я проявил свои качества. На 60-70% проявил личные качества, старался быть открыт перед новыми людьми. Перед тем как прийти на конкурс не было опасения почему то. Я понял, что надо быть достаточно настойчивым и заинтересовать клиента, как было показано на практике. Я увидел суть работы менеджера, надо быть к готовым к любым ситуациям. Всем я желаю успех в дальнейшим. Пройти собеседование. Быть успешным специалистом.

Мое личное оценочное суждение:  Мне понравилось общение в команде.
Впервые на таком собеседование, большой интерес, поэтому и решил прийти. Мне понравилось общение в команде. Все мне понравилось, единственная моя ошибка - растерялся, забыл, что хотел, когда совершал звонок. Думаю, что в следующий раз при другом товаре этого бы не было. Ничего из собеседования не нужно убирать. Можно, чтобы побольше о себе рассказывали, так как очень интересно, когда человек рассказывает о себе окружающим. Особенно понравился Рассказ о себе окружающим и звонок в УМПО, повторил бы еще) На 20 % я показал себя как профессионал. Остальное не смог раскрыть. А личные качества на 15%. Было опасение, что могу растеряться в самый ответственный момент (хотя каждый день на работе беседую с людьми и очень успешно). Ничего я не боялся перед приходом на собеседование. Я узнал, как проводятся командные собеседования, как можно узнать о человеке. Я увидел, как можно быстро узнать о человеке, что он хочет. Я желаю всем Удачи и не растеряться в ответственный момент!

Мое личное оценочное суждение:  Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования  Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате. Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено. Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования. Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста. На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента. Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества. Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования. Боялся я показать себя некомпетентным в данной области. Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников. Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны. Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!

Мое личное оценочное суждение:  Единственное что не понравилось – это длительность. Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить.
Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что это необычное собеседование. Мне понравилась ее форма проведения. Единственное что не понравилось – это длительность.Прибавлять конкурсов не надо. Все устраивает. Особенно мне понравились этапы с возражениями. На 100% я проявила профессиональные навыки и на 50% личные. Опасений перед приходом не было. На самом деле я получила опыт в работе с крупными компаниями и опыт в заключении договоров. Я увидела, как происходит продажа продукта. Ничего не бойтесь! Идите и добивайтесь своей цели и будьте счастливы в этой жизни!

Мое личное оценочное суждение:  Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора.
Показалось интересной вакансия и поэтому я решил прийти на собеседование. Мне понравилось, что все проходило в виде тренинга. Убирать или прибавлять из конкурса ничего не надо. Мне все понравилось. На 50% я показал свои профессиональные качества и на 70% личные. Опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было. Ничего я не боялся. На самом деле я получил опыт, позитив, новые знания. Я наглядно увидел, как происходит торговля. Я желаю кандидатам пусть приходят и не боятся все очень круто!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного ничего не могу сказать
Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что на данный момент нахожусь в поиске работы и к данному предложению подошла как к возможности найти работу. Понравилось то что собеседование проходило интересно, весело. Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог. Предложений по поводу того, что надо убрать в собеседовании нет. Я так думаю добавлять ничего не надо, собеседование и так длительное. Особенно понравился в собеседовании позитивный настрой участников. На 70 % я показала себя как профессионал, на 90 % я проявила свои личные качества. Опасений перед тем как прийти на конкурс не было, ничего не боялась. На самом деле получила опыт и увидела достойных кандидатов. Желаю всем кандидатам всего хорошего и добиваться поставленных целей!

Мое личное оценочное суждение:  Нет таких
Я пришел на конкурс т.к. ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования. Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась. Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу расщитывать) Такого рода собеседование должно быть более динамичное, чтоб не дать заскучать. Надо добавить еще больше игровых ситуаций (типа договориться о встрече, продать маркеры), для еще большего раскрытия потенциала претендента на должность. Понравилось дружелюбие и позитивное отношение между конкурентами на одну должность. Профессиональные качества проявил думаю, на 80%, так как действовал в критических для меня условиях (это все для меня впервые, нехватка информации и тд). На 75% - личные качества (не все мои личные качества необходимы, некоторые даже мешают в такого рода деятельности). Групповой конкурс – группа людей, претендующих на одну и ту же должность собираются вместе. Это значит, что должна быть конкуренция, недоброжелательное отношение друг к другу (такова сущность человека) вот чего я боялся перед собеседованием. Перед публикой выступал и выступаю, ну каждый раз боюсь выходить. На самом деле я получил интересный опыт, как «впарить» никому не нужный товар и позитивное настроение. Придя на собеседование, я увидел дружелюбный, даже сказал бы сплоченный, коллектив. Всем кандидатам желаю не стесняться, не бояться, это на самом деле очень здорово!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных отзывов у меня нет.
Понравился нестандартный стиль проведения собеседования. Убирать из конкурса ничего не надо! Я предлагаю уровнять время 1 и 2 конкурса. Можно добавить конкурс «Презентация». Особенно понравился конкурс «Продай мне маркер». Не больше 20% я показал себя как профессионал. Не более 10% проявил свои личные качества. Неизвестность данного вида собеседования вызывала у меня опасения. На собеседовании я ничего не боялся. На самом деле получил только положительные эмоции и увидел себя со стороны и как ведут себя люди в конкретных ситуациях. Уважаемые кандидаты, не бойтесь!!!Делайте!!!

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что не было презентации компании.
Групповой этап –это часть собеседования, поэтому я и пришла на собеседование. Мне понравились дружеская атмосфера, интересные вопросы. Я думаю, достаточно тех заданий, которые включены в собеседование. 65% я раскрылась как профессионал и на 70% проявила личные качества. Я получила от собеседования самоанализ и сравнение себя с другими кандидатами. На самом деле я увидела доброжелательных менеджеров в поиске хорошего сотрудника.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове. Убирать ничего не надо, все отлично.
Когда приходишь на индивидуальное собеседование с руководителем чувствуешь себя немножко не комфортно, т.е. появляется страх, как же пройдет собеседование, а групповой этап конкурса, это то же самое, что и тренинг, больше раскрываешься и ты знаешь, что рядом с тобой стоят такие же, как и ты кандидаты, что у тебя есть время подумать. Мне понравилось собеседование, скорее-это мини тренинг, мне понравилось, что, когда мы пытались продать маркер, мы менялись партнерами и обязанностями, и каждый кандидат проявил себя, и можно увидеть какие есть плюсы и минусы. А вот я предложила бы, немного изменить зарядку для разрядки, я думаю, что не надо показывать чайку, а потом продемонстрировать ее, надо другое, например: взяться за руки и выкрикнуть какое-нибудь слово или предложение, шуточное, что бы разрядить обстановку. И надо еще немного времени для кандидата, что бы он смог про себя больше рассказать. Как я уже писала ранее, это мини тренинг, и мне нравиться, когда люди, все-таки к концу собеседования раскрываются, но не совсем полностью, но уже больше и лучше. Как профессионал, я смогла показать себя на 70%, а вот личные качества, я думаю показала на 85-90%. Когда иду первый раз куда-нибудь в начале волнуюсь, а потом, когда вижу людей и организаторов уже легче, а так меня тяжело чем то напугать)). Я боялась, понравлюсь ли я или нет, и хотела бы, что бы мне позвонили и сказали, если не пройду, что лучше мне изменить в себе, и как лучше проявлять себя. Я получила удовольствие и конечно же знакомство с новыми лицами. Собеседование было организованно хорошо, по порядку, и увидела, что вы делаете заметки о нас)) Если хочешь расти материально и духовно, не бойся показать свое Я, и прояви все свои качества, положительные и даже отрицательные качества, они тоже качества.

Мое личное оценочное суждение:  Не было
В собеседовании мне понравился больше всего современный нестандартный подход. Такое собеседование дает возможность человеку чувствовать себя в своей тарелке и более свободнее раскрыть свои качества. Такой подход создает компании очень положительную репутацию. Единственный момент который меня сконфузил, это просьба в самом начале собеседования показать Чайку. В принципе я считаю, что в целом все хорошо и ничего менять не нужно, только добавил бы конкурс на проверку, как человек умеет знакомиться и располагать к себе потенциального клиента. Помимо всего особенно мне понравился очень хитрый конкурс про обучение в Бразилии и возможность работы в команде в конкурсе про «Золотую ветвь». Я желаю всем кандидатам достичь поставленных целей и успехов в карьере.

Мое личное оценочное суждение:  Вот мне все же интересно, кто пишет такие доброжелательные комментарии и отзывы о компании в которой: Во-первых прежде чем строить бизнес, необходимо хотя бы написать бизнес-план и взвесить все за и против, а не строить на авось, раздувая штатку и если эти ресурсы не принесли пользы закрывать все напрочь. Во-вторых незнание законов и Конституции РФ не освобождает от ответственности. Мне вот интересно, Вы, г-н Азат Гаязович до сих пор людям з/п в конверте/на руки по пятницам выдаете??? и в-третьих, думаю для начала хватит, безграмотный руководитель, который к великому сожалению не умеет и правильно сформулировать и отстоять свою точку зрения. Надеюсь посещение тренингов и мастер-классов в конце концов даст свои плоды...
дружный коллектив, который несмотря на все наивно верит в светлое будущее в данной компании...

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось – малое количество претендентов.
Я решил прийти на групповой этап конкурса потому что захотел узнать что-то новое о себе. Понять, что на самом деле будет происходить. Стало просто интересно. Мне понравилось позитивное отношение ко мне со стороны организаторов. Получил неординарные положительные эмоции. Я предлагаю количество этапов сократить, а за счет сокращения их количества увеличить время на проведение и подготовку к остальным этапам. На мой взгляд это усилит вовлеченность и погружение в процесс. Особенно понравилось в собеседовании доброжелательность со стороны организаторов. Полученный мной заряд хорошего настроения. На 15% я показал себя как профессионал, и на 70-80% проявил свои личные качества. Были мысли, что попаду на очередной набор в «сетевой маркетинг». Также я боялся выглядеть глупо. Взгляд на себя со стороны, который хоть и выявил многие не очень хорошие мои позиции, однако настроение не испортил. Кандидатам я желаю быть уверенными на собеседовании. Прогнать от себя страхи, беспокойство, расслабиться и наслаждаться общением.

Мое личное оценочное суждение:  Всё было здорово, было весело. Мне понравилось. Ничего убирать из конкурса не нужно.
Я решила прийти на групповой этап конкурса потому что меня заинтересовала данная вакансия, сама организация и я решила попытать счастье. И просто любопытство, само название «Групповое собеседование» уже интригует. Мне понравилось, что в одном из конкурсов было: обсуждение проблемы и поиски ее решения, мне очень нравится работы в команде, когда люди совместно решают проблему, как говорится: «Одна голова хорошо, а две лучше». Я предлагаю добавить конкурс на артистичность (импровизация), на выявление творческих личностей. (лично для меня такой конкурс был бы очень интересен) Мне особенно понравился нестандартный подход к собеседованию. Очень интересно! Если оценивать по 100% шкале, то на 30% я показала свои профессиональные навыки, а личностные – на 50% Я боялась вопросов, которые могут быть хоть как-то связаны с деятельностью компании, но таких вопросов не было. На самом деле я боюсь только пауков . Я получила интересный опыт прохождения собеседования, именно тут проявляешь себя с разных сторон, чего не добиться при обычном собеседовании. Приходите! А может именно Вы тот, кто так необходим данной организации?!

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. В назначенное время приехала в данную организацию. В здании было несколько входных дверей, изначально ошиблась и вошла не в ту дверь. Охранник другой организации подсказал и говорит , что в течении двух лет! каждый день приходят к фирме Башнефтехимпродукт люди на собеседование! Кошмар! Лохотрон! Почему так людей обманывать! Я приехала за 70 км. От данной организации! Т.к. в поиске работы в Уфе, с дальнейшим переездом. Я все таки зашла туда, во первых- грязный , темный офис, во вторых - Альбина - менеджер по персоналу , пока я заполняла ее анкету, поставила отвратительную музыку. Я в шоке! Нигде такого не видела. Никокого дресс-кода! В кабинете какая-то груда коробок от компьюткакая-принтеров. Кстати , как они описывают про кондер, там стоит вентилятор.Мне просто удивительно- в бога они верят вообще!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование в данной компании, впечатления самый наихудшие. Общение по телефону на запись собеседования унылое и скучное, как будто звонишь уже не в первый раз и за ранее уже надоел. Офис напоминает игровой клуб, так как состоит представляет собой комнату с 5 компьютерами и столами, на которых нет ни одного листа бумаги, никаких отчетов и прочее и это торгующая фирма. Поговорили 3 минуты с работником по персоналу, с директором предпочел не общаться, желание исчезло напрочь.
Положительное только месторасположения офиса.

Мое личное оценочное суждение:  Аналогично предыдущему оппоненту- прождал 40 минут. Ужасная организация интервью. Сотрудников в количестве 10 человек не видел. Только пустую комнатку с парой столов и шкафом и видимо директора, проводящего собеседование. Создалось впечатление, что сотрудников вообще нет в этой организации кроме директора и он только-только набирает сотрудников. Откуда только взялись огромные обещания о зарплате и о шикарном офисе непонятно.
офис в центре города

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Собрали всех в одно время стояли в очереди. сотрудники данной фирмы вместо ответа на вопрос чем занимается фирма огрызаются вы нам мешаете. на собеседовании поинтересовались почему хотите такую зарплату 45000 можем предложить только 20000. вопрос: зачем тогда приглашали ???? итог бесполезно потраченное время. фирма перекупщиков коллектив 10 человек. сложилось мнение что выйграли тендр и срочно набирают людей. дальнейших перспектив никаких.
Офис в центре