Мое личное оценочное суждение:  Это клаака еще та. Генеральный алкаш, я вообще когда его первый раз увидел подумал, что он бомж. Отношение к сотрудникам скотское, мнят из себя хрен знает что, директор продаж Диана это вообще пиздец, пришла помню забыла надеть юбку или брюки, вид шлюхи одним словом, пытаются самоутвердиться за счет сотрудников ниже их по должности, создали иллюзию "крутой" компании, на деле просто пиздец, везде...»
нет там такого

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на мой достаточно большой стаж работы до этого в продажах, здесь мне очень сложно было освоится к здешней специфики как работы с клиентами, так и внутри коллектива. Занимаются поставками электронных компонентов, кабелей и пр. импортного и отечественного производства. Сильных сторон и конкурентных преимуществ по отношению к другим компаниям нет, т.е. франчайзинга, дистрибуции, партнерских соглашении, всё заканчивается на каких-то устных соглашениях и полуподпольных закупок товара, ввезённого в серую. Российский товар часто мешают с контрафактным (дабы получить доп. навар и снизить себестоимость), закупленным на каких-то помойках, что потом часто выливается в проблемы, бывает, очень серьезные. Метод продаж один – откаты, откаты и еще раз откаты…. Руководит продажами дамочка, больше смахивающая на азиатскую бл…ть, с подходом к подчиненным а –ля, если не получается продавать, значит не умеешь предлагать откаты и вовремя раздвигать ноги. Отдел продаж мотивирует групповой (обязательной!) попойкой после работы, переходящая иногда, в случае чрезмерного употребления с продолжением в оргию. Те «старожилы» продавцы, которые изрядно и вовремя подлизывают тыльную часть руководству, проработав длительное время и получая из-за этого работающие предприятия, от уволившихся менеджеров, тоже неплохо устроились, половиня откатную часть, подлежащую клиентам. Сама же руководитель продаж на пару с финансовым менеджером тоже не отстаёт в этом «приятном» для них деле, ввозя лично, а то и вместе, «финансовое вознаграждение» ключевым клиентам. Также предостережение тем, кто всё-таки отважится, здесь поискать «птицу счастья» или просто любителям выпить и поучаствовать в оргиях )) - руководство данного заведения любит провоцировать неугодных сотрудников или просто проверять лояльность, путем звонков вроде как от «HR-менеджеров» сторонних организаций или просто писать в соц. сетях в личку, с заманчивыми предложениями от конкурентов.
После работы в данной компании, не страшно выходить на работу в серпентарий и террариум)

Мое личное оценочное суждение:  Маразм крепчает...
Молоко на завтрак)

Мое личное оценочное суждение:  договорились о первой встречи, все прошло нормально, затем сказали подождать руководителя по подбору персонала, прождал час, мне ответили, что он не может, приезжайте завтра. Я думаю ладно, всякое бывает, затем договорились на завтра на два часа, я приехал в нужное время, сказали, она не может позвони завтра, когда я позвонил сказали вакансия закрыта. ахуенно я сьездил просто так в жопу мира и потратил свое время на эту хуйню.
полная шарага

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался туда на должность менеджера по продажам, у себя указал желаемую зп от 50 т.р у них было указанно от 70 т.р. Сам работал на рынке FMСG более 5 лет и вырос до должности территориального менеджера. Около 1.5 часа общался с отделом кадров рассказывал про себя про свои результаты по окончанию беседы мне ответили что у них оклад 25 т,р. и прежде чем приступить к работе нужно будет 2-3 месяца проработать только за оклад как они выразились (пока научусь) я просто ахерел, начал им объяснять что за 25 т.р. даже чурка у них работать не будет, она предложила мне пообщаться с начальником отдела продаж, пришла тёлка лет 25 с куриным загаром из салярия начала меня убеждать в том что 25 т.р. это достойно, начала меня лечить то то я не правильно работал, что я буду получать через пол года у них 200 т.р. В итоге она проявила щедрость и сказало что больше 40 т.р. они не могут платить менеджеру, соответственно меня это не устраивало с авто за 1 500 000 и съёмной квартирой)))) Так что вот так вот ребятки) пишут 70 предлагают 25 сами смотрите готовы потратить 2 часа рассказать о своей жизни послушать замечания в свой адрес))) в путь)) Офис кстати Г полное из серии шарашкина кантора.
нет

Мое личное оценочное суждение:  складывается общее впечатление, что компания на стадии последней агонии...( вот ещё адресок с отзывами про них, что там, что тут ничего положительного((( http://jobrate.net/c1958/vac
что-то не заметил...

Мое личное оценочное суждение:  Теперь здесь работать не выносимо, руководства нормального нет, еслиб не мешало, а то вообще житья не дают, особенно в отделе продаж, нач-ца полная су...ка, которая живет за счет других, у неё все вокруг виноваты кроме неё. Премии не выплачивают, зп задерживают, короче отсюда надо бежать, что я и делаю. да и отпуск здесь не по тк, по факту 21 день.
Раньше были, теперь их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Отпуск на момент моей работы был 21 день. Немного раздражала ценовая политика. Генеральный и Коммерческий редко были на месте(хотя может и к лучшему, а так хз). И ребята сделайте уже хороший сайт, Вам всё же уже 10 лет. А и чуть не забыл БЮРОКРАТИЯ, ну а где ее в принципе нет)
Устраивался на работу по личным мотивам, уволился после того как все свои цели в данной компании выполнил. В целом не плохой коллектив, пара личностей вызывают негатив, но на общей картине это сильно не отражается. З/П и премии всегда вовремя. Обучение персонала. Корпоративы на уровне. Оплачиваемые больничные и отпускные. Перспективы есть, но мало. Моя благодарность Директору по персоналу Епихиной Ольге.

Мое личное оценочное суждение:  Так как руководству компании не до чего, кроме своих личных проблем, то взяли на работу нового сотрудника - начальницу отдела продаж. Дама метр с кепкой с силиконовой грудью, нарощенными ресницами-ногтями-губами, лёгенького поведения, вечно с бодуна. Вот она, почувствовав свою власть делает там, что хочет. Рулит в своем направлении, людей за людей не считает, увольняет направо и налево, что хочет, то и творит. Начальство поощряет - им лижбы самим на работу не ходить и проблемы не решать.
Раньше было замечательное руководство, теперь половино ушли и создали свою компанию, а другие забили на работу и в офисе появляются пару раз в месяц.

Мое личное оценочное суждение:  огромная текучка кадров недружелюбный коллектив тупое и жлобское руководство
нет