Мое личное оценочное суждение:  Офис расположен в промзоне. Трудности с парковкой (для тех кто на автомобиле). Есть рядом общепиты, но качество обедов не всем подойдет. Проблема решена была оборудованием небольшой обеденной комнаты с холодильником и микроволновкой, где можно разогреть и поесть еду, принесенную с собой.
Как правило, негативные отзывы пишут бездельники (которые надолго не задерживаются), а позитивные отзывы сотрудники отделов кадров, либо руководство!)) Поэтому постараюсь быть предельно объективным. В данной компании проработал почти 4 года. Однозначно рекомендую, т.к. компания действительно достойная! Можно не переживать за начисление заработной платы и отпускных, выплаты всегда вовремя и по честному. Хороший коллектив. В случае возникновении проблемы никто не остается безучастным. Всегда можно оперативно обсудить и совместно найти наиболее оптимальное решение проблемы, причем руководство никогда не остается безучастным. Лояльное действующее руководство, в заслугу которого ставлю сохранение компании в период сильного потрясения несколько лет назад. Идет на встречу, если необходимо решить личные вопросы. Уровень зарплаты на начальном этапе средний по рынку, далее все будет зависеть только от вашего результата. Достойный продукт с одним из лучших соотношений цена/качество. Бесценный опыт работы. А обиженному Кандидату Кандидатову могу сказать, что в свое время у меня с момента первого собеседования до выхода на работу прошло 1.5 месяца. И ни о чем, в последствии, не жалел! Ситуации могут быть разными. А если есть темные пятна в трудовой и предпринимательской деятельности, то стоит самому упомянуть об этом на первых собеседованиях, а не играть в рулетку с удачей. Отношения с работодателем должны выстраиваться на доверительной основе с первых дней.

Мое личное оценочное суждение:  Если они и есть, то это сущие мелочи по сравнению с хорошим
Читаю и удивляюсь, либо "проходимцы" негативят, либо "заказные" отрабатывают. В компании рабочие отношения между руководителями и сотрудниками, как есть это во многих структурированных компаниях. Субординация - это обязательный элемент во всех взаимоотношениях. Если сотрудник работает (а не протирает штаны), то карьерный рост гарантирован. Если приходит переждать, отсидеться, то тут уже извини, таких вычисляют быстро. Полная зарплата в отпуске, на больничном и даже тогда, когда возник какой-то форс-мажор и нужно отпроситься. Всегда есть человечный подход. Удивил отзыв "сергея", которого беспокоят подходы при отборе девушек. Сразу виден женский почерк по стилю написания. Откуда он (она) знает, как проходят собеседования девушек-руководителей с девушками-кандидатами? Под столом сидит?? Такую чушь напишут, что кандидаты, которые потом читают, наверное боятся звонить))). На самом деле, работаю уже 5-ть (!!!) лет в компании, дай бог чтобы и дальше у компании был такой подход и к сотрудникам и к ведению бизнеса. Зарплата повышается ежегодно и даже были года, когда несколько раз за год. Если кризис - поддержка, если успешный год - премия. Надеюсь, что таких "сергеев" будет гораздо меньше и в компании и на этом сайте. Всем удачи!

Мое личное оценочное суждение:  Сколько работаю - не обнаружил.
Прочитал отзыв так называемого «Сергея». Уже 4-ый год работаю в компании. С именем «Сергей» никто за последние 2 года и даже 4–ре не увольнялся. Читаю и обидно за компанию, в которой работаю давно, знаю всех руководителей, это грамотные специалисты, быстро решающие любые вопросы. А хорошие отношения, уважаемый или уважаемая «Сергей» - это большой плюс, нет разногласий, есть единая цель – заработать денег себе и компании. Во всех отделах работают очень красивые девушки, взять тот же отдел продаж, закупки, бухгалтерию – никто им не помешал устроиться в компанию и хорошо работать. Все сотрудники красиво выглядят, красиво одеваются, у всех хорошее настроение. Сколько же должно быть яда в человеке, чтобы написать про Неосан столько гадости. Если у кого-то что-то не срослось – завидуйте молча, попробуйте найти такое отношение к сотрудникам в другом месте. Если нужно отпроситься по своим делам – без проблем, если заболел – болей, зарплата всегда 100% будет начислена, день рождения – подарят деньги от компании - что ещё нужно для нормальной работы? Сидеть дома и чтобы ЗП ещё приносили? Во все времена всегда были успешные люди и были неудачники-лузеры, были те, которые могли что-то сделать, а были те, которые могли только обещать. Не у всех только хватает мужества признать себя тем или иным. Любой сотрудник, который придет к нам работать, может сам увидеть и услышать очень много хорошего про компанию. Всем хорошего настроения!