Мое личное оценочное суждение:  В вакансии зарплата 45К, при созвоне уже почему то 35К, на собеседовании уже 30К ! Ну совсем обнаглели от своей жадности )) = жлобы, блин ! Якобы KPI + % )), да не будет со мной никто своей прибылью делится, НЕ БУ-ДЕТ ! Не для того же они сотрудников нанимают чтобы им премию платить ? Собеседовала алёна-гулёна: наглая и дерзкая hr-менеджер - которая успела мне нагрубить. По функционалу вакансии она мало что знает. Зато любому может рассказать как можно безвкусно обвесить себя бижутерией + где сделать укладку и причёску )) - на это ведь большого ума то и не нужно.
Территориально в области.

Мое личное оценочное суждение:  Компания перешла на серую зп. ЗП маленькая, переработки не оплачиваются, при сменном графике ощущение, что обсчитывают. Много обещают, ничего не делают. В коллективе текучка. Филиал переезжает со склада на склад. При увольнение "белую" авансовую часть не выплачивают. Очень грязно, в туалет не зайти. Помещения холодные.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не та, что оговаривается на собеседовании. Премию (8 тысяч) хотят дадут, не хотят не дадут без объяснений. График 2\1 по 12- 13 часов на ногах, зп надо самому просчитывать, часы переработки всегда недоплачивают. Раздевалка за 100 метров от ангара, идти по морозу, дождю и лужам. На входе ощупывают руками- противно. Принимают на 3 месяца по срочному договору. Не понравишься - выкидывают без объяснений.
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Светлана-К - компания для того, что бы пересидеть пару месяцев пока ищите нормальную работу. Хотя мозг напрягут тут за это время изрядно. Обещают сначала одно на собеседовании, потом по факту ЗП прописывают гораздо меньше говоря, что после испытательного срока (три месяца) поднимут, так еще и разбивают на белую и черную. Черную конечно при увольнении не выплачивают. Хотя по своему опыту на прошлом месте выплатили и черную полностью.В общем на совесть работодателя.У Светланы-К совести нет. Руководство по большему числу сами некомпетентны. К людям отношение снисходительное. А тех, кто на сборочной линии, вообще за людей не считают. От менеджеров требуют многое, но никаких инструментов для этого не предоставляют. Так же очень развит непотизм (кумовство). В общем положительного сказать могу мало. По организации труда очень много нарушений: условия труда, техника безопасности. Инструктажа никакого не было.На лицо нарушение ТК.
Из положительного. Известная компания, сойдет для галочки в трудовую