Мое личное оценочное суждение:  Соискателям! Не советую - компания Банкрот. Продажники слабые - реально продать могут только в минус. Перспетив нет - когда ума не хватает у горе руководства на элементарные вещи. ОФК банк постоянно тусует среди аффилированных лиц, прячет убытки. Переход из одного аффилированного лица в другое через увольнение. Не связывайтесь - а если идете просить огромную ЗП.
Отсутствуют полностью

Мое личное оценочное суждение:  Сомнения и жуткий страх по поводу ЗП!!!! На собеседовании в кадровом агенстве мне сказали что ЗП -Чёрная!!! А на собеседование с руководством прозвучало ЗП Только Белая Официальная на карту банка!!????Подозрительно! И про их производство они так красиво говорили,но я тут прочитала,что старое здание,обшарпаные стены,и кабинеты чуть больше туалетов!Не пойму плохо у них все и они шифруются или просто это последствия кризиса???? Ребят кто что знает подскажите????Мне предлагают хорошие условия,ЗП 80т.р.,и полный соц пакет,Подскажите это правда или просто Сыр в мышеловке????
Собеседование состоялось по скайпу,очень красивый кабинет офиса,чёрный стол,белые кожанные диваны! Приятные собеседователи Игорь и Ольга Владимировна!

Мое личное оценочное суждение:  Пришел сразу на производство, т.к. живу рядом, видимо к начальнику - дама в возрасте. Несмотря, что на то, что на hh.ru размещены вакансии, а у меня имелся опыт, дама сразу сказала мне "нет". Причина - "мы набираем только профильных работников". Спросил про другую должность - тоже "нет". Может я выглядел как-то слишком прилично? Или у них большой поток кандидатов готовых ездить за 60км от Питера? Сотрудник, который мне поначалу показал где находится офис, при выходе спросил приняли ли меня. Я ответил нет. На что он прокомментировал: "конечно, сюда набирают только лохов, чтоб можно было нае...ть и иметь их по полной..." Могу представить, что творится на этом производстве. Спасибо, что не приняли.
Вменяемая охрана :-)))

Мое личное оценочное суждение:  был на двух собеседованиях.одно в центре с hr, другое на производстве.после собеседования в офисе почитал отзывы об этой организации на этом сайте.задумался.тем не менее решил сьездить посмотреть на производство,т.к. заявленная hr полностью белая зарплата от 50000р не давала покоя.первое что насторожило по прибытии на производство-когда охранник на воротах сказал что начальник производства уволилась на прошлой неделе.почему то сразу захотелось уехать обратно.преодолевая сомнения двинулся от ворот к производственному корпусу.по ходу движения не оставляло ощущение неухоженности территории,вдали виднелись пенопластовые коробки, в которые укладывается гп для отправки,которые лежали прямо на земле под открытым небом.сам производственный корпус меня удивил очень скромными размерами.после собеседования с и.о. начальника производства,он же зам. ген директора,он же молодой парень лет 25,прошел в производственное помещение.в сан пропускнике было достаточно грязно и много мусора.женщина(мастер смены) которая меня проводила в производственные помещения обьяснила это тем, что уборщица сегодня утром уволилась.само производственное помещение представлял собой единый цех с с пространственным делением на 3 основных участка.в процессе ознакомления женщина-мастер пояснила что руководство планирует на каждый из этих маленьких участков поставить отдельного мастера смены.итого три мастера в смену и над ними начальник смены.сначала это меня очень удивило,а потом показалось подозрительным,т.к. у каждого мастера заявлена зарплата от 50000р а у начальника смены от 70000р. и это все белая зарплата на карту банка два раза в месяц в условиях кризиса,попытался распросить женщину-мастера доверительным тоном о ее впечатлениях от этой организации,т.к. она работала там уже 2(!) месяца.Она естественно ничего вразумительно не ответила,я только понял что она собирается переходить куда то на другую должность.Она мне показалась чем то подавленной и о чем то недоговоривающей.После ознакомительного обхода мне предложили заполнить анкету на 4 листах для службы безопасности.Несколько вопросов из этой анкеты мне показались странными,например-информация о родителях(фио и где работают) ,а также вопрос о том имею ли я дополнительные источники доходов.Решил не отвечать на эти вопросы и вообще сказал что мне надо подумать о трудоустройстве.Со смешанными чувствами покинул собеседование.
неплохой офис в центре.уютная деревенька Назия,где расположено производство.

Мое личное оценочное суждение:  Любой проект можно выполнить быстрее и легче когда есть команда. Необходимо к этому стремиться.
Уважаемые соискатели, добрый день! Рекомендуем Вам получать актуальную информацию о надежности нашей компании из достоверных источников от наших партнеров и клиентов, заинтересованных в прозрачных отношениях, качественном товаре и услугах. Выбирая компанию ООО «Феникс Фудс» в качестве работодателя, даже в такой сложный экономический период как сейчас, вы получите надежного партнера, который гарантирует своим сотрудникам достойные условия труда, стабильную заработную плату. За более подробной информацией обращайтесь, пожалуйста по тел: 8 (812) 600-16-01 Мы всегда открыты для сотрудничества и партнерства, а также для соискателей! ООО “Феникс Фудс” Компания специализируется производстве и поставках охлажденной и замороженной рыбы, морепродуктов и икры в федеральные и региональные торговые сети России.

Мое личное оценочное суждение:  мало сильных специалистов
Пока до конца не понятно, но вроде бы ситуация налаживается... со стороны нового руководства прослеживается мысль и желание исправить текущее положение дел. Переезд в новый офис сказался положительно на обстановке в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Мало быть хорошим продажником,надо еще уметь продавать,да и продавать то нечего,нет на выходе качественного продукта.
Карина это та армянка что все сети подключила к Фениксу?молодец,отличный профи!Особенно хочется отметит работу менеджера по персоналу Харитоновой,действительно умный,дальновидный специалист,знает всю фишку производства ,собеседования проводит грамотно!

Мое личное оценочное суждение:  Убирать нужно Кириллову. Она только гадит и портит работу. Специально сует палки в колеса чтоб ЭПЛ+ развивался.
Приятно стало работать с новым руководителем по продажам Кариной.

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональный высший менеджмент. Очень жаль, что при наличии финансирования ( в сложный период для страны), компания не понимает своих преимуществ. Отсутствует стратегический рывок (маркетинг), не сформированы ясные цели, нет построенного древа задач. Решения принимаются скорополительно, без должных экономических просчетов. Нет понимания себестоимости продукта, учета и выстроенной технологической цепочки. Все потому что в управлении компанией находятся откровенно не профессиональные люди, которые не озадачены тем чтобы вывести ее из кризиса, а все действия (деструктивные) направлены на сохранение теплого места "любым" способом. По каким ключевым компетенциям подбиралось руководство - тайна. При таком подходе компании вряд ли завоевать рынок, даже при наличии финансовой подушки. У руля - не лидеры, за кем пойдет "в атаку" персонал и кого уважают на рынке. Популярность компании на рыбном рынке практически нулевая. Очень много негатива. В основном из-за деятельности прошлых периодов, но и сейчас продолжается то же самое. Компании нужна новая кровь профессионалов которые подымут репутацию компании и заработают ей честное имя. Только тогда компанию ждет успех. Эволюция неизбежный процесс, только время может быть упущено...
Собственник

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания. Смерть для специалиста. Никакой структуры. Все действия руководства ситуитивны и зависят от настроения. Не зрелые юноши пытаются изобразить профессионалов, но к сожалению выглядит очень печально. Компания перенасыщена не продуктивным персоналом. Принцип приема на работу не по ппрофессиональным качествам. Воровство на самом высоком уровне руководства. Очень много плетут интриг. Подставляя рядовых сотрудников. Зарплата серая.
Все меньше и меньше

Мое личное оценочное суждение:  Сплошные слова. Дел нет никаких. БАРДАК с большой буквы. Время жизни этой компании подходит к концу. Не тратьте время на мертвую тушку, ей уже не всплыть.
Встречаются адекватные люди звеном ниже руководящего...

Мое личное оценочное суждение:  компанию купил новый собственник, но в январе уже проявил свою кадровую политику на деле: одним днем уволил ~10 сотрудников. Так как зарплата черная, то сделали это легко и цинично. С одной стороны понятно - дела у компании идут очень плохо, но ведь надо и о репутации на рынке труда думать...
встречаются адекватные люди

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в чёрную. Неадекватные руководители. ( не все конечно) Обман на каждом шагу. Все ищут только свою выгоду. Сборище негодяев. Компанию приобрёл какой то московский банк, не понятно для каких целей. Поставил всех своих, которые даже не понимают что такое рыба и как с ней обращаться. Сплошные умные книжные высказывания, а дел никаких. Зато на совещаниях с умным видом ))). Таких на порог нормальной компании не пустили бы. Там и раньше то все было плохо. У неё есть ещё компания-спутник, которая работает под её маркой и все косяки и возвраты по качеству и пересорту списывает на нее. А те тупые хавают. По ночам, отгружают на нее нормальную рыбу, икру, взамен получая испорченную. Схема выстроена годами, и курировалась первыми лицами компании. Не случайно из компании-спутника привели в коммерческий отдел своего человека, чтоб он все курировал. Они выжили всех нормальных сотрудников, которые это понимали. Служба безопасности вобще мышей не ловит. Доверяет только слухам и сплетням. Гнилая компания. Атмосфера ужасная.
Платили вовремя. 10% нормальных людей и руководителей.

Мое личное оценочное суждение:  нет
А что Вы хотели,придя устраиваться на рыбное производство?Что бы конфетами пахло?Если Вы работали с рыбой-на это внимание не должны обращать,т.к. это естественно.Другое дело-компетентность мастеров цеха,какое внимание мастера обращают на санитарное состояние цеха и т.д. А офис-дело второе-главное,вовремя исполнить все заказы,да машина с продукцией вовремя ушли.Как правило рыбные производства заинтересованы,что бы работники(мастера,обработчики рыбы,фасовщики) работали от и до и за это получают деньги,причем неплохие.Свою компетентность Вы должнф доказать,а не обращать внимание на мебель.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование было на руководящую должность. Проводил директор (насколько я поняла, в недавнем прошлом сам наемный менеджер). Первое впечатление было уже на проходной - облезлая будка с "охранником" (так называемые "ворота" в рай). Дальше нужно было на довольно таки большой территории с расположенными на ней промзданиями найти офис Феникса (та еще задачка - нет ни одного указателя, а по телефону не удосужились объяснить, как их найти среди всего этого многообразия). Поскольку язык до Киева доведет, то поблуждав недолго по территории я нашла здание с пластиковой дверью и приклеенной на ней бумажкой с названием Феникс Фудс! При входе в здание меня повторно посетило желание бежать от увиденного. Но я девушка целеустремленная и решила все-таки испытать судьбу до конца. Скажу честно - никогда за всю свою жизнь я не видела офиса хуже, никогда! скорее всего под него был переделан старый производственный корпус - все из дешевого ядовитого пластика, теснота просто катастрофическая (узенькие проходики, микрокабинетики - их видно было через стеклянные окошечки в перегородках и т.п.). И в завершение стойкий "аромат" сырой рыбы! Он был везде - на улице и в здании. Собеседование было посредственным - не скажу,что совсем плохо, но и выявить профессиональный уровень пришедшего кандидата оно так же не способно (потому как ни о работе, ни о профессиональных компетенциях речи и не было). Было пустое бла-бла-бла из которого я поняла, что новорожденный капиталист (директор то есть) страстно мечтает о сотрудниках, которые будут жить на работе, забудут о себе и своей личной жизни (ну, просто потому, что бизнес ведь нужно стремительно наращивать). Так что сделав вид, что подумаю, я решила отказаться от работы в такой замечательной компании.
Приятное впечатление оставили сотрудники компании - приветливые и отзывчивые.