Мое личное оценочное суждение:  Работала в ЦМТ долгое время. Сам ЦМТ с точки зрения обычного среднего сотрудника привлекательная, стабильная, многопрофильная компания, с соблюдением тк РФ и т.д. Но как и во многих крупных организациях, все топовые должности заняты только родственниками и друзьями ген. Директоров. За время работы в ЦМТ я застала многих ген. Директоров, в т.ч. Саламатова В.Ю., его руководство повергло меня в...»
Работала в ЦМТ долгое время. Сам ЦМТ с точки зрения обычного среднего сотрудника привлекательная, стабильная, многопрофильная компания, с соблюдением тк РФ и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  Ах как мало написано про эту компанию. А знаете почему? Потому что попасть туда очень трудно и те кто попали, держутся за своё кресло зубами и ногтями. Как-то помню мой начальник сказал такую фразу. когда его выбесила директор: "Я костьми лягу, но эта с.к@ меня отсюда не выживет". Да все именно так. Попасть сюда сложно, но можно, только через знакомых или родственников. Скорее шансы больше через родственников. Потому что принцип близких или кровных связей работает лучше всего. Я эту организацию знаю очень хорошо. Я проработал там очень много лет и знаю каждую мразь)) Но, там есть много хороших людей, но их намного меньше. У власти стоят исключительно родственники. Особенно в кабинете директора гостиницы. Как и в других службах. Система оплаты труда состоит из оклада, квартальной премии, и годовой премии. Растут по должности исключительно родственники. Становятся директорами служб и подразделений. В общем-то как и везде. В основном открытые вакансии, если и есть, то только в отделе приема и размещения гостей, и в барах ресторанах. Заместитель директора F&B деревенщина матершинная. Начальница службы приема и размещения настоящая лютая с.ка. Никогда не верьте ей. Она лживая и двуличная. Её подчиненные мягко говоря недолюбливают её. О ней очень много негатива ходит. Разумеется есть за что. В общем забудьте про это место. Если вы даже как-то туда попадете, то Вас будут всегда подсиживать, выживать. К слову, отдел, который занимается закупками, сидит на откатах, на ретро бонусах и тд. Многие об этом знают. Достаточно увидеть их машины. Есть в этом подразделении и честные люди, но к сожалению единичные это случаи. Со сменой руководства в 2012-2013 году многое в этой организации поменялось. Много сотрудников сократили, создано было очень много совершенно не нужных подразделений, во главе которых стали родственники и друзья Генерального директора. Ни для кого там это не секрет. И слухи об их премиях ходят просто фантастические. Рука руку моет. В этой организации на высших эшелонах везде так происходит. Организация покупает машины по 3-4 миллиона каждую. Заявляют, что денег в бюджете организации нет, и сокращает премии сотрудникам. Повторюсь, там все сидят на премиях, без них, все получают копейки. Каждому руководителю дается некий бюджет премиальный, который он в последствии распределяет между своими подчиненными и собой. Разумеется если вы являетесь самым честным, работаете по чесноку и лижите 5-ю точку начальнику, то мб он Вам начислят хорошую премию, а мб и нет. Себя начальник поверьте, не обидит)) Никто не знает какая друг у друга премия. Расчетные листки дают каждому индивидуально. Раздает руководитель подразделения, в котором вы работаете. Но вот наступает разочарование, если ты случайно узнаешь, что твой коллега, прибывающий в той же должности, что и ты получает больше. А все потому , что он ближе к руководителю, чем ты)) Я пишу этот негатив не потому что я очень обиделся на кого -то. А просто это правда, которую нужно знать тем, кто её ищет. А мне просто очень жаль, что я ничего изменить не могу. И очень много другого есть на самом деле, чего тут не было рассказано. Просто к чему гонять попусту ветер. Ведь, чтобы во что-то поверили- это нужно доказать, а как докажешь, когда все боятся потерять свои места, поэтому и молчат. А те кто не боятся, те их и теряют...
Есть ДМС. Компания начисляет компенсацию на карточку за обеды в служебной столовой. Хорошие премии. Больше всего радует годовая премия. Есть хорошие люди. Престижное место. Все ходят в костюмах и строгом стиле. Очень обходительные официанты и работники баров. Сервис на очень высоком уровне во всем. На выходе проверяют охранники не вынес ли ты чего нибудь не своего, ну и соответственно не внес ли чего не хорошего. Это очень большой плюс. Безопасность там на высоком уровне. Везде стоят пищалки и рентген аппараты, причем на каждом входе и выходе. Чувствуешь некую защищенность. Ухоженная территория. Есть большая подземная парковка для сотрудников, но не для всех. Кто не успел, тот не успел. Летом приятно прогуляться по территории, пройтись вокруг фонтанов. Флористы, и ландшафтные дизайнеры трудятся на славу. Хорошо обустроены офисы. Удобные рабочие места. Многие должности позволяют уходить с работы вовремя, как по звонку. Удобно расположение от метро. Можно после работы летом разумеется прогуляться по набережной. В пешей доступности Москва сити. Метро международная и 1905 года. Если б в этой организации было бы по больше честных и порядочных людей, то работать там можно было с удовольствием.

Мое личное оценочное суждение:  Совковое отношение ко всему. Никакого карьерного роста, если ты не родственник начальника. Подставы и стравливания. Чем больше ты знаешь по работе, тем хуже тебе. Некомпетентность руководства. Руководитель С.А.В. в гостинице 2 совершенно не умеет вести себя с подчиненными, натравливая их друг на друга
Премии, оплачиваемое питание, дмс.

Мое личное оценочное суждение:  Звонила Елена Нагорная, приглашала на собеседование помощником к гендиректору. Толком ничего расказать про компанию не может- посмотрите на сайте. Зарплату не называет, все мутновато. Приходить надо 3 раза. Не вижу смысла
не знаю, может то, что 2 гендиректоров убили?