Мое личное оценочное суждение:  Это наверное самый ужасный банк в Москве. Особенно после Сбербанка. Пришлось из-за работы открыть там счет и получить карту. Интернет банк, так и не подключила, т.к. нужно обратится в банк к оператору для подключения мобильного банка, а ближайшее отделение закрыли, ехать в итоге далеко. Банкоматов в моем округе тоже нет (Алтуфьево), снимаешь деньги с большими процентами. На другие карты и вовсе вообще нельзя перевести деньги, это что вообще ??? Один раз доехала в банк. Кроме меня там никого не было ))
нет очереди )

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зп планы высокие, не выполняются, соответсвено нет никаких премий мало клиентов
Коллектив,расположение ДО

Мое личное оценочное суждение:  -непонятна необходимость прохождения через рамку даже на собеседование; -сотрудника HR ждать пришлось оочень долго (я еще приехала раньше); -крайне низкий уровень предлагаемой заработной платы по рынку при огромном объеме работы на одного человека и достаточно высоких уровнях KPI; -отсутствие бонуса и премий за выполнение плана( то есть один оклад). В целом, впечатление положительное о Банке и сотрудниках, но, к сожалению, из-за выше описанных минусов не срослось...
-месторасположение действительно удобное, очень близко к метро; -презентабельный вид офиса; -сотрудники очень соблюдают деловой дресс-код; -обаятельные и приветливые сотрудники отдела HR (в Москве); -быстрая обратная связь о решении по Вашей кандидатуре; -официальное оформление; -белая з/п; -международный брэнд банка. Пожалуй, все.

Мое личное оценочное суждение:  все просто ужасно!!! коллектив Московского офиса, клиенты, коллектив ОО Самарский (ну за рееедким исключением), рабочее место! люди, если вас приглашают туда на работу, ни за что не ходите! это жесть! клиенты - быдло, сотрудники некомпетентные, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего! в банке просто ужасный бардак!
коллектив Пермского филиала! девочки, вы суперрр!

Мое личное оценочное суждение:  Подбирал место ближе к дому, а именно метро Первомайская. Позвонил в отдел кадров, сказали что место именно на Первомайской есть. Пригласили на собеседование на Достаевскую. Собеседование прошел, отдали проверять анкету в службу безопасности. Позвонили через 2 дня сказали что всё хорошо. Дали телефон рук отдела на Первомайской для договора о стажировке. ТУТ ТО ВСЕ И НАЧАЛОСЬ... Звоню а там мне говорят что места нет и уже взяли человека. звоню в кадры всё объяснил, мне дают телефон на Электрозаводскую, что тоже меня устроило, звоню туда а там мне и говорят, что и тут места нет (хотя в отделе кадров меня уверяли что и на Первомайской и Электрозаводской есть места), но есть место на Таганке. Ладно хрен с вами я согласился. Поехал на Таганку на собеседование с рук отдела, такое впечатление что меня позвали чтобы просто посмотреть на меня. Всё устроила предложили выти на стажировку на Таганку для ознакомления. На след день я вышел на стажировку, побыл 2 часа и мне сказали что я подхожу, могу оформляться и выходить на обучение, но оформят только через 4 дня так как пока нет возможности. Жду... через 4 дня звоню а мне и говорят что на Таганке уже нет места!!!! Как нет? Ну вот так было а щас уже нет. Я на них наорал и мне сказали что если что то в ближайшее время освободиться мы вам позвоним. Жду... Через неделю звонок. Отдел кадров Юниаструм банк! Освободилось место на Электрозаводской (сотрудник уходит в декрет), завтра приезжайте на стажировку. Ура на след день я при параде еду на стажировку на Электрозаводскую как я и хотел изначально. Приезжаю как положено к 9 утра, меня встречает беременная девушка и спрашивает вы кто? Я говорю что на стажировку для работы у вас. Она удивилась. Звонит рук отела и та ей говорит типо с чего я взял, но тут места нет, а беременная сказала что она собирается в декрет но не раньше чем через месяц. Звоню в отдел кадров ругаюсь, меня убеждаю что руководитель отд сама вчера сказала что место освободилось, Мария с отд кадров обещает все выяснить и перезвонить. Звонка не поступило, да я и сам забил на этот неорганизованный банк. Как там работает отдел кадров просто ужас. Особенно Мария которая 2 недели меня мурыжила, это просто ужас. Отдел кадров не знает кто им требуется и где есть места. ПАЗОР. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ
Собеседование не групповое

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата маленькая, зато требований и обязанностей много. Премий практически нет. Организации в банке никакой, все постоянно глючит/виснет/ломается. Никто ничего не знает. Заставляют врать клиентам. Под конец поменялось начальство, стало абсолютно невозможно работать. Корпоративы за свои деньги. НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИ РАБОТАТЬ, НИ КЛИЕНТОМ. БЕГИТЕ ОТТУДА.
сотрудникам снижение ставки по кредитам на 2% пункта. а именно около 15-17% выходит, что тоже жесть, товарищи

Мое личное оценочное суждение:  С марта 2014 г. после прихода нового руководства про бизнес решили забыть. Основные беды убытков Банка новое руководство первым делом возложило.....на кассиров!!!??? Все 2 месяца весь топ-менеджмент филиалов и ГО был занят тем, чтобы с утра и до вечера считал сколько клиентов привлек бедный кассир за целый день. Вечером телефонный отчет руководству. Вот уж воистину вспомнишь рассказ о гребцах ( кто знает, тот поймет). - оптимизация штата и точек продаж довела до того, что работать на фронте стало некому, а планы не поменялись как и зарплата (даже честно заработанные бонусы установленные мотивацией регулярно лишались ГО без объяснения причин). - давление на сотрудников прямых продаж за любую просрочку клиента, даже если этот клиент был спущен с ГО вместе с аккредитованной организацией. И независимо от того, что клиента проверял андеррайтинг, а организацию СЭБ, всегда делали виновным менеджера и СЭБ увольнял его с плохой характеристикой. - постоянно приходилось краснеть перед клиентами малого и среднего бизнеса, когда они 2-3 месяца собирали документы (по желанию андеррайтера любой) на кредит, а в итоге отказ, либо обман с процентной ставкой. Руководителю, а также кредитному специалисту, уверена, знаете что высказывалось в такие моменты, хотя многие мои коллеги уже не работой занимаются, а удержанием за работу, т.к. невозможно не врать клиентам . А хуже всего, что 90% отказных клиентов берут кредиты в других Банках без особых проблем. Жалко было уходить, но только после ухода и устройства в другой Банк поняла, что решение приняла правильное. Репутация превыше всего.
Если делить Банк до и после прихода нового руководства, то из положительного: 1) зЗП вовремя 2) Неплохое развитие бизнеса как по корпоративному, среднему, а так же розничному бизнесу до 1-го квартала 2014 года, а также коллектив от Головного Банка до нашего филиала.

Мое личное оценочное суждение:  Море
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование мне проводила, как я поняла, руководитель отдела подбора. На встрече она пробубнила свое имя себе под нос (я так и не поняла Ирина она или Елена или еще кто-то там), должность даже озвучивать не стала. С первой минуты создалось впечатление, что она вообще не заинтересована в мотивирование кандидата. Ничего конкретного озвучить по функционалу так и не смогла, разговаривала сонным голосом, вопрос по профессиональному опыту был один, зато вопросов о том, как я выбрала университет, 3 слабые и сильные стороны и кем я вижу себя через 3 года - задать не забыла. HR – лицо компании, но человек, который меня собеседовал, кажется, об этом не знает. Конечно, я не удивилась, когда мое письмо, с просьбой о получении обратной связи, осталось без ответа.
Приятная девушка Анастасия, которая назначала встречу. Рассказала о позиции подробно, ответила на все интересующие вопросы.

Мое личное оценочное суждение:  Их, к сожалению, предостаточно. Офис, в котором довелось работать, хоть и открыт не так уж и давно, требует капитального ремонта, о котором просили головной офис весь год, что мне довелось там работать, его так и не сделали. Здоровенная трещина в стене находится там и сейчас. Основные офисные программы, от которых полностью зависит работа офиса, перестают работать в конце и начале месяца постоянно, что парализует работу офиса. Иногда ломаются без причин и в середине месяца. Техника в офисе, по всей видимости, прямиком из прошлого столетия, ибо некоторые приборы уже "на ладан дышат". Планы завышают постоянно, что с одной стороны, вроде как, и хорошо, а с другой стороны, стоит выполнить или не дай бог перевыполнить этот план, лишат премии всех продажников за что-нибудь совсем незначительное. Ставки на вклады и кредиты меняются чаще, чем трясется жир на подбородках Аллы Пугачевой, причем далеко не в лучшую сторону. Текучка среди менеджеров страшная. Из-за этого часто вызывают на так называемые "подработки", иногда в другой конец города, иногда далеко в область. Когда убрали график 5\2 эти "подработки" отменили соответственно, но перевод на 5\2 обошелся немалой кровью, ибо заставили написать по "собственному желанию" примерно 40% сотрудников. Отношение большинства сотрудников головного офиса к сотрудникам ДО не выдерживает никакой критики. Работая менеджером по продажам придется быть еще и сотрудником call-центра, коллектором, операционистом, юристом, швецом, жнецом и на дуде игрецом. И все это за более чем скромную з\п. А, став старшим менеджером по продажам, ко всем старым обязанностям добавятся еще и обслуживание юр.лиц всего за прибавку в 2 тысячи россиянских рублей. Работа не плоха для старта карьеры в банковской сфере, только карьерного роста в этом банке ждать не стоит. Поработаете годик и с боем увольняться, вперед в другой банк на более высокооплачиваемую работу. В целом работа в данной конторе понравилась в виду приобретения опыта, знакомству со многими хорошими людьми. Если у вас нет опыта работы в банке, а хочется его приобрести, то, в принципе, Юниаструм подойдет для стартовой позиции. Хотя, сейчас на рынке есть куда более интересные вакансии, где за те же деньги вам не придется делать практически ничего, либо за ту же работу вам заплатят раза в 2 (как минмум) больше.
З\п и бонусы выплачиваются всегда вовремя, отличный коллектив в офисе, отпуска, больничные и прочее - все, вроде, ок. Выгодная кредитка для сотрудников. Частые тренинги повышения квалификации, по качеству тоже неплохие. Удобное рабочее место.