Мое личное оценочное суждение:  Ужасная з/п а именно в количестве. Оклад 7.200 рублей на 2016 год. Бонусы с продаж на уровне 12-13 года. А продажи упали на 60-70 процентов. Общий доход за месяц состовляет 30.000 рублей. Только за эти деньги, Вам надо очень изрядно попахать. И это не факт что вы получите такую зп. Так как дебильный РОП ставит план на уровне 11-12 машин. Такое количество автомобилей можно было продавать в 13 году. И не каждый мог продать такое колиство автомобилей. Исходя из плана, формируется ваша зп. Т.е если план 15, а Вы продали всего 5! Вы получите 0.4, а средний бонус за машину 5.000. Вот и считайте. Но это еще пол беды. РОП данной компашки кокаиновый нарик! Не соображает вобще! На месте даже сидеть не может ровно. Весь дергается и скалит челестью. Думать такой человек просто не может а работать точно! Вобщем не советую ребята, удачи!
Белая з/п Белая организация. Без задержек з/р, всегда в срок!

Мое личное оценочное суждение:  Ну, поехали! Читаешь предыдущие отзывы сотрудников и поражаешься, насколько точно все соответствует действительности. Теперь по сути. Неадекватная экономия на всем. Постоянные штрафы по любому поводу. Нет парковки, хотя территория автосалона почти пустая.Сотрудники ставят свои авто в гаражах, за деньги. Мойка для сотрудников стоит 300 р. С таким руководством еще не сталкивался! Исп. директор Серегин. Как он "заслужил" такую должность? Человек, как руководитель- полный ноль. Ему больше подходит должность завхоза. Отношение к людям просто ужасное. По любому поводу заставляет писать объяснительные, чтобы прикрыть свой зад. Читая его письма, понимаешь, что русский язык в школе он изучал плохо. Далее роп- Трошечкин А. Абсолютно бесполезный человек, который не может или не хочет решать проблемы. Вся работа которого сводится в штрафовании манагеров в конце месяца. До него был РОП- Белехов А., о котором до сих пор все вспоминают с теплотой. Это был действительно РОП, а не уровень обычного манагера. Но такие люди здесь не задерживаются! Был еще зам. по сервису Дайнеко Ю. Личность истеричная, над которым ржал весь сервис. Который умудрился поругаться со всеми, с кем только можно, даже с вышестоящим руководством. За что был в скором времени слит. На его место прислали амбициозного карьериста с Коломенской Боброва А., который пытается оправдать возложенное на него "доверие" и разными способами придумать" велосипед". Флаг ему в руки! На этом все, добро пожаловать в "Ниссан" на Войковской!
Нормальный коллектив, за исключением некоторых личностей. Зарплату платят вовремя. Это все положительные моменты.

Мое личное оценочное суждение:  все отрицательные стороны читать в отзыве.
Зарплата без задержек. Дружный был коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Низкие зарплаты, постоянные штрафы, управление в "одних" руках, тормозящее развитие и куча самодуров и самодур!
Комментарии соответствуют действительности. Проработав больше года на руководящей должности не смог больше терпеть непрофессионализм и тупость управления. Салонов в У-Сервисе много, и, для объективности надо сказать, что многое зависит от "местного" руководителя. Но, как показывает опыт, нормальные руководители тоже "бегут" оттуда, а за ними уходят и хорошие продавцы. Лизоблюдство - норма для продвижения вверх, хотя особо некуда, все места на верху тоже заняты такими же. Боязнь ответственности руководителей, нежелание принимать на себя ответственность, не умение оперативно принимать решения, полная растерянность перед "нестандартными" ситуациями с клиентом, поиск "крайних", кляузничество, идиотская система "мотивации" демотивирующая продавцов, и считающаяся создателем этой системы "эталонной" и т.п. создали хроническую "текучку" кадров. Вылезший на должность подхалим моментально становится этаким важным "индюком" или расправившим хвост "павлином", совершенно не думающем о своем коллективе. Клерки центрального офиса, ни разу не продавшие ни одной машины, повелительно указывают продавцам в шоурумах, как им надо продавать и общаться с клиентом! Отдел страхования и кредитования - это образец подхалимства и высокомерия. Но, как здесь упомянули, "лояльность" - основа нахождения в этой компании. Конечно в Москве есть много салонов еще хуже, с более скотским отношением к персоналу, но для профессионала переходить в У-Сервис - это шаг назад, однозначно. Для новичка - можно пробовать. Чем хуже будет в начале, тем легче будет потом адаптироваться.

Мое личное оценочное суждение:  Ну оооооочень ГНИЛАЯ компания!!!!! Во всех мелочах это проявляется!
хороший колектив (был)

Мое личное оценочное суждение:  работал на ярославкие на собеседование мне девушка заявила гордо зарплата у нас полностью белая ну мне все равно было. просто в память врезалось она это несколько раз повторила. в договорили я прочитал что у меня 60% только белая остальная записана как премия. думаю ну ладно приехал в салон смотрю режим работы с 09 00 до 22 00 думаю надо спросить спрашиваю у руководителя он мне не ты будешь до 21 00 думаю ну ладно в итоги выяснилось что все работают до 22 00. как я посчитал за выпуск зарплатной карты бабосы с меня взяли ну как вы понимаете у меня не спросили. переработку могут забыть поставить + зарплату считаю по уникальной формуле.
коллектив КУТУЗОВ ВЛАДИМИР мастер цеха - МИХАИЛ мастер доп оборудование АЛЕКСЕЙ стр мойке

Мое личное оценочное суждение:  начальство говно(шарлатаны,жиды и зазвездившиеся личности),стабильности нет,платить не хотят,выполняешь обязанности за всех,работаешь только на штрафы и не важно виноват ты или нет,если взял больничный,то за это ты пишешь объяснительную и не получаешь ни премию ни пол зарплаты,поднимаешь вопрос про поднятие зарплаты,а тебе отвечают радуйся что не урезали,когда увольнялся то это был ужас,увольняли задним числом,причём штрафанули,и не хотели ничего подписывать,приехав на 5-й раз в контору,продержали 3 часа,для того что бы произвести удержание моей зарплаты и повесить штраф!машины выдаются со вмятинами,царапинами,сколами,все отполированные и множество других дефектов авто,а на счёт страховки и гарантии лучше вообще никогда не иметь с ними дел!никогда не покупайте здесь автомобиль и не приходите работать!всем удачи!
нет ничего положительного!

Мое личное оценочное суждение:  Проработал 2 года в данной конторе. Таких корыстных людишек (не всех) я за всю свою жизнь не встречал. складывается впечатление что ты находишься на проекте "дом-2" где люди занимаются чем угодно, но только не своими обязанностями. Любая чья-то неудача превращается в новость дня, и темой для обсуждения, от которой эти псевдо руководители и их жополизы получают удовольствие. Мотивация это просто "песня". Она построена таким образом что тебе просто приходится обманом "впаривать" совершенно ненужные услуги, о которых клиент даже не в курсе, чтобы выполнить план. Иначе штраф. Тобой руководят люди, которые не знают элементарных вещей, не то чтобы руководить, а элементарно общаться на русском языке не умеют. Когда слышишь, или читаешь информацию от "руководителей" ощущение что ты находишься в колхозе. В общем У Сервис+ состоит из одних руководителей, которые лижут друг другу, для поддержания своего статуса. Тому, кто ждет объективной оценки своих профессиональных качеств, желания и умения работать - в У Сервис + Вам делать нечего там этого не ценят!
Не нашел. Говорю о отделе страхования и кредитования.

Мое личное оценочное суждение:  - уловия: нет отопления, помещение грязное, не хватает туалетов, в столовой отравилась на третий день работы. - коллектив: никакого уважения к друг другу, руководство оскорбляет сотрудников, никто ни с кем не общается и не здоровается, все приходят на работу как рабы с опущенными головами. При увольнении спросили только: "че начальнице не понравилась?" На ответ: "сама решила", все очень удивились. Видимо там принято уходить по другому. - зп вовремя. при увольнении запросила справки, бухгалтерия ответила, что у них нет времени и попросила позвонить напомнить им об этом недели через 2...я предложила приклеить стикер на монитор, например... Просила закрыть зарплатную карту, сказали конечно всё сделают. В итоге карта действует. Сбежала я оттуда быстро. Текучка там страшная, особенно в бухгалтерии. Теперь, прежде чем принять приглашение на работу, я обязательно читаю отзывы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну поехали... Так как я еще работаю, то отзыв будет срезом ситуации на данный момент. Коллектив состоит из людей, поэтому есть и те что подставят и те что помогут. Рабочие лошадки все одинаковые: хочется заработать, чтобы семью прокормить. По бонусам и з\п - они нормальные, в рынке. А вот система штрафов - варварская. Штрафуют за все, причем руководство другого пути и не видит. Как по другому людьми управлять не знает. Как человека мотивировать на что-то не понимает. Единственный путь получить результат - запугать, оштрафовать. Управленцы нулевые. Очень много приглашенных на должность "ТОП", причем они же жутко не компонентны. Пришли, посмотрели как система работает и давай в том же духе. Руководители только те, что за "фирму" болеют душой. Профессионалом можешь ты не быть, но быть лояльным ты обязан. Обучения внутри компании нет никакого, поэтому если ты пришел с опытом, то не жди, что здесь ты вырастишь как профессионал. Структура внутри салона так же нулевая, кто за что отвечает не понятно. Поэтому иногда, чтобы прояснить ситуацию пол-компании обзвонишь, а тебя, как в дурном сне, будут посылать от одного сотрудника к другому. Ну и про руководителя холдинга: знатный кобель, самовлюбленный и глупый. Не зря же говорят, что рыба с головы гниет. Его полное отсутствие интересов к происходящему , а только любовь к внешнему лоску и вниманию полностью воплотилось внутри компании: не важно что и как, главное что я за фирму душой болею.
Хороший коллектив, новое здание ДЦ в лесу, крупный дилер, много клиентов, есть возможность зарабатывать. З\п белая, оформление по ТК., близко к дому.

Мое личное оценочное суждение:  Полный аллес капут. Управленцев нет, одни лизоблюды. Рабочий люд забит так, что напоминают картину «Бурлаки на Волге», административный персонал - профессионалов нет и куда им развиваться? Жалею время потраченное на эту лох-компанию.
Нет, только люди нормальные.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные выдуманные штрафы,подставы, особенно заметно это в конце месяца, обман по зп, хоть и платят вовремя. Вынуждают принимать черный нал, это было в допах, и часть отдавать старшему - Серегину р. Перспектив нет, родственно- дружеская система руководства. Нет четкой организации работы. Столовая домашняя но от нее все постоянно мучались изжогой и т.д...
Зп вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Большую зарплату(которая фигурирует в рекламе)получает один "старый" механик.ему и работу соответственно подгоняют.Мастер обычно с таким в сговоре.В рабочей зоне нет даже кулера с водой-только техническая из крана(солёная говорят).Инструмент громкой фирмы,но заезженный до предела и не комплект(пользуюсь своим)Форму дают после второго месяца.Постоянно выдуманные штрафы.Тётя с башиловки вообще самодур не понимаю как вообще она попала на фирму.Даже если клиент в корне не прав и его "отошлют"-зарплату срежут обязательно.
Столовая.

Мое личное оценочное суждение:  ПОСТОЯННЫЙ ОБМАН по зарплате, при увольнении плохие характеристики!!! постоянные штрафы (больше авто продал меньше получил) просто маразм.
Официальная зарплата :-) выплаты вовремя да и все!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная система мотивации, планы взяты с потолка и нечего схожего с действительностью не имеют. Руководство слепо и глухо к своим сотрудникам, отказывается принимать действительность. Оклада нет, только процент от сборов от 1% до 2% в зависимости от объёма только по каско за осаго не платят, доп. карточки по 5%. Текучка ужасная, т.к. иногда з\п плата составляет 20т.р. В тоже время ты отвечаешь за все и за всех. В коллективе унылое настроение, перспектив нет, и желания работать тоже нет. PS Тем кто собрался идти работать в усервис хочется пожелать удачи и железных нервов, т.к. после работы вы будете чувствовать совершенно опустошённым, как морально так и материально.
хороший коллектив, оформляют быстро, хорошая столовая ( домашняя кухня, низкие цены).

Мое личное оценочное суждение:  Девушка которая говорит что это хорошая компания наверняка работала не в отделе продаж.В другом отделе она еще может показаться нормальной и ЗП мож там не задерживают.Отрицательные стороны:ну это работа с 7-30 утра,когда туда приезжаешь в это время естественно никаких клиентов и быть не может да еше по будням(исключение клиенты сервиса которые еще перед открытием уже ждут),если говорить про вязовский то там сделали график 2/2 по 12часов работы с закрытием аж в 11 вечера(нахрена),причем график 2/2 менее целесообразен(рабочих дней в месяце выходит меньше),но они это знают и для них неглавное чтоб сотрудник продал больше авто ибо после этого у него ЗП будет больше,они коменсируют это как они думают кол вом сотрудников,которые за пол-года меняються по 4 раза(и еще удивляються почему это так),парковки для сотрудников нет,хотя перед салоном есть большая парковка,за это там штрафуют причем размер штрафа зависит от настроения начальства.Соц пакета нет никакого,лишь часть оплаты ДМС и то тока для областных работников,отпуск оплачиваеться тока после 3х лет работы,второй экземпляр трудового договора никому не дали,в трудовой менеджера ставят тока через пол года(об этом я узнал уже при уольнении),зарплату задерживали и на 10 дней,причем она была 12тыш,начисляют ее 3 раза в месяц непонятными долями,расчетные листы не выдавали(оказываеться их можно было заказвыть),расчет зарплаты ведеться с руководителем,причем с их начислением бонусов выходит так что продавал ты машины или неудалось ЗП один хер 12тыш(ну тока если ты не сделал план 17 машин что очень проблематично учитывая квоты этого дилера и то что в салоне аж по 10 манагеров),ЗП до 22 тыш официальная остальное в конверте.План стоит 17 машин и при этом манагеры должны еще стоять на стойке фронт лайн(а в это время не помешало бы сделать все документы на машину),принемают автовозы,перегоняют авто и паркуют их в отстойнике в которм иногда и места небыло(это касалось ток плеханова т.к там слишком часто увольнялись перегонщики),еще убирают авто которые в шуруме.Выходных бывало не было по 10 дней.т.к обучение у них считалось за выходной.Отдела подготовки новых ам нет,менеджера по заполнениб докум нет.Может быть большая часть из всего этого относится ток вязовскому и плеханова(который закрыли)про реутов незнаю.Вывод:в этой компании можно работать тока если нет опыта продаж ам иначе больше незачем.За сим этой компании и спасибо что взяли
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  * Центральный офис на Автозаводе находится прямо на 3-м транспортном в древнем и убитом здании завода ЗИЛ. Сами кабинеты бэкофиса (бухгалетрия, юристы, маркетинг, кадры и проч.) располагаются непосредственно над сервисной автомастерской. Отсюда: на улице жуткий шум и нечем дышать из-за пыли и выхлапов, в офисе стабильно и постоянно пахнет сваркой, краской, лаком, маслами, ещё хрен знает чем и бывает тоже шумно. К этому привыкаешь в лучшем случае через 1-2 месяца, но о здоровье подумайте, оно привыкнуть к этому не может. * Отличная столовая: очень текучие, но стабильно хамовитые и тупые (даже с калькулятором ошибаются) тётки, вонь, не качественные продукты. Случаи только со мной: 2 раза отравился, 1 раз выковыривал из зуба застрявшую там... металлическую стружку. Ну а что, на ЗИЛе же работаете, япона мать! Цены правда низкие, на 100 руб можно было объесться взрослому мужику. * Затронули тему текучки - продолжим. Текучка дикая: для бекофиса, год - максимум для рядовых сотрудников в большинстве случаев. Так и быстрее сменяются юристы, (особенно) бухгалтеры, манагеры по рекламе, всякие помошники. А в целом кадровые перестановки постоянное явление - директора сервисов и продаж меняются ещё быстрее. Про текучку манагеров по продажам и секретарей вообще молчу - там пол года отличный результат. По устройству им предлагают подписать заявление об увольнении с открытой датой - мило, да? :D * Система штрафов без бонусов и премий и оплата вынужденных сверхурочных не более 1000-2000 р. за целый доп. день в праздники или выходные. * Кумовство в высшей мере. Что тут сказать? Начальник продаж из Тулы - через пол года половина манагеров по продажам именно в этом салоне стала почему-то из Тулы. Появился в одном подразделении армянин, через год их там уже трое. Пришёл со стороны новый начальник по продажам - так он знакомый топ менеджеров, всё ок. * Могу пару дней перечислять косяки - словом, нормальная постсовковая говнофирма пока что. Вывод: нет опыта - можно пойти сюда, только обратно вас сюда уже не возьмут, незадолго до увольнения было придумано такое правило по фирме (ну идиоты же!). Главная беда компании - в большинстве абсолютно не профессиональное, не компетентное быдло-начальство. А второй в фирме человек лично проверяет типографику в буклетах, оценивает гамму и в целом дизайн сайтов итд т.е. даже такие мелочи не может делегировать никому, а ведь фирма расширяется сумасшедшими темпами, за пару дней его отсутствия накопилось у него более 6000 писем по делу (уточняю: не спама или авто-уведомлений каких-нибудь) - так им же организовано управление, что без него пукнуть нельзя. При этом, резко ставшая надменной, его новоиспечённая помошница (старая пришла чрез "помошничество" к успеху, т.е. к высосанной из пальца мелко-директорской должности) сообщала о таком количестве с дикой гордостью за своего патрона: дескать, вот ведь человек работает как - не чета вам, дронам! Если бы у них обоих было чуточку мозга или образования, то они бы знали, что этот случай - классический пример неграмотно организованной работы директора, котороую ему НИЧТО не мешает организовать по-другому, кроме узкого лба... Да и в целом весь директорский состав грешит плохим образованием и просто отсутсвием мозга, основная работа - обеспечение текучки, бесконечное залатывание дыр в следствие собственных ошибок из-за скорых не продуманных решений, т.е. давайте будем надеяться, что у них просто не было на это времени, т.к. его полностью занимает срочное настоящее... За перспективы поставил 3, т.к. если вы обладаете способностями к целованию, сосанию, лизанию и продобного разных частей хозяйского тела, то очень скоро сможете сами позволять кому-нибудь ублажать тем же самого себя. Это я про резкое повышение из грязи в князи говорю - тут только так, профессиональные навыки никак не оцениваются и соответственно, т.к. не профессионалы их оценить не могут в принципе, согласитесь.
* В нашем отделе - отличный коллектив, душевный и добрый, но оттого не защищающий от внутренних заказчиков директоров-дебилов, начальник. * На работу берут почти всех - слышал, что среди автодилеров "усер" (так его называют в т.ч. и сотрудники) в лучшем случае обладает славой эдакой песочницы, кузницы кадров, поэтому после такой школы многие автодилеры вполне неплохо берут выходцев оттуда на работу к себе и довольны. Кажется всё))

Мое личное оценочное суждение:  Текучесть кадров - быстрее некуда. Могут уволить за 5-минутное опоздание или за то, что "не дали" руководству (здесь моду задает сам индюк-владелец бизнеса, который просто не дает проходу тем, кто приглянулся - видел лично). Зарплату задерживают, или сокращают не сообщив. Могут оштрафовать "за то, что отлучался на обед более чем на 15 минут". Причем столовая - отвратительная, травился дважды. Спецодежду выдают только за особые заслуги. Женщины вечно стоят гуськом в единственный сортир. Топы - гавнюки еще те - для прикрытия своих задниц подставляют любого.
Монополисты на рынке Москвы по продаже и оф-дилерскому обслуживанию Subaru, поэтому на объем продаж, впрочем как и на зарплату сервисменов и топов, кризис повлиял не очень сильно. Приятная, хотя и абсолютно бесправная служба HR. Бухгалтерия и маркетинг - респект руководителям отделов - старательные трудяги. Красивые салоны. Красивые авто. Запуганный персонал - руководить легко.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата, условия труда ужасные в офисе нет окон, мало света, холодно, похоже на подвал, при этом вас оскорбляют, унижают, заставляют отсаваться в добровольно-принудительном порядке после окончания трудового дня и это не оплачивается - без приувеличений.
Если вы доживете до момента когда вы отработаете в компании 2 года вам предоставят скидку на покупку автомобиля в компании