Мое личное оценочное суждение:  Получила приглашение на собеседование. Олеся или Оксана из отдела кадров на мой вопрос, "белая" ли зарплата заверила меня, что да, вся зарплата белая. На вопрос какой уровень оплаты,ответила, что 63 000 руб. после вычета налога. Без этой информации я ни на какие собеседования не хожу, так что уточнила у нее повторно всю эту информацию и, получив подтверждение, согласилась придти на собеседование. На собеседовании, заполнив тест, перешла к обсуждению условий. И Оксана или Олеся заявила мне, что уровень зарплаты она никогда не говорит по телефону, сумму в 63 000 руб. она вообще не могла назвать, т.к. у нее 7 вакансий и она не помнит, что там по каждой относительно зарплаты, и у них больше 35 000 руб. зарплаты нет. И вообще, раз я вижу, что у них есть большое помещение и в нем стоят машины, то почему меня интересует вопрос зарплаты?! В дальнейшем выяснилось, что и зарплата не "белая". Олеся/Оксана настойчиво требовала ответа, зачем мне "белая "зарплата))). Мой ответ, что это не должно ее волновать, явно поставил ее в тупик))) Далее Олеся или Оксана начала искать по интернету компании, моем резюме, с целью позвонить и собрать информацию обо мне. Я обратила ее внимание, что разрешения ей не давала, она очень удивилась.))) И ответила. что без проверки резюме и сотрудников на работу никого не принимают. На этом я решила закончить это собеседование, в нем не было никакого смысла,в компаниях с черной зарплатой я не работаю, а в компаниях, где врут так нагло врут, лишь бы пришли на собеседование, вообще делать нечего. Когда я решила закрыть свое резюме от просмотра этой компании, я аж обалдела, у них столько названий и юр. лиц, что в глазах рябит. Конечно, самое смешное, что компания с черной зарплатой, огромным количеством названий и юр.лиц , еще и проверяет сотрудников на "благонадежность"))), но думаю, юмор этой ситуации им не понять. Думаю, там также имеет место практика проведения собеседований и заполнения анкет для выполнения сотрудниками отдела персонала плановых показателей по "эффективности" их работы. Не тратьте время на эту компанию, да и деньги на проезд тоже.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Самая компания!Начну с зарплаты.Она серая,оплачивается отпуск только две недели.Задним числом спокойно могут сократить зарплату в 2 раза не выполнение планов. Рабочая обстановка. НИКОМУ И НИЧЕГО НЕ НАДО!Все плывут по своему течение и делают видимость работы. Управляет всем этим главный директор(он же владелец) на Юге-Судаев, на Севере -Катов, бывший продавец,который по уровню,так и остался бывшим продавцом.Но господина Судаева полностью устраивает, так как во всем соглашается.Если господин Судаев знал какие дела проворачивает Катов на Севере,давно уволил бы. Но не знает и не узнает,все налажено. В целом у компании шаткое положение,выручают только киа и уазики,но все хуже и хуже идут дела. Поэтому ушел не дожидаясь конца.
Сильный бренд киа

Мое личное оценочное суждение:  Перед встречей, заполнил огромную анкету, где надо было указать, все данные своих родственников. Эти уроды, хотели даже узнать, данные моей телки, с которой сплю. ))))) Вежливо, были посланы на х...... ) После чего, какой то директор (давать свои визитки, как и распечатать мое резюме с НН, что бы не мучить себя, разбирая мои каракули их IQ явно не тянет) попытался провести собеседование со мной, что то бормоча себе под нос, про стандарты и Верде. Честно скажу, я понимал его через слово. Улыбнуло, что он пытался МЕНЯ УЧИТЬ, как надо продавать Лифаны. Тот факт, что я отработал в ЛМРус ДВА года!!!!!! его как то даже не заставил задуматься, перед кем он свои понты, гнилые кидает. В итоге, и он и ирбис, были посланы на..... т.к. работать под руководством таких директоров, да еще при серой ЗП и штрафах это глупо.
Странно, но при таком уплотнении салона, там еще осталась не плохое кафе и хороший кофе. Очень милая девочка HR Юлия. Которая ну очень сильно, повеселила меня тем, что когда узнала что я не женат, а живу просто с девушкой, ну очень сильно стала просить меня, дать ее данные (как зовут, где работает, телефон). Это то ЗАЧЕМ КАРЛ??????? Хорошо что на сайте, есть схема проезда (МКАД44) а то, вроде салон на МКАДе, а просто так не свернешь. Так же сразу же было назначено, и второе собеседование с..... ну об этом, увы ниже.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные за свой счет, больничные тоже по белой оплачивают. Вывод: шараж-монтаж с амбициями выше среднего. Комментарий почему не подхожу у них простой: решение принимает руководитель, информации нет, вам отказ.
Красивые машины и все...

Мое личное оценочное суждение:  Серая зп, выдается какой месяц в 20 числах вместо 15 числа. 11 дней 2015 года праздников за свой счет в эти зимние праздники иначе увольнение, нарушение ТК РФ. Коллектив компании в данной момент попал под сокращение. 2 недели отпуска оплачиваемого и 2 недели за свой счет. Третью неделю вы получите лишь через 4 года работы там, а 4 неделю еще через год. Белая зп выдается вовремя, но если хотите кредит, то придется побегать. Часто могут штрафовать, лучше не опаздывать, установлена система SUPREMA
Положительного в компании немного, есть хорошие ребята которые работают в данной компании и с которыми было приятно работать, но увы таких становится в компании все меньше и уже многие ушли. Можно набраться опыта.

Мое личное оценочное суждение:  Мне стало известно, что данная компания решила прямо нарушить нормы действующего трудового законодательства РФ в канун Нового 2015 года в связи с экономическими проблемами, возникающими в компании ИРБИС. Руководство ИРБИС не придумало ничего умнее, чем отправить своих сотрудников вместо выходных и праздничных дней, связанных с Новогодними и Рождественскими праздниками в период с 01.01.2015 по 11.01.2015, в отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, издали соответствующий приказ безосновательно, то есть БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ сотрудников компании о предоставлении такого отпуска!!!! При этом никому из сотрудников не предложили ознакомиться с этим приказом и тем более снять копию его, ссылаясь на "недопустимость этого ввиду коммерческой тайны". Руководство и кадровые работники ИРБИС, как не каждый знающий трудовое законодательство гражданин, ЗАВЕДОМО ЗНАЯ О НАРУШЕНИЯХ ТК РФ сознательно нарушают ЗАКОН, направляя сотрудников НЕЗАКОННО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с целью лишить сотрудников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ части СЕРОЙ зарплаты, которая выдается в конвертах . Думаю, что это не делает чести компании ИРБИС и сотрудники начнут увольняться в связи с таким отношением к ним... Ноздесь пишется специально для тех граждан, кто хотел бы трудоустроиться в Ирбис, чтобы заранее подумали "о прозрачном отношении к делу" в автобизнесе компании ИРБИС и об отношении к сотрудникам, которые могут обратиться в соответствующие компетентные и уполномоченные органы с целью выявления за ИРБИС нарушений норм законодательства РФ о труде. Представляется, что в компании ИРБИС следовало бы провести соответствующую проверку. Уважаемые сотрудники, а также ранее работавшие граждане компании Ирбис, обращайтесь по всем вопросам нарушения ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Там помогут решить Ваши вопросы.
ИХ НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают зависимые пешки с чёрной зарплатой. Если вы будете делать как мастера-приёмщики Синельников и Потапов - врать клиентам, подделывать их подписи в заказ-нарядах и актах приёма-передачи, "распиливать" деньги страховой компании, приписывая замену несуществующих деталей - то будете получать "бонусы", премии, а клиенты вас будут ненавидеть и презирать. "Пускай у тебя уже не стоИт, зато начальник тебя благодарит"...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я работал(а) в компании много лет и видел(а) её с разной стороны. На данный момент в компании полный хаус, Невнятное управление, менеджмент, и отношения внутри коллектива. Нет взаимодействия между подразделениями в компании. Каждый пытается свалить работу на другова. Руководство глухо к просьбам сотрудников. Нет илементарных условий труда. Состав коллектива на 90%- приезжие из соседних с московской областью по этому на условия и не высокую ЗП никто не жалуется. Сотрудника проработавшего в компании много лет могут выгнать без объяснения причин. При мне было такое ни раз. Отпуск только 2 недели. Корпоративной программы никакой, как и лояльности фирмы сотрудникам ( говорят раньше было что-то подобное, но быстро заглохло). Словом, если Вам совсем некуда податься, то можно попробовать, но сами понимаете чего ждать при таких условиях. П.С. Но если Ваш принцип по жизни: " Всё за должность" , то тогда это ваш шанс.
Положительным в компании можно назвать только то, что тебя кидают в омут и если ты из него выберешься, то станешь сильнее, умнее, мудрее и опытнее и на другой работе будет на много легче.

Мое личное оценочное суждение:  Действительно новость о том, что стоянка для сотрудников стоит 1500 р повергла в шок! Да как так??? Зп серая , отпуска опл 2 недели в год и в целом салон выглядит пошарпаным, а условия работы мутными) рекрутера Елену действительно много раз перебивал телефон, но она извиняясь брала трубку. В целом интервью прошло норм, мне предложили побеседовать с ропом , но я отказалась, тк уже поняла что это не мой вариант!
Не осталось! Девочки на ресепе вежливые разве что)

Мое личное оценочное суждение:  Когда был на собеседовании, подводные камни всплыли только в самом конце и только после прямых моих вопросов. Компания серая, отпуск оплачивают только две недели в год. Для сотрудников парковка платная - 1500р, либо на другой стороне МКАДа паркуйся у домов, а потом пешком ковыляй. У продавца машин нет парков для сотрудников?! Стыд и Позор. Есть столовая, но комплексный обед стоит 200 рублей, ни какой компенсации питания (в Москве в кафе за такую сумму можно Бизнес-Ланч взять). Офис никакой.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Вышел на тестовый день,тех.директор с фамилией плющ сказал сиди рядом и смотри как работает(типа лучший приёмщик) в сервисной зоне бардак,диагност тупезень,запчасти сам подбираешь,нормы времени все из пальца,как чего делать сами половина не знает,джипов и крайслера 25%75%ссанг янг!текучка, Пока там этот товарищ директор ,там точно ловить нечего! И вся зарплата строиться только от удовлетворённости клиента после опроса телефонного! Зарплата чёрная
внешний вид

Мое личное оценочное суждение:  все опубликованные отзывы о проведённых собеседованиях(интервью) в ирбисе - правда, подпишусь под каждым словом, говорю это, как рекрутёр-профессионал. а теперь из личного опыта. общаются надменно. крайне надменно. и действительно, предлагают з/п серую, а ведут себя с апломбом интервьюера в газпроме)), собес проходил с типа директором по персоналу сумсковой леной, она же радзевич лена, 39-ти лет отроду, она же энергетический вампир. общается она в форме учитель-ученик, правильно-не правильно ответил - это недопустимо на интервью, т.к. ты закрываешь собеседника д/дружелюбного диалога, да ещё задаёт вопрос о причине ухода с текущего места работы раза 3-ри за 15-ть мин., ещё и когда во время собеседования у неё звонит телефон, то она, не извиняясь, прерывает беседу с тобой, отвечая на звонок - верх бескультурья. впечатление такое, что человек стажировался надзирателем в колонии д/несовершеннолетних. у компании политика просто аховая, видать, т.к. сама лена здесь пытается банить адекватные отзывы хотя бы о встречах с ней)), я не сомневаюсь, что и мой отзыв ей резанёт и она что-то тут накалякает)), человек, понимаешь, руководитель отдела персонала, у руководителей обычно крайне много времени писать здесь, что поделаешь)). да, ещё у данного индивидуума понятия культуры сводятся к общению на Вы, но, как сказала Раневская Фая: лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем хорошо воспитанной тварью. но даже роль хорошо воспитанной твари не удаётся такому супер-специалисту, как лена)) работать с таким кадром абсолютно никакой возможности и желания для себя не нахожу, потому встаю и прощаюсь, не дожидаясь финала интервью. давай, лен, на правах как бы сильного человека - бань))), теперь можно)))), ведь именно этим занимаются грамотные руководители))) кстати, данный портал, когда ты публикуешь здесь своё), идентифицирует твой ip-address как повторяющийся)) p.s.: в крупных компаниях, которые действительно предлагают выгодные условия труда, интересную работу, соц.пакет, вопрос о взаимозаменяемости не является актуальным, т.к. каждый сотрудник занимается СВОИМ делом, а не подменяет другого во время отпуска)) - это специально для лены, 'крупного директора по персоналу крупной белой фирмы'))
их нет

Мое личное оценочное суждение:  общались надменно, а потом сказали,что я (с опытом работы в автобизнесе, с хорошими характеристиками не подхожу), а зарплата - 30 т.р., а писали до 100 000 р., да еще и серая. непонятна структура отдела,да его, отдела и нет. бегала какая-то менеджер по рекламе, от которой пОтом веет на 5 метров, уж простите, но это так. Пришла домой, в шоке от собеседования, а когда заглянула на их сайт, то успокоилась:конечно я им не подхожу, я же пишу грамотно, а у них пишут: "креОтивные технологии"
их не осталось после собеседования

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. Написать данный пост меня сподвигло безалаберное и крайне безответственное отношение к клиентам. Пришлось обратится по КАСКО в один салон… и даже я бы сказал офф дилеру. (Я понимаю, что у меня не БМВ, Ауди и т.д….. посему опустим эти сравнения – вероятно там по-другому, круче лучше и быстрее) Имя этому офф дилеру – Киа Ирбис 44 км МКАД. Обратится пришлось туда только потому что это был самый близкий ко мне сервис. Написать решил потому что: 1. Это было третье и последнее обращение. 2. Третье и оно же неудачное как и предыдущие два 3. Рукожопость мастеров и прочего быдла, которое там якобы работает. 4. Хамство персонала 5. Безотвественный подход к выполняемой работе 6. Неграмотность старших менеджеров и крайняя степень непрофессионализма 7. Лень 8. Да и в принципе наплевательское отношение к клиентам. А теперь объясню почему я такого мнения об этих гоблинах. Да, выражения будут резкие – ибо они того заслуживают, а мне полегчает м.б. Начну издалека… ) Авто я купил у них (жаль не подумал хорошо перед покупкой) 17.11.2013 Ну и типа новое и все дела… .))) Далее в январе я обнаружил, что ветровое стекло треснуло в месте обогрева (это болезнь), поэтому я на вполне законных основаниях поехал к ним для гарантийной замены. Мне объяснили, что там типа стекло должно прийти из кореи и т.п. и все прочее…. Ну ок. авто новое (на рынке) поэтому думаю 1 месяц можем подождать (это срок реальный). В итоге для замены стекла мне позвонили… ну конечно же! 28 апреля! И поменяли пока туда-сюда где-то в середине мая. Ну ладно…. Поменяли хотя летом в обогреве щеток смысла мне никакого )))) Далее так же было обращение о гарантийной замене аккума – согласовали и стали ждать аккума… Звонил около месяца с интервалом в 3-4 дня… По итогу оказалось, что аккум к ним приехал через 4 дня, но они прое… протеряли документы на него, и именно поэтому он простоял у них месяц! И теперь мы подошли к самому интересному! А именно к повествованию, как я ездил в этот сервис для покраски: бампер-крыло переднее левое – водительская дверь. ))) По сути ничего страшного не произошло – я на 4тк неудачно увернулся от авто и приехал чутку по касательной в пластиковый отбойник.. не было б его – проскочил. ( Печаль, но ничего страшного. Ну и значит в назначенный день я приехал. ))) Показал повреждения, все записали, составили акт и все прочее. Я убыл. При этом мастеров предупредил, что смотреть буду тщательно ввиду наличия опыта (на своей 10-ке я много чего сам делал и не только на ней, чего здесь нет) Так же указал, что цвет, блин, не просто холодильник!! А перламутр! На что получил заверения, что сделают в лучшем виде и можно не париться. Сроков я кстати специально не ужимал – как сделают так и сделают – хоть 3 недели, хоть месяц. Приоритет был на кач-во. В итоге (даты приблизительные): Приезд №1. (началось где-то 8 октября 2013) 1. Окрашенные элементы в общий цвет авто не попали. 2. Непрокрас скола (около 1 см длинной) на торце водительской двери. На замечание мастеру: что это такое? Сначала получил ответ, что типа грязь, а когда он потер пальцами и тоже не смог стереть эту «грязь», уже получил ответ что типа: мелочь может сойдет? 3. Оторван уплотнитель боковой вертикальный – объяснение: ну дверь снимали и ставили на спец устройство и он (уплотнитель) этой установке мешал. Хочу отметить, что дверь не снималась – краска на болтах целая ))) А т.к. это я ставил этот уплотнитель, то это мои проблемы т.к. не заводская фигня. 4. Уплотнитель по контуру двери – весь в краске. Забрал авто 12.10.2013 Приезд №2 (приезд приблизительно16 числа того же месяца) Приехал все же на перекрас, ибо цвет ну совсем разный…. После их технической мойки обнаружил вмятинку на капоте (явно видно, что она от носика керхера, т.к. лкп не повреждено, но вмятинка есть). Те сразу в отказ – типа так было. И тут пришло время рассказать про технического директора этого салона – Павлова Виктора (если вы это читаете – пламенный вам привет в ад, товарищ). Сначала он сказал, что видел видео с камеры в мойке и это не они, потом при личной встрече, что камера есть, но «как бы это сказать, она находится так далеко, что с неё видно только угол мойки и то очень плохо, а внутри камеры нет и вы ничего не сможете доказать». Далее… Перекрашивали около 5 дней. При осмотре выяснилось, что: 1. Появились новые сколы и царапины по кузову. 2. Порвали уплотнитель между капотом и бампером 3. Накидали пыли и волосни какой-то в ЛКП. На мои замечания – что вообще ЭТО такое? Мне мастер-приемщик сказал: это включения в краску и не стоит волноваться. А то я сам не понимаю что это «включения». Но что они там делают???? Был получен ответ: - Ну по допускам это нормально. - Покажите допуски на бумаге и где это указано? - Для этого вам необходимо пройти полный курс обучения малярному делу…. (и прочая пурга) а то что вы говорите – это на ваш субъективный взгляд. (т.к. я приехал с другом, ибо до этой жопы мира на мкаде просто так тоже не доедешь) то я попросил его осмотреть и высказать свое субъективное мнение – на что получил такой же ответ от друга, что он полностью подтверждает мои слова. В итоге авто осталось на перекраску. Плюс я оставил жалобу на работу сервиса с указанием в моей копии акта приемки о найденных недостатках. Приезд №3 После приезда и осмотра мне уже было страшновастенько, что в авто что-нибудь открутят из мести или других побуждений…. Поэтому после указаний на новые дефекты и недочеты, которые тут же предложили устранить я забрал авто…. И это было окончанием… Но не полным. Мной в Киа ирбис было написано около 3 жалоб в сам салон, а так же 1 устная на телефон + 1 письменная на сайт. Далее началось динамо: При моих звонках в ирбис (не салон, а клиентскую службу) – «я все записала, в течкении 48 часов с вами свяжутся. На письменные претензии никто не ответил до сих пор. Огромная уважуха, кто все осилил. )) Отсюда вывод: Друзья ни в коем случае не обращайтесь и никогда в салон-сервис КИА ИРБИС, не только на 44 км МКАД, но и вообще. Потому что если проблему не решает технический директор, то в центральном офисе вам её точно не решат, ибо динамо. В итоге я потерял кучу времени, денег, нервов – это пожалуй самое важное и приобрел новые царапины и коцки. Зато есть возможность получить лишний скол или царапину. Прошу вас сделать все возможное, чтобы никто не попадался на удочку этих славных криворуких мастеров и не получил дополнительный головняк. Особый привет и личное приглашение отправиться в ад хочу передать ПАВЛОВУ ВИКТОРУ – техническому директору КИА Ирбис 44 км МКАД.
кофейный аппарат

Мое личное оценочное суждение:  официальным дилером здесь и не пахнет
не выявлено

Мое личное оценочное суждение:  Оказалось вакансия размещена уже месяца 4-ре. Действующий руководитель АХО (если правильно запомнил - Алексей), в полном недоумении... "...кто не верит, пусть проверит!"
Их нет! Отдел персонала - колхоз "Красный лапать"

Мое личное оценочное суждение:  Господа,соискатели.Если Вы ищете работу мастера-приёмщика,то уж точно не сюда(на Королёва,13).Руководство хочет что бы было всё по корпоративным стандартам.Но только вот условий у них для этого нет,да и само руководство делать ничего в этом направлении не хочет.Одни разговоры и общее ля-ля при приёме на работу.Обычные понты и распальцовка,вроде как мы самые самые и не хуже других.Мастера в цехе нет.Перегонщика и подавно.Мастер-приёмщик(он же и мастер цеха,и перегонщик,и оператор на телефоне) - затычка во все дырки.Отсюда постоянно ЗАПАРА и задёрганность.Бегает бедный,как муравей.Новичка тут стараются сразу модмять под себя и навязать желаемые правила игры.Девочки-операторы все зомбированы.Отвечают как роботы.Мозгов там понятно нет и в помине.Как правило набраны по принципу:лишь бы внешняя оболочка,а там научится сама.Отсюда и проблемы у Вас,как у мастера.Девочки не могут объяснить клиенту порой элементарного и переключают внешний вызов из города на Вас.Лишь бы отбрыкаться,т.к.нет технического образования.Просто куклы не более того.Сервису надо просто выжить в конкуренции и не утонуть. Ремзона с оборудованием ведь взята в аренду.А её надо отбивать.Поэтому Вас стараются выжимать по полной.А руководству плевать на плохую организацию труда.Им главное ,что бы их не дёргал учредитель и поменьше проблем у них с клиентами. Что касаемо механиков:штат не укомплектован в обоих сменах.Механики все кто от куда.Набраны с разных брендов.Сборная команда по вольной борьбе. В общем идти сюда на работу НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Положительного назвать нечего.Ну разве что деньги за время работы на испытательном сроке выплатили всё честно.Спасибо техническому директору Фетисову А.

Мое личное оценочное суждение:  не стоит тратить время даже на собеседование в этой компании. офисные мыши, больше никак не назовешь этих людей в этой компании.
не выявлено

Мое личное оценочное суждение:  Мне «посчатливилось» начать работать в данной компании, когда на 44 км мкад из марок была представлена только KIA. Так же «посчатливилось» пережить перестройку под другие бренды. Рыба гниет с головы. Руководящий состав (тот, который был на момент моего поступления на работу в данную организацию) был своеообразным буфером и невелировал своеобразную модель управления, довольно в короткие сроки был заменен на более угодный политике компании. А политика компании — никакого уважения к людям, внедрение рабского мышления в сознание сотрудников. Так легче «управлять». Ну и естественно, компания позиционирует себя так, будто бы работа здесь высшее благо (Как можно мечтать о большем? Скажите «спасибо», что до Вас снизошли и приняли на работу...), которое нужно еще заслужить. Другой вопрос, что даст Вам данная организация взамен? Соблюдение ТК? Оклад 10 000 рублей, который вам не выплачивают? Кстати, данный момент очень характеризует степень солидности организации. Штрафы? А если вспомнить время ремонта, когда мы работали в холод и дожди в полностью неостекленном помещении под укрытием полиэтилена, каждое утро смахивали строительную пыль с рабочих мест, пытались общаться с клиентами перекрикивая грохот отбойных молотков? Думаете компания пыталась как-то облегчить столь непростые условия, как-то компенсировать? Каждый спасался как мог — все 12 часов ходили в верхней одежде, приносили обогреватели из дома. Решающим, лично для меня, стало общее собрание. По жанру более похожее на сюр. Кто работает в компании год — тому неделя отпуска, кто работает от двух до трех - целых две, а кто вытянул целых пять — тому как и положено по ТК целых 28 календарных дней. Сотрудникам даже дали подписать соответствующее распоряжение. В связи с расширением теперь не хватает парковки около тех.центра. Поэтому, никогда не забуду формулировки, парковка теперь для «избранных». Простые смертные — на корпоративную маршрутку. Кто будет ставить свой транспорт на территории заправки — штраф. И кого волнует, что маршрутка от Юго-Западной вам крайне неудобна — делайте что хотите. И прочее... Кого не устраивает — никого не держим. Это «никого не держим» и проявляется в виде постоянной публикации вакансий на хедхантере, с обещаниями баснословных для этой организации зарплат. Обратите свое внимание, есть организации, вакансии которых появляются крайне редко — там люди сидят годами и дорожат своим местом, есть понятие «золотой резерв», нет текучки. За такое место стоит бороться. Логическое завершение, на выходе зарплата под названием «плевок в душу». Непонятно, за что боролись. А следующее место работы — возможность сравнить и в какой-то степени почувствовать себя «диким» человеком — неужели бывает по-другому? Тем, кто ищет работу и рассматривает данную организацию... Не верите мне, обратите внимание как ведут диалог представители кадровой службы компании: компрометируют и себя, и в полной мере демонстрируют принятый уклад.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон не выявлено.
Отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  к счастью работать там не пришлось.был только на собеседовании.А дело начиналось так-нашел вакансию в этой шарашкиной конторе и откликнулся, зател пзвонила некая марина золотун и пригласила на собеседование.приехал, ждал около 30 минут, потом попросили заполнить анкету-заполнил и жду еще 20 минут.Тут прибегает эта госпожа м говорит пойдем. Проходим в отдел персонала а там сидит быдловатая баба лет 40 и начинает херню всякую спрашивать- почему к нам, да почему уволился и почему именно тебя мы должны взять и тд. Впечатление сразу сложилось негативное потому как они оформляют в штат только после месяца работы!!! и никакой договор не составляют!!! а чтобы устроится в этот гадюшник еще и конкурс придумали. В общем послал я их и уехал.Так погимаю и текучка там страшная потому как работу давно подьискивал и уже как полгода висит вакансия к ним.Люди проходите мимо это гадкое место.
их нет. там одно разводилово.

Мое личное оценочное суждение:  Только сегодня я была на собеседовании в Салоне КИА на 44 км МКАД, на вакансию менеджера по подбору персонала. Мало того, что я заполняла анкету, в которой пришлось перечислять родственников, все места работы, учебные заведения. В принципе, все это указано в резюме полностью. Меня собеседовала Директор по персоналу Елена Вячеславовна. Отвратительно встретила, провела собеседование, презентация компании никакая. А на мой вопрос по поводу оформления по ТК, она спросила что это такое)))) Я тихо посмеялась сама с собой. На вопрос какой оклад прописывается в договоре, она потупила глазки и ответно задала вопрос какой такой договор, а прописывается оклад не знает какой, примерно до 20000 тыс. Причем по телефону мне сказали что оклад 35000 + 5000 премиальные, кот. выплачиваются 2 раза в мес. Компания Серая, и не знает что такое ТК!!!
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Стабильности тут не ищите!!! Все лгут. Конкретно берем продажников. Грабик 3/2, оклад до 20 через 3 мес. Реальность 8 вых. в мес, 12 часов раб. день. З/п высчитать не реально, мотивация такая, что не знаешь получишь 30 или 60, демотивация за каждую мелочь от 10% от з.п. и выше, конкретики ни какой, организованности тоже. За 9 машин человек получал 17т.р. конечно-же сразу ушел. А теперь самое классное, пришел на собрание, не с того ни с сего дали заявление "не прошел испытательный срок" при этом выполнив план по продажам))) причина осталась загадкой. И так уволили 4-ых)) Кто ищет работу, а не подработку идите дальше
от метро не очень далеко, коллектив 50 на 50, обед 150р., больше + не вижу))

Мое личное оценочное суждение:  это из тех компаний, которые надо обходить стороной! руководство и отдел по персоналу видимо по всему считают себя самыми "умными", предлагая соискателю поработать на них "на честном слове" т.е. трудовые отношения первый месяц не оформляются вообще и никак! ты ходишь на работу и искрении веришь по своей лоховской натуре что тебя не кинут в конце месяца). и судя по тому что вакансия - юрист у них открыта уже как минимум больше полугода, есть подозрение что именно так и бывает. точно утверждать не могу, так как привыкла апеллировать фактами. но со 100 % точностью могу уверить вас как юрист, что если работодатель не готов с вами заключить договор не важно трудовой или оказания услуг и тд.,то шлите Вы его в "черный список" как Ирбис-Авто м. Медведково! Успехов!
не поняла.

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование с Марией Суродиной, менеджером по персоналу. Офис находится в автосалоне КИА. Как мне сказала Мария, что они недавно переехали в это место (метро Медведково, раньше были на Алтуфьево). Когда приезжаешь, заполняешь анкету, потом идешь на собеседование. По поводу вакансии меня всё устроило, только напряг один момент. С первого месяца они не оформляют через трудовую. (На заметку, я все-таки кадровик и знаю, что и как оформляется) Я спрашиваю, значит будет оформление по договору подряда? На что мне ответили, что нет, и его тоже не оформляют. Тогда я искренне удивилась и попыталась еще раз выяснить, как же всё-таки оформят нового сотрудника. Выяснилось, что вообще никак. Т.е НИКАКОГО вообще договора нет. Типо ты просто так на работу приходишь. Я спросила, какие тогда фирма предоставляет гарантии, что я через месяц получу зарплату и меня не кинут? На что Мария начала говорить какую-то чушь, что их компания крупная и не заинтересована в таких вещах, как кидалово. На что я ответила, что это всё мне понятно, но спросила еще раз, конкретно какие гарантии будут. Мария мне не ответила. Получается, что если вдруг зарплату они все-таки не дадут, то вы даже не сможете пойти пожаловаться в трудовую инспекцию, т.к. у вас нет НИКАКИХ бумаг, что вы там честно отработали месяц. Также очень может быть такая ситуация, что придешь 1 числа за зарплатой, а тебе скажут, ты болела 2 недели, мы тебя в офисе не видели, получай копейки вместо обещанной зп...и попробуй что кому доказать, что ты работала)) В общем делаем вывод, что компании совершенно плевать на своих сотрудников, особенно новых. А также "такая крупная компания" не соблюдает требования ТК РФ.
Обещают хороший соц.пакет и довольно неплохую зарплату (выше, чем в других компаниях на аналогичную должность).

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно не дружный коллектив. В отделе маркетинга большая текучка, хотя на собеседовании говорят о другом. С сотрудниками компании подружиться с кем-то вам точно не удастся, конечно можно выделить некоторых коллег с кем приятно работать и кто поможет, но в большинстве - ужас! Работал в отделе маркетинга и рекламы ГК ИРБИС, во главе которого О. Терпенева. Не сформированная личность с постоянно меняющим настроением бегает всегда со всеми хихикает как маленькая и в то же время из под стола делает "говницо" для своих же сотрудников. Как пришел, обещали стажировку ОТ 1 до 3 месяцев, первый месяц вкалывал как мог, но все же после месяца мне через большие намеки сказали, что стажировка у всех от 3 месяцев! Официального трудоустройства дождетесь только через месяц, и то не факт. Социального пакета никакого, обедайте в магазине через дорогу, я же ездил на бизнес ланч в грабли. Еще! Странно важно, что у автомобильной компании нет парковки для сотрудников! Зарплаты во время получают только избранные, мне первую задержали на две недели. Все сотрудники работают с закрывающими документами сами, в бухгалтерию приносят только готовые - возни, поверьте ужасно много! После увольнения ждите жалкие глаза в свою сторону, но понимайте, что уйдя с этой компании вы ни о чем не пожалеете!! Все вышеперечисленное правда, хоть она и режет глаза!
Стабильная компания, хорошие условия труда, автопарк машин для выезда по рабочим делам