Мое личное оценочное суждение:  При бронировании автомобиля все в порядке, но до тех пор, пока не внесешь предоплату, затем настаивают на доп услугах! Резина по цене раза в 1,5 выше той, что в магазине. Говорят, что иначе не отдадут! А предоплата уже внесена и также не возвращается. Развод на деньги!

Мое личное оценочное суждение:  Раньше я никогда не читала отзывы, считала, что это все очень субьективно – мало ли у кого какая ситуация сложилась, что одному плохо – другому хорошо. Но после того как столкнулась с мягко говоря неприятной ситуацией в компании Major Auto (Мейджор Авто). Решив что обидчики должны бать наказаны разместила свой отзыв на https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/59593-major-auto-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov где выложила всю подробную информацию как они поступают со своими клиентами. Народ, не повторяйте мой опит! Будьте бдительны, не давайте себя ОБМАНОВАТЬ!!!

Мое личное оценочное суждение:  И так)территория дмитровка... Все построено на знакомствах,связях и подлизывании... Механиков и другой рабочий персонал не считают за людей,постоянно попрекают и что то доказывают "мелкие" и "большие" начальники,которые работали малярами-штукатурами,поварами и шиномонтажниками.абсолютно глупое руководство,глупые приемщики(птушники-дэбилы) и все что с ними связано.весь день ходят и пьют...»
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
----

Мое личное оценочное суждение:  Скотское руководство, скотское собеседование, задают вопросы которые не имеют значения,их комания занимается поиском лохов.если не хотите тратить время не идите в эту парашу,ольга та что видет собеседование редкостная сука ,если хотите попасть в рабство то в целом хорошая работа,а для нормальных людей это помойное ведро не подойдет, собеседование начинается со лжи и им же кончается, условия...»
Их нету,major помойка

Мое личное оценочное суждение:  Чёрная зарплата, первый год работы без официального оформления (вроде ученического договора), нельзя просто свалить не отработав этот первый год (должен за обучение как бы), постоянные штрафы, слежка/прослушивание/стукачество, постоянные переработки, при графике 5/2 работаешь во все праздничные дни, тупая работа и общение по скриптам, даже парковки для сотрудников нет.
Объясните и напишите кто-нибудь , почему и зачем люди идут работать в major.

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования,если ваша кандидатура не устраивает,никто даже не соизволит сообщить о результе.
Адекватное собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, те кто рассматривает для себя возможность работать в Мэйджоре. Я не знаю как в отделах продаж, но те кто собирается идти в сервис, а именно на приемку. Скажу просто, не ходите, не тратьте время. В последнее время год-полтора политика руководства компании сводится к тому, чтобы лишить вас и без того низкой зарплаты. Идите туда работать только в том случае, если вас НИКУДА...»
Раньше была конкурентная зарплата. Сейчас намного ниже чем платят в среднем по рынку, говорю про сервис.

Мое личное оценочное суждение:  З/п в конверте, неадекватное руководство, рабочий день больше 13ти часов, штрафы буквально за все ( даже за опоздание на 5 минут). Постоянные переработки, рабский труд, мизерная з/п.
Бесплатные обеды, пожалуй все.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сотрудники, работающие в отделе маркетинга, расскажите, пожалуйста, как там работается. Откликнулась на вакансию ассистент отдела маркетинга, пригласили на собеседование. Почитала много отзывов, уже думаю, стоит ли тратить день или нет...
Пока не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Ребят, подскажите по зп сколько получает менеджер по страхованию и кредитованию? Думаю окликаться на эту вакансию или нет?
---

Мое личное оценочное суждение:  Приехал на собеседование. Опоздал на две минуты. Да я виноват в этом. Но если бы меня сразу пригластли, так нет же, пришлось ждать еще без малого час, и в итоге интервьюер пыталась все выставить так, как будто я совершил смертный грех, а она невинная овечка, и что ее извинения обязаны были этот убитый час возместить. Начинается какой то непонятный прессинг, придирки к словам. Впервые меня не поняли когда я сказал вместо з/п - мотивация. Уж не знаю в чем проблема: во мне или в ограниченности интервьюера. В итоге все так и закончилось придирками и непонятными обвинениями меня во всем. Собеседование решил не продолжать и свернулся. Судя по предыдущим отзывам такое отношение у них норма. Если собираетесь к ним на собеседование, не планируйте ничего после, можно задержаться надолго.
Не видел

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении УДЕРЖИВАЕТСЯ ОКЛАД - это все, что вам достаточно знать про эту компанию! Берегите себя, не надо вам сюда! Потерял 4 года жизни, хватило бы и года... Перспектив - 0, уважения - 0, отношение - скотское, денег - на хоеб хватит при условии 10-12 часового рабочего дня...
Обычные люди, готовые быть скотом

Мое личное оценочное суждение:  Идите работать куда угодно, только не сюда.Потратил 5 лет жизни. Это ад, тюрьма, армия. Работаю в отделе продаж автомобилей. Людей выжимают как половую тряпку и потом выбрасывают и набирают новых. Потратил все здоровье, силы и 5 лет жизни. 1) вечный стресс, контролируют все, что только можно. 2)Штрафы за все. Не сдал ключ от тестовой машины- штраф, опоздал на 2 минуты-штраф, не записал в программу номер тел клиента дважды- лишение оклада на 2 месяца. Все сотрудники ходят в вечном напряжении и стахе. Рассказывать можно долго, но совет- если не хотите потерять здоровье - не ходите сюда.
Если жить на работе, можно заработать

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный склочный коллектив, за спиной постоянно скандалы/интриги/расследования. Руководители неадекватные. Особенно в отделе кредита и страхования. Неадекватная дура, которая тащит на себе мужа/дочку/маму/ипотеку, срывающая на своём отдела весь свой негатив; лицемерная до мозга костей; большинство собраний проходили "матом" , общаться как вообще надо руководителю не умеет, хабалка одним словом. И большинство руководства такие же. Я уже молчу про оформление, официальную зп, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ график работы. Сидишь как раб по 14 часов в смену и получаешь гроши, зато голову имеют по полной программе. Могут в любой момент подойти к тебе или позвонить и сказать "ты можешь завтра на работу не выходить" и все-ты уволен. В общем , контора та ещё, везде кругом вранье и лицемерие. И после их холдинга хрен работу найдёшь, потому что все знают "уровень воспитания" руководства мэйджора. Одним словом , считают их быдлом. Не рекомендую идти туда работать. Заработаете себе скорее нервный тик или язву желудка на нервной почве от бесконечных штрафов, нежели что-то положительное. Перспектив ноль, больничный не оплачивается, отпуск - одно название. Никакого соц пакета. Зато требований к тебе выше головы
Нет таковых

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Хотели взять на работу со следующего дня. Но как услышали, что меня интересует трудоустройство только по по трудовой. То тут же принялись меня отговаривать. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Если вы устроитесь по договору то вас компания может кинуть как угодна.
Рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  1) Забудьте о ТК! Чёрная зарплата, штрафы, ненормированный график без какой-либо компенсации. Если у вас пятидневка - работаете 5/2 по 10 часов в день, выходные дни в компании - это суббота, воскресенье и 1 января, все остальные праздники будете работать по графику. Текучка кадров, в связи с этим постоянные переработки сотрудников, работающих посменно. 2) Могут уволить одним днём за нарушение процедур, которые зачастую не очень логичны и которыми иногда недовольны сами клиенты, для блага которых вроде как они написаны. 3) Очень жесткие требования, сравнения с тюрьмой или армией вполне верны, однако же абсолютно всё зависит от территории и непосредственного руководителя! Есть действительно как и профессионалы в работе, так и просто хорошие люди среди руководителей, которые выгораживают своих сотрудников и будут стоять до последнего за них, но они и задерживаются на руководящих позициях недолго... В руководители часто берут людей без опыта именно руководства, а тех, кто вроде как, например, больше всех продаёт, ну и лоялен к компании, то есть принимает все эти штрафы, слежки, прослушки и т.д. Позиция руководства - нет незаменимых людей, не нравится - уходи, руководителям стучит по голове высшее руководство, урезают зп за невыполнение плана, штрафуют, поэтому им тяжело остаться Человеком с большой буквы. 4) Сплетни, сплетни и ещё раз сплетни. Сплошной Дом-2. Но это, наверное, во всех крупных компаниях так.
1) Хороший, дружный коллектив (зависит от территории). 2) Берут без опыта работы, всему обучают. Хорошая школа для тех, кто только начинает строить карьеру. 3) Карьерный рост имеет место быть, но для этого надо быть "мейджоровским" человеком, т.е. быть готовым пахать круглые сутки как минимум плюс иметь определённый склад характера и отсутствие некоторых моральных качеств. 4) Если готовы к переработкам (работая не только в ОП, а в любом отделе), вас не пугают штрафы, прослушки, вы достаточно гибкий человек и если повезёт с непосредственным руководителем, то работать вполне себе можно, поэтому и отзывы так разнятся - у кого-то полный негатив, у кого-то всё хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  В этой компанни больше всего напрягает система штрафов!!!Начальница конченая стерва хуже чем Катарина я людей не видела.Анти логичные управляющиие. Я пришла устраиватся на должность администратора с опытом работы (больше года), а в место меня взяли девочку без опыта. Я даже не стала срашивать почему.Все оказалось легко и просто я не понравилась Катарине из-за того что у меня есть татуировки. КОТОРЫЕ ВСЁ ВРЕМЯ БЫЛИ ЗАКРЫТЫ! И она их даже не видела!Но как только она услышала что у меня есть тату её передёрнуло от ужаса(пинцессой себя мнит)И мне предлоили пойти работать у них в кол центре (к сведенью я с 2 образованиями и опытом работы) А на вакансии администратора оставили девочку без опыта и образования! Что спарашивается я забыла в кол центре если я была настроинна на вакансию админестратора!Кстати их было 3 но как только Катарина узнала о наличаее татуировок на моих ногах количество мест сократилась до 1.Причем первое собеседование котоое проводила Олеся прошло легко и просто и без презрения и упрёков.Теперь всем знакомым я буду говорить что нечего делать в этой компании с начальством ни имеюшим ни какого уважения к людям.
Их нет в этой фирме просто отсутствуют положительные стороны. Потерянная неделя жизни на стервозную Катарину!!!!

Мое личное оценочное суждение:  1. Это нарушение большинства пунктов трудового законодательства, а именно, ЖЕСТКАЯ СИСТЕМА ШТРАФОВ. Штрафовать своих сотрудников - это нарушение. Но, естественно, это очень удобно для работодателя. Все молчат, все недовольны, шушукаются по углам, но все продолжают работать. 2. Бизнес-процедуры компании. Казалось бы, в такой крупной компании (по крайней мере как она себя позиционирует), должны быть бизнес-аналитики, которые занимаются внутренними разработками. Ан-нет... Самое интересное, что все процедуры пишут сами "руководители", и так отвратительно, что складывается впечатление, что они даже сами не читали, что написали. При том, куча ошибок, никакой логической связи...Короче, бред. Но за это люди деньги получают.... 3. В начале, при прохождении стажировки, дают учить "стандарты" компании наизусть. Впечатление было, что написано это для умственно-отсталых. Резюмирую: денег вряд ли получится там заработать, ибо вся работа будет на штрафы. Сотрудников не ценят, относятся как к пушечному мясу. никто никого не держит. Хотя и говорят в начале высокопарные речи о том, каких успехов достигают сотрудники.... Врут. Имеет место быть (как и везде) связи. В общем, не очаровывайтесь в компании. Нетак всё. НЕТАК!
Положительное - трудно, конечно, ответить на данный вопрос, но, наверное это клиентоориентированность.

Мое личное оценочное суждение:  Бесконечно длинное обучение, оплачиваемое 15т.р. (1,5 месяца учился, 1,5 месяца ждал открытия салона = 3 месяца полный рабочий день за 15000рублей в мес.). В коллективе есть исключения: например продавцы ДОП оборудования в большинстве своем - ленивые и грубые существа. Непосредственно мне не повезло с маркой - Datsun, те еще помойки, никому не нужны (2-3 звонка в день), от этого и зарплата невысокая, никому не советую. Немного необъектиная структура звонков и общения с клиентами, иногда клиенты теряются только потому, что приходится их слишком сильно доставать (мы же не хоти получить штраф за непредложенный по телефону трей-ин), хотя с опытом, наверное, привыкаешь все укладывать в речи. В целом отличная компания! Лучшая и крупнейшая в России, можно доверять ремонт и покупку авто. Продавцы не обманывают (запрещено корпоративной культурой), а это уже уровень в нашей стране!
Прекрасный коллектив, за некоторыми исключениями. Всегда честная ЗП, правда официально выплачивается только оклад 15т.р. Обслуживание своего авто для сотрудников с большими скидками с первого дня работы, а в Мэйджоре есть все бренды, что очень удобно. Отличный руководитель - Степан Земцев, лоялен к сотрудникам, справедлив и объективен. Штрафует намного меньше, чем в среднем по Мэйджору.

Мое личное оценочное суждение:  В компании существует специальный отдел контроля. Прослушка звонков, очень строгая структура общения, которую обязательно надо отрабатывать. И домокловым мечем нависает потенциальный штраф за несоблюдение хотя бы одного пункта структуры в разговоре. регулярные визиты тайных покупателей. Строго фиксируется время подхода к покупателем. Если вы не можете с этим смириться- эта компания не для вас. ( по крайней мере пока работал я контроль за сотрудниками был жесточайший до 2009 года, а как сейчас не скажу). За персонал не держатся- не нравится- валите. Получается обучают сотрудников для конкурентов. В 2009 году я покинул компанию по собственной инициативе и долгое время работал в b2b сегменте. Для меня было огромным удивлением, что когда я решил вернуться в компанию, пробовал устроиться в корпоративные продажи и приезжал общаться на Лыковский проезд, несмотря на весь опыт и былые заслуги, сотрудница даже не соизволила перезвонить и сообщить хоть какую-то информацию. Отдаешь годы компании а в ответ тишина....
Из положительного могу сказать, что эта компания не боится брать людей без опыта. В свое время я принял решение заниматься автомобильными продажами, но не смотря на презентабельный вид, высокую коммуникабельность и многие положительные для продаж навыки, получал отказы от автомобильных дилеров по причине- отсутствие опыта продаж в данном бизнесе. В Мейджоре в этом плане вам открыты двери. Никто не смотрел на стаж. Приступай к работе и докажи, что можешь продавать. У нас коллектив был хороший, главное адекватный РоП Васильев Дима. Отличный руководитель, грамотный специалист, хороший психолог и замечательный человек. Даже когда наступил кризис, и оклад срезали с 800 долларов до 100, а через месяц вообще убрали, коллектив держался и работал. В целом могу сказать, что марок в компании много, очень много подразделений и во многом все зависит от руководителя.

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Большой ошибкой было то что я устроился работать в мэйджор не почитав отзывы на этом сайте. Проработал чуть больше года менеджером по продажам автомобилей. То что пишут в других отзывах про армию и штрафы все это правда, все время находишься под наблюдением, ходишь все время с трубкой и обязан ответить хоть ты в столовой или туалете. Также менеджеры среднего звена полные дебилы, как вспомню утренние линейки начинает подташнивать от той тупости которую там вещали. В этой компании при любых ситуациях менеджер будет всегда виноват, в моем отделе ребята ходили запуганными боясь всего. Если в салоне появлялся клиент хоть немного похож на тайного покупателя, все бежали в разные стороны и прятались. Их можно понять, ведь если ты его не обслужишь (по другому я не могу назвать эти требования) по всем канонам после получения отчета тебя уволят. Обладаю большим опытом продаж автомобилей могу сказать только то что есть компании намного лучше и лояльнее к сотрудникам. Не тратьте зря свое время. PS Высшей степенью лицемерия для меня стало то что компания с первых дней в тебя вдалбливают их фундаментальные принципы как ЧЕСТНОСТЬ, ПОРЯДОЧНОСТЬ и т. д. заставляют учить определение этих терминов и в тоже время очень рады если ты сможешь обмануть клиентов и продать автомобиль дороже чем его цена по прайсу, более того тебе с этой сверхприбыли заплатят 10%))
Для себя не нашел...

Мое личное оценочное суждение:  Пока нейтрально. Видна/чувствуется "муштра". В компании жесткая дисциплина, и хорошо развитая система штрафов, которая позиционируется как первичная истина (тут не соглашусь, но в ряде случаев дисциплина конечно важна-особенно для людей без опыта, а для опытных... то все и без того в курсе как что делать и зачем). Не понравилось что девушка определенно в вопросах о ЗП приврала мне. А точнее завысила продажи+ЗП раза в два... Зачем? Не понятно... Планы/статистика ведь известны.
Пока нейтрально. В целом хорошо организован Майджор Сити, корпоративный транспорт, сотрудники имеют приятный внешний вид, вежливы и доброжелательны (в т.ч. охрана, регулировщики на территории и тд). Соглашусь с оратором выше-анкета на 1 страницу с 2х сторон. Текст/вопросы-тривиальные, какие везде. На заполнение потрачено 10 мин. В сводобном, пустом помещении где несколько столов, светло, удобно. Условия труда-также такие же как и везде. Нового-ничего совершенно. Переработки... ну у менеджера по продажам это нормально, если хочешь нормальных продаж и нормальной ЗП, то и задержишься, и приедешь пораньше потому что КЛИЕНТУ НАДО (читаем-себе надо ЗП) и приедешь в выходной в т.ч. За 7 лет в автобизнесе-что-то не довелось увидеть ИНЫХ условий. Строгость с-мы штрафов... этим известны Майджор и Авилон, но если объективно-это в твоих же интересах. Можно пойти в более лояльную компанию..., где дадут пожевать жвачку и покурить у входа... Только легче от этого не станет никому совершенно. ЗП (по сути) и условия в целом ВЕЗДЕ примерно одинаковы. Есть нюансы по маркам и по ГК, но они так же всем известны(кто не первый день в автобизнесе). Жаловаться на прописные истины должности-глупо. Зачем тогда идти на такую должность? Потому что "красиво/модно"?-бред, ибо работа-не самая легкая далеко. Про платность обучения мне не говорили. Сказали что 1-2 мес( срок на усмотрение рук-ля), стипендия 24тр./мес. (к слову-я так же сертифицированный продавец со стажем, но им-это не важно). Девушка была обычная, культурная, вежливая, пыталась найти пару подковык-не вышло. Итого-мое заключение по итогу собеседования-нейтральное. Смотрю варианты. Позвонят пригласят-буду выбирать согласно своих ценностей. Если не пригласят... можно будет сделать вывод что у компании в приоритете набор людей без опыта с целью "дрессуры под свои стандарты". По соцпакету-так же в целом все стандартно. ЗП вроде как белая. И вроде как не задерживают ее. Для сравнения-некоторые оф.дилеры имеют свойство задерживать ЗП, но не критично (в пределах недели обычно) и также далеко не все платят белую ЗП. В целом мне не принципиально, главное чтобы по факту увольнения или какого-проступка-оставаться "при своих заработанных".

Мое личное оценочное суждение:  Все построено на штрафах, опоздал -1500 р, жуешь жвачку - 1500 И так далее) Планы жесткие, но выполнимые в целом! Главный минус- ценовая политика- Скидки маленькие, клиенты сливаются в другие компании! Продавать тяжело! Если опыта нет, можно попробовать годик-два, а потом свалить в другое место! я шесть лет отпахал, в целом доволен был! Главное чтобы руководитель адекватный попался!
Компания стабильная, выплата зп день в день на карту, скидки на машины небольшие, скидка на сервис своего авто 50% Берут без опыта но обучение очень долгое 3-4 мес

Мое личное оценочное суждение:  Все, что может быть отрицательного в салоне "официального диллера" в этой компании есть в совокупности... Нет ни чего из общепринятых законов о трудоустройстве, отдыхе, больничном листе, услових работы и т.д. Ни в одной вакансии компании нет ни слова про ТК РФ. Зар.плата в конверте и каждый год меняется юр.лицо со всеми вытекающими увольнениями и приемом на работу в один день!!! Обходите стороной, уважаемые соискатели, работа везде не приносит удовольствия, но в данном случае, приносит лишь разочарование и постоянный обман руководства!
Якобы бесплатные бизнес-ланчи в так называемой столовой"отрыжка"

Мое личное оценочное суждение:  отношение к соискателям, как к мясу...анкета в стиле фсб...и это за оклад 4т р (страховки)...на втором этаже (вольво мэйджер) увидел, видимо, их начальничков....это трэш просто...братки из 90х)))))))....
жесть...сплошная жесть)))

Мое личное оценочное суждение:  Перечитав все отзывы - работая там - могу сказать - я полностью согласна с теми, кто писал про рабство!!! Это действительно так! Для этой работы нет личной жизни вообще. То есть не только мужа или парня или жены или девушки.... Ты для них человек у которого вообще жизни вне их компании нет!!! Выходи все свои выходные, работай, а можешь или нет - их не интересует, должен!!! Так вот, хотелось бы узнать, кто то смог уволиться от туда не проработав год и не выплатив за обучение?
Дают возможность научиться профессии. Учат выживать в их компании!))

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что перед тем, как пройти на собеседование, я изучил кучу отзывов об этой компании с адекватным подходом(т.е не веря всему на слово). Разумеется, у такой компании много конкурентов которые пишут заказной негатив, это неизбежно. Но имея опыт в автобизнесе, я в принципе могу понять, кто пишет чушь не зная специфики, а кто говорит реальные вещи. Т.е, к примеру, жаловаться на переработки будучи продажником...извините. Это издержки профессии. Жаловаться на штрафы и тому подобное... так везде, поверьте. Другое дело, какой подход у компании к сотрудникам и организации рабочего процесса, а как я посмотрю, он весьма жесткий, что логично для такой компании. Это типа завода, фабрики, конвеера. Дослужиться до второй ступени в такой мясорубки - очень сложно. Мне это знакомо. Но больше мне нравится разница в отзывах. В общем я пришел на собеседование несколько дней назад туда же, куда и парень в пред отзыве(на новую ригу). Парень в пред.отзыве говорит об анкете аж на 4 листа, у меня было всего на 1 лист(с двух сторон). Общалась со мной девушка по имени Жанна(их вероятно там несколько). Никакой переговорки я не посещал а присел за столиком в каком-то коридоре. Был один. Вопросы все были корректные, некоторые с подвохом, но довольно все грамотно. Девушка была приветлива и адекватна. Но меня смутили условия, а именно - несколько месяцев обучения с окладом в 24 тысячи рублей. У меня имеется приличный опыт в автобизнесе, тем не менее, меньше двух месяцев стажировки я все равно не смогу сделать, судя по заверениям Жанны. Т.е 2 месяца работать получая копейки. Кроме того, если я в течении года захочу уйти, мне придется вернуть данные деньги. Но главное, что нет обещаний что я проработаю именно 2 месяца, возможно все растянется и на 3, да и возвращатсья в случае чего потом 72. С другой стороны, можно ведь не уходить, а вынудить чтобы тебя уволили, но в таком случае, наверное уже фиг куда устроишься.... Что хотелось бы сказать по итогу. Отзывы читать конечно полезно, но все же имейте свою голову на плечах, и адекватно подходите к данному вопросу. Потому что какую компанию вы не откроете(особенно автобизнес) в отзывах будет 90% негатива. Ибо те, у кого все хорошо, редко пишут отзывы. Я не думаю что в компании все так плохо как описывают, но и хорошими их условия и подход к новичкам я назвать не могу. Тем более неизвестно какого качества, будет данное обучение(а если обучать тебя будут твои же коллеги или руководители, то значит обучению грошь цена, т.к времени у них на это будет мало, знаем плавали). Автобизнес сейчас конкретно просел ко всему прочему, поэтому в продажах сейчас не самое лакомое место, я для себя решил попробовать себя в другой сфере. Всем удачи.
Не могу судить. Имя на слуху, значит компания развитая. Major City на Новорижском действительно крутой проект. Много вакансий, берут без опыта

Мое личное оценочное суждение:  Побывал на собеседовании в данной компании. Сразу оговорюсь, что после всех прочитанных здесь отзывов, у меня не было никакого желания работать в данной компании, поехал, так сказать, ради опыта в прохождении собеседования. Сначала дали анкету на 4 листа, как многие уже писали с совершенно дебильнейшими вопросами. После получасового заполнения, сотрудник отдела кадров Анастасия Колобова пригласила пройти в переговорную. Вопросы сначала задавала вполне обычные (расскажите о себе, почему меняете работу, чем вам интересна данная работа), затем пошли вопросы с подковеркой, на психологию. На мой вопрос о официальном трудоустройстве ответила - ну конечно, сразу же после стажировки, у нас все работают только официально, гы-гы)))) спросил насчет текучки и упадка в продажах, который сейчас во времена кризиса и снижения потребительского спроса у всех - ответила, что упадка нет и текучки тоже нет, совсем нет!!!))) и это после всего того, что я прочел в отзывах людей, работавших в данной компании, которые писали совершенно противоположные вещи и на счет официального трудоустройства и на счет текучки. Сделал для себя вывод, что девушка Анастасия прикидывается валенком и не договаривает. Я советую компании Мейджер побольше читать отзывов, 90% из которых негативные, и делать соответствующие выводы.
разве что огромный город из автосалонов на Новой Риге, впечатляет.

Мое личное оценочное суждение:  По видимому остальные 99.9%! Я с почти 10 летним опытом работ в автобизнесе , все у ОД . Много слышал негатива про эту компанию. Есть знакомые которые там поработали, даже бывшие РОПы. Но уже года 3 не следил за кадровыми перестановками этой Ко. Должен был поехать на собеседование через пару дней, тк как работы сейчас в автоб. Почти нет, но семью кормить надо! Короче отзывы меня убили. Просто хочу узнать кто работал у них в отделе авто с пробегом? Есть там что хорошего или как и в новых?
Судя по предыдущим их 0.1%

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать, вы не рабы!!!!! Работала там 10 месяцев, мне кажется, что они унижают там тебя, бесчеловечны.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ?????
Добрый день. Люди, которые работают в мейджере, подскажите, а оформляют там по ТК или по договору найма?? Просто если по договору, я даже на собеседование не пойду..

Мое личное оценочное суждение:  Вместе со мной было еще 2 или 3 человека. Собеседование коллективное, тебя собеседуют, остальные соискатели слушают. Не успели мы заполнить дебильные анкеты ( а это было и не важно как я понимаю) Анастасия начала рассказ о том как хорошо работать у них… и учиться 3-4 месяца за 17 тр. (стипендия). Я пошел первый, несколько психологических-идиотских вопросов… говорит: мы обязательно вам перезвоним завтра до 13-00, но тишина. Главное сняли копию с паспорта и с прав, а анкету можно и не заполнять было по ходу. Подвиду итог: впечатление такое, что им сотрудники и не нужны были… первым делом копии с документов, потом как скот загнали на формальное коллективное собеседование… позвоним и тишина. Зачем копии документов?????
нет. вообще не нашел.

Мое личное оценочное суждение:  Вместе со мной было еще 2 или 3 человека. Собеседование коллективное, тебя собеседуют, остальные соискатели слушают. Не успели мы заполнить дебильные анкеты ( а это было и не важно как я понимаю) Анастасия начала рассказ о том как хорошо работать у них… и учиться 3-4 месяца за 17 тр. (стипендия). Я пошел первый, несколько психологических-идиотских вопросов… говорит: мы обязательно вам перезвоним завтра до 13-00, но тишина. Главное сняли копию с паспорта и с прав, а анкету можно и не заполнять было по ходу. Подвиду итог: впечатление такое, что им сотрудники и не нужны были… первым делом копии с документов, потом как скот загнали на формальное коллективное собеседование… позвоним и тишина. Зачем копии документов?????
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Вместе со мной было еще 2 или 3 человека. Собеседование коллективное, тебя собеседуют, остальные соискатели слушают. Не успели мы заполнить дебильные анкеты ( а это было и не важно как я понимаю) Анастасия начала рассказ о том как хорошо работать у них… и учиться 3-4 месяца за 17 тр. (стипендия). Я пошел первый, несколько психологических-идиотских вопросов… говорит: мы обязательно вам перезвоним завтра до 13-00, но тишина. Главное сняли копию с паспорта и с прав, а анкету можно и не заполнять было по ходу. Подвиду итог: впечатление такое, что им сотрудники и не нужны были… первым делом копии с документов, потом как скот загнали на формальное коллективное собеседование… позвоним и тишина. Зачем копии документов?????
нет

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на должность продавца автомобилей, опыт работы 2 года. Короче позвонил по телефону на сайте, девушка поздоровалась и доходчиво объяснила что нужно отправить резюме. Отправил. На следующее утро звонит другая девушка, судя по всему это Антонина Полякова, спрашивает удобно ли мне говорить, я отвечаю да, но с жуткого бодуна, поэтому почти ничего не слышу. Говорила она очень быстро, я почти ничего не понял, она начала намекать что у меня пробки в ушах. я говорю нет никаких пробок, просто я квасил всю ночь и голова ничего не соображает. Ну в общем общалась она хамовато, будь я их клиентом очень расстроился такому общению. Короче договорились на след. день на собеседование, с этого момента не пил совсем. Приехал, было еще 5 человек, заполнили какие-то стремные анкеты, потом пришла Антонина - очень деловая девушка, поздоровалась, быстро поведала об условиях работы (5 дневка по 10 часов), расскзала как пройти в сортир и прочее, очень быстро строчила как из пулемета, я половину не понял, хотя был трезв. Потом пришел чувак какой-то (сотрудник) с выражение лица "как меня достал весь этот цирк" не поздоровался, сел нахохлившись и стал слушать как Антонина вызывает к себе на беседу. Вопросы обычные, кем работали, почему выбрали Мэйджор и прочаю ерунду.В общем потупили минут по 5 каждый, сказали, перезвонят на след. день, нихрена не перезвонили. А у меня 2 года в этой профессии и отличная рекомендация от руководства, переехал с Питера в Москву, а так бы не менял работу. Им че там лохи-студенты нужны? Особенно понравился вопрос "почему именно Мэйджор". Да покачану, я тупо сел за комп и начал обзванивать все салоны, и Мэйджор один из них. Бабло блин нужно. В общем не знаю как они набирают персонал, бред какой-то. Антонина хоть и не хамила в открытую, но в ее общении не было никакой добродушности, эдакий робот в человеческом обличии, при этом не прятала эмоции, т.е. можно было понять что она думает о собеседнике. В общем непрофессионально как-то на мой взгляд.
Приятная девушка на телефоне

Мое личное оценочное суждение:  Все обман! Не верьте их обещаниям!
Все обман!!! Не верьте их обещаниям!

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к сотрудникам, хлеще просто не бывает. В этом году отменили оплачиваемые отпуска, увеличили рабочий день до 10 часов, хотя в договоре прописано совершенно иное. Постоянные штрафы за малейшие проступки, а иногда и просто так. Десять раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию.
Отличные мотивации после долгой работы в компании, такие как оплата поездки в отпуск, и возможность покупки машины по стоимости, с которой она зашла по trade-in. Стабильный поток клиентов, несмотря на кризис. Возможность переводов в разные подразделения.

Мое личное оценочное суждение:  Обучение просто высший пилотаж в плохом смысле слова. Шитикова Лена (тренер) только ходит курить, пить чай и болтать с подружками. Не объясняет НИЧЕГО, Вот только потом даёт тест, который нереально сдать даже уже стареньким сотрудникам. Они пересдают эти несчастные тесты в свои выходные по 3 раза. Если б не она, работала бы с удовольствием. а так извините, до свидания.
Красивенько. Отпидоренные машинки.

Мое личное оценочное суждение:  РЕБЯТА!!!! КЛЯНУСЬ ВАМ В ЧЕСТНОСТИ МОЕГО ОТЗЫВА!! НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОНТОРУ!!! Уволился в 2013г, уже тогда была полная задница. По наслышке от знакомых, кто еще тянет на себе этот тяжкий рабский крест - сейчас обстановка нааамного хуже! Много писать лень, буду краток: -Рабская работа по 14-15 часов в сутки -Крайне нервная работа -Штрафы и большие постоянно и очень часто реально не за что! - Отношение руководства к персоналу - как ничтожеству - Могут уволить одним днем, не смотря на стаж - Прослушка каждого телефонного звонка, штрафа за одно неверное слово при разговоре - Тайные покупатели, камеры слежения, прослушки - Шаг влево шаг вправо - расстрел! - Вербовка сотрудников службой СБ. Заставляют подсматривать за коллегами и стучать!!! А не будешь - пошел вон тогда!! Я ТАК СКАЗОЧНО РАД, ЧТО КОГДА-ТО МЕНЯ УВОЛИЛИ!!! БЕСКОНЕЧНО ЗА ЭТО БЛАГОДАРЕН КРАСНОВУ АНДРЮХЕ (работнику СБ). АНДРЮХА СПАСИБО!!!!
Хорошая школа, закаляет! После мажора, работа во многих компаниях покажется курортом!!)) Проверено на себе!!

Мое личное оценочное суждение:  ???????
Господа! После ваших отзывов, думаю может не стоит ехать на собеседование!!!

Мое личное оценочное суждение:  Люди не будьте дураками не теряйте свое время, устроилась стажером в салон, обещали 15 тыщ за стажировку далее 50000 и болеее зависимо от продаж. в итоге вынос мозга целый месяц,заплатили 7600 и то ели вырвала их, все время говорят что кризис в стране продаж мало.постоянные штрафы, за все подряд,не там встала,не так посмотрела, не правельно веду диалог. вообщем если времени много и есть деньги на жизнь в запасе и вы мазохист.то туда вам дорога
их нет вообще!!

Мое личное оценочное суждение:  не работайте там. контора берет учеников, составляет договор ученический, платит стипендию, если чел увольняется то деньги возвращает. да только он всегда по документам "увольняется не отработав". когда человек начинает пахать, пашет хоть 10 лет, через месяц после трудоустройства контора меняет юр. название, человек отрабатывает больше своего года, а потом контора у него отсуживает бабки, аргументируя в суде что человек уволился через месяц в другую контору ушел. таким образом контора зарабатывает на клиентах (кстати стараясь по максимуму развести) а потом еще отсуждает все деньги с сотрудника, которые выплачивала в виде стипендии. я работал с 10 по 12 год, до сих пор приставам выплачиваю. и еще сотрудников не уважают и увольняют без зарплаты на ровном месте нарушая все возможные статьи. в конторе не платится отпускные и больничные.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  З/п не индексируется. График работы не нормируемый. Материальное наказание сотрудников – штрафы. Отпуска в определённый период времени (летний – июнь ,июль, август; зимний – декабрь, январь и февраль ). Если вы идете в эту компанию за карьерным ростом, то забудете о нем. Руководители к сотрудникам относится как к быдлу, не заинтересованы в сотрудниках, сколько бы сотрудник не отработал в компании. Текучка на местах ужасная! Клиент в этой компании всегда прав даже если он немного привирает или хитрит и все будет исправлено или переделано клиенту за счет сотрудника, с которым от контактировал. З/п не прибавляют могу только убавлять, если что то не нравится то выход там!)))
Своевременная выплата з/п З/п прозрачна - то есть можешь сам подсчитать какая она будет в конце месяца. Программа лояльности для сотрудников (корпоративные скидки, различные скидки партнеров ).

Мое личное оценочное суждение:  Условия такие как и подобается продажам, хочешь зарабатывать - работай всегда, ноют только люди которые не знают на что идут. Штрафы, условия и т.д. всё весьма терпимо, деньги здесь делать можно, а вот руководство зависит от территории, смотреть нужно индивидуально.
Крупный холдинг, хорошая школа, советую соискателям без опыта работы, деньги зарабатывать можно

Мое личное оценочное суждение:  Люди!!!! покупая страховку в компании мейджер - проверьте сто раз... сначала узнайте непосредственно в офисе страховщика - сколько будет стоить страховка на авто, которое вы хотите. Страховые отделы мейджера зачем то обманывают клиентов. Они дают одну информацию по стоимости страховки, а в офисе насчитывают гораздо меньше. Так, всегда страховались в компании РосГосСтрах... у нас там скидки. И в компании мейджер сказали, что РГС скидки отменил! потом выяснили, что ничего не отменяли!! Получается, в мейджере переплатили! Бессовестно! мейджер! позор!
нет

Мое личное оценочное суждение:  мейджер вначале, на первом собрании в Хонде в строгино, заставляет сотрудников задалбливать 6 постулатов: 1-честность, ответственность, порядочность, 2-профессионализм, 3-трудолюбие, 4-командная работа 5-ненормированный рабочий день 6-соблюдение дисциплины. Итак: Для чего всё это делается? всё просто, господа-РАБЫ! компания мейджер перерабатывает и выплёвывает людей как ненужный шлам. это конвейер. Всё это нужно, чтобы потом тебе же тыкнуть в морду этими постулатами, и вышвырнуть тебя. ЧЕСТНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПОРЯДОЧНОСТЬ.... люди! те, кто хочет ишачить на компанию - Руководство требует это от работников, но не соблюдает ЭТО по отношению к работникам. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ - это правда, и из-за огромной текучки - всегда ненормированные дни и доп.смены... готовьтесь - а не станете выходить в доп.смены - штраф или впоследствии пихнут из компании. КОМАНДНАЯ РАБОТА - читай: бери в принудительном порядке на себя обязанности других...... и если ты мелкий работничек - то отвечай за других таких же своей ж-пой, потому что в компании ОЙ КАК ЛЮБЯТ СПИХИВАТЬ ВИНУ...... хлебом не корми... штрафы-штрафы-штрафы - ЗА ВСЁ !!!! на рабочем месте нельзя даже глоток воды сделать.... да, кстати, будешь болеть( по разным причинам) - выкинут из компании.... хоть у тебя и больничный... сначала предупредят, потом попросят написать по собственному... ну, РАБЫ, добро пожаловать в "команду" )))))
зарплата, если будешь ишачить не щадя живота своего

Мое личное оценочное суждение:  Все, что написано в предыдущих отзывах - истинная, правда. Штрафы, линейки, вынос мозга и т.д. и т.п. Атмосфера на работе, как в тюрьме, реально чувствуешь себя рабом. Ребята и девчата, если кто-нибудь из Вас решит устраиваться в отдел продаж, мой вам совет, поговорите с продавцами, обязательно узнайте про РОПа, в Субару на НР2 не советую, там сидит реальный черт. Это не руководитель, это г@@но, который всегда прикрывает свою лысую ж@пу за счет продавца. Обращаюсь к термену Денису, из-за этого урода, текучка в отделе за год 90%, много хороших ребят ушло, в том числе и стажеры, пора уже лысого отправлять обратно на склад, выдавать запчасти. Реально слабый руководитель. Прошу понять меня правильно это не истерика, это правда, никто в отделе не доволен его работой.
Работают много хороших ребят, в компании можно заработать, если будешь работать без выходных по 12 часов.

Мое личное оценочное суждение:  отношение со стороны руководства к тебе - как к Г-НУ, штрафы за всё, был в столовой на НР и там же в Форде -тараканы. Линейка каждое утро, где долбят одно и тоже - ВЫ - г-но, а клиент-Бог..... (ну, их понять тоже можно...), если повезёт с коллективом - хорошо, а так - одни крысы. стучат бесперебойно. сегодня тебе улыбаются - завтра подставят и вышвырнут в два счёта. Лизожопство начальству - уровень 100. ну, Когда крутятся огромные деньги - это по-ходу норма. отработал 3 года - счастлив что сбежал!!!! И вам того же желаю!
1. зарплата, НО - если бы не постоянные штрафы. И... тут две стороны медали. Когда понимаешь, сколько часов ты угробил на эту "работу", разделив на деньги, то, в принципе, понимаешь - то на то и выходит, если бы работал в обычной конторе с обычными часами. так что выражение что в мажоре платят хорошо очень сомнительно, если ты простой работяга..... 2. Обеды почти бесплатные (для определенного сектора работников)

Мое личное оценочное суждение:  не прошла стажировку. отсидела чуть более 3 месяцев. в итоге мне за последний месяц не доплатили 11(!) тысяч из 25-ти стажёрских. Выдали 14 тысяч в открытом конверте. Расписываться, естественно, за них нигде не надо было.... концов потом не найти, на звонки не отвечали, кидали стрелки друг на друга, а когда ответили, наконец, то начали какую-то чушь гнать про стажёрские два месяца и всё такое.... поясню: там порядок оплаты был таков: 1-месяц - 15 тысяч, второй 25, а как далее - не знаю(и даже не помню), ибо документы, кстати, в которых прописан СРОК и оплата стажёрских денег НЕ выдаётся на руки. Их изымают на начальном этапе (на "первом рабочем дне" в строгино. подпись свою ставишь - и отдаёшь назад.). И гнать стали, что ,мол, итак долго держали меня, поэтому за последний месяц полагается мне только 15 тысяч!!! (ха-ха...ну тысячу всё равно отжали у меня) . ОЧЕНЬ МНЕ ИНТЕРЕСНО ПОСМОТРЕТЬ ТУ ВЕДОМОСТЬ, ГДЕ МНЕ НАДО БЫЛО РАСПИСЫВАТЬСЯ....... СКОЛЬКО ТАМ МНЕ ПРИЧИТАЛОСЬ???!! Если хотите гробить своё здоровье - вам в мэйджер!
деньги зарабатывать можно, НО - надо вкалывать как лошадь, и подрывать своё здоровье. и забудьте о норма-часах, установленных государством...

Мое личное оценочное суждение:  Черная ЗП , Огрооомные штрафы. Если накосячил еще и будешь чинить машину которую осматривал за свой счет !!! Начальство не за что не отвечает, спихивая все косяки на Аваркомов. Пишут ЗП 60000 - не ведитесь(правда начальник будет уверять, что ребята делают, сколько у кого спрашивал даже и мечтать не могли об этом) !!! 10000р -это официальная , остальное от 10000-30000 сколько заявок набьешь. Будешь ездить на своем авто получишь 10+10 и то это хорошо , если гонять по Москве пешком то 10+30 - ШТРАФЫ !!! Удивлялся как мужики по 40 лет работали ...что там забыли. График работы - его просто нет !!! хочешь заработать 40р значит каждый день без выходных "сливая" документы в офис каждый день( за рабочее время не считается ) . Если график, то считай что заработал 20р - и за это надо попотеть дома раньше 24-00 - 1-00 тебя не увидят , но при этом на утро могут дать заявку в другой конец москвы !!! Писать можно еще много. Положительного ничего для себя я в этой компании на сегодняшний день не вижу =( При увольнении кинут 100%
Хороший коллектив (правда долго не задерживается никто )

Мое личное оценочное суждение:  1) Стажировка от 2 до 4 месяцев и больше. Есть опыт продаж- отстажируешься быстро, нет опыта- может процесс затянуться: экзамены принимают одни люди, а учить должно начальство, которое часто бывает сильно занято. Не факт, что получится сдать экзамен вообще. 2) Работа без оклада в первые полгода работы, только проценты с продаж 3) Работа без официального оформления первые полгода работы, то есть для различных организация- банков, визовых отделов ты нигде не работаешь 4) Риск быть уволенным есть всегда, но особенно первые полгода работы- причин множество 5) Штрафы за ошибки третьих лиц, например, не подготовили вовремя автомобиль или обнаружилась проблема в автомобиле для клиента, но всегда виноват продавец 6) Жесткая структура общения с клиентом, фактически навязывание и впаривание(например, машина с крашеными крыльями), несмотря на то, что постоянно кричат в компании о честности и порядочности 7) Часто несоответствие инструкций, процедур и практики, будешь исполнять всё, что написано- можешь заработать немало проблем. И это несмотря на то, что руководитель территории постоянно говорит о нарушениях процедур сотрудниками 8) График ненормирован, если мягко сказать. Встречаются переработки по 4 часа сверхурочно или даже больше 9) Выходные могут отсутствовать по различным, не зависящим от тебя причинам. Выходные только по будням. 10) Руководители- замучанные люди, на их месте оказаться я не хотел бы. Обязанностей и геморроя в несколько раз больше, чем у продавцов. А чаще всего РОПы- вполне адекватные и приятные люди, работающие в компании по несколько лет, а их постоянно песочат, как мальчиков в детском саду. ИТОГ: никого не хочу обидеть, выражаю только своё мнение, немало хороших людей прижилось в компании, у меня не получилось, потому что тяжело обманывать клиентов, не будешь обманывать или как говорят- "недоговаривать", то много и не заработаешь.
1) Хороший коллектив, в том числе и непосредственное начальство- РОП, старший РОП 2) Потенциальная возможность заработать приличные деньги 3) Различные льготы от нескольких лет работы в компании- скидки на путёвки, полис ДМС и так далее

Мое личное оценочное суждение:  Да простит меня товарищ Бахтиаров, но я не могу молчать. Пишу только правду: 1) Начальство вечно смотрит не выполненные работы по факту а смотрит в свой монитор и непонятно что там у себя в голове решает - в итоге штрафы за НЕ мои косяки. Включите мозги! 2) В столовых насекомые :) постоянно изжога. 3) Все время, постоянно, не переставая ни на минуту долбят мозг. Кризис в стране, денег нет у людей - ну что вы нам то мозг долбите??? 4) Даже отработав 10 лет нельзя ставить авто у работы - штраф. 5) Нет никаких льгот (скидка на работы в сервисе не в счет). Ничего не оплачивает компания (последствия кризиса влияют). 6) Всегда виноваты сотрудники, не важно кто прав, не важно кто и что сделал - все равно виноват сотрудник и его штрафуют. Так пополняется фонд "В помощь учредителю". 7) Руководитель всегда прав, даже если он сделан из дерева и в голове у него опилки - не беда! Все равно всегда он прав! Это не излечимо, поверьте мне! 8) Нельзя после работы заехать на ремонт своими силами. Где это видано??? Ну и так далее и тому подобного, можно целый мешок мусора собрать...
Нет задержек по оплате, но учитывая сколько минусов в данной компании - все хорошее сливается в один огромный негативный котел.

Мое личное оценочное суждение:  Егоркина контора Егорит как клиента так и сотрудников сотрудник - мясо клиент - Егорка штрафы от 1500р соц-программа - враньё полное не соблюдение ТК 99.5%- сотрудников ненавидят MAJOR З.П- серая MAJOR - ждёт своих Егорок
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну что же мои друзья, я счастлив рассказать как проходит первое собеседование на должность "менеджер по продажам". Собеседование проходило на станции строгино в Хонде, (вход с торца) Я зашел за полчаса до собеседования и увидит человек 10-15 заполняющих анкету, сразу подумал о текучке, но кризис все дела всем тяжко, закрыл глаза, а вось просто жесткий отбор Милая девушка попросила документы и сделала копию(вообще необходимо просить разрешения, но ладно, таких как я у нее 100 за день идут) Дальше заполнил идиотскую анкету, я как психолог вижу все эти вопросы и знаю для чего они (кстати тесты сильно устарели) Нас загнали в один клас пришла девушка и спросила все ли к Виктории, мы ответили положительно, она вышла сказав, что дождемся всех опоздавших Далее началось собеседование, эта же девушка (кстати я не знаю кто это, ибо она не представилась) уныло и очень быстро говорила о компании! (Я работал тренинг менеджером и знаю, что у нее было куча ошибок) вид у нее был, что все мы г*вно, хотя лично я был дорого одет и это было обидно. После этого она коротко ответила на вопросы не давая времени записать и нормально понять, но тут я решил, что общаться буду не с ней, а при 2 собеседовании с руководителем отдела и у адекватного человека все узнаю. Дальше она в хамской форме провела несколько собеседований (пока ребята шли передо мной я все жто слушал) и это НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО, проводить индивидуальное собеседование в присутствии 3 лиц. Но тут пришла моя очередь я себя в обиду не дал и очень четко отвечал на ее вопросы. Что было дальше оставлю за кулисами, но хочу выделить такие моменты как... +: 1) компания известная и хорошо себя показали перед клиентами 2) доход четкий, ты точно знаю за какю модель и сколько получишь 3) много центров и можешь выбрать рядом с домом -: 1) если решишь уволиться, до года работы ты оплатишь им свое обучение 2) реально хамский отдел HR 3) текучка явная 4) первый месяц работы ты получаешь оклад + %, а потом полгода только на процентах, рябят с учетом кризиса клиентов станет меньше, задумайтесь стоит ли? Поэтому компания Мб норм, а вот Hr, надо срочно увольнять
читай "негативные впечатления"

Мое личное оценочное суждение:  Удивительно читтать большинство негативных отзывов: каки-то пьяные, грубые менеджеры, проверки скайпа, контроль в туалетах, безумные штрафы... Хочется спросить: ЛЮДИ ВЫ О ЧЕМ!? Вы у кого работали и про кого пишите? Или вы явно ошиблись, или это каказные отзывы, которые, кстати, не содержат никакой конкретики! Но в любом случае это очень далеко от правды. А правда в том, то Мэйджор в настоящее время является лидером московского рынка дилеров, являясь дилером 35 марок и 50 салонов в Москве. Правда в том, что в компании работает около 10 000 человек, которые не работали бы там, если это была бы плохая компания. Правда в том, что можно прийти, научится, стать специалистом и быть уверенным в завтрашнем дне, особенно учитывая то, что во все трудные времена в компании Мэйджор не закрылся ни один салон и ни на один день не быза задержана зарплата. Да дисциплина, да множество правил и процедур, да строго... но как иначе!? Иначе никак. Особенно в нынешнее время, когда выживут лишь самые сильные, организованные, крупные игоки на рынке...
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование в этой говенной компашке на позицию маханика-моториста. Всех как баранов загнали в одно прокуренное помещение и какой-то не совсем трезвый парень по имени Антон начал расхваливать на все лады компанию, в которой нам предстоит работать. Мы заполнили анкеты с какими-то дебильными вопросами. Через некоторое время ко мне подошла девушка, отвела меня в сторону и тихо сказала что я им подхожу идеально, но у их руководства существует негласная деректива - людей с кавказа не брать на работу какими бы прекрасными кандидатами они не были.. Короче эти господа даже не брезгуют трудовой дискриминацией. Не тратьте свое время на эту говенную компанию! Открывайте свое дело и работайте только на себя!!!
Народ, закусывать надо даже пиво...

Мое личное оценочное суждение:  К власти пришёл Кургинов М. и начал мести своей метлой.
До прихода к власти в отделе Кургинова М. всё было терпимо.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
нет

Мое личное оценочное суждение:  А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Мой юмористический рассказ посвящен посещению мной собеседования на должность "Руководитель отдела продаж". Мой эпос не имеет цели кого -то оскорбить или унизить, не опустить компанию, а описать свои впечатления о походе в major. Сразу оговорюсь, я шел на собеседование уже с двумя приглашениями на работу от других компаний и особо не переживал за результат. (денег обещают много, вдруг получиться:):):):)) Приехал я в отдел персонала в назначенное время (сразу скажу, что добираться нужно в муркину жо...у), сразу сделал вывод, что эта компания имеет огромную текучка и перелопачивает сотни кандидатов - огромная красная вывеска "отдел персонала". Зашел. На рецепшене, милая девочка спросила куда я и зачем, попросила мой паспорт и права, стала снимать копии. Без разрешения, как будто так и должно быть. Я поворчал, что это не правильно, она меня заверила, что асе будет хорошо:):):) дальше меня отправили в какой-то класс, заполнять анкету. Ребята, анкета это жесть!!! Четыре листа!))) Я сел, стал отвечать на тупые анкетные вопросы. Ровно в назначенное время пришла тетя HR, вежливая, важная. С ней какой-то толстый мужик в полупрозрачной рубашке с коротким рукавом, под которой майка-алкоголичка (меня это улыбнуло, чуть не заржал). Мужик не представился, сел, принял образ большого бугра и началось)))). Стали вызывать по одному и беседовать на всеуслышанье)))) Я пошел вторым, потупили, бугор что-то писал, а тетя беседовала. Я точно уже не помню вопросов, брелок, который не запоминается)))). Кто прошел собеседование, выходит на ресепшен и дозаполняет анкету. Я отстрелялся, понял, что мне не попути с major, пошел дописывать чушь)))) Я уже в анкете глумится, ставил смайлики, издевался в общем)))) Не стал дожидаться, сдал анкету секретарю, который хотел мой ксерокс паспорта, я сказал, что не отдам:):):):) Короче, резюме: Контора богатая, но сотрудники , которые проводят отбор персонала, вызывают улыбку и чувство жалости )))) Есть время, сходите повеселитесь)))) А я радостно вышел на работу в другую компанию и радуюсь жизни!!! Всем удачи!
Пишу строго по факту.

Мое личное оценочное суждение:  Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется
Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис

Мое личное оценочное суждение:  " вы все гавно!" Именно это негласный лозунг этой конторы. На всех линейках и собраниях это основная идея. Тебе не нравится? Можешь идти на все четыре стороны ( мягко говоря). Руководители это бездушные машины, которые обязаны тебя штрафовать, нагибать и ... Увольнять. Нельзя работать и общаться с такими, это нелюди. В компании культивируется понятие "честность", но где она, когда ты не оформлен и у тебя срезается 13%? Когда при увольнении говорят, что не рассчитают по закону, а только 15 числа "как всем"? Работа с персоналом: ее нуль!!! Работают только с последствиями, пугают штрафами и увольнением. Давид, Кирилл, Вадим, вы со всеми разговариваете таким тоном, что делаете одолжение, что сотрудник работает у вас.... Задумайтесь... Большинство работает, т.к. удобно сейчас так и при возможности уйти. Все , что вы творите вернется к вам обязательно (закон сохранения энергии). Вы забыли про совесть. У вас нет ее вообще. Никому и никогда не желаю и не советую работать в мажоре. Да и с таким отношением они друг друга сами скушают.
Возможность приобрести или зарепить навыки работы с клиентами, а в мажоре они разношерстные.

Мое личное оценочное суждение:  нужен совет бывалых.
Ребята, стоит ли идти в эту компанию учеником диагноста-автоэлектрика? научат ли меня там чему-либо? Сколько я могу остаться им должен по ученическому договору?

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводится с толпой народа. Разговаривают с тобой как с крестьянином. Анкета ! ! ! Анкета адовая ! Зачем им знать кем работают мои родственники и чем я занимаюсь в личное время ? А потом вспоминается их сервис в обслуживание (Как то у них на ТО приезжал). Все очень плохо, даже рассказывать нет желания !
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании, славных четыре года, по зарплате и трудоустройству проблем не было вообще. Коллектив - 70% стучат друг на друга!!! Руководство -быдло тупорылое, все держатся за свои места, поэтому виноваты всегда остаются сотрудники.(все нормальные люди потихоньку уходят, даже обидно таких людей теряют!!!!) Объем работы с каждым днем увеличивается, на зарплате это никак не отражается. В результате - приходилось работать 5-2 по 14-16 часов, да и в выходные тоже могут дернуть. Обидно, работа нравилась. Надо менять политику руководства, особенно касается отделов холдинга.
воруют все, кому не лень)))

Мое личное оценочное суждение:  Мало того что доехать,не доедешь ихняя маршрутка ходит не по графику,хотя высылали время её работы, так ещё заполняешь анкету из 3-4 страниц всю подноготную про себя расскажи. Затем Ульяна проводит собеседование с каждым отдельно обещает золотые горы,обучение не больше 2 месяцев,не видитесь на её сказки всё туфта.Понравился ей и руководителю одного филиала позвонила предложила либо к нему либо поблизости от меня на 18 км мкад,я выбрал второе.Съездил на 2 собеседование к руковод-лю тот долго меня доставал расспросами, и про авто и про жизнь,затем сказал что всё устраивает,но обучение у них 4 месяца а не 2,после того как я сказал что это много обещал подумать,но звонок через 2 дня Ульяна вы не подходите и всё тут а то что я 2 дня мотался и ещё 2 дня ждал ответа. Короче лохотрон.....
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив оставляет желать лучшего. Главное не кому не доверять, не сплетничать и не слушать чужие сплетни.
Оплачиваемый обед,

Мое личное оценочное суждение:  Понавешали несколько марок и сидел долбил и подавал их в систему. Народ увольняют под мнимыми предлогами и их работу сваливают на тебя, не прибавляя в зарплате. Если спросишь когда примут человека( как-никак в Мск живем)-ответ один, что мол никого не могут найти, хотя желающих не мало, в т.ч. из механиков. Т.е.принцип старый: отжать человека и пинком под зад слить, когда ты все что мог отдал. Простые человеческие ценности им чужды. Когда ушел, то как с зоны сбежал...в других компаниях отношение человеческое, но работая в Мажоре этого не понимаешь, тк стоишь на четвереньках перед каждой тварью, которая жополизством и стукачеством поднялось. Не идите в эту клоаку по вы жиму всех соков,
И вспомнить нечего, разве что хорошая школа, тк понавешивают столько обязанностей, что на другой работе берут с удовольствием).

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании тяжело работать честным , порядочным и имеющим свою точку зрения людям . Если хочешь работать в мэйджер научись подхалимству и стукачеству , там нужны такие люди которых можно запрягать и ездить до того момента пока уже у человека не будет сил дышать . После этого тебя просто выгонят . Очень мало людей которых оформляют в штат компании это не выгодно , з/ п в конверте и из нее еще 13% ! Куда и кому эти деньги ? Если есть выбор , то в эту компанию не ходите . Персонал за людей не считают , те кто был повышен с обычного менеджера начинает само реализоваться за счет подчиненных и вычищать на них свои обиды заработанные в этой компании . В этой компании должен быть жесткий отбор руководителей , так как очень много самодурств ! Всех благ в поиске себе достойной работы .
Крупная компания . Готов жертвовать здоровье и нервы , заработаешь .

Мое личное оценочное суждение:  Начиталась, расстроилась...
Подскажите пож-та как там работается кредитным специалистом, пригласили на собеседование не знаю идти или нет.

Мое личное оценочное суждение:  Предварительно смотрел отзывы об этой конторе "Рога и Копыта"... Отправил отклик на вакансию РОПа. Перезвонила некая Ольга, пригласила на собеседование... которое должно было состояться аж через 9 дней)). Ну ладно, думаю... хорошо, что не в следующем году) И заранее зная ответ, задаю ей вопрос: правда ли, что собеседования проводятся в массовом порядке, т.е. толпой? Она подтвердила это. Я ей на это сказал, что не хотел бы отпрашиваться с нынешней работы, чтобы просто заполнить анкету среди толпы других соискателей, но готов в любое время приехать на собеседование с человеком, который непосредственно принимает решение. HRюша Ольга в ответ на это начала хамить. Я не стал продолжать разговор с этим быдлом и повесил трубку.
Даже не успел составить - сразу сложилось отрицательное)

Мое личное оценочное суждение:  Много сказок о хорошей жизни сначала. Однако... Туманная перспектива по з/плате - руководитель на собеседовании обещал одно, при приеме на работу обещают другое, при выходе на работу узнаёшь вообще третье. Для выхода в самостоятельную работу нужно как минимум пол-года отпахать (именно отпахать) за копейки. Рабство. Руководство не ценит работников и в коллективе не ценят друг друга. Тупая и жесткая система штрафов - Пукнуть на самом деле страшно! Льготы только своим... Большая текучка кадров. Проторчал там почти три месяца и плюнул, ушёл в никуда. Как-будто из тюрьмы вышел!!!
Обучение персонала с первых дней.

Мое личное оценочное суждение:  После 2 месяцев обучения нас посадили одних в отделе и сказали доучивайтесь сами.Потом отправили работать на график 5-2,хотя уговор был на 2-2.Коллектив практически одни сплетницы,мы держались только узким кругом новых сотрудников.Работы очень много,по началу тяжело все понять.Платили месяцев 5 по 20 тысяч,потом 40,50,60.Далее работала 2-2 на Новой Риге,потом в Строгино.Сотрудников за рабов считают,штрафы постоянные,стулья нормальные предоставить не могут,конселярию свою носить надо,даже файлов нет!На работе бывало до 00.00 задерживалась.В нашем отделе оформлять не Спешили,тянули до последнего.Работала 8 месяцев не оформленная.на обед можно отойти максимум на 30 минут и то с трубкой,пообедать нормально не реально!На парковке НР ужас,мест мало,не чистят,одни ямы.В компании сотрудники друг друга подсиживают,не уважают.Но если вы готовы работать 5-2 и день,и ночь-то можно заработать неплохие деньги!
Большой коллектив,скидки на т/о для своего авто,обучение,берут без опыта,если идти по головам то можно добиться неплохой должности.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседования !Приехала ,анкета 5 страниц с дебильными вопросами .Рядом куча узбеков противно было даже там находиться.Рекрут Светлана задавала дебильные вопросы .По ее внешнему виду ,модно только пожалеть или дать денег на нормальные шмотки.Не посчитала нужным заполнять анкету до конца, и уже поняла что работать там не буду.Условие труда: стажировка месяц 20.000.Работа по 14 часов.После стажировке 30000 и это за 2 вакансии бухгалтер -кассир. Рабство не отменили !!!! НЕ тратьте свое время и деньги на поездку туда .В жопу мира Метро Щукинцкое еще и на маршрутки пиликать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Начни свою карьеру в автобизнесе, Семинары, тренинги и помощь в трудоустройстве в любой автосалон в москве http://vk.com/lvl_new
...

Мое личное оценочное суждение:  Пока не знаю
Скажите пожалуйста, кто работает или работал на должности секретаря в отдел по персоналу? И работал ли кто в отделе маркетинга, ассистентом? Интересно мнение. Спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Не компания,а просто свалка из кучи проводов и дисплеев,которые носят гордое название"компьютер",свалка из обозленных на жизнь работников и на верху этой свалки красуется верхушка-совершенно не заинтересованное в сотрудниках начальство. А теперь без метафор.Программы на компьютерах глючат ужасно--людей штрафуют не за оплошность,а за то,что программа просто заглючила и не сохранила данные! То,что раньше где-то пели про хороший коллектив-жалкая ложь! Это не коллектив,а просто цитадель разврата, смесь всех пороков! Сотрудники целый день едят друг друга,орут,психуют и с нетерпением ждут вечера угадайте для чего?? Нет,не для того,чтобы встретиться с семьей,а для того,чтобы выпить,нажраться,""...Знаете,это как у Некрасова "Мы до смерти работаем,до полусмерти пьем" Ладно,можно терпеть,все понимаю,если бы платили! Копейки,понимаете,копейки!!!! Приезжие,которые моют машины,получают больше!!! Работающие люди не нужны вообще!!!! Где-то читала,когда устраивалась,мужик писал,что в этой компании все зависит от тебя и заработать можно! Я не знаю,что было раньше,но сейчас это не так! Не учат вообще,статус ученика-дешевая рабочая сила!!!! И вообще,не кажется ли глупым то,что такая дисциплина,такая подготовка на Новой Риге(там обучают работе в программах,которые потом не нужны) и такая-зарплата! Да гнать их всех надо! И все в этой компании противоречит закону,ТК РФ. Не надо туда! Марка "major" испорчена сейчас!
Есть всегда что-то хорошее!конечно же... здесь только то,что берут всех,без опыта. Для пытающихся устроиться-это плюс,для самой компании-понятно...куча неопытных сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании рассказали так что просто сказка. Ладно крутим гайки. Как ученик 24 000 руб в конверте в 08-40 до 19-00 5\2. коллектив гуд, техкор все расскажет все покажет. Начальство просто ..... опоздал на 1 минуту 1500 штраф, сделал авто клиенту что то не понравилось штраф клиенты разные. Соц пакет только избранным, отпуск без отпускных. 14 часов работы за 35 000 это смешно. Девушки которые там работают просто замучены все. Любой косяк даже мелкий штраф. Отношение начальства к сотрудникам просто скотское. Долбанные бесполезные линейки не понимаю зачем они, для чего. В компании построенно так чтоб тебе меньше заплатить. Воровство со склада от гсм до доп оборудования. Зарплаты просто смешные при таком требовании к сотруднику. Не советую вообще тут обращаться.
К дому близко, обеды на 120 руб

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв про кузовной цех, работал на трех территориях 7 лет , компания запомнилась негативно. Коллективный метод работы, 3 работают 7ро на шее, постоянные интриги сплетни итп, присущие любой большой конторе. Пришел работать студентом , график 4-4 позволил выучиться и зряплата для студента была хорошая, но это в прошлом, хорошие времена прошли . Бесят линейки каждое утро, на которых управляющий несет ахинею как пионерам ,людей держат за терпил , опоздал штраф-1500р. Штрафы за все, недовольному клиенту готовы подставить твою жопу, и за счет полувиновного сотрудника подарить клиенту т.о. или насос лишь бы тот остался доволен при обзвоне. Приветствуется неадекватное начальство ,которое не столь компетентно, сколько прогибаемо под верхушкой для гнобления рабочих. Хорошие мужики как правило не приживаются и отстреливаются остаются только гнилье. Запомните в мажоре нужны официанты, а не профессионалы. Самая поганая территория это новая рига -это ссылка сродни колыме, курить по отпечатку пальца ,бардак ,стукачи , сброд разных марок -неразбериха. Накосячившему студенту сказали- мажор контора где нельзя учиться на ошибках ,а надо сразу работать) Раньше был отпуск по 2 месяца, зарплаты поднимали каждую осень ,пока не пришла лысая мразь с 47 километра, (фамилию не говорю смысла нету) , этот фанатик-жополиз с девизом отдохнем на том свете , поувольнял хороших мужиков и привел таких же ебанутых как он солдат крэзи(вовчику наверное икается). Раньше корпоративы были полноценные, в теперь штат расширился , сперва стали приглашать лишь тех кто отработал 4 года, а потом и вовсе отменили. В мажоре работник это батарейка, если что не по их будет, то выкинут и забудут. Когда был кризис 08 года, нам сократили зп на 10 процентов, хотя работы меньше не было , потом начали строить новую ригу, проект глобальный, стали обьебывать работяг как только можно, по крохам, выдали карточки зарплатные литовские , через них тоже лоханули не одного человека. Рабочий день подло изменили с 21 до 22, это удобно для клиента ,но мне оно зачем 14 часов пахать и торчать в гадюшнике. По поводу инструмента и быта компания просто в попе, девиз руководства- выжать все из ничего. Оборудование и инструмент самые дешевые , инструмент изношеный, и не обновляется.В каком нибудь регионе дилерские центры фешенебельнее гораздо, а мажор это оборудованный сарай с красивым фасадом, в котором пашут рабы 21 века. Но применяя такой менеджмент верхушка неплохо зарабатывает и экономит. Контора боится судов с сотрудниками, так как много нарушений по законодательству и заставляют подписать то, чего нету на самом деле. У тех кто неофициально устроен, снимают налог 13 проц в свою пользу(абсурд). Судитесь и вы выиграете. Говорить можно много устал писать , хочу просто предостеречь людей, не вляпайтесь в это говно как я. 7 лет коту под хвост, Это я не рассказал про менеджеров по продажам, там вобще опа полная. Работяг хоть оберегать стали , потому что в москве никто работать руками не хочет и есть дефицит мастеров, а продавцов гнобят как только можно. В рольф тоже не идите, людей уважают больше, а платят тоже фигню. Когда вы уволитесь вас по любому кинут с последней зарплатой, найдут за что списать. В мажоре часто кичатся соцпакетом, но это для тех , кто долго отработал и на самом деле не такой он там и хороший, у гос служащих он круче в разы. В столовой еда плохая, готовят армяне с таджиками, и такое ощущение что для зэков.
трудоустройство без опыта, особо и нету, график 4-4

Мое личное оценочное суждение:  Не советую! График 2/2/3 по 14 часов- это очень тяжело. При этом ты не можешь отойти ни в туалет, ни покушать. Работаешь за двоих или за троих, т.к. вечно не хватает персонала. 65 тыс уже не помню когда получала. Работаю там уже не первый год. Считаю, что за те условия должны платить больше, а зарплата за последние полгода только уменьшилась. За последние полгода в среднем 40000 руб. Про дорогу: если нет своего авто, то приходиться добираться на корп.автобусе. Он отходит от метро аж в 7 утра. Приезжает в 7:15 и ты 45 минут сидишь и ждешь начала смены. Автобус забит на 99% таджиками, которые при посадке толкаются с весельем и пинками друг другу, чтобы занять сидячие места. Меня, девочку невысокого роста, пару раз толкнули так, что я падала в прямом смысле. Если же на своем авто, то стоянка для сотрудников очень маленькая, все машины стоят плотно друг другу. Ее не чистят от снега, получается наледь и машины часто просто скатываются бьются друг от друга. Представь такую ситуацию: ты приехала, поставила свой любимый авто, приходишь а он разбит! Если припаркуешься не там, то тебе охрана прицепит цепь на колеса! и ты сможешь уехать домой только тогда, когда уедут все сотрудники, при этом еще пишешь объяснительные. Так они наказывают. Условия работы: рабочее место ужасное, маленький стол, долго грузит комп,принтер и сканер из 90х, сижу на сломанном стуле по 14 часов. Писала письма несколько раз, но тебе приносят стул из соседнего салона такой сломанный. Поняла что и с этим уже нет смысла бороться. В салоне холодно, постоянно сквозняки, зимой постоянно болею, всегда ледяные руки. На просьбы опять же игнор. Столовая: еда жирная, часто протухшая. Из того, что не продали вчера, делаются салаты и др.блюда Фантазии у поваров хватает. Работают одни тадхики опять же. Все сотрудники стараются приносить с собой. Вобщем, ищу место по достойней
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное место!!!!мой молодой человек вышел на работу в эту компанию обещали золотые горы!!!!!достойную зарплату!!по итогу в первый же рабочий день прождал мнимых начальников пол дня!!!!там не люди работают!!!никакого уважения к новому персоналу!!!!адская работа!!!за которую еще и не платят!!обещяли 4 человека в смене!по итогу двое это шикарно!!чаще работали по одному!!!!!с 9-22!!!!!!!при увалнении расчет посчитали нужным оставить себе,якобы за форму!!!ничего подобного не было обговоренно при устройстве!!!!отвратительное место!!!!!!люди учитесь на других ошибках!!!!!не ввязывайтесь туда!всем удачи!
Их просто нет!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Прочитав много отзывов - стала ясна общая картина. Если не хочешь работать в данной компании, не хочешь быть рабом, то какие компании Автомобильного бизнеса, лучше, приятнее и более шикарны в условиях работы и так далее?
А они есть?

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводят всем "стадом" - за таких, видимо считают людей, которые ищут работу, которые готовы учиться и трудиться..., раз устраивают коллективные собеседования!!! Сотрудники по подбору персонала проводят такие собеседования для галочки перед своим начальством, за каждого приглашенного, даже если он не придет, это считается уже выполненная работа, а если пришли, так всем расскажут про условия работы, быстренько каждого выслушают с умным лицом, что то даже отметят на анкете и на этом всё - до свидания. Подумайте сами, каждый день собеседования и по столько человек, ну даже если из всех подойдет один и то уже много, ну может там действительно такая текучка..., хотя я в этом сомневаюсь. Так ведь еще заманивают - "требуется без опыта, обучение и т.д." Уважаемые, соискателе не теряйте время, по крайней мере, у кого нет опыта в продаж новых авто! Ну, а если очень хочется, попробуйте сначала пообщаться с руководителем отдела продаж автосалона, в который планируете устроиться.
Только девушка при входе в отдел по подбору персоналу приятная, у остальный стоит задача выполнить план!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отработал 4 года, 1 Карьера - красивая сказка 2 Нечестная внутренняя конкуренция 3 Зарабатывать не дадут 4 Воровство 5 График ненормальный 6 Цены в столовой как в ресторане, ассортимент как в порту 7 Исполнение соц.пакета только избранным
Рабочее место

Мое личное оценочное суждение:  Начитался отзывов,не пошел в контору "никонора",хотя приглашали на второе собеседование,смутило обучение 3 месяца с зп 15000руб
Ульяна,очень приятная девушка!

Мое личное оценочное суждение:  Недавно устроился работать в компанию MAJOR тонировщиком автомобилей. Директором у меня был Богданов Владимир. Проработал я там около 2-х месяцев. За первый месяц, с учетом работы 3/3 я получил 42 тыс. (только в конверте), удержали при этом еще около 10 тыс. так клиенты еще не оплатили авто.которые подверглись тонировке :). Затем некоторые механики,бригадиры, да и просто те тонировщики.которые приезжают туда по вызову рассказали такую историю. До моего прихода работал парень,который тоже очень хорошо справлялся со своей работой на протяжении 2-х месяцев (испытательный срок 3 мясяца), а на 3 месяц,т.е. когда з\п его достигла определенного предела зависти директора, у тонировщика,вдруг, в сумке охрана нашла почти пустой болончик для очистки стекол и кузова от насекомых. После этого директор(предполагаю Богданов Владимир) уволил человека без зарплаты(для справки могу сказать.что тонировщик такого уровня за месяц зарабатывает ото 70 до 120 тыс. руб.) Далее про меня. После того,как мне не доплатили около 10 тыс., я узнал об этом парне и решил бежать,пока не поздно. Дождался я з\п 15 ноября и уволился,но с 15.11.2013 по 15.12.2013 я успел заработать еще около 20 тыс. рублей. ( Если особо умные сейчас сомневаются в моих словах,то я посоветую им проверить видеонаблюдение в ремзоне на втором этаже автосалона ниссан,подтверждение ,думаю найдется). 15.12.2013 я приехал за зарплатой и в конверте получил 2 тыс. руб. внятного ответа на вопрос почему так мало я так и не добился, не от руководства,не от Богданова Владимира !!! Совет всем тем, кто собрался свести свою рабочую занятость с компанией MAJOR " Работников они своих не ценят и стораются обмануть при первой возможности!!! " Любите свой труд и не ведитесь на уловки мошенников !!!!!!!!!!!
120 руб в день на обед, который есть не возможно !!!

Мое личное оценочное суждение:  Ищу совет.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в Мейджор на позицию кредитно-страховой менеджер.На собеседовании ещё не была,только получила приглашение. Скажите,обучение очень сложное?И что за экзамен?И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц?Обещают достойную з-пл при сдаче экзамена и последующей работе.График конечно сложноват,с 8 до 22 часов,но ведь 2/2 за нормальные деньги можно работать.Прочла здесь про штрафы и пресс со стороны службы контроля и руководства - а где этого нет? может кто-то работал или работает,подскажите,стоит ли идти на собеседование и устраиваться на обучение а потом на работу.....Заранее Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Символический оклад, что бы хорошо зарабатывать приходится реально пахать, жить на работе, много правил, не знание/ не выполнение которых влечет за собой серьезные штрафы, постоянный стресс, все время и силы отдаешь работе, постоянный недосып...
Высокая зп, дружный коллектив, бесплатный автобус для сотрудников,бонусы за стаж, скидки на авто, сервиси зч

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала отзывы и ужаснулась((
Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в Мейджор на позицию кредитно-страховой специалист. И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц??? может кто-то работал или работает, буду благодарна)))

Мое личное оценочное суждение:  Работала в диагностическом центре "ПИКАССО" обещали чуть бы не золотые горы и нормальный стабильный график и устроят по трудовой, в итоге стабильного графика не было когда нужно было уйти не отпускали со словами что то не нравиться не держим, и работа у меня была с 9 до 21-го хотя приходила на график с 9 до 20 переодически до 18 , не спорю платили неплохо по часовая оплата но и вкаловать приходилось тоже не мало потому звонки были постоянно не одного перерыва на обед не было просто не отпускали ( ругались что оставила телефон без присмотра) если вышла в туалет чуть бы не бежали за мной куда я ушла что бы дать мне туда телефон. Проработала я там год но когда пошла за трудовой увидела что вычеркнули пол года работы сколько бы я не ругалась мне ничего не переделали и не хотели переделывать, да и в отпуск меня отпустили с большим скандал не хотели меня отпускать, и оплачивается там не две недели отпуска а одна. Так что кто захочет идти в ПИКАССО сначала сто раз подумаете: оно вам надо? Да и еще начальница не той ориентации пристает к своим подчиненным.
хорошо платят да не спорю но и работать из-за этого приходиться не мало.

Мое личное оценочное суждение:  1 В тебе не видят человека. 2 Штрафы 3 Столовая ДЕРЬМО 4 Не нормированный рабочий день ( на работу к 8,00 а обратно бывало и в 5 утра ) 5 Постоянная проблема с отпуском 6 Компы похоже собирали на свалке в конце 90х. Новые НЕ ДАЮТ
Отработал в этой компании без малого 5 лет. Были и хорошие моменты за это время так и откровенно отвратительные. Зарплата первые 3 года была очень достойная, мало кто из конкурентов мог предложить что-то подобное.Бонус на рождения ребенка( не малый ), оплачиваемые отпуска после 7 лет работы, постоянно растущий оклад. Но все хорошее как правило нивелируется плохим. Требования в Мэйджоре мягко говоря не адекватные. Очень повезет если найдешь общий язык с руководством. Товарища выжил новый руководитель за то , что его рожа ему не понравилась. Было дано 2 недели либо на перевод или на увольнение. Штрафы, штрафы и еще раз штрафы.... Штрафуют за ВСЕ !!!! Поднятая трубка телефона на 4 звонке - 50 $ ( за каждый ) ,опоздание-50 $, ошибка в ведении рабочих программ -50 $, нет значка -50$, чай до 10,00-50 $, не убедил клиента , что запчасти по ценам в 3-4 раза выше рынка это хорошо - 100 $ . Персонал в этой компании это мясо, ничто , пыль. С черной з/п снимается 13 % , как говорит босс , чтоб не обидно было тем кто работает официально.Работа в коллективе поставлена так , чтоб сталкивать постоянно сотрудников лбами , типа конкуренция.Есть люди которые отработали в этом дурдоме более 10 лет.Но это уникумы мазохизма. В общем если , Вам , нравится унижаться , много ( реально очень много !!! ) и бесплатно работать , ощущать себя одноклеточным ( далее по смыслу можно самому придумать ) это Ваш выбор . Дерзайте. ПыСЫ не смотря ни на что коллектив отличный !!!!

Мое личное оценочное суждение:  Обманули, что оформят официально после прохождения испытательного срока. Не оформили. Зарплата мизерная. Не ходите туда, потеряете драгоценное время как и я (((
нет

Мое личное оценочное суждение:  В целом нет нареканий.
Подскажите пожалуйста Ф.И. начальника отдела рекламы или его помощника. Откликнитесь те кто недавно работал. Заранее спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  1. Оформляют по трудовой через полгода (!) и то не всех 2. Отношение к работникам как к мясу которое можно легко заменить 3. Черная З/п, и если ты не оформлен вычитают 13% в карман кому-то. Первые полгода работаешь вообще без оклада 4. Штрафы их неадекватность ведь одно дело когда ты знаешь за что и сколько ты можешь получить, и другое когда твой шеф на ходу придумывает суммы и за что он их выписывает 4. Никаких оплачиваемых больничных и отпусков, за свой счет и то не имеешь права болеть хаха 5. Напряженная обстановка в коллективе, ведь каждый хочет урвать себе кусок, поэтому половина мастерски скрывая это стукачат а вторая половина (или эта же))) ворует под надзором начальника или опытных коллег 6. Про график молчу, ведь это вам скажут заранее и не должно быть сюрпризом 7. Увольнение в большинстве случаев сопровождается негативом и кидаловом на деньги, хотя когда ты там работаешь думаешь что со мной то точно так не будет! Сегодня тебе начальник улыбается и считает лучшим сотрудником, а завтра когда говоришь ему что хочешь уйти он подложит тебе такую свинью что пожалеете что свзались с этой конторой) все что было сказано в прошлом отзыве я наблюдал постоянно, все кто работает молчат потому что говорят мы все тут временно и все равно ничего не добьешься. Кинут на деньги и при этом когда позвонит следующий работодатель польют грязью и хорошо если вы об этом узнаете, как узнал я.
Берут лохов без опыта, которые думают что это хорошее место чтоб набраться опыта, но не соизмеряют что сначала три месяца теряют на стажировке, а потом уже ноют что жалко уходить, так как потрачено много времени на обучение и есть перспектива заработать, если не будут вычитать половину на штрафы, а для этого надо стать другом и подельником Нач отдела продаж, который в итоге тебя при увольнении кинет точно так как написано в последнем отзыве

Мое личное оценочное суждение:  Рассматривать возможность работы в данной компании советую в самую последнюю очередь. Отношение к сотрудникам, как к грязи. Проработал там пол года, зная изначально о всех заморочках со структурами (порой доходило до абсурда) и штрафами, но нужен был опыт, без которого мало кто берет из автосалонов. Когда нашел другое место и решил уволиться, руководитель все повернул так, что это меня уволняют. Не выплатили зп (~50000р). Когда мой новый работодатель стал звонить прежнему, ему там наговорили про меня столько гадостей, что вряд ли меня взяли бы, если б ни были понимающими и разбирающимися в людях. Я уж не говорю о том, что проработав пол года, у меня нет никакой отметки, я не был официально трудоустроен. А люди там по 10 месяцев без "книжки" работают. Как можно так плевать на законы, не понимаю. Перспектив ноль. Как такового рабочего места нет. График ужасный. 5/2 по 10 часов и в выходные всегда рабочие дни. (10 часов не везде, правда. Бывает и по 8).
опыт

Мое личное оценочное суждение:  До настоящего времени не отдали зарабатную плату ушол 20 июля а сегодня уже 18 сентября говорят что скорей уже все она затеряется. что делать подскажите?
стбильность

Мое личное оценочное суждение:  спросить
Подскажите по поводу ученического договора, кто сталкивался. Настораживает он меня. Есть подводные камни? Или пока стипендию не платили ты им действительно ничего не должен...

Мое личное оценочное суждение:  Не пойму как можно отказать в работе, человеку с ОГРОМНЫМ опытом с этой сфере. По ходу берут без опыта, лохов, чтобы платить меньще. Негатив оставила компания!!!
не поду нет)))

Мое личное оценочное суждение:  Высокая текучка-следствие систематического кидалова! Лично я работал бесплатно 4дня(а это 48 рабчасов!),спасибо хорошим людям,которые обьяснили,что,как только человек начинает догадываться,что его обуют на деньги,этого человека немедленно выгоняют.Есть и те,кому платят(родственники и по звонку),но и они не процветают.Вассерман прав,о качестве обслуживания,сопровождения и ремонта не может быть и речи. ЖЕЛАЮЩИЕ ПОРАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО-СМЕЛО ВПЕРЁД!!!
Данная компашка не имеет положительных сторон. (Или очень тщательно их скрывает!)

Мое личное оценочное суждение:  Думал это серьезная компания, а оказалось что это шарага чуть лучше чем сервис у мужиков в местном гаражном кооперативе, а в каких-то моментах и хуже. Из оборудования в моем случае был только один глючный ноутбук, взятый в аренду у другого дилера. Как их сделали офф дилером не понятно, видимо не хило занесли. На вводном вдувают такую чушь с натянутой улыбкой, что уже становится не по себе куда я попал. Про ТК здесь делают вид, что его не существует. Если вы хотите быть рабом с жопой в мыле, с затуманенным разумом от охуевания и терпеть постоянные пиздюли непонятно за что, главное чтоб давали фантики в конвертах, то вам сюда. Больше всего расстроен тем, что из-за этого "рабодержателя" ушел из действительно хорошего места с отличными условиями работы с классным оборудованием, полным соблюдением ТК, а главное просто потрясающим коллективом, но к сожалению с небольшой зарплатой. Теперь и обратно стыдно возвращаться, потому что как лох повелся на собеседовании на этот мэйджор, уж больно мягко стелили. Урок на всю жизнь, жалею до сих пор что так опрометчиво поступил. Человеку свойственно не ценить что он уже имеет, так что оглядитесь и 1000 раз подумайте прежде чем уходить в эту рабовню, не повторяйте ошибок.
Есть нормальные люди.

Мое личное оценочное суждение:  123
Позвали на собеседование на вакансию "Менеджер по кредиту и страхованию" Стоит ли идти??

Мое личное оценочное суждение:  не знаю пока
Кто может рассказать о финасовом департаменте? вакансия бухгалтер. Стоит туда идти?

Мое личное оценочное суждение:  Отдел контроля, который реально напрягает. Туда и идут люди, у которых черным по белому на лбу написано "МУДАК".
Можно заработать неплохие деньги, правда ценой нервов и здоровья. График очень тяжелый.Что касается штрафов-есть четкие процедуры, которые надо выполнять. И хотя некоторые из них бред, но все это оговаривается при принятии на работу, и наверное при нарушении их трудно кого-то обвинять кроме себя.Если пересилишь себя и будешь тупо их выполнять-штрафов не будет. Руководители мне тоже попадались вполне адекватные люди.И также вечером задолбаные сидели на лавке и курили со всеми.резюмируя-нравилась з/п, коллектив.Ушел, потому что устал.

Мое личное оценочное суждение:  Сказывается на здоровье тяжелый график работы по 14 часов. Итог - советую поработать в компании максимум 2 года. Первый год будет очень нравится, второй год поработаете из-за денег. А потом нужно будет искать более подходящий 9 - часовой график, так как здоровье важнее всего. Всем удачи!
Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах. И если искать работу в автосалоне - то лучше всего пойти работать в Мэйджор. Я уволилась, так как хотела более спокойную работу, но увы, везде в автосалонах Москвы большие требования к дисциплине, одежде и т. д. В Мэйджоре з/п намного выше чем в других компаниях, не знаю где на таких позициях можно найти такую зарплату. Можно брать отпуск 4 раза в год и каждый раз отдыхать заграницей. Но самый большой плюс - то что отношение ко всем одинаковое, у всех одинаковая зарплата. Нельзя обманывать клиентов и от этого испытываешь большое удовлетворение, что работаешь честно.Коллектив супер, такого больше нигде не было, хотя меняла работу 7 раз.Еще никогда не нужно было приезжать в свой выходной на работу.Вообщем советую - Всем удачи!

Мое личное оценочное суждение:  Теперь самое интересное. Вот чему нужно готовиться. Оклада нет, либо он символический(100долларов). Зарплата складывается из фиксированных бонусов за каждый проданный авто. Человек только вышедший со стажировки первые месяцы получал как правило мало (от 0 до 30000). Больничные и отпуска не оплачиваются. Трудовой кодекс идет лесом. ЗП в конверте, и как правило в долларах (так было когда я работал, может сейчас ситуация с формой начисления з/п изменилась). За работой всех сотрудников наблюдает "большой брат". Есть такой специальный отдел контроля в компании, сотрудники которого прослушивают все входящие звонки, дежурят в салоне, стоят за спинами мастеров-приемщиков и менеджеров по продажам. Это откровенно напрягает и вносит ненужную нервозность в рабочий процесс. Также салоны посещают "тайные покупатели", а чуть позже высылается в отдел запись беседы и идет разбор полета. Действует система штрафов за невыполнение установленных процедур и несоблюдение рабочей дисциплины. Размеры штрафов от 50 до 500 долларов и они реально применяются, причем зачастую машинально и не по делу. Как следствие в компании большая текучка: за год отдел продаж сменялся примерно на 70-80%. .
Попробую быть максимально объективным и оценить компанию с позиции сотрудника. Большая холдинговая компания. Методы набора персонала потоковые. Вакансии всегда есть. Охотно берут соискателей без опыта. Гражданство РФ также не обязательно. Проводят обучение. Устроиться на работу не сложно, брали почти всех кто мог связать хоть пару слов. Распределили на один из премиум-брендов компании. Прозрачная система начисления з/п. К моменту выдачи з/п знаешь ее размер с точностью до 50 долларов. Платили в целом вовремя. Если выстроишь нормальные отношения с непосредственным руководителем, то работать в общем можно. Зарплата почти целиком зависит от собственных "продажных" талантов и работоспособности. Планы продаж были скорее номинальными, за невыполнение как правило не штрафовали. Действовали скидки на покупку авто для себя и ближайших родственников, скидки на ремонт, ТО собственного авто.

Мое личное оценочное суждение:  сразу сказали о штрафах и ненормированном рабочем дне, этого было достаточно шоб сказать пока тетко :) тетко на собеседовании вероятно робот, хотя неудивительно, больше сотни человек в день обслуживает :)
не заставили ждать, рассказали подробно о вакансии

Мое личное оценочное суждение:  интересно узнать
Всем добрый,день!Ребята кто работал в major на должности кредитного специалиста,подскажите плиз как ощущения,зп,сама работа,система штрафов и как можно устроиться туда?Заранее спасибо!Пишите в личку: ryabova90@mail.ru

Мое личное оценочное суждение:  Работаю секретарем 1,5 года. Первые полгода так нравилось все, новый коллектив, хорошие ребята, для меня 18летней девочки зп 27000 - это было что-то. Но...продлилось это лишь полгода, а потом начала понимать. Не поспорю то что секретари в Мейджоре получают хорошо, в других диллерах на порядок меньше, а вот психика пошатнулась. График 2/2, как бы не так! по 14 часов - это да! У тебя есть завтрак, обед и ужин по 30мин - замечательно! Но, не дай Бог, ты задержишься на 5 минут, скандал на неделю. Штрафы: боишься сделать лишниий шаг. А самое удивительное для меня, что кого-то штрафуют, а кого-то нет. Но это, видимо, тоже зависит от того нашел ли ты общий язык с офис-менеджером и терменом. Неотвечки (при соединении на менеджера, мастера-приемщика): не дай Бог, клиента соединяли больше 5 гудков(15-20сек), все, смерть, но смерть не секретарю, а тому сотруднику, кто провинился и не выслушал нашего "Золотого" клиента. А тебя, если ты не написала эту неотвечку, могут оштрафовать, а то и вовсе уволить. Дресс-код: Не поспорю, что сотрудник данной компании должен выглядеть, аккуратно и в деловом стиле. Но извините, я сижу за ресепшеном, торчит только моя голова. Так почему обув коричневые балетки я получаю штраф 1500 т.р.? Мне непонятно. Возможно, увидев что обувь на мне не черная, клиент откажется от покупки авто? Не знаю. Муж мой работает менеджером ОП. Так там ситуация гораздо хуже. Там минимальный штраф 3000 т.р. Подведу итог. Кому хочется некого экстрима - вам туда. Но я хочу работать в компании, которая будет заботиться обо мне, а я ей буду приносить деньги!)
Для меня плюса у компании два: 1) з/п всегда вовремя; 2) на стаж-е действительно многое узнаешь.

Мое личное оценочное суждение:  Будучи учеником автомеханика не понравился график обучения. Потому что теоретический курс рассчитан на месяца 2-3. Я сдал все тесты за 3 недели и сидел без дела полтора месяца, вместо того чтобы гайки руками крутить и изучать автомобили, которые буду обслуживать. Начальство на мои просьбы допустить меня к практическому обучению отозвалось отказом. Начальство, хочу сказать, неадекватное. Они отдельно работают от сотрудников. Если Вы что-то сломаете, то Оно(начальство) Вам не поможет. Если у Вас зарплата 30 т. р., а сломали деталь на 50 т. р., то не беспокойтесь Вас не лишат сразу всей зарплаты. У Вас будут помесячно вырезать часть денег для погашения долга. В общем слаженности нет - каждый за себя. Условия тоже не очень. Вам обещают бесплатные обеды, но они ограничиваются талоном в 120 рублей. Одна котлета может стоит 80 рублей - в общем оплачивают скромный перекус. Обещают выдать Вам форму - да, так будет, но она будет ношенной и старой, если повезёт не рваной. Инструмента и оборудования не хватает для нормального обслуживания автомобилей. Не устраивают по трудовой книжке. Только обещания. Плюс ко всему мне не выплатили зарплату за половину последнего рабочего месяца.
Своевременно выплачивают зарплату. Есть хорошие, дружелюбные ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Устроился работать в компанию MAJOR по адресу цветочный проезд д 6, продавцом-консультантом автозапчастей и аксессуаров. При собеседовании с непосредственным руководителем, Глуховым А. и Рассадниковым А, было понятно что за первый месяц стажировки я заработаю з.п. 700уе, за второй месяц стажировки 900уе. Отработав первый месяц я получил обещанную сумму с минусом 13% под.налог, и отработав следующие 15 полных дней в графике, не в должности стажера а в должности продавца-консультанта, я получил з.п 10100р за минусом тех же 13% под.налога. Глухов и Рассадников отказались мне прокомментировать мой вопрос. Почему с меня высчитывался подоходный налог, если меня не устроили по т.к. и со мной не подписывали трудовой договор, законно ли это? Обратите внимание на данных сотрудников Глухова А. и Рассадникова А. на их компетентность, как руководителей и занимаемые ими должности. Много достойных сотрудников, работающих от года в вашей компании, уволились только из-за выше перечисленных руководителей. Бывшие работники склада и уборщики улиц, без определенного образования не имеют право занимать такие должности и руководить другими сотрудниками. Пусть идут пасти овец. Трудоустройство в компании происходит минимум через 6 месяцев.
Офигенный коллектив, много хороших сотрудников среди дерьма.

Мое личное оценочное суждение:  Дисциплина, которая некоторым не по нутру: душа требует свободы))
Сильная компания. Однозначный лидер рынка по количеству брендов и салонов. Работа здесь многому учит и я, работая здесь уже шестой год ни разу не пожалел, что пришел именно сюда. Уверен, что управлять таким большим холдингом, невозможно, иначе, кроме как требуя от сотрудников обязательного соблюдения дисциплины и правил компании. Конечно, к сожалению, бывают руководители, которые «перегибают палку». Ведь любое, даже самое отличное начинание можно загубить при неумелом подходе. Но в основной массе, руководители заинтересованы в своих сотрудниках, ведь все руководители это бывшие рядовые сотрудники – таковы правила компании. Опять же, за все отработанные года не было ни одного случая задержки зарплаты или несоблюдения тех условий работы, которые были обещаны. А еще соцпрограмма, зароботок, величина которого ничем не ограничена и зависит только от тебя, коллеги, которые становятся многочисленными друзьями и постоянное развитие. Все это конечно, ты получаешь, если стремишься к этому, и готов прилагать усилия. Конечно, есть и такие люди, которых что-то не устраивает. И довольно странно читать ярко негативные отзывы, да еще с нецензурной лексикой. Друзья, давайте соблюдать рамки приличия и общаться культурно)

Мое личное оценочное суждение:  компания "major"-это огромное чудище, которым руководят инопланетные мрази. Major не берет Вас на работу, он берет Вас в рабство. Для инопланетного руководства, с первого дня работы, Вы, по умолчанию, представляете из себя кучу дерьма и Вам предстоит каждый божий день рабства доказывать, что Вы не такая уж и куча, а всего лишь маханькая какаха. Но если вдруг Вы дадите слабину Вас сожрут и выблюют в виде никому не нужного безработного. Надеюсь достаточно красочно описал происходящее в этом дурдоме. ЛЮДИ не ходите сюда, если, конечно вы не мазохисты. Ведь встречаются и такие. Представьте себе адекватного руководителя, который умирает в своем кабинете от инфаркта в каких-то 30-35 лет, служить мразям с других планет оказывается не так то просто, если ты ЧЕЛОВЕК. (это реальная история). Если все же Вы решите попробовать, то имейте ввиду, на костях таких, как Вы, строиться благополучие этой компании!
нет

Мое личное оценочное суждение:  все что написано ниже, так оно и есть. Штрафы, скотское отношение к персоналу. Про Трудовой Кодекс руководство компании по ходу даже не слышало.
зарплату не задерживают.

Мое личное оценочное суждение:  конкретно в сервисе! 1. катастрофическое отсутствие инструмента у механиков даже если будете просить, то на быстрое получение не расчитывайте, его не докупают, не пополняют, а просьбы в долгий ящик откладывают! 2. порой не понятные штрафы! такие как за опаздание, вы можете ни разу не опаздать за год, но тут вдруг снегопад или авария и вы застреваете в пробке, приезжаете, а вам говорят, надо было предвидеть!!! и -50$ 3. урезание ЗП на 13% типа официально компания начала работать, а куда мои 13% девают если я без трудовой и договора работаю?! 4. на все жалобы и просьбы, один ответ не нравится дверь там!! у директора автофорума очередь механиков по его словам стоит!! только после увольнения механика - моториста он 3 года не может ему замену найти!)))) 5. могут уволить за воровство, даже если вы ни чего не воровали!!! скажут что мы тебе не доверяем. Меня так и уволили!! тока до ЗП 2 недели продержали а потом чтобы не выплачивать уволили, обосновав это потерей доверия! 6. даже если вам нужна будет отработка на даче забор покрыть то вам тер мен предложит ее купить!!! был такой случай на моем веку!)))) Я не знаю как на других станциях мажора, но если вы выпускник техникума и без опыта не берут, это не плохой вариант для набора опыта, а если вы опытный специалист то поищите другую компанию!!! тем более что даже автофоруме ЗП существенно ниже чем на других дилерах мерседеса да и не только лиди на шкодах и Т.П больше получают!
они есть но их существенно меньше!!! самая положительная вещь это то, что ЗП за 3 года работы не разу не задержали! если работаете в цеху и без косяков, то с начальством общаться практически не будете, в цехе директор сервиса и тер мен крайне редко бывают, только утром, в основном на линейке и в течение дня если какой гемор разгребсти, есть там еще 2 тренера, но они только строят начальников из себя, а по факту просто стукачки. Вот в принципе и всё!)) коллектив в сервисе хороший все ребята нормальные, дружные! по поводу перспектив - если вы механик вы им и останетесь только разряд можно будет повысить до 1го при наличии места!!!

Мое личное оценочное суждение:  Это как в анекдоте!! Подходит Сергей к начальнику а он ему и говорит; Сергей знаешь ты уволн !; а Сергей ему и отвечает; Постойте, это как уволен? А я думал что рабов только продают!!! Кароче это АД а не компания , беспредел чем лучше работаешь тем меньше зп.
Нету положительных

Мое личное оценочное суждение:  Как уже сказал, эту кухню знаю наизусть. К сожалению автодилеров в Москве, достойных для того чтобы в них трудиться нормальному человеку, в последнее время можно посчитать по пальцем одной руки. И меня всегда искрене удивляют кандидаты, которые идут работать в мажор или подобные конторы. Зачем себя ставить в такие условия (всем известные, по крайней мере на этом сайте), если плюс/минус 10-15 тыс можно найти работу в гораздо более комфортных условиях, даже в этой же сфере. Возможно придется поискать подходы, где-то потребуется лобби, где-то проявить личный подход, но это будет компенсировано в дальнейшем. Что заставляет людей "вестись" на раскрученные компании, которые у всех на слуху? Я думаю банальные отсутствие опыта, непонимание сферы бизнеса и иллюзии работы в крупной компании и естественно огромный приток кандидатов из регионов. И дело в том, что таким компаниям на самом деле не нужны специалисты, нужны именно ведомые работники, для которых данная работа = необходимое условие существования. Все просто: пока есть предложение на такие условия будет и спрос, а кто не согласен - дверь вон там.
Был на собеседовании еще в 2011 году на позицию мастер-консультатнт Volvo, работая в другом дилере. Скажу сразу шел туда по приколу, серьезных наерений не было, так как опыт работы в данной сфере 7 лет, и все знаю наизусть, пригласили - решил сходить, прикинувшись шлангом (з.п. обещели в то время до 120 тыс.). Из плюсов для себя ниего не выделил, все ожидаемо понятно. Плюсами самой компании в плане кадровой политики могу только восхищаться, как при таком походе к ним выстраивается очердь из желающих работать, окрыленных идеей "заработать много бабла и сделать карьеру в извесной компании".

Мое личное оценочное суждение:  Одни роботы: могу копать, могу не копать :) Голова сотруднику не нужна - все прописано в так называемых "процедурах". Как только з/п становится более-менее нормальной, просто меняют твой процент от оборота, получается работаешь больше - получаешь меньше... Спрашиваю начальника (вопрос по работе): "А почему так, а не вот так?". Он: "Не нравится, увольняйся". Я ему: "В компании процентов 30 сотрудников - идиоты". А он: "Не 30, а минимум 50!". Во как!!!!!!!!!!! Чем выше должность, тем тупее человек. В "Мажоре" дурака проще повысить (чтобы, например, из отдела убрать), чем уволить (начнутся вопросы службы персонала: почему раньше не заметили, что он дурак?). Ну в общем всего веселья не опишешь (тут до моего отзыва много чего интересного написано)... Хотя, справедливости ради, скажу что нормальные люди там тоже есть, только они там надолго не задерживаются. Лучше буду вагоны разгружать, только в "Мэйджор" больше ни ногой. . А он:
з/п платят без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Везде гниль! Прослушки,подсмотры,подстукивания с разных сторон.Охранники,термены все др друга пасут! Дисциплина жестокая,человеческого отношения даже от кажущихся на первый взгляд нормальных руководителей даже не ждите! Они такие-же роботы,и под круглосуточным прессом...Чуть прижмут их - сразу сольют вас!!! это подлое и гнилое место где я потерял 4 года!!! Даже за щетками дворников туда никогда не заеду!!! Перспективы - дорости до руководителя,получить геморроя раз в 5 больше,пристальных взглядов раз в 10 больше,и ответственности перед безбашенным,ёб..тым на всю голову начальством раз в 50 больше! Если сформировалась мысль пойти в мейджор работать - отбрасывайте её как можно дальше!
Да ничего положительного!!! Даже не суйтесь туда!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну и козлы же там работают. Особенно одна овца-Екатерина Романенкова.Только мозг людям засоряет ненужной информацией. Коза драная.
Ничего положительного в этой компашке не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Итак...по порядку. 1.Тебя принимают сначала на стажировку, которая официально не оплачивается и никак не оформляется - заключается какой-то загадочный односторонний договор, копию которого на руки не выдадут. 2.Стажировка длится неизвестно как долго, в целом - месяц. Идет она - внимание - 5/2 с 9.00 до 19.00 и заплатят тебе 12 500. Вопрос: какая нафиг стажировка у девочки на ресепшене???!!!!По 10 часов в сутки???? После этого месяца стажировки тебя берут на 3 месяца испытательного срока без оформления трудовой. Месяц стажировки, естественно, не входит ни в исп срок, ни в стаж (т.е. ежели в отпуск захочешь - считай с момента оформления 6 месяцев). ТК по истечении этих 3 мес. 3.Как примут на исп срок - дают сменный график на месяц, плавающий 3/3, 2/2, 2/1 и т.д. Про праздники забыть. Единственный день, когда вся компания отдыхает - 1 января. 4. Жесткий дресс-код - только черный низ и белый верх, колготки и закрытая обувь. 5.Больничные оплачиваются только 10 дней в году. Отпуск в первый год, как уже писала,через 6 мес и только 3 недели. Далее 4 недели, 2 в летний период, 2 в зимний. НЕТ возможности брать учебный отпуск или за свой счет. В общем, когда девочка-интервьюер спросила у массы народа (опять эти коллективные собеседования), кого что-то отталкивает,могут быть свободны...я встала и ушла)
Вежливая и внимательная девушка HR, подробно и честно говорит обо всех плюсах и минусах работы здесь. Бесплатные обеды.

Мое личное оценочное суждение:  не ходите туда!
нет чего положительного !!!! делать там не чего! даже на собиседование не стоит ходить ! дебильное начисление з п не когда не узнаешь сколько заработал !!!! руководство дебилы!!! свободы слова нет! проработал 6 лет !

Мое личное оценочное суждение:  АНКЕТА ЖЕСТЬ ВОПРОСЫ ЖЕСТЬ! У ЛЮДЕЙ ПАСПОРТА ЗАБИРАЮТ Я БЫ НЕ ДАЛ! КАК ВЫ ИМ ОТДАЁТЕ НЕ ЗНАЮ! ЗАКОНА НЕ ЗНАЕТЕ ВИДИМО! ДА и КРЕДИТ МОГУТ ОФОРМИТЬ! Короче ребята там делать нечего если по 35 человек в аудиторию и при всех спрашивают!
Отправил знаменитому сатирику АНКЕТУ КАНДИДАТА посмеёмся скоро )))

Мое личное оценочное суждение:  Может кто то работал на этой должности?
Прочитала отзывы и ужаснулась! Пригласили на вакансию ассистент менеджера по персоналу, вот теперь не знаю стоит ли идти!?

Мое личное оценочное суждение:  Обязательное обучение с 15 тыщ зп
От собеседования впечатления вполне хорошие, предлагают устроиться в Автофорум в отдел запасных частей и доп.оборудования (благо опыт в этом деле есть). Смущает такое количество негативных отзывов, но как я понимаю, большинство из них пишут люди которые устраиваются в отдела продаж а/м. Хотелось бы узнать как дела в запчастях, в частности как в Автофоруме все обстоит

Мое личное оценочное суждение:  плохое отношение маленькая зарплата не понятная схема начисления з/п армия гребаная)))
красивые шоу румы

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю! но судя по отзывам....
Не знаю! Кто-нибудь работал в Major-е программистом? imperion@li.ru

Мое личное оценочное суждение:  Наказывали рублем, иногда, перегибая палку, Есть особенность построения бизнеса, которую считаю минусом компании - каждый отдел отвечает за свой кусок бизнеса, тем самым тянет одеяло на себя, забывая порой о клиенте.
Отработал в компании более ...лет. Скажу следующее - здесь надо работать, любить то, чем занимаешься, быть трудоголиком, понимать зачем пришел на работу, и тогда получишь, что заслужил. Это не принцип компании - это принцип мироустройства. Но, отдаваясь чему-то одному, теряешь в другом. Уходишь из дома еще когда темно, приходишь, когда уже темно, родные видят тебя только на выходных, которые пролетают молниеносно. К этому надо быть готовым. Надо быть готовым также в жесткой дисциплине, без которой удержать такую махину нереально. Когда я пришел работать в компанию, был еще студентом, и ничего не понимал в автобизнесе. Я многому научился здесь, занимал разные должности, но без самоанализа своих ошибок, без стремления развиваться, я не имел бы тот багаж знаний, что имею сейчас. За долгие годы работы в компании меня ни разу не обманули в зарплате, которую все сотрудники компании получают всегда во время. С коллективом в целом повезло. Что отрадно - много в компании положительных людей, Человечных. И я думаю, те люди, которые пишут отрицательные отзывы о компании, отработав в ней без году неделя , не подходят ей именно по этому качеству. Это не заказной отзыв, пишу искренне.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день !Хочу оставить свой комментарий по поводу работы в компании "Mэйджор Авто Транс" и предупредить людей о всех "прелястях" работы в ней.Буду писать по порядку с момента приема до увольнения.Начнем с того,что пройдя собеседование тебе выдают служебную записку и ты целый день с ней носишься по кабинетам,клерки которых говорят тебе подождать15-20 мин.,которые затягиваются на часы,послеэтого начинается обучение ничего в этом плохого я не вижу только положительные стороны,после обучения и сдачи экзамена тебя начинают стажировать,кто не знает,что это такое поясняю,сажают тебя в кабину автовоза и ты едешь с водителем наставником на загрузку и выгрузку,вроде бы ничего страшного нет,только вот какой нюанс - едете на неопределенное время в кабине со спальником для одного человека,прокатавшись возвращаетесь на базу и тут тебя обрадывают-ты мол походи по Москве ,а мы тебе позвоним как будет свободная машина и это может продолжаться в течении нескольких дней,после чего у тебя сразу же пропадает желание работать в этой конторе.
хороший, грамотный, сплаченый колектив водителей

Мое личное оценочное суждение:  За последние два года, все ухудшилось,руководство наплевательски смотрит на все! Развали ли весь сервис, зарплата упала. Сейчас за в мажоре не в рынке, и самое страшное это еще не конец! Структура, хрен с ним, банально штраф за любую оплошность! Все Ропы как роботы, твердять про клиентоориентированность! Сами ни хрена не знают что и как. Здесь все сделано что бы штрафовать людей. Дальше по карьерной лестнице продвинуться не возможно! Ставят своих или с сервиса. На ТМ только с сервиса. Сейчас им я Мэйджор нет, клиенты говорят про мажор, вы хорошо лижите жору, но ни хрена не делаете....
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Есть структура кот ты должен выполнять. И долбишь ее каждый день, никаких личных подходов к клиенту, только структура, а если не выполняешь-ШТРАФ или увольнение, булки всегда в напряжении как бы что не упустить. З/п средняя по городу. Хотя кричат выше среднего. У кого нет опыта можете попробывать, но про личную хизнь и спокойные нервы можете забыть!!! Перспективы роста есть,лет так через 5, если не уволят, увольняют всех, и не выжно лучший ты и сколько проработал.
Стабильная з/п, есть оклад, правда через пол года.

Мое личное оценочное суждение:  мелочи не буду вспоминать, скажу о самом главном: зарплата. первый месяц - 400 долларов, второй - 800 долларов, причем так и говорят, в долларах, вроде как посолиднее звучит и не сразу пересчитываешь в рубли. дальше, если не отсеялся на испытательном сроке - 40 тыщ рублей. в самые лучшие месяцы (читай один-два в год) аж даже 45 тыщ, в худшие до 38. на мои возражения что я за квартиру больше чем 400$ плачу и еще что-то кушать и на чем-то ездить ответом было пожимание плечами. такое вот отношение к специалистам. это ужасно.
производит впечатление большой, мощной, сильной компании

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании 2-й год, обещали очень много, но Реально ВСЕ НЕ ТАК ! Высокая зарплата?-ток на словах, либо штрафами или коэффициентами урежут. Прозрачная зп?-Около года назад сделали типа белую зп, но есть моменты! Те кто работает в компании неофициально (а таких около 30%) тоже отдают 13% со всей своей суммы. А те кто работает официально, с из зп отчисляют тот же процент, ток не со всей суммы допустим 40 тр, а ток с 15 тр. Не верите?, Кто пойдет на собеседование спросите. Стабильная компания? У нас директора более 3х лет не прорабатывают, а отсюда новые заморочки с приходом нового. Возможность роста?- я бы сказал это возможность пролета. Ты идешь на стажировку на новую должность, со старой тебя снимают без возможности вернуться, не сдал-до свидания пишется раздельно.
Повезло с коллективом