Мое личное оценочное суждение:  Сначала когда я устраивался на работу спрашивал по 5 раз на период стажировки как выплачивается ЗП , мне говорили как и на работе по процентам , ок. Общались нежно ласково, все объясняли. Стажировка месяц, а кому то говорили 2 недели , кому 3. Поработал я там 2 недели устроился под конец сезона, нормально вошел в работу, пахал как и все остальные , опыт у меня был , через 2 недели сезон окончательно закончился и настали дни когда уже по 3-5 машина в день приезжало , нас отправили грузить фуры с сезонкой, длилось это 2 дня. После чего я спросил когда закончится период стажировки, мне сказали что вот уже все и должны перевести в штат. На время стажировки никаких документов не подписывается только на честном слове. Через 2 недели меня на Амурскую вызвали и сказали в течение месяца проходить обучение неоплачиваемое конечно. Естественно меня такое не устраивало и я попросил свои документы назад и заплатить мне за отработанные дни. Меня в грубой форме отдел кадров посылал , делай что хочешь и тд, никто ничего объяснить не может. Мне сказали что тебе ничего не положено и ты ничего не докажешь, по сей день пытаюсь выбить из них жалкие крохи, дело уже принципа, как можно так обманывать, думал нормальная большая фирма а обман как и везде.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Разводят всех и монтажников и менеджеров, делают из людей рабов, гибкая система штрафов, сотрудники платят за всё, а компания строит грандиозные планы и обещают что всё будет, просили обеспечить инструментом- ни какой реакции, за то гордо называется тех-цент, по факту как были шинниками так и остались. Людей бросают по центрам если кто-то не вышел, не спрашивая хочешь ли ты этого или нет, если не вышел штраф 5000. Так же все сотрудники должны быть на связи всегда, за это тоже есть штраф- не ответил сразу на доску почёта. задержки зарплат очень большие, получить зарплату сразу- не возможно перед зарплатой приезжает сотрудник СБ и выгребает кассу, ЗП чёрная, не оформляют в штат по году а иногда и больше.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании почти 2 года. Шиномонтажников дрючат по полной - чистота каждые 3 месяца проверка, грязно? штраф по 5000 каждый месяц (на протяжении 3ех месяцев). Пропал инструмент - плати, постоянно отправляют на разные центра по всей Москве, на неделю-две. В компании девиз - клиенты самые лучшие, а вы - го*но. В любой ситуации даже если клиент не прав - Виноват ТЫ. Менеджером даже и пробовать не стоит идти, 2 месяца ЗП - МИНУС 1-2 тыс рублей. Почему? Штрафы, за всё! Ответственный на центре (ларьке) за всё - ты, опоздал на 30 мин? 3000 рублей штраф. Требования колосальные, зарплата в среднем 20-30 тысяч, в межсезонье больше не получите! В сезон - месяц-полтора будешь бегать как сайгак, бывали случаи и в сервисную зону выйдешь помогать! Получишь 50-60 тысяч. Ребята оно того не стоит. Если год назад еще можно было как то работать, сейчас даже не думайте! За сезон насчитали зарплату шиномонтажником 90 тысяч, получил 40 - (закрыли заработанными деньгами сотрудников все недосдачи). Увольняют по 2-3 месяца. Пришел работать в мае? По трудовой будешь устроен в августе! И должность указывают другую - вместо менеджера будешь по трудовой слесарем-монтажником. НИ НОГОЙ ТУДА!!! Только в качестве клиента.
Их нет! Все кто пишет положительные отзывы, скорее всего специально сотрудниками центрального офиса!

Мое личное оценочное суждение:  Никогда и никаких стоек рецепшн в магазинах не было, ровно как и касс с кассиршами. Тут сам себе жнец, кузнец и на дуде игрец. Условий для комфортной работы нет как и оплаты. Так что думайте сами кто пишет положительные отзывы . Посетите любой «ларек» наколесах и убедитесь сами. На яндекс диске уже много фактов этой чудо компании. Расшарьте гугл
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Часть руководителей просто твари. двуличные и бессовестные твари (Сердюк В.А., второй уволен), которые лгут тебе в лицо и вышестоящему руководству. Тупой и вечно накуренный сотрудник СБ (его уже уволили). регулярные поборы: необоснованные штрафы, принудительно-добровольные взносы, беспорядок в проведении инвентаризаций - следствие кто-то платит за кого-то. Скрытые вычеты в пользу компании из ЗП, вычеты самому себе на подарок к ДР, обязательный вычет на праздники Чибиреву (хозяин). драки между руководством и сотрудниками. Одним словом - помойка, с отвратительным руководством!
нет ни чего тут хорошего. Бегите, не оглядывайтесь.

Мое личное оценочное суждение:  Судя по кодексу который дают прочитать каждому новому сотруднику уже становится понятно, что компания не серьезная ! Начальник дирекции персонала сам проводит собеседования и опираясь на корочки дипломов делает поверхностные выводы о компетенции сотрудников. Считаю Федичкина Дмитрия Юрьевича не компетентным т.к. в первую очередь он представитель компании и лицо компании и не может вступать в спор и провоцировать конфликт с соискателем должности в связи с личной неприязнью. С первой минуты собеседования мне довелось узнать, что у меня слабое образование нивчемный опыт и то что я пальцы гну тип умный! Это все со слов Федичкина . Я думаю стоило все записать на диктофон и потом пойти в суд с данной записью. Надеюсь руководство компании читает данные отзывы и сделают выводы какие сотрудники у них работают.
Судя по сайту не плохой ассортимент

Мое личное оценочное суждение:  Ну моя история такова. Пришел я на собеседование назначенным мне по адресу ул. Амурская‚ д. 3А‚ стр. 10‚ 11 от Руководителя отдела персонала Федичкина Дмитрия Юрьевича к 11.00 часам, Охрана вежливо выписала мне пропуск и показала куда идти. Где я и появился назначенный время на месте предстоящей собеседование. в зале сидел один кандидат, у кадровика Где я получил кодекс компании для чтения, где этот кадровик уже дважды нарушил это кодекс компании, ( о этом по порядку) анкету для заполнения своих личных данных у кадровика который даже не удосужился преставиться ( это первое), прочитав незамысловатую кодекс компаний, в зале подошли еще 5 кандидатов, ну я начал заполнять анкету, пропустив только фамилию жены в анкете, хотя и написал что женат. Когда подошло моя очередь, кадровик позвав меня не вежливо, судя по ухмылкам кандидатов ( вот второе). Начал читать мою анкету где он и остановился на отсутствие, на анкете фамилии моей жены, спросил почему не написал. Где я ему и ответил Свои я написал, а данные жены я не обязан указывать. Тут же без церемонно выставил меня за дверь. Ну что-ж тут можно сказать, Кадровик не компетентный и не соответствует занимаемым своей должности. Первое Собеседование это узнать его личные и профессиональное качество кандидата, а не фамилию жены. второе Личные данные кандидата даются при поступление на работу, а никак при собеседование. Вот последнее не знание кадровика элементарных норм законы.
Честно, не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Судя по отзывам, пишет их один чел, причём с завидной регулярностью раз в месяц на протяжении полу года, столько положительного- прям труба- ШАРАГА а не контора!
опыт- знания

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров не Алле. Предлагает написать резюме и отправить положительный отзыв после этого они может быть рассмотрят резюме. Балаболы однозначно.
Никаких они все гонят

Мое личное оценочное суждение:  Работал муж. Ужас. Не видела ни денег не мужа. Хозяева наживаются только для себя.
Удобно было добираться от дома до работы.

Мое личное оценочное суждение:  помойка
нет

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно наплевательское отношение. Кругом расставлены камеры, опоздал на 5 минут, штраф 2000 р, несоразмерно с опозданием! Сколько бы ты не работал, не получишь больше 35 тыс рублей, при этом штрафуют за всё, не так лежат шины, не так убрались. На колесах - название, оформляют в штат на ИП, везде ИП разные, зарплата соответственно не белая. Если человек нарабатывает больше 35 тысяч специально начинают выискивать, где бы штрафонуть. Никому не советую идти, даже в самой трудной ситуации в жизни! Перспектив развития ноль. проводят выхухоленные аттестации, которые никому не нужны.
гарантированная ЗП 12 тысяч... и, пожалуй всё...

Мое личное оценочное суждение:  Ребята не ходите в На Колесах работать,и в Африку гулять. Вы будете ни кто,и звать вас ни как. Чихнуть надо спросить разрешения,кругом камеры,может и в туалете. Станки подключены к компу в офисе,а вдруг ты лишний раз педальку нажмешь. И наконец о самом главном,о нем, о бабле. В самой последней шарашке 30%. На Колесах 16%. Что такое отпахать сезон? И что получишь-кукишь. Про несезон и речи нет. Ищите шараш-монтаж,пусть убитое оборудование,пусть под дождем и снегом,и ночью не впадлу,зато за него за баблище и каждый день в кармане,без надсмотрщиков.
Новое, хорошее, дорогое оборудование, есть все что надо для работы,кухня,раздевалка,нормированный рабочий день.Заработанную мелочь заплатят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Нет социальной политики, "кризис - мать его!" Чем крупнее становится компания тем меньше ценится сотрудник.
Компания динамично развивается, хороший коллектив. На работе нужно не просто работать, а вкалывать, но при этом получаешь огромный опыт. Радуют отдельные личности из руководства адекватность и уровнем профессионализма. Зарплаты на уровне рынка, хотя у кого как.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник IT отдела малограмотный, тупой хам никогда не занимавший подобные должности и не имеющий никакого отношения к данной специальности.. Все всегда делает по своему, в результате появляются множество проблем. Потом выставляет крайними своих подчиненных. Работать с ним очень тяжело, практически невозможно. Очень большой подхалим в отношениях с руководством. С коллективом не находит общего языка, в результате чего, у него развилась фобия на тему, что его все ненавидят. Как специалист практически ничего не умеет.
Коллектив в целом нормальный. Есть своя столовая.