Мое личное оценочное суждение:  Только без иллюзий, друзья. Это японцы на сами догадались. Это им помог какой-то сильно обиженный сотрудник ТКС. Безусловно, хочется пожать ему руку. Сема жадный и больше всего на свете любит оскорблять и унижать своих сотрудников, но в этот раз он так кого-то достал, что в итоге трахнул сам себя. Феерический идиот. Японцы тоже молодцы, они не послали к нему нинзю, который вскарабкался бы на 3 этаж по тополю и побрил бы ему китаной с подоконника... не будем здесь говорить что... Просто факсом: "а кому не нравится... пи...з...йте отсюда..."
есть, но прям щас не вспомнить, не об это речь

Мое личное оценочное суждение:  Много
Сказочка! Мы сидели, мы делили Собирали и пилили Этого на вон того А того на этого Научились бить в систему Ораклом решать проблему Недоволен - на хуй в дверь! Но открыл Хитачи Тверь Стали тачки мейд ин раша Не пиздатее, но краше Думали цена в разы Чтоб найти в марже лазы Каждый год корпоративы Но не видно перспективы Коматцу ебёт ценой У Исии за спиной И Семёнов загрустил По зарплате опустил Котировки нагло душит С головой почти не дружит Дима стал кататься чаще По отечественной чаще Премиям сказали хуй И купили блять Шантуй Сразу те кто не у дел Кто местечко пропердел К Шантую прилипли разом Толстой жопою - не глазом Поднабрали персонал Чтоб Тарасов не стонал Нахлобучили китайца Чтоб морозил тоже яйца Думали что не попрет Но берёт говно народ Продаётся - не пылиться Но Семёнову не спиться Чтоб ещё приобрести Чтобы больше загрести Чтоб не бизнес был, а рай Ну конечно же Хундай! Всё решилось! Все мытарства ТСК похож на царство Мы господствуем везде Разве только не в пизде Вот теперь всё вери гуд Там провал - подъемчик тут Черепанова на службу Неожиданно берут Радченкову повезло Всем Калининым назло Генеральным посадили От б/у освободили Закрутилось, понеслось Кубарём - перееблось Можно праздники встречать Ногу за ногу качать День рожденья? - Не беда! В помощь Оракл всегда Есть же холдинга зарплата Что-то очень многовато! Тут и сказки бы конец Только дилерству пиздец! Объявили вдруг япошки И захлопали в ладошки Опустился сразу хуй Ведь Хитачи не Шантуй Началась вдруг суета Тот не тот и та не та Что же делать? Как же быть? Стали ездить, стали ныть Что же это за напасть Только что была же власть А теперь её не стало Столько лет в пизду пропало Что за резкий поворот Мы хотим на оборот Но Хитачи промолчало По японски промычало Закусила удела И карьерку забрала И неделю как уже Все на третьем этаже Пилят, режут, сокращают Ну когда же блять уже! Тут мораль всего одна! На поверхности видна Жадность многих погубила До добра не довела.

Мое личное оценочное суждение:  Серая ЗП
Да жаль очень, что у Компании такие неприятности!!! Я там отработал три года с половиной и НИ ОДНОГО негативного момента, кроме серой зарплаты. Но мне оно по барабану было, так как я уже военный пенсионер. С руководством лично не общался, а с некоторыми высокими должностными лицами да. Есть индюки как назаров, измозговсделанный калинин, но, в основном люди хорошие. Искренне жаль, что люди в ЗП потеряют.

Мое личное оценочное суждение:  Наконец то свершилось, отняли дилерство HITACHI! Первые крысы побежали с тонущего корабля!
Отняли дилерство HITACHI!!!

Мое личное оценочное суждение:  Берут дилерство Hyundai-это роковой выстрел в голову собственников, японцы этого не простят!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  цыганский сервис
компания дает разрешение что бы тренироваться на технике клиента- ремонт ,диагностика.

Мое личное оценочное суждение:  Как-то странно удалился отзыв про Якуничеву Любовь Евгеньевну. Она сестра Зубенко. Работает в Техстройконтракте и является директором "Столичный центр экологии" у м.Щукинская. Гребет в двух местах.
Только для Якуничевой.

Мое личное оценочное суждение:  Кроме серой зп не припомню...
Да зря вы так, господа недовольные! Ну да, зп серенькая. Но в большинстве случаев положительная Компания. Я проработал 3 года и не разу меня никто не оштрафовал. Более того, всегда можно отпроситься по уважительной причине, взять отпуск за свой счет. Даже я знаю, что руководство настолько лояльно, что даже за появление на работе в нетрезвом виде на первый раз только небольшой штраф. На второй раз ессно уволят.Зарплаты нормальные, такие же как в любой средней Компании, но напряга особого нет, везде кондиционеры, хошь работай на компе, хошь на буке, всё наладят. После работы задерживаются только те, кто хочет закрыть больше сделок и соответственно больше заработать. Так что Компания нормальная!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в конверте, официально - какие-то гроши, типа 10 тысяч рублей. На карточку ничего не переводится, только кассой, через унизительные длинные очереди по часу. Зарплата платится в через месяц в конце месяца (за январь - в конце февраля). Соответственно, в ПФР перечисляются крохи, в десять раз меньшие, чем при работе на нормальные компании. Зарплата не индексируется и повысить нереально. Отговорки в стиле "у компании кризис, нет денег". Хотя постоянно нанимают специалистов на большие зарплаты. Справки о доходах в банк, по ипотеке, на кредиты, за границу - можно забыть наглухо. Не даются. В компании сидит много родственников, собутыльников и знакомых собственников, отсюда и низкий профессионализм, кумовство, я начальник - ты дурак и так далее. И никуда это болото никогда не вырастет. Социальных пакетов и льгот нет. Очень развита система штрафов - за любой неправильный чих, опоздание на полчаса, несогласованный ранний уход, лёгкие косяки по несколько тысяч рублей штрафа. Причём, это быдлячество идёт с самого верха. То есть, для них такая атмосфера страха, недоверия и постоянного поиска виноватых, куда бы перевалить свои косяки, чтобы не оштрафовали - это нормальная корпоративная культура.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Якуничева Любовь Евгеньевна - это вообще отдельная песня. Отгрохала себе особняк на Рублевке, сыну квартиру в центре купила огромную. Денег с "экологии" поимела и до сих пор на откатах имеет.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Мы небольшая компания занимаемся производством ходовой части для спецтехники и нам очень сильно нужны клиенты, и мы готовы купить контакты, которые нарабатывали вы. готов к обсуждению почта dv-bvr@list.ru
Прочитав много негативных отзывов и высказываний, предлагаю Вам небольшую денежную помощь, это предложение касается менеджеров и вышестоящих людей! Продайте базу данных клиентов, нужны только почты для рассылки и телефоны для холодных звонков, за реальные деньги. 1 контакт - 10 рублей, перевожу сразу деньги на карточку или куда скажите. Всё конфиденциально, не каких фамилий имен и тд.

Мое личное оценочное суждение:  Меняют одну прокладку на другую - ук тск на промсервис. Народ кидают по чёрному. Манагеры тащат на себе все продажи в регионах. Московские пе...лы только совещаются и по загран командировкам катаются.Конкретно Зубенко с Семёновым пытаются корчить из себя понимающих производственников и горняков. На деле просто барыги под мусорской крышей. Полезли на проект "Сила Сибири" в Якутии якобы в теме с Путинскими кентами из "госзаказа", но жидко обо...лись , не считая элементарно логистику и гарантии по окупаемости проекта. Короче неважно что у тебя есть миллиард. Если ты баран, то в итоге не слушая адекватных производственников и экономистов от Вас страдают все сотрудники которые нормально работают. Так же подси..лы никчёмные Смльянинов, Назаровы (их немало), Максимов. Сервис в ж..е, лгистика в ж..е. Прграмма oracle, (или подобострастно "оракул"), г...о. В 2015 году их брали ОБЭП по всем регионам. Как я говорил ранее под мусорской крышей все налоговые преступления спустились в золотой унитаз. Хотите ещё тут работать?, Если кому интересно, то могу с подробностями описать.
Кроить с командировок денег

Мое личное оценочное суждение:  Меняют одну прокладку на другую - ук тск на промсервис. Народ кидают по чёрному. Манагеры тащат на себе все продажи в регионах. Московские педрилы только совещаются и по загран командировкам катаются.Конкретно Зубенко с Семёновым пытаются корчить из себя понимающих производственников и горняков. На деле просто барыги под мусорской крышей. Полезли на проект "Сила Сибири" в Якутии якобы в теме с Путинскими кентами из "госзаказа", но жидко обосрались , не считая элементарно логистику и гарантии по окупаемости проекта. Короче неважно что у тебя есть миллиард. Если ты баран, то в итоге не слушая адекватных производственников и экономистов от Вас страдают все сотрудники которые нормально работают. Так же подсиралы никчёмные Смльянинов, Назаровы (их немало), Максимов. Сервис в жопе, лгистика в жопе. Прграмма oracle, (или подобострастно "оракул"), гавно. В 2015 году их за жопу брали ОБЭП по всем регионам. Как я говорил ранее под мусорской крышей все налоговые преступления спустились в золотой унитаз. Хотите ещё тут работать?, Если кому интересно, то могу с подробностями описать.
Кроить с командировок денег

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел ни одного отзыва про Якуничеву Любовь Евгеньевну (сестру Зубенко). Сидит на двух стульях. И в Техстройконтракте работает и в Столичном Центре Экологии директором числится. Денег гребет лопатой с двух фирм.
Откуда им взяться?

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в ТСК. З/П 5% белая а всё остальное (чёрная) , НО её не всегда платят , задержки по 2,3 4 месяцев , можно ждать но так ничего и не дождаться , каждый разговор с вышестоящими руководителями лучше записывать всегда иначе потом правды не добиться , повесят все косяки и даже глазом не моргнут. Директор филиала ничего не решает т.е. как такового начальника нет а значит и спрашивать не с кого ..Если хочешь поработать бесплатно , тебе сюда ) даже образование не важно весь необразованный мусор собирают для того чтоб потом кинуть !
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ребята. все что пишут про то как не выплачивают зарплату это правда. Есть хорошие люди но их мало очень. В компании не стремятся к росту продаж, совершенствовании продавцов и так далее. Вот Зубенко и Семенов сидят там в своих кабинетах и все время безумно обсуждают как бы им еще так побольше баблища то сорвать у народа)) Даже не задумываются что у работников может быть компромат на компанию и людей работающий как в ЦО так и в регионах. Вот сейчас думаю стоит ли показать бумаги в соответствующие органы или нет. Думаю финансовые показатели должны заинтересовать людей. за 6 лет много чего было вынесено из офиса на Соколе. Назаров, Малявка, Антипов, много кураторов, с Вип отдела люди. Все все мутят и делают вид что нет. Откаты пилятся, сделки закрывают и деньги тоже пилят. Люди - все когда то выплывет наружу. Спасибо!
положительное - есть некоторые хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  нового тут не чего добавить. Кругом одни крысы. Отдельный привет Максимову (Бусинке), за его порыв к работе... очень хочет, что то сделать, но вечно получается через ж*пу ( О зарплате...можешь ее увидеть, но в каком кол-ве не известно. И самые главные слова Максимова С.Ю. "В этой компании, на моей памяти ни кого ни когда не кидали"... так вот, при увольнение не заплатили полностью за один месяц...Спасибо Бусинка ^^ решайте сами, думайте сами поимеют вас или нет ...
пам пам пам... я не работал в ЦО с крысками...

Мое личное оценочное суждение:  нового тут не чего добавить. Кругом одни крысы. Отдельный привет Максимову (Бусинке), за его порыв к работе... очень хочет, что то сделать, но вечно получается через ж*пу ( О зарплате...можешь ее увидеть, но в каком кол-ве не известно. И самые главные слова Максимова С.Ю. "В этой компании, на моей памяти ни кого ни когда не кидали"... так вот, при увольнение не заплатили полностью за один месяц...Спасибо Бусинка ^^ решайте сами, думайте сами поимеют вас или нет ...
пам пам пам... Я не работал в одном офисе с крысами =\

Мое личное оценочное суждение:  Да, бывают задержки зарплаты, но где их в кризис нет? Бывает занимаемся абсолютно непродуктивной ерундой, но какое это имеет значение, когда ты на окладе? Программа Oracle... ну тут я не знаю что сказать, либо она дебильная (в чем я сомневаюсь), либо у нас в компании люди немного недоразвитые или ленивые, чтоб её нормально настроить... Всё развитие состоит из импровизации, это как молочника на кузницу отправить
Коллектив у нас вообще бомба, лучшего я не встречал за 10 лет работы в совершенно разных отрослях, Начальство супер, по крайней мере на складе, на счет офисных не могу сказать ни плохого ни хорошего. Лояльное отношение. Если нужно поздаработать побольше - пожалуйста, только попроси.

Мое личное оценочное суждение:  Есть конченые и гнилые люди, впрочем, как и везде. Из-за этого и ушел с работы.
Классная Компания. Честно говорю - ехал на работу как на праздник. Серая ЗП - ерунда, пенсионный возраст до 80 поднимут, так что разницы нет.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, меня заставляли учить кучу не нужной информации, к примеру это ФИО людей, их примерно человек 30, которых я никогда бы не увидела и никогда бы с ними не работала !!! Далее приехалООО руководство с Москвы . Это просто свинья, и это самое доброе слово, которое я могу себе позволить про него написать !!! 1,5 часа выливал на меня грязь!!!! Совершенно не воспитанная свинья, таких людей нужно только жалеть !!! Что касается зп это вообще беда!!! Задержка по 2 месяца , я отработала неделю , написала заявление на увольнение и спустя ровно 2 месяца меня рассчитали!!!! Это компания такое говно , что даже не стоит тратить своего времени идти к ним на собеседование !!!! Там просто будут вытирать об вас ноги , и даже за это никак не платить !!!! На самом деле лучше лучше полы идти мыть , чем там с этими московскими свиньями работать !!!! Очень жаль , что они скорей всего не читают отзывы о компании своей, а только деньги грибут себе в карман , при этом плюют на своих сотрудников , вытирают ноги о них!!!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Хуже чем эта компания просто нет! Обучение - нулевое. Просят сделать то, чему не учили, еще и тебя в этом обвиняют! На зп вообще кидают, по 15 дней задержки. И то, обещают одно, а платят другое. В Москве вообще хамы и ворьё одно сидит, гнобят своих сотрудников каждый день. Бухгалтера в фиоиале вообще ничего по зп не знают! А в Москве трубки не берут! Не идите сюда работать! Пожалеете. Если только каким нибудь начальником, я думаю воруют по черному.
Из положительных сторон могу отметить только коллектив в самом филиале.

Мое личное оценочное суждение:  Это недоработодатель!
Кто хочет "подзаработать" на леваках тот идет в ТСК! Кому нужна работа идите мимо здесь ее нет! Так что не ругайтесь на компаию когда она вам денег не дает... она тем самым намекает крутись вертись из п не проси

Мое личное оценочное суждение:  У руководства за редким исключением Жулье!!! Зарплаты не увидите. В развитии никто не заинтересован. Обходите стороной!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  ЗУРУЕВА ... ДАВНО УЖЕ ПОРА ЕГО НАГНУТЬ, ОН ВИДНО НЕ В КУРСЕ, ЧТО НА НЕГО ЕСТЬ КОМПРОМАТЫ И ДАВНО, ХВАТИТ НА ЕГО ЖОПУ. ПОДСТАВИЛА ОН. НИЧЕГО. ПРАВОСУДИЕ БУДЕТ, ....Уёб...ПРИЕЗЖИЙ...
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Большенство написанного ниже правда. Сокращают сотрудников без каких либо предупреждений. Мне например не заплатили расчетные по сей день за март, апрель и т.д. плюс не отгуляный отпуск, а сегодня уже июнь. И такое ощущение что я денег не увижу!!! Вот это сократили!!!!!!!! Козлы вонючие, Гомосеки!!!!!!! Обходите стороной такого работодателя!
дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Питушня в москве сидит и з.п. не дают совсем уже!!!!такие типы вобще кто только обещает эти деньги.одни завтраки.или банки плохо сразу работают.короче голодняк уже!руководителей в тундру или на костер.сцуки!
Были когда то.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь один сплошной МИНУС! Начиная с организации работы с офисом г. Москвы и заканчивая заработной платой. Начнем по порядку: ценностью реальных и нужных сотрудников "нулевая". С тебя требуют всё и сразу, но как только дело касается офиса г. Москвы, они сразу умывают руки, ноги и др. части тела. Чтобы решить какой-либо важный вопрос, необходимо обзвонить человек 10... и, если тебе повезет,то этот вопрос все же разрешится, что маловероятно. ЗП всегда неожиданная. Никогда не знаешь когда и сколько... и будет ли она вообще. Сплошное надувательство! Сокращение сейчас идёт масштабное. Но "голова" т.е. собственники и др. лица не хотят это признавать и действовать по закону. Всё в добровольно-принудительном порядке. В налоговую никаких отчислений, так же как и в пенсионный фонд НЕТ! По крайней мере с середины 2014 г. Ну и в заключение: рыба гниет с головы! Жалко японцев, которые с ними связались..
Отличные и дружные коллективы в филиалах

Мое личное оценочное суждение:  Я считаю, что самый главный минус - это абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам компании, здесь в порядке вещей и зп срезать и задержать на пару месяцев. При продаже техники самое главное бабки получить, хотя тут я думая дело в моем "замечательном" кураторе Ширинкини Ю.С. Я реально таких дебилов не встречал - кроме фразы где бобло и давай выезды не чего не знает, абсолютное не умение общаться с клиентом и не знание технических характеристик техники Hitachi. Уважаемые собственники гоните этого идиота в шею рынок продаж экскаваторной техники в Архангельске очень большой поставте нормального куратора и все будет ок.
В качестве положительных сторон хотеться отметить коллектив Архангельского филиала, помощь взаимовыручка при решении рабочих вопросов, так же директора Северо-Запада Шевченко М.Н и Шевченко А.М за помощь в продажах.

Мое личное оценочное суждение:  Почитал отзывы и нашел ещё одного честного и верного человека , который прав на все 100. Не знаю куда смотрят службы....Одни воры и жопализы. Касаемо типа отличного филиала в Сургуте с Зуруевым, так это поганый человек. Вор ещё тот и жопадраник. Всем всегда лизал и будет лизать. Ни чести не человечности. Грабит тайно и махинации делал давно тайком и откаты. Его то спецназ не взял ещё? А надо. Но к чему я обратил свой отзыв: вернусь к началу своего отзыва. Верно написал "Механик". И я с ним полностью согласен. Вот его отзыв: "Механик 15.12.14 19:07 поддержал(-а) отзыв +1 Про Зуруева все правда. Тот еще конченый человек. Может только находясь в Москве быть всезнающим. А так ничего не представляет из себя. Посмотрите на него - из-за таких УРОДОВ вся работа не идет у компании - продажи падают""!!! А в Москве не понимают ничего! только своими бесполезными отчетами пичкают. А то что хапает Зуруев - Это ПРАВДА!!! Семенов Александр Викторович и Зубенко Дмитрий Александрович!!! Посмотрите на тех кто в Москве в офисе работает!!! Ну вы как там бизнес то ведете? Кураторы только о своей жопе думают!! Не о продажах совсем! с выездами соглашусь нужны - но о продажах то нельзя забывать! надо деньги зарабатывать! Посмотриоте на многих больших клиентов - кураторы приезжают и только обещают и обещают а по факту ничего не делается. Отсрочки какие-то даем а денег от клиентов не можем годами добиться!" ну неужели не понимаете*? Увольте Зуруева = он не дает нормально работать филиалам. Про то что он жопу лижет и говорить нечего... все как говорится вернется обратно - В КОСТРОМУ!!! Он же лимита - поэтому так с людьми по скодски поступает." Так что таких уёбков надо в браслеты и сажать. Продают технику налево и откаты. Налоги не платят. Крыса он. Скорее бы его спецназ взял и проверил его поднятие в Москве, как он поднялся и на ЧТО. Все-равно его рано или поздно возьмут. Проверят. Всему своё время.
Нет вообще.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. 2 недели мозг выносили. Заставляли учить название техники, масштабы компании, каждый день ездил к ним в офис, а когда подошло время уже к работе, то Москва заявила что они не нуждаются в моих услугах. А за тем и вакансию сняли с поисковика. Зачем людям мозг так долго выносить. Вы определитесь нужны или не нужны вам люди, а только после этого размещайте вакансию.
Не впечатлили....

Мое личное оценочное суждение:  Это про Техстройконтракт. Вчера новость на РБК светилась Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции столичной полиции выявили факт крупного уклонения от налогов: руководство одной из компаний организовало схему ухода от уплаты налогов с помощью фирм-однодневок. Недоплаченная сумма, по оценкам правоохранителей, составила около 1 млрд руб. Компания занималась релизацией строительной техники. Как рассказали ТАСС в пресс-службе ведомства, руководитель фирмы задержан, возбуждено уголовное дело. Подробнее на РБК: http://top.rbc.ru/society/26/03/2015/5513bf789a7947537eb1e720
нет

Мое личное оценочное суждение:  это правда что контору в Москве за долги закрывают? Говорят спецназ здание зачищал от сотрудников?
нету

Мое личное оценочное суждение:  Мне не понятна политика руководства в данный момент, а именно то, что из-за кризиса увольняют тех людей которые приносят деньги: менеджеров, торговых представителей, механиков, ведь они если не продадут то и ничего не получат в то время как те кто ни хера не делают такие как начальники базы, охранники например в нашем филиале три охранника ещё и старший инспектор на хрен он нужен? Получает оклад не принося ни копейки ,а что за дурость с сокращением уборщиц которым платят по 5-6 тысяч, а вместо них нанимают клининговые компании которым платят 15 тысяч.
Заработать можно

Мое личное оценочное суждение:  гандоны.з.п. режут ни за что!!!еще и задерживают.механиков за бомжей-калымщиков считает ВЫСОКОЕ руководство!фирма вынуждает че то таскать,мутить чтоб семью прокормить.пиздаболы одним словом!!!заработай хоть на 100 тысяч,дадут 40-50.остальное как говориться на следующий месяц перекинули.....,типа!ни кому не советую вобщем работать тут.
...

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Тарасов Вадим Евгеньевич хуило, пиздабол еще тот, Сканцев тоже типо того же(обещания только и слышно от них, а на деле язык ихний только для куни и предназначен)! Швырялово полное, сами бабки на корман чуже кладут, а на директоров или собственников блажат!! Скользкие мерзкие типы! Кто хочет устроиться советую грабить их с первого дня!!
Компания отличная, коллектив прекрасный, но есть одно "но" хотя напишу в отр. Отзове

Мое личное оценочное суждение:  Компания ООО"ТехСтройКонтракт-Сервис". Предупреждаю сразу - развод по полной программе. Зарплата в конвертах с большой задержкой, полное игнорирование ТК, надуманные штрафы, и т.д. и т.п. Очень сильно подумайте если вдруг подвернется объявление от данной компании.
--------

Мое личное оценочное суждение:  ТСК это микромодель нашей горячо патриотически любимой родины -уродины. Рулят всем два дурака-ворюги и сама фирма под ними тоже ворует друг у друга или ещё где-нибудь.
если вы лизоблюд ,жополиз ,вор и просто мразь московская по жизни или приехали с провинции попку подлизывать выше приведённым гомосекам то вам будет здесь положительно

Мое личное оценочное суждение:  Когда шел работать читал отзывы , думал что только в Москве уроды сидят , а нет тут тоже крысы добрые . Зарплату режут в половину от наработанной . Отношения к механикам как к быдлу. Все недостачи и ремонт сервисных авто вешают на механиков . Текучка кадров, больше года не кто не выдерживает , уходят плюнув в наглую харю Чебурашки и подхалима Парашутиста , ну а директор Яйцеголовый типа всегда неприделах. Патцаны не ходите к мудакам работать , обещают горы золотые , по факту дурдом. А как увольняется , расчёт больше 10ки не кто не получал.
Можно воровать не кто не кого не боится . Главное делись с Гл.механиком и Чебурашкой. Работай как получиться, все равно больше 30ки не начислят .

Мое личное оценочное суждение:  непрофессионалы не получают ничего(ничего личного -это бизнес)-вывод работай - учись -зарабатывай.А хочешь получать иди в Государственную структуру.
Профессионалы получают хорошие деньги(Ничего личного-это бизнес)-вывод-работай-учись-зарабатывай- в моей должности-и профессии-7л обучения до ТСК плюс практики в ТСК -5 лет.

Мое личное оценочное суждение:  Гавно а не контора, не выплачивают з/п полностью, задерживают з/п на 2 месяца, увольняют работников не выплачивая им з/п, выдают белую и черную з/п причем белая з/п составляет 2000 руб как может налоговая поверить в такие цифры
Нет положительных сторон одни минусы

Мое личное оценочное суждение:  Полное кидалово по зарплате. Уволился в 09.14г. думал, что всё вернут не тут та было. Получал 30т.руб, а по договору для налоговой 2т.500руб. Оказывается З.П не до дали по ошибке. Вроде разобрались и дир. по аренде Шабанов да же со служебкой к собственникам (господину Семёнову и Зубенко) пошёл, чтобы доплатить, но не фига, они (хозяева) быстрее пику в глаз или в попу раз за каких то 13т.руб дадут. Много слышал, что при увольнении последнию З.П. не получают.
Лично моё мнение, коллектив очень отзывчивые и всегда могут помочь в любом вопросе.

Мое личное оценочное суждение:  В этой канторе надо работать ........
Отличное место для того что бы замутить параллельно свой собственный бизнес в этой сфере ! и не надо орать что в ТСК всё плохо ...... мозгами шевелить надо особенно если вы менеджеры у меня меньше 150 000 з\п не было и платили (с горем по полам) но выплатили всё до коп. со временем спалили моё ООО - и пнули меня под ж....у ! За что большое спасибо КРО ! Сейчас как и тогда у меня все хорошо ........... зарабатывать надо а не на работу ходить (менеджерам) .... С ув.

Мое личное оценочное суждение:  ник - Профессионал...Закрыл бы ты .... свой. Или ты и есть тот самый жопализ...Зуруев? Всё-равно готовся к увольнению. Хамло деревенское. Господину Семёнову и Зубенку будет что узнать о тебе...
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Полный хаус. Работают дебилы. Зуруева Е.. давно пора уже выгнать. Дерево и хитрый лис. Жопализ...А может и хапает на... Господин Семёнов и Зубенко, замените его или хуже - пинка ему...Махинатор. Слухи..Слухи..
Да откуда им быть? Одни минусы в ТСК. Честных и достойных руководителей поискать ещё надо. Набрали "колхоз" из деревень.

Мое личное оценочное суждение:  Ставки не точные. Сильно плавают и постоянно дорожают.
Последние ТАКСЫ откупа от КРУ. Механик 30000-50000. Куратор 100000-150000. Дир департамент: по договоренности.

Мое личное оценочное суждение:  Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!
Всё хреново! Хуже только в Сумитеке у вадьки суботина, но тот изначально деревенский мудак, а тут сами москвичи фирму гнобят

Мое личное оценочное суждение:  Начну с самого начала: Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось......... 1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу. Про саму работу в крации и по существу: Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать. Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!! Делать там действительно нечего.
Для меня лично он был один, хороший коллектив (и то был!)

Мое личное оценочное суждение:  Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко!!!!. Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.
...

Мое личное оценочное суждение:  Всем здравствуйте! А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален?????????????Было много комментариев по этому поводу. Компания ТСК нормальная,зарабатывать можно,но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН
Праздники Можно воровать но потом надо поделиться с Сердюком СС(дЖИГУРДЮК ИЛИ Пердюк) так его все называют

Мое личное оценочное суждение:  ПОСТОЯННАЯ задержка, непонятные урезания заработной платы, причем бухгалтерия не берет трубки и отказывается объяснять за что отрезали твой хлеб... Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (Москва) В Общем, люди, не ходите в Африку гулять
нет и еще раз нет!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну как говориться начнем.))) постоянные реформы з.п - это бесконечный процесс...особенно для Семенова ....как говорили директора ..любимая игрушка -это зарплата. З.П - хер знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда!!!! 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости!!!! Руководство специфическое. К кому пападешь)) Одним похер другие ..затрахают с работой. Офис прикольный есть кондеии - только жрать негде на обеде. Нормальные с кем можно договориться порешать вопросы- это Антипов,Копытин,Шевченко,Аванесов.Калинин. Хотя последний пытается быть начальником)))))) забавно бывало как он изображал босса- зато что то понимает в программе Oraкул Как ребята его называли "А я Никита работаю в Oracle.)))))" Кого следует избегать (т.е не встречаться) и не конфликтовать - дольше проработаешь короче.... Это Назаров, Михайлова, Максимов, Агеев- как говориться в любых компаниях есть серые кординалы так вот это они. Назаров всегда на своей волне...хоть что ему скажи.Сделает как ему удобнее. Михайлова - что то мутит все знают, но никто ничего нехочет говорить.))) Максимов - пытался решить вопрос в свою пользу так сказать договориться ....лучше б вообще не приходил в его кабинет. 40 минут лекцию мне читал......кстати он же создал весьма грамотную хотя и жутко не удобную для зарабатывания в свой карман систему. Ему бы в Банке или Гос корпорации работать внедрением заниматься, а то как то с GPS системой вообще на выездах регионы перестали зарабатывать.))))) Это я по отзывам ребят из регионов говорю. Отключите и все будет ок))) Агеев -КРД и этим все сказано. Следоки у него после демобилизации из органов злые какие то ....может молока давать им..))) Оракл ----будь он неладен... тяжелая система. которая постоянно глючит. Непонятки с будущей карьерой в данной компании. Тут писали про жопализов. ...так вот скажу они есть везде,а в ТСК их ну прям роддом)))). Особенно те кто близок до Собственникам . Советую получать опыть работы , избегать кардиналов, и валить в другую менее постоянно реформируемую компаанию. .
Очень большаяя ...пока все свои филиалы, да всех клиентов объедешь пройдет год работы!!))) А з.п тикает! Класс)))) Хотя во многих организациях точно такие же условия. И это норма. Респект Ваньке на ДВ. Забавный чувак. Бывали вспышки в з.п )))))

Мое личное оценочное суждение:  Когда устраивался не стал обращать внимания на отзывы здесь, но все что пишут на 80% правда.Если есть возможность бегите с ТСК. Работать можно но нужно быть мазохистам на 100% И на столько же не уважать себя.И быть готовым что тебя в любой момент "кинут" на зарплату на 100% еще и должен останешься.(по началу я в это не верил) В этом месяце порезали всем фил. зарплату на 15-50 % без объяснения причины. И спросить не с кого ЗА ЧТО!!! Про программу оракакл я молчу, и про 20 е...... выездов тоже. ВСЕМ УДАЧИ!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Про начальников департаментов ТКС. Из книги "Красное колесо". Работники ТСКи не знают про такую. Написал Солженцын, это такой дед с бородой... У 19 из 1000 сейчас включилась лампочка над головой, не переживайте, через час погаснет... Воротынцев отступая, ехал и думал, как тяжело подобрать хороших людей себе в полк, а потом начал думать, как тяжело царю подобрать хороших людей себе в правительство, в советники, потому как стараются себя больше проявить именно отъявленные подлецы, а не доблестные люди, именно подлецы больше пролезают и точат государственное древо. Царю больше всего приходится видеть подлецов, и он больше всех становится жертвой ошибочного выбора.
есть, но быстро не вспомнить. если окна выходят на север, летом не так печет.

Мое личное оценочное суждение:  даже не читайте 82 отзыва здесь т.к. работать к ним не надо ходить ,даже не думайте и не тешьте себя мыслью!!!!! Сделайте им лучше гадость или прокиньте их как-нибудь!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Их много.1) Кураторы Московской дирекции, грамотные, но ссуко ленивые. Да и замкадышей считают не идиотами, но близко к тому. 2) Бюрократия это абзац. Штаты раздуты до невозможности, причем есть люди нажимающие одну кнопку на клавиатуре. 3) Черная зарплата. Которая никак не отслеживается, можно за месяц получить и 3 тысячи заработав 30 т. Кураторы и вышестоящее начальство корректирует ЗП штрафами. Стоп по зарплате это чудесное изобретение. Попасть в него можно по миллиону причин. 4) Учредителям все преподносят в розовом цвете, а они как лохи все хавают. Куча проверяющих, кураторов, а 2 экскаватора в МО ушли как дети в школу. Семенов и Зубенко считают что все воруют, обманывают, хотя большинство людей пришли работать честно, но "старая гвардия" в виде разных директоров дирекций заставляет (да,да именно заставляет своми стопами и штрафами) начать работать на себя используя ресурсы компании или откровенно стащить что-то. Поэтому если и дальше так пойдет , то скоро с Семенова с Зубенко снимут исподнее и остануться они с голой ж..пой.
Получение опыта работы. А еще праздники и выходные

Мое личное оценочное суждение:  Задержка ЗП,
Хорошие девочки-бухгалтера в др филиалах, всегда помогают, хороший график работы(выходные, праздники)

Мое личное оценочное суждение:  1) Условия труда дикие, точнее их нет 2) Отношение к персоналу скотское 3) ЗП черная: 1450р 4) ЗП считается неизвестно кем и как 5) Отпуск не оплачиваемый, больничных нет (все за свой счет) 6) Работу только усложняют 7) Обучения нет 8) Профессионалов единицы 9) Всего чего нету в (+), все остальное (-) абсолютно всё! После увольнения как груз с плеч. Радуюсь каждый день.
1) Огромный практический опыт по ремонту техники 2) За хорошую работу, хорошая зарплата 3) Возможность обзавестись огромным количеством знакомых в строительных компаниях 4) Возможность совмещать с учебой За 3 года работы, достиг тех целей что хотел. Школа ТСК воспитала из меня хорошего механика. В итоге стал работать сам на себя и зарабатывать в 1.5 , а то и в 2 раза больше чем в хороший месяц у ТСК. Если вы хотите научиться то стоит пойти работать туда. Если вы спец, то ловить там вам нечего.

Мое личное оценочное суждение:  Отработал больше полутора лет. За все это время как ни старался больше ГРОТа не заплатили ни разу. Руководство не оспаривало мои заслуги, однако не платили. Кормили завтраками. "Потерпи до следующего месяца" - так мне говорили. Огромное количество ненужной никому суеты с Ораклом. Скудные склады. Завышенные цены. Черепашья доставка. Отсутствие логики и здравого смысла в действиях руководства. Засилье московских начальников, ни один из которых не хочет брать на себя никакой ответственности. Отношение к персоналу как к ресурсу и быдлу. В отпуск на две недели и не больше. Про отпускные и больничные забудьте. В общем - идеально для начала трудовой деятельности. За пару месяцев объяснят что ты имбецил и вернут тебя на землю. Амбиции свои разместите ректально. "Тебе доверили почетную роль работать в МОСКОВСКОЙ фирме, а ты, идиот, еще и денег за это просишь". Воспоминания о ТСК по большей части негативные. Очень рад что уволился. Если есть хоть какая-то альтернатива - не ходите. Остаются там на постоянную работу мазохисты и неудачники. Остальные сваливают со скоростью звука.
Отличный коллектив (за руководство не говорю). Интересная по своему содержанию работа. Все. Плюсов больше нет.

Мое личное оценочное суждение:  Самая большая проблема - гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до "художественного руководителя", а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать. Хотя когда сам менеджером был в начале 2000-х, подруливал в офис к 11:00, стоял в кустах на полесском, все мечтал свой бизнес открыть, а в обеденный перерыв скорее в ближайшую пивную. Если ты не лицемер, тебе карьерного роста не будет никогда.
Да нет таких. Только если сам чего-нибудь утащишь. Можно и до 5000$ в середине 2000 было. А другие и по 15000$ выносили... Но это все временно, каждые полгода пертурбации и опять с 0 начинаешь.

Мое личное оценочное суждение:  Полное Г,
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Много денег уходит наверх.Куратор ни за что не отвечает только голову еб..т, попадает за всех зам по сервису
Зарабатывать реально можно хорошему механику, колымов тьма главное на попе не сидеть, а работать вечером, в выходные на работе колымить за налик. Изобрели чудесную методику бесплатные диагностики,т.е можно колымить оффициально,пробег авто можно списывать на эти диагностики, правда делиться надо наверху. Денежку передавать заставляют региональным директорам Назарову, Тарасову, Сканцеву и.т.д. Хороший диагност всегда в цене у клиентов

Мое личное оценочное суждение:  Хочу вам рассказать про самую ебаную компанию в России: что касаемо зарплаты - ЧЕРНАЯ, белая копейки, ни отпускных, ни больнички, ни каких либо компенсаций НЕТ, очень много штрафов, абсолютно необоснованых, зачастую распоряжения издаются "задним числом", а с учетом того что зп выплачивается с опозданием в месяц, то может ждать большой сюрприз, у многих сотрудников даже бывает зарплата с минусом (это не шутка!) Всех менеджеров дрочат с выездами к клиентам, к-ые пилингуются и в дальнейшем должны подтвердиться службой аудита. Данная служба там для того чтобы не подтвердить выезд при любых раскладах, поэтому вам снова штраф. Вобщем, потенциальный сотрудник, ты в любом случае штрафник, как ни крути. Заработать не дадут! ПРОВЕРЕНО. Кураторам в Москве вы нахер не упали, они пекутся только о своей жопе, поэтому ждать помощи от них не советую. В компании очень большая текучка кадров, многие уходят после испытательного срока, потому как после тебя садят на голый процент от продаж, об окладе можно даже не мечтать, при чем штрафут из этих же процентов, к-ые ты чесно заработал. Вобщем, люди, искренне вам советую подумать тысячу раз прежде чем туда идти работать, но уж если вам хочется пройти через весь геморрой, нервотрепку и т.д., то вперед. Лично я там был, о чем крайне сожалею, потеря времени, ни более. Уйдя в другую компанию я чувствую себя востребованным сотрудником, за которго начальство держится и ценит, чего ну никак нельзя сказать про ТСК, там ты раб......Как же не повезло Хитачи с дистрибьютором!!!
НЕТ АБСОЛЮТНО НИ ОДНОЙ СТОРОНЫ

Мое личное оценочное суждение:  1не налажен своевременный ремонт техники. 2задержка з/п 3уважайте людей которые зарабатывают вам деньги!!!
работаю второй год и меня не заманят пряником конкуренты.любая фирма,даже с задержкой з/п,обещает золотые горы.А в ТСК заработал-получил. задержка есть,а где её нет? ПРОСТО ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ,ТО ДЛЯ НЕГО ВЕЗДЕ ПЛОХО!

Мое личное оценочное суждение:  отношение начальства как к быдлу, правильно люди говорят - РАБ, а ведь механик это лицо компании и должен выглядеть соответствующе а ни как "чуханы", требовать нормальный вид требуют, а для этого ничего не дают - спец.одежда дешевская (5 стирок и в тряпки), мойка машины как хочешь -мой руками или на мойку за свой счет. В конторе по каждой причине во всем виноват СЕРВИС, продажник - втюхал, запчастник продал не то а огребает сервис, отсюда и непонятные штрафы (5-15т.р.), задержки, проверки (после которых опять штрафы). проработал 2 года (пока не нашел нормальную контору), заработал кучу болезней, ни больничного ни денег так как сидишь на сдельщине, и никого твои проблемы не волнуют. Обходите эту контору стороной!!!
Получение опыта и всё!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вообщем долго думал писать отзыв или не писать...Как то читал отзывы о данной компании и большинство их отрицательные,а положительные отзывы написаны,как бы одним подчерком и как правило из Москвы...Странное "совпадение"...Решил отписать отзыв,ибо после работы в данной "компании" в следующий раз буду читать отзывы в интернете,дабы не напороться на "шаражкины конторы",которой по праву является эта НЕДО-компания и может мой отзыв кому-нибудь поможет НЕ ПОПАСТЬ в эту ПОМОЙКУ,если человек-работник надеется га человеческое к нему отношение и исполнение компанией своих договорных обязательств.Это и есть цель моего отзыва.И так вкратце по порядку: 1.Почти вся зп-ЧЕРНАЯ.БЕЛАЯ-копейки с которой идут налоги в пенсионный.Многих кидали платя "белые"-копейки при увольнении. 2.Постоянные задержки по зарплате.За все время ни разу во время не была выплачена,что естественно в договоре не прописано. 3.Постоянные НЕ обоснованные штрафы,т.е. лишение части зарплаты без причины. Это своего рода экономия компании.Т.е. вы получите меньше и причину этого вам никто не пояснит ибо причины лишения нет. 4.Нулевой соцпакет. "Отпуск"-14 дней и только за ваш счет,про все остальное-тишина конечно.Болеть тоже не нужно,т.к. скорее лишитесь своего места работы или получите копейки. 5.Расчет при увольнении в моем примере составил почти...2месяца,при положенных по ТКРФ по моему 3 дней,но для ТСК ТКРФ-пустой звук,надеюсь пока. В Итоге эта компания со-скотским отношением,как к работнику,так и партнерам,для которой ТК-РФ-пустой звук.Все рабочие(грязные) моменты описывать не охота,но ради Бога если у вас есть выбор,то не идите в ТСК,а если пришли,то быстрей ищите другую работу и этот т.с. "работодатель" по праву в ЧЕРНОМ СПИСКЕ работодателей России.Будьте осторожны.Удачи!
Если вы хотите найти их,то их нет тут...)))

Мое личное оценочное суждение:  Я не работал в Техстройконтракте, обращался периодически за з/ч и техникой. Хочу спросить руководство, если оно конечно читает отзывы, куда из калужского филиала нормальных людей дели? Был же нормальный малый Сергей, спец по запчастям - работать было одно удовольствие, и что сейчас за дибил директор, ничего сказать не может, только сопли жуёт? Куда Николаича слили? А арендой сейчас занимается, наверно, выпускник школы для умственно отсталых - он разговаривает с клиентами так, будто он хозяин единственной в стране фирмы с дорожной техникой и все ему должны. Печальное зрелище... Поганая стала конторка.
до 2008 года можно было работать

Мое личное оценочное суждение:  1. Сервис! Это пиздец товарищи!!! Сервис тащит техстройкотракт ВНИЗ! 2. Качество з/ч! Некоторые рассыпаются в руках, а может и вообще не подходят к технике. Закупцы вообще отдельная тема, но и там ребята есть отличные! 3. Выезды. Тупые и бесполезные. Тратишь свое и клиентское время! 4. Задержка З/П! Это печально... 5. БЮРОКРАТИЯ СУКА!!! Ах, да! ОРАКЛ!!! Как только услышите это слово, бегите!!! Кудряш, уволься а!!!???
1. Престиж! Что не говорите Hitachi был и остается лучшей техникой своего времени! 2. З/П. Довольно высокая, если РАБОТАТЬ, а не пиздеть, что руководство мудаки и ничего не понимают. 3. Коллектив. Все ребята адекватные, за исключением некоторых ЕВРЕЕВ!(автор не поддерживает геноцид). В общем, работать, а главное зарабатывать можно!!! Руководство руководит грамотно. Итог: мне нравится работать и зарабатывать здесь, очень хороший старт карьеры. Конкурентная зарплата. НЫТИКИ У КОТОРЫХ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, ВЫ ПРОСТО НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ, ПОЭТОМУ, ИДИТЕ НА ХУЙ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Значит так. В компании можно зарабатывать очень неплохие деньги если иметь голову на плечах и правильно планировать свое рабочее время. То что требуются выезды - это вполне справедливо, так как продаж нет как таковых. Клиента надо держать всегда на контроле. Так же можно и нужно оформлять встречи в офисе - так мало кто делает. (по незнанию или по нехотению) В компании средняя зарплата выше чем у конкурентов. Это все понимают и все считаются. Все негативные отзывы которые тут написаны - написаны от людей которые привыкли воровать и не привыкли работать. В регионе в любом можно зарабатывать денег даже больше чем самая хорошая зп по москве. Продажа запчастей продажа сервиса и техники - Люди получают за 100 тыс и больше. Хочется отметить грамотную работу Калинина Никиты Олеговича. Всегда поможет и подскажет - если с нормальным обоснованным вопросом подойти. То что Семенов и Зубенко так с нас спрашивают - я посностью с ними согласен так как будь это мой бизнес я бы еще пуще требовал В регионах у нас работают люди вообще без какого то опыта и образования. Такое чувство что после ПТУ идут сразу. И так по всей стране. Трудно нормального менеджера найти. Питер, Калининград, Север Юг Волга. Работают люди и механики совсем тугие. Нормальный человек с высшим образованием спокойно может с Ораклом разобраться. Не надо ничего придумывать. Система была подобрана для слаженной работы 100 филиалов. И скорость работы кстати напрямую от интернета зависит. У меня все.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату режут уже простым механикам, которые зарабатывают деньги руками и головой. Считают, что много .Сами региональные директоры погрязли во взятках с регионов с Б/У техники , саму Б/У технику продают даром ,с наработкой у которой 6-8 т.мч. можно купить за 1 -2 мл.рублей конечно если Тарасику денег даш, а если не даш, то вобще могут не продать Б/У. Один плюс в работе этой компании - опыта можно набраться.
Работать можно, но не в Москве где сидит самодур Тарасов В.Е.

Мое личное оценочное суждение:  Тупее контору, я еще не встречал, заманивают окладом примерно в 25т.р., затем, после испытательного срока сплошные штрафы, премию не выплачивают, хотя ты прдал на нормальную сумму, и чудесным образом ее получает твой куратор, а ты в жопе!!! Руководство в Москве идиоты, приезжают в гости каждый месяц, а ты катай их по клиентам. Кураторы и прочие недолюди (руководство с МСК), понаобещают клиентам золотые горы, а как дело касается какой-либо техники в аренду или на продажу, либо скидки на запасные части, москвичи включают заднюю, перекидывают стрелки друг на друга, в итоге ТЫ и КЛИЕНТ в заднице!!! Доходит до того, что на порог клиент не пускает, посылая на 3 известных буквы, причем в открытую!!! Да и перед выездом ты как идиот должен попросить разрешение у директора филиала (Беги от туда Леха!!!), затем у своего куратора, который языком только тресет, и нихера не делает, и только потом ты едешь на свой гребаный выезд, после оформляешь все это в вечно тормознутой программе ORACLE, и потом тебя еще палят по сим-карте, был ли ты у клиента или нет, и еще названивает клиенту тупая овца, с (Censured) вопросами: а о чем общался сотрудник, а был ли он, а что оставил и т.п. Вообщем только коллектив в самом городе норм, за исключением пару человек. P.S. Контора - отстой полнейший!!! Летчикам привет!!!
Полнейший дебилизм!!!

Мое личное оценочное суждение:  Много нервов - но это компенсируется в дальнейшем твоим опытом работы - потому,что кроме тебя(механика) -этого никто не знает - твой опыт твои знания -твои деньги итд итп.На самом деле самый главный человек в филиале тот,кто может определить неисправность-провести диагностику - ремонт - а не продавец,заместитель директора или директор.
Мой статус -до сих пор работаю - по зарплате - все равно механик -получает больше чем в "САTе" или в "Sumitece" - а по поводу пенсии - не известно что у нас в государстве будет, когда у Вас пенсия наступит - "Волка ноги кормят"- наш девиз - ТСК- мы найдем Вас в любой ж-----пе.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата - чернь одна. Определить сумму заработанную за месяц в принципе не получится. Задержка зарплаты до 1,5 месяцев. Бокс - отстой, оборудования ноль, некоторые сложные работы приходится проводить на "коленке". Соцпакет - забудьте. Отпуск взять очень сложно - не даёт система. Болты гайки крутишь - деньги есть, только ключи бросил - на голяках. Взять отпуск, что бы машину свою подремонтировать или в хате ремонт сделать - это не отпуск. Техподдержка есть, но некоторые товарищи разговаривают с тобой через губу, таким дятлам звонить нет смысла. Для себя подобрал номера телефонов адекватных людей, а они есть, с ними и работаю. Ищу работу.
Опыт и больше ни чего.

Мое личное оценочное суждение:  Чёрная зарплата, выплачиваемая с задержкой 1,5 месяца. Как ни работай, всё равно какая-нибудь гнида повесит на тебя штраф. Ходят слухи, что такаво распоряжение собственников. Заработать выше того, как посчитало начальство невозможно, начальство само получает зарплату из того, насколько они наебали своих подчинённых. Кураторы в большинстве своём конченные гандоны, то же самое можно сказать о начальниках служб поддержки (Миронов и т.п). Сделать гадость и подставить коллегу, отжать у него сделку, отдать устное распоряжние, в нарушение правил компании, а потом оштрафовать его за то, что он распоряжение выполнил - в порядке вещей. Абсолютно дебильная система контроля за тем, что делают сотрудники - когда директору крупного предприятия после визита менеджера(директора, куратора) отзванивается тупая пизда из службы контроля с вопросами: были ли люди из ТСК, в каком количестве и т.д., директор охуевая от такого идиотства требует под любым предлогом больше ТСК "на порог не пущать". Ложь во всём! Наебут по любому, но будут утверждать, что во всём виноват ты сам. Написал заявление на увольнение - жди КРД в гости и HR-ку на 100% штрафа по зарплате. Не повторяйте наших ошибок - не ходите в ТСК! Даже если совсем с работой плохо...
настоящие ЛЮДИ в компании всё же есть, но их усиленно выживают.

Мое личное оценочное суждение:  Очень сожалею о потреченном времени. В компании одни начальники послать некого... Над одним менеджером аж 5 или 6 кураторов в москве ( по запчастям, по технике, по невесному оборудованию, по сервису, по ГСМ) И все они получаются зарплату но только не менеджер... У менеджеров в компании нет ничего: Нет оклада Отпуск не оплачивают Соц. пакета нет. Так при этом еще штрафы берутся не понятно от куда... В ОБЩЕМ ПРОСТО ОТСТОЙ...
Положительных строн просто нет и быть не может....

Мое личное оценочное суждение:  По роду своей производствнной деятельности, из-за отсутствия на рынке высокоэффективной землеройной техники отечественного производства, по ее поставке и техническому обслуживанию нам приходится работать с другими центрами на Северном Кавказе. Отношения диллерского центра компании "техстройконтракт" , расположенного в г. Георгиевске просто отвратительные. При условиях полной предварительной оплаты стоимости заказа, разумительного ответа когда поступят запчасти получить от этого диллерского центра (шарашкинской конторы) невозможно! Потерять покупателей техники, клиентов по ее обслуживанию в сегодняшней ситуации очень просто. Предостерегаем от общения пользователей техники марки "хитачи" с вышеприведенной "конторой"!!! С такими безответственными работниками мы еще не сталкивались. Просто нет слов...Одни ........пи..........пи...........
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно...Народ, не ходите Вы сюда работать, будьте умнее, кроме "люлей" от начальства и собственников ( где Вас уволят по 30-ть раз за день, Вас здесь ни чего не ждет. Бегут все в последнее время, а особенно жалко , что бегут самые адекватные сотрудники. Димку Быкова видимо тоже допекли, Пиндака сняли, а поставили Сухова , который сраным листом свою жопу прикрывает и взваливает свою работу на других сотрудников, дабы ручки умыть : "Это не я".....Зарплату вообще не дождешься , пока ее " утвердят" , штрафы надуманные . Очень сильно был удивлен, прочитав в электронке письмо, от начальника отдела ЗП, видимо и ее допекли, да что же Вы делаете И.С.? От Светланы всегда помощь была, всегда все по полочкам разложит и поможет, когда время есть? Знаем мы про истеричные игры , про ту которая у Вас там языком своим поганым шипит, "большая Шу", и на Вас И.С. у нее компромат найдется, она со своим муженьком охватить всю область работы желает...Будьте аккуратней! Сема и Зуб, ну придите Вы к общему знаменателю, что Вы изобретаете велосипед, когда его уже и без Вас изобрели, все из говна конфетку делаете, дайте возможность работать людям, а не просиживать в Оракле больше половины своего времени, нажимая разные кнопочки , что бы сделать банальную операцию... Всем , кто уволился - доброго пути и удачи ...ведь свет клином на ТСК не сходится... С Уважением В.В.
Жизненный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Всё в чёрную, на зарплату откровенно кидают, относятся к работникам, как к быдлу! Воруют все и всё! Сплошные штрафы и порицания! Держитесь от этой говноконторы подальше!
Дерьмовей этого дерьма, только Универсал спецтехника!!!

Мое личное оценочное суждение:  Прочитали отзывы о работе ТСК. Наш опыт работы с этой компанией отрицательный. В 2011г. ООО «УМ КСМ» приобрело в ТСК два экскаватора Hitachi ZX 170 W – 3. До окончания гарантийного срока техника отработала в штатном режиме. Затем начались проблемы. За короткий период сразу у двух экскаваторов при наработке 3200 м/ч обнаружены идентичные неисправности, а именно: вышли из строя задние мосты. Еще осенью 2012 года обратились в представительство ТСК в г. Петрозаводске, с просьбой определить причину неисправности и поставить необходимые запчасти. До середины января 2013 года, эксперты ТСК (как в Петрозаводске, так и в головном офисе в Москве), внятной причины выхода из строя экскаваторов не дали, а в отношении поставок запчастей просто отказали, сославшись на отсутствие технической возможности. Неоднократные обращения к генеральному директору представительства и его заместителям не изменили ситуацию. В связи с данной ситуацией были вынуждены заказывать комплектующие для экскаваторов через других партнёров. Может ли в данной ситуации ООО «ТСК» по праву называться официальным представительством концерна Hitachi, если функции такого «представительства» ограничиваются исключительно продажей новой техники и проведением дорогостоящих ТО в гарантийный период? Для нас однозначен только один вывод - в будущем наша организация воздержится от приобретения техники в ООО «ТСК». Директор ООО «УМ КСМ» А.О. Тумазов
......

Мое личное оценочное суждение:  Проработав 5 месяцев,в этом болоте понял,что надо оттуда бежать без оглядки.Первое знакомство с "ОРАКЛОМ" привело в шок.Данная программа не то ,что не доработанная,но и не даёт нормально работать,занимает 70% рабочего времени.Клиенты бесятся в ожидании чуда чудного,когда же их занесут в эту волшебную программу.Про сервис-это отдельная тема.Интересно,что можно продать из запчастей,имея в филиале 2- 40-футовых контейнера в которых хранятся,в одном -ГСМ,а в другом фильтра и расходники. А в центральном офисе требуют план по продажам запасных частей на миллионы,при этом приводя в пример базы в Малаховке и Петрово-Дальнее,мол менеджеры по продаже сервисных услуг зарабатывают по 150.000 тысяч не напрягаясь. Чтобы оформить доставку чего-либо в филиал это занимает от недели до месяца,и извините какой идиот будет ждать такие сроки.Про выезды к клиентам,в любой нормальной компании предоставляют либо служебный автомобиль или выдают топливную карту,в ТСК требуют 10 выездов в месяц только оплатят в лучшем случае(может-быть)через 2 месяца и то половину.Похоже ТК РФ в этой компании даже не видели в глаза и не знают о его существовании.Заработную плату (сколько кому заплатить) определяет волшебная женщина Якуничева,так на своё усмотрение.Так вот, если на человека возлагаются какие-либо обязанности(я работал заместителем директора филиала по сервису),то будьте добры оплачивать эти обязанности ,как это делается на всех нормальных предприятиях,а не как у ВАС % с продажи сервисных услуг.Хочу поздравить всех сотрудниковТСК с наступающим Новым 2013 годом,надеюсь,что в новом году ваша ЧУДО компания перестанет мешать на рынке строительной техники другим нормальным во всех отношениях компаниям.Удачи Вам господа Семёнов и Зубенко ,может долгие судебные тяжбы пойдут Вам на пользу,Вы прочитаете от корки до корки Трудовой кодекс Российской Федерации и впоследствии будете прививать его своим Чудным "специалистам"
В принципе нет

Мое личное оценочное суждение:  Начну с конца положительных качеств. Директор филиала очень много решает вопросов с стороними проблемами и вопросами и не может решить внутри компании, ни из-за того что не хочет, а просто нет полномочий и возможности, для московского офиса не авторитеты директора филиалов.В последнее время изменили процентные ставки у сервиса, люди стали получать значительно меньше, стали резать ЗП людям, которые срвмещают две должности, не понятные штрафы за свободные вакансии, люди как приходят на собеседование, им озвучивают официалку 5т.р. дальше проценты+отзывы в инете, сразу говорят досвидани. Служба Аудита- это особая тема, набрали малограматных, и что бы провести тренинг по техники и т.д.натаскали, что бы в выездах сотрудников выискивали косяки, что бы в лучшем случае не оплачивать, а в худшем штраф. Штрафуют на ура, при этом не объясняют за что и как.Больше всего поражает система работы кадров, все выходные,больничные,отгулы все фиксируется и оформляется согласно КЗОТУ, а ЗП в 5т.р.-это норма. Механики не обеспечены инструментом, что бы преобрести, нужна куча служебок и подтверждений. Так же не понятен штат, куратор над куратором, куратором подгоняемый, если это для уселения контроля над филиалами, то бред, как воровали, так и воруют.
До октября 2012, все было хорошо,ЗП выплачивали честно, сколько заработал, столько и получил, так же дела обстоят у департаментов логистики,продажи,аренды и сервиса. Коллектив в филиале отличный, за исключением нескольких персон(но так везде), веселый,так же готовы прийти на помомощь и выручку. Директор филиала порядочный и адекватный.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не платят. За полтора месяца получил только 2400 руб. Директор филиала не исполняет свои обязанности (одно название - директор), т.к. работу всех сотрудников филиалов контролируют московские работники. Ни какой слаженности, всем на друг друга наплевать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Если ЖОПОЛИЗЫ настучали на тебя значит все пиши пропало больше в организаций работать не удастся, КРО увольняет всех без разбора прав ты или нет, оставляют стукачей и жополизов, так в итоге пропал Архангельский филиал в 2011 году.
Неплохая организация для начала карьеры, быстрый карьерный рост, хорошая зарплата для амбициозных и настойчивых людей, хороших сотрудников ценят и уважают, хорошие кураторы в дирекций Северо-запад.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день,пишу отзыв о Техстройконтракт,в филиале города Нижневартовск взяли в аренду дизельную электростанцию заключили договор, оплатили, когда забирали электростанцию я попросил ее проверить но мне сказали что специалист в Москве на обучении и уверяли что оборудование все исправное,мы ее забрали привезли на обьект а она окозалась не рабочая,на следующий день мы ее сдали обратно,и сделали возврат денег обратно,но вот прошло три недели но денег мы так и не увидели все обещают а когда не известно.Люди добрые подскажите что нам делать на кого выйти из руководства чтобы ускорить процесс возврата денег,вот только до суда пока не хотим доводить,если возможно телефончик на кого можно выйти из руководства.Мои контакты 89227818152 или почта OlegDamirovich@gmail.com
Очень отрицательные

Мое личное оценочное суждение:  Полный беспредел. За всё время своей трудовой деятельности такого бардака ещё не видел нигде.Требуют выезды к клиентам,после чего за эти же выезды и штрафуют.Чтобы продать какие либо услуги или не дай бог ещё и запасные части клиенту,не у каждого хватает нервов и терпения. Любимый ОРАКЛ-постоянно "висит",что-либо сделать просто не возможно.Про заработную плату вообще отдельный разговор,обещают золотые горы,а на самом деле-"Сказки Венского леса".Совет тем кто хочет устроиться на работу в данную компанию-подумайте и почитайте отзывы сотрудников.Может после этого сделаете соответствующие выводы!!!
Не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Про денежки: Лично я просиживал на ш. Революции зарабатывая по 30к в месяц. После 3х месяцев благополучно встал и ушел. Деньги выплатили, но за последний месяц пришли какие то непонятные штрафы. Все компании давно разделены между старыми менеджерами, и делят они между собой реальные крохи. Найти себе клиента просто не реально! Не понятно вообще зачем они еще набирают менеджеров!?! Про работу: Про ОРАКЛ я вообще промолчу, отбирает 50% времени В ПУСТУЮ!. В офисе 25м2 находится 10 человек. А с утра, когда заходят механики на планировку вообще невозможно находится. Директор данного филиала бывший военный, не имеющий никакого представления о том как ведется современный бизнес! С персоналом обращается как в армии, в приказном порядке. Молодых за людей вообще не считает. Не понятно вообще как он попал на данную должность, и почему его еще не выгнали?! Филиал не развивается вообще. Перспективы никакие. Про техстройконтрак в целом: Не понятно вообще как такая компания смогла получить дилерство у Японцев. Сервисная часть компании это ужас!!! Специалистов нет, сервисных помещений нет (то что я наблюдал на ш. Революции и Виллози... это смешно, уровень гаража не выше. С таким сервисом только Русские автомобили можно ремонтировать) Данной компании нужна срочная реструктуризация. 80% людей занимают не свои должности, тем самым тормозя а чаще всего останавливая развитие компании. Если это дойдет хоть до кого нибудь в руководстве компании. Компанию можно вывести из того болота, в котором оно погрязло. Люди хотят покупать Hitachi!!! Очень хотят!! А вы губите их желания на корню (неквалифицированными менеджерами по продаже техники, которые могут только сказать "да у нас есть трактара заксис 330")))) я слышал и такое! Потом ВЫТЯНУВ и ВЫПОТАВ из менеджера информацию которую нужно. Клиента конечно же интересует сервис... т.к. техника всегда будет ломаться. И тут клиент в ужасе убегает. И это не голословные слова! Они идут в CAT или Komatsu где их чаем элементарным напоят и оближут с головы до ног. Вообщем такова реальность этой компании. Идите туда и не пожалеете. Опыт получите очень большой. Ну и заплатят неплохо.
1)На первые 3 месяца обучения выплачивают по 30к. 2)Хороший старт для молодых и начинающих специалистов желающих попробовать себя в этой сфере. 3)Реальная возможность заработать (со слов работающих там людей)

Мое личное оценочное суждение:  Искусственно раздувают штат, зачем в филиале менеджер по каткам или кранам? Чтобы заманить людей обещают 30 тыс на первые три месяца, а потом %. Поэтому нормальные люди через три месяца уходят. По зп обманывают крепко, нигде такого не видали. Теперь даже отпускные забрали. Механики как бомжи, нет даже перчаток!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Держитесь от этой компашки подальше! Это кунсткамера, какая-то! Можно месяц проработать, и ещё должным компании остаться! Зарплату не платят, трудовые не отдают, персонал хамливый (такое впечатление, что половину в привокзальных сартирах набрали)! В отделе кадров не знают ТК РФ, как правильно работника оформить, им не ведомо! Бардак везде!!!
Да, попробуйте сами, может найдёте, что-то положительное! Вон, щас Сашка Семёнов в отпуске! Наверняка опять в Сарасоте!

Мое личное оценочное суждение:  В ТСК идут, как правило те, кто уже совсем отчаялся найти работу, поэтому общий уровень сотрудников ниже среднего по селу. Зарплата с задержкой на месяц, при увольнении за последний месяц выплатят лишь белую, хотите отбатрачить месяц бесплатно - wellcome! Зарплаты маленькие, поэтому воровство процветает. Воруют все, от руководства до самого сраного куратора. Бардак и беспредел! Если Вы не любитель лизать задницы, то никаких перспектив на рост и развитие, забудьте! Внутрикорпоративные правила, как в Освенциме - чтобы получить вонючую скрепку, или не дай бог карандаш, нужно написать кучу заявок! Экономят на всём. Всё в запущенном состоянии, после экономического удара в 2008 компания так и неоправилась! Сервис Пиндак развалил в своё время полностью! Бятец "помог" с бухгалтерией. Разруха!!! Я когда уходил, забрал с собой всю базу по продажам, клиентов увожу одного за другим, когда есть выбор, то никто работать с ТСК не хочет!
Можно сидеть на жопе и ни хрена не делать. На руководящих должностях недалёкие и необразованные люди (Пиндак, Тарасов, Иванов, Назаров и др.), им легко вешать лапшу на уши!

Мое личное оценочное суждение:  1. Первый месяц работаете фактически бесплатно 2. Отсутствует реклама в СМИ (Торговля от этого страдает реально). У клиентов на синий журнал ТСК уже аллергия. 3. Встречается руководство с хамскими манерами общения (появляется желание вывести за угол и пообщаться) 4. Всеми любимый Oracle занимает 50-70% рабочего времени (пока ТСК долбит Oracle конкуренты продают). Но собственников тоже можно понять. Учитывая распиздяйское отношение к работе многих людей, удержать такое количество сотрудников в узде тяжело. 5. Слабое оснащение сервиса в филиалах. 6. С учетом не плохих зарплат многие определяют для себя планку достигают ее и сидят на попе ровно (от этого страдает фирма в общем).
1. Если вы сотрудник добросовестно выполняющий свои обязанности к вам и отношение будет соответствующее. Если у вас амбиции зашкаливают, а отдачи никакой "давай до свидания". У членов династий иммунитет (как и в любой фирме) 2. Хорошая зарплата. 3. Есть возможность карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Если проверить всех бухгалтеров хотя бы за 2 года - окажется, что кое-кто купил кв, предъявив в банк 2НДФЛ с выдуманными доходами.
Любой бухгалтер в филиале может в 2НДФЛ, отправленную из ЦО внести нужные суммы дохода для получения кредита, поставить печать филиала и выдать за бабки всем сотрудникам подряд. КРО должны проверять бухгалтеров (подставляют же организацию) на профпригодность и неразглашение конфиденциальности - ткнуть под нос. Если проверить всех бухгалтеров хотя бы за 2 года - окажется, что кое-кто купил кв, предъявив в банк 2НДФЛ с выдуманными доходами. Можно запросить сведения в банках, все сотрудники представили для кредита не Мск 2НДФЛ. Кроме того - некоторым уволенным, которым расчет идёт не на карту, а через кассу - подпись в рсх ордере и ведомости подделывается, а бабки оседают у бухгалтера. КРО должны обзвонить уволенных и спросить о суммах расчета. Сошлось или нет. Имея низкую белую з/п в собес бухгалтера представляют справку с места работе на субсидию - уже с другими данными: с реальными. В общем, имеют, и подставляют - как хотят! На работу/с работы приходят, чем позже - тем лучше! Полагаю, эта тема будет очень интересна контролирующим органам, которые рано или поздно это прочтут. А бухов - можно припугнуть, что им грозит уголовное наказание за мошенничество (справка/кредит/субсидия) и уволить, как не вызывающих доверие. Дёргаться не будут, т.к. будут бояться уголовной статьи.

Мое личное оценочное суждение:  заманушные вакансии: http://www.t-s-c.ru/content/wanted.html
вежливый секретарь

Мое личное оценочное суждение:  В комнатах нет кондиционеров. Пешком добираться от метро в ЦО 15 минут, сначала напрягало, потом привык.
Компания в последнне время меняется очень быстро в лучшую сторону. Раньше действительно были случаи описанные в предыдущих отзывах, хотя проблемы описаны гипертрофировано. Сравнивая работу в ТСК - большинство других компаний кажуться болотом. Хороший шанс набраться опыта и если уже есть backgroung и реальный опыт, то применить их и реально выбраться в начальники. Если хочешь, что бы тебя водили за ручку, тогда точно не сюда. В других компаниях то же есть проблемы, они другие, но они есть, т.к. компанию формируют сами сотрудники. Можно выбрать себе график посещения работы. Лояльно относятся, если надо отпроситься. Руководители с пониманием относятся к подчиненным (не могу сказать за все отделы - это куда попадете)

Мое личное оценочное суждение:  Ну а плюсов нет, в принципе, практически никаких, кроме возможности получить старт-ап. Постоянные оскорбления со стороны Семенова и Зубенко, а приходилось на их соплежуйствах заседать ежедневно, т.е чувствуешь себя рабом убогим у господ. Вспоминается сразу любимая фраза Зубенко: Саша, да давай его уволим на ***.
В эту компанию берут практически всех, ну по крайней мере, тогда когда я приходил. Для моей карьеры получился неплохой старт-ап. Расстались по-человечески, т.е выплатили всю причитавшуюся з.п., хоть и с задержкой, это даже и удивило. Перспективы в этой компании, на мой взгляд, есть, если вы занимаетесь продажами, тогда можно воровать очень хорошо.....

Мое личное оценочное суждение:  Это просто дыра...это говноконтора!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Работа гавно уже с декабря месяца сижу дома это просто шарашкина контора
Только техника в поряде и всё

Мое личное оценочное суждение:  1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!! Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания...)))) 2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги. 3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка). - Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса "А" замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!! 4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!! 5.Зарплата, конечно, серее-серого... Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5.
Вроде бы адекватный персонал в центральном офисе.

Мое личное оценочное суждение:  Ищут нового Финансового директора. Вакансия анонимная. Кто что может сказать хорошего/плохого? Когда так втайне ищут замену еще работающему человеку, то не является ли это нормой для этой компании? И работающий ФД знает, что ему готовят замену?
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  - Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного. - Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться. - Низкая окладная часть. - Низкая слаженность работы департаментов - Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада - Нет никакой социальной поддержки - З/п часть выплачивается не стабильно - Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость. - Большая текучка кадров. Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен.
Спорные плюсы: - крупнейшая компания по продаже СПЕЦТЕХНИКИ - кузница кадров, при желании научитесь материальной части - зачастую мало личной ответственности - бардак - возможность к левому заработку Если вы молоды и не профессиональны идите, это будет хорошая ступень трудовой практики.

Мое личное оценочное суждение:  Директор филиала не решает абсолютно ничего. Иногда менеджер может решить больше вопросов чем, директор, а директор при этом (в самый ответственный момент) самоустраниться. При возникновении спорной ситуацией с клиентом первые кто соскакивают это кураторы в Москве ( имитируя бурную деятельность и псевдо походы к высшему руководству ставят менеджера перед фактом "Разруливай друг как хочешь", а нравится тебе или нет но HR -ку(штраф) мы уже выписали на тебя. Вот так и получается замкнутый круг больше зарабатываешь больше штрафов. А самое главное кто хочет устроится в департамет аренды: Никто и никогда из вашего начальства не сможет дать правдивый ответ : По какой формуле расчитывается ваша зп.
интересная работа для тех кто хочет научиться решать производственные головоломки каждую секунду рабочего времени ЗА БЕСПЛАТНО.

Мое личное оценочное суждение:  много стукачей и лизунов которые карыстно пытаються подосрать нормальных пацанов, я не понимаю зачем держать таких гнилых людей у которых изорта ваняет, по началу был нормальный коллектив и нормальный начальник которого все уважали, а сейчас начальник гавно и коллектив становиться гавном, к нормальным парням это не относиться.
стабильная зарплата, удобный график работы.

Мое личное оценочное суждение:  Зп. черная. около 15% официально, остальное через черную кассу. Отпуск оплачивается по белой части зарплаты(сходил в отпуск - потерял 2\3 зарплаты за 2 недели). 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении просто пропали. Задержка зарплаты от 5 до 20 дней практически ежемесячно. Работать в этой помойке себе дороже.
хороший коллектив в нашем отделе.

Мое личное оценочное суждение:  З/п черная, директора в основном молодые поэтому рвачи, бухгалтеров берут без бухгалтерского и без экономического образования, на ККМ работать не умеют, механики самоучки, экскаваторщики алкаши, менеджеры уводят клиентов на сторону-прально делают, крд должны набирать из бывших работников филиала, которые изнутри знают: где и как воруют, а не из тех, кто сейчас.
Директорам - вся власть и бабки! Хорошо обувают головной офис! На кой на арендной технике джи пи эски отключенные?

Мое личное оценочное суждение:  Чёрная зарплата: белая примерно 5%, остальное неофицал. Отсутствие чётких регламентов в работе практически всех подразделений. Все вопросы регулируются в "ручном" режиме - часто собственники занимаются решением мелочных и дурацких вопросов, которые должны решать менеджеры на местах (собственники никому не доверяют и поэтому сами решают сколько и каких запчастей необходимо поставить, например в "Подмышкин", для клиента). Низкие зарплаты у сотрудников "затратных подразделений" (бухгалтерия, ИТ и т.д). Никаких социальных гарантий! Много воровства и мошенничества на местах и в Центральном офисе.
Динамично развивающаяся компания. Работники в регионах, связанные с продажами, арендой техники и сервисом, имеют все возможности для хорошего заработка (оклад+проценты). При желании, можно сделать карьеру, вплоть до перевода в Москву (если это кому-то нужно:-)

Мое личное оценочное суждение:  Слабый кадровый состав ИТР и рабочих, что вызывает постоянную текучку кадров, но без этого нельзя пока обойтись, впрочем в других соразмерных компаниях тоже самое, а то и хлеще, поверьте на слово. Проблема должна решаться как с верхов, так и с низов, молчать не надо, а затем обижаться на собственников, просто выполняйте возложенные на вас обязанности и доказывайте свой профессионализм делом, тогда и профуроды из компании сами убегут. Вот так. Желаю всем успехов, и прежде чем обвинять кого-либо - оглянись на себя. Спасибо.
Большие возможности по реализации целей в профессиональной деятельности, вменяемые собственники с которыми можно работать и участвовать в принятии решений, оплата труда без особых границ - если проявляешь себя реальным делом. В конце концов работа в данной компании престижна.

Мое личное оценочное суждение:  Когда в СПб уволят ГОВНЮКА Буторина ?Он всех уже слил а сам всё ещё плавает и воняет ! КРД НЕ РАБОТАЕТ!!!! Или он уже там лизнул!
На фоне всего плохого пока платят средненькую зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Если у вас стальные нервы, то их не будет. В компанию персонал подбирает местное руководство документы отправляются неквалифицированных сотрудников главное, чтобы было техническое образование и подходил под директора филиала, в связи счем все беды. Подразделения живут отдельным государством от руководства в Москве не выполняя нормативы, и принципов развития торговли как для филиала так и компании в целом. Система мотивации не работает. Координации между отделами нет. Программу Оракл запоганили всяким хламом и вертуалов, для того чтобы показывать видимость своей работы. За два года работы я не разу не видел ,чтобы кто-то сделал холодный или теплый звонок для того, чтобы привлечь клиента. Все выполняют только этап сопровождения продаж с клиентом который уже определился и обратился. В нормальный уровень работы входит выпуск неподготовленной техники и в неисправном состоянии клиенту. При этом бороться с этим бесполезно, так как слушать будут только директора филиала. Насмотрелся у сотрудников такого, что можно написать роман, как можно красиво лгать. В общем вся работа и зарплата сотрудников филиала зависит от политики управления Руководителя подразделения.
Большие ресурсы.

Мое личное оценочное суждение:  - системы не существует - зарплата зависит от "контакта" с куратором - кураторы - это "воры", "крысы", "свиньи" и т.д. Потому как воруют из вашего кармана деньги, "крысятничают" были времена еще и откаты за закрытые деньги требовали (а может и сейчас есть) - прием на работу затянулся на полтора года (выяснилось при приходе трудовых в филиал) - в головном офисе работают так много и упорно... помню январь 2009 года и статистику доступа в интернет... первые несколько дней работы были посвящены закачке фото и видео после праздников на сайты "однокласников" и "в контакте" - Бятец конечно "кловун", а Зубенко с Семеновым "вахтерши заснувшие" если "кловунов" не любите на животных смотреть не ходите (как уже говорил свиньи да крысы) - на москвичей не ругаетесь и среди них нормальные еще остались
Зависит от филиала и должности

Мое личное оценочное суждение:  В данной организации все плохо. Сотрудники - это рабы, не понравился - уволят. Хотите испортить себе нервную систему - приходите в нашу компанию. Если будите воровать, то может и выживете, если нет, то КРД вам поможет вылететь из данной шараги. У нас большущий сброд, хотите научим как надо обходить Российские законы, нашим буграм все иожно, закон для них неписан. Поймите правильно, для вас есть закон, а для меня и руководства, и их родственников , нет. ПРИХОДИТЕ и все увидите сами. Поймете, что есть черная и белая зарплаты, что увольнясь вы ничего не получите, кроме белой зарплаты, а у нас так положено, это говорю вам Я , директор КРД.. Если со мной не будите дружить, или не будите мне стучать, то лучше не напрягайтесь и ищите другую работу.
НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  все что тут написано правда!!! обнаглели кураторы-начальники и все прочие кто им стучит и выслуживается ( как правило не законная перифирия) которые почему то работают в отличии от людей с пропиской.. очень много собрано по этой компании и не заставлю себя и вас долго ждать чтобы обнародовать этот материал!!! и не только тут но и в суде, трудовой инспекции, налоговой, прокуратуре и тд.. хватит молчать об этом !!! а люди как перли технику и з\ч так и прально делают)))) людям есть хочется!! а таких подонков как начальство и кураторы бить нужно по роже и не только!!! дня через 3 ждите отчет
нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Все уже и так сказано, но что б так кидали по зарплате, такую котор даже в условиях кризиса поискать надо
...

Мое личное оценочное суждение:  В итоге почти полностью поганый коллектив,жрутся все,и за всё,за полгода работы-одна более или менее нормальная зарплата,с испытательным сроком-дурдом(2 месяца в подарок фирме).РАБОТУ ЗДЕСЬ НИКОМУ "НОРМАЛЬНОМУ" НЕ РЕКОМЕНДУЮ,ДЛЯ "НЕНОРМАЛЬНЫХ"-прошу к нам
надежда на работу в гигантском холдинге с более 100 филиалов по стране

Мое личное оценочное суждение:  1) Компания работает в "черную" - фнс и гос.труд.инспеция о ней не знают видимо... 2) Авторитарный стиль учредителей взваливших на себя все вопросы, руководители на местах ничего без них не могут решить сами. Даже отпроситься по нужде. 3) БЮРОКРАТИЯ 4) БАРДАК 5) При увольнению нет никакой уверенности что Вам что либо заплатят. Если белые 5-8тыс. считайте это счастьем. 6) В компании высокий процент низкоквалифицированных сотрудников и низкие зарплаты. Причем первое выходит из 2-го, т.к. на такие копейки идут работать или тех кого никуда кроме ТСК не взяли(но они еще в состоянии ходить) или иногородние(подчас без прописки и РЕГИСТРАЦИИ!!!).
-

Мое личное оценочное суждение:  надеюсь мой опыт будет полезен. я хотела бы рассказать о организации Техстройконтракт(www.t-s-c.ru). организация принимает на работу персонал с испытательным сроком 2 месяца и платит зарплату по серому- 5000-8000 по белому ,остальное в конверте. учитывая ,что на испытательный срок работник официально НЕ ПРИНИМАЕТСЯ и в штат НЕ ЗАЧИСЛЯЕТСЯ (запись в трудовой появляется только через 62 дня после начала работы). учитывая высочайшую текучку персонала у соискателя всегда есть очень реальный шанс поработать до 2 месяцев "на дядю" ,причём есть на то реальные примеры. люди проработав от недели до восьми недель с различной степенью успеха пытается получить расчёт. удачно расчитаться получается не у всех.я счастливое исключение:-). более того в коллективе культивируется невыносимая атмосфера связаная с бесконечными придирками руководства по откровенным пустякам и разветвлённой системой штрафов ,не прописаных ни в одном приказе по организациии , а назначаемых по принципу "я сказал". "Дядя" кому всем этим обязаны сотрудники ,который увольняет персонал по своему усмотрению и решает расчитать или нет и когда расчитать , который штрафует всех неугодных это БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ, финансовый директор ТСК. Сей высококласный финансист доведя до известных событий сеть "ООО Эльдорадо" (http://top.rbc.ru/society/02/04/2008/154454.shtml) последние несколько месяцев доводит до анологичного состояния и ТСК. конечно ,решать хазяевам ,но ставка на аутсайдера ,довёдщего организацию до серьёзнейших налоговых притензий мягко говоря непонятна. именно Бятец А.Ю. волен решать сутьбы персонала.(я отдаю себе отчёт ,что руководство наверняка вкурсе линии ,проводимой финансовым директором, и действует он так именно с их согласия или попустительства) как результат деятельности Бятеца А.Ю стали участившиеся проверки налоговых органов , заведение дела ОБЭП. возвращаясь к "горькому опыту": я работала главным бухгалтером в одном из подразделений холдинга. насмотревшись на происходящее и не в силах больше терпеть условия анологичным тюремным (в помещении без кондиционера работает 36 человек под неусыпным взором Бятеца А.Ю. с демонстрацией всеми возможными способами принципа "я начальник - ты дурак") я подала заявление о уходе по собственному желанию. в последний день подписав обходной ,получив на руки трудовую и выяснив ,что ко мне притензий нет я долго и безуспешно пыталась получить расчёт.Бятец А.Ю. разрешения расчитать не давал. и только после грандиозного скандала устроенного мной с угрозами пойти в трудовую комиссию и прокуратуру руководство (поверив в серьёзность моих угроз) преодолело сопротивление Бятеца А.Ю. и я получила расчёт. скандал был не минутным- я была доведена до истерики и в течении 2 часов после окончания рабочего дня теряла последнюю надежду на расчёт вообще (или как минимум на полный расчёт). однако руководство решило видимо не рисковать и доводить меня до похода по инстанциям. однако и извеняться никто не подумал. подводя итог: дорогие соискатели! Вы надеетесь попасть на работу в большую компанию с дружным персоналом? ВАМ НЕ в Техстройконтракт! пока там верховодит БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ вас с большой долей вероятности обманут! вы "на шару" проработаете и или не получите ничего или получите "белый" огрызок! а быть главным бухгалтером и знать достаточно ,чтоб наказать недобросовестного работодателя посчастливится не каждому. НЕ ВЕРЬТЕ В ПОСУЛЫ! поищите работу в более достойном месте! УДАЧИ ВАМ! Ольга.уже там не работаю.и СЧАСТЛИВА этим.
до прихода в мае 2008 в организацию БЯТЕЦ А.Ю. и смены стиля руководства это была вполне приличная компания с слаженым и друхным коллективом.но это в прошлом.

Мое личное оценочное суждение:  1. Несоблюдение ТК РФ. 2. Не отработаны связи между подразделениями 3. Не всегда принимаются продуманные решения
1. Хороший коллектив 2. Перспективы роста (за год люди могут вырасти до начальника отдела). Открывается много новых направлений. 3. Большая и известная компания, после ТСК охотно берут в другие компании.

Мое личное оценочное суждение:  положительных сторон мало, а подчиненных действительно держат за рабов
...

Мое личное оценочное суждение:  отно
...

Мое личное оценочное суждение:  полное нару
нет