Мое личное оценочное суждение:  Компания превратилась из компании хороших людей в большую шаражкину контору.А всё из за руководятлов которые считают людей за рабов которые должны работать 24 часа в сутки.Коллективы меняются каждые пол года! Переработки каждый день не оплачиваемые!Зарплаты ниже среднего в Москве с которую и то пытаются ущемить по любой возможности. Компании нужно менять полностью руководство во всех ДЦ потому...»
Белая зарплата и хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Прислали письмо, мол заинтересовались резюме, просят перезвонить для назначения собеседования. И что же? Пять раз звонила на мобильный рекрутерше, трубку та не взяла. Еще раза четыре звонила через ресепшн, и всегда ответ: "добавочный номер занят". Рекрутерша, видя не отвеченные звонки даже не перезвонила. НУ если на начальном этапе такое отношение странное, то что потом? Пусть каждый решает для...»
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Компания говно!! Как и начальники отделов продаж. Слишко высокого о себе мнения и низкого мнения о других. Хамское и нетактичное поведене на собеседование. А если придёте покупать а/м то вам будут впаривать все что угодно только не то что вам нужно)))лижбы впарить. Не одна нормальная компания так не работает!!! И нормальные уважающие себя и копанию менеджеры не продают вам то , что вам нафиг не нужно!
Слава богу что не пришлось там работать. Не когда не буду туда обращаться и знакомым тоже не посоветую..

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании, но некому не советую тратить время на эту сомнительную компанию. У них висит куча вакансий, собеседование - это громко сказано, это просто экспресс-беседа, не более 5 минут, им явно не нужны сотрудники, потому что hr даже не ориентировалась в должностных обязанностях и в уровне заработной платы, которую кстати они не называют, только говорят, что по договорённости и белая. Об условиях работы я вообще молчу, они также не говорят ничего, потому что тупо не знают. Смешно конечно наблюдать было за этой девушкой-менеджером, которая не могла внятно ответить ни на один мой вопрос. Все как то завуалированно, прям тайна покрытая мраком. Также хочу отметить отсутствие пунктуальности, менеджер пришла в опозданием в 15 минут. Так что вакансии висят для вида просто, сотрудники, тем более квалифицированные им не нужны. Осталось только негативное впечатление. Даже обслуживаться никогда не буду в этом дилерском центре.
Современный офис, недалеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Никто ни разу на всех этапах собеседования ни назвал размер заработной платы. На прямые вопросы ответ один "хорошая". как только наглости хватило. Не считаются с мнением сотрудников. "Хорошей" з\п нет. Чистой воды - обман. А даже если у тебя получиться заработать хорошо, руководство похлопает тебя по плечу скажет "Спасибо" и не дадут 30 % от твоей з/п с оправданием "нам дали сверху столько, что я могу?" и разводят руками. Короче, если в начале все было хорошо, красиво все о компании рассказали, украсили. Первое впечатление было даже отличным, но после того как тебя по истечению трех месяцев тихо попросили уйти, мол "продажи упали, сотрудников и так много, вы нам больше не нужны" , было больших огорчением и шоком. Хотя обещали, что мы очень крутые, вы у нас без работы не останетесь. Очередная лапша на уши и сплошной на...
Официальное трудоустройство с первого дня работы

Мое личное оценочное суждение:  При первичном собеседовании по телефону (которое длилось меньше минуты) девушка ничего не хотела толком рассказывать о вакансии, единственное, что я уточнила это зп. (на hh написано что 50) Спрашиваю, мол какой оклад. ДЕвушка мне отвечает типа вся зп белая вот которую вы видете. Я уточняю, говорю оклад 50 тысяч? она мне да да, оклад 50 тысяч рублей есть возможность заработать больше. Приезжаю к ней на собеседование, оказывается, что оклад то 10 а вот остальное типа варьируется. что значит варьируется? ну так и говорите, что это премия! зачем врать по телефону??
престижная компания

Мое личное оценочное суждение:  переработки.не приветливые сотрудники.неудобный офис ,да и внешний вид немаловажен ...если ты не модель и не обладаешь гардеробом от какого-нить кутюрье смотреть будут косо.нереальный отбор на вакансии ,как в Газпром)))за нищенскую зп!!!!!!!но самое главное ,что Вам даже не дадут обратную связь и не сообщат почему вы не подошли.
все официальо

Мое личное оценочное суждение:  Конвеинарная система склада.Пахать там нужно чуть ли не 24/7.Народу много,работы ещё больше.Проработал один пробный день, на второй не смог приехать по семейным обстоятельствам,возникли некоторые проблемы.Вот хотелось бы узнать,есть тут кто также работает или работал на должности техника склада.Хочется больше узнать,может получится повторно выбится туда или не стоит.Важно ваше мнение.
Всё белое.Приветливые девушки по подбору персонала.Особенно Александра.Есть хорошие люди в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Пришел и в тихом ужасе ушел. Мерзко грязно противно. Работает один отстой моральный. Девушки на работе с клиентами тихий мрак. Какие то замызганные швабры- злые грубые и тупые. Мастера - колхоззззз. Но мнение ого-го. Больше даже писать не хочу. Даже перебиться временно не надо идти.
Официально. Четкое соблюдение графика .

Мое личное оценочное суждение:  королев
нету их в этой компании

Мое личное оценочное суждение:  Полное нарушение трудового законодательства РФ , ждите проверку господа. Люди не ходите туда , это гадюшник.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  слушайте, это кто ж такой умный придумал бесплатную рабочую силу под названием "стажировка?". практически во всех отраслях всплывают вакансии стажер, естественно должность не оплачивается, вот здорово придумали, месяц один отбатрачит, месяц второй.. какая экономия на зарплатах в условиях кризиса..ай да молодцы
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Алена так обрисовала вакансию, что я даже нарушил свое главное правило: если ты не единственный соискатель, разворачивайся и уходи. День первый. Вобщем договорились, встретились в кафе на 2 этаже автосалона, я, алена и еще 15 соискателей. Все молодые люди, одной возрастной категории, все прилично одеты, озадачены и предвкушают интересную вакансию. Раздали бейджики с фамилиями (в голове аж колокол бьет иди домой, не трать свое время) собеседование проходило в виде рассказа о себе ( 1 минута эфирного времени каждому), потом тесты, коллективные игры на выявление лидерских качеств (если кто пойдет, даю подсказку: берите золото обязательно, для кадровиков Рольфа золото важнее жизни) и наконец тест на выявление потребностей клиента (2 минуты эфирного времени каждому). В итоге половина отсеялась в процессе, остальным как и мне еще хуже - ждать решения комиссии по ДОПУСКУ к тренингу, который длиться 3 дня. День второй. Прошел, пригласили на тренинг к 8:40утра. Прихожу, опоздал на 5 минут, никого нет. Интересуюсь на рецепции, там барышня сидит в контакте, никогда не слышала ни о тренингах, ни о собеседованиях, ни о вакансиях. Говорит иди в хендай, там все тренинги))) и тут в тишине утреннего автосалона, в глубинах вентиляции и офисных помещений раздается истошный вопль "с добрым утром!!!!!" Чувствую, дело пахнет керосином, вопль повторяется. Иду на второй этаж, в конферец-зал, где проходило собеседование, захожу и что вижу?! Парень с фломастером на билборде излагает хитрый план как поднять лавэ по быстрому. Пытаюсь наладить диалог по ситуации, тут из угла за дверью выплывает женщина и кричит: вы опоздали!!!! Вы нам больше не нужны!!!! Вы можете нас покинуть!!!! Господь с тобой, я поехал по делам, я работу ищу, а не секту какую-то.
Салон РЕНО выглядит хорошо, деловой стиль одежды сотрудников, вежливые сотрудницы отдела кадров (Алена Белорусова). Никто не спросил никаких документов, что тоже удобно. О вакансии, условиях работы, оплате я тоже ничего так и не узнал. Хорошее место для тимбилдинга, особенно если надоело работать в макдональдсе.

Мое личное оценочное суждение:  сильно капают , говно фирма !!!
нету

Мое личное оценочное суждение:  Ну что я могу сказать..РОЛЬФ разочаровал меня. Компания преподносит себя как успешная и лучшая на автомобильном рынке, якобы кризис им не грозит, а на деле увольняют людей одним днем без компенсаций и тд. Ситуация такая: РОЛЬФ Калужская набирает людей обычно в марте и сентябре, используют их на полную катушку, а потом через несколько месяцев просят написать по собственному желанию и увольняют одним днем. Разумеется, на собеседовании вас никто не предупреждает, что в конечном итоге вы получите испорченную трудовую и нервы. Никаких корпоративных мероприятий у них нет уже минимум 2 года, даже новый год не празднуют, тк экономят на сотрудниках. В декабре 2015 года за 2 дня уволили порядка 70 человек, прямо перед новым годом...спасибо хоть заплатили, а то я бы уже не удивилась, что могли и с зарплатой кинуть. В моем случае мне прямо сказали, что если мы тебя сейчас не уволим, то у нас уменьшится зарплата, да уж, зарплата бы у них уменьшилась тыс. на 3 у каждого максимум, велика потеря...вот, что делает жадность с людьми. Увольнение коснулось секретарей, делопроизводителей, ассистентов, техников. + зарплата копейки, 30 тыс до вычета....те на руки 27 с лишним. Это оклад...так их этих жалких 27 тыс у меня умудрились вычесть 2.5 тыс. якобы премии. Какая еще премия, если у меня фиксированный оклад????? Компания ворует каждую копейку. Словом, что и следовало ожидать, в марте 2016 года я увидела на hh, что они опять набирают обслуживающий персонал...очень жаль, думаю этих людей постигнет та же учесть... А теперь я хочу обратиться к руководству и HR отделу: ВЫ кичитесь тем, что в компанию не берут людей без опыта и в компании работают только профессионалы. Так какого вы портите людям трудовые книжки и увольняете НЕЗАКОННО одним днем??? Если вам так нравится набирать людей на несколько месяцев, так берите тогда на административные позиции СТУДЕНТОВ и пускай они работают не по трудовой, а по договору, тогда и проблем таких не будет. Им можете и 25 тыс зарплату сделать и своровывать каждый раз эти 2.5тыс себе в карман. У меня все, я искренне желаю РОЛЬФу, чтобы на них подали в суд за незаконные действия.
рядом с метро, белая зп, отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Успешность и удовлетворенность работы сотрудника во многом зависит от конкретного места работы и руководителя. Где-то складываются вполне рабочие и результативные трудовые отношения, а где-то больше борьбы с маразмами и деятельности без результатов. Работать в компанию идти можно, но рассчитывать, что точно все будет ОК, не стоит строить иллюзий. Кадровики вкладывают много сил в подбор кандидатов, но часто "переигрывают". Менеджмент тяготеет к западному стилю управления, но как часто бывает идея хороша, да воплощается через "одно" место.
Приличные условия работы, красивый "фасад".

Мое личное оценочное суждение:  Перечислять можно бесконечно... -постоянные переработки (которые не оплачиваются) -коллектив просто мерзкий (если коротко) После прихода к директорству Голубятникова всё нахрен рухнуло...позвал он с собой Битюгова и понеслось....Рольф Центр со всем быдлом медленно перетёк к нам, каждый приходящий заявлял: мы слашали что у вас так хорошо, дружный коллектив и тяжело попасть..Ну что ребят счастливы? Вы всё и разрушили, жополизы хреновы...ни кому не пожелаю работать с такими людьми как там! Обходите стороной этот жуткий центр там лимитчики! Ребята которые там уже больше пяти лет работают и чудом ещё там выживают держитесь..... Ардатову, Битюгова, Фетисову, Петрову (торая там сейчас директор) в прямиком в АД
во время зп платят

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании, хватило с лихвой!!!! Алексанян Валерия- это просто с чем......то. Я думаю благодаря ей, большенство вакансий продолжают быть не закрытыми. Хамка и грубиянка.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Работал менеджером по прадаже б/у авто.Текучка страшная.На собеседовании обещают хорошие ЗП от 120 000 и в целом на бумаге это реально заработать. можно даже и физически заработать, но приготовьтесь работать без выходных с 8 до 22.ДА и как обычно менеджеров больще чем компьтеров.Пришел на работу, а рабочих мест нет, иди в поле людей ищи .До площадки идти чтобы показать машину метров 400.Столовая так себе ,но бизнес ланч за 200 р. Старшие менеджеры, это вообще песня.Сергей К - этакий колхозник- прапорщик, которому дана задача всех нагибать с чем он отлично справляется( и по крайней мере компетентен в некоторых вопросах). А вот как взяли Катю Б.??? человек который продавал новые а/м и тут раз старший по БУ. Ужасно. Никакой помощи или поддержки от них не ждите. НУ и условия созданы такие что тебя просто выжимают, а потом выкидывают. Держаться в таких условиях стакими планами просто не реально, и готовьтесь при невыпонении плана к ЗП*0,5. И кстати при увольнении готовьтесь что за последний месяц ЗП вам выплатят без бонусов ))) ибо не выроботка часов, не выполнение плана и т.д... РОЛЬФ ЮГ на калужской не рекомендую. Но в каждом РОЛЬФе своя мотивация, так что рискнуть стоит ))) но где хорошо ( а там есть хорошие вакансии), там нет мест. Те же оценщики чувствуют себя там ооочень хорошо.Но это на момент до 10.2015. А дальше я там уже к счастью не работаю. Удачи!!!! P.s. на карьерный рост даже не надейтесь и соц пакет там.... да нет его там уже.
Чисто, опрятно, вежливо, большой поток людей.Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Работал менеджером по прадаже б/у авто.Текучка страшная.На собеседовании обещают хорошие ЗП от 120 000 и в целом на бумаге это реально заработать. можно даже и физически заработать, но приготовьтесь работать без выходных с 8 до 22.ДА и как обычно менеджеров больще чем компьтеров.Пришел на работу, а рабочих мест нет, иди в поле людей ищи .До площадки идти чтобы показать машину метров 400.Столовая так себе ,но бизнес ланч за 200 р. Старшие менеджеры, это вообще песня.Сергей К - этакий колхозник- прапорщик, которому дана задача всех нагибать с чем он отлично справляется( по крайней мере компетентен в некоторых вопросах). А вот как взяли Катю Б.??? человек который продавал новые а/м и тут раз старший по БУ. Ужасно. Никакой помощи или поддержки от них не ждите. НУ и условия созданы такие что тебя просто выжимают, а потом выкидывают. Держаться в таких условиях стакими планами просто не реально и готовьтес при невыпонении плана к ЗП*0,5. И кстати при увольнении готовьтесь что за последний месяц ЗП вам выплатят без бонусов ))) ибо не выроботка часов, не выполнение плана и т.д... РОЛЬФ ЮГ на калужской не рекомендую. Но в каждом РОЛЬФе своя мотивация, так что рискнуть стоит ))) но где хорошо ( а там есть хорошие вакансии), там нет мест. Те же оценщики чувствуют себя там ооочень хорошо.Но это на момент до 10.2015. А дальше я там уже к счастью не работаю. Удачи!!!! P.s. на карьерный рост даже не надейтесь и соц пакет там.... да нет его там уже.
Чисто, опрятно, вежливо, большой поток людей.Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что начнем! Рольф. Компания с большим именем, с многочислиным персоналом и развитой структурой, что позволяет ей занимать лидирующую позицию в Топ диллеров. Итак я сбросил резюме на несколько брендов (Audi, Mersedes, Tayota, Henday). Из Mersedes мне позвонили практически сразу, но из телефонного разговора она выяснила, что моего опыта для работы в их бренде недостаточно, тем самым подписав меня как недостойного трудиться на "звезду столицы". И это на мой взгляд не правильно, так как девушка ничего не смыслящая в продажах опираясь на цифры в трудовой книжке не дает даже шанса приехать и при личной встрече рассказать какой из меня продавец. Ну да ладно, я принял что по стандартам компании я не подхожу. Следующими меня пригласили на собеседование в Тayota. Но приехав туда оказалось, что вакансии менеджера по новым авто к сожалению нет, но я хотела бы вам предложить вакансию оценщика с услугами продавца б/у авто, на что я морально согласился. Договорились созвониться через 3 дня. Но после звонка HR сказала, что к сожалению и эта уже вакансия закрыта. Следом за ними меня пригласили на собеседование в Рольф химки на бренд Hyudai к самой главной HR в ГК Рольф. Деваться было уже некуда решил пусть будет Hyudai, быстрей заберусь по карьерной лестнице. Ок приехал, после нескольких минут достаточно доброго общения, возникло стекло непонимания друг друга, т.к. HR не могла понять причину моего ухода. и это странно ведь главное, что я прямо говорил, что я хочу реализоваться в ГК Рольф. Затем у нас возникла другая дескуссия, она бив себя кулаком в грудь уверяла меня что АЦ Север Выдала 1000 авто за январь. я естественно не верил т.к. у меня уже была информация от моего товарища из отдела продаж в АЦ Север и там цифра как минимум пополам. Плюс немного математики чтобы выдать 30 менеджерам 1000 авто нужно выдавать 33 авто в день, что ДЦ систематически не сможет, поверьте я знаю, к тому же менеджеры должны паралельно продавать эту самую "1000". Ну да ладно, затем было немного лирики как сложно сейчас продавать, какие высокие цены на авто и как много менеджеров на эту вакансию. Расстались договорившись созвониться. Через 2 дня приходит писмо с уведомлением об отказе. Ну да ладно, спасибо, что хоть информируете. Но за этим погрезла череда неудач в Рольфе. Все мои отклики на вакансии в ГК Рольф откланены. Резюме: Не правильный подход компаннии к отбору персонала, берите пример с ГК Независимость, где на собеседовании приходят сразу руководители и смотрят на потанциал менеджеров.
На первой позиции в Топ-3

Мое личное оценочное суждение:  Звоню им-пришлите свое резюме. Подробно расписал все места работы. Приходите к нам на собеседование через неделю. пришел на собеседование-еще раз подробно все рассказал. Пригласили для пробных работ через две недели. Пришел. Задание снять торпедо и поменять главную косу проводов в салоне. Странно что это доверяют человеку с улицы. Но зато халявная рабсила. Сделал. Приняли.еще раз поговорил с руководителем про опыт и прошлые места работы. Ждите решения через неделю. Через неделю звонят- вы не подходите так как вы до нас работали у дилеров с другими брендами. Млять! Это было понятно еще из моего резюме и всех последующих разговоров. Целый месяц тянули. Зачем?
Заинтересовала з/п в обьявлении

Мое личное оценочное суждение:  Работал техником склада,целый день таскаешь запчасти, присядешь покурить, сразу говорят что ты не работаешь, задержки на работе каждый день, рабочее место просто ужас как в банке. Заболел звонят каждый день просто ужас. Ну и в принципе отношение так себе.
В положительные стороны могу отнести только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Застала времена, когда зп у специалиста по работе с клиентами была 1000$, дмс, питание два раза в день за вычет 500 рублей в месяц. Раньше эта должность казалась статусной, и руководители имели уважение к работникам "передовой" линии. Сейчас зп не соответствует объемам работы, гайки закручивают, планы увеличивают, а работодатель скидывает с себя все обязательства: дмс убирают, еда платная, больничные практически не оплачиваются. Время пообедать иногда с трудом выкраиваешь, ведь поток клиентов большой. Ощущение, что чем безличностней ты есть, чем больше ты обвешан стандартами, тем ты более эффективен.
белая зп

Мое личное оценочное суждение:  "Специалист по работе с клиентами" -это оказывается и администратор и кассир и тд и тп.. я эту вакансию немного иначе представляла. Что ж посмотрим что будет дальше.
Хорошее общение с HR, всегда шли мне на встречу. Мне пришлось то собеседование перенести, то пробный день, то я заболела. Еще хочу отметить, что мне было очень неудобно ездить территориально (прочувствовала это когда пришлось пару раз к ним съездить) объяснила по человечески.. но опять пошли на встречу и предложили вариант работы у них же, но территориально в другом месте. Приятно все таки. Пока официально не устроилась к ним, так что о последствиях собеседования расскажу позже.

Мое личное оценочное суждение:  В шоке от этой компании, прошла у них одно собеседование, после чего нашла другую работу. Девушка из отдела кадров задавала много глупых вопросов больше личного характера, о моих профессиональных качествах речь шла издалека, в основном интересовало только личное. После того как нашла работу перезвонил другой человек и предложил работу в тойоте ясенево, я обещала перезвонить, и вот когда перезвонила в тойоту ясенево, меня соединили с какой то Натальей, причем 2 раза, которая чуть ли не орала в трубку что ни о чем со мной не договаривалась, крайне неприятная женщина. С таким отношением к людям вообще нельзя работать.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата, руководство (особенно руководитель сервиса, ничего не понимает в том, что делает, разве что "расследования" может проводить, как он сам говорит - он по другую сторону баррикад от подчиненных). Людей перестали ценить, просто как разменная монета стали. Раньше набирали как лидеры рынка, а сейчас права есть и хорошо. Уволили так, как я никогда не забуду, в день рождения, перед рождением сына и за неделю до операции, хотели еще чтоб по собственному желанию написал, ага, ща.. можно писать много и долго, нет времени на это, итог один, раньше был Рольф, а стал красивый гараж с уставшими и озлобленными людьми. Очень жаль
То что было положительного, было давно, лет 8 назад

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, у меня 2 вопроса по поводу вакансии Специалиста по работе с клиентами в Рольфе: 1) Почему вакансия висит и обновляется уже несколько месяцев на разных сайтах работы? 2) Почему Специалист по работе с клиентами должен совмещать обязанности Администратора ресепшен, Администратора СТО и Бухгалтера-кассира за какие-то жалкие 30 000 рублей? По моему, это чистой воды эксплуатация работника! Кто работал в Рольфе на этой должности, поделитесь своими впечатлениями. Спасибо!
Не знакома с компанией

Мое личное оценочное суждение:  Ну что сказать, проработал в компании около 8 лет. Рабочие руки теперь в рольфе не ценятся как раньше, хочешь нормально существовать живи на работе иначе не заработаешь. Особенно порадовали такие товарищи как Огородников Д. и Хахонин И., рябята воруют по чёрному и по их словам всё они это делают под контролем сервис-менеджера, можно сказать законно. Так что если кому нужны запчасти на хундай или митсубиши могу дать контакты этих бравых товарищей что-нибудь у них купите.
Из положительного только то что кормят.

Мое личное оценочное суждение:  НЕуважение к сотрудникам. ЗП ниже рынка Отсутсвие перспектив роста( если не лизать жопу начальству)
Белая ЗП страховка Обеды (были когда-то)

Мое личное оценочное суждение:  Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей!!! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты!!! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный очкарик)
Петров изначально чтото мог

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании больше 8 лет. Отдал ей все здоровье личную жизнь и т д .... Пиносил сервису прибыль примерно 30% от всего плана а в итоге выкинули как гавно и сделали козлом отпущения типа воровал и все такое, хотя сервис менеджер сам давал указания фальсифицировать гарантийные наряды!!! Клиенты приезжают с ужасом и говорят что рольф превратился в гараж!!! Луковецкая заботится о своем кошельке как и все топ менеджеры!!! Желаю Рольфу кончиться так же быстро как и начался!!!
Когда начинал все было на высшем уровне

Мое личное оценочное суждение:  Рольф сильно изменился. Грустно видеть, как некогда престижная компания теряет свой уровень. Руководящие должности делят между собой по-знакомству люди недалекие и некомпетентные и, видимо, чувствуют себя всемогущими. К сотрудникам отношение как к расходному материалу. Нормальный, уважающий себя человек там работать не будет.
мало

Мое личное оценочное суждение:  полно.итак начнем. 1.ПЛАНЫ ПРОДАЖ.планы громадные.к концу месяца выходишь на план с большой натяжкой. 2.ПИТАНИЕ.раньше было бесплатное,теперь платное. 3.ГРАФИК РАБОТЫ.в большинстве случаев ненормирован.не выполняешь план работаешь с переработками чтобы его закрыть.тренинг,собрание в свой выходной день запросто. 4.УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ.за 20 проданных машин в районе 40 тыс.руб. 5.ОБЩЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ.все разговоры прослушиваются.общение по телефону строго по структуре РОЛЬФ.а это тот еще вынос мозга. ВЫВОД:настоящая соковыживалка.тебя будут дрючить за все 24 часа в сутки не вынимая.ни свободного времени ни личной жизни.только пахать и еще раз пахать,но не за такую зарплату.если вы по темпераменту спокойный человек проходите мимо.если хочется экстрима в свою жизнь welcome в рольф.
КОЛЛЕКТИВ

Мое личное оценочное суждение:  Работал более 7 лет. Построить карьеру могут только жоп.лизы и друзья-знакомые (рука руку моет). Руководство не компетентно, придумывает всякий бред только бы не платить достойно. Выжимают новеньких, увольняют и набирают новых. Если кто-то не угоден, увольняют подлавливая на всем чем можно, подговаривают сотрудником, следят за опозданием, делают все чтобы сотрудник ушел сам, поступки не людей , а омеб, отношение к сотрудникам как к чему-то низкому. Руководство ФУУУУУУУУУУУУУ
дмс

Мое личное оценочное суждение:  29 мая начальник отдела сказал что я попадаю под сокращение и попросили написать заявление по собственному желанию. В Итоге сегодня узнал что должны были оплатить за 2 месяца вперед ЗП! НАДУЛИ и избавились не заплатив по сокращению! Кошмар! Оплатили только ЗП за текущий месяц и за неотгуленный отпкуск
Белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Проработал 2 года на складе . Для тех кто хочет устроиться скажу сразу,если ты хочеш повышения ,то надо активно посещать всяческие сабантуи типо корпоративов и т.д. ,создавать вид хорошего общения с неприятными людьми. Пока обычные люди работают ,жополизы стоят с начальством в курилке и налаживают контакты ,можно даже не работать .Была практика платных барабанов ,которые за небольшую доплату постукивали чё как.Уволился так как "политика партии " не совпадала с моими моральными принцыпами.В основном жополизами были лимитчики из других регионов нашей страны т.к . им полюбому недо зацепиться.Если хочеш повышения ходи в свои выходные бесплатно практикуйся и не факт ,что возьмут.
белая з.п.,обеды-хотя иногда с этих обедов ....

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование, провели в небольшую комнатушку, за столом сидела менеджер по персоналу и еще 2 тётки. Собеседовали меня втроем около часа. Менеджер УП вообще оказалось некомпетентной, про остальных вообще молчу. Как могут проводить собеседование люди, никак не относящиеся к этой сфере? Спрашивали сначала избитые вопросы, потом дело дошло до личного, что их вообще не должно было касаться. По десять раз спрашивали одно и то же. Зарплату предложили в разы ниже, чем написано на сайте. Хамское отношение к соискателям. Остались очень неприятные впечатления. Жаль свое потраченное время.
Что-то не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Очень большой объем работы!!! 4 автосалона: Тойота, Лексус Ягуар-Ленд ровер (вместе) Порше 7-8 поездок в день, 60% поездки это Промзона или места за МКАД Москва, Международное шоссе, д.28Б не доезжая одной остановки до аэропорта Шереметьево, Тойота Мотор Мытищинский район, МКАД 84-й км, ТПЗ «Алтуфьево» и т.д адресов много, очень много! Напоминаю Салон находиться в Ясенево! 39 км МКАД у Вас 8 часовой рабочий день с перерывом на обед- забудет про него! Я про Обед:) Много адресов - большая з/п скажет Вы Рассказываю, з/п 30000 руб в мес. минус налог 26100, 1242 руб. 7-8 поездок = 150 руб. 1 поездка, Много это или мало для кого как. Я считаю что ООО "Рольф Мотерс" должно быть 2 курьера! 30000 руб разделить на 2 человека получается 15000 руб минус налог 13050 руб. Готовы люди за эти деньги работать и ездить по всей Москве и МО наверно нет, проще нанять одного заманить человека 30000 руб. и гонять его как "собаку" - проработав 16 дней я понял ловить тут нечего! Руководитель мне говорила, пока тяжело не знаешь адресов, много работы от того что прошлый курьер не развез документы и уволился - вот такой большой объем, но проработав 16 я понял этот "Аврал" не закончится не когда! 1 апреля я принял решение написать Заявление об увольнение Обратился к девушка из отдела персонала А. с просьбой дать мне лист и бумагу. На что она мне ответила "Что со мной хочет поговорить руководитель отдела персонала" Я пошел Придя, к К. О. Е. она меня спросили почему ты увольняться? В чем причина? Я ответил ей что очень большой объем работы, мне тяжело я не успеваю. Что у 4 автомобильный салонов - 1 Курьер это нонсенс Ответ цитирую - "Работа не зависит от количества домиков" - Эти домики наверно просто так стоят, и там не чего не продается и не ремонтируется, и не кого там документа оборота нет, и в доставке они не нуждаются - там наверно просто так люди сидят, в "машинки" играются Ты перерабатываешь, мы тебе заплатим за переработку (150 руб/час) - "сама щедрость" Я говорю ей, я не успеваю развозить документы, раньше я утром завтракал, целый день без обеда ездил, и после 19-00 в не рабочее время приходил есть (бесплатный ужин) Теперь я буду ходить днем на обед (по Трудовому договору 1 час) и успевать вообще не буду, ну или мой рацион будет только состоять из Завтрака и все! Она мне "Тебе ужины оплачивать" - наверно все в Рольфе работают за еду:) Я говорю, нет спасибо, я увольняюсь! Днем я ей позвонил и попросил выдать мне Трудовой договор который согласно Закону выдаться в течение 3-х рабочий дней, на попомню, я устроился 13 марта, получил договор 1 апреля, в этот же день я написал заявление на увольнение. И когда я это все сказал в ответ, уже вечером я услышал "Ты знай, рекомендации, о последнем месте работы ты будешь получать у нас" - вот угроза на лицо Я ей в ответ, Вы знайте, так, если вы забыли что существуют Трудовая Инспекция. Все что я здесь написал это чистая правда, я думаю что в ООО "Рольф Моторс" поняли кто есть я! Перечисление о компании: Здесь все "работяги" работают за двоих, сидят до вечера, пашут! Если Вам это надо, - "Добро пожаловать" Не забудьте съездить в Шотландию где клонировали овечку Долли за своим клоном:-) Компания реально экономит, это как Вы думаете на ком? Большая конкуренция, и большой выбор Автосалонов - заставляется крутиться, и экономится на издержках Удачи Вас, Друзья.
Положительное: 1.Собеседование, вежливый сотрудник HR отдела. 2.Близость к дому 3. Бесплатный безлимитный проездной "Тройка" 4.Мобильная связь МТС (450 руб в мес.) большее платить из з/п 5.Бесплатный ужин (второе "горячее", салат, компот, хлеб) - не актуально отменили с 1 апреля 2014 6.Есть приятные люди Логисты девчонки, Юля отдел регулирование убытков, непосредственный руководитель Р. Любовь - не много резкая, но в целом очень ответственный человек, профессионал, у нее не забалуешь!

Мое личное оценочное суждение:  И тут как говориться понеслось. Собеседовали меня два человека - девушка из отдела подбора персонала и руководитель отдела запчастей. Сама атмосфера напрягала - постоянно у руководителя звонил телефон и он по нему разговаривал как будто меня вообще нет - задавал одни и те же вопросы так как забывал как я на них отвечал. При этом поразил меня своей некомпетентностью - незнанием одного из основных оптовых поставщиков СПБ и МОСКВЫ которого знают даже самые мелкие рыночные торговцы. На вопросы по зарплате обозначили совсем другие цифры. Спросил о негативных отзывах в интернете о компании - сразу потупив взгляды сказали что это бред и что в компании рольф работает куча ветеранов которые уж по 10 лет вкалывают. А кого увольняют - те того сами заслуживают за свои проколы допустим за опоздания(с этим строго). Спросил ещё о том почему освободилась данная вакансия - сказали что новая единица(неправда). Короче мне эта шарага с некомпетентными типа "руководителями" не понравилась. НЕ советую даже тратить время на собеседование. И думаю что 80% негативных отзывов про эту компанию правда - судя по руководящему персоналу.
Устраивался в отдел оптовых продаж(так как работаю в данной области). Изначально предложение заинтересовало и решил изучить отзывы в интернете и наткнулся как раз на этот сайт. После прочтения мнений о компании как то засомневался стоит ли менять существующую работу на сомнительные перспективы в РОЛЬФе. Но на собеседование был приглашен и решил для интереса сходить. По телефону все было вполне адекватно, кроме зарплат - которые обозначили чуть ниже чем на сайте поиска работы.

Мое личное оценочное суждение:  Искал работу водителя эвакуатора. Разместил резюме на HH.ru. Откликнулся ДЦ Рольф на каширке ( мерседес). Позвонила мне Анна Павлова. Договорились о собеседовании. Приехал прошел , сказали подождать ответа. Через некоторое время мне позвонила Анна сказала что я им подхожу и со мной свяжутся . Думал все осталось дело за малым - устроиться. Ждал до декабря месяца. Все это время меня конкретно ДИНАМИЛИ!!! Пробовал сам звонить либо говорили позвоним сами , либо трубку просто не снимали( Анна дала мобильный телефон) . Сейчас работаю в другой не плохой организации с окладом выше чем в рольфе. Анне Павловой огромный привет и удачи в работе с соискателями. Остальным советую искать работу в госучереждениях. Всем удачи и больших зарплат!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Позвонил в отдел персонала. Хотел узнать об открывшейся вакансии, в интернете прочитал. Попал на некто Юлия. Такого хамского разговора и интонаций со стороны отдела персонала никогда не встречал. Как будто уже ей что то должен, что потревожил своим звонком и вопросами. После непродолжительной беседы, была послана куда подальше этот менеджер по персоналу. Что говорить об компании, если лицом компании работают такие менеджеры по персоналу. Никому не советую связываться с отделом персонала !!!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все таки я собралась духом и решила написать о Рольфе. Когда работала здесь,хотелось расписать все в пух и прах, потом уйдя на новое место, отодвинула данную мысль на задний план. Скажу одно, Рольфы бывают разные: головной офис, дилерские центры, иншуренс, логистик,фум. В каждом свои подразделения, свои начальники, своими скелеты в шкафах. Поэтому, когда будете думать идти сюда или нет, никто вам не скажет точно, хорошо будет или плохо. Бывало всякое: некоторые приходили и быстро поднимались, а многие увольнялись через неделю. Если есть на выбор места лучше - не идите, если позарез нужна работа и деньги, тогда -попробуйте. Здесь много работы, мне под конец приходилось работать за троих при зарплате ниже рыночной. Еще это болезненный сектор, дорогие автомобили и недовольные клиенты, много негатива. И на последок, самое неприятное, начальство было очень жестокое, нигде меня еще так не унижали. Вам повезло, что я не написала фамилию, но это один из приближенных к ТМЛ. Ну и истерички из отдела кадров, тоже минус(
Современный офис, вкусная столовая, поначалу очень красиво рассказывали о компании, белая зп, оплата больничных и отпусков. Приятные ребята.

Мое личное оценочное суждение:  РОльф превратился в полный отстой..Как Серёжа решил продать Рольф так всё и началось..текучка лютая..руководство уроды,постоянно обновляю коллектив,чтобы не платить денег...везде бардак,все съезжают..руководство может не отвечать даже на письма по электронке..сливаю вмиг,если захотят!! Вообщем,Рольф уже не тот,что был раньше и идти туда не советую(если конечно не хочется стресса и поработать за копейки)
в данный момент нет полжительных моментов

Мое личное оценочное суждение:  Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" Юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так этого и не произошло. Хочу обратиться к представителям HR менеджмента не относиться к соискателям с таким поху...мом, мы тоже люди и предоставлять информацию, не зависимо от итога собеседования необходимо, даже из соображений лояльности рабочего процесса.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Работодатель некорретно указывает требования к соискателю. Приходишь на собеседование, тебе дают тест на знание кадрового делопроизводства. Я написала его отлично!(хотя может все его на "отлично" пишут у них?) Через неделю пригласили еще на одно собеседование - с руководителем отдела кадров. Она узнала, что у меня нет ПРАКТИЧЕСКОГО опыта в отделе кадров и сразу же мне отказала в трудоустройстве. На мой вопрос, почему же в вакансии опыт работы именно в отделе кадров не указан как обязательное требование, она ответить не смогла. Мне жаль потраченного времени и нервов! Я написала тест, затем прошла полуторачасовое собеседование с рекрутерами, а затем мне отказали по причине, которая выяснилась явно не на втором этапе собеседования! Я еще по телефону говорила, что практического опыта нет, и в резюме моем это отражено! Не говоря уже о том, что на должность с уровнем зарплаты 30 000р конкурс совершенно не соответствующий! Эта вакансия не подразумевает зп от 50 000 и должность руководителя или замруководителя отдела кадров!! Я ужасно недовольна компаней РОЛЬФ и никому не советую к ним обращаться! Цените свое время!
чистый светлый офис

Мое личное оценочное суждение:  Компания занимается телефонным спамом-вот показатель ее уровня.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Друзья,в этой компании может работать только тупорылое быдло. Зарплата по сравнению с другими оф.дилерами копейки, при том,что работы там море!!!! В Кузовне работают исключительные дебилы!!!!
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  работа в выходные и праздники является по сути стандартом, никто конечно не заставляет, но исп. срок вы в этом случае скорей всего не пройдете, корп. питание - на самом деле еда там так себе, лучше отказаться и получать наличными компенсацию. интересный был еще момент - в компании на каждом углу заявляется о важности внешнего вида, а корпоративная. одежда (например зимние куртки были настолько убогие - что мне было стыдно ходить в такой, а новые не выдают. получалось веселая картина - парень в белой рубашке, костюме, начищенных туфлях и сверху просто какое-то замасленное тряпье( невысокая з/п, то что она белая конечно отчасти компенсирует ее размер план, план и еще раз план((
белая зарплата, обучение, все отлично организовано (правда не везде), корпоративные мероприятия, отличный коллектив, отношение руководства, возможность карьерного роста без знакомств и т.п.

Мое личное оценочное суждение:  Я не буду писать какой именно это дилерский центр, напишу лишь, что он находится в Москве. Проработав там n-ое количество лет и не получив приличной прибавки к зарплате вообще никакой не получив, на наш замечательный коллектив свалилось зло в лице начальника с рыбьей фамилией (свой человек, который нужен был начальнику с поварской фамилией) - эрудированные догадались, точнее догадались те, кто там работал. И упало на нас зло злющее, да такое...что пришлось уйти...но самое ужасное было впереди, когда начали закрываться двери в другие компании. И тогда уже пришла мысль обратиться в трудовую инспекцию. Бойся, Рольф...бойся проверки, которая тебя ждет, а 2 замечательных сплетника получат по заслугам. Сидите крепко, как бы место Вам теперь не потерять!
Сначала все было очень даже прекрасно... Веселый коллектив График Еда Но потом...

Мое личное оценочное суждение:  Политика нынешнего быдло-руководства привело к массовому увольнению специалистов,проработавших там энное количество лет
Соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Обратился по гарантии в рольф химки по поводу стуков в передней подвеске.Явно гремит правый амортизатор.Мастер Жердев Павел.После диагностики сказал,что случай не гарантийный,так как на их оборудовании ничего не выявлено.Стуки остались.Вот теперь как говорит сатирик Задорнов:можно смеяться(слова мастера): на всех машинах данной марки(митсубиси АСХ)амортизаторы так стучат.А то,что левый не стучит-это значит эсплуатационные харрактеристики левого амортизатора отличаются от правого на 10% с завода изготовителя!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Такого бреда я не слышал никогда. В итоге отжали деньги за диагностику и послали на х.. И еще. Пошел попить кофе.Прождал свою чашку 40 МИНУТ Я в акуе. Больше в РОЛЬФ ни ногой и никому не советую.....
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Оформляют через другую компанию. Воняет, душно. Работа напряжённая, в туалет надо отпрашиваться, основное замечание: "Медленно переключаешь". Если ты не понравилась менеджеру будут гнобить, строить козни, крутить интриги с жалкой кучкой прихлебал у которых самооценка ниже плинтуса. Разговаривают сквозь зубы, словно ты грязь какая-то.Нельзя двигать график, вставать со стула,оглядываться, шевелиться и наверное дышать. Нельзя говорить своё мнение - сразу затыкают. У меня было ощущение, что я попала в младшую группу детского сада с воспитательницами-садистками: злобными, агрессивными, неудовлетворёнными во всех отношениях, в общем - неудачницами. Они все там бедные, одинокие, за своё место уже продали душу и черту и чёрти-кому. И жизнь там беспросветная: у меня дыханье спёрло, сердце остановилось, я покрылась вся холодным липким потом :"С такими бедными и больными на всю голову существами я никогда не буду не то что работать, даже рядом находиться, ведь известно, с кем поведёшься..." Если Вы имеете образование и если эта компания для Вас не последний шанс в жизни, подумайте, приглядитесь, но решать вам. Но что бы ни случилось - никому и никогда не позволяйте себя унижать, не будьте рабом. Москва большая, работы хватит всем;))) Счастья и успехов всем труженникам!!!
Чисто, красиво, хорошая столовая.

Мое личное оценочное суждение:  Гавно, а не компания! Руководство быдло не грамотное, на примере "Родионова Сергея Михаяловича" с ним не может ни кто работать быдло откровенное, а не руководитель осуждает обзывает сотрудников ,а сотрудников склада бил одним словом БЫДЛО, ПОЗОР КОМПАНИИ.
НЕТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ждала более 20 минут консультанта HR. Уточняла на ресепшене не забыли ли про меня вообще. Когда ко мне все-таки подошли, (собеседование проводилось в кафетерии (!)) у сотрудницы не оказалось ни моего резюме, ни анкеты, начала она со слов "ну рассказывайте", перебивая меня, уложилась в 7 минут. Такого "емкого" собеседования у меня никогда не было. И кстати, как мне сказали, обеды уже давно не компенсируют.
Красивые автомобили.

Мое личное оценочное суждение:  График удобен, но в большинстве случаев, чтобы хоть что-то заработать приходится уходить с работы не в 9 часов вечера, а не раньше 23. Иначе получишь 10 тысяч (это оклад). При всем при этом, средняя ЗП у девчонок, кто давно там работает в районе 25 тысяч, а не 40-60 как заявлено на собеседовании. Рабочий процесс не налажен совершенно, оргтехника не работает, клиенты орут, продавцы орут, а ты ничего не можешь поделать и бежишь в соседний диллерский центр сделать копию по морозу 20 градусов. То же самое и с фотографированием машин, их часто негде снять, приходится бегать по ремонтным зонам и упрашивать загнать авто, мастера возмущаются, клиенты тоже. Вобщем все проблемы на тебе, выглядит это так будто тебе эта страховка только и нужна.Бонусы нереально заработать, планы невыполнимые. Начальство и ухом не ведет, чтобы организовать хотя бы нормальный процесс работы. Сотрудники часто срываются, особенно новенькие, поэтому большая текучка. Там задерживаются либо фанаты, либо те, кто не работал нигде лучше. ДМС только через год, на просьбу предоставить учебный отпуск мне ответили, что "у нас так не принято, мы никого не пускаем". Это прямое нарушение прав работника. И еще постоянные тренинги, которые ставят в выходные! Часто девчонки остаются на работе до 2 ночи!!! это просто дикость какая-то.
Удобный график 2 через 2

Мое личное оценочное суждение:  Ну бля! Работаю 8 лет. Был ПАПА Сережа Петров, все было ОК Отошел от дел, пипец, один колхоз и быдляк..... Лимита........ Хорошо открыл свое дело, есть куда уходить, но такого свинства, давно не испытывал... Одно радует, здесь ни чего не держит. У меня маленькая компания, но коллектив дружный и работаем от души. Завтра увольняюсь НАХ!!!! С тупым быдлом работать больше не могу!!!!!
Стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  1. Не удалось работать с грамотными руководителями. К сожалению, потому что таковых нет. 2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике. 3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "как дела". отношение к персоналу как к быдло. Мат, наезды, общения на повышенных тонах, письма с "угрозами и намеками" - это нормально для этого "руководителя". Может спокойно обложить сотрудника трехэтажным, в т.ч. при людно. 4. График одно название. парных выходных нет. все вперемешку. могут поставить хоть 7 дней работы подряд. На выходных тоже покоя не дают. 5. работать нужно по 24 часа 7 дней в неделю, чтобы реально получить зп больше 100.000 рублей. если план не сделать - получатся копейки, которые деньгами назвать сложно. Поэтому принцип в зарплате - " ВСЕ или НИЧЕГО". Если готовы пахать и проглатывать это дерьмо - можете работать. Деньги получите и может даже "спасибо" скажут. Может даже посмертно!!! 6. отношение, условия и все остальное сильно зависят от конкретного салона. Везде все по-разному.
белая зарплата, соц пакет, оплачиваемый отпуск, питание, корпоративная связь.

Мое личное оценочное суждение:  раньше было очень сложно устроиться в Рольф, брали реально специалистов и платили соответствующую з.п. Коллектив был дружный. А сейчас приводят "своих" чаще на руководящие должности, люди некомпетентные. Как уже писали, если ты стукач и сволочь, то тебя ждет блестящая карьера в Рольфе, там таких любят. Правда остались еще островки счастья, где работают руководители, умеющие не создавать текучку, и дающие возможность помимо работы еще и жить полной жизнью.
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  заставляют сотруднико работать сверхурочно до 21.00 как начинает кто то рот открывать говорят не нрваится пишите заявление увольнения.я муж одной сотрудници и меня это уже заеб..!!!!!
нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Звонила для того чтоб переговорить с системным администратором, попала на менеджера по продажам, ужасно разговаривают, хамят, бросают трубки . Позвонила второй раз взял трубку РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж, вот как свято блюдут системного администратора. А вообще негативное впечатление, сотрудники как будто у себя дома и общедоступная культурная речь им не знакома.
ничего положительного сказать не могу.

Мое личное оценочное суждение:  Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение
Стабильная зп

Мое личное оценочное суждение:  безобразное руководство,непонятно откуда взятое,-это про Рольф Алтуфьево,молодая женщина которая решать проблемы не хочет,отговорка что это не в ее компетенции,наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!
никаких.все только против людей!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.
белая зарплата, соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir
boktan 4 yıl görev yaptı...

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.
Плюсов мало, отмечу только то, что зп приходила вовремя, коллектив 50%-50%

Мое личное оценочное суждение:  1. Нет грамотного руководителя кузовного 2. Ни кто не заботиться о людях 3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно) 4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц 5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять) 6. Бесконтрольность со стороны руководителей 7. Слабая дисциплина 8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них же гниловатые и крысоватые)
В своем большинстве отличный коллектив, питание, более-менее качество.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное впечатление только одно: Я там не работаю:-(
Доброго времени суток. Раньше никогда не писал отзывов о работе, но в этот раз решил изменить своей логике и написать. Вакансия продавец-автомобилей Тойота была размещена на HH.ru и я откликнулся на нее, прикрепив файл с моим резюме и сопроводительным письмом. Спустя сутки мне перезвонили и назначили собеседование. Собеседование проводила г-жа Наталья Г. и старший продавец(не запомнил имя). Все вопросы были адекватными и понятными. После встречи: «Вам перезвонят". Перезвонили через час, но я не услышал звонка, и поэтому перезвонили на следующий день. Звонила г-жа Инна и сказала, что нужно пройти еще одно собеседование с г-жой Ириной Ф.. На следующий день прошел и это собеседование, отдал копию паспорта (для проверки СБ.) и поехал ожидать решения. Через несколько дней перезвонили и сказали, что они готовы предложить мне эту работу. Я приехал, мне дали подписать договор о намерениях и сказали, что в понедельник можно выходить! Честно говоря, был очень рад. Давно хотел работать в автомобильном бизнесе и сразу попасть в Рольф, это было очень приятно. Но за день до выхода мне позвонил мой руководитель с прежнего места работы и ..... новый проект... больше денег... и я повелся! В понедельник я приехал в Тойота Центр Ясенево и отказался от их предложения.... Через неделю понял, что очень сильно ошибся. Итак, плюсы, о которых узнал: -полностью официальная "белая" зарплата. -полностью адекватное руководство, знают чего хотят, золотых гор не обещают, ориентированы на успех и работу в команде. -есть возможность заработать, именно заработать, а не получать хорошую зарплату. -питание для сотрудников. -и как мне показалось, есть очень большие возможности для самореализации в любом направлении. В общем, если вы не хотите "сидеть на попе ровно" и получать какую-то сумму, а хотите развиваться в продажах, расти по карьерной лестнице и готовы выкладываться по полной, то Рольф это именно та компания, которая позволит вам реализовать весь свой потенциал и отплатит достойной заработной платой и успешной карьерой. Учитесь на моих ошибках: Если вас взяли в Рольф, то забудьте обо всех предложениях и постройте свою карьеру в одной из самых больших и перспективных компаний.

Мое личное оценочное суждение:  Было желание работать в компании Рольф! Отправила резюме, пригласили на собеседование Рольф-Центр! Собеседование вели очень приятная менеджер по персоналу Екатерина и руководитель отдела! Как обычно после собеседования сказали, что если моя кандидатура им подойлёт, то позвонят через несколько дней! Через 4 дня позвонили, Екатерина очень мило пригласила меня на следущий этап прохождения собеседовая-центр оценки персонала, при этом сказав, что если центр оценки пройду успешно, то добро пожаловать в компанию))) мы гарантируем вам трудоустройство! Центр оценки мной был успешно пройден, через несколько дней мне позвонил руководитель подразделения, и сказал, что оценку я прошла, но вакансий открытых нет именно в Рольф-Центр. По причине того, что руководство урезало штат сотрудников! Но они могут меня трудоустроить в другой центр Рольф! Через неделю позвонили из другого центра на Калужской, опять пригласили на собеседование))) Ну я же уже хочу работать! Я 2 недели потеряла на собеседование и ожидание! Я пошла на третье собеседование, там я узнала уже о другой заработной плате, намного ниже, чем когда я была на первом собеседовании((( Уже желания работать в этой компании не было, почему не сказали сразу о з.п! Но дальше было интересней после третьего собеседования, мне позвонили через неделю и сказали , что моя кандидатура не подошла их компании))) меня это ни капли не расстроило)) Просто обидно, зачем выносили мозг 3 недели! И зачем я тратила на них своё время! Когда за этот срок я уже могла найти себе новую достойную работу! Дорогие менеджеры по персоналу компании Рольф! Если Вам не нужны сотрудники, или они Вам не подходят по какой-либо причине, говорите соискателям об этом сразу, ведь мы ищем работу, а не погулять вышли!!!!
Очень тактичная менеджер по персоналу Екатерина! И в центре оценки персонала, работают приятные девушки!

Мое личное оценочное суждение:  Раньше в Рольф было не попасть. Еле-еле устроился в начале 2000-х годов. В первую волну их расширения. Без блата. На самую грязную работу. Работать было интересно и выгодно где-то до 2008 года. Дальше всё пошло, к сожалению, на "минус". Сейчас это кузница кадров для других компаний. Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную, готовую пахать без выходных за жалкое подобие зарплаты. Зарплаты не индексируются и к реальной жизни в мегаполисе уже не имеют никакого отношения. Просто в РОЛЬФе тоже прикинули по рынку труда и решили - зачем платить больше, если везде платят столько-то. Если раньше работал и в выходные отдыхал, то сейчас думаешь где бы ещё подработать. Прикрываясь кризисом посокращали многих толковых специалистов, за что сейчас и расплачиваются. Зарплату плавно регулируют планом. Зажиреть не дадут - нагрузят так, что про выходные забудешь. Справляешься - подкинут ещё, чтобы "служба медом не казалась". Когда бизнес шел хорошо (до кризиса) то только хвалили - "давай-давай, молодец, так держать!", сейчас - "не умеете работать, бездельники и дармоеды! А ещё денег просите". Политика держится на комсомольских лозунгах из совкового прошлого: "Мы лучшие, выполним и перевыполним! Не сделать план нельзя, мы можем это сделать и т.п." Какой ценой? Неважно. На людей в принципе плевать - общее дело вроде не страдает, а заменить кем - найдут: дело времени и головная боль непосредственного руководителя подразделения. План "уволившегося" поделят на оставшихся. Лучшими чаще всего становятся моральные уроды и рвачи, которым в принципе плевать на окружающих коллег. Когда видят деньги - вокруг не замечают никого и, соответственно, ни перед чем не остановятся (такое правда не везде, но уж больно много перед глазами именно таких примеров). Нормальные сотрудники долго не выдерживают такого бешенного ритма. Добровольно-принудительная корпоративщина просто раздражает. Не устраивает - пиши заявление. Пробиться без связей куда-то выше с базовых должностей почти невозможно. Если только ты действительно не семи пядей во лбу. Объявляют конкурс (вроде как всё по правилам), но сажают "своих". Это постоянное враньё уже даже не раздражает - привыкли. Топ-менеджеры - иностранцы, которые получают баснословные по российским меркам зарплаты, бонусы и т.п., но ситуацию в России не понимают и, соответственно, не могут принять тактически верные долгосрочные решения. У них как в "кавказской пленнице" - жизнь видят из окна персонального автомобиля. Причём и за последнее время их меняют тоже достаточно часто. Но это совсем незаметно. Только сообщения по электронке приходят. А жизнь как была так и остаётся. И просвета не видать. Так что подумайте перед тем как прийти работать в Рольф. Если хотите чему-то научиться - милости просим (обучение в Рольфе действительно на высоте), если хотите много заработать и вы - суперспециалист и мегазвезда - то тоже всё возможно. Только не плюйте на коллег. Если хотите просто работать и в выходные отдыхать, при этом получая достойную затраченным усилиям заработную плату, не хотите чтобы вам промывали постоянно мозги - лучше поищите что-нибудь другое. В последнее время конкуренты Рольфа здорово подтянулись.
белая зарплата (всегда вовремя), оформление в соответствии с трудовым законодательством, кормят хорошо, профессиональное обучение на высоте, молодой коллектив достаточно дружный в рамках подразделений

Мое личное оценочное суждение:  В общем проработал я в компании достаточно долго. Все в принципе устраивало, но в последнее время в компаниии стали появляться мелкопакостные руководители, которые действуют за спиной, при этом вещая всем, что Рольф - это открытая компания. Попробуй, что то скажи поперек и тебя тут же вышвырнут на помойку, по их мнению, сотрудник не должен иметь своего мнения, а должен тупо все выполнять. Делаю вывод - эти люди больны!!! Рабство отменили уже давно! Тут много отзывов, я все прочитал. Соглашусь, что из людей выжимают все соки, как из лимона, а потом на помойку выбрасывают и идут на ярмарку вакансий за новыми. Я согласен, что человек, чтобы не расслаблялся, его надо бодрить. В рольфе это понимают, но способ там один - повышение планов. В общем много можно говорить, но скажу одно. Все зависит от руководителя. Не советую идти работать на Ярославку, там "очень одаренные" руководители (самая большая текучка в компании именно там), причем во всех отделах, кроме бухгалтерии, там действительно умный человек работает.
стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущая сотрудница видимо никогда не работала в другой компании. Высокая зарплата это сколько по Вашему? Представьте Рольфу до нее далеко. Но с естественным отбором соглашусь - больше похоже на зверинец :) человек человеку враг, да здравствует нездоровая конкуренция. Правильно написали, что кризис всех стоящих отсеял, остались те, кто готов порвать на куски ради лишних 100 рублей. Это все конечно эмоции. А если подойти адекватно: прежде всего идет зомбирование какой Рольф хороший (в таком же ключе как девушка высказалась), а потом раз - и ты уже вкалываешь по 12-13 часов в сутки, выходишь работать в выходные, и про личную жизнь нельзя даже заикаться - "Это не приветствуется". За успехи тебя ненавидят, над твоими проблемами смеются. Ты меняешь квартиру, чтобы жить поближе и успевать посвятить работе лишнюю минутку. И только ради того, чтобы получить свою ЗП. И со временем человек терят человеческий облик. Сильный - сопротивляется и уходит, слабый - выучивается по волчьи выть. На работу в Рольфе может толкнуть только крайняя нужда.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Компания баранов, все кто управлял Рольфом и развалил,его по сути, теперь разваливают Независимость. Не способны думать, особенно "сапоги". В Рольфе видать когда-то был "мозг", который этих баранов всему и обучил, а теперь учить некому, а думать самостоятельно они не способны. Сразу скажу у меня предвзятое отношение к Рольфу, а вот насчёт баранов-факт!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Компания баранов, все кто управлял Рольфом и развалил,его по сути, теперь разваливают Независимость. Не способны думать, особенно "сапоги". В Рольфе видать когда-то был "мозг", который этих баранов всему и обучил, а теперь учить некому, а думать самостоятельно они не способны. Сразу скажу у меня предвзятое отношение к Рольфу, а вот насчёт баранов-факт!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Кризис показал истинное лицо компании Рольф и моего начальника, и я разочаровался в нём – и как в управленце, и как в человеке Рольф под шумок избавилось от всех неудобных сотрудников, оставив лизоблюдов и их прихвостней. Кризис закончиться, но люди в Рольф не вернуться. Они пойдут в НЕЗАВИСИМОСТЬ, где НЕ ТОЛЬКО НЕ СОКРАТИЛИ СВОИХ СОТРУДНИКОВ, но и приютили многих ветеранов из Рольфа. В Рольфе руководители искали варианты как деньги экономить вышвыривая людей на помойку, а в НЕЗАВИСИМОСТИ искали варианты как заработать и выплатить людям зарплаты не сокращая людей. НЕДЕЮСЬ РАЗНИЦА И СМЫСЛ ВСЕМ ЯСЕН . . . Люди наша ценность - всего лишь лозунг тщательно скрываемый истинное отношение к людям! В Рольфе люди ничто. В Рольфе ВЫЖИМАЛОВО! Поэтому и набор ведётся молодых до 35 лет. Из них ещё можно выжимать энергию, идеи, жизнь . . .
Оформление по ТК РФ, соц.пакет, обеды и ужины, зарплата "белая" без задержек на карточку.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще Рольф на фоне других автосалонов выглядит неплохо. Я был во многих автосалонах москвы (Редеги, Ауди на Варшавке, Major, Фаворит моторс, Авилон, Mitsubishi на н.Сыротмятнической и др.) и ужаснулся отношением руководителей и некоторых специалистов HR к своим подчинённым, и соискателям, которые хотят устроиться на работу. Теперь конкретно по теме. Требуют с тебя в Рольфе по полной, но вопрос в другом. Я не против того чтобы с меня требовали и не хочу сказать что я не хочу работать. Работать можно, когда предоставляются элементарные условия для работы: включая нормальное рабочее место, компьютер, внутренний телефон и другие моменты касательные рабочего процесса. Отношение некоторых работников к коллегам просто вызывает по крайней мере недоумение и удивление. И то, что в Рольфе любой тебе поможет как написано в другом отзыве это далеко не правда. Почти все занятые, холодные, у некоторых улыбка, но ты чувствуешь эту скрытую агрессию и озлобленность, отвечают так, как будто делают большое одолжение (это касается естественно не всех ). Клиент спрашивает у меня сколько стоит новый автомобиль с двухлитровым автоматом, так как я в этот момент оказался рядом. Я его подвел к продавцу (менеджеру) . А он (продавец) уткнулся в свой компьютер и ноль внимания на клиента. Наверное зажрались уже.... Многие работники в Рольфе часто курят, как не выйдешь на улицу стоят и дымят как паровозы, при чём многие из них представительницы женского пола ("будущие матери"). И конечно я не позволю никому чтобы при мне допускались выражения типа "все парни козлы". Никогда не терпел и не собираюсь таких мерзостей, которые некоторые индивиды (мужские тряпки) считают нормальным явлением и на это можно закрывать глаза. Для меня честь и достоинство дороже даже чем работа в Рольфе. Если другие "глотают" подобного типа выражения и унижения от своих коллег и ходят под ногами у непосредственного руководства пускай дальше делают это. Это их призвание в жизни, быть собачкой с коротким ошейником. Кроме того, чтобы говорить о корпоративной культуре и этике надо самим соблюдать её. В дилерском центре, где мне пришлось работать, генеральный директор направления оказался довольно неплохим человеком. Жаль что мне довелось познакомится с ней в день увольнения... Честь имею!
При увольнении соблюдались все нормы по зарплате, за исключением того, что не включили оплату дня выхода на работу в день увольнения (это не по ТК), неплохие обеды. Есть хорошие достойные сотрудники, но их очень мало.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел бы рассказать как относятся к работникам в Рольф :В 2004 году устроился в отдел запчастей, проработав год со мной произо
...