евросеть
яна
Санкт-Петербург
28.06.2013 в 19:19
Мое личное оценочное суждение: Высокие планы, график по 10-12 часов, без доплаты за переработу, корпоративная культура не такая как была при Чичваркине, но все таки есть и оплаченные компанией корпоративы и тд. Тухлые точки есть, но их мало уже. Новичкам здесь тяжело- много нужно знать и уметь, но если умеешь-все бьешь по кассе=высокая зп. На директора магазина отбор стал жесче, но может это и плюс.
коллектив, акции, зарплата, скидки от других компаний для сотрудников( в том числе в недвижимости), начальство с проверками 1 в месяц, весь остальной контроль по телефону или по почте, удержаний из ЗП за воровство коллег теперь нет как было раньше-в компанию купили полиграф и по нему всех прогоняют, если вдруг какой инцидент. Техподдержка на высоком уровне, здесь есть по каждому вопросу люди, которые за этот вопрос отвечают. Работала и в других компаниях и знаю, что чтобы какой- то вопрос провести, надо кучу бумажек подписать, а потом может тебя услышат, а здесь не так.
евросеть
Сергей Манилин
Москва
25.02.2016 в 21:38
Мое личное оценочное суждение: Просто адские условия труда , сначало на собеседовании все радужно описывали ,но по приходу на точку совсем все по другому , во первых это график- никаких 4/3 или 2/2 ,только 5/2 по 12 часов иногда и по 13, выходные тоже тебе могут поставить в разброс никого не спрасив , личного времени вообще никакого ,пришёл и лег спать .далее зарплата ,тут все от точки зависит ,на хорошую точку шанс попасть 1 к 10 , в остальных случаях будешь получать тысяч 20 ,плюс ко всему после инвентаризаций у тебя быстро возникнет долг перед компанией и никого не интересует брал ты или не брал ,никто разбираться не будет а просто из зарплаты будут вычитать одну треть .и конечно заоблачные планы из за которых директора требуют чтобы сам в кассу докладывал денег ) вообщем просто рабская работа с ужасными условиями труда , никогда НЕ ПРИХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
Только то что рядом с домом
евросеть
Надежда
Санкт-Петербург
14.09.2014 в 17:58
Мое личное оценочное суждение: Все хорошо было, пока не переехала в Питер, постоянно заставляли добивать планы, из-за этого образовывался огромный минус в кассе. Люди работают не опытные, опытных как правило выгоняют, либо они уходят сами. Честно сказать, когда ушла от туда, поняла что находилась в каком то рабстве. Сельдиков Очир , директор по продажам, ему место за решеткой, а не на этом месте. Я думаю Москва скоро узнает о том что он творит, и выкинет его с компании. И еще, к людям относятся очень плохо, работник для руководства средство заработка, и им все равно что это уголовная статья. Постоянные инвентарки виртуальные, списывают по 300 - 400 тыс, хотя по факту там минус тыс на 10 . Вот так вот. Хочешь работать 12 часов в сутки и получать по 12-20 тыс, иди в евросеть. ( Моя статья не касается руководства в Москве, они просто этого не видят)
Евросеть мне многое дала!!! Очень хороший президент Александр Малис, и его подчиненные.
