Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  При покупки в отделе продаж по адресу г.Казань,ул.Проспект Победы 141,ТЦ МЕГА, пробивают чеки на меньшую сумму чем на ценники, таким образом продавец забирает разницу в карман!!!!будьте осторожны!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  При покупки в отделе продаж по адресу г.Казань,ул.Проспект Победы 141,ТЦ МЕГА, пробивают чеки на меньшую сумму чем на ценники, таким образом продавец забирает разницу в карман!!!!будьте осторожны!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу по порядку.На первом тренинге тебе будут красиво петь о том, какая компания замечательная, какая огромная зп у сотрудников. Оклад+проценты. На деле оклада нет! Есть норма часов в месяц, за каждый час ты получаешь мизер. Например в моем городе отработав норму часов полностью у тебя будет примерно 9000 минус 13%. За эти копейки ты обязан: каждый день мыть полы и витрины, заниматься...»
Своевременная зп, полис дмс, если повезет, новые друзья.

Мое личное оценочное суждение:  единственный минус, то что я ушел из компании))) назад хочу, работа-в-драйве, на новой даже как-то скучно, ну а то что тут Кабачкову Е. В. обсуждают, так вот она умничка. и обсуждают зря, она ОРЕТ НА ВАС ЧТОБЫ вы себе зарабатывали, зарабатываете вы ---- зарабатывает и компания, все логично. Все кто уволился и пишут такие опрометчивые отзывы просто ЛОДЫРИ, тунеядцы
Классный коллектив компании, ребята умные грамотные, всегда помогут, до сих пор общаемся, ЗП - белая!! ДМС есть, правда я так его и не забрал, БАНК У МТС удобнее и защищеннее сбербанка во сто раз

Мое личное оценочное суждение:  Начни зарабатывать достойно без вложений, выполняй простые задания: смотри видео, ставь лайки, вступай в группы goo.gl/hHVaec
----

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение к кандидатам на должность продавца-консультанта. Непрофессиональный подход к обучению новых сотрудников. Неквалифицированные специалисты в данной истории — это Виктория (начальник офиса продаж розничной сети МТС) неопрятный внешний вид, наплевательское отношение к клиентам. Когда ко мне обратился мужчина, который хотел купить зарядное устройство я попросил викторию помочь ему так как у меня нет прав открывать витрины, и я ещё не оформлен в штат то она ответила мне что у нее рабочий день окончен и ей «похуй» на всех клиентов. Моя история о стажировке в МТС. Прошел собеседование по адресу: ул. Тульская, 38, офис 407, г. Калуга. Из 6 человек взяли 3 (меня и двух девушек). После прохождения собеседования тренер МТС (молодой человек проводивший обучение) сказал, что вместо трех дневного обучения которое должно проходить в рамках программы от МТС для только устроившихся в учебном центре мы будем стажироваться на точках продаж. Так как собеседование проходило в пятницу 25.11.2016 то о местах прохождения стажировки тренер МТС по обучению обещал сообщить в понедельник 28.11.2016. В понедельник утром позвонил тренер сказал адрес точки продаж розничной сети МТС, на которой я буду проходить стажировку и попросил изучить тариф от МТС Smart+ и тарифы Домашнего интернета и Цифрового телевидения. 29.11.2016 в 11:00 я пришел на точку, там меня встретила Виктория (начальник офиса продаж) спросила, что я знаю о тарифах, вкратце на «отьебись» (простите за мат) объяснила, как нужно общаться с клиентами, показала брошюру с тарифами на Домашний интернет и Цифровое телевидение. Как объяснила мне Виктория моя задача продать "фиксу" - Домашний интернет и Цифровое телевидение и чем раньше я это сделаю, тем быстрей я пройду стажировку и могу быть свободен. В итоге я провел целый день на этой точке до 18:30, периодически консультируя клиентов как могу, но за неимением точной информации я перенаправлял клиентов Виктории или Станиславу (специалист/продавец-консультант). По словам Виктории, (начальник офиса продаж розничной сети МТС) я не смог проинформировать полноценно клиентов и развести их на покупку, по ее словам, нужно каждого клиента разводить на подключение "фиксы" - Домашний интернет и Цифровое телевидение или покупку sim-карт Smart+, так как за них больше всего им платят и у них по ним план, а так как конец месяца было бы не плохо если бы я им помог выполнить план. 30.11.2016 я пришел на второй день стажировки (если верить информации, которую озвучивал тренер МТС на собеседовании), Виктория встретила меня словами: "Вторая попытка?!", как в последствии оказалось то что я не прошел стажировку, а сообщить об этом мне не смогли так как тренер 29.11.2016 не смог до меня дозвониться (хотя ни одного пропущенного от него я не обнаружил), а Виктории попросту настолько все «похуй» (извиняюсь за мат) что, она не сочла важным меня оповестить. В итоге я пробыл в этом "магазине" МТС (по "впариванию" sim-карт и разводу на прочие услуги с не договариванием ключевой информации по изменению оплаты за услуги) до 18:00.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Привет всем. Работала в РТК я недолго. Пришла в офис, на котором была недостача в 1138000, дело передали в суд, сотрудников уволили, а меня, отработавшую три дня оставили за НОПа. И тут понеслось... Сказать, что я все постигала методом тыка, это не сказать ничего. Код от СДО мне дали лишь на десятый день. Работать некому, я звоню на другие точки, потому что больше спросить не у кого. Работала я без выходных три недели. Потом НСО присылает мне менеджера "для поднятия офиса". Пока я работала одна, я взяла МП по смартфонам и МД Smart. Пришел менеджер и девочка-стажерка, которая сама себя боится. Менеджер начал шустрить, после КРД была недостача, которую я тут же погасила (зарплату я еще не получала). Потом ушла на выходные. Отдохнуть мне не дали, вызвали на работу. Обнаружила недостачу в кассе 160, менеджер пошел в отказ. Потом, чтобы на него не орала НСО из-за невыполнения планов он тупо пробивает САМ-модуль на мое имя. Минус в кассе 3100. Потом я продаю телефон за нал, а он не пробивает чек, а деньги кладет в кассу, типа минус покрыть. Дальше было круче. Он заставил меня оформить на себя МД Вклад и пополнять ее при покупках за нал. Меня это смутило и я все рассказала безопасникам. В итоге приехала НСО, меня уволили, а его оставили. Почему? А тут самое интересное. Оказывается, помимо него, на соседнюю точку был тоже прислан менеджер, и менеджер второй точки оказалась сестрой НСО, а мой менеджер... барабанная дробь)))... спит с этой сестрой НСО. Вот так я научившись всем основам продаж и сдав блестяще СДО, оказалась не нужна. Теперь буду применять полученные знания, работая у конкурентов. А РТК советую задуматься. Какие сотрудники им нужны, которые честно работают и полностью посвящают себя работе, или вот такие ушлые менеджеры, чью задницу прикрывает руководство???
Сказочное красивые обещания при собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Руководство на точке - мошенники с завышенным до небес самомнением, комплексами неполноцености и попытками самоутвердится за счет. Линейные менеджеры - "активный! молодняк, который начитался постов вконтакте про "эффективность", сыпет цитатами и только и может что "показывать активность". От реальной жизни и положения вещей оторваны полностью. Проблемы на точках их не волнуют абсолютно - лишь бы рисовать циферки по выполнению плана. Вообще, в большинсте розничных сетей продавцы - что-то среднее между рабами на галере и роботами с узким набором программ. Где-то чуть лучше, где-то хуже. В МТС - один из наихудших вариантов. Так было в 2013-14 годах. А в 15-16 гг как покупатель смело скажу: упало и качество сервиса и уровень компетенции сотрудников на разных точках. Делаю вывод: всё стало еще хуже. чем 2 года назад.
белая зп, относительно неплохая для молодых.

Мое личное оценочное суждение:  На точке меня встретила Татьяна, старший продавец (или администратор), и даже показалась мне симпатичной. Ничто не предвещало неприятности, обратил внимание только на то, что первым вопросом было мое семейное положение. То что я холост, обрадовало старшую, что было заметно. В целом побеседовали, вроде время было мертвое, но повалили клиенты. Татьяна сказала, что это хорошо и что обычно не так. Я передал ей документы, она отсканировала, но почему-то они не отправлялись. Мы попытались это сделать вместе, я решил сразу посмотреть что за техника на точке. К слову, сама точка находится на остановке и в ней нет туалета (он в соседнем ТЦ), к тому же оказалось, что это самая дальняя точка от моего дома, хотя говорили на собеседовании, что подбирают ближайшую. Но это меня не сильно беспокоило, приходилось уже работать в этом районе и ездить туда пару лет. Документы мы отправили, осталось мне самостоятельно отослать трудовую и на следующий день выйти на работу. Меня добавили в общую беседу в вайбере и сообщили, что мне сегодня же вечером нужно приехать на совещание. Сказали, что обучение будет на точке, а не в учебном центре, как говорили на собеседовании. В итоге я поехал на почту и в магазин покупать белые рубашки (принято носить в ТТ МТС). Все это время я читал сообщения в вайбере о том, что совещание пройдет не на ТТ, а в кафе рядом с домом, где живет Татьяна. Один из продавцов активно уворачивался от этого "совещания", а она его понукала. В итоге он не приехал на так называемое совещание. К тому же меня ожидал большой сюрприз, оказалось что Татьяна не отсканировала приложение к трудовой и в итоге кадры сказали, что в смену меня поставят только после того, как дойдет трудовая, примерно через неделю. Договорились что я буду выходить не на целый день, просто учиться, без оплаты. К слову нужно сказать, что было время, я работал на руководящих должностях среднего звена, я так полагаю, что это очень обеспокоило мою будущую начальницу, что она мне косвенно дала понять в последующем. В половине десятого вечера я подъехал в назначенное место, занял столик и ждал своих будущих коллег. Татьяна пришла одновременно вместе с о вторым продавцом. Сразу было предложено заказать водки, на что я ответил, что не употребляю спиртные напитки. Мне сказали, что научат пить, т. к. это принято у них. Я все же отказался и это Татьяне не понравилось. В итоге они заказали пиво, а я только чай. Вот тут и началось собеседование, расспрашивали где я раньше работал, какой опыт, хочу ли я зарабатывать. Люблю ли я корпоративы... Затем Татьяна мне показала планы и различные таблицы. Когда она отошла, я спросил у другого продавца, часто ли он менял точки, на что он ответил, что поменял уже много точек и с Татьяной постоянно не работает. Хотя еще днем она мне говорила обратное, что на ее точке ротации особо нет. Он рассказал, как проходило у него обучение и удивился, что меня сразу принимают. Татьяна вернулась и видимо пиво начало действовать. Она сначала спросила какие у меня планы на этот вечер... Я сказал что планирую после "совещания" домой. Это ей опять не понравилось, затем она спросила у продавца какие у него планы на вечер, он не ответил однозначно. После этого Татьяна намекнула, что внизу танцпол и она любит танцевать. Дальше подробности рассказывать не буду, думаю вы сами догадываетесь какого плана. В итоге она пыталась выяснить зачем я на самом деле пришел к ней работать, а другой продавец спросил нет ли у меня родственников в МТС. В конце мы с Татьяной в 12 часов ночи остались одни, я откланялся, а она завершила это нелепое собеседование фразой, что все равно она лучше меня. Очень жаль, что я попал на точку с такими порядками. При другом раскладе я бы мог принести пользу ЗАО РТК, желание работать действительно было, но такого поворота я не ожидал. Работать на 200% это одно, а выполнять прихоти маленькой начальницы по личным вопросам в неслужебное время это другое.
Нормальное собеседование с адекватными сотрудниками по персоналу в центральном офисе, никто не обещает золотых гор, но к сожалению центральный офис и отдельные точки это разные вещи. Итоги по собеседованию в этот же день. В моей группе из 12 человек оставили 4-х, в том числе и меня. Взяли сканы паспорта и военного билета. Перезвонили примерно через неделю и пригласили на точку с пакетом документов, что достаточно быстро. Но дальше меня ждал неприятный сюрприз, который больше характеризует конкретную точку. Быстро вернули трудовую из другого города.

Мое личное оценочное суждение:  - нет повышений квалификации (тоесть упираешся в потолок знаний и только сам вечерами учишь что-то новое) - заканчиваешь высшее образование ИТ, а работаешь за зп которая до 30-ки не дотягивает. - постоянные мысли об уходе из за маленькой зарплаты. - текучка опять же из за мелкой зп. - да и начальство айтишников не любит видимо, (те кто выше)
Хороший коллектив, отличное начальство (отдела), с пониманием относятся к жизненным ситуациям . Нет гонений и каждых 5 минут ты где и тд Работа с отчетностью и планами. Работа интересная. Но временами монотонная (я не из Спб)

Мое личное оценочное суждение:  После прохождения обучения, настало время проверки документов и лишь через 6 дней, позвонив ответили что я им не подхожу, подобное отношение наводит на мысли... Хотя о проверке говорили что это маленькая формальность.
Все очень красиво: офис, отношение на собеседовании, описание перспектив, оплачиваемая стажировка, неплохой оклад. Собеседование я прошел, но!

Мое личное оценочное суждение:  отношение к сотрудникам как к клиенту (не нравится найдутся другие, кому понравится), только проблема в том что клиент ушёл и может не вернуться, а сотрудник остается. Текучка сумасшедшая, воровство повальное Только за март 2015 прошло 8 стажеров, никто не остался. Требования достаточно высокие, а вот выполнять их людей не хватает. Ещё как повезёт с менеджером. Если молодой и не наркоман, да ещё и с головой-уже почти повезло. Работала без выходных за себя "и за того парня".
интересно, постоянно держат в "тонусе"

Мое личное оценочное суждение:  Клиента хоть бы кто услышал!!! Волгоград, Краснознаменская,7 и везде повсеместно по Волгограду. Работники работают по утвержденному тарифу, где ксерокопия жалобы стоит 19.90 рублей, а по Волгограду 3.50. Рыба тухнет с головы. Вот эта самая голова, руководство и назначает тарифы, дальше 149 рублей - спросить как перевести клавиатуру на английский. Клиент - пустое место. Обокрали на роуминге на 1.200 рублей - в журнале звонков роуминг подключен, а снимают деньги как в неподключении и 20 дней не могу добиться ответа. Сам телефон горячей линии не соединяет по добавочным номерам, которые озвучивают. Работники салона из 4 человек один обслуживает клиентов, время на жалобу потратила 75 минут. Руководство, к которому прорвалась уже в 17.05 отмечали какое-то событие.Кто-нибудь читает из руководства эти отзывы? Содержите целый штат идиотов.Скорее всего ставите подчиненных в такое положение, что они клиентов ненавидят
Хорошо было в компании до слияния с банком. Сейчас - это мобильный оператор, а мошенники , хапуги и случайные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Платят, но мало, поэтому чуть зарабатываю на продаже кодов
Стабильная зарплата --- Куплю коды смарт, супер для своих. 500 руб за каждый https://vk.com/id355092841

Мое личное оценочное суждение:  руководство на местах,недоштат сотрудников
коллектив-отличный, но ум (нсо)-это просто трэш и дебилизм.как можно ставить человека без опыта и образования?непонятно.Кому это выгодно?

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании достаточно долгое время. Во-первых, карьерного роста в РТК - нет. Управляющие по области по 5-10 лет сидят на своих местах, чтобы стать ХОТЯ БЫ начальником офиса, надо пахать несколько лет. Это того не стоит. Во-вторых, несовершенные коммуникативные связи среди сотрудников. Порой несколько дней невозможно дозвониться до бухгалтерии или иных отделов, чтобы задать вопросы по рабочим моментам. В -третьих, компания нарушает ТК РФ, трудовые книжки доходят до бывших сотрудников с задержками, а расчетные и того позже. В-четвертых, постоянно наблюдается психологический гнет со стороны начальства: не выполнишь планы - будешь уволен. В-пятых, ух, эти инвентаризации. Воруют свои же, а расписывают на всех. В некоторых подсобных помещениях камер нет, бери, что хочешь и тащи домой. В-шестых, жесть на обучении. Тренера выгоняют людей за малейшее опоздание в 2-3 минуты. условия работы - аццкие. Ходишь в туалет за свой счет, поесть негде, микроволновки нет.
Отпускают в учебный отпуск.

Мое личное оценочное суждение:  О, отрицательные стороны можно перечислять и перечислять. Это и низкая зарплата, которую доброе руководство РТК изо всех сил стремится снизить и урезать, дескать нечего слишком много зарабатывать. Это и постоянный недоштат, из-за чего приходится бесплатно работать сверхурочно (если режут зарплаты, то какая речь может быть про переработки?). Это и клиенты, среди которых полно мудаков, психов, обдолбанных и тому подобных замечательных типажей. Это и чуткое отношение к тебе всех без исключения куриц из бухгалтерии, отдела кадров, логистики, юротдела, для которых ты просто ничтожество, с которым приходится работать. Конечно же не стоит забывать про милейшее начальство, которое прямым текстом приказывает обманывать клиентов (НПФ, дополнительное сервисное обслуживание, кредиты) и посылает вас на йух если вам что-то понадобится. Так же это прекрасная возможность попрактиковаться в приспособлении к условиям работы, если угораздило попасть в офис, где нет ни воды, ни туалета, ни отопления (приятнее всего это делать зимой). Карьерный рост здесь достигается активной работой языком в области анала начальства (Екатерина Дзюба, жируха, привет!). В итоге вы всем должны, чувствуете себя чмом и получаете гроши. Вот так работает РТК
Соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  Пишу письмо в Роспотребнадзор, прокуратуру с жалобой на незаконные действия салонов связи мтс - отказывают в предоставлении договора для ознакомления на продукт мтс. Требуют чтобы я заплатил сначала, а потом они предоставят договор. Чудовищное нарушения норм ГК РФ. Буду подавать в суд, благо есть свидетели, госпошлину платить не надо, а моральный вред присудят обязательно.
Нет положительного

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании 2,5 года. Личностного и профессионального роста не заметил. Куча направлений которые тебе надо отрабатывать: симкарты, телефоны, планшеты, аксессуары, доп. настройки, продажа страхования телефонов, страхования жизни и здоровья, страхования имущества, так называемые допы. Продажа банковских продуктов, банковских карт, обязательно с пополнением - клиент должен сразу положить на них деньги. Это хорошо, если это делается всё само собой, но в основном получается, что за что-то ты вкладываешь свои деньги, что бы сделать план или ведешь друзей, родных, знакомых, соседей. Плюс разнообразные мотивационные программы, где тебя заставляют продавать именно определенный продукт, например определенную марку телефона, который выгоден компании, поэтому ты всем клиентам говоришь, что Самсунг - это благо, а Сони - они испортились, хорошие телефоны не выпускают, вчера только принесли сдавали в ремонт, т.е.пиздишь клиентам. Я этого не делал, но всегда выслушивал порицания от начальника офиса и фразы типа: "тебе что деньги не нужны?" Отдельной темой встаёт процесс приёма претензий клиентов компании МТС, постоянно приходится краснеть за МТС, что она у людей ворует деньги, подключая доп. услуги. Тебе придется учить регламент обслуживания клиентов компании МТС, и все их бизнес-процессы: замена сим карты, смена владельца приостановка, претензии и прочее. Тебе нужно ещё будет разбираться со всем говном в офисе - скорее всего уборка, выставление товара, слежка за ценами, прием отгрузка товара, сдача инкассации и т. п. Тебе могут позвонить и срочно потребовать отчет. Компания не торопится принимать в офис лишних сотрудников, поэтому недоштат как минимум один человек - это нормально. Я веду это к тому, что запарок в течении дня выше крыши, ты целый день крутишься как белка в колесе, попутно впаривая что-то клиентам. Или впариваешь что-то клиентам и попутно отправляешь заявления, делаешь отчеты, запаковывая товар. "Ты постоянно должен доёбываться до клиентов, что бы что нибудь продать, что бы сделать план" - это тезис, который усиленно будут пытаться донести до тебя руководители. Тебя будут заставлять подходить к людям, стоящим в очереди или у терминала оплаты. Поэтому если ты решил сюда пойти, будь готов к этому. Конечно ты можешь отсидеться за спинами коллег, но тогда скорее всего вы не выполните план, и заплатите свои собственные деньги или не получите премию. Схема премирования там очень сложная, тебе придется её выучить, там много параметров, и всё от всего зависит, так что не дрейфь. Миллионы тебе платить не будут - не надейся, не думай, что компания солидная, будет тебе много платить. Нет. Оклад тут 16 тысяч грязными - будь готов. уровень зарплаты - низкая, согласно твоей квалификации. А ты будешь гордым специалистом офиса продаж. Если и попадёшь на точку в торговый центр, где огромная проходимость, в хороший месяц - 60 тыс. - это максимум, кто-то получил когда-то. У меня самое большее было чуть меньше 40 в месяц один раз. В основном, в среднем тыс. 25. Представь себе, тебе могут повысить мотивацию, т. е. скажут вот, мы за одну сим карту платим тебе 80 рублей, за какой-то телефон 200. Но это величина не постоянная: в один месяц ты обрадуешься - в другой, тебе снизят эти значения, и ты будешь расстраиваться и негодовать. Дальше одна из самых главных вещей: если тебе скажут что у тебя будет 8-ми часовой рабочий день - не верь. Он у тебя будет 9 часов, а то и все 10. Всё зависит от твоей сердобольности к твоим коллегам. Т.е. по регламенту, как тебе объяснят, у тебя будет час обеда и час, разбитый по 15 минут, перерывы. За всё время что я там работал, никто перерывы не использует, это не принято. Да и как отдохнешь, если у тебя полный зал клиентов. Обед: никто не будет препятствовать тебе есть час. Пора закругляться. Подведу итог. Если ты ничего не умеешь, у тебя нет профессии и ты находишься в крайне жесткой жизненной ситуации - придти поработать можно, постоянно ища куда бы тебе пойти дальше развиваться. Это не то место, где тебя будут ценить и о тебе заботиться. Может, конечно, сквозь все страшные напряги и неимения личного свободного времени, тебе удастся влиться в компанию, найти единомышленников, друзей. Кто -то даже продвигается вверх. Но у меня не получилось. Ни с кем я общего языка не нашёл. Буду рад ответить на твои вопросы, друг. Пиши мне на почту smolkov83@gmail.com или в вконтакт https://vk.com/sergmolkov. Удачи!
Зарплату платили регулярно, не задерживали. Читайте негатив до конца.

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на работу в 2011 году, офис находился за метро Пролетарская, пришел на собеседование массово, было человек 20, пошли на 2 кажется этаж, сели в большой комнате стали задавать какие-то вопросы попросили выступить как в театре я был самый взрослый мне тогда было 30 лет после этого тетка ушла и сказала что кто не хочет может уходить,все Остались, минут через 10 она пришла и сказала что я еще один парень лет 24 не подходим .Я там познакомился с одной девушкой потом я встретил её в одном магазине так она сказала что она проработала всего 3 месяца ,зарплаты Были очень маленькие может быть и хорошо что не взяли .Я думаю что не взяли из-за возраста,никаких сорокалетних мужиков я там не видел все русские белые люди. Только непонятно зачем они туда едут не понимаю что это не работа а говно. Мне кажется большинство кто туда приходит работать это приезжие из других городов устроится некуда только туда.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Почти все кто выше начальника салона - моральные разложенцы, ушлые уроды и жополизы, которые хотят видеть в своих рядах только таких же. Все норм места по блату/знакомству. Требований до жопы, планы нереальные, в случае невыполнение чего либо урезают зп, постоянные непонятные конференции по телефоны, визжащий телефон от сообщений в специальной группе. Хочешь стресса - поработай в этой шараге! Абоненты, которых мтс стремится как можно сильнее нае...ть, идущие к тебе в салон выносить тебе мозги за все (самое прикольное что я слышал когда пытался объяснить что мол когда планы то делать, если в салоне только стоят эти упыри и орут какого хрена у них списали 90 копеек за услугу "вам звонили" - так это то, что это искусственная генерация трафика в салон, чтобы специалисты потом обращали негативных клиентов в мешочки с деньгами), постоянное отбитие чего либо чтобы начальство отстало за свой счет, либо генеря минус, который все равно будут платить все, кредиты, всякие Нпф, страховки, аксессуары, бумажки разные, полная бюрократия (задолбешся что либо согласовывать, а при увольнении еще и увольняться задолбешся),ревизии в минус, постоянно угрожают увольнением по статье/вынесением дисциплинарки... При всем этом работаешь как раб по 12-13 часов, часто без выходных, а оплатят, если только планы будут выполнены(это практически сейчас нереально) и то далеко не всегда. Да, и если тебе повезет, ты будешь обедать и иногда перекусывать, и дай бог, если будет где это сделать. И это лишь верхушка айсберга. Если ты ищешь работу в Ижевске - забудь про этого работодателя, тем более пока там правит всем региональный менеджер ее величество черножопия и жополизания Мария С. А если устроился и до сих пор работаешь - беги оттуда, БЕГИ! Да и еще одно: там нет ни хотя бы упоминания о командной работе/корпоративной этике, все сами по себе и за себя, на все остальное - болт.
Дмс и белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании, прошёл первый этап когда из огромной толпы отбирают небольшую группу для обучения. Далее стартовало обучение (но не завтра или послезавтра а после майских праздников). В первый день вступительный тренинг "о великой и славной компании мтс у которой цель стать самым лучшим ритейлером" (но мы то с вами знаем что цель любой такой конторы это срубание максимального количества бабла), рассказывали "о великой и славной цели нашей горячо любимой компании" (в общем, промывка мозгов по полной программе). Тренерша - типичная блондинка-ТП с зашкаливающим ЧСВ. Грамотно говорить не может, речь засрана англицизмами (читай, рунглиш) через слово говорит "ок", в режиме он-лайн, кофе-брейк, флип-чарт... Без конца запинается, не может связать двух слов но изо всех старается выглядеть круто (попытка дерьмовая) на следующий день была такая же ТП только с другим цветом волос. Толкали какую-то чушь про технологию продаж (которую я знаю вдоль и поперек ввиду того что продажами не один год занимался). На вопросы старался отвечать максимально честно и политкорректно (но видимо их что-то не устроило) что вылилось в разговор "не при всех" (а как же политика открытости о которой вы талдычили весь первый день?) опять же налицо ложь, лицемерие и двойные стандарты (эти две девочки наверняка сами не верили в то что говорили). Пороли чушь о том как надо продавать. Блеать, я согласен что нужно соблюдать какие-то правила. Но, твою ж мать, мы продаем сраные мобильники! Там нужна только грамотная речь и знание товара! Если ты не продал этому дебилу телефон то пошёл он к чертям, другому продашь! А так же сказки о том что есть нематериальная мотивация ("выиграй автомобиль!" Ага, вешай мне лапшу.) В общем, треш, угар и содомия. Если вам нравится корпоративная шиза то можете идти туда работать. Если знаете матчасть, то можно неплохо потроллить, но работать вас туда в таком случае не возьмут. Типичная контора "купи-продай" со сверхтекучкой (потому они вакансии с сайтов и не убирают). Нечего там делать, поберегите нервы и время. Есть много других нормальных организаций.
В целом, ничего примечательного

Мое личное оценочное суждение:  жесть
нет

Мое личное оценочное суждение:  нет
Сегодня был на собеседовании проводила девушка Рената, все подробно рассказала про работу в целом пока одни плюсы и впечатление хорошие остались, кто то из парней даже руку девушке поцеловал, поблагодарив её за хорошую презентацию посмотрим что будет на обучении...

Мое личное оценочное суждение:  Зачем просто так звать на собеседование и потом заявлять ,что нужны девушки с словянской внешностью ? МТС и Россия нацисты ,свалить бы ,но к сожалению тут родилась с нацистами
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Мой знакомый работает в РТК уже давно НОПом (начальник офиса продаж), он и позвал. Была удивлена на собеседовании, что из 30 человек, прошли пятеро, в их числе я - одна девочка. Дальше сформировали группу и отправили учиться. Учиться и сдавать было не напряжно, тянуло просто, было интересно. Отправили на точку недалеко от дома. Далее мой знакомый перевёл меня к себе. По обстоятельствам личным пришлось переехать за город. Было сложно добираться, но не страшно, коллектив был отличный, начальник чудо. Далее из-за недоштата меня переводили без моей воли (кстати в труд. Договоре есть пункт о том, что переводить могут только с согласия сотрудника). Все в целом было нормально, хотя и после обучения получила 7800 вместо 12000, но дальше зп вполне устраивала. В декабре появляется новый ДМР (директор макро региона) с собой он притаскивает новых НСО (начальник сети офисов) , сами они с Сочи. Всё, после таких перемен мы забыли, что такое отдых, что такое уважение и понимание. Миллион групп в вотсаппе, где целыми днями "где фикса? Где нпф?". Не скажу, что компания такое уж и говно, но не соблюдают обещания. Все зависит от начальства и коллектива. Если идёшь работать в РТК, забудь про личное время, семью и выходные.
Мне понравились тренинги, тренера. Коллектив зависит от точки.

Мое личное оценочное суждение:  Таак... работала в МР Дальний восток Приморский край. Как сказала выше, МОП у нас золотой, благодаря ему даже в моменты, когда компания забила на сотрудников, в плане ЗП, мы получали сносный заработок... выскажусь об УМ (его непосредственной начальнице) Как только ее поставили УМом на наш МР, так и появилась куча непонятных отчетов, скидываемых чуть ли не ежечасно, планы от месяца к месяцу повышаются на столько, что трудно сказать.. уже давно превысив потанциал точки. На её вопросы "А ПОЧЕМУ НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ ПЛАН ПО СИМ?" мы конструктивно предоставили ей ответ в виде письма о том, что связь в городе хреновая... интернет не тянет так как заявлено (к чему приложили скрине замеров скорости сигнала). В ответ получили описание фродовых схемы... Эмм... за них кстати сотрудники несут административную и порой уголовную ответственность. Далее... ЗП ... да, у сотрудника есть оклад в МР на обычном офисе 10 тыс. , у нас на экспертном 13 тыс. Ну так заявлено... хотя 13 тыс. Я не вижу... ок. Индивидуально мотивация... сегодня она может быть прекрасной... а завтра такой что до 20 тыс. Ты вряд ли наскребешь... за те нервы, что ты тратишь на глупых куриц, истеричек и женского и мужского рода. , покрывающих тебя нереальным матом... ну ты же лицо компании в этот момент.. значит слушай, какой ты "охуевший козел, я взору тебя вместе с этим местом.." и т.д. и т.п. Готова была положить на новое начальство... но не на свое самоуважение... к сожалению в нашей стране нет такого понятия как "лояльность клиента" , народу нужно ни хрена не платить и получать все, при этом попутно самоутвердиться, за счёт надменного, хамского, охуевшего отношения к сотрудникам... так что нет... тем более не за такую ЗП.
Отмечу плюсы не компании в целом, а именно точки на которой работала... ибо руководство РТК и МТС делает многое для того, чтобы вызвать негатив со стороны сотрудника. И так ... Отличный коллектив.Грамотный менеджер. (Именно точки)

Мое личное оценочное суждение:  Проработала я в Ртк год, за этот год у меня не осталось нервов. Начнём с того, что компания "руководствуется" ТК, УН... Но на деле, как выяснилось, это просто прикрытие. Была ситуация, когда за меня подделали подпись и от моего имени согласились выплачивать сумму недостачаи. Выяснила я это только через месяц, после того, как это повернули. Обратила к своему непосредственному начальнику, так же к начальнику службы безопасности, и заказала документы на основании которых были вычеты из ЗК, но дело тихонечко прикрыли, на мои звонки не отвечали и полностью забили. Что касается начальства, планов и их выполнения. Начнём с того, что нас заставляли переводить людей в НПФ Доверие, выдавать карты от мтс банка, и делать Допы( доп.страховки). Спрашивается: какого, извините, хрена?! Ртк теперь агенты пенсионного фонда? А может быть страховые агенты? Или сотрудники банка? Я пришла работать в мтс, в мои обязанности должно входить обслуживание клиентов мобильной связи и продажи. Почему я должна обменным путем переводить людей в НПФ? Или страховать? А начальник козел! Никакой мотивации, только угрозы. Если не выполняете план, то уволюсь или работаете без выходных...только вот переработки никто не оплачивает...потому что начальник не хотел этим заниматься! Так же забывал отправить заявления на отпуска...зато не забывал лишний раз поорать. планы зависят от офиса продаж, чем выше проходимость тем больше план. Бывают такие дни, когда люди не заходят. А если и заходят, то зблокировать симку или пополнить баланс. Но никак не за телефонами или же застраховаться. График работы подойдёт только для людей, у которых нет семьи, детей...по-другому прощай молодость и личная жизнь. Отпуск 2 недели, больничный оплачивают минимально, а вот декретные хорошо, но зависят от стажа компании, чем больше стаж тем больше денег выплачивают. Так что думайте сами, но я бы советовала не соваться туда не при каких обстоятельствах!
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  3 раза ходил на собеседование не берут даже причину не говорят я гр РФ образование В/О в чем причина не понима ю
нет

Мое личное оценочное суждение:  3 раза ходил на собеседование не берут даже причину не говорят я гр РФ образование В/О в чем причина не понимаю
нет

Мое личное оценочное суждение:  Что сказать, все дерьмо, которое есть в России собралось в данной компании. Гнида на гниде сидит, начальство отвратительное, на ТК им вообще плевать для них закон не писан, но это все до поры, до времени. Особенно такое отношение зафиксировано на Кавказе. Всех спецов, а также стажёров пугают должностными обязанностями, которых сами не знают. Пытаются весь коллектив подмять под себя. Я прошу всех тех, кто будет читать этот отзыв не бойтесь своего руководства, бойтесь безнаказанности
Положительное только то, что соц пакет и коллектив нормальный

Мое личное оценочное суждение:  Компания плохая, плохой товар с дефектами судилась с этой компанией выиграла суд.
Ничего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Поставили работать на остановке. Клиентов нет, план огромный, коллектив состоял из крайне недобропорядочных граждан. В салоне бардак. Туалета нет. Продавцы "втюхивали" полный отстой своим клиентам.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Выбиваю расчёт очень долго, кормят завтраками, номера начальства не предоставляют, разговоров избегают
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  ЗАО "РТК" / ЗАО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ" Полное наименование ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ" Иностранное наименование CLOSED JOINT STOCK COMPANY RUSSIAN TELEPHONE COMPANY Регион Москва Адрес 109147, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ВОРОНЦОВСКАЯ, 5, СТР.2 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АЛУТИС АРВИДАС КАЗИМЕРОВИЧ Компания ЗАО "РТК" / ЗАО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ" осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации): Основной вид деятельности 52.45 Розничная торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой Дополнительные виды деятельности 22.1 Издательская деятельность 45.21.3 Производство общестроительных работ по прокладке магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи 45.21.4 Производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи, включая взаимосвязанные вспомогательные работы 51.43 Оптовая торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой 51.43.1 Оптовая торговля бытовыми электротоварами 51.43.2 Оптовая торговля радио- и телеаппаратурой, техническими носителями информации (с записями и без записей) 51.43.21 Оптовая торговля радио- и телеаппаратурой 51.43.22 Оптовая торговля техническими носителями информации (с записями и без записей) 52.45.1 Розничная торговля бытовыми электротоварами 52.45.2 Розничная торговля радио- и телеаппаратурой 52.45.3 Розничная торговля аудио- и видеоаппаратурой 52.45.4 Розничная торговля техническими носителями информации (с записями и без записей) 52.48.13 Розничная торговля компьютерами, программным обеспечением и периферийными устройствами 52.48.14 Розничная торговля фотоаппаратурой, оптическими и точными приборами 52.48.15 Розничная торговля оборудованием электросвязи 52.7 Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования 52.72.1 Ремонт радио- и телеаппаратуры и прочей аудио- и видеоаппаратуры 63.40 Организация перевозок грузов 64.20 Деятельность в области электросвязи Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ): Транспорт и связь Связь Электро- и радиосвязь Реквизиты организации ОГРН 1027739165662 ИНН 7709356049 КПП 770901001 Код ОКПО 17902190 Код ФСФР 31268-H Код ОКАТО 45286580000 Вид собственности Частная собственность ОПФ Закрытое акционерное общество Вид организации по классификации ОКОГУ Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами Дата регистрации 7 сентября 2001 года Регистратор Государственное учреждение Московская регистрационная палата Уставный капитал по состоянию на 26 января 2012 года 2120210000 руб.
///

Мое личное оценочное суждение:  купили телефон, через пару дней сломался, берут только на ремонт, хотя обязаны либо вернуть деньги, либо поменять на такой же. буду судиться обязательно, уже готовлю документы. не когда не покупайте у них вещи, у них более 1700 исполнительных листов за январь 2016 года, и больше 90% с покупателями из-за неисправности устройств. В РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ сказали, что им меня жаль, что связался с этой компанией.
больше нет

Мое личное оценочное суждение:  я, блин, опросами с рабочего места и то больше денег заработала... вот тут проходила http://fro-pee.com/?ref=1409470
нету

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу Вам свою историю работы в МТС. Не хотела оставлять негативный отзыв,но сегодня, в связи с увольнением, и невыплатой мне денежных средств придется. На собеседовании обещают горы,высокую ЗП. Далее обучение,которое длится 2 недели и за которое Вам ничего не заплатят. Далее- экзамены,словно в ФБР устраиваетесь. Но самое интересное не это. Меня отправили на точку, где я проработала с начальником вдвоем целый месяц с 3-мя выходными. Думаете мне оплатили это? Нет! Проработав еще парочку месяцев решила уволиться. График-жесть,а зп-минимум. Думаете так легко уволиться? Не тут-то было! Чтобы уволиться, Вам нужно пол дня провести на точке,потом где-то найти начальника вашего начальника,потом приехать в другой конец города,чтобы вам ответили "вы одну подпись не поставили,так что приезжайте завтра."в итоге,увольнение длится дня 3 в разъездах. В день,когда я пришла забрать долгожданную трудовую,мне сказали,что выплатят 7 дней неотгуленного отпуска. ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ? ГДЕ ВСЕ МОИ ДЕНЬГИ? за переработки,за отпуск. Денег нет. Нечестная организация. По закону обязаны выплачивать всё в день увольнения.
Веселый коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что впервые в жизни прохожу подобного рода собеседования, когда вас всех разом в количестве 30 (а то и более) человек заводят в один кабинет и просят рассказать о себе, об опыте работы и ваших ожиданиях от новой работы. Но все это на самом деле безобидные вещи. К этому можно привыкнуть. Настоящий трэш начался дальше. После всего этого цирка, менеджер по подбору персонала удалилась из кабинета ненадолго. Вернувшись она озвучила фамилии тех, кто остался и продолжает участие в "представлении". К моему счастью моя фамилия была среди оставшихся ребят. На следующем этапе нас пригласили на обучение, которое длилось в течение 5 дней. Сразу скажу, что все это происходило в другом городе. В нашем нет учебного центра. Поэтому мне пришлось жить у друзей эти пять дней, так как квартиры они предоставляют не самые лучшие. Но даже это не столь важно. Данная компания позиционирует себя как очень серьезная и конкурентоспособная, ценности компании самые что называется "человеческие" и отношение к людям "лояльное". В общем на этапе обучения, как выяснилось, нас всех ждал очередной этап "отсева". В первый же день отсеяли 5 человек. Просто тренер посчитала, что так надо. Затем нас ждало очередное собеседование с СБ, после которого так же были отсеяны люди. А теперь представьте себе как обидно было ребятам, которые на протяжении всех пяти дней старались, проявляли активность, работали, но не прошли дальше. В общем и здесь я прошел. Обучение закончилось и мы вернулись домой. Тренер сообщила всем, что в течение недели всем позвонят и пригласят на очередное собеседование с начальником сети офисов. Однако звонка так и не последовало даже спустя две недели. Ну просто очень "ответственные" ребята работают в офисе МТС. В общем пока мы не начали звонить туда сами, нас так и не позвали на это собеседование. В итоге мы пришли все же на собеседование к назначенному времени, но начальника так и не было. Конечно, оно ж не лпаздывает, а всего лишь задерживается...на час с лишним. В общем и здесь нам "повезло" мы выиграли очередную путевку в следующий этап отбора. Нас снова сказали ждать звонка. И что же вы думаете???? Отгадайте с одного раза. Правильно. Никто не позвонил. И снова пришлось брать инициативу в свои руки и звонить в офис. После тщетных попыток дозвониться нас все же удостоили своего внимания господа из отдела персонала и сообщили нам о том, что к сожалению все места уже заняты, так как они набрали людей, но они могут оставить нас в резерве и как только появится вакансия, нас обязательно пригласят на работу. Здесь уже меня охватил просто истерический смех прямо в трубку этому менеджеру. Вот скажите мне пожалуйста, господа мои хорошие, ну кто в такое время сейчас, когда работу невозможно днем с огнем сыскать, будет увольняться, а тем более перед новым годом. В общем к чему я это все написал. Не ходите работать в МТС, ибо они набирают кучу людей просто прозапас. Чтоб у них уже были готовые кадры. А вам, уважаемые работники МТС, хочется сказать: вы кто такие чтобы вершить судьбы людей???? Неужели вы думаете, что все эти люди едут из других городов на собеседования и обучение к вам просто потому что им делать нечего???? Просто потому что хотят с вами пообщаться???? Они едут за работой, а вы бездарно распоряжаетесь их средствами и временем. ВЫ месяц мурыжили людей, чтобы в конечном итоге сообщить им, что они не прошли. И к чему все эти этапы обучения и собеседований???? ВЫ не космонавтов НАСО готовите к полету на Луну, а всего лишь продавцов мобильных телефонов и сим-карт, черт подери!!!! Это не так сложно как вы это преподносите. Понабрались западных моделей ведения бизнеса, развели бардачину в стране, что нормальным людям теперь на работу невозможно устроиться. Сами бы сначала научились работать, прежде чем других учить чему-то. У меня все!!!!
Никаких положительных впечатление нет и не может быть

Мое личное оценочное суждение:  В организации случился переворот, отдел как бы закрыли и всех перевели в другой (остались работать на том же месте, за теми же компьютерами). В итоге, через 1,5 года у меня непонятно куда списывают всю зарплату! Обращаюсь в бухгалтерию, где говорят, что в прошлой фирме у меня задолжность 18000, её сняли. Попросила доказательства, не предоставили. Трудовая инспекция проводит проверки по нашим обращениям, на время все становится отлично, потом они снова выкидывают что-нибудь. У них ком.директора меняются как перчатки, потому что никто не хочет разгребать все Оно, которое до них наворотили. После увольнения по собственному желанию, дают ужасные рекомендации, ничем не обоснованные. Вот такая глупая месть. Когда им надо было сократить отдел, они выживали как могли, задание дают одно, а спрашивают потом с тебя совершенно другое. Двуличные и некорректные. Я в шоке, что в такой организации происходит этот ужас.
Достойная "белая" зарплата, социальное обеспечение.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании зао ртк мтс,уволилась в апреле.Пришло письмо в ноябре что у меня задолженность перед компанией,недостача 144рубля,какого хера вообще,а когда только устроилась сняли со всех по 2000р. это на третий день даже еще не друдоустроли,и вообще мтс самое худшая работа и связь и банк и все что связано с мтс,деньги дерут козлы,в суд подать на них надо,да жалко своего времени
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Вакансия тренера обновляется раз в пол года, весь город переходил к ним на собеседование, я тоже была на собеседовании, сначала заторможенный парень со стеклянными глазами задавал идиотские вопросы по листочку и долго рассказывал какой он крутой профессионал, потом меня направили к руководителю какой то группы, этот человек совсем не адекватный, паралельно успела заценить работу специалистов по подбору персонала, все очень озлоблены, обстановка напряженная, люди там меняются как перчатки. В итоге не пошла туда работать, и не секунды не жалею, т.к. потом слышала много негативных отзывов от других соискателей
Руководитель отдела кадров-высокомерная, тупая, еще и беременная УРОДКА!!! Задает шаблонные вопросы, ведет себя грубо и высокомерно.

Мое личное оценочное суждение:  Лешка VRZ или как там тебя, кусочек ты ебаного говна, хватит все срать и подписываться под каждым отзывом, палевно, зарплату по другому можно зарабатывать, а не срать ртк! не уважаю тебя и твою работу, шлюшка продажная, отсоси у осла...
до хуя

Мое личное оценочное суждение:  Работала в ртк 1 неделю, обучение ужасное, 10 дней без выходных, потом стажировка, что продашь не дают бить личку, сразу на тебя оформляют денежную карту, за эту неделю у меня глаза на лоб полезли, чтобы не брать грех ушла потому что это дурдом, скажу вам что начальство гнилые люди , ради повышения будут вас иметь во все щели, сотрудники для них стадо баранов, никакого уважения нет и не дождитесь, уважения получают только крысы, чему первому учат сотрудников это обманывать клиентов ради настроек, делают новые сим карты на людей без спроса, добавляют страховки без спроса, сплошной обман, обманывают дедушек и бабушек, поговорка у них такая не.. Обманешь.. не проживешь, ради выполнения планов, переработки не оплачивают, менеджеры такие же крысы как и управляющие, лижут им жопы ради повышения, вечно всех на все расписывают, крадут свои же с кассы, крадут все, ради мести могут тебя кинуть на точку в 2х часах от дома езды, все что там делают тюрьма по им плачет, несуществует там 8 часовой рабочий день, Под кассой у них лежат как они говорят леваки, деньги обманутыми людей, совесть их не грызет обманывать безграмотных людей пенсионеров, если не хотите унижение не ходите туда, насмотрелась увидела, всех посадить нужно в тюрьму воры обманшики, гореть вам всем в аду, что вы делаете, шарашкина контора,
Нет их вообще

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на работу в компанию МТС, рекламное объявление увидел на сайте авито, обещали 30000 рублей в месяц. Позвонил по телефону пригласили на собеседование. Потом сказали что нужно будет ехать в учебный центр, который находится в другом городе. Туда обратно дорога занимает 6 часов и стоит 1000 рублей. В итоге нужно встать в 3:00 и в 4:00 садиться на автобус чтобы в 8:00 часов быть в учебном центре. Обучение длится до 18:00. После этого мы едим на корпаративную квартиру, где сломаный душ, негде спать, мы спали на полу. Как нам сказали 3-х комнатная квартира рассчитана на 30 человек. В одной комнате жили наши тренера, во второй мужики и в третей девушки. Чтобы уместиться девушки лежали одна на другой. Мужики соорудили кравать из досок и накрыли ее какой-то херней, чтобы спать было помягче. В итоге в одной комнате было 5 парней, в другой 7 девушек. 2 парня свалили через некоторое время, из семи девушек осталось 4. При этом получается что на душ и туалет 9 человек (+ 2 тренера). Обучение в учебном центре вообще бестолковое, нет чтобы обучать нас на компьютерах в 1с. Нам показывали слайды на которых нехера не видно. Нам показывали очень много разных операций таких как продажа сим-карт, инкассация, прием курьера, оформление кредита. И мы должны все это запомнить с первого раза. Из 50 человек осталось 20. В итоге на обучение я потратил месяц, с 1 июля по 30 июля. В денежном эквиваленте на обучение ушло 10000, это на еду и дорогу то в учебный центр, то домой. Потому что 5 дней учишься в учебном центре, потом вам говорят валите домой, потому что на квартире оставаться нельзя, потом опять надо ехать обратно в учебный центр на обучение и так 5 раз. В конце обучение мы пишем тест, который с первого раза очень сложно написать, даже сами тренера не знают, и не факт, что у вас вообще будет допуск к нему потому что вам не сделали логин и пароль. А если вы не пройдете тест, то будете в помощниках с зарплатой 5000 рублей! Трудовой договор я подписал только в конце июля, трудовой договор так мне и не выдали на руки. Первую зарплату я получил 25 августа, на зарплатную карту которую до сих пор они не могут оформить, полный бардак. Зарплату я получаю только благодаря тому что я купил карту мтс деньги которая стоит 1000 рублей и могу переводить свою зарплату на нее. 25 августа зарплату мне начисли в размере 2500, за месяц обучения мне вообще ни чего не заплатили. Работать приходится по 12 часов в сутки, потому что у них нехватка работников (конечно кто захочет работать в такой компании с зарплатой 7000 рублей). На обед дается 20 минут. И ехать на работу приходится в другую часть города. 10 сентября мне выплатили 4500 рублей (кинули как кость собаке). В кассе было не чисто. Недостача была 50000 рублей. Менеджер отдела продаж (МОП) угражал, что мне переломают все кости если я где-то его сдам, угрожал мне физической расправой. В августе была проверка кассы в итоге недостачу въявили. И говорили что мы должны уплатить в кассу деньги которые мы из кассы брали. При этом что я из кассы не чего не брал, на меня повесили 10000 тысяч. на мопа 10000 и на другого специалиста 30000. Это недостача взялась из-за того что нужно выполнять планы которые не реально выполнить. Нужно продовать дополнительное сервесное обслуживание, защиту покупки, добровольное медецинское страхование, страхование имущества. Эти продукты вообще не работают, в случае чего деньги вам не вернут, и вообще они не нужны. Так же нужно выполнять планы по сим картам, нужно выполнять по 30 сим карт в день, хотя от силы хорошо если 5 получается. И чтобы выполнять планы приходится их выбивать на несуществующих людей. В итоге чтобы выполнить бредовые планы руководства исходящие от управляющего менеджера (УМа) нужно покупать сим-карты и страховки на себя, которые конечно мы должны оплачивать из своей зарплаты. Так же мы должны работать без выходных по 12 часов в день при норме 192 часов в месяц, при этом переработки не оплачиваются, потому что мы не выполняем планы. Руководство испоьзует нас как бесплатную рабочую силу. Еще по офису приходится мыть полы, потому что уборщицы нету. Какие у меня впечатления от этой компании: 1) В компании вам нагло врут насчет зарплаты, насчет рабочего времени, наcчет всего. 2) Компания вам ничего не должна, зато вы ей обязаны всем. 3) Вы не должны быть не довольны, что вам не платят, что вам дают бредовые планы которые невозможно сделать и вообще вы ничего не понимаете, вы тупой и должны работать за бесплатно без оплаты переработок по 12 часов в день. 4) Трудовой кодекс РФ не действует для этой компании 5) Если вам что-то не нравиться или вы не устраиваете руководство пишите заявление на увольнение по собственному желанию. 6) Ваш коллектив вас подставит в случае чего. Уволился и ни о чем не жалею, отвратительная компания!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Какие у меня впечатления от этой компании: 1) В компании вам нагло врут насчет зарплаты, насчет рабочего времени, начет всего. 2) Компания вам ничего не должна, зато вы ей обязаны всем. 3) Вы не должны быть не довольны, что вам не платят, что вам дают бредовые планы которые невозможно сделать и вообще вы ничего не понимаете, вы тупой и должны работать за бесплатно без оплаты переработок по 12 часов в день. 4) Трудовой кодекс РФ не действует для этой компании 5) Если вам что-то не нравиться или вы не устраиваете руководство пишите заявление на увольнение по собственному желанию. 6) Ваш коллектив вас подставит в случае чего. 7) На рабочем месте тараканы Уволился и ни о чем не жалею, отвратительная компания!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование - менеджер, который его проводил, строил из себя царя. Постоянно матерился и вел себя как идиот. ФИО данного господина не помню. Оформление - приехала в учебный центр на оформление назначенное на 14:00. В итоге, я и еще несколько кандидатов простояли около двери до 14:40. Потом соизволила явится какая то тетка. Просидели мы там около часа. Она несла какую-то несусветную хрень про их шарагу. А вот потом уже началось оформление. Подписали бумаги НА КОЛЕНКАХ. Потом нам выдали какие-то самодельные дневники "успешного" специалиста. В общем капец. Стажировка - мне крупно не повезло с местом. На собеседовании мне сказали, что работать я буду именно на этой точке, которая ближе к дому, а в итоге меня запихнули в самую задницу. Но это еще ладно. Когда я еще стажировалась, там была за МОПа Сперанская Елена. Отчества не помню. Так вот, это особа самая настоящая хамка. Хамила как сотрудникам, так и клиентам. Сама говорила что бы мы не красились и убирали волосы. "Мы же солидная компания". А сама красилась как шалава да еще и вела себя так же. Отвратительная личность. До того как я ушла, она перевелась в Москву. Искренне сочувствую тем, кто с ней сейчас работает. Работа тяжелая, за целый день присесть только на 1 час (обед). Туалета на точке нет, бегали в торговый центр через дорогу. Толпы наитупейших клиентов с кучей претензий. Отношение к стажерам ужасное, как будто мы рабы. Идиотские тесты на компьютере, которые нужно пройти как можно скорее. Только вот дома их пройти нельзя. Мне этого бреда хватило на месяц. Я не выдержала и уволилась. Но вот процедура увольнения меня удивила. Обходной лист содержит большое количество мест, куда нужно съездить и собрать/отдать бумаги. Слава Богу, что хоть 2 из этих пунктов нужно ждать по электронке. Короче я поехала в строгино в уц увольняется. Но нет, шиш с маслом. Нужно с начала ехать в ГЛАВНЫЙ офис мтс, потом уже к ним. В общем я приехала на пражскую, где этот долбанный центр? Хрен его знает. Плюнула и поехала домой, выкинув все документы в мусорку. (я нигде до этого не работала, по этому за ТК не переживала). Но через 2 недели! Мне звонят с мтс и спрашивают почему я не выхожу на работу. Я наврала, что так да так, не могу, да и уже работаю. Короче мне предложили 2 варианта, либо я увольняюсь как положено, со всей этой беготней или они меня сами уволят, но с пометкой в ТК. Я выбрала 2 вариант. НО 31 АВГУСТА! Мне приходит телеграмма от мтс. Чтобы я, в течение 2 дней с момента получения этой сраной записки, я вилась к ним в офис для объяснения, почему я не выхожу на работу, а если не явлюсь, то со мной разрывают трудовой договор. НЕУЖЕЛИ! Заплатили всего 700 рубликов. Хотя мне плевать, я с этой шарагой больше связываться не хочу. Мало того что это жуткое место, так там еще и в офисах люди тупые, ну или глухие. Народ, даже не вздумайте туда идти работать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, нет хорошей мотивации. Постоянные недостачи, списанные товары через 3 месяца снова встают на остатки благодаря ITшникам. Наживаются на сотрудниках. УМы быдло, которые не умеют разговаривать с подчиненными. Слава Богу убежала оттуда, как можно скорее.
Хороший, дружный коллектив. Кор.связь.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы желаете продать душу дьяволу то вам смело нужно идти в мтс. единственный способ выжить тут это забыть все хорошее чему тебя учили в детстве и чему учился сам.в компании приветствуются низменные человеческие пороки и полное бездушие.тебя вынуждают навязывать клиентам не нужные услуги и продавать заведомо бракованные китайские вещи.набирают туда специально зеленых неопытных новичков.в идеале из другого города.так их легче унижать и контролировать.а главное что чистым листом подтираться вышестоящему руководству в разы приятнее чем опытным знающим законодательство сотрудником у которого могут прорезаться клыки.поэтому боясь поцарапать или того хуже потерять кусок своей задницы руководство и идет на такие жертвы в ущерб качеству обслуживания.вы в компании мтс?поздравляю вы зашли в парадайз жесткой экономии.а экономят там на всем.во многих салонах нет даже туалета итог:экономия на воде и туалетной бумаге колоссальная.постоянные инвентаризации и как итог:снятие сливок с сотрудников-колоссальная экономия на зарплате+бонусом невыполнимые для большинства планы продаж без которых премии не видать.сам Карл Маркс и не помышлял о таких способах экономить.а Остап Бендер(хоть и вымышленный но персонаж)тихо посвистывал бы в сторонке если бы узнал ТАКИЕ сравнительно честные отъемы денег не только у населения но еще и у сотрудников.кстати о населении... знайте те сотрудники с которыми вы общаетесь-безвольные пешки.работая по 12 часов 7 дней в неделю они теряют мышление и волю к жизни.они пустые иссохшиеся оболочки своих прежних Я.у них нет личной жизни. даже у тем у кого она якобы есть не видать радостей жизни.какого обслуживания вы желаете?вы хотите чтобы в вашу проблему вникли?вы желаете чтобы вам помогли?забудьте об этом.это то же самое что попросить человека в последней стадии деменции или альцгеймера подать вам стакан воды.вы думаете так только в роздничных сетях?спешу вас обрадывать! ваш мозг попал в бермудский треугольник фатальных заблуждений!позвольте познакомить вас с другими представителями этой флоры и фауны компании-спецы КЦ!позвонив туда вы можете смело отдохнуть от бедных зомби на которых даже мухи боятся приземлиться и вверить свою проблему-киборгам...спец КЦ подчиняется простейшим программам и алгоритмам.они даже говорят по специальным скриптам.если вы слышите в трубке спокойный и добродушный голос-знайте: киборг натянул улыбку на лицо чтобы голос звучал добродушнее.у них еще остались какие то чувства и эмоции.но постоянный поток недовольных клиентов в итоге вынуждает их пройти все стадии кибернетизации и как итог все становятся бездушными машинами.мало кто покидает компанию здоровым.как психологически так и физически. конечно же в компании есть полис ДМС а все ради того чтобы максимально продлить существование организма для максимальной отжимки.знаю мой отзыв может показаться безумным и не серьезным.но те кто там работал и работает.многие из тех я думаю поймут этот порыв души.компания зарабатывает баснословные деньги но сотрудникам низшего звена платят ровно столько чтобы не умерли с голоду и работали на износ.зарплата действительно по городу выше на 5-10 тыс и она белая.платится вовремя.это да.но это лишь потому что если бы не эти факторы то даже самые стойкие не смогли бы там продержаться и месяца.компания использует разные техники психологического контроля.в основном запудривание мозгов укрывание правды и скрытый подтекст.однако не брезгует и НЛП а так же другими манипуляциями сознания.это видно не только в рекламе.сотрудники поймут о чем я говорю.давление на чувство вины.угрозы.лесть.а так же различные "фильмы" о целях компании.с другой стороны действительно выдающимся сотрудникам действительно дарят ценные подарки.плазменные тв айпады и айфоны и прочее.но таких единицы.да люди действительно выдающиеся.но им то как раз не место в такой компании.где их талланты пропадают зря.я сам не из таких людей.я долго работал на компанию.по началу все было не так.и я даже допускаю мысль что кто то из вышестоящего руководства всем сердцем верит в благие цели компании а главное в то чем пичкают сотрудников-"все для клиента".идеалисты есть везде...другое дело что если человек этот где то там на верху в эшелоне то либо он очень уж высоко и нам простым смертным его не достать.либо ему дают не верные отчеты о реальных положениях дел.я не буду раскрывать информацию о себе.в этом нет смысла.могу сказать что мне было не хуже чем многим в этой компании.а даже и лучше.среди тех с кем я работал нет сволочей.мой руководитель не был словочью.по крайней мере он в разы лучше чем те о ком тут пишут в большинстве своем.я работал в не плохом офисе.и там был туалет.в отличие от многих.но я говорил с людьми.анализировал иноформацию.и могу точно сказать что дела преобретают не утешительные обороты.работать в компании можно.если повезет с местом.работать в ней можно если ты знаток в законах и у тебя есть в знакомых не плохие юристы.в ней можно работать если ты выдающийся человек.ибо таких тут ценят.но ценят ровно на столько на сколько им не жалко а не настолько на сколько те люди заслуживают.не самая плохая компания.в сравнении с теми которые кидают на зп.в плане клиентоориентированности тоже все не на самом низшем ур в отличие от многих шарашкиных контор.компания держит марку.но увы.держит ее не за счет качества услуг а за счет контроля над информацией.обмана.иллюзии.и конечно же откровенной лжи по всем фронтам.а так же за счет клиентов им поверившим и за счет сотрудников им непомерно преданным.а есть конечно тут и такие.сам их не видел.но думаю они есть...за зарплату ли.или за идею.но они есть.и пока в компании работают лучшие юристы психологи и маркетологи можете не сомневаться вы еще не раз от нее пострадаете.не одну сотню гневных отзывов напишите.не раз позвоните в КЦ.не один сотрудник попадет еще в их лапы и не одну ночь вы проснетесь в кошмаре осозная что мтс часть вашей жизни.на этом я закончу сей отзыв.я высказал все что хотел.
Убивает душу человека медленно.есть шанс спастись и войти в ряды святых.

Мое личное оценочное суждение:  Все офисы находятся в Москве, больничный и заявление на отпуск нужно отвозить туда, а помимо этого ещё и документы офиса ( инвентаризацию к примеру), всё это за свой счет и в свой выходной. Территориальный менеджер в моем секторе ( Снипич Антон Николаевич) к тому же ввел интересную систему нулей, в нее входит 11 направлений (кредит, тренировка, карта МТС деньги, Привет Сосед, ДМС, ДСО, Защита покупки, Планшет, Айтюнс, Настройки от 2000 рублей, билет) и если хоть одно не выполнено, то сотрудника отправляет на любую точку из своего сектора за счет сотрудника в его выходной, т.е сотрудник сам приезжает на точку ( за свой счет), работает так пока не выполнит свой план ( с 9 до 21) и так ездит пока не выполнит поставленную задачу, к примеру 3 мд в день, все продажи сделанные "провинившимся" сотрудником пробиваются на другого любого сотрудника с чужой точки. Для менеджеров офисов вообще отдельная по истине "волшебная" система! Не выполняете: тренинг, выход всего штата на 12 часов до выполнения плана. Не однократно сотрудники из своего кармана пробивают Дополнительные проекты, т.к работать 5-6 дней подряд по 12 часов ну просто НЕВЫНОСИМО! Плюс вечный минус в кассе, так же сотрудники вкладывают из своего кармана в кассу, а на уговоры сотрудников заказать камеры, получают от менеджера отказ, так как на кануне пробивали билет на чужих людей, за свои деньги или выбивали страховки, работали по 12 часов- ведь это все относится к нарушению и при обнаружению этих нарушений ДАОР выгоняет менеджеров. Организация сама по себе хорошая, но менеджеры, УМ и ЗДП часто устраивают там беспредел.
Корпоративная связь

Мое личное оценочное суждение:  отношение к работникам не уважительное, обещают платить золотые горы и не платят, требуют очень много и т.д. Буквально перед моим увольнением провели инвентаризацию (было это в августе 2014 года), через год приходит письмо(1 августа 2015 года) что я осталась им должна по проведённой инвентаризации 3490,25, во-первых -в письме нет ни одного телефона куда можно обратиться с вопросами по этому письму, во-вторых -как они производят расчет з/п без вычета денег за инвентаризацию мне не понятно вообще это?!! Решила что платить я им ни чего не буду,пусть через суд в током случае требуют выплату! офигели там совсем! не советую там работать,врагу не пожелаю такого....
положительных сторон у этой компании нет

Мое личное оценочное суждение:  Все тренинги тебе лечат какой мтс ох*енный и как ты должен втюхивать беспонтовые чехлы и симки, потому-что за телефоны проценты пролегают прямо параллельно пустоте и твоему бесконечно пустому карману. Я просто ох*ел. Это говно тележат с 10 утра до 5 вечера. 7 дней подряд тебя учат как вежливоо общаться и облизывать жопу даунам покупателям. Именно для этого ты был рожден. Ты офисный клерк... Работник знающий свое дело. Ты будешь бахать с 9 до 9 несмотря на то, что оплачивают тебе всего 8 часов, а за переработки не заплатят ни пенни... Ты же любишь мтс? нет? тогда что ты вообще сдесь делаешь? Пошел вон отсюда. Ты должен вкалывать как краб на галлерах, и тогда получишь свою заветную печенюшку... наверное... Если никто ничего не спиздил. А иначе платят все, и ТЫ... в первых рядах. Этот телефон за 1000 рублей... ты должен продать ему расписав выгоды, свойства и престиж и заметь... никому не интересно, что телефон дрянь. Теперь устроившись в мтс ты человек а не тварь дрожащая. Твой коллектив любит тебя за это, и не забудет вежливо напомнить , что посетитель в зале. ВЕДЬ КТО?! если не ТЫ! Это ты тот белый воротничек, который бегает ссать за 15 рублей в соседние гипермаркеты. Это ты обьясняешь бабкам почему у них списывается лишние пару сотен в месяц, и проводишь кредиты ТЫ ЭТО ТЫ! и ты знаешь что можешь!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Данная компания самая ужасная!Отношение к специалистам как к рабам!!Уважения и благодарности нет вообще!Управляющая старается только для себя на остальные плевать!Зарплату не платят вообще зато обещают золотые горы!!Ужааас очень жалею что когда то попала в эту компанию!
Положительных сторон нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Кстати фирма работает на разводе клиентов!Первая проблема в том,что при оформление договора,вам дают липу бумагу.Этот договор не является юридическим документом. 1.Договор должен быть так,Договор номер (№ ) директор ( ФИО) итд.А тут вы подписываете лишь договор по доверенности с третьим лицом.Кстати что влечёт за собой не хилые последствия!Почитайте эти ваши договора,вы дико удивитесь слову договор по доверенности)))
их нету

Мое личное оценочное суждение:  Вот вам выводы. Фирма явно работает за счёт развода и клиентов и рабочих ) Кстати так можно долго жить, не надо набирать рабочих и подписывать договора, не нужно оформлять документы,способ проверенный,даже 1 левый заказ в день от лоха выполняет половину дневной нормы))) +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1.Бесплатный труд Постоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят кандидатов выполнять тестовые задания. Допустим вам дали тестовое задание написать два текста на заданную тематику на 1500 символов каждый. Такое же задание дали еще двадцати претендентам, и вот 40 текстов готовы. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 2.Оформление без документов Наверно не раз такое было когда работодатель говорит по телефону у нас все по закону,оформление по трудовой книжке итд!!Вы приходите на собеседование и вам начинают вешать лапшу на уши что у нас директор в отпуске,зам болеет, принтер сломан итд.В итоге берут копию паспорта,берут трудовую книжку и говорят приступай к работе!!А через некоторое время вам говорят ой ссори вы не подошли, и выкидывают вас без денег.Так вот оформление без документов развязывает руки мошенникам. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Существует так-же ещё десяток видов развода.Особенно на который поддаётся не опытная молодёжь и пенсионеры. 1.Фирмы по сбору информации о вас.(телефонный спам и продажа номеров) 2.Развод типо Кирби))) и многое другое. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Первым делом проверяйте что за фирма которая вам звонит?ИНН,ФИО ДИРЕКТОРА,ОТЗЫВЫ КОМПАНИИ и многое другое!!Не верьте положительным отзывам,если у человека всё хорошо,ему не нужно это.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа без выходных по 12 часов, наглые тупые руководители, которые считают нормальным общение на матах, вечная текучка кадров в связи с этим недостачи, обман начальства, во многих салонах нет туалетов, нужно ходить в ближайшее кафе. Про клиентов говорить не буду...кого только нет... В отпуск уйти проблема, был случай, когда я ушла в отпуск, коллега остался один, второго человека не дали, 2 недели он работал с 9 до 10 один и всем было плевать, перед новым годом кстати за 2 недели все работают без выходных, платят только за это копейки..
Из плюсов: Дмс, опыт работы после которого много куда возьмут, выигрыши (я например выиграла смартфон за 17000, Большую Игру-поездку в Москву за счет компании

Мое личное оценочное суждение:  Воровство и развод.
Их нету

Мое личное оценочное суждение:  В чем отличие хорошего управленца от плохого, помимо того, что подчиненные должны слушать и выполнять распоряжения? Хороший управляющий разовьет в тебе твои сильные стороны, замотивирует на результат, он сделает из тебя сильного и успешного сотрудника. В ЗАО РТК плохие управленцы.... Они ответственные люди, но пожалуй, это все их положительные качества. Корпоративной культуры нет. Я не вижу энтузиазма в коллегах, чтобы их обьединяла какая-то цель. Начальство мотивирует "тренировкой". Это означает продавать в течении 7 дней определенные модели телефонов. 40 лучших магазинов из 400 получают призы. Ввели тренировку для того, чтобы люди работали за идею. Платят в 10 раз меньше, а результат иногда есть. Условия работы порадовать не могут. Хороший офис с туалетом и комнатой для приёма пищи только на ул. Карла Маркса. В будние дни можно забыть о личной жизни, т.к. работа отнимает по 11-14 часов. Не оплачиваются переработки. Личных дел на сотрудников не заводят, ваши дипломы никому не нужны. Перспектив работы в компании не вижу. Говорю конкретно про Псков, т.к. уверен что мтс сильный бренд и люди над ним работали умные... Уж точно не псковские "коллеги"(: P.s. кто-нибудь спросит так зачем ты сюда пришёл, раз тебе не нравится... Отвечаю: мне нравится то, что я делаю. Сделайте пожалуйста хорошие условия для работы, компетентное руководство, систему карьерного роста(конкретно во Пскове)... О большем и мечтать нельзя. Спасибо(:
Продолжение... На самом деле компания ЗАО РТК в лице тренера Аносова Александра выглядит профессионально. Все меняется, когда ты выходишь на точку продаж. Из положительного мало что можно назвать... Зарплата белая, но с возможностью её официально урезать до 10.000. Дмс после 9 месяцев работы, корпоративный тариф. Пожалуй из плюсов все.

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи продавцы-консультанты, менеджеры по продажам и др. сотрудники торговых точек по продаже сотовых телефонов, сим карт, аксессуаров и прочей приблуды мобильного ритэйла! Сей камент обращен именно к вам, друзья! Как отдельный пост его почему-то не опубликовали... Хотел написать давно всё это. Сейчас хорошо подготовился прочитав почти все жалобы на этом сайте по нашей теме. Заметили как их здесь много? На своём пути повидал почти всё, о чём здесь прочитал: это и хамство начальников, и нарушение трудовых прав, и откровенный обман, и зомбирование... Работал не один год и не в одной компании сотового ритейла. Так вот, суть моего поста сводится к одному слову - БОРИТЕСЬ!!! Я когда-то сумел не дать себя в обиду, и вы СМОЖЕТЕ! Отнеситесь к проблемной ситуации на работе проще. Даже если вас уволят из сраной [censored] что вы теряете?? Ничего не теряете! Поэтому будте смелее! Хамит ОМ, УМ или ТМ - хамите в ответ! Посылайте смело на хуй! Материте их на здоровье, они от вас этого не ждут)) За особо тяжкие оскорбления в лицо не стесняйтесь выйти с начальником на улицу и пару раз дать поддых и по печени. По лицу лучше не бить - потом сложнее будет выкрутиться! Помните в первую очередь о своём человеческом достоинстве и не позволяйте НИКОМУ и НИКОГДА его унижать!! Тоже самое касается и кли ентов. Сами добрым адекватным людям никогда не грубите, но если кто-то позволит себе материть вас, кидать вам что-то в лицо, разговаривать как с [censored] - отвечайте немедленно и ещё грубее. Чтоб у этой разгневанной обезьяны от вашей наглости дух перехватило! Если что, можете и вдарить(естественно переместившись со скандальным субъектом за пределы торговой точки). Поймите, камеры в салонах связи фиксируют только изображение, но не звук. А если человек прячет в кармане диктофон, то и сам он хомить вам не станет. В любом случае, жалобы от клиентов на поведение продавцов практически всегда пускают по бороде! Всем похуй! Я за три года работы не видел ни разу вообще чтоб наказывали продаца за хамство да же когода реально был не прав именно продавец!! Я не в коем случае не призываю к грубости и хамству, наоборот раз вы устроились работать в магазин связи то помогайте людям в соответсвующих вопросах. Но!! Постоять за себя это ваша святая обязанность! Этого за вас НИКТО НЕ СДЕЛАЕТ! Надо так проживать свою жизнь, чтоб потом за себя самого стыдно не было. Вот ещё несколько ОЧЕНЬ полезных советов продавцам мобильной розницы: 1. Всегда делайте инвентаризацию при приходе на новуюю торговую точту, также и при уходе с таковой. Обязательно в своём присутствии!!! Это обезопасит от вычетов за товар проёбанный без вашего участия. 2. При возникновении драки с клиентом или начальником старайтесь не бить по лицу!! Если начнётся разбирательсвто валите всё нахер на оппонента - говорите что вам угрожали, хамили, пытались избить! Обставьте всю ситуацию так чтобы вы оказались правы, придумывайте что угодно, любые небылицы, но никогда не срывайтесь на грубости и оскорбления в момент самого разбирательства. Лучше прикиньтесь невинной овечкой. 3. Всегда требуйте жёстко и уверенно соблюдение своих конституционных прав! Не стесняйтесь указывать начальству где они не правы! Если будут пугать увольнением - спросите, на каком основании. Если скажут что найдут основание - то пусть вперёд и с песней! С этого момента начнётся самая интересная для вас часть представления, потому что НИХРЕНА они её не найдут)) Уволить сотрудника по статье ой как не просто!! А увольнение по статье ещё и в суде всегда можно оспорить... А законодательство ещё и на стороне работника в таких вопросах... Короче, не ссыте никаких угроз, они чаще всего беспочвенны. Просто блеф! Если же пригрозят переводом в салон-магазин в какую-нибудь деревню хуево-тутуево, куда добираться три часа с пересадками то торжественно напомните начальству что перевод в другой город возможен только с согласия сотрудника!! Мы не в армии и не в тюрьме!!
...........

Мое личное оценочное суждение:  В основном те кто приходит на эти вакансии. Не способны приспособится к жизни. Иначе говоря сброд. И из эти недочеловек выбирают более менее нормальных. И потом все этот сброд нас обслуживает. Кошмар.
Тренера, которые за месяц из выбранного сброда, делаю более менее адекватных сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  И ТАК РЕБЯТ ОЧЕНЬ ИСКАЛ ДОЛГО ЭТОТ ОТЗЫВ ПО СОВЕТУ ТРЕНЕРА БЫВШЕГО МОЕГО.МЕНЯ ЗОВУТ ТИТОВ НИКОЛАЙ БЫВШИЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ "ЗАО"РТК .ХОЧУ СКАЗАТЬ ОТ СВОЕГО ИМЕНИ И ПО РАСЧЕТУ ПРИВИДУЩЕГО ОТЗЫВА НЕ НАДО ПОДПИСЫВАТЬСЯ ОТ МОЕГО ИМЕНИ ЛУЧШЕ ОСТАВТЕ ОТЗЫВ ОТ СВОЕГО ВАС УСЛЫШАТ.НЕ НАДО ТАК ДЕЛАТЬ ВОВСЕ ВАМ РЕПУТАЦИИ НЕ ПРЕБАВИТЬСЯ,,,,,А ВОТ ТЕПЕРЬ И Я САМ ОСТАВЛЮ КОМЕНТ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ БУДУ ВЫДИЛЯТЬ ПРЯМ ПО ФАМИЛИИ ЧТОБ СОТРУДНИКИ ЗНАЛИ И ПОНИМАЛИ С КЕМ В СОЧИ НАДО РАБОТАТЬ А КОГО ИЗБЕГАТЬ И НЕ ДОВЕРЯТЬ.ХОЧУ ОТМЕТИТЬ И ВЫРАЗИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬ ВЕЛИЧАЙШЕМУ ВИДУЩЕМУ ТРЕНЕРУ ХАРЛАНОВОЙ ИРИНЕ ,ЗДП МАКРО РЕГИОНА ЮГ ТКАЧЕВОЙ ЮЛИ ИГОРЕВНЕ ,НАЧАЛЬНИКУ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСТНОСТИ ГУРЕНКО ИНИЦИАЛЫ НЕ ПОМНЮ УПРАВЛЯЮЩЕМУ МЕНЕДЖЕРУ КРАСНОДАРА ГЮЛЬ-НАЗАРОВОЙ КРИСТИНЕ,МЕНЕДЖЕРУ ОФИСА ПРОДАЖ ДУДА ОКСАНА УПРОВЛЯЮЩЕМУ МЕНЕДЖЕРУ ИВАНОВОЙ СВЕТЛАНЕ АЛЕКСАНДРОВНЕ .СОТРУДНИКАМ ТОРГОВЫХ ТОЧЕК КЭУЧИ ЛЕНА МОЯ КРАСОТКА ЛЮБЛЮ ТЕБЯ......ШОНИЯ ЛИАНА КОСОВ ЮРИЙ ГОРДУНА НИКИТА ВОРОБЬЕВА ЕВГЕНЬЯ НАУМОВА КСЕНЬЯ РЯБКОВА КСЕНЬЯ ВИТЯ И НАТАША ВАС ТОЖЕ ПОМНЮ ЛЮБЛЮ...УПРАВЛЯЮЩЕМУ МЕНЕДЖЕРУ ЧЕРТКОВУ АЛЕКСЕЮ НЕ МОЙ РУКАВОДИТЕЛЬ БЫЛ НО СЕРОВНО МОЛОДЕЦ УМНЫЙ ПАРЕНЬ И ДАЙ БОГ ТАКИХ УПРАВЛЕНЦЕВ КАК ОН И ТО ЧТО ПРО НЕГО ГОВАРЯТ ПО РТК СПЛЕТНИ НЕ КОМУ НЕ ВЕРТЕ ОН КЛАССНЫЙ ЧУВАК ПОВЕРТЕ НА СЛОВО.ТАК ЖЕ ХОЧУ ОТМЕТИТЬ ЕЩЕ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА НАЗАРЯН ШАВАШЬ КЛЕВЫЙ ВЕСЕЛЫЙ ЧУВАК ЛЮБИТ РАБОТУ И ДЕЛАЕТ СВОИ ПЛАНЫ МОЛОДЕЦ. ЧТО ПО НИГОТИВНОЙ СТОРОНЕ КАК ГОВОРИТЬСЯ.УЖАСНАЯ РАБОТА МЕНЕДЖЕРА МАКСИМА БЕМБЕЕВА МАКСИМ ОБРАЩЕНЬЕ ЛИЧНО К ТЕБЕ ТЫ ЕСЛИ БУДЕШЬ ДАВИТЬ НА СВОИХ СОТРУДНИКОВ ТО ВСКОРОМ ВРЕМЕНИ ОКАЖИШЬСЯ Я ДУМАЮ В КАБИНЕТЕ У ГУРЕНКО.......ПОВЕРЬ МИР ТЕСЕН Я К ТОМУ ЧТО С МНОГИМИ РЕБЯТАМИ Я ОБЩАЮСЬ И МНОГИЕ РАСКАЗЫВАЮТ ЧТО ТЫ МУТИШЬ.СО СВОЕЙ СТОРОНЫ Я НЕ ЗЛЮСЬ НА ТЕБЯ ПРАВДА В МОЕЙ ЖИЗНИ ДЕЛА ПО ВСЕЙ ВЕРОЯТНОСТИ ЛУЧШЕ ЧЕМ У ТЕБЯ ДА И ДОЛЖНОСТЬ ПОЗВОЛЯЕТ ПИСАТЬ ТАКИЕ СЛОВА.ВПРИНЦИПИ НЕ ЧЕГО ОБИДНОГО НЕ ПИШУ А ТО ЧТО ТЫ МЕНЯ УВОЛИЛИ ЭТО ПРАВИЛЬНО ЗАЧЕМ ТОЛЬКО ЮЛЯ ПОЗВАНИЛА И СПАЛИЛА ВЕСЬ КОЛЕКТИВ ВЫПИВАЛИ В НЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ МОГУ ПОЯСНИТЬ ДАЖЕ ПОЧЕМУ ОНА ТАК СДЕЛАЛА НО НЕ БУДУ НЕ ТО ПОКРАСНЕЕШЬ.И ДА МАКСИМ ОТ РЕБЯТ ПОСТУПАЮТ ИНФОРМАЦИЯ О ТОМ ЧТО ТЫ ЧАСТО МЕНЯ ВСПОМИНАЕШЬ И ГОВОРИШЬ ГАДАСТИ НЕ НАДО ТАК ДЕЛАТЬ БУДЬ В КОНЦЕ КОНЦОВ МУЖИКОМ А НЕ ТЕМ КЕМ ТЕБЯ НАЗЫВАЮТ ТВОИ СОТРУДНИКИ.Я ЖЕ ПРО ТЕБЯ НЕ ЧЕГО НЕ ГОВАРЮ ПЛОХОЕ ЛИБО ТЫ ПРИКРАТИШЬ МЕНЯ МУСОЛИТЬ В ОКРУЖЕНИИ СВОИХ КОЛЛЕГ ЛИБО МЫ С ТОБОЙ ВСТРЕТИТМСЯ В ДРУГОМ МЕСТЕ .КАК ТАМ КСТАТИ НА ЦВЕТНОМ БУЛЬВАРЕ КВАРТИРА ЛУЧШЕ ЧЕМ НА ВИШНЕВОЙ....Я ДУМАЮ ТЫ МЕНЯ УСЛЫШАЛ И ХОЧУ ЧТОБ У НАС НЕ БЫЛО С ТОБОЙ ТЕРОК.ТЕПЕРЬ ПО СЛУЖБЕ БЕСОПАСТНОСТИ ВАЛИК АНДРЕЙ ДОВОЛЬНО НЕ ПЛОХОЙ ЧЕЛ МНЕ ПЛОХОГО НЕ ЧЕГО НЕ ДЕЛАЛ ПО КРАЙНЕ МЕРЕ.ПО ПОВОДУ ОТДЕЛА ТРЕНИНГА Я ВЫДЕЛИЛ ОДНУ ИРИНУ ЗА ДРУГИХ ДАЖЕ НЕ ХОЧУ ПИСАТЬ Я ДУМАЮ ОНИ САМИ ПОЙМУТ ПО ЧЕМУ И СДЕЛАЮТ ВЫВОД.(КОСАЕТЬСЯ СОЧИ)В ЦЕЛОМ КОМПАНИЯ НОРМАЛЬНАЯ ЕСЛИ УБРАТЬ НЕКОТОРЫХ ПЕРСОНАЖЕЙ ЧТОБ СОТРУДНИКОВ НЕ ДОВОДИЛИ БЫЛО БЫ НЕ ПЛОХО. РЕБЯТА ВСЕМ УДАЧИ ХОРОШИХ ПРОДАЖ ЛЮБЛЮ ВАС И УВАЖАЮ ОТ ЧИСТОГО СЕРДЦА СЛОВА МТСКИ МОИ ...ВАШЬ КОЛЬКА ТИТОВ
их нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Режим работы по факту 10 часов но оплачивается только 8 (Час на обед и так называемые "чаепития/печеньки/перекуры"). По факту курить тебе никто не запрещает, но обед в подсобке свыше 15 минут, когда остальные в зале "зашиваются" от клиентов это не комильфо. Свои же коллеги тебе предъявят претензии. Это правильно, но стоило бы и рабочий день сократить. Во многих офисах так и работают по 9 часов, т.к. обеда как такового нет, есть перекус. 2. Планы. Их нужно выполнять не смотря ни на что. Смиритесь. 3. Собрания и тренинги обязательны. Хоть и не очень их любил, но надо значит надо. 4. Инвентаризации. Хз кто пиздит, или сами теряются аксы/телефоны и прочее, но раз в 2 месяца стабильно от 1500 до бесконечности минус из зарплаты будет. 5. Есть оклад и есть объём работ, приписанный за него. А там всё. За 10500 рублей ты и пол моешь, и витрины моешь, и товар принимаешь и выставляешь, и претензии отправляешь, и оборудование старое принимаешь, если есть фиксированная связь в городе (Инет+ТВ), и переоформление делаешь, и счёт-фактуры, и детализации, и обслуживание корп.клиентов, и мат в свой адрес слышишь а-ля МТС говно. В общем ушёл в основном из-за несоответствия оклада и той работы, которая никак не оплачивается сверху. А это и время, и нервы, и волокита. Всё что выше - вы делаете за 10500 в месяц. Для того чтобы получить сверху, нужно ещё выполнить план по ТовароОбороту, Симкам, Доп.Проэктам, пройти тайного покупателя (тоесть всё, что предусмотрено окладом сделать не просто хорошо, а блестяще, ибо есть свои нормы и показатели тут.), выполнить план по подключениям домашнего ТВ и Интернета, закрыть план по кредитам и выдаче кредитных карт. В среднем, специалист за всё про всё получает 20-25 тысяч рублей. Это в среднем, можно и больше и меньше, +/- 5000 рублей. За эти деньги, ДЛЯ КОМПАНИИ вы будете: (Далее приведу среднюю по рынку стоимость узких специалистов) 1. Продавцом = 18000 2. Банковским служащим = 16000 3. Специалистом по фиксированной связи (Инет+ТВ) = 15000 4. Операционистом = 11000 5. Работником с корпоративными клиентами = 15000 6. Уборщиком. = 8000 ИТОГО: РТК за каждую из специальностей, чьи должности вы будете выполнять, должны были бы платить по итогу 83000 рублей. Пусть совместительство, ну хотя бы 45-50 тысяч. Но вы едва наберёте на 30000, большинство работают за 20-25, и ещё с них вычитают. По-этому и уволился. А так компания хорошая, честно. Советую всем пройти этот опыт, как в армию сходить. ЭТО НАДО.
Дружный коллектив, регулярное обучение (не всегда полезное, если и так всё знаешь). Руководство разное, меняется часто, но вполне адекватное (в плане от МОП до УМов). Зарплата вовремя, скидки сотрудникам, ДМС. Скидки на связь, владение огромной базой абонентов. Множество мотивирующих программ. Заработать МОЖНО!!! Но не так много, как хотелось бы. Приобретаешь ценный опыт работы в крупной компании, друзей, связи. В целом доволен, и ни разу не жалею о том, что устроился. Минусы есть, но без этого никак.

Мое личное оценочное суждение:  Групповое собеседование (около 15 человек), проводит девушка, не умеющая слушать и постоянно переспрашивающая кандидатов на вакансию, будто глухая. Озвучила график 5/2 с возможностью вызова в выходной день, в случае болезни коллеги. Притом не выйти по звонку нельзя, ибо тогда весь персонал магазина в тот день будет работать на два часа больше положенного. Это сделано для возникновения "чувства вины" перед коллегами, мол ты сволочь такая, сидишь там себе с удочкой на речке, а мы тут пашем лишние два часа из-за тебя. В компании существует стажировка и обучение (4 недели), которые по словам "ведущей" оформляются. На вопрос, каким образом оформляются (в трудовой книжке или как-то иначе), девушка не захотела отвечать. Среди присутствующих соискателей были люди разные: взрослые, и семейные, и вчерашние школьники, с опытом в продажах, и без опыта. Как ни странно, но на следующий этап прошли всего три человека, и среди них не было ни одного с высшим образованием и опытом в торговле. Короче говоря, если тебе 18-20 лет, нет семьи, друзей и нечего терять в жизни - то работа в розничной сети мтс для тебя.
Получил опыт собеседования в беспонтовой шараге

Мое личное оценочное суждение:  на обучении рассказывали про зоолотые горы а в итоги получаем шиш с маслом зарплаты ооочень низкие если не обманывать людей и того не получишь компания буквально вынуждает это делать, хотя на обучении говорилось что мы работаем на постоянных клиентов и делаем все чтобы клиент остался довольный, но выйдя на точку тебя вунуждают просто делать совсем обратное
коллектив классный все ребята дружные

Мое личное оценочное суждение:  зп мало. МОП - дурная девчонка! УМа уволили и поставили вместо него имбицилла) Трудовую сдавал свою заполненную. вернули новую и с записью только РТК. Ну как так работать??!!! Бухзгалтерия хз где, кадровая хз где зато ДАОР тут как тут.
прекрасный коллектив, хорошее рабоччее место, удобное гибкое расписание, зп вовремя.