Мое личное оценочное суждение:  На сайте hh.ru они написали зарплату 35-80 т.р.,а при собеседовании сообщают совсем другую зарплату от 25 до 35 т.р. максимум.Так же не всё указывают на сайте,а потом при собеседовании тебе говорят о дополнительных обязанностях.
Чистый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство относится к подчиненным как к мясу,устраивают дедовщину,за невыполнения их требований переводят в другие магазины (в ссылку) на время.Заставляют работать после закрытия магазина,если что-то не нравится грозятся переводом!положенное время на перерывы сокращают!Проходите мимо этой конторы!!!!Никаких нервов не напасешься!
Зарплата приходит без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Вот и закончилась моя карьера в этой компании, честно чувства смешенные, начну по порядку. Устроился в марте 2010 года, стандартно отучился в офисе(спасибо офсным отделу обучения) попал в неплохой магазин, первая зарплата составила около 16000, в магазине набираясь опыта со временем через 5-6 месяцев стал получать около 50000, раньше премии были совершенно другими, нежели чем сейчас, через год я перевёлся на то время в топовый магазин где зарплата не выходила меньше 80000 а то и 150000 не говоря про новый год, с каждым годом как продавец я развивался, больше делал настроения продавал сопктки и тд, но зарплата становилось все меньше и меньше. В итоге за последний месяц я получил 40000 рублей, это лучший результат в моём магазине, кто то и по 10000-15000 получает, планов море, не сделал симкарты покупай и тд, это практически требуют во всех магазинах. Оклад по факту 5800, остальное мизирные проценты с продаж, в общем рассказать могу многое, вобщем для первого места работы и набора опыта в самый раз но не более того.
Спасибо за знания, нашёл очень много людей.

Мое личное оценочное суждение:  Но потом сказка кончается и ты попадаешь на стажировку в магазин. Персонал - ё*аное быдло. Зачастую даже лица уголовной наружности. Старшие продавцы в умат пьяные ходят и бычатся на стажеров. За продажи драки. Директор все покрывает. Принцип заработка - откровенное облапошивание людей продажей настроек. Т.е. с безобидного дедули бедного, накопившего с пенсии на телефон внуку там объ*бут по полной, взяв за регистрацию эппл айди или сброс настроек телефона минимум 500р. В общем, учебный центр достоин похвалы, там ребята работают и знают свое дело. В магазинах же сброд, мразь, быдло, уголовники и воры всех мастей. Советую всем туда ни ногой
В учебном центре действительно хорошие ребята работают. Слушаешь их, весь на настроении, представляешь как будешь в чистом месте с красивыми коллегами зарабатывать миллионы, помогая людям

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо,что зашла почитала отзывы!! На самом деле до собеседования так и не доехала,почитала тут информацию -хватило))))уже только то ,что сотрудники не знают кто у них работает в отеле кадров и на кого надо перевести трешааак)))меня 20 раз на всех подряд переключили вообще первый раз такое ))уж сколько я куда не ездила ))))смешно просто ....я понимаю ,что штат компании может насчитыввать более 600-х человек ,но отел персонала кому вы своии доки то отдавали ...ну капец короче )))да и щелковское направление не ближний свет ...
нема

Мое личное оценочное суждение:  - З/п "чёрная". По документам Ваш оклад равен: ок. 13000 (график 5/2), ок. 7000 (график 2/2), ок. 3000 или даже меньше (график выходного дня или по 4 часа смена). На деле оклад составляет 5800, 2600, ок. 1000-1500 в зависимости от графика. На собеседовании эти цифры озвучиваются открыто. Всё остальное - это Ваши допки с продаж. - Соц. пакет. Что это?.. Больничный лист оплачивается настолько смехотворно, что даже не стоит говорить. За 10 дней болезни мне начислили что-то около 1000 руб. (округляю в большую сторону). Чуть менее смешно оплачивается отпуск. Но тоже, в общем... Ещё один момент: если до какого-то определённого момента Вы свой отпуск не использовали, он сгорает. Ну, есть такая тема, что вроде как при увольнении Вам, тем не менее, за сгоревший отпуск деньги выплатят. Не знаю, не знаю. Свежо предание, да верится с трудом. Обычно, от греха подальше, все стараются отпуск использовать. Обедать приходится в пыльной подсобке, и не во всех магазинах есть микроволновки. Кафешки тоже есть не везде, да и денег жалко столько тратить каждый день только на еду. Ну, бутерброды Вам в помощь. Кулер покупается, и оплачиваются все расходные материалы, ясное дело, из Вашего кармана. - Новый старый товар. Громко декларируемое "Мы вернём деньги, если в течении 14 дней Вам по каким-то причинам не подошёл товар!!!" призвано стать одной из основных фишек компании. Надо сказать, клиенты охотно ею пользуются. И вот, приняв обратно уже теперь б/у технику, Вы должны продать её следующему клиенту как новую. Сделать это не всегда просто. Потому что человек, отдавая свои немаленькие деньги как за новый, предположим, смартфон, вряд ли хочет за кем-то "донашивать". Объяснить же покупателю, почему вскрыта упаковка и вовсе очень сложно, если не сказать невозможно. Реальная история реального магазина: семейная пара купила в августе месяце iPhone. Он был запакован. И вроде бы всё с ним было в порядке. Где-то в мае он сломался. Они понесли его в сервисный центр Apple. Когда сотрудники тамошнего сервиса пробили его ID, оказалось, что этот аппарат был активирован за несколько месяцев до продажи его этим милым, ничего не подозревающим людям. Ну, конечно, они прибежали в магазин, книга жалоб, сайт, отрицательный отзыв, звоните руководству. Справедливости ради стоит отметить, что отдел по работе с клиентами один из очень немногих, если не единственный, где у начальства всё в порядке с головой. В общем, история длилась немало, деньги в итоге были возвращены. Но согласитесь, сама по себе ситуация совершенно недопустима в компании, которая именно на сервис обслуживания делает главную ставку. Знаю ещё одну точно такую же историю в другом магазине. Короче, случай не единичный. - Штрафы. Штрафы есть за опоздания, за то, что никого не было в какой-то момент в т.н. "зоне приветствия", за то, что не подошёл к клиенту. Это нормально. Придя работать в компанию, Вы обязаны соблюдать её условия и выполнять Ваши прямые обязанности. Но есть штрафы прямо удивительные. Например: рано утром пришла поставка. Девочка-товаровед принимает поставку по документам нового оборудования (потому что на б/у товар есть отдельная накладная и он приходит в отдельной коробке), в числе которой есть один телефон с уже вскрытой коробкой. Ну, это норма для ИОНа, все уже привыкли и не удивляются. Сидит она сканирует штрих-код, выставляет на подставочку телефон Nokia N8, потом выносит в зал и ставит его в витрину, коробка от него отправляется в нижний ящик этой же витрины. Ну откуда же ей, девочке-товароведу, знать, что в комплекте к этому телефону идёт силиконовый чехол?.. Да, Вы правильно догадались: чехла в коробке не было. И в какой-то момент этот самый телефон запрашивают в перекидку в другой магазин или на какой-то из складов. Его снимают с витрины, упаковывают в коробку и отправляют. На следующий день приходит штраф 300$. За силиконовый чехол. Который у нас и в глаза никто не видел. Администратор звонит в офис, объясняет ситуацию, просит посмотреть камеры, чтобы убедиться в том, что мы не врём. Увы и ах. Пока не распределили на всех эти 300$ з/п не выплачивали. К слову, з/п задерживали ооооооооочень часто без объяснения всяких причин. Кто-то тут писал, что всегда можно разобраться и т.п. Отвечаю: нельзя. Девушке в офисе, которая отвечает за это дело, дозвониться невозможно. Если повезло, обещает перезвонить в течение дня. И не звонит. Очень часто недоплачивают какие-то копейки вроде 500, 600 рублей. И, уже заранее зная, что их ждёт, сотрудники просто не хотят тратить свои нервы на выяснение почему не доплатили, где деньги, как так получилось. Проще забить. Ну а верхушке очень клёво. Это если с каждого по 600 рублей, это ж можно ещё одну БМВ начать присматривать. За пропущенную графу в анкете сим-карт - штраф 1000 руб. Мой Вам совет: фоткайте все контракты, чтобы можно было, отталкиваясь от региона, дописать сведения от балды. - Техника продаж "Джо Верди". Сама по себе эта вещь неплохая. Но ко всему нужно подходить разумно. Не всё стоит копировать с оригинала. Всё-таки, авто и iPhone - немного в разных категориях. К примеру, требовалось в обязательном порядке пожимать руки всем клиентам: молодые люди - женщинам, девушки - мужчинам, девушки - девушкам. Сколько было штрафов, если госпожа Федина Ирина видела по камере, что продавец не пожал руку... Телефон нокиа-фонарик за 790 руб. требовалось продавать с таким же апломбом, как и авто за 7 лимонов. Ну и что, что ты потеряешь минимум 20-30 минут времени, а получишь в допку 0. Именно 0. За них премия отсутствует. Далее. Компания требует, чтобы КАЖДОГО клиента, сделавшего или не сделавшего покупку, продавец занёс в клиентскую базу. Неважно, купил он iPhone, ноутбук за 13000, чехол, просто флешку или ушел после консультации. Надо каким-то образом выудить из него номер телефона и занести в базу. А потом начинается самое интересное. В течение ближайших нескольких дней этому клиенту Вы обязаны позвонить и: 1) если он сделал покупку, следует поинтересоваться, как ему она понравилась, всё ли в порядке, не нужна ли ему помощь, разобрался ли он. Особенно весело задавать эти вопросы человеку, купившему чехол. Вы скажете: абсурд, такого не бывает, это ведь за гранью разумного! Увы, но здесь бывает всё. 2) если он так и не сделал покупку, то следует спрашивать, когда же он, всё-таки, её сделает? "Ах, Вы уже купили... А где, если не секрет? Вам не понравилось, как я Вас проконсультировала?.. Понравилось?.. А почему же тогда в "Эльдорадо"?.. Ах, там дешевле на 2000... Понятно... Ну всего Вам хорошего, приходите к нам ещё." Если Вы девушка, да ещё нестрашненькая, Вам не повезло втройне. Потому что когда ты звонишь клиентам мужского пола, они воспринимают это как зелёный свет. Они сами начинают писать, звонить, приходить, куда-то приглашать. И им бывает сложно объяснить, что это требование компании. Потому что требования бредовые. P.S. Все звонки, разумеется, за свой счёт. Информационный лист. Это такой лист, который продавец заполняет в случае, если клиент всё же упорно отказывается покупать оборудование. В нём указываются основные технические характеристики устройства, контактные данные продавца. Этот лист торжественно вручается клиенту, дабы он мог ещё раз хорошенько подумать и вернуться. Все эти листы - пустая трата денег, дорогое руководство компании, - выбрасываются в ближайшее мусорное ведро. Потому что все характеристики можно легко посмотреть в интернете, потому что человек, приехав в торговый центр, не будет таскать с собой мусор весь день. - Жадность компании. Удивительно, но скрывая большую часть своих доходов от официальных структур и, соответственно, не платя с них налогов и отчислений в пенсионный фонд, ИОН безумно жаден. Ни в одном из магазинов, насколько мне известно, нет охранника. Потому что содержать охранника - это ведь деньги тратить! Вследствие чего процветает воровство. Как крупное, так и мелкое. Воровали всё: чехлы, флешки, проводы, ноутбуки, планшеты. Система охранной сигнализации, мягко выражаясь, оставляет желать лучшего. Воры просто перекусили провода сигналки, пока все продавцы занят - и всё, был макбук, и нет его. Сумма, которую потом выставляют в качестве уплаты, берётся из воздуха. Если повезло, и оборудование было на демостенде уже длительное время (ну года 3 хотя бы), заплатите половину стоимости от такого же нового. Если не повезло, спёрли новый - ну, значит, не повезло. Платить будете по полной. Хотя ни для кого не секрет, что демо-оборудование приобретается за гораздо, гораздо меньшие деньги. К примеру, Galaxy S3 стоил 5000. А вы будете платить 30 000. Ещё одна реальная история реального магазина. Продавец серьёзно покоцал дорогущий смартфон за 30 000. Погоревали, списали в брак на второй склад ( про него можно отдельные песни слагать). На продавца повесили штраф 10 000. Через неделю возвращается к нам этот телефон в этом же виде в коробке с б/у техникой и выставляется на витрину б/у товара с ценой 27 000. То есть уценка 3 000. А с продавца взяли 10 000. Это справедливо и хорошо, по мнению руководства. Такое происходит повсеместно. Про настройки по офигенным ценам, деньги с воздуха. Вы раскручиваете клиента на настройку, которую чаще всего он прекрасно может сделать и сам, Вы втюхиваете ему то, что компании не стоило ни одной копейки, и получаете с этого 25% от суммы настройки. Без комментариев. Допки за оборудование смешные. Если Вы продали iPhone "голый", то есть в чеке только одна позиция, Вы получаете половину допки. А допка за iPhone 1$. То есть Вам заплатят полдоллара. В общем, про это заведение можно писать ещё много и долго. Моя основная претензия во время работы заключалась в том, что к работникам относятся как к скоту. Если Вам повезёт и Вы попадёте под крыло хорошего директора и в дружный коллектив - это несколько скрасит Вам пребывание здесь.
Если повезёт, хороший коллектив и адекватный директор. В центре обучения работают очень хорошие ребята. Удобный график, если Вы учитесь на очной форме. Приобретёте знания относительно цифровой техники.

Мое личное оценочное суждение:  все знаете по прошлым отзывам, и НЕ ГОВОРИТЕ ЧТО ВАС НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛИ контора говно и все руководство с тухлыми потрохами не платили не платят и не будут платить
нихуя их там нет

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо вам ребятки за отзввы))) Честно без мата тут не обойтись,хуя хотел завтра туда идти на собеседование и чт меня толкнуло почитать отзывы о компании( Жесть просто жесть
нету

Мое личное оценочное суждение:  продавцы сами моют витрины в магазине (в зависимости от магазина от 1 раза в день до 1 раза в неделю) , получают люлей если не проходят всяческие контрольные закупки, которые почти нереально сдать если ты точно не знаешь что перед тобой закупщик и ему нужно вылизать жопу, рассказать 100500 акций про симкарты билайн, предложить поменять оператора и несколько раз попытаться надавить с этим, обязательно спросить имя, номер телефона и попросить рекомендации, выдать информационный лист о продукции с твоим именем (даже если это уебанская звонилка за 2000 рублей), понятно что сервис, но продавцу на практике это нахуй не нужно. После кризиса мотивация поменялась, теперь почти ничего не платят за сопутствующий товар. Раньше если у тебя был плохой день и ты ничего не продал из основной техники, а только бегал продавал чехлы с пленками, то вполне реально было делать по 2-3к в день только на этом. Сейчас же это невозможно, даже за дорогие аксесы капают такие копейки, что при фразе "где тут у вас Битцы" почти все продавцы посылают клиента к витрине полностью плевав на него и то что ему нужно. Ведь за битсы которые стоят 10к максимум упадет рублей 25-40 ( я точно не помню уже). сколько же упадет за чехол на самсунг гэлэкси тренд? Не важно, обычно такую хрень продавцы будут помогать находить только если их оооочень попросят. И это неудивительно , и вполне закономерно. Офис аргументировал это свое решение поменять мотивацию тем, что хотите зарабатывать бабло, продавайте больше аксесов. Очень странно мотивировать сотрудников демотивацией. Ясно что кризис, но тем самым они подорвали продажи наверно самого прибыльного продукта, насколько я знаю почти нигде процент сопутки теперь не находится выше 10-15% (раньше было 30%), даже директора все понимают и не гоняют продавцов за это. Не существенно сократили процент за настройки и почти полностью убрали доп премии (вендора) за многие продукты. Раньше продавец продав 1 телефон Сони мог получить премию 1.5-2к, сейчас же максимум что он получит это рублей 400 за какой-нибудь дорогой самсунг или аштиси. Айфоны подорожали и за продажу голого (без позиций в чеке) айфона продавец получает 15 рублей. Наеб клиента процветает, почти все продавцы уже колбасили в чек настройки по 12к на планшет который стоит 15к. С опытом перестаешь жалеть клиента и пытаешься впихнуть ему позицию по настройке в чек подороже. У некоторых, как например у меня периодически это вызывает дикое расстройство и чувство стыда перед всем человечеством, но что поделать... Такая работа... Пытаешься к этому философски относиться, например если заходит к тебе богатая тетка, то пусть она тебе отдаст эти 10к, чем сольет на шмотки :) Короче наглость на уровне таксистов или работников автосервиса, а то и выше. И наверно многие продавцы тоскуют по старому ИОНу и проклинают билайн, с которым теперь сотрудничает компания. Бешенные планы по симкартам, предлагать необходимо каждому клиенту, при чем в доволньо агрессивной манере. Люди заходят купить батарейки, а уходят с мыслью, что в ионе работают отмороженные зомби, которые будут пытаться впарить услуги весьма средненького оператора.Продавцов заставляют продавать то, что им невыгодно и вместо мотивации предлагают демотивацию. Понятно что кризис и проблемы финансовые, но я уверен, что немного понимания к продавцам, рабочим пчелкам, которые фактически своим трудом и заставляют товар улетать с витрин, а так же пересмотр системы мотивации, которая устоялась как антикризисная мера, мог бы помочь компании подняться еще выше) А пока, я рад что работал в этом месте и очень ценю то что дал мне ИОН, тот старый ИОН, в бело-зеленых цветах :)
Обучение очень качественное. Я когда устраивался пришел на должность продавца 1/2 (вечерника), обучение было сокращенное (несколько дней по 4 часа вечером, вместо 2х недель), но довольно содержательное. Пробежались по книге знаний ИОН, в которой были описаны основные этапы продаж. При чем техника продаж в этой компании сделана скорее для более престижного рынка, нужно спрашивать имя, пытаться просить рекомендации и тд. В полевых условиях это почти не эффективно (хотя есть уникумы которые строят свою базу и рубят бабло, но это исключения и на них равняться не стоит, там уже в дело идет колоссальный личный опыт) и каждый продавец строит свою личную линию поведения которая по его мнению ведет к зарабатыванию бабла. До кризиса ИОН - райское место. Обычные продавцы вполне могли заработать себе на машину, или некоторые даже на квартиру. Действительно, оклада почти нет (3-5к), но система мотивации позволяла обычным ребятам зарабатывать стабильно по 3-5к в день и больше, у меня самое большое было 7к за 9 часов. Были и плохие дни, 1.5к-2к, но такое случалось очень редко, настолько редко, что лично я уходил с работы с диким расстройством. Некоторые даже умудрялись получать чаевые от клиента (я получал максимум косарь и бутылку коньяка :) ). Такой заработок я считаю достойным, лично выкатил новый Форд из салона, будучи 19-и летним студентом :) Отпуск оплачивается нормально, по твоей средней зарплате за 6 месяцев. Рабочий график либо 5.2, либо 2.2, либо 1.2. Работаешь ровно столько часов, сколько тебе поставили, некоторые оставались поработать подольше. Если не можешь выйти - можешь попросить поработать за тебя кого-нибудь из коллег, либо тебе ставят законный отгул, но о нем нужно договариваться заранее. В общем в этом смысле условия довольно неплохие и полностью по ТК РФ Начальство... как повезет, у меня был отличный директор, который сначала меня тащил как продавца, а потом правильно мотивировал, проявив себя как отличный лидер :) Коллектив тоже как правило везде приятный, ребята очень позитивные, на работе есть время посмеяться и пообщаться, если конечно не прайм тайм и при условии заполненности всех необходимых зон приветствия, а так же если были произведены подходы ко всем клиентам. Резюмирую: отличное место для начала карьеры продавца, несмотря на трудности, которые сейчас испытывает компания, тут отличная школа жизни. Меня в 19 лет после этой работы с ногами и руками оторвали в автосалон к официальному дилеру и в отделение Альфа-банка. Однако я понял, что условий лучше ИОНа лично для себя я там не найду ( в автосалоне жесткий график, а банк это просто сатанинская вакханалия которую стремно вспоминать). Техника продаж именно для элитного рынка, как машины идеально подходит, так что эти знания не будут лишними. Работу удобно совмещать с учебой, кому-то на сессию дают отдельный отпуск. Платят несмотря на кризис больше, чем в других компаниях подобного типа. Есть скидки на технику и всякие чехольчики с пленками, есть возможность подержать в руках новинки, которые еще даже не вышли в продажу, так что если нравится техника - работать с ней будет одно удовольствие. Несмотря на то, что идет активная работа с людьми, из-за них редко злишься, как например в каком-нибудь банке, скорее наоборот относишься ко всем с любовью (особенно если они платят бабло :) ), заводишь интересные знакомства даже среди клиентов. В этом и суть компании, тут в отличии от конкурентов превозносится личность продавца, сервис, любовь к клиенту. Другое дело что зачастую почти все это падает на низкий уровень из-за отрицательной политики компании.

Мое личное оценочное суждение:  Работал долго. Много повидал. Тендеция к ухудшению постоянная. Мотивация постоянно падает при растущих ежемесячно планах. Для примера настройки, самый хлеб для продавцов. Были времена когда от суммы настройки в карман к продавцу капало 65% при том что планов на них не было, и делалось их в общем не много. Но на нынешний момент делать их нужно ОЧЕНЬ много, и получаешь с этого меньше 25%. То есть три четверти оседают в офисе. Благие намерения: типа поднялись налоги и тому подобное. Ребята, это откровенная лажа. Взять хотя бы не столь давнее прошлое. Когда мотивация была 35%, перед НГ снизили до 30 мотивируя это тем что продавцы "и так много заработают", а потом вернем как было - это дословно (конечно же ничего не вернули обратно). А что офис меньше заработает? Взять например тысяч 100000 с магазина в месяц на настройках, 5% это 5000 руб, помножить грубо на сто магазинов = равно поллямона офису на карманные расходы. Коллектив. Есть и адекватные сотрудники и руководство в магазинах, а есть откровенные крысы в продавцах и царьки в руководстве, которым необходимо самоутвердиться через откровенное унижение своих подчиненных и при этом целовать попу вышестоящих руководителей. Ясное дело, что работа руководства "дрючить" подчиненных, но есть люди которые это делают "в тему" и "соразмеренно" допущенным косякам, а есть кому важен сам факт "дрючки": типа я могу дрюкать, и буду, не важно есть ли повод. Техника продаж (!) отдельный разговор. Вроде бы все как надо в общем, выявляешь потребность, предлагаешь варианты, и продаешь. Но помимо взятий номеров телефонов и прочей фигни типа рукопожатий (благо отменили), нынешняя техника продаж не имеет права так называться, т.к. это техника ВПАРИВАНИЯ. Куча одновременных планов даже по конкурирующим позициям за которые в первую очередь руководство получает на карман и не только в магазинах, нужно предложить в каждой консультации. (Мало ли вдруг прокатит: человек зашел деньги на телефон кинуть, так ему про все антивирусы рассказать, флешки, лень карты рассказать и т.п.) после чего клиент оооочень сильно перегруженный информацией просто уходит, а ты еще как правильный продавец обязан в догонку дать ему свою визитку и выпросить его номер телефона. Абсурд. Понятное дело если человек совершает обстоятельную покупку, то не грех по ходу дела ему про все рассказать и обменяться контактами, так он сам это будет рад и еще не раз воспользуется твоими услугами. Симки. Билайн. Самая реально ужасная связь. Это факт. Но всем и каждому входящему просто необходимо именно сейчас обзавестись новым номером, при этом нужно обгадить конкурента. Планы не реальные. Рисуют симки все. Даже где руководство против. Иначе не реально. А кто не рисует, покупает за свои деньги. Все прекрасно понимают что сверху давит тот самый пчелайн, но "выхлопа" с этих симок до продавцов доходит мало. Он оседает выше. Ценность сотрудников которые умеют и знают как это работает равна нулю. Люди долго работавшие, и продолжающие (скрипя сердце) там дорабатывать не уходят по привычке или из-за того что пока не позволяют жизненные обстоятельства, хотя с каждым месяцем все плюются все больше и больше. А как иначе, если с год назад, не считая соревнований человек получал при качественной работе тысяч 60-70, а сейчас 30-40 еле набирается? Даже самые лояльные просто не говорят вслух, насколько контора оскотинилась.
Если повезет: коллектив. Хороший опыт в продажах Хороший опыт в общении с людьми Хороший опыт в познании мобильной технике Куча тренингов от партнеров (по желанию) Хороший бренд (раньше был) Ноу-Хау = ноль без палочки.

Мое личное оценочное суждение:  Когда меня пригласили на собеседование, я поспешила придти, очень хотела работать. Сказали, что обучение начнется через неделю, будет длится 5 дней. Потом стажировка 10 дней. Все оплачивается. В общем на след день мне позвонили, сообщили, что я прошла собеседование, и меня ждут на обучение. Я больше не стала искать работу и перестала рассматривать другие предложения, тк настроилась на учебу и тд. В итоге придя в день обучения, оказалось что учиться будут только 4 человека. Ещё сразу я усомнилась, или действительно у них такой жесткий отбор или просто люди не хотят идти на вакансию кассира-товароведа. В общем, мы прослушали лекцию о работе, пообедали. И в два часа нам всем сказали, что данная вакансия у них закрыта, и они не нуждаются в работниках. Я была в шоке. Что самое главное, то я зашла на сайт с вакансиями по работе - вакансии есть. Вот и думай, как они отбирали персонал 2 недели, в итоге пришло 4 человека. Скорее всего, создают видимость работы(((( меня все это огорчило, особенно то время, которое Я потеряла!!
Положительные впечатления остались после собеседования

Мое личное оценочное суждение:  Что такое магазин Ноу-Хау на самом деле? На этой неделе закончился мой последний рабочий день в компании ООО Мобиленд и теперь мне терять нечего, я Вам поведаю тайну о так называемом магазине и то, что вытворяет компания... 1) обмен/возврат. Как Вы думаете куда девается весь товар после обмена/возврата? Он выставляется обратно на полки или лежит на складе и ждет пока Вы его купите (продавец вам его радостно приносит со склада и говорит то, что он новый и только что со склада)! Практически весь ассортимент полностью б/у!!!! 2) не вскрытые упаковки Apple iPhone. Эта замечательная компания после возврата умеет заворачивать коробки из под iPhone обратно в одноразовую упаковку! Так что если Вы покупаете "запечатанный" iPhone это далеко не значит что он новый. Было много случаев когда вскрывались коробки и там была наклеена с пузырями и грязью заводская пленка либо вообще весь девайс в отпечатках, хотя его только вскрыли. 3) товар. Когда Вы что-то покупаете, предельно внимательно все рассматривайте, т.к. при выставлении товара на полки, криворукий персонал может уронить какой-нибудь девайс, и чтобы не платить за него, он обязан его пихнуть покупателю. Если покупатель не заметил этого, то он товар уже никогда не сможет вернуть. Тоже твориться и с аксессуарами. Персонал примеряет постоянно новые продажные чехлы, ходят с ними, а когда надоедает, выставляют обратно на витрину. 4) кредиты. Если оформляете покупку в кредит, супер внимательно читайте кредитный договор, а именно смотрите и сверяйте все суммы которые написаны в договоре и в товарном чеке!!! Не добросовестные продавцы или кредитные специалисты могут не заметно добавить пару позиций туда, чтобы заработать на Вас. Могут сказать типо это страховка), но где тогда договор?, полис? 5) НИКОГДА НЕ СТАВЬТЕ ПОДПИСЬ В ЧЕКЕ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ПРОВЕРИЛИ ТОВАР!!! Иначе Вы никому ничего не сможете доказать. Ели подпись в чеке есть, а Вы пришли с претензией, то Вас даже слушать не будут! 6) ремонт оборудования и проверка качества. Как Вы думаете где все это происходит? Все это происходит в смартсервисе. И сервис этот находится на территории офиса компании и является его частью. На мой взгляд компания Вымпелком ошиблась в сотрудничестве с компанией Мобиленд. Если есть вопросы обращайтесь: Vsyapravda8@yandex.ru
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Был опыт работы! Директор-гопник Шарасулов был такой (сейчас не работает там) ссался когда на него голос повышал, после штрафами обкладывал))) сукин ублюдок! Продавцы его шестерня за спиной моей матом благим крыли, а потом абасрался в штаны молча и выкинул в другой магаз))) ну и быть он проклят! Зарплата - "ноль"!!! На Макдак только хватит!!! А одеться, за квартплату и т д, можно забыть. Качественные товары только от Apple все остальное хромает! Примечание: ВСЕ ВЫШЕОПИСАННОЕ ЯВЛЯЕТЬСЯ НА 2010-2011 гг
Небыло, нет и не будет.

Мое личное оценочное суждение:  В плане минусов для такой работы все стандартно. Мой витрину, штрафы хуяфы неподход к клиенту, еще там были всякие ебнутые контрольные закупки, нужно было все точно проговаривать по правилам. Приветствие, презентация, демонстрация) уже не помню всю эту хуйню ) в целом из всех таких работ, я имею ввиду всякое говно типо связного или евросети, наверно самое лучшее. По крайней мере раньше. Как щас не знаю ) а ну и стандарт работы продавцом - плавающие выходные и хуй дадут когда они нужны ) в целом повторюсь терпимо и нормально. Мне может даже нравилось )
Обожают этот сайт, пишу о своих старых работах ) не знаю как сейчас, работал наверно году в 2008. В целом неплохо, если можно так сказать про работу продавца консультанта ) настроим обучим, бабки за настройки можно было пиздить, при увольнение можно реплики телефонов на ветрину класть, а оригиналы пиздить. В целом лояльная контора, бабки платили, когда студентом был работать можно было.

Мое личное оценочное суждение:  Оклад 3000-5000 рублей. Пока не вызубришь как стишок 12 фраз что нужно проговорить клиентам при консультации не допустят к продажам. И так каждый день. Зарплата в первый и второй месяцы не ждите больше 6 т.р. Пока стажер поулчаеш половину от процента с продаж,вторая половина наставнику. За обучение не заплатят,вранье. В конце месяца инвентаризация, если что не досчитают раскидывают на всех,даже если ты только устроился. Камеры по всюду,даже в раздевалке, садиться просто так запрещено. Телефоны на витринах стоят на саплях,дунешь сваляться и разобьются. В общем если кто надумает устроиться работать в ИОН, имейте жировой запас, первые полтора месяца фактически бесплатно будете бегать и суетиться,потом начнете зарабатывать. И очень много зависит от магазина и директора.
Качественное обучение продажам в учебном центре.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на должность Менеджер по подбору. Проводил соб-е какой-то мужчина, то ли директор, то ли начальник отдела подбора. Завели в комнату без дверей. Дали заполнить анкету. Потом началось собеседование. Короче, условия не очень, в кабинете куча народу, поесть вы сможете в теч.дня отлучившись только на 15 минут. Видите, ли, звонков много. Нарушение охраны труда. Зарплата 25000. Капец. Лохов ищут. Мужчина этот, собеседования проводить не может, какие-то глупые вопросы задавал все время. У меня достаточный опыт в подборе персонала, но за 25 тыс, извините..Да еще и обманывать бедных продавцов, как в компании все красиво, все замечательно..
доброжелательные сотрудницы отдела подбора

Мое личное оценочное суждение:  "Рассказ о потерянном времени, или о боже каким слепым я был" Решил вспомнить былое, а судя по отзывам - всё стало только хуже. Когда то давно, в начале 2013-го года решил устроится в эту сеть поскольку "прижало", а исходя из отзывов знакомых, что в ней закупались - всё чики пуки. Думаю ладно, попробую. Отправил резюме, позвонили буквально в течении часа. пригласили в офис на м.Щёлковская (якобы в 2-х минутах от метро) и по глупости и наивности своей решил пройти обучение и работать там. Пройдя неделю обучения и выйдя в магазин убежал от греха по дальше по совету товароведа и остальных рабочих: РЕБЯТА СПАСИБО! ____ Ну так вот, а теперь о более интересном) Обстановка в магазине зависит от того, какой админ. вам попадётся (а судя по всему - там одни самодуры) Офис на Щёлковской вообще отдельная тема, хотя бы кофе бесплатный с чаем поставили для новичков (обучение же и дорогу потом не оплачивают) так нет - мы даже там поставим автомат для заработка и вытягивания денег! Опоздал 2 раза на обучение? Давай до свидания, ты не сможешь работать. Система "продай что-то своё всему классу" вообще бред, сейчас дико с этого смеюсь. Ролик про якобы 2-х разных продавцов (уверен, и сейчас показывают) - это просто ЭПИК! Они видимо роли не много перепутали. Беседа с представителем их СБ - сказка, говорит заученными фразами, которые вылетают на автомате и показывает какие-то подставные ролики, что не может не пробивать на смех. Камера в магазине не стоит разве что у вас в 5-й точке, о каком доверии речь? Ладно я понимаю камера на кассе и стендах с товаром. Ладно на типа складском помещении где сейф. НО ЗАЧЕМ КАМЕРА В КОМОРКЕ 1Х1 кв.м. ГДЕ ЛЮДИ ПЕРЕОДЕВАЮТСЯ?! В общем, такие дела и если вы поведётесь на них как я когда то - лучше не идите..курьером и тем больше можно заработать) + ко всему, я не уверен, что у вас есть желание к: Поездкам на м. Щёлковская к самому МКАД-у в течении 2-х недель за свой счёт. Тратить эти же 2 недели с 9:00 до 17-18:00 времени (когда можно найти место в разы лучше) И всему тому - что описали до меня. Удачи найти хорошую работу и гореть иону в аду!
10 минут пешком от дома.

Мое личное оценочное суждение:  з/п зависит от оборота магазина ( если оборот высокий, то з/п будет примерно 40-50 тыс. руб., если низкий , то 20-30 т.р.) новичку трудно это определить, поэтому можно нарваться на довольно низкую з/п. З/п серая. Соц. пакета нет. Карьерного роста практически нет. Огромное кол-во штрафов , а именно желтых и красных карточек. Их ставят по пустякам. Много списывают с з/п после инвентаризации. Не приятно, когда припадает товар, ты за него платишь каждый месяц, хотя ничего не брал. Неудобный график 5/2. 2/2 редко бывает. Часто задерживаешься на работе. Офис по-свински относится. Программа, на которой работаешь, вечно глючит, терминал для оплаты сотовой связи глючит. По камерам следят за порядком иногда , ставят штрафы. Текучка кадров. Недостаточно персонала для работы( может работать один продавец на магазин). Нет условий для работы( нет туалетной комнаты, покушать можно только на пыльном складе) Мой совет: не теряйте время, не идите работать в ион.
Кому попадется хороший, дружный коллектив в руководстве адекватного директора и отзывчевого зам. директора- тому повезло, потому что это единственный плюс компании. Меня спасал только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  1. Высокие штрафы и на 90% выставляют ощибочно 2. Тотальный контроль за всем и всеми 3. Очень маленькая зп 4. Коллектив подставляет по черному 5. Свинское отношение к продавцам 6. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!!
Положительного ничего нет.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив может попасться идиотский, как например мне в ТЦ Ладья (директор Бедин П.А), шутки ниже пояса, маты и откровенное давление. Причем сменить место работы у вас не получится еще 3 месяца, а региональному директору может начхать на своих подчиненных( хотя он знает такого урода и подтверждает это). Так что - как попадете. Оплата обучения? Нет её. Оплата стажировки? Мизерная, в конечном итоге за вычетом расходов на книжки\проезды и прочее - чистый доход будет около 5тыс за первый месяц. А потом еще не факт что вы будете зарабатывать, так как легко можно ваши заработанные деньги перевести другому сотруднику или директору. А вы ничего не докажите.
Как повезет, но можно поднять зарплату реально до 90-100к в месяц. Если повезет!

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадрового состава "самая лучшая". Чтобы выйти из кризиса. Уничтожают все,что у них осталось...Мотивация для сотрудников отличная с соответсятвующим лозунгом" умеешь-зарабатываешь! Но не забудь поделиться с тем, кто тебя приютил". Об этом говорит кодекс ион. Дебильные красные карточки за то,что ходишь в туалет во время прайм тайм с 17-20. Беременных и женщин это тоже касается."Хототе пИсать спроси у меня!" Я понимаю срыв открытия магазина,но ЭТО...через чур. Если ты студент самое место перекантоваться и научиться продажам.
Хорошоший формат после заключения определенных отношений между компаниями билайн и ион. Красиво,светло.

Мое личное оценочное суждение:  Очень много хочется рассказать о компании, но боюсь, что не хватит места. Хочу выделить основное. Во-первых, планы. С учетом ребрендинга в ноу-хау и сотрудничества с билайн планы по симкам большие, их буквально надо предлагать всем и каждому и к любому товару (даже есть специальная технология, по которой нужно работать). Во-вторых, те кто мечтает о хороших зарплатах, забудьте. Многие уже писали об этом и это действительно так. Постоянные инвентаризации, недостачи, вскрытые упаковки, недостающие пленки и прочий инвентарь. Если чего-то не хватило при пересчете или закатилось под витрину, виноваты все и распределяют на весь магазин. Постоянный видеоконтроль, проверяют все. Видеокамеры даже в подсобном помещении и в том месте, где люди переодеваются. Планы и КЗ. Тут одно дополняет (или нет, кому как нравится) другое. КЗ бывает 2-3 раза в месяц, когда придет и тем более кто это будет, неизвестно. Поэтому с каждым надо работать по технологии Джо Верди. Если сдаешь КЗ на процент, меньший от плана, то опять же ата-та. Если КЗ сдано достойно, то якобы идет премия, которую при мне никто никогда не видел и не чувствовал на себе (может директора или замы и видели выгоду). Идем дальше. Вся униформа в компании (за исключением безумно "дорогих" зеленых галстуков, которых, к слову, уже нет) приобретается исключительно на свои деньги. А учитывая цвет рубашек, нетрудно предположить, как часто их надо стирать и соответственно, иметь запасные. Опять же деньги, и опять из своего маленького кошелечка. Поехали дальше. Периодически в магазин приезжает с оказией региональный, мать его, директор. В чем суть приезда. Большой и важный дядя, который априори умнее, красивее и всяко лучше любого в этом магазине, ходит по магазину (что редко), осматривает владения и говорит, что куда перевесить и где чего быть и не должно. Может подойти к любому продавцу и спросить что-то на проверку работоспособности и знания технологии продаж или планов (на магазин или конкретно продавца). Складывается ощущение, что человек, который является региональным директором, ни черта не понимает в продажах и ни на грамм не ценит никого из своих подопечных. Идем дальше. Офис. Который находится на Щелковском шоссе. Это отдельная песня. Все исключительно высокого мнения о себе и им совершенно плевать на людей, приходящих в компанию. А по мне, так некультурные, невоспитанные и малограмотные хамы (наверное, сидение на мягком кресле перед монитором сказывается). Что там дальше? Каждые полгода проходит переаттестация на повышение (или нет) классности. Это практически то же самое, как и при первом экзамене. Несколько этапов, среди которых краткая мини-лекция (от ее объема зависит, сколько потом могут задать дополнительных вопросов) на заданную тему (естественно, в пределах сферы деятельности иона), компьютерный тест на знания электроники и мобильных технологий, вопросы по настройкам. И если все нормально, то финальный этап - это техника продаж (в частности, умение работать с возражениями). Самое интересное обнаруживается дальше. Если сдаетесь нормально и набираете необходимые баллы на классность, то впоследствии, идет некоторая прибавка к зп. Но тут еще зависит и от показателей работы в самом магазине (планы, оборот и прочее). Если же какой-то из показателей не дотянул, то за бесклассность, наоборот, каждый месяц из зп вычитают 1450 рубликов. Можно даже набрать максимально высокий балл на аттестации, но окажется, что среднедневной оборот в магазине выполнен не был. Соответственно, прощайте кровно заработанные. Подводя итоги по вышесказанному, хочется сказать следующее. Компания, которая уже 20 лет на рынке, создавшая в свое время хорошую репутацию, уже не та. Большая текучка, маленькие зарплаты в среднем по компании, переименование в новый бренд говорят о том, что идти сюда не стоит. Рассчитывать на высокие зарплаты, хороший карьерный рост тоже не надо. Тем, кто ценит свое время и свои профессиональные навыки, кто хочет получать достойную зарплату согласно своей специфике и труду, кто уважает себя, не рекомендую эту компанию ни в коем случае. Ребята, не ходите сюда. Ни вы, ни ваши друзья. Мы все достойны большего!
Некое подобие обучения, периодические тренинги по разным направлениям, в остальном плюсов не наблюдается

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов только одно, там если ты не сдал экзамен вылетаешь. Что конечно очень обидно наверно, про слушав недельный курс и так не выйти в магазин наверно очень обидно. Я сам не знаю т.к. слава богу все сдал)))
В сам магазин еще не выходил, прошел только недельный курс обучения техники продаж. Вообще сам процесс обучения состоит следующим образом. С начала ты откликаешься на вакансию в интернете, или звонишь по телефону, тебе назначают дату собеседования. Ты приходишь на нее и заполняешь там анкету, потом по этой анкете с тобой проводят не большее собеседование, которое сложно не пройти. После собес. Тебе назначают дату обучения, обычно это через понедельник. Само обучение длится 4 недели!!! А именно, первая неделя курс техники продаж, он проходит там же где и собес. за который платят вам ,но только в том случае если вы сдали экзамен, да там после первой недели экзамен, сдавший который вас зачисляют в штат компании и вы становитесь стажером на оставшиеся 3 недели. Вторая неделя это ваша стажировка в магазине где вы знакомитесь с ассортиментом. 3 неделя снова в офисе где проходили обучение. Там вы теперь обучаетесь всеми настройками и характеристиками по ближе когда уже знаете ассортимент. И 4 неделя снова стажировка в том же магазине, после которой вам предстоит снова сдавать экзамен. За все время обучения вы получаете деньги, более 16 т.р. Плюс сколько на продаете во время стажировки в магазине. И как все сделано вы становитесь полноценным сотрудником ион, в скором времени Ноу-Хау. Что я хочу сказать по поводу первой недели обучения, лекции проходят очень легко, весело, чувство напряги ни какой. Антон и Ира преподают просто супер. Все с шутками и веселыми рассказами из лично опыта.Информации море, учат четко грамотно и профессионально, я не зная ни чего о продажах теперь могу грамотно, а главное правильно презентовать а потом и продать товар. Я думаю ион в качестве обучения далеко оторвался от конкурентов, которым уже и не догнать их. ОБУЧАЮТ продажам только в ион, в остальных вы Просто проходите собес. И отправляетесь в свободное правление и может когда-нибудь вас пригласят на тренинги. В общем если вы хотите действительно научится техники продаж то вам в ион. К тому же здесь еще и платят за это.

Мое личное оценочное суждение:  Добро пожаловать в ИОН, те кто уже в ИОН и те кто только собирается сюда прийти работать!!! Не знаю много займет писанина, но коротко и о главном!!! Честно думал АДЕКВАТНАЯ КОМПАНИЯ, за от работаете пол года понял, что компания гнилая, а в офисе люди сидят люди которые вообще по ходу не понимают как работать в этой сфере. Опыт в сотовой связи у меня с 2007г. И такую плачевную ситуацию я увидел впервые. Минусы организации: -самое главное СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ Магазинов у данной компании 102шт из них 68 в Москве На это количество в организации работает 3-4 Дивизионных Директора На каждого Д.Директора 3-4 Региональных Директора, у каждого Р.Директора в подчинении до 12-13 салонов Для 102 салонов достаточно для нормальной оперативной работы 1-Див. Директор, максимум 6-7 Рег. Директоров. По 15 салонов каждому. Но нет зачем лучше платить ЗП каждый месяц людям которые не работают вообще, а только пишут письма. ЗП Д.Дир-в районе 200т.р ЗП Р.Дир - в среднем от 100т.р. От вып.планов и только на Д.Дир экономии в месяц 600-700т.р ТОВАРОВЕДЫ самое интересное. На хуя они вообще тут нужны??? На ТТ считаем в среднем 3чел с ЗП в 25т.р. 7.650.000 ебануться зачем платить такие БАБКИ когда это сука может сделать продавец!!!! Долго принимать поставку, надо занести все в программу? Возьмите 10человек штата на склад пусть они заносят данные в накладную, что бы на ТТ осталось проверить наличие и выставить. Зачем мы лучше 7 миллионов отдадим Директора и Замы получают меньше и знают меньше чем продавцы, такого быть не должно. Что говорить о Директоре. У меня Регионал за 3месяца в салоне была 2-3 раза при всем при этом у нее мах 12 салонов с таким количеством салонов она каждый день должны приезжать. Смысл ее работы кто мне скажет??? Писать письма с угрозами? Или сука обучать свой персонал как продавать и что делать. Эту функцию хоть кто-то использует в этой компании? Походу нет!!! Лишь только в офисе первые 2 недели. -контора вся черная ЗП черная как и что платят не понятно. -на продавцов по хуй(хотя это самый главный персонал который обижать не льзя) Продавцами швыряются как хотят ни ценят ни грамма. Бонус за продажу мизерный по сравнению с другими салонами связи, приведу пример Компания Х продаем чехол за 2000р бонус 500р, компания ИОН тот же чехол за 2500 бонус мах 30р Услуги по настройки оборудования, продавец делает все своими руками разводит бедных клиентов на деньги что бы получить 25%. Это крайне надо быть охуевшими что бы забирать деньги которые идут с воздуха. -зам. Директора и директора ТТ Уже писал что они тупые и никакие либо не делают из-за мизерной ЗП -лояльность компании к возвратам СТО Эта лояльность для кого для компании? Или клиента? Клиент пользуется телефоном за 30т.р. возвращает и ИОН продает этот БУ товар следующему клиенту. Я считаю это плюс компании что бы не было проблем с законом)))) Друзья!!!! Те кто еще работает валите от сюда чем быстрее тем лучше. В этой компании плюс один научили хорошо общаться с клиентами. В других конторах где оборот на много меньше можно заработать на много больше. Ради интереса найдите знакомых которые работают. В евросети альттелекоме интеркоме мегафоне максимусе и спросите Какие обороты в их магазинах и какие зарплаты. Ну не может такого быть что магазин делает оборот в 20мил.руб и сотрудники получают мах 50р-80р и это только у 3х из 15 продавцов, что бы так получать в ИОН надо реально работать и облизывать каждого клиента. Те кто думает прийти забудьте как страшный сон.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Просто УЖАСНОЕ впечатление о компании ИОН! Проработала в компании не долго. устраивалась с целью - надолго. Столкнулась просто с форменным ИДИОТИЗМОМ, хроническим МАРАЗМОМ и банальным свинством от компании. Обещанные зарплаты - это ОБМАН. На данный момент уровень зарплат продавцов, товароведов и руководителей упал до нельзя. Тупое руководство во главе с региональными. Офисные небожители - это просто самодовольные лодыри с зашкаливающей самооценкой. Штрафы, удержания, воровство персонала, который относится к работе как помойке, дебилизм руководства, серые заработные платы - вот реалии компании "ИОН". Мой совет, как бывшей заведующей магазином, - компания полное ГАВНО!
На данный момент их просто НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  1)Неофициальная-"серая" ЗП. Тем кому нужен кредит или ипотека, проходите мимо. Вообще компания видимо не слышила про трудовой кодекс РФ. 2)Штрафы и тотальный контроль, компания к персоналу относится как к стаду мошенников. Также постоянно смотрят камеры и если ты неправильно стоишь или не подошел к клиенту, то звонят в магазин и лишают тебя 12% от твоих честно заработанных премий! Спорить и доказывать что то практически без толку... 3)Не выплачивают деньги за выигранные соревнования, попросту кидают магазины, причем в последний раз кинули даже директоров магазинов, что говорить про нас продавцов. 4)Компания-скряга, вся экономия компании сводится к тому, что увольняют людей, ставят невыполнимые планы и режут доп. премии в тихую. 5)Если не выполняешь план по обороту то автоматически штрафуют на приличную сумму. Не сдал аттестацию, тоже будут отнимать ежемесячно твои честно заработанные деньги. 6)Завлекают высокими ЗП на сайтах, не верьте, это ложь! Посмеялась от души))) Соискателей вообщем разводят как лохов одним словом, в лучших традициях Остапа Бендера... 7)Джо Верде-ежедневно вы тратите свое время на обзвон клиентов, которые иногда откровенно вас посылают, причем делать это вы должны за ваш счет. 8) Компания ничего не делает для удержания сотрудников. 9)При сдаче стажера на продавца, людей валят, так как есть негласное распоряжение, не хотят платить стипендию! За привлечение новых сотрудников тоже убрали премию. Итог: минусов в компании гораздо больше чем плюсов, работа нервная и плохо оплачиваемая. Диагноз: обходите стороной и будет вам счастье.
+ (сы) остались в далеком прошлом:)

Мое личное оценочное суждение:  Теперь ИОН -назвается НОУ ХАУ.Проект с билайном, поэтому и шарат планы на их симки нереальные.
Теперь ИОН -назвается НОУ ХАУ

Мое личное оценочное суждение:  Офицальная зароботная плата 5800 руб., остальное сколько сам заработаешь процент от продаж. можешь и за 300 рублей 12 ч.отработать. В ходе олучения проводится жесткий отбор, кучу тестов, методических пособий и экзаменов, из 53 человек, экзамены сдали только 7, так как после 4 ого занятие метод.не заполнил с тобой прощаются, онлайн тест не прошел тоже самое. Система такова, что одни люди получают деньги за то, чтобы набрать людей, а другие потом слить их, и так по кругу, ну естесственно по собственному желанию пишешь, так тебе говорят: - "План по симкам билайн не выполнил, по програмному обеспечению план не выполнил!!" .Первые дни работы, когда перед твоим носом старички уводят людей и впаривают им програмное обеспечение и прочую хрень, у тебя заработок 200 рэ. И пох всем, что ты там работает меньше месяца. И продаешь не хуже других (заработок 3000 руб).ТАК КАК ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ ХОТЯ БЫ 3000 надо просто ... так процент очень маленький. Им говорят сокращать , они сокращают и сокращают новеньких, а старичкам типа шанс дают. Просто потраченое время и силы. Экзамен проходит в три этапа ,этот тест где 200 вопросов, потом 3 задания от наставника, а потом ролевая игра. Когда я пришел офиц.зп была 15800-13 %, а потом нас собрали и сказали, зп урезали и теперь она 5800, ну а потом типа план не выполнил,просят перевестись в другой магазин, де 5 м.кв. и 8 консультантов.,где ваще хер че заработаешь. Магазин теряет свой уровень, скоро будет на уровне евро сети, где одна Дружба народов,в желтых рубашках.
Не Ходите туда, ПОМОЙКА ИЗ Которой еще и выкинут с зарплатой 5 800 рублей.

Мое личное оценочное суждение:  ????
прочитала отзывы, более свежие, но так и не поняла.... в итоге З/П вся налом выдается? и хотелось бы все же уточнить в каком срезе она?

Мое личное оценочное суждение:  Смысл в том, что ион это обычная говнокомпания для подростков. И всякие идиоты ее пытаются защищать в интернете. От этого она становится еще дебильней выглядеть. Продавцы там копейки зарабатывают и ещё думают что хорошо устроились,ведь тяжело для себя самого осознать, что ты ничего не умеешь и не хочешь и воли никакой нет. Они глупо выглядят, рьяно защищаясь. Нет, это нормально когда компания защищает свою честь и достоинство, если её кто-то напрасно попирает, но им же пишут сотрудники и пишут то, как есть. Все проблемы, и плюсы и минусы. А они разводят глупую демагогию ни о чём. Все каменты сводятся к тому, что работайте лучше и будете зарабатывать. Глупый капиталистический приём, им можно оправдать любую мерзость и несправедливость работодателя. Хотя бы в открытую им надо признать, что на ТК как минимум им положить, что вы, сотрудники, крутитесь как хотите, нам наплевать, если мало зарабатываете - не работайте здесь. Так они же в каментах не переставая орут, что у них и карьера и перспектива и что квартиры с машинами все покупают. А на деле, мало кто может с з.п. даже айфон тот же купить в своём салоне.
А они разве есть????

Мое личное оценочное суждение:  Самая огромная проблема компании , то что на должности зам. и просто директоров берут всех попало . За год работы я познакомился со многими директорами разных точек ,но только у двух из них были какие-то лидерские качества и они знали что делают . Все же остальные засунув язык поглубже в задницу региональному пытаются сбить себе планы. Коллектив большинству из них не нужен ,выбирают одного любимчика ( чаще всего это бывает не далекая мадам) и она провазглошается лучшим продавцом и явно не за заслуги на работе . Не компетентность , безразличие и мелочность этих управленцев убивает и на фоне этого все остальные проблемы не заметны.
Есть светлые и хорошие моменты . В некоторых магазинах царит атмосфера уюта .

Мое личное оценочное суждение:  Джа Верди вообще в ИОНе не в тему. Ну МакБук или там дорогой эппл продать так можно. Но блин Джа продавал тачки... а не телефоны. + менталитет русских не тот (абзац выше если что). Джа в ИОНе это лапша покупателю на уши. Кстати многие покупатели которых я спрашивал после консультаций других продавцов (вообще разных магазинов) под видом проверки качества обслуживания, говорили что люди работают хорошие "но так делать нельзя" (всмысле наезжать на человека с агрессивным впариванием товара"). Думайте думайте. Хотя я думаю с помощью Джа скажем в сети МТС можно было бы неплохо налевачить... всетаки Джа давит на то что нужно человеку (если правильно использовать его технику). Но 90% компании ее неправильно использует )) гыгы. Внимание компания торгует Б/У товаром выдавая его за новый. Прям вот не люблю обманывать людей но компания меня подталкивает на это. Сколько я видел людей которые уходили из за того что комплект поставки был вскрыт. Даже те демо-образцы которые стоят у вендоров по закупочной цене в 3000 рублей, компания ИОН в результате кражи, пытается повесить на продавцов по полной стоимости новых аппаратов. Это значит что если у вас украдут скажем плашнеты с демостенда то вы будете платить (та смена которая работала) полную стоимость данных планшетов. Кстати коллективная материальная ответственность никакая. Руководство может списать деньги из сейфа как захочет и платить эту микросумму будете вы - продавцы. Ну скажем у вас вычли из ЗП сумму 70 рубелей. Почему? - Нехватает денег в кассе... На всех! даже на того кто не работал в этот день. Мол не можем установить когда точно хватало, а обнаружили только сейчас. И вот 70 рублей умножаем скажем на 10 продавцов и получаем 700 рублей. на 700 рублей можно 2 дня завтракать дома не обламываясь... Эх руководство руководство. Реально сейчас я бы ни за что не пошел назад ни в какой магазин... ИОН уже не тот что был раньше... Компания дивит сама себя. Но ИОН учит не допускать ошибок в отношении зарплаты, и невольно начинаешь искать истоки неурядиц и причины низкой зп... Вот так теряется тяготение к продажам. Когда понимаешь что все это такая большая задница из которой не выползти. Планы планы планы, вот все что вы увидите когда придете работать в ион. ))) Но если вы будете супер-продавцом, будете все делать на 100%, то заработок ваш реально возрастет. Но (хаха) такого не будет ))). Не одним человеком доказано. Все ломаются рано или поздно. )) Самая стабильная должность, и самая желанная в ИОНе это зам. директора магазина. Тут можно быть полным лохом, сидеть и ничего не делать, плевать в потолок, гонять мух и давать лещей продавцам. И получать 30-40 вообще не продавая. Можно обвинять всех и ставить штрафы за какую нибудь фигню. Так что если хотите услышать хороший отзыв пускай замы пишут ))). Что касается директоров магазинов. Рыба гниет с головы. Директор это такое существо которое нельзя обьяснить словами. Если он адекватен то и проблем в коллективе нет... Если у него "амбиции", Сталинизм, "вечное девчачье недовольство", не мучайте себя - бегите ))). И не из за того что он жлоб, он директор. Так что если вы не уживаетесь с директором (даже в самом мелочном вопросе) - бегите (в другой магазин). Жизни вам не будет. )) Про товароведов. Эта должность напрямую зависит от магазина. 25тыщ ты получишь, но - либо ты попадешь в АД типо Аэрапорт, либо в какой нибудь затхлый магазинчик где вообще ничего делать не надо. Так что увольняются товроеды больше из крупных магазов... и правильно делают. Скажу лишь немного в + ИОНу. Конечно я получил знания, спасибо. Теперь меня нельзя обмануть, У меня есть опыт работы с Джа, и если я думаю идти в другие продажи он будет только +. Есть опыт работы с проблемными... знаю как посылать человека восвояси и делать так чтобы он был не прав. Короче я много чего получил законными и незаконными методами из компании. Но я призываю трижды подумать прежде чем идти на работу в ИОН на данном промежутке времени. Если сразу не уволитесь... то уволитесь потом, но чего время то зря терять. И как бы не хвалили тут компанию сотрудники и прочие "патриоты" компании,помните что деньги в этой компании будет заработать очень сложно,практически не возможно. Да, в каждой компании свои требования,своя техника продаж,но поверьте мне эти требования намного адекватней чем в Ионе и за эти требования можно получать не плохие деньги. Всем успехов.
Начну с того что работал в ИОНе год с небольшим. За год моей работы многое поменялось. По большей части в худшую сторону, и причем, как со стороны работника этой компании, так и с позиции покупателя. Знал я одного чела который работал в одном магазине, и получал тот чел 60тыс. в плохой месяц и 85тыс. когда прет. )) Ну и что вы думаете... в конце марта он уволился и я задал ему вопрос почему. Он сказал что все достало... все планы портят заработки и зп упала до 35-40 а жопу рву больше раза в 3... Короче мораль ясна... закалупаетесь вы делать 60-80... теперь мало кто так будет зарабатывать. По льготам нет ни-че-го. Больничный в день 50-60 рублей. Отпуск за неделю 5500. ЗП. 5/2 оклад на руки 10000 + остальное то что заработал - (минус) штрафы - кофе/чай для директора - месячная инвентаризация - кражи/утери - итд. Совершенству отьема денег у продавцов нет предела. Оклад 2/2 и 1/2 на руки 8000. Сейчас ИОН сотрудничает с Билайном т.е половина акций ИОН принадлежит Биллайну. ИОН начал сотрудничать с Билайн,что б не абанкротиться окончательно. Скоро все салоны ИОН будут работать под брендом НОУ Хау,но все там останеться как и было,просто поменяют вывеску. То что там увеличат оклад не обольщайтесь. Тогда бонусов за продажи практически не будет . ИОН вообще не любил,не любит и не будет никогда платить хорошо,даже за то,что ты работаешь как лошадь не щедя себя. Хлеб для продавца это настройки. Когда я пришел было 35% от суммы, через 2 месяца 30% еще через 6 мес 25%... и тогда повалил народ из ИОНа. Сумма для покупателя не менялась... Т.Е, продавцу стало тяжелее заработать те же деньги которые он привык зарабатывать. С 1000 рублей 10% это 100 рублей, а 100 рублей в день - 3100 в месяц. Именно на такую сумму компания сократила зарплату сотрудников законным методом... конечно же себе в карман. Тот кто видел БМВ 3 серии 2012 года выпуска около ворот офиса поймут о чем идет речь. Повторяюсь 3100 в месяц в среднем с каждого продавца. Потом они снизили доход продавца еще на 5% с продажи любого аксессуара. Это тоже в тему к БМВ. Левак левак. Ты налевачил мы тебя уволим. Каждый продавец считает делом чести загрести себе в карман лишние 500 рублей. Ребята секут и правильно делают. Левачьте как только можете и покупайте себе быстрее БМВ, потом в лотусе напишите "Налевачил на БМВ". Пусть офисные хари не чувсвуют себя королями. ))) Кстати у хорошего левачника в день доходит до 3-5 тыщ. + зарплата в районе 25-30 тыщ. Так что работать с такой позицией можно... главное не спалиться ). В компании очень много лишнего, как для продавцов, так и для покупателей. Пример "новая" лень-карта... год они ее лопатили и что в итоге? Все плохо. Зачем человеку у которого минимум 3 кредитных/дебетовых/зарплатных карты еще одна, и нужная лишь для того чтобы получить баллы за какой-то чехол или проводок для айфона??? Зачем мне еще одна карта с платежной системой "золотая корона", когда в самом худом банке есть интернет-бнкинг онлайн где все можно делать без комиссий не выходя из дома?? Нет уж... Но тупая система компании настаивает на своем. Год назад, чтобы быть ультра-продавцом, я должен был знать все тарифные планы, кредитные программы, знать и выполнять план по качеству обслуживания и конечно же знать акции и выгодные предложения. Год назад все это было можно терпеть, потому что это не было так навязчиво. А теперь ИОН навязчивый... ко всему добавились еще и страховки (по которым тоже план), и обязательное предложение всякой фигни типа кредита когда человек покупает флешку. Ко всему добавлю что абсолютно все контролируется... каждый твой шаг, продажа итд. и когда нибудь, дядя купивший у тебя флешку доложит наверх о том что ты не предложил кредит или лень карту - жди штрафа. Даа работа не для слабаков... но блин это продажи... здесь шпалы не таскают. ИОН навязчивый... такой навязчивый что теперь ИОН ставит планы по набору контактов покупателей. Идея провальная. Я продавец и иду на работу продавать а не звонить Усланбеку и умолять его чтобы он соизволил придти и купить у меня ноутбук за 13000 иначе акция закончится... Ребята, зачем этот дроч? Люди реально жалуются на рассылку спама от ИОНа... ИОН такой навязчивый... Кстати нужно консультировать с "информационным листом" - бумажкой которой можно подтереть зад после консультации... Зачем он мне нужен если есть есть яндекс.маркет??? Все характеристики и отзывы можно там почитать.... полная лажа. И с этим надо работать иначе штраф. Ах да )) планы по сим-картам... тут все просто выполнил магазин план, получите 900-1300 рублей. Не выпонили, покупаете то чего не хватает и отыгрываете выполнением плана. Но не стоит забывать штрафы за неправильно оформленные договора. ИОН так печально относится к продавцам... даа работа не для тех кто привык зарабатывать мало ))). В середине лета 2012 когда Джа Верди пошел вход, люди получали колоссальные консультации и что? Они шли покупать то же самое только там где дешевле ))) уахаха вот это я ржал когда чел у нас консультировался, а я пошел на обед. Зашел по пути в связной, а он там уже стоит покупает на 1000 дешевле )) уаахха вот я тогда смеялся над парнем который его консульировал... Тогда даже пошел слух что в ИОН можно пойти получить бесплатную консультацию... и тогда повалило очень много народу из компании...

Мое личное оценочное суждение:  Дамы и Господа !!! ИОН - жуткая штука !!! Вас там будут иметь по полной программе,хоть старайся,хоть нет !!! Деньги высасывают с вас по максимуму,за каждый твой не правильный шаг. Скоро наверное будут штрафовать за то,что чихнул ))) . Продавцы для компании НИКТО,по-русски говоря СВИНЬИ !!! Дальше описывать смысла нет, и так уже написано прилично ! И поверьте,все что написано в отрицательных сторонах это 100% правда !!! А положительные не сильно много. Похоже пишут это засланные казачки и обратите внимание на слова МОЖЕТЕ ( значит не факт что все будет хорошо ), вы можете то,можете это,а гарантии никакой !!!
Если повезет,то можно налевачить !!! )))

Мое личное оценочное суждение:  имею опыт в продажах разнообразных более 7 лет. работал в неоторге, который в ионе "опускают". как вот скажу в неоторге было НАМНОГО легче. в ИОНЕ вас ждут: 1) 2 недели обучения как вылизать Ж покупателю. 2) в финале экзамен, дрючат так,что мне ГОСы было проще сдать. но сдал- помог опыт. в итоге +7000р. 3) КАЖДУЮ неделю - проверки,проверки,и еще раз проверки. дрючат за все- начиная от пыли на полу,заканчиваю тем что отослал копию куда не надо. в итоге ШТРАФЫ в месяц с вас будут тысяч 5 как минимум как бы вы ни стараласиль. такова ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ- заработай на сотрудниках. 4) ты должен разговаривать с клиентами как робот- только по шаблону. иначе не сдашь проверку- уволен! не шутка 5) белая ЗП- 5000рублей! если заболел- ты без денег! 6) ты даже не сможешь просто купить В СВОЕМ МАГАЗИНЕ что-то со скидкой- надо ехать в офис! вообще ничего не дают просто выкупить! 7) ПЛАНОВ НЕМЕРЯНО. не только ты должен продать на хренолион телефонов, но еще и определенной марки, определенное количество акссесов в месяц и настроек(установка программ например). не выполняешь план- минусуют то что ты заработал! 8) в моем магазине зимой ЖУТКО ХОЛОДНО! обогреватели не дают поставить! 9) НЕПОНЯТНО ОТКУДА берется недосдача в конце дня. грешу на косяки тупой программы или умысел начальства. ТАК ВОРОВАТЬ не могут. 10) в итоге у нас в магазине кроме огромной недосдачи денег, еще и товара мелочки пропало на 100тысяч! а буквально на днях была кража товара на крупняк- вот не повезло кто вышел на работу! вобщем я думал строить тут карьеру, а теперь понимаю что ДАЖЕ ДУМАТЬ НЕ НАДО ОБ ЭТОМ. станешь директором - тоже планы и штрафы! нахер такое надо! уволюсь сразу как смогу. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ. p.s. впрочем врять не буду-зарабатывать можно и 60 тысяч. но у нас таких 1-2 из 10 продавцов, и они далеко не новички.
очень быстро научат как иметь с покупателя по максимуму. что-то, а подготовка здесь как у морских котиков. не даром директор сервиса- бывший вояка. коллектив хороший- тут не совру, если бы не это,убежал бы в первый месяц.

Мое личное оценочное суждение:  Минусы это постоянные штрафы. Чем больше получаешь,тем больше отдаешь на штрафы. Копеечные бонусы с продаж,продаешь айфон за 60 тыс в зарплату идет 50р, продаешь чехол за 1500 в зарплату около 10 рублей. Обмен возврат в течении 14 дней,при наличии лень карты 30 дней. Следовательно большая часть товара в салонах ИОН(они же Ноу Хау) б/у. Ни где такого нет,только в ионе и они этим гордяться так как у клиента есть право на ошибку,но зато не думают что другие клиенты эту возвращенную обратно право на ошибку будут покупать. 12 часов на ногах,сядешь штраф. Свистки,желтые карточки и красные карточки своего рода штрафы. Поставить красную карточку(13 % от зп) могут и просто так,например не явился в свой выходной на собрание в салон. Оклад при графике 5/2 -5800, при графике 2/2 - 3 тысячи. То что пишут в обьявлении зарплата от 100 и выше не верьте. 100 можно заработать работая без выходных и в топовом салоне коих мало(ашан белая дача). Берут на работу всех,даже таджиков которые с трудом по русски говорят(я с такими учился),главное российское гражданство. Карьерный рост быстрый,но зарплату вы будите получать меньше чем продавцы. И еще положительные отзывы в основном пишут офисные работники,что б кто то к ним пошел работать. Я не все сказал ибо писать много,написал только самое основное. Решать вам.
Адекватные тренера в офисе,интересное обучение,коллектив,скидки на товар сотрудникам.

Мое личное оценочное суждение:  Этот отзыв прежде всего написан для людей, которые размышляют над тем, устраиваться им сюда на работу или нет. Для сотрудников компании тут ничего нового не написано. А теперь, собственно, о работе в компании ИОН, который теперь уже и не ИОН, салоны преименовывают, в конечном счёте, компания продала себя Билайну, ибо сама уже быть на плаву не в состоянии (это неудивительно, если взглянуть хотябы цены на товары, в сравнении с другими ритейлерами). Придя в компанию, вы становитесь стажёром, как и везде в общем-то, тут нет ничего удивительного. Но проблемы начинаются уже на этой стадии. В салоне вас учить ничему не будут - это никому не нужно, расход времени и "мне за это деньги не платят". Не срабатывает даже то, что если стажёр с первого раза сдаётся на продавца, специалист по обучению получает за это кое какую денюжку. А зачастую, такой "учитель" и сам ничего не знает из материала, которому должен обучать. Ну ладно, допустим вы-таки сдали на продавца и уже полноправный член коллектива. Начинается непосредственно работа. С недавнего времени, убрали почти все вендоры. Да и когда они были.. вы продаёте телефон, стоимостью 35 000 рублей, с него вам в зарплату капает... угадайте сколько? Ну вы поняли. На батон хлеба хватит. Сейчас, допустим, хорошо платят за продажу фоторамок, но как часто сейчас люди их берут? Они не нужны никому. Также, руководству салона очень невыгодно, когда продавец продаёт товар без аксессуаров (чехлов, пленок) и настроек (активировать аккаунт в appstore, playmarket, установить антивирус и т.п.). Доходит до того, что директор салона прямо запрещает продавать голую технику без допов и настроек, заставляет отказывать в продаже (!) товара клиенту под разными надуманными предлогами ( неполная комплектация, отсутствие упаковки и пр.). Когда дела у компании вошли в штопор, во многих салонах стало больше продавцов в смене, следовательно, выручка каждого в день заметно снизилась, зарплаты стали меньше. (Кстати оклад в компании - ниже плинтуса, им это очень удобно, чтобы меньше платить в налоговую, пенсионный фонд, отпускных, декретных и пр.) Резюмируя, скажу вот что: В этой компании вам, почти в 100% случаев, НЕ УДАСТСЯ получать достойную зарплату. В Москве за весьма скромную зарплату вам придётся очень тяжело, вы будете работать в АДСКОМ ритме, причём после всех штрафов, у вас останется ещё меньше денег. Исключения могут составлять проходимые салоны в самом центре Москвы. Но подобные деньги можно получать в гораздо более дружелюбных к сотрудникам компаниях. И, пожалуй, ещё пара очень неприятных вещей. Компания ИОН (по крайней мере её офисные работники и некоторые "альтернативномыслящие" директора салонов) позиционирует себя как очень серьёзную, перспективную и пр. и пр. Буквально совсем недавно ИОН подготовил "сюрприз" своим сотрудникам: кто с первого раза не проходит т.н. Контрольную закупку - сразу на увольнение. И не важно сколько продавец проработал 2 месяца или 5 лет. Nuff said. И самое главное, то что отличает ИОН от таких же телефонно-планшетных конкурентов: Здесь продавцы должны работать по технике продаж Joe Verde (Джо Верди). Это всячески раскручиваемая западная (это важно, ниже написно почему) техника продаж разработанная для автомобильно бизнеса (Алё руководство! ещё раз: для АВТОМОБИЛЬНОГО бизнеса). Где в салонах ИОНа продаются автомобили? "Кто не был - тот будет, кто был - тот не забудет" - так и те ионовские менеджеры, которым "повезло" работать по Джо Верди не скоро забудут эту чушь, примененную к торговле мелкой электроникой. Методика эта в кратком приближении состоит в том, чтобы качественно обслужить клиента, пуская пыль в глаза, раскрутить его "на все деньги" - в этом нет ничего удивительного и плохого со стороны торгующей компании, так и должно быть. Но в каждой компании, в зависимости от продаваемого товара, должна быть СВОЯ техника продаж. Это значит, что компания торгующая например одеждой не должна проводить одинаковую политику по обслуживанию клиента с компанией, торгующей, скажем, металлопокатом. Это не значит, что где-то должны относиться лучше, а где-то хуже, нет. Просто там и там люди разные, и ждут разного. Техника продаж Joe Verde "начинается" уже с того момента, когда клиент перешёл порог салона и заканчивается тогда, когда он переступил этот порог в обратном направлении. Не буду всё это расписывать, кому интересно, материалов по ней в инете полно. Скажу только, что времени на каждого клиента, работая по этой технике, вы потратите ого-го сколько, и не важно, что вы ему продаёте брелок за 100 рублей или ноутбук за 40 тыс. Сами понимаете, что в день вы себе выручки сделаете как кот наплакал. К тому же после убийственной джовердиевской фразы продавца "Как я могу к вам обращаться?" некоторые клиенты убегают из салона прочь. Потому что это западная техника продаж совсем не подходит для нашей страны, для людей нашего менталитета, зашедших в салон ИОН либо просто что-то посмотреть, либо купить какую-то недорогую вещь. Клиенты пугаются такого мега-приветливого-насидающего на него продавца. Это всё сработает с нашими людьми только когда они пришли покупать что-то очень дорогое, например квартиру или машину (да да, господа руководители ИОНа, именно машину, вы ведь наверно не знали для чего разработана и что пропагандирует Joe Verde), тогда клиент захочет, чтобы его облизали со всех сторон. Но это не работает в обычном салоне связи. В общем, дорогие сомневающиеся идти или не идти сюда работать,если вы дочитали до сюда, подумайте надо оно вам или нет. Сколько они бы не писали в предложениях о работе насчёт зарплаты, помните, заработать эти деньги будет очень и очень сложно. Вот и всё. Ищите работу своей мечты. И пусть работадателем у вас никогда не будет компания ИОН. Спасибо всем стойким людям, которые дочитали до конца!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  САМЫЙ БОЛЬШОЙ МИНУС ЭТОЙ КОМПАНИИ ЭТО РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФЕДИН ДЕНИС!!!! Скажу честно без вранья, компания была бы хорошей и нормальной без дебильной технологии, просто те кто заплатил за эту шляпу не поняли одного, что мы живем немного в другой стране и работать она не будет. Как бы ты ее не применял, бывало что поприветствуешь человека и протягиваешь ему руку для пожатия и познакомиться так шлет на долго. Кто тут пишет что можно нормально зарабатывать работая по технологии отвечу сразу ОНИ ВРУТ ВАМ!!!! левак да если ты с головой и клиент сам понимает что лучше тебе в руки, а не в кассу. Штрафы про контракты, так это вообще незаконно так как больше 200р не имеют права штраф накладывать, а они берут 1000р.
Их не много, но есть. 1. Это хорошо когда дружный коллектив, но стоит заявиться какой то крысе и это испортит. 2. Возможность выбрать график 5/2 или 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Минусы вытекают из плюсов. Компания на рынке достаточно давно и миссия и ценности и идеи - это уже в большей части на бумагах. Вы никто и звать вас никак. Уйдете - замена придет очень быстро, плюсом технология продаж от Джо Верди. Если вы не знаете, что это, не переживайте - если коротко то это технология, которая позволит Вам продавать ноутбук за 10k, как авто за лям :) надо ли это будет, решать только Вам. На заработок она влияет только опосредованно. Зарплата - тут как пойдет. Деньги складываются из настроек и сопутки. Основной товар лишь дополнительная возможность все это впарить и страховчку еще до кучи. Оклад минимум, штрафы присутсвуют, инвентарки, кражи. Вас всегда будет приследовать ощущение что вас преследуют и обманывают (эт норм, Вас и вправду обманывают), но все культурно, все по бумагам. Причем этим страдает и офис и недобросовествнные начальники на местах. Выдали зп на неделю позже положеного, да и еще забыли начислить пару тысяч - бывает. Списали 1000 рублей по недостаче по кассе, а вот была она или нет, никто кроме администрации не знает. Забыл проговорить про то что флешку можно купить в кредит - вот тебе и штраф. Не работал терминал оплаты 30 мин, и ты вдруг неожиданно старшим оказываешься и вообще ответсвенным за это дело :) Не так стоял, не так продавал и т.д и т. п. Крайний почти всегда продавец. Вообщем иметь вас будут только в путь, посему многие приходят к мысли что процесс имения может быть обоюдным. Левак цветет на всех уровнях. Делайте все с умом и все норм. 20-25 официально плюс 3-5 в карман ежедневно (схем много, все они известны, поймать могут, а могут и не поймать :), выполняйте планы, закидывайте доляху админстрации на пиво и на контракты, не трогайте товар(! это важно ибо гнилое это дело тырить там где заплатят или огребут те с кем ты работаешь), обрастайте клиентами с которыми вы будее рассчитывается вне работы и все у Вас будет норм. Не конеш можно быть идейным продавцом, но это быстро пройдет. Я пишу про продавцов, про Замов и директоров не пишу ибо смылс, все кто занимают данные позиции все всё знают, а со стороны никого не берут и в контексе этого сайта эта инфа получается не нужная. Коллектив - лимита 95 %, 80 % алкашня, неудачники по жизни, мелкие воришки, наркоты, те кому больше некуда идти и т.д. даже нерусских стали брать. беда и печаль. Остальные нормальные ребята, отдающие себе отчет зачем и почему. начальники: Зам - самый ровный человек в большинстве своем. Ни за что не огребает, продавать не продает. Спокоен, умен, сыт - друг продавцам, опора директору. Директор - зависит от человека - есть полный шизики, есть проффи. тут как повезет куда попадете. В основном Ебет за планы, так как так же поступают с ним. Спит плохо, отвечает неохотно, циничен. левый глаз дергается. С 25 числа месяца лучше не попадаться на глаза, чревато ) Администратор - человек в идеале знающий ввсе по товару, по движению товара, всех косяках по товару, хороший админ + 100 к прохождению инвентарок и к вашим деньгам. может замылить почти любой косяк продавца если есть желание. Дружить обязательно. В целом, если идти не куда или надо срочно кормить семью и кредиты поджимают, за хату надо платить - идите. Тут не хуже и не лучше чем везде по сути. Если все иначе, то подумайте трижды. потеряете время - это не именно ион (вся розница). Скил общения приобретете, но лучше освойте специальность и устройтесь на стажировку в нормальную компанию и развивайтесь дальше.
плюсов немного, но они есть. Компания на рынке достаточно давно, со своей историей, миссией и идеями. Правда из этого вытекают и минусы, но об этом ниже. Если подходить поверхостно, то все норм - вас обучат, вас наставят на нужный путь и не выкинут на мороз просто так за здравствуйте. Есть адекватные люди и в офисе - отдел обучения, отдел по работе с клиентами, вам спасибо что вы есть. Зарплата - тут как пойдет. По началу, ребят, забудьте об мильонах. первые два месяца денег не увидите - факт. Но попав лна норм точку ( их около 10и ) можно и нужно делать деньги. Зарплаты от 50 к до 200 выжать можно, правда забыв о совести ( да и кому она нужна, вы ж продавать пришли, а не в церковь) и беря чуть меньше выходных, чем положено. Коллектив - ребята в целом норм. Попить пива после работы и обсудить кто кому сколько сегодня пробил и кто где накосячил, всегда найдете с кем. И друзья могут появиться, бывают даже пару находят, женятся. жизнь кипит. Развитие - тут тоже варианты есть. Лично ушел директором. Если желание есть, то пожалуйста. Пожалуй все.

Мое личное оценочное суждение:  Всему что ниже написано не верьте,сотрудники пишут чтоб компанию из говна поднять.Бегите оттуда сломя голову.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел )
Хочу сказать спасибо Компании. Я проработал в это компании более 3 лет. Мне много уделяли внимания в этой компании и развивали меня. Спасибо всему персоналу. Вы отличная команда, классно работаете! Спасибо за развитие, возможности карьерно расти. ИОН - ВЫ лучшие на рынке!!!

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того , что все положительные отзывы об этой компании пишут сотрудники , причем не младшего состава. Все что пишется бред - все замечательно приходите посмотрите сами - ага, спасибо , посмотрели увидели. Начнем с того что , девушка рекрут - мммм- не профессионал мягко сказано , просто никакая, на вопрос , а вы читали мое резюме прежде , чем приглашать - сказала нет, Ну правильно , а зачем. Мы вам сейчас повесим лапшу на уши, авось глядишь вы и будете работать. Идем далее - 4 дня суммарно получилось теории, причем 2 из них наставник видимо перепил щелочной воды и запамятовал , так как 2 дня подряд декламировал одно и тоже. Про то что как он это делал - даже говорить не буду. Как человек вообще работает на руководящей должности - загадка . Он не только 2 -ух слов связать не может , он еще и на конкретные вопросы ответить не смог. Я уже не говорю про его комплекс маленького человека - я достиг высот, а вы здесь все дрыщи , поэтому я вам буду ты , а вы будьте добры нзывать меня по имени отчеству. Так и хотелось стукнуть его!!!! А как же лицо компании , престиж и некоррупционый карьерный рост !!!!!!!!!!!!!!! Далее самое интересное - практика. Едешь ты со старожилой на встречу - и тут облом, никто дверь не открывает. Как так ?? Ну ладно - ошиблись , человеческий фактор. Сидишь в ожидании часа так 2, потому славный малый координатор - человечек с отсутствием элементарных основ этика и введения разговора, прорабатывает новую заявку. 2 часа !!!!! А как же штат - call центра, они что делают !!!! Итак получаешь очередную заявку и едешь, а там о чудо - вообще такие не живут.Вывод- Сall центр не просто не работает - его на практике нет. О том как получаются адреса далее. Далее опять ожидание 2 часа . Координатор работает .........3 заявка - удача , тебя впустили ! Хочу отметить , что никто не говорит зачем они едут - определение и проверка водопроводной воды , при этом всем говорят , что они ничего не продают. Народ все это туфта. ТО что перед вами разыгрывается это все чушь. А акции - про которые вам говорят и делают удивленное лицо, это все заранее спланировано. Они даже поплакать при вас могут и сказать , что их начальник их поругал и т.д. Вообщем смотришь на все это и напрашивается фраза" деньги не пахнут" Компания готова на все лишь бы продать систему за 138800 рублей и таких же там нанимают.Не можешь - никто не держит !!!! Чтобы там работать - необходимо полное отсутствие нравственности !!!!! Митинги !!!! Каждое утро так называемый коллектив компании проводит митинг - круть. Если вы дебил, без индивидуальности - тогда вам туда. Мы лучшие , мы продаем . Им бы в семинарию - в хор!!!!!!! Смеяться??? Нет , здесь уже плакать надо, когда смотришь на это!!!!! А курс по обучению - я плакал....... Русский народ - русские люди!!! По их курсу все в России пьяницы , лесбиянки и гомосеки. Одни они в компании нормальные!!! Причем 70% сотрудников - не русские( я не националист!!!, просто непонятен акцент на слове русский в курсе) Компенсация ГСМ , телефона - ХАХАХА. Мы вам бонусы крутые платим - только продавайте!!!! Оклад 15000 , ничего не продал - да ты неудачник. В свое время было такое сообщество " лайв спринг" так тебя сначала в гавно полное превращали , а потом человека пытались сделать - здесь очень похоже. Поражает слепая вера народа в безумственное чудодействие сей системы. Мы вылечим все , здоровье у нас все !!! Пылесос кирби отдыхает . Короче если у вас куча комплексов , если вы ведомый , если вы безнравственный - добро пожаловать в компании. Василий - сходи ( на вы - недостоин) на курсы этикета!!!!!!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  даже не знаю с чего начать ... Слишком много всего. Начну с того что тотальный контроль. Камеры везде, есть конечно слепые зоны, там можно не много отдохнуть (полазить в телефоне, руки в карман). Смотрит за Вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только Вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Планы. Планы ставят пипец какие. если не выполняете планы по сим ,заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. В итоге может получиться что подключали сим у ИОН одну, а на Вас штук пять. Это норм, так не только ион работает. По поводу мотивации продавца. iphone стоит 40 000, с него капает 3$ если ты продал с чехлом. Если ты продал его голым то тогда половина - 1,5$= 45 рублей. Нормально? при цене устройства в 40 000, это издевательство. Выполнение всего-всего что не входит в твои обязанности - мойка полов, выставление товаров (а зачем товаровед???хз). Навязывание товара. Согласен это наш хлеб. За счет обмана можно выжить и получить больше зп. Впрочем как и везде. Джо Верди технология. О-да. Зачем нужна технология продаж МАШИН в МОБИЛЬНОМ бизнесе??? где машина стоит от 300 000 а в ИОНе от 5600 ??? Бред полный. И из-за того что главный топ-менеджер толкает эту лажу, все страдают. Деньги отданы и признать это провалом нельзя. За наставничество .... дают мелочь. был стажер, дали 1500. Обещали 7000. Подделка подписей клиентов - нормально. Про нормальный обед забудьте.И про место для обеда, его нет. А, хотя есть. В подсобке 2*2 метра в компании с товароведом. Поел быстро - выходи работать. Тайные покупатели. Они 2 раза в месЯц. Надо рассказать все что написано в листе, в той же последовательности. По сути это надо толкать всем кто зашел посмотреть или просто спросить. Будь роботом. Не так то норм работа, если не ценишь время свое и достоинство. За открытие новой точки платят 1000 руб. день. Где надо пахать как проклятый и ненормированный день. За обычный день продажный эта 1000 делается за 1-3 часа. Отработал почти год. Рад что ушел. Консультантов не ценят, старожилы все говорят что раньше мотивация на много лучше была. В будщем будет еще хуже.... Удачи.
Тренинг более менее есть, аж 2 недели. Научитесь общаться с людьми. Узнаете где работать не надо. Можно мутить и левачить. И иметь в кармане плюсом от 600 руб каждый день ))))

Мое личное оценочное суждение:  директора все связаны между собой при переводе сделают такую репутацию что подержут и выкинут (якобы не на что не способен) то есть "забракуют"
хороший учебный центр

Мое личное оценочное суждение:  Какие то экзамены, валят постоянно. Марина которая принимает экзамены и Кунецкая.... жесть возомнили из себя Бог знает что... Выше только звезды... Приходишь на этот бессмысленный экзамен и такой бред спрашивают, про эти долбанные колготы, да кому уперлось из покупателей слушать бред этот весь. Такое ощущение, что в МГУ поступаешь и большинство с первого раза не сдают. Ужас. Продают обувь, а акцент на колготки...
Нормальный коллектив.....Все!

Мое личное оценочное суждение:  Заработать то можно =) Только все твои заработанные денежки уходят на штрафы 1. Штрафы в виде красных и желтых карточек. При чем зам или директор может поставить, чтобы на нем не весели. 2. Если пропадает товар который украл свой же сотрудник когда переводился в др магазин или уволился (не важно). Они даже не выясняют кто и когда украл им легче списать с сотрудников которые не при чем. 3. Постоянные инвентаризации это ещё минус 2000 4. Обещали при работе 50% скидки на оборудование (*раз в полгода), корпоративную одежду в итоге ШИШ 5. Штрафы типо за неправильные заполненные симки 6. Штрафы за КО, не рассказал про Лень карту и т.п. А те которые в офисе сидят за наш счет на БМВ катаются и радуются, что такие штрафы существуют =) Чем идти туда работать почитайте отзывы и не теряйте своё время
А у ИОНА они разве бывают ?

Мое личное оценочное суждение:  Компашка которая нисколько не заботиться о своих сотрудниках, могут только дро..ть мозг и все.Зарплаты от честности своей не будет никакой)))ТОЛЬКО ЛЕВАК - только так можете заработать. Планы постоянные какие-то...Девиз мы заботимся... вхахахах бред полный всем пох.й на покупателей, лишь бы впарить, Постоянные Разговоры директоров - "у нас горят планы ты должен сходить и впарить какую нибудь херню, а то влетишь" Продавцы расходный материал, иону реально все равно работаешь ты месяц или 5 лет, простятся с тобой не задумываясь. ПОСТОЯННЫЙ ОБМАН ПОКУПАТЕЛЕЙ ПЫТАЯСЬ ВПАРИТЬ ИМ КАКУЮ НИБУДЬ ФИГНЮ (ПРИЧЕМ ЭТА ФИГНЯ ЕЩЕ И Б/У))), а потом не сделать обмен или возврат))) Так что совет будущим продавцам - если вы себя не грамма НЕ УВАЖАЕТЕ, нет чувства собственного достоинства, тогда ВАМ В ИОН))вхахаха, Простите накипело)) но это правда
Ха их наверно нет))

Мое личное оценочное суждение:  Во директора-то действительно активизировались !!! ))) Ай да молодцы !!! Лично от себя мнение выскажу. Для студентов более менее работа. Но сразу готовьтесь что вам уничтожат мозг !!! Правила : тут стой,там не стой, почему тут стоишь, а не там ? (Директора такого нет ?) . Планы,планы,планы и каким образом не волнует, иначе штраф !!! Вот девиз компании !!! Весь день надо только стоять ! Ни в коем случае нельзя сидеть (исключения,если только с клиентом работаешь) . Всех клиентов надо облизывать с ног до головы ( без разницы кто,хоть узбек,хоть таджик ) , а вдруг купит телефон за 3-4 тысячи ( а с этого ты заработаешь 7 рублей),а время убьешь минут 30 как минимум ) . Выходные как повезет. Хотя иногда ставят, как вам необходимо. Про праздники ЗАБУДЬТЕ НАСОВСЕМ !!! В праздники вы работаете просто так. Все люди гуляют, в магазин никто не заходит, и ты весь день стоишь и смотришь в потолок . Штрафы,штрафы, штрафы !!! Еще один девиз ! Штрафы за ВСЁ !!! Тут не так сказал,тут плохо стоял,тут на ноутбуке заставку не поставил,тут пылинка на телефоне и т.д. и т.п. Премии постоянно падают, а требования повышаются !!! Те кто давно работают,знают какие премии были раньше ! Старых продавцов осталось совсем немного(и те скоро покинут этот корабль) . Не зря покинули наверное ! Текучка страшная. Разве это все не правда( те кто пишут что все хорошо ) ?
Тепло,можно левых денег сделать ( но если поймают ... ) .

Мое личное оценочное суждение:  Долго писать. Начну с самого главного. Если вы устроились в эту компанию,то не ждите внимания среди персонала и начальства магазинов. Ни кто вас там обучать не будет. Бонусы за продажи,настройки упали в разы. Плюс инвентаризации каждый месяц на 25-50 тыс проходят. Вообщем работа для студентов. А те,кто хочет обеспечить семью это не для них.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Проработал и почувствовал вкус нищеты! В одном из магазинов директор Гусев Александр полное гавно, срезает зарплаты с каждого и за все, даже если ты и выполнил план продаж он все равно найдет причину и тысяч 10 обязательно урежет, не говоря если ты их не выполнил или не поздоровался с клиентом! Продавцы там полное быдло, воруют у стажеров личные продажи, списывают на них свои же возвраты, не учат пользоваться кассой (пока их к стенке не прижмешь и в грубой форме не заставишь), как работает товар и где он находится вообще молчат об этом, смеются когда ты ошибаешься консультируя клиента! О зарплате!! Как и обещали на собеседовании получил 6 - 7 тысяч! Но вторая всего 300 с копейками рубликов))) было смешно всему магазину когда получил! Потому что, так и подумал что это шутка пока не увидел документ с начислением зарплаты! Вернусь к персоналу магазина! Все продавцы это кучка озабоченных и помешанных на сексе извращенцев!!! Стучат друг на друга этому Гусю, смотрят порнуху пока стажер с клиентом общается! Далее мечтают как и где бы кого в туалете поиметь или подрочить пока директора нет! Они же себе не могут позволить чтобы девочку в кафе сводить)))))))) И народ, если у вас есть дети, семья ВЫ обязательно потопите свой домашний очаг из за этой фирмы, и узнаете горечь нищеты, холода и голода, возможно услышите как Ваши дети скажут "я есть хочу" кормить детей нечем работая на магазин ИОН! Вы все свои кровные и честно заработанные денюжки которые надо было бы потратить на СВОЮ семью, потратите в удовольствие на туалет руководителей! Но если Вы человек с умом и достойный, то Вы услышите слова своих детей "я люблю тебя"
Атский Атстой В роли покупателя только если! Да и то к определенным продавщам! Товар только от компании apple в нераспечатанной упаковке!

Мое личное оценочное суждение:  Вы знаете не буду писать много, напишу в краце.Отрицательного больше чем положительного и все это начинается с офиса. Во первых весь офис компании посторин из родственников друзей друзей,знакомых и т.д поэтому при любом косяке сотрудников офиса повесят все на продавца сделают его крайним.Во вторых при попадании на собеседование все выглядит хорошо,собеседование,потом обучение,кормят красивыми словами обещаниями,но после обучения начинатеся самое интереное. Я проработал в компании почти 2 года,был наставником для стажеров,и специалистом по обучению персоонала.....дело в том что половино директоров магазинов это простите Тупые необразованные люди,которым пофиг на твои проблемы,и их волнует только планы которые тебе выставляют.Не скажу что все такие,но если повезет то отправят в хороший магазин где такого не будет.Замы во всех магазинах это хорошие люди помогут в любой ситуации. По поводу планов о которых пишут что типо не реально,штрафуют и т.д НЕ ВЕРЬТЕ ЭТО ПОЛНАЯ ЧЕПУХА. Планы ставят на месяц средние выполнить реально,сужу по себе,планы по контрактам выполнить вообще на раз два,главное просто если есть желание работать то проблем не будет. НО основная зарплата это настройка оборудования,почти вся твоя зарплата складывается за этого. Не умеешь настраивать,будешь получать копейки,научишься зарплата поднимиться в разы. На счет перспектив в компании,карьерный рост есть,но придется проработать пару лет что бы выйти на должность зама,ну а дальше все будет во двум вариантам.Первый ты реально поднимишь магазин и тебе сделают директором и Второй ты будешь лизать задницу региональному и тебя так же сделают директором,решать Вам. По поводу обучения в компании могу сказать что сейчас все намного хуже чем было раньше,если человека ни разу не продовал технику то получать он будет первые месяца 3 будет копейки, плюс еще оклад белый очень маленький и вся зп зависит от продаж,не знаешь не получаешь. Очень повезет тем кому достанется хороший наставник который может обьяснить и рассказать все что нужно знать и в процессе будет учить но таких людей осталось очень мало. По поводу штрафов и недосдачь.Все что пишут ниже могу сказать что это полная чушь.ВО первых повторюсь выполнить индивидульный план не очень проблемно скаджу даже просто,при условии что есть люди, штрафы на тебя ни кто не накладывает если ты следуешь правилам компании,они иногда обсурдны но можно потерпеть 8 часов. Инвентарицая по крайне мере у меня в магазине проходила всегда нормально,крупных не достачь ни когда не было,были мелкие но это как правило аксессуары,пленки на телефоны и расходники. Подведя все выше сказанное могу сказать следущее, если знаешь немного технику,ты не ленивый и мобильный человек то сможешь хороши заработать (моя зп средняя была около 45к) при условии что я обучал своих стажеров которые после атестации приближались к этому же окладу, наверно я так обучал что мне до сих пор люди говорят спасибо. если ты ленивый и ты ищешь легких денег тогда забудь про работу в ИОНЕ. По поводу руководства если повезет то ты попадешь работать с очень умным и классным руководством если нет то работа будет ад,давление, взрыв мозга, ит.д работать будет не выносимо. По уславиям работы рабочее место,это твоя зарплата,хороший магазин,хорошая ЗП магазин маленький ЗП такая же,поэтому пусть будет подальше от дома,но большой магазин,большая проходимость,это ВАША Запралата. По поводу льгот,так как зп Маленькая Эта что белая то все расчеты будут осуществляться по ней,поэтому могу сказать на льготы больничные отпуска,можите не расчитавыть.столь маленькая сумма получается что хочеться плакать или смеяться я до сих пор не Решил)))))))))) НА счет перспектив писал выше,но надо очень хорошо постораться,что бы поапсть в руководящий состав. Надеюсь мой отзыв внесет все неясности,и вы решите для себя стоит ли идти туда работать или нет.
Начну по порядку. Во первых коллектив компании очень хороший большинство людей это студенты,молодые люди и девушки.Во вторых в некоторых магазинах очень классные замы,на которых вы всегда можете положиться.В третих за не большое время работы можно научиться очень многому что пригодиться в дальнейшем.И самое главное если ты не ленивый человек то ты можешь заработать очень не плохие деньги,но для этого нужно быть очень мобильным.

Мое личное оценочное суждение:  Имел к несчастью опыт работы с этой компанией в. Надо сказать,что там,в отделе кадров сидят далеко не глупые люди - поначалу,когда я только устроился стажером-консультантом,все было неплохо,почти сразу был допущен до продаж, т.к. хорошо был знаком с продукцией,у нас был прекрасный наставник и директор(ТЦ Красный Кит),да,работал 4 часа в день вечером(был студентом еще).Как оказалось,самое интересное меня ждало впереди - сначала нам перенесли тренинги на две недели,затем объявили,что зарплату задержат на такой же срок.Ну ладно.Потом начали выжимать по одному из магазина,под различными предлогами,типа слишком много продавцов и проч.Только за месяц моей стажировки уволили почти 10 человек,из стажеров остался я и пара девчонок,которых никак не допускали до продаж,не объясняя причин.Но вот мы наконец прошли все тренинги,до экзамена остается день.Тут нам дают фотоаппарат - зеркалку,типа для изучения.Все нормально смотрим,тут вдруг меня вызывают - продать тетке телефон, я отхожу естественно. и пока ее оформил,туда-сюда, выясняется,что фотик исчез. И все менеджеры в один голос утвеждат,что его украли... Тут же объявили,что виновных сотрудников(!) найдут по видеозаписи, типа решили запугать,но почему то никто не сознался.Самое веселое то,что этот аппарат на следующий день стоял на витрине, но директор ответил,что якобы привезли новый(хотя его ид номер совпадал с ид номером "украденного" аппарата) . В общем наглая подстава.Обещанную видеозапись решили не смотреть,чтобы своих не палить.что еще раз доказывает подставной характер инцидента...В общем уволили сначала меня(я доставал с витрины этот злосчастный Canon).Как выяснилось позже мне еще повезло - я хотя бы подписал документы и получил расчет(2800), а вот девчонок просто отправили домой якобы за опоздание(на полторы минуты=)).Так что вот так.Люди там и вправду разменная монета,дешевая раб.сила.Причем это касается большинства современных российских компаниях, где пытаются найти эффективных кадров. давая лживые обещания.Нам давно бы уже пора понять - где много обещают,там мало делают.
Перспектив нет

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этом зоопарке 2,5 месяца. За все время работы зарплату получил только при увольнении. Директор магазина Хмелевский Роман,может только незаконно деньги удерживать с сотрудников,Зазулинская Анна, та вообщемое Доп. Соглашение выкинула в мусорное ведро когда узнала что я увольняюсь. Ну зачем сотруднику нужно доп. соглашение если он увольняется? Народ не ходите в этот зверинец. Только поперяете время, нервы и деньги. Штрафы там берутся с потолка, за все подряд. Региональный директор Варганов во всем потакает Хмелевскому. Правды не найдешь.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата
Маров

Мое личное оценочное суждение:  Не работаю год 2 уже . Пацаны ,что остались , говорят - жесть , а не работа .Планы , не выполнил-уволят,не поздоровался - уволят , руки в кармане - уволят .Наверное придешь увольняться - и там уволят )))По рассказам берут всех попало (раньше человек 40 на 1 место)одни даги и студенты . "Администрация" замы и директора ,как под копирку ,лет по 18-20 "понявшие смысл вЕЛИКОЙ компании ".Иногда зайду за телефон оплатить , а там зомби-продавцы со стеклянными глазами , и товаровед (орловска- брянская губерния )-" У нас , платежи не проходят ", как будто в Москву ехала эту фразу выучить и целый день на жопе сидеть . Цены- это отдельная история , очень сложно найти дороже , практически не возможно .
Коллектив "Левые" настройки

Мое личное оценочное суждение:  Тут можно книгу целую написать !!! Вкратце: Начну с главного-зарплата ту которую говорят (до 100 тыс., аж смешно) вы не увидите !!! Исхожу из личного опыта. Премии с продаж и настроек РЕГУЛЯРНО уменьшаются ! Постоянные штрафы, в среднем где-то 1000-1500 руб, инвентаризация - можно и на тысячи 4--5 легко попасть. Если не выполняешь среднедневной план получай минус 12% от зарплаты.Завалил контрольную закупку, тоже минус 12%.Есть так же там и желтые (минус 4 %) и красные карточки (12%) ! Их можно получить, например за то что на ноутбуке не включенна нужная заставка и всякого рода мелочь(пыль вовремя не вытер,полы не помыл,витрину не вымыл и многое другое). Вообщем штрафы,штрафы,штрафы ! Урезание премий и еще раз урезание премий ! Потом нахождение магазина и как в нем . Можно попасть в убогий магазин, типа Горбушкиного двора. Где проходимость малая.Люди в соседних палатках покупат и настраивают намного дешевле. Плюс духота,вентиляциии никакой. Подсобка 2 кв. метра. Подогреть еду негде. Ешь холодное ! Скажем так, в плане быта тоже далеко не айс !!! Забудьте про праздники (Новый год, 1 мая,9 мая и др.) такого в компании НЕТ !!! Есть прикол с отпуском ))) Если вовремя не сходил в отпуск, он у тебя ... СГОРАЕТ !!!!!!!!!! Вообщем ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕТ !!! ТЫ РАБ !!! В итоге твоя зарплата в более менее нормальном магазине(а их не так уж и много, штук 10 если наберется) будет в лучшем случае 30. При этом ты будешь впахивать как раб !!! И еще различные доп.работы в магазине по хоз.части. ИТОГО: ДОлжен только стоять (если увидят что сидишь-получай штрафик любимый), за всякую мелочь штраф, праздников нет, зарплата не соответствует требованиям,поесть нормально нельзя и мн. другое. Вообщем не советую туда идти ! Пожалеете ! И вспомните мои все выше сказанные слова !!!
Обучение и коллектив !!!

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу, о вакансии, которая висит в инете уже много лет... Че, никого до сих пор не нашли?? конечно, с таким подходом) Ну вот как было. Я искал новую работу в 2010 году, со старой еще не ушел, так что особо не заискивал. Пришел лохматый) Пришел вовремя, ждал минут 20-30 в холле в здании на Щелковском шоссе(возле МКАД). Прошел на собеседование, я так понял с начальником будущим и еще каким-то работником(не HR точно). Особо про специфику моей работы не спрашивали, хотя должность та же - закупер. Спрашивали вопросы про учебу(!) и работу, которая не относится к делу(работа на телевидении инженером) Спросили технический вопрос про ТВ, что значит телестудия 2го класса, не ответил. Спросили чем отличается PAL от NTSC, ответил же))). Сказал кратко, цветовой вектор по другому передается, ну что мне отвечать на на собеседовании на должность закупера? частоту кадров или уравнения с цветовыми векторами выводить. Сделали круглые глаза и вздохнули, с видом, ну и дурак ты парень. Вообщем итогом собеседования была такая фраза:"Нам нужны крутые специалисты, которые придут и скажут дайте мне много работы, и мы будем ему платить большие бабки, а вам лучше идти учиться по специальности"(моя специальность физика). Ухты, первое мое собеседование где мне сразу отказали, так хотя бы говорят позвоним тебе.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Скучнейшая работа первые два месяца Нет возможности консультировать, продавать без допуска Директор, наверно с улицы взяли (выглядит сурово, а сам ленивый и скучный). Без огонька человек. Да кстати о зарплате - вас обманывают. Продавец топовый получает 30тыс.руб.
Обучение супер Персонал магазина норма

Мое личное оценочное суждение:  что самое плахое в офисе так это никогда нас не завут на корпоративные мероприятия незнаю почему но обидно
ион компания конечно не плохая были взлеты и подения в кризис но вроде все налаживаеться в офис вернулись люди которых выкинули в кризис зп вроде вернули прежнию но всеравно нехвотает на колбаску у продавцов попрежнему текучка самое обидное уходят интересные перспективные люди которые подымали эту компанию я думаю что генеральному надо действительно взять все в свои руки

Мое личное оценочное суждение:  Обещали золотые горы, и я старался в первое время стал даже лучшим продавцом. но зарплата с каждым месяцом меньше, урезания, штрафы.... И самое обидное- когда я расчитался меня обсщитали.
Система обучения хорошая, Свежая инфо о новинках всегда в курсе о новых течнологиях и все ну и коллектив мне попался хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Работал там в 2006 году экспедитором в центральном офисе, коллектив был отличный и пазитивный безаморочек и нареканий, уволился по собственному по личной инициативе не связаной с данной комнанией, нареканий нету по з\п сколько обещали столько и платили без задержек и штрафов... работа в любом сетевом розничном магазине особенно продавцом это рабство незнаю почему люди идут работать потом пишут что там жескач, это и дураку понятно что там жесть...

Мое личное оценочное суждение:  Офис - уроды, которые каждый раз придумывают, как отобрать деньги от продавцов (рабочих пчёл). Кустовые директора (под их контролем 5-10 магазинов) - дебилы безмозглые (шестерят у Игошева, наплевав на человечность, так как почти все отмороженные). У всех только выполнение планов в голове и как бы подсидеть ближнего. В офисе набирают ссученых пидорков, которые проводят контрольные закупки - эти те ещё ублюдки! Короче компания гниющая, хотя 2-3 года назад перспективы были хорошие. Но прикрываясь "кризисом", сейчас ион платит старичкам 13000-15000тр и постояно набирает стажёров, которые прочухав тему валят через 1.5-2е недели нах.
продавцы, обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Первое время действительно как то полюбил компанию.Как и все люди с которыми разговаривал на эту тему.Эёфория проходит примерно 3-4 месяца.За всё время сколько работал з/п снижали всегда.Различными способами.Всем кому это не нравилось, отвечали - не нравится ВАЛИ.КАК И ВСЕ ЗДЕСЬ ПИШУТ - КОМПАНИЯ ЖАДНАЯ, но это не компания, а люди в офисе (прямо таки мистические фигуры, приказы которых вообще нельзя обсуждать )))))))))))))) Есть мнение, что ген. директор вообще не подозревает, что творится у него в компании.Кто то присосался как паразит и сосёт из неё деньги.А всё то что не достаёт забирает у продавцов.Во время кризиса мотивировали тем, что кризис пройдёт всё будет ок.З/П снизилась во время кризиса процентов на 60.Вот так вот.Причём бонусы от проданного товара могут меняться, об этом ты узнашь собственно при продаже))))))))) Дошли до того, что в отчёте не будет видно на сколько ты продал.Т.Е полная Ж...А....................... Суть не в том что я не советую идти в эту компанию - просто советую, не начать её любить, чтоб потом не разочароваться. Не принимать близко к сердцу всю их грёбаную идею. Вообщем компания живёт на стажёрах, которые приходят и "колбасят" А старички, как сказал один из кустовых директоров, всё равно со временем плохо работают.ВОТ ТАК ВОТ. И вообще работа продавцов очень тяжелая - не рекомендуюю.Слабые люди ломают психику...
Хорошая школа жизни.Как в людских отношениях (Хотя руководство попадалось - полные животные), так и в продажах.Хорошее обучение.

Мое личное оценочное суждение:  весь позитив при работе в Ионе портит маленький оклад(200$) и смехотворные проценты с продаж(н-р:за телефон, который стоит 15000тыс.вы получите 3$ премии),можно неплохо заработать на настройках,особенно левых,что в компании преследуется по закону-увольняют сразу,так что нужно сначала научится делать это быстро и качественно))))))но руководство само толкает своих сотрудников на такие крайние меры....настраивать,кстати,вас тоже научат на тренингах,проводимых в компании))))Также в компании существует карьерный рост,но смысл в нем уже не понятен,сначала вы просто консультант,далее ступенчатая система(специалист 2-го,1-го классов,далее эксперт)каждый раз при повышении квалификации сдаются экзамены...сдать которые достаточно нелегко,придется попотеть,зато за квалификацию вам доплачивают(за эксперта,например,200$...НО...при выполнении средневного оборота,то есть определенной суммы на которую вы должны напродавать ежедневно,чего раньше,кстати не было.Выполнить план удается не всегда!Достойно,но при этом честно зарабатывать в Ионе не получится.,так что все зависит от вас!
положительные стороны работы в Ионе в том,что вам дается отличная подготовка в сфере продаж,на обучении четко,ясно,но при этом интересно и увлекательно дается информация о том как правильно и качественно продавать,детально разбираются этапы продажи,при чем эти навыки вы сможете применять в дальнейшем в любой сфере продаж,не важно что продаете,а также в Ионе самые хорошие коллективы,говорю точно,потому,что сама работала в четырех салонах и в любом из этих салонов был очень дружный коллектив,никогда и никто не отказывал в помощи,все ребята очень дружелюбные и порядочные!Вообщем,если хотите овладеть техникой продаж в совершенстве,детально изучить технику,приобрести дюжину верных и надежных друзей-добро пожаловать в Ион!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания очень жадная, ей проще взять два стажёра, чем платить старому сотруднику за классность и выслугу. Штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы: не там стоишь, не то говоришь и вообще какой-то ты не такой. Мойка витрин. Состояние 20-30% товара на складе оставляет желать лучшего, продавать стыдно (много возвратного товара, от сюда царапины, в коробке всю как из миксера, весь товар в жирных пятнах). За украденный товар платит весь салон (компания жадная, не хочет ставить охранников, проще снять с продавцов деньги, причём не по закупочной цене, а той что на ценнике !!!!!!!!!!!!!), так же как и за инвентаризацию в конце месяца (она может быть большая окло 20000 - 30000, а может и 1000руб, всё зависит от директора магазина и товароведов, тут как повезёт). Очень многое зависит от директора магазина, но из всех, что я видел он в лучшем случае будет никакой!! Как правило это обиженная жизнью обезьяна, для которой все вокруг тоже обезьяны. Да работал там давно, но магазин рядом с домом, в крупном торговом центре, хожу туда часто, есть люди которые работают там до сих пор, иногда захожу спрашиваю "Ну как?" А мне в ответ всё тоже самое. Сейчас зарплата 15000, урезали всё что можно, и это один из самых прибальных и больших магазинов. Долго терпел тока потому что живу рядом с магазином, 10 мин пешком. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ИОН!!!!!! Быстро разочаруетесь, и потратите время.
Берут без опыта

Мое личное оценочное суждение:  собеседование было в течение 3,5 дней... Полный маразм... ползали по полу, как траканы, прыгали на прыгалках, играли в игру "кто самое слабое звено", "как продать слона", в результаре сначала по решению ведушего отсеили самых сильных, у которых документы были в порядке, а в дальнейшем уже отдел кадров коставил крест на тех у кого какого-то документа не хватает.... Так что одна видимость что набирают сотрудников... на самом деле им не кто не нужен
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Полный кошмар в ИОНе: ИОН (сеть цифровых центров мобильной электроники) - директор обкрадывает сотрудников
...

Мое личное оценочное суждение:  маленькие бонусы за продажу товара, постоянное мозго.... во офиса ,иногда неувязки между продавцами так как каждый работает сам на себя,если мало продаешь то нечего там делать получишь копейки напоминаю оклад всего 200 бачей остальное только от тебя зависит ну и от удачи.А ну да и штрафики баксов по 100 в месяц отваливать придется ,ну и кражи как говорится вешают на всех вот такие вот дела.Для опыта в продажах можно поработать но недолго время терять там не стоит. Вобщем в москве зарабатывать 35000 -40000 тыс если есть голова на плечах можно намного легче и спокойней чем продавцом в ИОНЕ да и в любых таких канторах это факт.А решать конечно вам , да и на счет 35000-40000 это зарабатывал я, так как неплохой талант продавца это я не хвалюсь это честно.А так в среднем 25 не больше ,35-40 только лидеры продаж зарабатывают .
То что можно заработать сколько угодно, зависит только от твоих продаж,можно делать левые настройки если никто не видит.

Мое личное оценочное суждение:  Компания попала в огромные долги (банковские кредиты ).Из-за этого бизнес уже идет на спад,экономия на зарплатах сотрудников очень ощутима.ТОП менеджеры крайне не профессиональны раз довели компанию до болота.Ценность компании:максимальный результат минимальными средствами 100% подходит и к оплате труда.Большая текучка кадров.Умные ребята уходят к конкурентам.Смена некоторого руководства принесла лишь разочарования.Много лжи руководства,пустых обещаний.Простым языком:компания очень жадная! А работать за идею не хочется никому,надо еще и кушать на что-то... Очень не нравилось подлизывание к руководству.Такого количества жополизов я нигде не встречал.Продвигать идеи компании наплевав на персонал может только самонадеянный карьерист.Проф.роста фактически нет,директор от продавца не намного отличается.Очень много штрафов. Не советую.разочарование придет быстро...
Берут всех подряд,кроме откровенно неспособных (заик и т.д.)