Мое личное оценочное суждение:  У меня пара вопросов: 1) Почему положительные отзывы "вдруг" посыпались как из рога изобилия...за день несколько... 2) Почему много положительных отзывов появляются с одного и того же IP, но при этом от разных имён ??????
????

Мое личное оценочное суждение:  очень жарко было в магазине
Долго работаю с этой фирмой , даже была попытка устроиться на работу, но сама не захотела. Очень впечатлил руководитель, сразу видно, что очень компетентен в данном товаре. С мужем покупали вытяжку, все понравилось, коллектив на высоте. Принесли, показали, удовлетворили, запаковали. Все и как полагается .Впечатления остались на высшем уровне от компании, буду всем рекомендовать воспользоваться их услугами. Таких компаний по пальцам можно посчитать.

Мое личное оценочное суждение:  в магазине жарко
Широкий ассортимент товаров Профессиональный руководитель

Мое личное оценочное суждение:  не найдено.
очень порадовал тот факт, что поверхность техники Cata защищается! не приходится на несколько раз перемывать и протирать в добавок, для чистоты и красоты. Достаточно тихо, что немало важно для меня и моей работы,требующей внимания и сосредоточенности. Удобно и практично. Особым образом дополняет обстановку кухни и наполняет ее... жизнью что ли. Как и обещал производитель - все очень качественно и надежно. В общем, мне все очень нравится :))))

Мое личное оценочное суждение:  Не нашла
Предложениями фирмы Кампанэко воспользовалась уже никак не раз, заказывая у их вытяжки от испанской компании-производителя NODOR, а еще некоторую иную кухонную домашнюю технику встраиваемого вида. Обязана сознаться, что качеством оказываемых предоставленной фирмой услуг, скоростью сделанной доставки заказанного (буквально и отчетливо в срок!), эластичностью персонала и их таковым необходимым мастерством идти на компромисс мы постоянно оставались довольны. В особенности повеселила в крайний раз результативность маркетинга. Заявка выбрали практически мгновенно, отчетливо обговорили комфортную (конкретно для клиента!) форму оплаты. Ощущается, будто служба тут налажена и отлажена временем. Счастлива, будто, сотрудничая с Кампанэко, мы никак не расходуем безотчетно родное время+средства, а приобретаем гарантированное качество и личный подход.

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Отличная компания, с хорошо сформулированной системой доставки и установки кухонной техники. Хороший обслуживающий персонал, для которого важней всего, чтобы клиент был рад. В офисе компании царит позитив и дружелюбие. Начальство добродушно относится как к персоналу, так и к клиентам. Условия работы в данной компании прекрасные, страховка присутствует, также как и льготы. Вообщем, это грамотная компания и надежная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружено
Услугами компании Кампанэко пользовалась уже не раз, заказывая у них вытяжки от испанской фирмы-производителя NODOR, а также некоторую другую кухонную бытовую технику встраиваемого типа. Должна признаться, что качеством оказываемых данной компанией услуг, скоростью произведенной доставки заказанного (точно и четко в срок!), гибкостью персонала и их таким нужным умением идти на компромисс мы всегда оставались довольны. Особенно порадовала в последний раз оперативность менеджмента. Заказ подобрали почти мгновенно, четко обговорили удобную (именно для заказчика!) форму оплаты. Чувствуется, что работа здесь налажена и отлажена временем. Рада, что, сотрудничая с Кампанэко, мы не тратим бездумно свое время+деньги, а получаем гарантированное качество и индивидуальный подход.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Давно имею дело с Компанэко. Цены для такого товара дешевые и сам товар качественный, что редкость в нынешне существующих магазинах. Отличное, вежливое обслуживание. Доволен всем полностью. На счет доставки отдельное спасибо, быстро, качественно и доставляется в сроки, не залеживается.

Мое личное оценочное суждение:  всё отлично,притензий нет!
хорошая кампания,отличные коллеги,приятная атмосфера!

Мое личное оценочное суждение:  -=ВНИМАНИЕ!!!=- Вышел на данного "мошенника" с одного сайта по заработку денег (клики, лайки и т.д.). Так вот. Я бы не доверял данной компании ибо они просто напросто накручивают хорошие отзывы, платят 7 рублей за отзыв в 600 знаков. Чтож, выводы делайте сами...
нет

Мое личное оценочное суждение:  да вроде нечего
Очень классная компания!)

Мое личное оценочное суждение:  Директор полный пидар, ничего хорошего в этой компании нет, зарплату урезают, отпуска нет, больничный за свой счет! А еще это х..у..й...л...о накручивает положительные отзывы на сайте socialtools.ru (7 руб. за отзыв)
Положительных отзывов у меня нет

Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружены
Услугами компании Кампанэко пользовалась уже не раз, заказывая у них вытяжки от испанской фирмы-производителя NODOR, а также некоторую другую кухонную бытовую технику встраиваемого типа. Должна признаться, что качеством оказываемых данной компанией услуг, скоростью произведенной доставки заказанного (точно и четко в срок!), гибкостью персонала и их таким нужным умением идти на компромисс мы всегда оставались довольны. Особенно порадовала в последний раз оперативность менеджмента. Заказ подобрали почти мгновенно, четко обговорили удобную (именно для заказчика!) форму оплаты. Чувствуется, что работа здесь налажена и отлажена временем. Рада, что, сотрудничая с Кампанэко, мы не тратим бездумно свое время+деньги, а получаем гарантированное качество и индивидуальный подход.

Мое личное оценочное суждение:  я не знаю отрицательных отзывов
стабильная зарплата, постянные поощрения в зависимости от уровня продаж. жалоб поступает очень мало, торговля в основном испанской встроеной бытовой техникой, специалисты-установщики многое повидали на своём веку и качество работ не оставляет сомнений. социальные льготы соблюдены, отчисления в порлном объёме, есть страховка.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в основном серая. Деньги гребут только Виктор Федорович и Сергей Борисович за счет сотрудников. Компания представляет болото без всяких перспектив. Некоторые распивают спиртное прямо в офисе в рабочее время. Настоящее удручает. Будущего нет.
Не протекает потолок в офисе, могучие сотрудники напыхтели и не замерзли тк отопление не работает.

Мое личное оценочное суждение:  Компания честно говоря такое же гавно как и всё её руководство в целом. Настоятельно всем рекомендую не иметь с данным быдлом никаких отношений.
компания полный ноль

Мое личное оценочное суждение:  На мой взгляд, у людей, пишущих сюда сообщения (возможно, они являются работниками компании, а возможно и нет) большие проблемы. Такое впечатление, что весь коллектив бывших и настоящих работников регулярно занимается выяснением отношений и поливанием друг друга грязью. Господа! Займитесь своей непосредственной работой, за которую вам платят ДЕНЬГИ!!
...

Мое личное оценочное суждение:  очень некомпетентное руководство. Начальники не знают даже элементарных вопросов. Из-за низкой зарплаты и плохих отношений в коллективе работают в основном сотрудники без опыта, приезжие и низкой квалификации. Лидеров в кампании нет. Если возникает вопрос-колупайся сам как хочешь.Спросить не у кого.В лучшем случае наймут фирму, пошлют ей запрос и через 2 недели ты узнаешь ответ к срочному заданию, которое надо сдать сегодня.Многие сотрудники выполняют ненужную работу.От этого ощущения едет крыша. Такие понятия как самореализация чужды фирме Кампанэко.Бесконечные никому не нужные задания противоречащие одно другому.Постоянное снижение зарплат и запугивание, что мы следим за твоими родителями (тупое и наивное запугивание завхоза, который по сути никто, но ради уважения все делают вид что ему верят).Генеральный всегда делает вид что не при чём и контора живёт сама по себе, а он как бы ни за что и не отвечает.Поэтому когда очередной раз снизили зарплату - никто ничего не знает и все говорят что никаких распоряжений не давали, типа это директор приказал, а директор говорит что это всё финансист. Отсутствие ответственных-характерная черта для кампанэко. Все кто тут работает становятся нервными, недоверчивыми, трясутся каждый день что начальство опять выкинет какой-нибудь идиотизм или ещё что-нибудь урежет. Знайте, всё что написано в описании фирмы в рекламе-всё наоборот! Ходового товара нет!Неликвидных позиций целый склад!Никакого обучения сотрудников нет!Компенсацию мобильной связи отменили ещё год назад.Расходы на здоровье не оплачиваются, никаких отгулов!Выполнить план не реально, а если и выполнишь-получишь копейки! Оклады регулярно снижаются, зато когда приезжают иностранцы с завода, им пускают пыль в глаза, что у нас всё хорошо!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Конторище Кампанэко (Kampaneco) никогда не ориентируется на рынок, а ее шатает из стороны в сторону по минутно как ее генерального директора гедзя , который никогда точно сам не знает чего хочет-то сейчас, чего хотел в прошлом и вообще чего хочет....................и пытается хоть как-то предлагать: не мыслимые для нормального человека условия сотрудничества для клиентов ( ошибочную и многомесячную доставку - хорошо если того, что хоть заказали и дождались, образцы - того как не надо стоить работу и всети себя, акции - которые начинаются задними числами и написаны гедзевским языком -" прочитай 200 раз и [censored] ми о чем я?" и др. - а вот это самый увлекательный пункт - в него можно включить все, что можно назвать одним словом и передать смыслом слова - взрыв мозга - а если подробнее - то больше ничего нет); без компромиссную ценовую политику регулированием которой никто не занимается, цены даются какие запросишь - лишь бы взял хоть что-то , с высокой маржинальной прибылью для гедзя - да! и удобной формой оплаты - это что? - форма оплаты одна у всех - если на день просрочил платеж - никто ничего тебе не отгрузит, зато потребуют тысячи бумаг написать; псевдомаркетинговую и нереальнорекламную поддержку; не стабильность запасов и полное наличие всегда не ходовых позиций , гедзем обнаруженных в результате его лазания на складах на заводах или подлежащих утилизации купленных за копейки-центы, а здесь выдаваемых за нормальных товар , когда в коробках обнаруженных клиентами насекомых - не виданных видом и подвидов - на глаз видно умерших еще в 90-годы прошлого века, и оперативные поставки продукции и запчастей на склад - ну если считать срок начиная от трех до 9 месяцев - операвтиной поставкой, то это оперативно, но помните, что межгалактический корабль на марс летел с экспедицией всего 2 месяца, а эта операвная поставка - пол года длится - причем на одной планете, и страны можно увидеть на одной стороне глобуса, даже не перекручивая его ни на милиметр; и любые события которые происходят на планете, всегда выдаются за причины почему у гедзя чего нет или не получается, - то бедные испанцы круглогодично и круглосуточно отмечают то сиесту то фиесту, поэтому нет товара, то водители дальнобойщики бастуют в Австралии, поэтому паром из Китая не может отплыть от берега - китайцы активно поддерживают пролетариат! - то все-таки паром отплыл - но по дороге был шторм и он затонул - его два года достают, а именно там (как по злому стечению обстоятельств высших сил против гедзя) находятся уже 6 месяцев ожидаемые запчасти, заказные позиции и прочие предметы , которые у гедзя отсутствуют возможность снизить затраты на обучение Ваших менеджеров по продажам нашей бытовой техники - бредовое предложение - институт тренинг-менеджеров существует в мире с 30-х годов прошлого века и каждый мало-мальский дистрибутор в обязательном порядке предоставляет эту услугу, но опять гедзевская логика - выдать обязательное для наличия - как что-то сверхестесственное; возможность эксклюзивных соглашений - точнее обязательность их наличия у любого клиента, что даст в будущем гедзю возможность выворачивать любого клиента в любую позу в любое время, и еще сталкивать между собой клиентов - и со стороны наблюдать как они там топят друг друга и рушат свой бизнес, . Каждому клиенту и сотруднику компании он выносит мозг индивидуально! ... Непрерывный и бесконечный - без конца и края процесс организационного развития (это еще хорошо если развития) КАМПАНЭКО (которым занимается гедзь уже 5 год и по сей день не знает куда бы уже организоваться ), без сомнения, проверенное временем - конечно проверенное временем - если техника, которую она нашел на складах уже отлежала там лет 5 и не сгнила, да еще и тут продалась - это самый большой показатель качества техники, стабильное качество продукции САТА Electrodomestikos S. L. - без сомнения! - в Китае живет и работет очень большое количество низкоквалифицированных сотрудников - обеспечивают нашей торговой компании ежегодный 60-ти процентный рост объемов продаж! - здесь может и не соврал сильно - если считать по жизненно рост продаж от первого дня , когда продалась первая вытяжка. КАМПАНЭКО сужает и закругляет географию своего присутствия, избавляясь от связи со всеми российскими регионами. Для эффективной работы с дилерами в 2008 году открыты еще несколько складов КАМПАНЭКО, - их то открыли, что уже брака и возврата и не ходового товара столько , что девать не куда, куплен -то за копейки-центы - надо же продать-НЕЛЬЗЯ выбросить . на которых присутствует всегда достаточный запас бракованной, не ходовой и уценненой техники в полном ассортименте из Китая. Абсолютно не Четкая, максимально не отлаженная работа всех! подразделений нашей компании позволит вам (гарантирует) эффективно профукать свое время и деньги! Конторка КАМПАНЭКО еле-еле открыта для сотрудничества! и ждет Ваш не пораженный мозг для его выедания К большому сожалению, написанное правда. Эта правда не выгодна только одному человеку - генеральному директору - гедзю, который всеми силами ухватился за штурвал власти и старается скрыть свой не профессионализм, не умение наладить работу самого себя, постоянно выставляя своих сотрудников всех уровней идиотами в глазах окружающих - клиентов, партнеров. Сотрудники находясь под постоянным видео-, аудио- и стукачь- наблюдением не имеют возможности рассказать правду об истинных причинах бед компании, работы. Только и исключительно Квалификация, опыт и человеческие качества и здоровье каждого сотрудника позволяют до сих пор сохранить эту организацию более менее в работоспособном состоянии. Постоянно исправлять и прикрывать все!!! ошибки, сотверенные гедзем. Выворачивать обратно всё!!! что он перевернул с ног на голову и вывернул на изнанку. Попытка гедзем выдать информацию от сотрудников, написанную в интернете - как письма озлобленных или уволенных сотрудников - которые ему в отместку оговаривают "святое и чистое" - ложь. Устраивание цирка и написание им лично похвальных писем самому себе, выдаваемых за комментарии, типа других сотрудников компании - в его стиле - столкнуть людей - все его письма подписаны реальными сотрудниками - цель столкнуть людей и получить конфликт - от чего получить удовольстве самому. Никто, до момента покидания конторы не рискнет подписывать письма своим именем- опасаясь мести гедзя или его псов завхоза, главбуха и финансиста. Я и сейчас пишу, но не уверен, что скоро не буду уволен или выкинут на улицу, как другие сотрудники годами тут работавшие. Остерегайтесь гедзя олега ивановича и его политики и его контор. Не верьте обещаниям, которые дает лично он устно - требуйте лично его подписи для фиксирования всех договоренностей. ТОЛЬКО его подписи - ничей другой - иначе будет подствален сотрудник - когда он передумает, а такое может произойти уже через 5 минут. Уровень подписи его - это любая бумажка в конторе , даже касаемая низкая - например: служебка секретаря с просьбой закончить рабочий день на 10 минут по-раньше. А этому будет предшествовать 2 часовой разговор с гедзем: а зачем? а почему? а нельзя в другой день? (хотя в другой день повторится все тоже самое) а нельзя в выходной? а не может кто-нибудь другой? а почему на 10 минут? а почему не 8 или 9 минут? а может 12 минут? и когда , наконец-то ты пережил эту галгофу и получил свои 10 минут заодно ты получаешь кучу заданий, отчетов, анализов (О! это его любимый метод выноса мозга - анализ всего со всем и главное что бы потом это никому не было нужно в результате) - в результате ты получаешь 10 минут + БОНУС!!!! еще 2 недели бесплатных сидений по вечерам или 4 дня по выходным что бы отработать эти 10 минут и сделать ему эти анализы!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  присоединяюсь
...

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещают зарплату больше, чем платят на самом деле.Когда задаёшь вопрос начальству где мои деньги, оказывается что бы их получить нужно работать круглосуточно, что никак не реально. Если надо отпраситься 1 день за 3 месяца смотрят так, как будто ты просишь разрешения сдать контору в налоговую. Начальство не идёт на встречу никаким личным просьбам.Даже в последний день года, когда все сидят за столом-мы работали.Никаких обещаных премий, никакого обучения!Чего спросил у соседа то и будешь знать!А друг-друга никто не учит, таккак научишь а тебя выгонят, оставят молодого работать.Все трясуться за свои места.Все ненавидят руководство и начальников!Начальники ненавидят подчинненых и друг друга.Никто никому не верит!Директор прячется за тремя дверями с электронным доступом!Самая модная фишка в конторе-дать распоряжение сотруднику, а потом говорить что никаких распоряжений не давал.Сотрудники сидят с мрачными лицами, обстановка напряженная!У некоторых случаютса истерики, короче полная жо....
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Конторище Кампанэко (Kampaneco) никогда не ориентируется на рынок, а ее шатает из стороны в сторону по минутно как ее генерального директора гедзя , который никогда точно сам не знает чего хочет-то сейчас, чего хотел в прошлом и вообще чего хочет....................и пытается хоть как-то предлагать: не мыслимые для нормального человека условия сотрудничества для клиентов ( ошибочную и многомесячную доставку - хорошо если того, что хоть заказали и дождались, образцы - того как не надо стоить работу и всети себя, акции - которые начинаются задними числами и написаны гедзевским языком -" прочитай 200 раз и [censored] ми о чем я?" и др. - а вот это самый увлекательный пункт - в него можно включить все, что можно назвать одним словом и передать смыслом слова - взрыв мозга - а если подробнее - то больше ничего нет); без компромиссную ценовую политику регулированием которой никто не занимается, цены даются какие запросишь - лишь бы взял хоть что-то , с высокой маржинальной прибылью для гедзя - да! и удобной формой оплаты - это что? - форма оплаты одна у всех - если на день просрочил платеж - никто ничего тебе не отгрузит, зато потребуют тысячи бумаг написать; псевдомаркетинговую и нереальнорекламную поддержку; не стабильность запасов и полное наличие всегда не ходовых позиций , гедзем обнаруженных в результате его лазания на складах на заводах или подлежащих утилизации купленных за копейки-центы, а здесь выдаваемых за нормальных товар , когда в коробках обнаруженных клиентами насекомых - не виданных видом и подвидов - на глаз видно умерших еще в 90-годы прошлого века, и оперативные поставки продукции и запчастей на склад - ну если считать срок начиная от трех до 9 месяцев - операвтиной поставкой, то это оперативно, но помните, что межгалактический корабль на марс летел с экспедицией всего 2 месяца, а эта операвная поставка - пол года длится - причем на одной планете, и страны можно увидеть на одной стороне глобуса, даже не перекручивая его ни на милиметр; и любые события которые происходят на планете, всегда выдаются за причины почему у гедзя чего нет или не получается, - то бедные испанцы круглогодично и круглосуточно отмечают то сиесту то фиесту, поэтому нет товара, то водители дальнобойщики бастуют в Австралии, поэтому паром из Китая не может отплыть от берега - китайцы активно поддерживают пролетариат! - то все-таки паром отплыл - но по дороге был шторм и он затонул - его два года достают, а именно там (как по злому стечению обстоятельств высших сил против гедзя) находятся уже 6 месяцев ожидаемые запчасти, заказные позиции и прочие предметы , которые у гедзя отсутствуют возможность снизить затраты на обучение Ваших менеджеров по продажам нашей бытовой техники - бредовое предложение - институт тренинг-менеджеров существует в мире с 30-х годов прошлого века и каждый мало-мальский дистрибутор в обязательном порядке предоставляет эту услугу, но опять гедзевская логика - выдать обязательное для наличия - как что-то сверхестесственное; возможность эксклюзивных соглашений - точнее обязательность их наличия у любого клиента, что даст в будущем гедзю возможность выворачивать любого клиента в любую позу в любое время, и еще сталкивать между собой клиентов - и со стороны наблюдать как они там топят друг друга и рушат свой бизнес, . Каждому клиенту и сотруднику компании он выносит мозг индивидуально! ... Непрерывный и бесконечный - без конца и края процесс организационного развития (это еще хорошо если развития) КАМПАНЭКО (которым занимается гедзь уже 5 год и по сей день не знает куда бы уже организоваться ), без сомнения, проверенное временем - конечно проверенное временем - если техника, которую она нашел на складах уже отлежала там лет 5 и не сгнила, да еще и тут продалась - это самый большой показатель качества техники, стабильное качество продукции САТА Electrodomestikos S. L. - без сомнения! - в Китае живет и работет очень большое количество низкоквалифицированных сотрудников - обеспечивают нашей торговой компании ежегодный 60-ти процентный рост объемов продаж! - здесь может и не соврал сильно - если считать по жизненно рост продаж от первого дня , когда продалась первая вытяжка. КАМПАНЭКО сужает и закругляет географию своего присутствия, избавляясь от связи со всеми российскими регионами. Для эффективной работы с дилерами в 2008 году открыты еще несколько складов КАМПАНЭКО, - их то открыли, что уже брака и возврата и не ходового товара столько , что девать не куда, куплен -то за копейки-центы - надо же продать-НЕЛЬЗЯ выбросить . на которых присутствует всегда достаточный запас бракованной, не ходовой и уценненой техники в полном ассортименте из Китая. Абсолютно не Четкая, максимально не отлаженная работа всех! подразделений нашей компании позволит вам (гарантирует) эффективно профукать свое время и деньги! Конторка КАМПАНЭКО еле-еле открыта для сотрудничества! и ждет Ваш не пораженный мозг для его выедания К большому сожалению, написанное правда. Эта правда не выгодна только одному человеку - генеральному директору - гедзю, который всеми силами ухватился за штурвал власти и старается скрыть свой не профессионализм, не умение наладить работу самого себя, постоянно выставляя своих сотрудников всех уровней идиотами в глазах окружающих - клиентов, партнеров. Сотрудники находясь под постоянным видео-, аудио- и стукачь- наблюдением не имеют возможности рассказать правду об истинных причинах бед компании, работы. Только и исключительно Квалификация, опыт и человеческие качества и здоровье каждого сотрудника позволяют до сих пор сохранить эту организацию более менее в работоспособном состоянии. Постоянно исправлять и прикрывать все!!! ошибки, сотверенные гедзем. Выворачивать обратно всё!!! что он перевернул с ног на голову и вывернул на изнанку. Попытка гедзем выдать информацию от сотрудников, написанную в интернете - как письма озлобленных или уволенных сотрудников - которые ему в отместку оговаривают "святое и чистое" - ложь. Устраивание цирка и написание им лично похвальных писем самому себе, выдаваемых за комментарии, типа других сотрудников компании - в его стиле - столкнуть людей - все его письма подписаны реальными сотрудниками - цель столкнуть людей и получить конфликт - от чего получить удовольстве самому. Никто, до момента покидания конторы не рискнет подписывать письма своим именем- опасаясь мести гедзя или его псов завхоза, главбуха и финансиста. Я и сейчас пишу, но не уверен, что скоро не буду уволен или выкинут на улицу, как другие сотрудники годами тут работавшие. Остерегайтесь гедзя олега ивановича и его политики и его контор. Не верьте обещаниям, которые дает лично он устно - требуйте лично его подписи для фиксирования всех договоренностей. ТОЛЬКО его подписи - ничей другой - иначе будет подствален сотрудник - когда он передумает, а такое может произойти уже через 5 минут. Уровень подписи его - это любая бумажка в конторе , даже касаемая низкая - например: служебка секретаря с просьбой закончить рабочий день на 10 минут по-раньше. А этому будет предшествовать 2 часовой разговор с гедзем: а зачем? а почему? а нельзя в другой день? (хотя в другой день повторится все тоже самое) а нельзя в выходной? а не может кто-нибудь другой? а почему на 10 минут? а почему не 8 или 9 минут? а может 12 минут? и когда , наконец-то ты пережил эту галгофу и получил свои 10 минут заодно ты получаешь кучу заданий, отчетов, анализов (О! это его любимый метод выноса мозга - анализ всего со всем и главное что бы потом это никому не было нужно в результате) - в результате ты получаешь 10 минут + БОНУС!!!! еще 2 недели бесплатных сидений по вечерам или 4 дня по выходным что бы отработать эти 10 минут и сделать ему эти анализы!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Главная особенность фирмы кампанэко-её директор.Охарактеризовать его можно одним словом- мозгоёб!Это даёт отпечаток на всю контору! Правда и кампанэко несовместимы! Головная боль и кампанэко-синонимы!
...

Мое личное оценочное суждение:  Кто написал про высокие зарплаты?Это полный бред либо вы работали тут 100 лет назад! Сейчас зарплаты никакие и мотивации никакой! В описании компании на хитхантере всё написано наоборот! Кампанэко никогда не ориентируется на рынок. Она ориентируется на китайцев!что те поставят то и будут продавать!Все "конкурентоспособные" преимущества будут за счет клиента-и доставка и образцы всё уже включено в цену!ценовой политики никакой нет!Продадут любому по любой цене-только попроси!Эксклюзив предлагают всем подряд-иначе менеджерам не выжить.Вся маркетинговая поддержка сводится к тому что клиенту скажут-вы дураки торгуете бошем!Берите Кату, которая сделана в китае но имеет шильдик Испания и при этом дороже чем Бош и будете крутыми! Про стабильность запасов-бред!Склад забит но!Неходовыми позициями!С логистикой в кампанэко вечная проблема-никогда ничего не приходит вовремя! Все поставки из китая и контейнер идёт от 3 до 7 месяцев!Если бы продукция на самом деле везлась из испании сроки были бы не более 10 дней с учетом растаможки! про 60% ежегодный рост-враньё! Оборот конторы регулярно снижается! Сейчас он откатился на уровень 5 лет назад!Да и с чего ему расти если работают одни приезжие без опыта и с низкой квалификацией!В доставках постоянно пересорт и недогруз.При этом склад всегда говорит что отгружено всё правильно, даже когда клиент привозит товар в упаковках назад, а там более дорогие модели, которых он не заказывал.Оно и понятно-везде, в тч и на складе зарплаты мизерные, люди пашут как лошади, специалистов нет, знаний ни у кого нет, организации тоже нет, постоянные косяки и ошибки в документах!
нет

Мое личное оценочное суждение:  просто запарили бюракратией!!!!!!!!!!!!! Стока писанины!!!!!!!!!!!!!!!Башка трещит от служебок!!!!!!!! Бардак!!Все на всех стучат!!Работать невазможно.Только думаешь что бы кто не настучал!!Постояно пугают штрафами. Начальников в 3 раза больше рабатяг!!Моральная обстановка просто песец!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  очень тяжелая рабочая атмосфера!Все делается медленно, боль
...

Мое личное оценочное суждение:  да все так и есть. набрали начальников боль
...

Мое личное оценочное суждение:  Тяжелая моральная атмосфера. Постоянные интриги на всех уровнях, доносы, клевета и стукачество, поощряемые руководством, любого порядочного человека за несколько дней превращают в последнюю сволочь. Во всех собственных просчетах руководство винит сотрудников. В итоге все сотрудники в роли "стрелочников". Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу. Девятичасовой рабочий день. Бюрократия: любое действие (списание брака, покупка мы
Очень высокие зарплаты (2-5 тыс долл для средних сотрудников) вне зависимости от труда сотрудника, его должности и приносимой компании пользы, наличия у него опыта, дисциплины и посещаемости.