Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании 5 лет, до недавнего времени всё было более менее, но в последнее время начали закрывать магазины, всех стали перекидывать в работающие магазины, большинство из закрывшегося Универа приперлись в Авиапарк, во главе со своим директором(противной жирной мордой). С этого и началась полная жопа, своих работников он поощряет за все, несмотря на косяки, тех же,кто не работал с ним, а волею судьбы оказался уже работающим в магазине,начинает откровенно сливать, давить, унижать только за то, что люди ему неугодны и перебор персонала в магазине. Ему нужно убрать всех неугодных но не по сокращению, а довести морально до такой степени, чтобы люди сами ушли, а остались только его приближенные, этот колхоз тупых жополизов. Мало того, что сам быдло быдлом, так и весь сброд его такие же. Теперь все остальные ждут начала января на чемоданах , люди останутся без работы и все это понимают. Самое интересное, что в этой компании всем плевать на все, особенно региональному директору, на то,что происходит в доверенных ему магазинах ему насрать . Никому не советую идти работать сюда, сольют сразу как станете неугодны так называемому начальству.
Соц.пакет, бесплатное питание, вовремя зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Первое, что очень удивило, это вопросы, которые были на встрече. HR-специалист очень высокомерно вела себя. Чувствуется, что работа адская,т.к. по виду была очень загруженная и раздражена. Посмела мне еще давать советы, что говорить руководителю, если будет следующий тур. Учитывая, что никакой реакции после согласования не было, лишний раз говорит о неуважении к кандидатам и о непрофессионализме. К сожалению, на hh нельзя ставить рейтинг компании, уверен, руководитель даже не в курсе, как работают сотрудники hr. Уровень культуры я бы тоже подтянул. В зарубежных компаниях так себя не ведут.
Место находится рядом с метро. В бизнес-центре есть столовая. Кормят нормально.

Мое личное оценочное суждение:  1Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  коротко: обманывают клиентов о наличии гарантии, продают товар с закончившейся гарантией, при попытки решить с ними спорную ситуацию все как "барашки" ничего не знают. Итог: пишу жалобу в надзор по защите прав потребителей - пусть поставят на место такое руководство которое плюёт на свою репутацию и на клиентов
...

Мое личное оценочное суждение:  коротко: обманывают клиентов о наличии гарантии, продают товар с закончившейся гарантией, при попытки решить с ними спорную ситуацию все как "барашки" ничего не знают. Итог: пишу жалобу в надзор по защите прав потребителей - пусть поставят на место такое руководство которое плюёт на свою репутацию и на клиентов
...

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное обращение с покупателями у сотрудников. Сотрудники не работают....а слоняются по залу...интернет заказы вообще не обрабатываются.
много техники...только толку нет от этого.

Мое личное оценочное суждение:  Самое удивительное в их работе персонала и бухгалтерии. Зарплату не доплатили. Подключили в райфазенге пакет услуг оптимальный и опять же ничего не сказали. Теперь должен райфазенгу 100 р. Мало. Но крайне не приятно. Перспективы там тож весьма призрачные.
Трудится особо не надо, только доп продажи делать да пропавшие вещи искать, и кормят еще.

Мое личное оценочное суждение:  Оооо ребята я в УЖАСЕ .Праработав ТАМ я поняла что в этой компании я "тварь дрожащая право не имеющая" Одним словам РАБ. 1) Переработки не оплачиваются ( ты не можешь откозаться или станешь изгоем ) 2) выполняеш чужую работу которую тебе не оплачивают ( и опять же отказаться нельзя) 3) премию обещают но не платят 3) директор самадур что хочет то творит .Для него законы о правах трудящихся не существует Аферист ещё тот!!!! 4) на собеседование стелят так мягко так сладко , нечего общего с работой и близко нет . Можно рассказывать до бесконечности что там происходит только вывод один ЛУЧШЕ ТУДА НЕ СОВАТЬСЯ
КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ А УПРОВЛЯЮЩИЕ ДЕ....МО И АФЕРЮГИ .

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная многозадачность в перестановке товара сбивает с толку и негативно сказывается на результатах продаж.А на "гнилой базар"начальства всегда по барабану было-каждая пипетка клизмой стать мечтает,это у них в крови.Если в торговле нет опыта-несладко придётся,обучения техн.характеристик и технологии продаж не наблюдается.Основной акцент-нецелесообразные и малоэффективные перестановки товара и замена формата ценника.Если есть книга мерчендайзинга-нужно ей пользоваться,а не нести отсебятину(не касается сезонки)
3.Бесплатное питание,кому не нравится-дарёному коню в зубы не смотрят.2.ДМС-всё бесплатно,кроме протезирования,выбор клиники на Ваше усмотрение.Даже МРТ можно пройти и общий массаж два раза в год.1.Красивые сотрудницы.

Мое личное оценочное суждение:  припёрлась на должность директора магазина из упаднического ММ Казань 3 к нам немецкая подстилка по фамилии Гимранова, подтянула своих жополизов и начала заставлять катать паллеты по всему магазину по три раза с одного и того же место на другое,продавать не давала,постоянно устраивала перестановки,постоянно меняла мотивацию в худшую сторну, но всем врала,что мотивацией управляет теперь ЦО, её шестёрка Карпова вечно многим неправильно считала премии,бедных руководов морально и физически заездили,постоянно давили на то,что товар должен быть маржинальным и из-за этого отсутствие товарооборота,постоянные неофиширования акций опусили магазин из ТОПа в полное гумно. за тот год,что я работал при Оксане сменилось 90% персонала,ушли даже те,кто работал по 3 года. выживают при ней только либо свои,либо жополизы,либо те,с кем она сама флиртует.рубит откаты на всём - на обедах,после которых понос,на вединговых автоматах,держит деньги на промоутеров,которые выделяет ей ЦО. почему её не убирают?-какой-то фриц из москвы её очень сильно "любит",скажем так. Альбина Можаева,извини,мы не уберегли магазин,все твои труды оказались напрасны...
руководство до ноября 2014 в ММ Казань 1

Мое личное оценочное суждение:  И так начнем , буду писать с ошибками , но суть постараюсь передать . 1. Забудьте про продажи , если вы пришли работать туда то Вы автоматом стали грузчиком\уборщиком\психиатром\куклой для битья иногда придется продавать . Да , ПРОДАВАТЬ !!! это не шутка. 2.Забудьте о правильном питании , в своем стремлении экономить на всем,кроме рекламы и Г.Бакстера , вам будут предлагать в местной столовой помои . Бывали случаи , что в фаршированном перце попадалась гусеница , плесень на кабачках . Про волосы и прочую вещь я молчу . 3. Возвращаюсь к 1 пункту . Привыкайте к тому , что вы будете работать один/одна(нужное подчеркнуть) в отделе , максимум 2 , и вас постоянно будут просить задержаться или работать от открытия до закрытия !!! Вы будете постоянно перетаскивать коробки , драить полки , ковырять полета , разгружать товар , ваша привычная и повседневная поза это пятая точка к потолку . В конце месяца к вам будет вопрос из разряда "а где продажи?!?!?" и будете подписывать премию от 0 до 3000р. 4. Постоянно любят менять мотивацию , это может происходить каждый месяц , причем каждый раз все хуже и хуже будет . в 2014 году , во многих магазинах , по самым разным причинам никому не дали премию , и это в ДЕКАБРЕ , где человечность начальства я не знаю , но о начальстве чуть ниже. 5.О начальстве . Не важно как вы устали , какой объем работы выполнили , вы всегда мусор , вам не платят , на вас орут , вы ничтожество и если даже вас будут рвать на части покупатели , то не один начальник не поможет вам , он будет сидеть у себя в департовской и разбирать свою почту , я не говорю про всех , но повидала я много начальников и все они такими и были . Многие в курсе , что пару магазинов закрыли , и людям предлагали работу в других магазинах , если вы никак не можете работать в отдаленности от дома , то даже не надейтесь , каким бы вы не были сотрудником , что с вами расстануться по-доброму , никакой компенсации , ничего . ШИШ . Они изменять договор или уже изменили таким образом , что по закону будут правы , и вы будете вынуждены уволится сами . Как правило соотношение начальников к сотрудникам 1\2 . Многое хочется написать , но боюсь пальцы до костей сбить . Не советую вам идти туда работать , я в этом убедилась .
ХААААА !!!! Положительные. Ага.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство гавно. Как говорится, рыба гниет с головы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В первый рабочий день ничего не объясняя заставили перетаскивать коробки и расставлять их "красиво" по полкам, через час все руки черные и одежда тоже. Продавцы не продают товар-они грузчики-мерчендайзеры, но никак не продавцы. Продают промоутеры. Таскать весь день коробки, переставлять их с места на место, выкладывать товар и следить за ценниками-вот удел продавца. И все это за 20 тысяч рублей. Никакого ввода в курс дела, никакого обучения, никаких тренингов по продажам и характеристикам техники. Приходишь и с первого дня занимаешься деградирующей работой. Можно работать, только если реально больше некуда идти. А так никому не советую-особенно девушкам.
Нет. Возможно то, что кормят, не удалось испробовать)

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Обычный магазин техники, ничего немецкого в нем нет, обслуживание покупателей как везде, поработал там и понял, что выполняя задания руководства (не торгуя) в итоге с тебя будет спрос "где продажи?" Итог: 2 неверных ценника из 10
приятная девушка приходила ко мне за консультацией

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям ужасное. Работал промоутером в отделе МБТ. Вместо того что бы продавать товар своей компании, вечно заставляют делать что то несвязанное с работой промоутера. Шантажирует если откажешься делать что то закроем доступ в магазин или не будем заказывать товар.Руководство смотрет на всех надменно. Наверное компании которые поставили там промоутеров своих незнают что за их деньги Медиа маркт получает бесплатных работников.
Хороший коллектив. Хорошо что ушел. Надеюсь сейчас там лучше стало.

Мое личное оценочное суждение:  купили холодильник по акции "продаем технику: метрами, литрами, килограммами". Выдали карту сказали что начисляться около 3400 рублей баллами по акции и потратить можно после 18,06,2015. В итоге приехали 20 числа купить пылесос и нет баллов этих, только 719 и то которые можно потратить через хер знает сколько времени (на бензин больше потратил). Оператор ссылается на технические проблемы и тд. В общем очередной развод и кидос! Больше я в этот магазин ни ногой!
нету

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании год по специальности специалист сервиса многое я у видел. Статуса Европы № 1 у компании в России нет есть статус 0. Мощного сервиса нет, его нет вообще у компании. Постоянные сокращения сотрудников офиса. Но по говорим не об офисе а о центральном складе компании в городе Москва в пункте «Саларьево». Заправлет там все в основном чеп компания, которая является СБ. склада. Думаю не секрет для Руководителей складов, что может охрана имеющая доступ ко всем помещениям склада после закрытия склада на ночь и не секрет что основным источником пропаж является она. Основных сотрудников изжили под видом сокращения и заменив их на вольно наемный приезжий труд. В компании работают на складе люди, не имеющие навыков работы не прошедшие ни сан надзор не проверенные по безопасности вообще. Сервис фирмы прекратил свое существование в России в 2013 году из него просто сделали приемку товара. И товар, который вы уважаемые покупатели вернули по браку, идет не сервис центр, а следующему покупателю. Отношение к сотрудникам отвратительное считают быдлой и ничтожеством заставляют носить не удобную спец одежду и обувь под предлогам штрафов и увольнений. В чем идет полное нарушение закона работника и прав человека. Но так как в компании 95 % сотрудников не являются сотрудниками организации сделать им нечего. Как работников и покупателей предлагаю вам обходить эту организацию очень далеко!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Полгода отработал в отделе с мобильниками и меня попросили уйти потому что я отказался впаривать людям товар, они выбрали как причину именно симки. Начальство просто понабрали с какого-то рынка уродов. Было 2 нормальных так одного уволили за то что баба чуть на себя холодильник не уронила. Оставшийся нормальный в ТВ отделе. Если заходите в магаз и видите корову жутко страшную это начальница мобильников :). Высокого, зыркающего, слишком важного мужичка с залысинами который дергается всё время - директор. Ходит каждый день (иногда и по воскресеньям) надзирает чтоб каждый пахал за свои копейки, а если ты не пашешь то он найдет 1000 и 1 причину чтобы оштрафовать или просто высосать часть денег. Ему на квартиру надо, он же к нам из Казани прибыл. Зарплату вроде как повысили, но все так хитренько сделано, что он осталось такой же, а напрягают больше. 20000 -13% + продажи, а стала 25000 -13% + общий на отдел % при выполнении плана. Короче продавцы там просто гастарбайтеры в розовых жилетках. Адекватные люди там не задерживаются либо промоутерами становятся. То что в европе шикарная сеть в России говном сделали. Компания - 2\10
Хороший коллектив и бесплатная еда больше в этой компании нету плюсов.

Мое личное оценочное суждение:  Кто нибудь сталкивался с увольнением из-за личной неприязни заместителя руководителя отдела в Медиа Маркт? С учетом того что юридически вы не защищены ни как, так как Вас направило Ваше кадровое агенство ( Вы промоутер) . Как бороться с таким без пределом?! С постоянным притеснением и угрозой увольнения при каждом удобном случае! Почему простой персоонал считает себя чуть ли не основателями и владельцами компании!! Кому обращаться с жалобой на сотрудников и руководство Медиа Маркт?
Место работы рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться мнением о руководстве магазина Закамуллина Александра, который не порядочно относится по отношению к своим работникам и работникам, работающих в данном магазине. Директор магазина МЕДИАМАРКТ, не считает за людей персонал, который работает у него в магазине. Я, работала в кредитном отделе, с открытия магазина, и уже заметила, что этот "директор" вообще не прислушивается к нашим пожеланиям и просьбам. Когда мы работали над нашим кредитным отделом висела колонка, и постоянно орала музыка, что мешало нашей работе, к вечеру уже просто было не выносимо болела голова, наши клиенты уходили, не выдерживали,жаловались, мы постоянно просили убавить музыку на, что получали отказ! Далее, кухня, на которой мы обедали, работает по режиму, и если ты не успеваешь покушать, ее просто закрывали на ключ и в итоге просто остаешься голодный!!! Рабочий день длится 9 часов, и вот сидишь, музыка орет, кушать не дают, и еще самое интересное у нас стоит кулер у кредитного отдела с водой, НО там нам пить запрещено, а кухня закрыта, вот идите и пейте из туалета воду!!! Остается только так!!! Раздевалка, 2 на 2, шкафчики маленькие, грязные все, даже верхнюю одежду не повесить, и один стул посередине стоит, где навалены вещи, по-человечески вообщем не приведешь себя в порядок. Далее, у тебя обед, в раздевалке не посидишь, в кредитном нельзя в обеденное время сидеть, кухня закрыта, и комнаты отдыха, конечно же нет, приходится идти на улицу, НО прежде, чем выйти ты должен пройти жесткий осмотр, который можно сравнить с тюрьмой!!! Выворачиваешь все карманы, сумки, пакеты и даже косметичку!!! Щупают везде, даже в карманы сами залезают, а еще надо выворачивать носки, так даже написано на стене в инструкции осмотра!!! Хотя, это не ЗАКОННО! К чему я это все пишу, в один прекрасный день, этот директор" подошел к кредитному отделу и в грубой форме на повышенном тоне, сказал, что мы должны убирать мусор!!!! Коробки, которые стояли возле кредитного отдела, хотя каждый промежуток времени приходила уборщица и убирала мусор, и я ответила, что уж вот еще убирать мусор вообще не входит в наши обязанности! Через полчаса звонит ко мне мой руководитель (т.к. у меня другой работодатель) и попросил покинуть рабочее место, т.к. Закамуллин против, чтобы я работала в магазине! Вы представляете!!! При таких условиях, мы показывали хорошие результаты,наше руководство нами были довольны и никаких замечаний не было! А "директор" магазина был постоянно не доволен, ходил с гнусным лицом и ни разу не подошел и не поинтересовался нашими делами. До этого уволил девочку промоутера, которая не дала ответа не по своему товару. Кто защитит наши права, если нас увольняют просто по настроению "директора" и после меня, как узналось еще пятерых людей уволил! Сначала создай дружную команду, условия, а потом будешь зваться ДИРЕКТОРОМ! Жалко было лишаться работы из-за некомпетентного "типо" руководителя, лучше бы заменили на порядочного руководителя, который смог бы построить работу и отношения в коллективе!
Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться мнением о руководстве магазина Закамуллина Александра, который не порядочно относится по отношению к своим работникам и работникам, работающих в данном магазине. Директор магазина МЕДИАМАРКТ, не считает за людей персонал, который работает у него в магазине. Я, работала в кредитном отделе, с открытия магазина, и уже заметила, что этот "директор" вообще не прислушивается к нашим пожеланиям и просьбам. Когда мы работали над нашим кредитным отделом висела колонка, и постоянно орала музыка, что мешало нашей работе, к вечеру уже просто было не выносимо болела голова, наши клиенты уходили, не выдерживали,жаловались, мы постоянно просили убавить музыку на, что получали отказ! Далее, кухня, на которой мы обедали, работает по режиму, и если ты не успеваешь покушать, ее просто закрывали на ключ и в итоге просто остаешься голодный!!! Рабочий день длится 9 часов, и вот сидишь, музыка орет, кушать не дают, и еще самое интересное у нас стоит кулер у кредитного отдела с водой, НО там нам пить запрещено, а кухня закрыта, вот идите и пейте из туалета воду!!! Остается только так!!! Раздевалка, 2 на 2, шкафчики маленькие, грязные все, даже верхнюю одежду не повесить, и один стул посередине стоит, где навалены вещи, по-человечески вообщем не приведешь себя в порядок. Далее, у тебя обед, в раздевалке не посидишь, в кредитном нельзя в обеденное время сидеть, кухня закрыта, и комнаты отдыха, конечно же нет, приходится идти на улицу, НО прежде, чем выйти ты должен пройти жесткий осмотр, который можно сравнить с тюрьмой!!! Выворачиваешь все карманы, сумки, пакеты и даже косметичку!!! Щупают везде, даже в карманы сами залезают, а еще надо выворачивать носки, так даже написано на стене в инструкции осмотра!!! Хотя, это не ЗАКОННО! К чему я это все пишу, в один прекрасный день, этот директор" подошел к кредитному отделу и в грубой форме на повышенном тоне, сказал, что мы должны убирать мусор!!!! Коробки, которые стояли возле кредитного отдела, хотя каждый промежуток времени приходила уборщица и убирала мусор, и я ответила, что уж вот еще убирать мусор вообще не входит в наши обязанности! Через полчаса звонит ко мне мой руководитель (т.к. у меня другой работодатель) и попросил покинуть рабочее место, т.к. Закамуллин против, чтобы я работала в магазине! Вы представляете!!! При таких условиях, мы показывали хорошие результаты,наше руководство нами были довольны и никаких замечаний не было! А "директор" магазина был постоянно не доволен, ходил с гнусным лицом и ни разу не подошел и не поинтересовался нашими делами. До этого уволил девочку промоутера, которая не дала ответа не по своему товару. Кто защитит наши права, если нас увольняют просто по настроению "директора" и после меня, как узналось еще пятерых людей уволил! Сначала создай дружную команду, условия, а потом будешь зваться ДИРЕКТОРОМ! Жалко было лишаться работы из-за некомпетентного "типо" руководителя, лучше бы заменили на порядочного руководителя, который смог бы построить работу и отношения в коллективе!
Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень оплаты труда. Глупое начальство и наглое к тому же. Лина Вахитова вообще в не конкуренции (хуже начальника не видела). Увольняют просто ни за что. Могут уволить даже за ИНТОНАЦИЮ в голосе. Отвратительное программное обеспечение которое постоянно висит. Отвратительная служба доставки. Приходится выслушивать от покупателей ПОСТОЯННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ. Абсолютно ВЕСЬ товар это витрина.
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Ходила собеседоваться на вакансию "Ассистент департамента". Не понравилась куча тупых вопросов а-ля "как вы думаете, а зачем люди вообще работают". Ёптваюмать, а вот лично ты зачем работаешь? Ну и умиляет вот эта фишка, когда сами зовут на вакансию, видя, что человек в конкретно этой должности никогда не работал, а потом задают вопросы а-ля "а вы уверены, что сможете, ведь вы никогда плотно не работали с такими документами". Может, дело в том, что та, кто меня туда позвала, в день собеседования заболела и ушла домой, конечно. Но я всё равно свой вывод сделала. Очередная компания, у которой "много претендентов на эту вакансию", и которая будет думать неделями. Хуёво вам работник нужен. Я просто не советую тратить время на эту компанию, ребята. Крупные бренды часто перебирают харчами, выёбывают претенденту мозг многочисленными собеседованиями даже на такие низкие должности. Нет, от безысходности или от большого желания можете попытаться, конечно. Но я не советую всё-таки тратить время и деньги здесь, когда на рынке точно так же много и других вакансий.
...

Мое личное оценочное суждение:  полный ахтунг! пришел туда кредитным специалистом. во первых никогда не ходите работать кредитным специалистом, если у вас есть мало мальские мозги и образование. во вторых премия выплачивается только после 3 месяца работы. в первые два голый оклад 17 тр и то если заплатят. руководство магазина зависит от точки. мне попались две сука-мымры, которые ходят и ебут мозги, из серии хули ты сидишь. сама работа заключается в оформлении договоров на кредиты. нагло врешь и впариваешь кредиты. плюс надо как бобик бегать за клиентами и предлагать услуги банка. берут на эту работу всех. зато кадры с которыми приходится сидеть в паре на смене порой попадаются жесть какие смешные, вот только ради них стоит отработать пару дней в этом магазине. можно нехило поржать. перспектив никаких. вы просто представитель банка, и не более. если освободится место в каком офисе вы туда не попадете, если вы не близкий друг или родственник начальства. просто подработка для студентов и не более.
есть над чем поржать

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование,как выражались ребята,строят магазин Динамо,но как бы не намекали,что участие в этом будут принимать и продавцы,хотя даже если продавцов нанимают с целью помочь с выгрузкой,то скорей всего для разгрузки своего товара и выставления.Сам магазин оказывается находится вообще в дыре,которым надо + добираться еще маршруткой,но как то проработав в продажах около 2ух лет,гонят по Москве ради 30-40 тыщ,чтобы стоять на ногах,но глупо.Те кто прошел собеседование,прошли тренинг и сразу поехали в холод,на сквозняке грузить 10 метровые палки,всякую хрень,среди таджиков и строителей,(меня лично вообще продуло и заболел)После этого-я целился в цифровой отдел,а меня по не воле,решив за меня определили в AV ,меня это возмутило,спрашивал почему так и я на это не подписывался,на что мне сказали,здесь заработаешь больше и если не хочешь,то будешь.Меня это в край добило,тогда обучайте,либо тогда зачем нанимать,если не могут обеспечить тем условиям,с которыми ты договаривался???Увидев процесс работы,можно сказать сломал голову,не знаю как там ребята работают по 3-5 лет,но сама система кривая не обнавленная с 2007 г,вот это вообще как такое возможно??!!Редактирования ценников,редактирования дат,печатий,характеристик-что это за чушь??!какой адекватный,начинающий даже человек в такой сфере может такой запомнить и освоить?Лишь в голову приходит догадки,компания ММ хоть и Германия,звучит гордо,вкладывают бешеные бабки в сам проект,нежели устроить процесс работы,чтобы не тратить лишние деньги на каких либо грузчиков,других работников,кидать продавцов,чтоб те работали только на оклад,но я б добавил,что уверяли,что точка будет проходимая,хотя я б так не сказал,потому что ихний план остроить магазин,не приходит ли им в голову,что там мега ограменный центр в котором они это делают,сам еще строиться и если даже он будет проходимый,то максимум только через пол года,год,потому что наверно адекватный человек не пойдет в магазин,там где везде стройка...Ну бонус смех,что охрана будет вас перепроверят вплоть до носков лол))) Вообщем пробывав в этой компании потраченную неделю,плюс заболев,отпало резко все какое либо желание))
Лишь только тренинг и бесплатные обеды,а так все)

Мое личное оценочное суждение:  Это ужас!!!!! Сбшник важнее директора, директор ничего не решает!!! Покрывает его нелегальные дела! Все хорошие руководители и сору детки увольняются! Атмосфера страха в коллективе!зарплаты маленькие. смотрите сами, стоит ли вам туда устраиваться?!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Магазин полное говно, Директор Евгений работает только из за галочки, для получения з/п, все его прикрывают, все там только и предают друг друга стараются вытеснять друг друга, зарплата вообще мизерная , никому не советую в этот магазин идти работать. Одним словом магазин полное дерьмо.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Обман и отвратительная работа интернет-магазина по всем параметрам, операторы интернет-магазина сплошные "дуры с улицы" не могут ответить не на один вопрос, а отвечают только заученными фразами.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты мощному сервису
Удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  Переработки, текучка, очень низкая зп, отвратительные обеды
Шкафчик

Мое личное оценочное суждение:  Вот такие пироги Друзья мои!Теперь вы знаете идя работать в данный магаз что вас ожидает кроме таскания полетов и выставления ценников.Всё остальное в общем неплохо-столовая,курилка.Но будьте готовы к тому,что руководство мнящее себя богами избавиться от вас при удобном случае при нахождении у вас косяков как то невыход,опоздания и т.д.
Два еврея и татарин!Начну с главного работал менеджером по продаже телеков,магазин качает.Но есть ньюансы...Обо всём по порядку.В магазине присутствует некоторое количество промоутеров и они все тянут одеяло на себя в результате страдает качество обслуживания клиентов.Кирилл Трофимов-промоутер Шарпа,ч...о недобитое которое другие телеки не продаёт кроме качественных по мнению данного индивида Сони и Панасоника,в продажах давно,но уже перезрел так как на лицо некоторая переоценка собственных возможностей.Сергей Лузерков-хам и весельчак,продвигает Сони вставляя палки в колёса конкурентам,но надо отдать ему должное технику знает хорошо.Сергей Маленьков-продаёт Лджи и мечтает о квартире и престижной работе особо не вкалывая,призывает к помоши других,утверждая что сам как Папа Карло пашет!Ну и метла ему в руки!Тащит это всё Виталик Зверский широкой души человек!А ещё там есть одна гнида Сергей из GSM отдела редкий неадекват,может ворваться в столовую и проорать Хватит жрать твари идите работать!Уже два часа жрёте,а толку нет!Фантастиш март!Даст ис гут!Ну а ещё продавцы Саня,Андрей и Денис которые честно работают в этой кампании,но компания не жалует их лишая премии.

Мое личное оценочное суждение:  Копеечная зарплата, младший специалист получает 14000р , а если вычесть подоходный и того меньше. У руководителей конечно побольше, но все равно намного ниже чем в тех же самых Оби, Метро, Леруа. Неужели в компании настолько все плохо, что не могут платить конкурентноспособную з.п. Зато работайте ребята и работайте, заставляют задерживаться и выходить в выходные, продавцов заставляют не отмечаться в эти часы чтобы не платить за переработки, а руководителям тычут что у них не нормированный рабочий день, так и хочется спросить а Вы трудовой кодекс читали в котором четко написано, что у ненормированный работы также есть переработки и работник должен тоже работать определенное количество часов в неделю. Еще момент , недавно узнал что новый регионал у нас будет, Судьин Денис, чуть не охренел. Это тот человек который развалил Эльдорадо Техносилу Домо и Формулу дивана, как он туда приходил сразу Жопа начиналась. Службы безопасности нам зачем? Видимо его кто-то пропихивает в нашу компанию. Зачем нам этот идиот, он кроме как отличного английского больше и ничего не знает, а извинюсь знает как развалить компанию.
А есть они? Давайте посмотрим. 1.Бесплатные обеды - просто помои (а что ожидать от обеда в 100р) правда есть пару магазинов где обели нормальные, но это всего пару магазинов из 58. 2. Белая зарплата- да , но зачем она белая если платят кутарки, лучше в черную но больше 3. Дмс- единственно что да действительно пока нормально работает, но не удивлюсь что с их экономией следующие полюса будут ограничены

Мое личное оценочное суждение:  Плюсов не особо много, в отличии от минусов. Я в эту компанию пытался попасть довольно давно и очень разочаровался, когда все-таки попал - эта шарашкина контора почти ничем не отличается от эльдорадо и им подобных. Клиентоориентированность? Честность к покупателям и сотрудниками? Не, не слышали. Может, я попал в неудачный период (ага, который длиться больше полгода), но немецкой честности, точности я так и не увидел - как строятся зарплаты - непонятно (система мотивации постоянно меняется), планы - еще то кидалово (может поменяться в последний день месяца разрушить все Ваши мечты о премии). О стабильности тут тоже нечего думать - не выполнил план - вылетаешь на улицу. Еще по поводу честности - переработка здесь не оплачивается, так что если Вы задержались на работе - это Ваши проблемы.
Обед, медицинское страхование, белая зарплата, хороший коллектив. Гнильца есть в любом коллективе, но здесь, в этом магазине, ее достаточно мало и она не мешает работать.

Мое личное оценочное суждение:  Почитал отзывы и не хотел ничего писать так как не работал в этой компании, но наткнулся на один отзыв где говорится об ожидании в назначени навозом регионального Судьина Дениса и не мог я не написать. Ребята работающие в медиамаркт, я Вам не завидую. И действительно куда у вас смотрит служба безопасности. Он столько дел еще в эльдорадо натворил, с его приходом начались огромные недостачи которые оплачивали обычные работники. Приезжала доставка и по списку грузила товар этому Судьину и отвозила ему домой , ну конечно же ничего не оплачивая. А как он относился к продавцам это ваше жесть, у вас вроде европейская компания, так что если он придет у вас многие побегут. Судьин запросто может продавца унизить оскарбить без причины. Вобщем много про не можно написать если ваша компания еще хочет процветать гоните его в шею. Удачи.
Судя по отзывам видимо положительных сторон в этой организации нет

Мое личное оценочное суждение:  А почему нет положительных сторон: а откуда им взяться если 1 зарплаты у нас ниже, чем по примерно тем же ритейлам (например оби, леруа, метро) и причем за все время прибавляли оклад всего 2 раза, столько уже хороших продавцов и руководителей ушло в эти сети, неужели нельзя сделать конкурентоспособную зарплату. 2 карьерного роста практически никакого и возможен только, если кто то уволиться и на его место попадешь, да и откуда взяться карьерному росту, ведь для этого надо чтобы твой руководитель пошел выше, а его руководитель еще выше, а у нас политика другая, Мы лучше из М-Видео или Эльдорадо кого нить возьмем, а вдруг они идеи с собой принесут. Может и принесут, а вот те сотрудники которые много лет работают, смотрят на это и не понимают, а мы то зачем, Вы поднимайте нас,Мы как фанатики будем работать . И берут то не поймешь кого, сейчас все дружно ждем назначение нового регионального директора Судьина Дениса, что он творил в Эльдорадо и ДОМО уму не постижимо, кто с ним работал с ужасом про него вспоминают и удивляются, что с таким прошлым можно еще устроиться куда то. Хочется спросить, зачем нам служба безопасности в ЦО, если они, зная, что это за человек бояться сказать об этом руководству, у них же есть информация на него. Так и хочется сказать нашему руководству, ОСТАНОВИТЕСЬ, ОДУМАЙТЕСЬ, что Вы делаете, наша сеть стала похожа на помесь Эльдорадо и М-видео.
Еще год назад я мог перечислить столько положительных сторон работы в Медиамаркт, но сейчас пожалуй ни одного.

Мое личное оценочное суждение:  1).После смены директора развалился весь коллектив, дирик привел своих прихвостней, поэтому наш изначальный коллектив потерпел полнейший крах. Пирогов закрывает глаза, на то что его старший кассир Муллаярова сидит как мышь в своей каморке, или вертит задницей перед другими сотрудниками ММ. При огромном потоке покупателей, она еле-еле плетется, дабы помочь, чувствуется полнейший блат!) 2).Еду привозят отвратную, зеленая печень и слипшиеся макарохи - не самое ужасное))) 3).При спаде продаж, когда люди разъезжаются по дачам/садам (примерно апрель-май и т.д.), ставили ТАКИЕ планы на день..которые выполнялись в лучшем случае на 2/3, а по утрам на ежедневных собраниях оттягивали (и до сих пор поди оттягивают!))) за плохую торговлю. 4). Абсолютно не ценят коллектив, ненужных всевозможными путями сольют так, или иначе. Надеяться на таких работодателей не советую, ибо им плевать на ваши заботы (будь то ребенок/ипотека/сессия и т.п.) и уволить вас могут в одночасье.
хороший коллектив..был (не отношу сюда Десятова К, ибо мерзкий типок)

Мое личное оценочное суждение:  Для более развёрнутого комментария целесообразно написать историю с начала. У меня есть почти оконченное высшее образование, пишу диплом, в июне защита. Ввиду небольшого спада на рынке труда и тяжестью найти работу по специальности решил повесить резюме продавца, тут же откликнулся медиамаркт. Позвонили всё рассказали, всё интеллигентно, даже любезность понравилась. Приехал в крылатское, пообщался с менеджером. Сказали мол открываем новый магазин в мякинино, набираем персонал, открытие 3 апреля, до этого неделя стажировка в капитолий(ленинградское ш. у мкад). Пообещали стабильный оклад в 20к. + 10к. обязательная премия, мол открытие магазина премию по любому дадут. В общем вот уже неделю работаю на ленинградке и вот некоторые замечания. -Работаешь 9 часов, так как обед у тебя час, но даже если очень растянуть обед то он займёт максимум 20 минут, но кроме как мелкой столовой и курилки ничего нету, поэтому приходиться сразу возвращаться в зал. Сесть негде, никакой комнаты отдыха даже в планах или мечтах. -Делать нечего, магазин и так малопосещаемый, так ещё нас стажёров 5 человек + 6 человек постоянных работников отдела + промоутеры, поэтому всё что ты делаешь большую часть времени это гуляешь по залу(только по своему отделу). -Начальство ничего не знает, что не спросишь в ответах только: может быть, не знаю, увидим... т.е. никакой уверенности в будущем нету. -В большей части люди в отделе хорошие, но попадаются и исключения. -Смены либо с 9 до 6, либо с 12 до 9 -ничего промежуточного -Спустя неделю оказалось что стажироваться будем ещё неделю, т.е. продолжение всего вышеперечисленного. -Спустя день оказалось, что пока мы никуда не переезжаем, и остаёмся в этом магазине. -Объявили что премии не будет так как мы стажёры не в своём магазине и как итог мы получим 17к. учитывая подоходный. Итак суммируя всё выше перечисленное можем посмотреть что сначала было: 30к.+новый магаз+плавающий график+бонусы с продаж стало: 17к.+старый никому не нужный магаз+отсутствие бонусов+безделье.
-Судя по отзывам коллег никогда не задерживают зарплату -Через три месяца положена полная медицинская страховка

Мое личное оценочное суждение:  Столкнулся с наглым обманом сервисного центра (в ТЦ Арена, Воронеж). Сдаю неработоспосоный айФон - менее недели после покупки. На сервисе мне говорят: нужно провести экспертизу поломки. Экспертиза мне сообщает, что фйФон вскрывался, пломбы на материнской плате нет! Нет слов. Короче, в магазине -настоящие воры и жулики! Объявляю войну МедиаМаркту: http://www.abireg.ru/blogs/mogilev/?mp=1367
Относительно дешево

Мое личное оценочное суждение:  Директору данного магазина нужны только люди, которые бы молча исполняли его волю и получали бы за это столько, сколько он посчитал бы нужным.И НИКОГДА, запомните НИКОГДА не идите против его воли, вы там рабы, если вы пошли то вы соискатели новой работы)))Удачим
Ребята там классные (продавцы), руководители марионетки)))

Мое личное оценочное суждение:  в обшем в Арене не советую работать. я открывал сатурн в граде. сейчас это медиамаркт. это небо и земля. притопал в арену мне сказали что я новичок мои знания и двухлетний опыт в их же магазине, их не ебал. в арене только один дебил. это ребров анотолий(специально с маленькой буквы ибо большего он не достоен.) вы можете зарабатывать но если вы много решите получать появляются штрафы такие как: пойти поссать без карточки, нахождение в другом отделе(и никого не будет волновать с клиентов вы там или без). работаете по графику 9 или 13 часов в день. мотивируют это тем что у вас час не обед. и получается 20 минут на поесть. и всё. ШТРАФЫ КРУГОМ ШТРАФЫ за что? не волнуйтесь вам придумают. в арене дебил это ребров анатолий. он может обматерить. назвать вас гавном, мудаком и так далее. и его поверьте не уволят ибо у него очко походу дело узкое, что может нравиться директору. про высшее руководство: в граде сменилось уже 3 директора в мм ни одного, учитывая что показатели в граде в два раза выше чем в арене(неправ дали наводит на мысли.) меня уволили за опоздание в 2 минуты 1ЯНВАРЯ!!!! к 14 утра. на мою объяснительную и посыл реброва накуй сказано было нас не ебёт. в итоге уволен был одним днём, задним числом. за декабрь моя зп составила 15 оклад и 25 премия, естественно этих денег я не увижу. средняя зп будет составлять 15 тыс оклад и проценты с продаж но не выше 10, иначе снова будут штрафы чтоб снизить вашу зп.
Положительные стороны были в момент трудоустройства,в основном только в обещаниях,которые в дальнейшем куда-то испарились. офф. трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон достаточно много.Как и на любой работе,многое зависит от руководства.В магазине на Рублевке руководители в принципе хорошие.Но конечно есть исключения.У меня нет цели кого-то засадить,поэтому буду без некоторых имен.Кому надо,тот все поймет) Моим отделом,был отдел МБТ.В нашем отделе был замечательный руководитель(как можно убедиться на практике,каждому-свое..кто-то был о нем иного мнения,чем я)К каждому человеку можно найти подход,поэтому до того момента,как он уволился,все было замечательно.Отдельное спасибо тебе,Антон.Но вот с замом руководителя все по другому.В примечание к этому,хочу выделить,что свою работу надо любить,ходить надо с удовольствием,а людей нужно уважать.Принцип работы этого зама был таков:Высиживание на попе ровно пол дня,раздавая периодами совершенно нелепые задания(например найти то,чего нет),остальные же пол дня бегать по магазину и орать.цитирую:"Меня вы*бало начальство,что это не так,то не так.А теперь ты сделай это,то и то"(а тем временем я буду орать,устраивать панику и ничего не делать)На первый взгляд эта девушка казалась мне более человечной что ли.В дальнейшем,когда раскрылось истинное лицо,стало понятно,за какие заслуги все так ее не переносят.Немного отойду от темы и замечу,что почему-то многие люди думают,что если будут потакать,выделываться и "лизать жопу" начальству,то станут быстрее продвигаться по карьерной лестнице.Бывает,что эдакие"жополизы"становятся любимчиками своих руководителей,но при этом заметно падают в глазах коллектива.Так что на заметку,любителям жоп.Никогда не опускайте себя до такого низкого уровня.Уважайте прежде всего себя!И всегда помните о том,что работа в хорошем слаженном коллективе,где принято уважать друг друга,намного приятнее крикливых нервотрепок,косых взглядов и разговорами за спиной. Ко всем вышеизложенным мыслям,могу приписать мою бывшую "коллегу".Не дай бог кому-нибудь попадется подобное.Именно о таких говорят"понаехали".К этому человеку можно отнести пожалуй все отрицательные качества.Фу фу фу. Не считая минусов в коллективе определенного магазина,есть минусы самой сети.Перспектив в компании толком нет.При работе продавцом-консультантом,есть возможность(не очень большая)стать замом руководителя.Но толку от этого честно говоря нет.Зарплата конечно поднимется,но нервов поубавится,конфликтов прибавится,свободное время почти сойдет на НЕТ.(Личного опыта конечно нет,но выводы сделаны из наблюдений.Так что смотрите сами. ЗП продавца составляет 20 т.р без вычета налогов.В самом начале моей работы,процентов от личных продаж не было,в конце лета же установили процент.Мелочь конечно,но приятно..хотя мелочь еще та.Там все в зависимости от отделов и от суммы.В МБТ ооочень маленький процент.Если в магазине проходят акции,например 4 по цене 3(что очень полюбил директор этого филиала)то при хороших продажах,получается хорошая премия.Но ,что самое главное.Если вы решили устроиться на эту должность,будьте готовы к тому,что название продавец-консультант не соответствует реальности.По факту вы будете ценникоделателем,коробкотаскателем,впыликопателем,наскладеискателем,помагазинубегателем,и тому подобное.Всем конечно понятно,что такого не существует,но эта сеть магазинов предлагает такую вакансию :) А все потому,что магазин по сути держится,только благодаря промоутерам.Которые кстати все очень хорошие,по крайнем мере так было у нас. Итог всего написанного-если вы веселый,добродушный человек,которому интересны новые знакомства и важен хороший коллектив,то вам сюда,но будьте готовы ко всем трудностям работы .Если вы будете идти навстречу к людям,то и большинство из них пойдут навстречу вам. Скажу напоследок,что мне пришлось уволиться из магазина по личным обстоятельствам,не касающихся работы.И если бы не обстоятельства,то это наврятли бы произошло. Хочу пожелать всем удачи в поисках работы!
На рублевке замечательный коллектив.Это пожалуй самое основное из-за чего я полюбила эту работу.Есть курилка,что для большинства людей является плюсом.Проходят тренинги,бывают даже очень интересные(если ведет приезжий специалист,к сожалению имя не помню)Оплачиваемый отпуск.Если в магазине есть демо-образцы кофемашин,хлебопечек,то при хорошем общении с промоутерами,вам будет обеспечен свежий кофе и кексы ;-) А еще хорошее настроение и много приятных знакомств)

Мое личное оценочное суждение:  Самое главное это зп, пообещают 20к + премию за вып плана(10к) + личные продажи ( за день по их системе 1-1.5к возможно сделать люди сами просят выписать счет это идет как бонус), но при получении зп вы узнаете что личные продажи отменили, премию на испыталке не платят в итоге вы получите 20к-налог-штраф(за что? за что, они придумают) в итоге около 12к получите. В качестве примера: от туда даже таджики увольняются из-за низкой зп. Так что подумайте прежде чем идти, если выбора нет совсем, то велком. На собеседовании вам расскажут про стандартную работу продавца, но уже в первый рабочий день сами поймете что вы попали в ад. И так 95% вы занимаетесь разборкой и сборкой витрин, выкладкой товара и сменой цен( иногда на 1 товар цены можно сменить 2-3 раза за 1 день!!!), 4% вы слушаете бред руководства о том что продаж совсем мало( все заняты выставлением товара и сменой ценников, но вы все равно виноваты что не можете разорваться) и вот уже 1%времени вы продаете))) Бесплатное питание, даже не думайте там есть ( меня вовремя предупредили) это как игра в русскую рулетку, повезет просто поболит живот, если нет то на пару дней вы на больничном.
Устроиться может любой....

Мое личное оценочное суждение:  Полная Жопа с смены руководства Денег не платят, кормят помоями. Перспективы - Ноль Если у вас нет клинических или психических заболеваний обходите стороной эту клоаку, трата времени и нервов.
Остались еще нормальные люди) но оч мало)

Мое личное оценочное суждение:  На испытательном сроке, премия не выплачивается - получаете мизерный оклад, зато ни раз выслушивал, что меня там кормят! Работа за еду, это для них норма видимо). Ужасный коллектив, одни подхалимы и друзья друзей. Работают семьями, просовывают своих. Отдел пол дня болтает между собой и по телефону (личные беседы), ходят курить по пол часа, десять раз в день (офис). Старший специалист, жопол*** . Мат и крики, это нормальный стиль общения среди персонала. Самый сраны* менеджер считает себя царем. Как уже писала выше, есть хорошие ребята.
Бесплатное питание, личный шкафчик , рабочее место, есть хорошие люди, не понятно что они там делают, за такие копейки

Мое личное оценочное суждение:  До ухода этого замечательного директора, мы бы и писать не стали отрицательных отзывов про магазин. Но с приходом нового директора - громовержца, начался АД на земле... Все толковые руководители и сотрудники это поняли сразу, и на долго не задержались. Остались только преданные жополизы, и каждый из них стремится засунуть свой язык как можно глубже... Но есть и такие, которым просто в данным момент некуда деться, и им остается только посочувствовать, и пожелать терпения и скорейшего ухода на новую работу! Теперь по пунктам: Трудоустройство. 1. Забудьте о перспективах! Почаще вспоминайте об этом, приходя на работу. 2.Привыкайте к переработкам (к неоплачиваемым) которые возместят вам выходными, и в которые вас обязательно вызовут на работу. 3.Прийдя к специалисту кадрового отдела, аккуратно отложите трудовой договор в сторону, и первым делом ознакомьтесь с системой штрафов, а после этого (если вы ещё все это читаете и не передумали) смело берите договор и продовайте душу! Рабочий день: 1.Если вам посчастливилось выйти в утреннюю смену, то приготовьтесь к увлекательному собранию, на тему - Все плохо в магазине! 2.Далее переходим к утренней уборке плечем к плечу с мастерами этого дела - гостями из Средней Азии. 3.После того, как вы провели уборку, приготовьтесь улыбаться всем и каждому (и тем же гостям из Средней Азии, которые сами будут вашими коллегами в скором времени) Улыбаться, это фишка нового руководства. За эту зарплату у вас должно клинить улыбку, но не от радости, а от недоедания... 5.Кстати, о еде! Только в Медиа Маркте можно отведать незабываемую холодную, синенькую курочку, а так же картофельное пюре в черную точечку. Но это ещё не все! Фирменные котлеты позволят вам поймать на зуб кусочек копыта. И вся эта радость ждет вас ежедневно с 13-00 и до (если успеете). 6.Перерывы! Каждый раз, идя на перерыв, вы будете (в день не более 5 раз) записывать время своего ухода/прихода. Которое лично будет проверяться на олимпе громовержцем. Если вы вдруг не уложитесь в отведенное для этого время, то громовержец займется вами лично! Так что, вам совет - составте график опорожнения вашего организма заранее, и старайтесь его соблюдать. 7.Приезд вермахта (Wehrmacht)! Как только приходит информация с центрального олимпа, о том, что магазин хотят посетить войска вермахта, то тут начинается тотальный БДСМ. Улыбки должны становиться шире, начинается хаотичное переставление товара с места на место. В день приезда войск, все должны быть в состоянии БДСМ готовности!!! После проверки, можете несколько дней отдохнуть до новых посещений. 8.Зарплата (Хааааа) и премия :-( можно позавидовать гостям из Средней Азии... 9.Оплачиваемый отпуск! Это конечно можно было бы записать в положительный отзыв, если не тот факт, что в течении 2-ух месяцев после отпуска грязь из под ногтей будет вам казаться деликатесом. 10.Ну и увольнение (это положительная сторона) это происходит очень налажено, и даже никто не задается вопросом, почему человек увольняется, а это о многом говорит!
Мельников Олег Владимирович. Директор с открытия и по 2013 г.

Мое личное оценочное суждение:  специалист складской логистики,так гордо называется у них грузчик будете втухать там за копейки зарплата-слёзы и еще будете присылать из копеечной зарплаты,если их магазин не выполнит план НЕ ХОДИТЕ В ЭТО ГОВНО!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Нас должно быть 300 000 000 человек
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом

Мое личное оценочное суждение:  Первое что я заметил, когда начал работать, это отсутствие достаточного количества работников. Я сам пришел в компьютерный отдел, и в этот же месяц 3 человека уволились оттуда. В некоторых отделах работают по 1-2 человека+ менеджер. В принципе, классическая работа продавца-консультанта, но я заметил определенные минусы. 1)Перерыв длиться только 30 минут, хотя должен быть час. Сначала 30 минут на обед, а потом скорее всего не получиться пойти.т.к. покупатели и мало коллег, которые могут тебя заменить. 2) выйти из магазина нельзя, только с разрешения менеджера. нигде такого не было хотя я работал в 4 разных компаниях. Если ты выходишь из зала. допустим в туалет или руки помыть, тебе нужно расписываться,писать время ухода и прихода,отдел. вроде мелочь, но так расписываться по 10 раз в день утомляет.3) Не очень удобная система напечатанья ценников. на это уходит очень много времени и очень нудно. к примеру, в мвидео, на это уходит в 3 раза меньше времени.4) ЗАРПЛАТА. 17 000 оклад, 10% от продаж установок, 10 000 премия если выполнен план. 10% это где-то 3 000 в месяц.(опять таки для меня,кто сколько продаст, мы все разные) так как работал мало, 10 000 премии не получил и не знаю, как часто получают. ребята-коллеги говорят что в среднем 20-22 т.р. выходит. я считаю это очень мало, в магазинах-конкурентах с этим лучше.5) Хоть продавец и должен знать много о товарах,иногда он может не помнить какие-то характеристики. Так вот в медия маркт нету базы, что бы посмотреть эти характеристики. Я считаю,что это минус, т.к. это влияет на качество обслуживания. По поводу начальства и менеджера, вроде все было нормально, естественно, обидились, что я ушел так быстро. 2 недели отрабатывать не буду, т.к. испытательный период. PS по поводу перспектив, одного работника повысили до менеджера спустя всего лишь 5 ПЯТЬ! лет. про других не знаю,но говорю что знаю. В итоге я бы советавал рассматривать мвидео, где я проработал 1,5 года и был очень доволен. На мой взгляд это лучший вариант
Бесплатное питание, униформа, достаточно легко попасть на работу. + от торгового центра ходит бесплатный автобус до метро. Коллектив и много красивых девушек,т.к. магазин очень большой.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что могу теперь сказать? Скоро в компании останутся работать одни пофигисты и таджикистан . Раньше было интересно работать , переживал за свою работу и выполнение целей , теперь нет и дело не только в том , что директора отказывается выплачивать премии , мы и раньше их не всегда получали , а дело в отношении и том , как это говорится В последнее время стало модным швырять руководителю в лицо бонусные листы сотрудников со словами" Я столько платить не буду , ты ах....л " на резонное замечание , что все поставленные цели в этом месяце выполнены ответ один: " Тогда я тебя без премии оставляю " А последний тренд , заставляют руководителей работать по 11-12 часов , на все возражения типа , что это не законно и пр. ответ один "Вы у меня денег вообще не уведите " и ссылаются на наш трудовой договор( в двух магазинах это реально есть ) , только пункт о ненормированном рабочем дне совершенно четко не прописан и не законен с точки зрения трудового кодекса , а когда об этом начинаешь говорить директору , ответ один :" я вас тут не держу ,пишите заявление по собственному " А "пишите по собственному желанию" это вообще фишка Медиа-Маркта , Мне еще понравились накопительные штрафы за невыполнение планов по старому стоку , в одном магазине это уже ввели и думаю введут в той или иной форме везде. После смены верхушки , в компании стало невозможно нормально работать, на руков стали вешать столько обязанностей и задач......... без мата и не скажешь. И последнее , ребята Хочу всех , кто еще ПОКА работает в этой милой компании поздравить с урезанием бонуса , думаю приказ все уже читали и видели
Соцпакет и возможность работать вблизи от дома

Мое личное оценочное суждение:  Рабочий процес: состоит из бесконечного и бессмысленного таскания коробок и смены ценников (При этом цены часто выше конкурентов и еще растут вверх,а руководство не отдупляет почему же нет продаж),выслушивания сначала со стороны руководства какие все ленивые,а потом со стороны покупателей почему же за свои 20тыс. зарплаты ты им пятки не лижешь.Торговать получается реже,тк основная функция осла с коробками доминирует. Зарплата: первые три месяца имеете лишь 17500,тк первый месяц состоит лишь из оклада (Увы.но бонусы не начисляют.Жлобы чертовы),а премия за второй(Она же считай первая) приходит аж через месяц.И вон за такие красивые фантики требуется вышеописанное. Руководство: Гаврилов Руслан (Манагер ТВ-секции)-КРЫСА,которая крысит премию у сотрудников и накидывает своим корешам,которые делают за него всю работу,пока он с перекупщиками бабки отмывает.У него поху ..как вы работаете,но больше,чем он изволит вы не получите.Сколотил свою элитную верхушку (А точнее перетащил свою Ж и их из "Элдорадо"),а остальные как тапки.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Мельников О.В. Был директором до 2013 года, пока не начались перемены, которые привели к массовым увольнениям персонала (по собственному желанию). И это только начало, так как многие притаились и ждут отпусков и потом хотят уходить, а кто то пока ищет работу, но так или иначе лучшая доля специалистов собралась уходить! За все время работы зарплату не повысили ни разу, хотя цены на жилье, продукты и прочее растут каждый год. Теперь, мало того, что требовать стали на много больше, а все идет к тому, что денег будут платить ещё меньше... Мое мнение, что в России компания начинает превращаться в гнилой магазин бытовой техники! Нас учат улыбаться, быть вежливыми, а для этого надо повышать зарплату!!! Улыбалка уже не работает... Да и народ бесит когда его слащаво лобызают. Они просто бегут. Покупателю которому нужен консультант, сам его за рукав тянет!
Были до смены руководства... Добрая атмосфера, замечательный директор при встрече которого не хотелось менять направление :) Коллектив был очень сложен, да и в целом магазин был сильный!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте сайт Медиа Маркт !самые большие возмущения у меня в вашу сторону я являюсь сотрудником вашей организации. При трудоустройстве в вашу организация Медиа Маркт Воронеж 1 «Арена». мне обещали дружный коллектив,вежливое начальство, человеческие условия труда. Но не прошло и много времени как все стало ясно все это вранье! Отношение к сотрудникам магазина просто «свинское» извините за выражение в чем это заключается.Время отведенное на обед не самое удобное если остаешься до закрытия то чувство голода наступает уже к 6 часам если оставляешь еду на подносе с целью пообедать хотя бы в16.00 с надписью фамилии сотрудника. возникают глобальные проблемы со стороны рук.отд. Реброва А. который начинает орать что будет плевать в нашу еду и производить семяизвержения из своих половых органов на еду. И это не все его высказывания в нашу сторону. Его отношения к сотрудникам начинается со слов « козлы»,»тупорылые ублюдки»,»ебаные скоты»,»ебланы не доделанные»,»пидарасы»шалавы»,»проститутки,вы у меня сосать будете» и это только самый малый список его выражений на сотрудников. Сотрудники которые пытаются объяснить что такое отношение не допустимо либо решаются премии ,а чаще просто увольняют. Сколько на него было написано жалоб все бесполезно. ВАМ ПРОСТО ВСЕ РОВНО НА СОТРУДНИКОВ!последнее его нововведение ходить по карте в туалет,в столовую. в курилку без нее не выпускает из зала организмы у всех разные это грубое нарушение трудового кодекса!Из магазина вообще не выпускают. Но самое свинское отношение к промоутерам они меняются чуть ли не каждый день,у кого то машина дорогая ребров не допускает, кто хорошо выглядит это тоже не допустимо:) объясняя что нельзя быть лучше его,смешно, но это именно так .промоутеры вообще не питаются в общественной столовой,но и из магазина их в их обеденный перерыв не выпускают. Очень часто встречаются случаи что у Реброва плохое настроение он кричит пошли все вон «пидарасы» вы меня бесите и просто выставляет промоутеров из магазина!Я очень прошу принять меры ,такие сотрудники как Ребров просто позор вашей организации.иза него вы теряет самых ценных сотрудников.
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  если вы думаете, что ваша цель-ориентация на развитие направления, и соответственно карьерный рост, то зависит от директора. Я развил за год направление авто Hi-Fi, вместо меня руководителя ставят идиота, который ну просто дерево. я ушел, и что вижу - через год в отделе продается одно барахло, которым завален рынок. Для компании главное-прибыль, а не довольные клиенты. Мои клиенты были автосервисы по установке, работал по разработке систем в автомобиль. А теперь только шлак из звука в продаже. Продавцы просто не знают ничего про автозвук, никакого обучения персонала по продукции. Только консультации по инструкции. Директор - казанский дебил, для него как он говорил на собрании, я перед немцами отчет держу, остальное пофиг. А вы рабы и должны радоваться тому факту что работаете. Коллектив: есть ребята-спецы, есть тупые жополизы, кто держится за рабочее место. Да, и для покупателей: сначала поймите для себя, зачем вам нужна техника. Если продавец не может объяснить назначение, либо требуйте другого специалиста, либо покупайте в другом месте. Персонал в магазине ходит в майках mediamarkt, остальные промоутеры от компаний-производителей, а у них интерес продать свой товар. И насчет возврата товара, если не повезло: готовьтесь к долгим поцедурам если прошло более 14 дней.
из положительного: хочешь работать, стремись к этому. Учить чему-то тебя не будут. Только если у тебя будут хорошие коллеги по отделу( а такие есть, единственная радость в этой компании)

Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень зарплаты, неоплачиваемые переработки, ненормированный рабочий день, ночные инвентаризации, унизительное отношение руководства к подчиненным, нет профессионального, карьерного и финансового роста
Белая стабильная зарплата, официальное оформление, мед.страховка

Мое личное оценочное суждение:  :-)
Не знаю не работал. Зато устроились друзья с работы. Вот читаю все это и думаю. Вы попробуйте на заводе поработать. Жалуетесь что бесплатно кормят, платят мало, денег нет, все плохо. Так какого не идете в призиденты. Ненавижу "ноющих". К примеру знаю людей на заводах, ботрачущих 5-2 и получающих 15 тыс. Знаю девчат получающих 12 тыс. в магазинах одежды и жалующихся меньше вас. Могу сказать одно. Сразу видно компания развивается и будет развиваться. На 1 место продавца 15 человек это показатель. Я же работаю в М видео ( но планирую пойти туда) и знаю что такое карьерный рост. Если не хочеш никогда не добьешся этого. Я за 2 года вкомпании увеличил свою з/п на 10 тыс (сменил 3 должности). Это показатель? знаю нет. Можно и больше. И видел не только мытье полок, мерч, продажи, но и намного больше. Я как понимаю в медиа маркете личка? Если так что мешает получать больше. Продавай. Поэтому если хотите жаловаться идите и поплачьтесь друзьям, если же хотите больших денег - стисните зубы и боритесь за свое место под солнцем. И тогда всего добьетесь. P.S. Тем кто дочитает до конца. Я не продавец, но знаю что это такое. Был им. И могу сказать одно. Если компания не сильно выносит мозг за продажу ПДО и Услуг бегите туда. А если еще и щедро платит за продажу услуг не смейте увольнятся. Ибо х*р такое где еще встретиш!

Мое личное оценочное суждение:  Поражает быдлячество отдела маркетинга на примере г. Мытищи ( откуда я родом и где я проживаю).. От себя Директор по маркетингу.. В связи со строительством нового торгового центра Июнь компания Медиа маркт (как якорный арендатор видимо) все мытищи завесила щитами совершенно идиотского содержания .. Суть рекламы гласила "фантастищ открытие" мытищинский феномен"".. Щитов висело довольно много - ну если даже предположить что стоимость щита ( весь ноябрь-декабрь висели) (точнее его аренды ) ну пусть 25000 тыщ рубликов./ неделю аренды и щитов таких штук 10 точно висело в моем городе.. то 250000 руб. неделю обходилась эта именитая реклама.. Мне как профессионалу в маркетинге просто непонятно за что там получает отдел маркетинга деньги и тратит бюджеты - на сия рекламы которые ниче кроме смеха просто не вызывают... В чем же интересно феномен да еще мытищинский )) да и фантастиш открытие.. в раздаче скидок в первые дни работы... Или в запуске нло))? что фантастического в открытие новой торговой точки фирмы в обыкновенном торговом центре.. Я ничего не вижу и думаю и не увидем когда ее откроют (обещают в конце года).. Был бы я директором я бы за такую рекламу выгнал бы в полном составе ту группу ,которая утверждала сия эпос.. Да и вообще.. Был и в немецком магазине этой сети когда был в Берлине.. Русский маркетинг ниче более не придумал как тупо немецкий медиа -маркт переводом рекламных текстов перевести в российские реалии.. При этом люди совершенно не задумываются о том что российский и немецкий потребитель =это совершенно разные люди с различными менталитетами,вкусами и привычками.. Мое мнение - употребление жаргонных фразочек в рекламе вроде "дас ист фантастищ" и пр. - магазин позиционирующий себя сделано в германии и т.п. не может себе позволить.. И если даже эта фраза рассчитана на молодежь то звучит это как то явно глупо.. Такие фразы разве что прокатят для пива немецкого (кстати хорошего) а не для торговой марки,которая считает себя как "сделано в германии".. Тупо,глупо и смешно.. мне жаль немецких руководителей,которые содержат таких маркетологов..
Не знаю, так как не работал..

Мое личное оценочное суждение:  Работаю с самого открытия уже несколько лет в Ростове на Дону (торговый центр "Горизонт"). продвижения никакого не предвидится, это все байки. Все равно на руководящие должности назначают только своих, либо каких нибудь даунов, даунов-качков, да и просто даунов-жополизов без образования, ибо нашему директору (безумно жадный немец - зовут Ули Бергман, до этого был русский директор Александр Ноздрин-гораздо более приятный чем немец, не скупой и не жадный) все равно, его интересует только две вещи: маржа (от которой зависит его личный бонус) и оборот, на остальное "насрать". зарплата (а это аж целых 19000 руб.-наверное для некоторых сумасшедшие деньги) не индексировалась за все 6 лет работы ни разу, если начинаеш возмущаться, то говорят следующее, не нравится-уходи, а если остался, значит тебя все устраивает. Премию (на сегодняшний день для сотрудника, работающего с открытия это аж целых 5000 руб.) тоже давно в полном объеме не платят, мотивируя тем, что не выполняется план по продажам (а это каждые +20% к предыдущему году), при этом открытие новых магазинов конкурирующих компаний и ежегодное увеличение цен во внимание руководящим составом никак не учитывается. Также мотивируют недостачу в премии плохой долей продаж аксессуаров (кстати эти самые аксессуары в любых магазинах, да и просто в ларьках "союз-печать" стоят значительно дешевле) и пдо (да-да, медиа-маркт пошел теперь и на такую низость, что стал обязывать своих продавцов "впаривать" пдо). Насчет корпоративной еды, она настолько ужасная, что многие ребята носят свою из дому. у моей бабушки в деревне свиньи и то лучшую еду получают. Кстати директор Ули Бергман этим говном не питается. Насчет корпоративов - интрессно узнать как отмечаются корпоративы в других городах - а унас все просто, это событие происходит в виде фуршета на складском дворе, рядом с мусорными баками. Меню строгое - пиво двух сортов и недожаренный шашлык. Вот так праздник. Кстати новый год мы всегда отмечаем где-то в феврале. Насчет коллектива - в целом отношение хорошее, но я не считаю это заслугой медиа-маркта, по моему мнению хорошее отношение зависит от старых сотрудников, работающих по многу лет и привносящих стабильность в коллектив. Ну вот пока то немногое что я хотел рассказать о якобы перспективной компании "Медиа-Маркт". Ребята которые думают о трудоустройстве, подумайте стоит ли устраиваться в нищенскую бесперспективную компанию. Для себя понял, немцы самые последние жлобы и скупердяи.
только несколько отзывов: оформление по тк + стабильность получения зп + дмс (которым я никогда не воспользовался)

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное... Управлющий состав в большинстве случаев самодуры и абсолютно безграмотные руководители, не спорю есть хорошие ребята но их единицы. По поводу почему столько негатива и не ухожу( Знаю что есть магазины где более благоприятный климат) рад бы уйти да в других места нет, потому как в целом о компании мнение пока положительно. Только портят его все больше и больше отдельные личности такие например как Гольдберг - абсолютно бездарная личность как директор. И еще ребят я не понимаю ваших положительных отзывов где написано кормешка двух разовая и ДМС - у вас ребят две извилины что ли работающие по направлению пожрать и личная безопасность?! Это не преимущество компании и уж никак не положительная тенденция а скорее стандартный пакет мер прописаных в законе. Почитайте ради приличия КЗОТ чтоб полными лохами не выглядеть на фоне выше написаного.
Из положительного только то что действительно местами дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ПИШИТЕ ГУРАЛЬЧИКУ, А НЕ ЗДЕСЬ!))))))))
...

Мое личное оценочное суждение:  Единственное, что не устраивает, это переиндексация з/п. Уже два года на одном месте........не интересно стает.....с одной стороны объясняют тем, что переиндекация бывает только у бюджетников, и все решает ЦО. Тут же поднимают з/п например рук-ям всех отделов, без согласования с ЦО?????Ведь результат работы рук-ля это работа его подчиненных, в чем проблема для такой компании поднять з/п не понятно????
В обедах и ДМС не вижу ни чего положительного?!Через два года работы и обедов у многих язва, но грех жаловаться!!!!Кормят нормально!А ДМС- Ты докажи, что болит?!Тогда вылечим)))Читаю отзывы и как будто я работаю в другой компании, Казань, что у вас там????Что за рабство???Что за мат???Наш директор-Владислав, никогда не позволяет себе такого, все проблемы решаются на месте без мата и криков......кроме того, Он каждого принимает по личным вопросам по определенным дням недели и в определенное время для решения личных вопросов, по работе и все что с ней связано!Кроме того проводятся собрания всего магазина, где каждый высказывается, что его не устраивает....И вообще, хоть нашему директору далеко не 27-28 лет, а на против еще и плюсом 25лет, он всегда с нами на одной волне, мотивирует нас и настраивает на позитив....

Мое личное оценочное суждение:  Отриц... нет, есть рабочие моменты....
Никак не доходили руки оставить свой отзыв. Парни, читаю ваш негатив, и умираю от смеха. Полубог, подражатели, тётя, ноутбукоффф....))))) Что ещё можете придумать и написать о том как здесь плохо..... Если плохо, тогда почему к нам люди хотят вернуться, и возвращаются???? Люди, взываю Вас не тратить Ваше ""ДРАГОЦЕННОЕ"" время за просиживанием на этом сайте, а заняться делом, тем чем вы занимаетесь каждый день - контакт, онлайн игры, и так далее......

Мое личное оценочное суждение:  )))
Уважаемые бывшие коллеги. Тот факт , что хватило смелости написать об этом только в интернете, да и то, под чужим именем на мой взгляд подтверждает то слово на букву г..., которым Вы сами себя назвали. Поплачьтесь лучше своим друзьям за бутылочкой пива, как все у Вас плохо, они Вас лучше пожалеют, чем посетители этого сайта.

Мое личное оценочное суждение:  Еда через полгода стала ужасная,неоднократные отравления сотрудников,переработки по 30-40 неоплачиваемых часов в месяц являются нормой.Учитывая что в месяц в среднем работаешь 22 дня,то переработок набирается ещё на 4-5 дней.Но на это всем наплевать.Говорили что,ты конечно можешь уйти как положено по графику,но "земля круглая",такие вещи не забудут.Уходить руководителям раньше,чем уйдёт директор-НЕЛЬЗЯ!!! "Как,мол так,я работаю,а вы домой уходите?" И не важно,что человек мог быть дежурным мененджером с утра и пришёл на 3-4 часа раньше директора.А работают и так всегда больше.Отпуск это вообще отдельная тема.На отпускные продавцов можно съездить разве что в Боровое на шашлыки =),отдохнуть,забыть о работе,но зато как только выйдешь на работу,будь готов сидеть без зарплаты минимум 2 недели.Руководителям вообще сказал директор,что "Каждый нормальный руководитель должен первые 2-3 дня отпуска провести на работе и точка".Про список обязанностей продавцов и заместителей я вообще молчу.Хотя нет,скажу.Соедините обязанности продавцов,мерчендайзеров,складских рабочих,промоутеров,уборщиков,ревизоров и охранников и вы получите СОТРУДНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ магазина Медиа Маркт.А про то,что ставят завышенные планы это в порядке вещей.К примеру,на отдел ставят 10 миллионов(цифры примерные),продавцов 6,т.е. логично,что в среднем по 1,6млн. рублей,но в итоге планы выходят в среднем по 2-3 млн. Объясняют это тем,что якобы цели амбициозные завышенные,т.к. директор хочет сделать больше чем ему ставят планы в головном офисе.В итоге мы имеем то,что продавцы видя нереальные планы и через неделю понимая,что их невозможно выполнить,начинают забивать на них,в итоге опять продавцы и руководители говно.Заместители руководителей так вообще козлы отпущения.На это место ставят самых ответственных людей,но в итоге они должны выполнять обязанности как руководителей отдела,так и продавцов,причём планы такие же как и у продавцов,а времени продавать у них нет вообще.2000рублей прибавки к премии(которая обычно в месяц составляет 0 рублей) не считается.Должности официальной в штате такой нет,а зачем она нужна,если этим людям придётся повысить оклад за тот объём работы,который они выполняют.Это для компании невыгодно.В итоге жизнь сотрудника ММ выглядит так-ушёл на работу-пришёл с работы,сил нет-спать,и так все рабочие дни,с наступлением выходных начинаются звонки с работы стабильно-где то?где это?куда ты это положил?по всяким возможным вопросам.Перспективы там довольны туманны.Если человек добродушный,отзывчивый,с продавцами на "ты",если его уважают,слушают,если он не смотрит на продавцов свысока,если он на них не орёт,если он не нравится директору,то шансов на карьерный рост у него никаких нет.Армейская фраза:"Инициатива имеет инициатора" в данном магазине очень в тему.Свои идеи держи при себе.Индивидуальность свою тоже можешь засунуть в известное место.Между собой продавцы называли смеясь друг друга "раб","негр".До сих пор в 6 часов вечера,когда заканчивается первая смена,шуточно продавцы говорят тем людям,которые работают до 6 : "Ты куда пошёл раб(негр),солнце ещё высоко,работай"=) Смех сквозь слёзы.Про директора магазина уже писали,добавить нечего.No comment... Ну не хочу я тут материться,честное слово...Многие зададутся вопросом:"Почему же тогда вы там работаете,если всё так плохо?" Отвечаю,у многих людей кредиты,семьи,жёны и дети,им нужны деньги,хотя бы оклад.Вот и держатся за то место,где хотя бы оклад платят вовремя.Кстати,стабильная выплата зарплаты,имею ввиду,день в день как и прописано в договоре,является редким плюсом в этой организации.Там работают продавцы,которым свыше 30 лет,ну куда они пойдут без высшего образования?никуда.вот и держатся.Молодые стараются набраться стажа.Да,именно цифра стажа в трудовой книжке и наименование Медиа Маркт заставляет многих терпеть до нужных дат.За время работы магазина(не прошло и двух лет) коллектив сменился на 90-95%,вот и думайте,какова там ситуация.Причём расклад таков: 40%-уходят сами,понимая что тут ловить нечего и которые могут найти что то лучше 30%-уходят,т.к. не могут выдержать колоссальных нагрузок 10%-увольняют по объективным причинам 10%-не сошлись характером с директором,конфликт интересов Есть конечно в данном магазине несколько руководителей достойных уважения,которые не боятся отстаивать своих ребят перед директором,конфликтуя с ним,но таких от силы 2-3 человека и их будущее для меня сомнительно,хотя люди они хорошие. P.S.Писать могу ещё очень много,но уже устала рука набивать текст=) Вот такова ситуация в данном магазине.Устраиваться туда или нет решать вам.
Хороший коллектив продавцов и несколько руководителей,ДМС,питание в начале было хорошим,но со временем еда стала ужасная,т.к. объясняли это тем,что как работает магазин,такая и еда,хороший первоначальный опыт в данной сфере

Мое личное оценочное суждение:  Могу рассказать лишь о том магазине, где я сам работал (Казань1), поскольку в других магазинах ситуация может быть иная. Будьте готовы к тому, что все 40 рабочих часов в неделю вам придется батрачить в поте лица. Помимо продаж нужно заниматься выставлением товара, ценниками, вытиранием пыли, уборкой на складе."Да везде так" - скажут многие. НО ЭТО НЕ ВСЕ! Добавьте к этому практически каждодневное проведение инвентаризации, стропирование всего товара, бесконечные, бессмысленные перестановки стеллажей и паллетт с товаром в торговом зале. Очень много внимания уделяется технике безопасности в зале (дело доходит до маразма - заставляют прокладывать картон в паллеттные ряды с крупногабаритным товаром - нигде такого нет!). Руководство магазина делает все, чтобы у работников оставалось как можно меньше времени заниматься своими непосредственными обязанностями - продажами. При этом планы продаж ставят большие, а не выполнишь план - не получишь премию. Не могу не сказать о директоре магазина господине Гольб-ге, поскольку атмосфера в магазине зависит именно от него. Этот директор магазина - полубог! Все решения, которые он принимает - истина в последней инстанции. Никто не смеет ему возражать, поскольку с кадрами он не церемонится, запросто может уволить человека без видимых на то причин. Именно с его подачи происходят постоянные перестановки оборудования в торговом зале, которые ни к какому позитивному результату не приводят, а лишь отвлекают продавцов от продаж. Складывается ощущение, г-н Гольб-г абсолютно некомпетентен и находится не на своем месте. Пока там управляет этот директор, в этом магазине так и будет поддерживаться негативная атмосфера. Много чего еще можно было бы написать, но я думаю и этого вполне достаточно, чтобы у вас сложилось мнение о работе в магазине МедиаМаркт Казань1.
Как и в любой другой крупной западной компании: соблюдение ТК, полис ДМС, бесплатные обеды, нет задержек зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон намного больше чем положительных. продавцы в медиа маркте не только продавцы.мы ещё и уборщики,грузчики,мерчендайзеры в одном лице.постоянно меняешь цены,выкладываешь товар,чуть ли не каждый день инвентаризируешь и при этом надо как-то успевать продавать.также вечные перестановки в магазине (которыми занимаются конечно же продавцы) от которых всегда толку 0,либо же товар начинает продаваться ещё хуже и всё снова ставится на свои места.некоторую хрень придумывают наши флоры,чтобы повыпендриваться перед директором (показать вот мы какие инициативные,как усердно трудимся на благо медиа маркт),либо же директор сам придумывает всякую ересь,чтобы было что показать более высоким чинам. теперь о зарплате.работают продавцы за 14 тыс рублей чистыми+ещё есть бонусы.в идеале максимально можно заработать на бонусах ещё 12-14 тысяч,но конечно же в реале это не возможно.планы по продажам ставят такие,что большая часть людей сидит без бонусов (только оклад 14 тысяч),40% людей-от 1000 до 4000 тысяч.и есть конечно время от времени люди,которые получают 6-7 тысяч (редкие случаи).планы конечно же делаются специально невыполнимыми,чтобы не платить бонусы продавцам.когда я там работал больше всего бесило выслушивать по утрам на собрании почему не выполняются планы по продажам,так и хотелость закричать:да потому что блять народу столько нет,чтобы сделать эти планы и вы сами это знаете грёбаные лицемеры. увеличьте поток народа раз в 5 и снимите с продавцов все их функции кроме продаж.вот только так можно выполнить планы,которые нам ставятся. и теперь немного о руководителях отделов.много писать не буду,в других отзывах это и так уже есть.на тот момент когда я ещё там работал,были довольно хорошие руководители (все в основном из бывших продавцов).вообще нужно сказать что в коллектив у нас был из очень позитивных и доброжелательных людей,думаю и сейчас в магазине с этим проблем нет.но вот только перед самым моим увольнением в hi-fi отдел назначили нового руководителя-равиля.менее подходящего человека на такую должность в нашем магазине просто не было.мало того что до этого он был просто промоутером (по факту даже не сотрудник медиа маркта) и вдруг выбился в руководители (хорошо подлизнул зад директору),но и более мерзкого человека сложно было бы найти.человек в прямом смысле слова-настоящее быдло.я удивлялся как его промоутером взяли работать,а он вдруг становится руководителем.жаль тех ребят в отделе,которые теперь у него в подчинении,хотя у меня до сих пор работает там знакомый,который рассказывает что это существо уже все продавцы и промоутеры магазина там ненавидят. в заключении скажу что если вы готовы работать со скользящим графиком,по 8 часов в день на ногах,бегая туда-сюда,выполняя множесто различных поручений в одно и то же время и как-то успевая при этом продавать за 14-16 тысяч и бесплатные обеды-тогда добро пожаловать в Media Markt,магазин,в котором сохранилось лишь название.
зарплата всегда в срок,бесплатные обеды,хороший коллектив,дмс.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон намного больше чем положительных.
зарплата всегда в срок,бесплатные обеды,хороший коллектив,дмс.

Мое личное оценочное суждение:  за все годы зарплата не индексируется,постоянное сокращение штата, увеличение нагрузки
соц пакет,бесплатные обеды,график белого человека со всеми выходными,дмс,

Мое личное оценочное суждение:  Поделюсь своим мнением о работе в Медиамаркт, проработала я там довольно долго, слава богу нашла работу и вышеоплачиваемую и не с таким количеством негатива. И так работа там похоже на рабский труд, причем чтобы ты не сделал все равно будет все не так, хвалят там очень очень редко. Руководители отделов (правда только некоторые) молодцы и поговорить можно и поддержат когда надо и интересы твои отстаивают, а вот Руководители направлений наоборот высокомерные уроды хрен дождешься от них хороших слов (да что можно ожидать от флоров когда им всего 25 лет дали власть малолеткам а как рулить и обращаться с подчиненными не научили ). Вобщем хорошо только тут директору хоть он тоже получает нагоняй от регионального директора но ему есть ради чего терпеть (зарплата огого и машина служебная). Так что люди не идите туда если у вас есть чувство собственного достоинства. (Если человеку постоянно говорить что он свинья он рано или поздно захрюкает)
среди такого негатива, даже из положительного ничего на ум не приходит

Мое личное оценочное суждение:  Согласен я во всем с коллегами, работать в медиамаркте просто невыносимо, и судя по количеству отзывов со мной согласны многие, зарплаты копеешные премии редко когда дают нормальные, только каждый день негатив все не так все не эдак, хорошо что многие руководители отделов нормальные, а смотреть на них (руководителей) когда они выходят с очередной беседы с директором просто жалко, ощущение такое что они сейчас плюнут на все и заявление напишут, зато Руководители направлений пытаются соответствовать и подрожать директору как попугаи копируют его Утренние собрание когда они их проводят не заряд бодрости дают а наоборот демотивируют, не стесняясь говорить какое мы говно, и смеяться говоря что даволен ты что тебя на доску почета повесили, типа тебя премировали но ты все равно говно.
Из положительны только наверно ДМС но сейчас этим редко удивишь, бесплатное питание-но оно тоже желает лечшего.

Мое личное оценочное суждение:  сплош и рядом негатив, все работники для начальства говно, они даже этого не скрывают, премии больше похожи на подачки, ничего скоро все поймут что там нечего делать, вот что они будут тогда делать когда на работц к ним одни дебилы попрут.
положительные только у директоров с зарплатой в 200000 и служебной ауди

Мое личное оценочное суждение:  все что тут пишут у нас тоже самое, интересно довольно руководство или совет директоров компании в Германии работой своих магазинов я думаю нет а дальше будет хуже, работники нармальные уходят а на их место прихдят пофигисты, потомучто с нормальным мышлением адыкватный не будет этого терпеть.
нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  зарплата копеешная, продавцы 14000 на руки руководители 24000 смех, обещенная премия практически не платиться, Директор ка президент, не дай бог с ним не поздороваться, такое ощущение что он владелец всей сети а не наемный такой же как мы. Ближе надо быть к людям. Сколько хороших умных людей поуходило, а руководству пофиг, они считают что незаменимых нет, а потом удивляються что планы то так тяжело выполнять, а как их выполнять когда новый сотрудник адоптируется месяца 2-3.
вообще нет

Мое личное оценочное суждение:  вроде как европейская компания а руководство то наше, да причем вышестоящее руководство молодые нет даже 28 лет (как только таких ставят на такие должности) зато типа с опытом руководства , а на самом деле только от опыта это орать на всех, каждый день всем на мозги капать что все не та все не эдак а как сделать чтобы все было нормально никто предложить не может. Бесит то что как в армии тебе ставят задачу а как ты это будешь делать никого не волнует, (говорят нам насрать как вы будете делать и где брать нам нужен результат) все пытаются свою работу свалить на другого. Да и денег платят копейки и премии мизерные пару раз в год всего лишь полные премии.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в Медиа Маркт в Чебоксарах. Сразу говорят о работе по 12 часов в сутки без выходных, доплаты за переработку не будет, добр.мед.страх после 3-х месяцев. О трудовом кодексе они может быть и знают, но только для себя, других это не касается. В объявлениях о вакансиях в Медиа Маркт Чебоксары предлагаю указывать: Срочно требуются сотрудники на 3 месяца (на большее здоровья не хватит) с оплатой как за месяц, если повезет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Рабская работа. Навсегда забудете про субботы, воскресенья и праздники. Зарплата мизер, проценты на усмотрение зомбированного директора. Коллектив отвратительный. Присутствует нездоровый карьеризм, поголовное стукачество на конкурентов. Приветствуются дебилоиды тупо смотрящие в рот начальству и старшему персоналу. Обеды бесплатные эквивалентные 100 руб. Вопрос, что можно поесть на 100 руб. После этой, так называемой халявной еды, изжога и болит живот. Корпоративы обязательны, но на фиг они нужны, пить спиртное с ублюдками нет ни желания не сил. Вывод: Хотите почувствовать себя быдлом быстрее в Медиа Маркт. Отзыв оставлен о магазине на Мурманском шоссе Город Санкт-Петербург.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Положительные стороны работы в компании которые я написал выше в принципе должны быть у всех работодателей,по ТК РФ.Далее начинаются минусы: 1.Неудобный график работы( сменный,выходные бывают разбросанны,не парные,смены с 9.30-до 18.30,с 12 до 21 и с 14 до 23х.) Всегда вечерних смен выходит больше и домой попадаешь только в пол первого ночи. 2.Работа на ногах 9ть часов в жаре,так как кондишенны во всех медиа марктах не справляются и в зале реально жарко всегда. 3.Совмешение многих обязанностей: Например вы принимаете товар на склад,проверяете его,обклеиваете его антикражными наклейками,стропите чёрными лентами Медиа маркт,вывозите в торговый зал,расставляете и тд и тп.Вы вроде как специалист отдела продаж,а приходится заниматся совсем другой работой,которой много всегда,так как магазины большие. 4.Зарплата неадекватна проделываемой работы,она складывается из многих критериев,которые ставит руководитель.Такие как личный план,продажа стока(ненужного товара),плана отдела и тд.Оклад 17400р чистыми и 10000р премия.Обычно премию режут как хотят,так что в среднем она составляет 5 тыс рублей при условии выполнения всех планов.По подсчётам в среднем выходит 22-23 тыс в месяц. 5.Практически нет карьерного роста для рядового сотрудника.Всё только п принципу "он мой друг" или "он мне нравится". 6.Постоянно нехватка продавцов которые должны быть по штату.Бавает такое что работаете один в зале практически весь день,клиенты просто рвут вас,возмущаются почему один продавец в отделе,вы бегаете чтобы всё успеть,но одному не реально. 7.Руководители не ахти какие,хотя они в большинстве своём из бывших продавцов,им пофиг на вас,не идут на встречу и считают вас низменным сушеством в фирме.Директора и руководители направлений ещё хуже,не здороваются,проходя мимо только бросают призренные взгляды. 8.Сотрудники(продавцы) есть неплохие ребята хорошо разбирающиеся в технике и в продажах,а есть такие неучи,что диву даёшся как они до сих пор работают.Технику не знают,речь не связная,образование только школа,да и та с тройками.В основном все не Москвичи. 9.Не советуют туда идти если у вас есть другие варианты,эта работа обычная,тяжелая,за скромное вознаграждение.Туда можно идти только если нет опыта и вы студент.Не серьёзная работа
Оформление по ТК РФ,бесплатные обеды,оплачиваемый отпуск,больничный,так же дакют карточку ДМС,бесплатное мед.обслуживание в клиниках.Белая ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов в этой компании гораздо больше чем плюсов. В основном из-за Русского руководства,пришедших в основном из эльдорадо,техносилы и тд. Продавцы для них никто,рабочая сила,на которым можно вешать лапшу на уши.Кто с опытом работы сразу все просекает,другие же продаваны тупо терпилы типо "куда еще идти работать",лучше здесь горбатить за оклад в 17400р после вычета процентов.Да,есть во МРАКЕ и типо премия в 10000р,но ее можно получить только если совпадет кучу выполненых критериев,таких как план магазина,план отдела,личный план,порядок в отделе и работа по выкладке товара и прием его на складде. Средняя зп продавана 20-22тыс.р. смешно для продавца с опытом. Работа не из легких,9 часов в зале на ногах с покупателями в жаре,плюс тупой график,хоть и по 9ть часов,но то с утра,то с обеда и до 23х. Домой приезжаешь в час ночи,а на следуюший день тебе к 9.30 уже надо быть на работе. Руководители отделов бывшие терпилы,которые проработали в мм года два продаванами,считают себя выше всех,хотя многие лохи лохами. Ваша премия зависит от них и от директора,которые тоже везде разные. Работать в ММ можно,но приготовтесь к стукачеству в отделе,тупым руководителям и много много работы,особенно на открытие магазинов. Если вы всё таки туда устроились,то сразу считайте свои отработанные часы,так как менеджеры наебывают,говорят что будут лишние выходные когда перерабатываешь,в итого выходных нет. С опытом работы не советую туда идти,специалистов там очень не много,мм они не нужны,а нужны быдло рабочие,готовые за оклад облизывать каждого покупателя. Возможно Медиа Маркт как фирма и не плохая,но российское руководство все портит.Есть подозрения,что директора и руководители направлений специально не хотят платить премии,завышая планы,а сами делят деньги продавцов между собой,наебывая нас и немцев.
Бесплатный обед. Частичное соблюдение ТК РФ,не плохие условия работы(столовая,курилка,кулер с водой,чистота и порядок)

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании,как и всё в России,-Немецкая компания-с русским лицом!!!! За несколько лет работы в ММ,несмотря на инфляцию и всё прочее,зар.плата не индексировалась ,а наобарот понижалась....Происходит постоянное завинчивание гаек для линейного персонала,действует так называемая система "мотивации",на самом деле ДЕМОТИВАЦИИ.....!!! На фоне кризиса,в разы УВЕЛИЧИЛАСЬ проходимость клиентов в магазинах,УВЕЛИЧИЛСЯ оборот магазинов!!!!!! При всём этом,максимум,на что можно расчитывать в плане премии-это 6т.р. в плюс к окладу в 19т.р.=(((((((( Зарплата штатных продавцов компании,РЕАЛЬНО НИЖЕ доходов промоутеров,работающих на торговых площадках ММ....... Приём на работу ведётся по принципу ВСЕХ ПОДРЯД...лишь бы не платить нормальные деньги!!!!!! По сравнению с первым набором консов,сейчас,РЕАЛЬНО СПЕЦИАЛИСТОВ,практически нет..... При этом,руководство требует не только грамотной выкладки товара,(а магазин в первую очередь СУПЕРМАРКЕТ со свободной выкладкой товара),-но и квалифицированной консультации клиентов..... Российский менеджмент устойчиво превращает компанию в очередную российскую помойку,типа Эльдорадо................................................
График по трудовому календарю РФ,Соцпакет,Питание

Мое личное оценочное суждение:  Работал продавцом,потом стал руководителем-график не нормированный можешь прийти в 9-00 а уйти в 23-00,потом понизили стал заместителем руководителя объяснили тем что не справляюсь.Переработки не оплачивают говорят -отдадут выходными в итоге выходных нет.Руководителю можно забыть вообще про выходные.Постоянно надо протирать витрины,просто так стоять нельзя.Часто любят понижать в должности многих руководителей.Постоянно надо стучать.По этому ушёл,там не работа-АД.
полный соц-пакет,два выходных плавающие.бесплатная жратва

Мое личное оценочное суждение:  Ребята даже не думайте саваться на работу в эту кантору, особенно с опытом работы Им нужно без словесное быдло и рабы сейчас работаю в компании полная задница, начальство думает только о том как набить свой карман, на продавцон им насрать
...

Мое личное оценочное суждение:  пропихивают людям гавно, потом больше месяца делают экспертизу и говорят, что так стремно и должно работать. А что еще можно хотеть от СОКОВЫЖИМАЛКИ за 7000 рублей???!!!! Как минимум, чтобы она выжимала! Но там это никого не волнует! Они за качество продаваемой продукции ответственности не несут! Столкнувших с этой компнией поближе, решила узнать, что они собой представляют, что они за работодатель (ведь отношение к клиенту идет изнутри и в большинстве своем похоже на отношение к персоналу). Вся их хваленая открытость и клинтоориентированность - чушь. Со временем их постигнет участь Техносилы - магазина-помойки. Я работаю в компании, которая занимается продажей вина. И если мы продадим клиенту бутылку вина в два раза дороже, чем эта соковыжималка, а клиент скажет, что оно кислое,то деньги мы вернем. Потому что надо было изначально объяснить клиенту, что это вино кислое на вкус. В Медиамаркте мне не объяснили изначально, что из этой соковыжималки будет вылетать в жмых по половине целого яблока и ягоды она не отжимает. И что их возвращают через одну назад в магазин покупатели. Так держать! Эта соковыжималка встанет вашему магазину еще поперек горла не раз! Везде, где только можно, будет об этом отзыв и не однократно!!!
Не указаны