Мое личное оценочное суждение:  Ну то,что черная и белая зарплата это понятно.Кстати при увольнении 100% невыплата черной.Недавно уволили нескольких сотрудников задним числом,то есть люди работали две с половиной недели бесплатно.Если начинаешь высказывать какое-то недовольство руководству.Следует ответ:"Не нравится ,пиши заявление об увольнении"А вообще народ закипает и не хотелбы я быть на месте администрации когда приидет конец терпению.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  При поступлении на работу обещали: бесплатные обеды, оплату за переработку, оплату больничного. И где это всё? Обеды за свой счёт, причём на обед выделялось 20 минут, далее штраф. В столовке бардак: микроволновка вечно загажена, на столе объедки и гора немытых кружек. При норме по КЗОТу положено работать 180 часов в неделю, а мы работали по 220, и хотя все обещали платить за переработку не разу не заплатили. По ведомости закрывали по 180 часов. Причем в субботу и воскресенье обязаны были выходить все продавцы, а выходные брать на неделе- получалось то пусто,то густо. Причем выходные могли и отменить(просто директор говорил, что завтра у тебя не выходной,а рабочий день и выходной возьмёшь потом и возражения не принимались). Один раз был на больничном, так мне его не оплатили, потому что потеряли по дороги из магазина в офис.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  С января 2009 г. сеть бытовой техники и электроники "Мир" закрыла порядка 30% своих магазинов. Число последних снизилось с 72 до 56. Это не предел - компания и дальше планирует проводить аналогичную политику.
...

Мое личное оценочное суждение:  HR - политика просто нонсонс! все для людей! Вдумайтесь: кризис, действия директора по пресоналу: 1. сокращение без конкретной цели, ни финансовой, ни по процессам...в итоге избавились от малоценных по денежке сотрудников (курьеров, экспедиторов). 2. в конце октября объявили, что з/п снижена на 15% еще с 1 октября т.е.люди, которым вчера объявили о сокращении, только сегодня уточнили, что месяц назад им снизили з/п. ну как и всем остальным, кто работал не на минус 15%. Самый главный показатель профессионального подхода - это сообщение, что топ-менеджерам не просто на 15% снизили з/п, им еще и бонусы сократили. Вот бедолаги!!!
пока еще жива

Мое личное оценочное суждение:  "Честный человек" работает в офисе, а это значит в руководстве. Прямо как в басне:"Куку
...

Мое личное оценочное суждение:  Вот что узнала на собеседовании: схема выплаты зарплаты - серая, т.е. больничные выплачиваются в размере 60% (первый год) от 7500 руб. - кто сможет спокойно "поболеть" с такими копейками. Никаких декретных не выплачивают, плачьте мамы и сотрудницы компании МИР, как сказал один замечательный сотрудник, уже несколько лет не видел беременной сотрудницы (кошмар!!! жить нужно только работой, и никакой беременности!!!). А как проходил процесс собеседования, так это вообще нонсенс, такое впечатление, что наоборот отговаривают работать и принижают знания и опыт пришедшего соискателя. Ну и конечно, меня поразила беднота интерьера, ободранные подоконники, запачканные стены, цветы в горшках разных мастей и ооочень древних - все говорит о том, что финансовое положение компании сомнительно, такое редко в Москве где увидишь.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Рыба всегда гниёт с головы, а в компании М
...

Мое личное оценочное суждение:  Чтобы пойти покурить .Нужно позвонить по телефону.Спросить разе
Неплохой тренинг центр. ОБучение хоро

Мое личное оценочное суждение:  Нет, не враки!!!!! Видимо, последний отзыв сфабрикован теми сотрудниками, которых критикуют!
...

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно согла
Все нормальные люди оттуда уже убежали. Слава Богу!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Первый раз столкнулся с таким отно
...