Мое личное оценочное суждение:  Можете себе представить работодателя директора маленькой организации Вип-Системы, который при входящем звонке на иностранном языке просит, чтобы секретарь точно уточнил, а кто же именно звонит, ведь он себя считает большим начальником крупной корпорации и он не будет брать любой звонок, но при этом в этой прекрасной компании как не было так и нет уважения к личному времени сотрудников и соцпакет - НУЛЬ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  здесь работает такое подлое хамло........ бегите от этого работодателя закрыв глаза
нет в помине

Мое личное оценочное суждение:  Гестаповский концентрационный лагерь. От сотрудника ожидаются большие переработки и эти переработки настолько естественны для руководства, абсолютно как должное и по-другому и быть не должно, поэтому собственники нагло ведут себя, хамло, делают вид, что совершенно не замечают и не знают как мы работаем и не оплачивают переработки. Право ни на что личное после работы у вас нет. Вы должны отдать себя работе ради компании. Собственники создавают ситуации переработок, любят рабский труд и чтобы защитить себя и не платить, собственники говорят, что тот кто перерабатывает, он же и непрофессиональный, т.к. не справляется, поэтому и задерживается, ведь работу мы все должны выполнять. Задушили переработками и ухмыляются и гыкают-хыкают, в дурачка играют.
Здесь нет, не найти

Мое личное оценочное суждение:  Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать
!!! ох как много плюсов!!! по уши

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Здесь принято и имеют место быть расходы, которые за свой счет и деньги фирма не возвращает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уровня нет никакого. Деревня. Совхоз имени Ульянова.
1234567890

Мое личное оценочное суждение:  Собственник себя считает лидером европейского уровня с высокой степенью демократизма и пылкой любовью к некоторым коллегам (к своим стукачам). Хочу отметить наличие странных привязанностей директора именно к лицемерам, к людям с низкой работоспособностью, к сосункам (которые сосут из него деньги) и к непорядочным орущим истеричкам, которых в компании очень много.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Для рядовых сотрудников премий нет. Зарплаты не индексируются (иногда для корпоративной элиты). Ожидают от сотрудника график 24/7. Заваливают разной работой, особенно бесит, что считают вполне естественным давать кучу поручений, которые в должностным обязанностям сотрудника не имеют никакого отношения, и это мешает делать более важную работу. Корпоративная культура очень странная, необычная - не хочется ужасающие вещи рассказывать, но видя некоторых сотрудниц и сотрудников, можно только удивляться, почему их взяли и до сих пор от них не избавились. В целом, помойка. Не сравнить с нормальными компаниями. Иногда таким тоном разговаривают, как-будто на поножовщину вызывают. Соцпакет никакой.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Любимая фраза в коллективе - "мы над ним/ ней обсываемся/обоссались/ и т.д.
Не сможете найти

Мое личное оценочное суждение:  У всех к новогодним праздникам хоть что-то бывает, подарки, премии, корпоративы, но здесь ничего.
%??

Мое личное оценочное суждение:  Работая специалистом в этой маленькой бесперспективной компании, вы всегда будете человеком третьего сорта на фоне элиты, которая там сформировалась и хапает себе в карман. Директор ползает перед элитной сворой, которой разрешено все - и нам мерзко смотреть, как может руководитель так стелиться и унижаться, и так ущемлять добросовестных работников, и давать куски тем, кого менеджерами можно назвать только условно. Переработки не оплачиваются. Переработок много.
никогда не было

Мое личное оценочное суждение:  Где премии? Нет.... а обещали.....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Справедливость. Одному топу деньги дают на покупку машины, другому топу деньги дают на покупку квартиры, а сотрудникам, которые работают, не дают ничего.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый директор с женой уже все картины мира скупили, чтобы вложить средства, мешки денег некуда деть, а премию сотрудникам не заплатит. Своим дружкам и стукачам он подкидывает и кредиты и деньжата, но работают -то не только свои, мы тоже работаем и мы бы тоже парочку картин хотим купить на будущее.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ой, какие высокие требования! Ой высокие! Очень и очень требований много, а работать приходится в свинарнике, в бардаке, в духоте и в условиях экономии. Без социалки, без карьеры и без нормальных условий. Вы, уважаемый собственник, адекватно посмотрите на всё, а то у вас иллюзорное представление и вам кажется, что мы вам подошвы вылизывать должны за те условия, в которых мы работаем. Есть те сотрудники, кто от вас реально получают и получали, вот пусть и вылизывают, эти люди очень улучшили своё положение в этой жизни и только благодаря вам. К ним предъявляйте требования.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вместо страховки ДМС со стоматологией, вместо качественного корпоративного питания и корпоративов в ресторанах нам предлагают слушать, какая у нас хорошая компания, какие мы лидеры и сколько недочётов в нашей работе на фоне таких высоких требований, как в нашей компании.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  сутяжничество, сплетни и сидение на кухне целый день
00000

Мое личное оценочное суждение:  компания - говно
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Для своих знакомых у директора нормальные условия, для обычных сотрудников - низкие зп, без перспектив.
нет, ноль

Мое личное оценочное суждение:  Там половина коллектива наркоманы. Остальная половина - психически-больные. А ещё Владимиров работал, всех толстожопых и жирных гнал - мы европейская компания , у нас до 44 размера, но зп платил по-русски (без повышения и индексации для нас, но с шашками для себя).
нет

Мое личное оценочное суждение:  Неужели компанию ещё не продали? Ведь её хотели продавать?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Спустя время хочу написать о моём впечатлении после собеседования. Не понравилось. Грязно, несолидно. Сотрудники без дресс-кода, лица недоброжелательные. Не здороваются, смотрят со злостью. Мимо меня несколько раз прошла девушка с немытыми жирными волосами и взгляд такой, как под наркотиком. Жаль, что не было возможности прочитать все отзывы о компании на этом сайте заранее и пришлось зря потратить время.
У метро

Мое личное оценочное суждение:  Хоть и расстались полюбовно, но осадок остался в виде тяжелого заболевания. Так что берегите время, не тратьте свои нервы на конторку, где ведущая часть коллектива людей, мягко говоря, неприятных. Эта часть маленькая, но довольно ощутимая, пользуется поощрениями всякого рода (заметно будет сразу ху из ху). Встречаются люди вообще неадекват. Руководитель вполне лоялен за исключением одного маленько случая, но довольно пугающего... Нарушения по ТК: график работы секретаря с 8.45 до 18.00. Пообедать отойти нельзя, обязан питаться на кухне 3*3, при этом нужно параллельно отвечать по телефону (можно и жуя). В итоге выходит, что платят за 8 часов, а работаешь 9.15. В туалет тоже отойти проблематично. Довольно неприятно выслушивать эти недовольства по поводу необходимых отлучек. На рецепшене скучно, так что если Вы не дерево, которому только после 3-х лет становиться скучно на такой должности, то шанс есть дорасти до менеджера по продажам. )) Сочетание старого убитого компьютера и консервативного руководителя тоже не радовало. Читайте все комментарии, они на 90-95% правда и если Вас ничего не смутило, то "флаг Вам в руки". Но я жалею, что не прочитала их ранее. Ни чего не приукрасила, не соврала, т.к. и договаривались с дир. по персоналу.
Близко от метро, белая з\п, выплатили все до копейки, включая компенсацию за неоплаченный отпуск (что в посл. время редкость). Расстались полюбовно.

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата не соответствует должностным обязанностям, а Зависит от стажа работы в компании. Нет пересмотра зарплаты в связи с инфляцией. 2. Начальство считает, что они вас купили на весь день, поэтому вы должны делать все, что угодно, даже если это не имеет к вашей должности никакого отношения без каких-либо доп. выплат. 3. Экономия на сотрудниках. Если человек увольняется, на его место не ищут нового, а распределяют его обязанности по оставшихся сотрудникам. 4. Нет новогодних премий и бонусов. Совсем. 5. Отсутствует соц. пакет.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Люди не обязаны друг другу нравится. Тем более вместе работать. Это не отрицательная сторона. Это жизнь)))
Пожалуй, об этом стоит написать. Стаж моей работы в стенах офиса компании ровно год. Привели сюда обстоятельства, выдворили обратно - различие в системе моральных ценностей. Но данные эпизоды неинтересны. Важно другое. Не могу сказать, что каждый день, но довольно часто вспоминаю разношерстную общность людей, собравшихся под вывеской "ВИП-Системы". И, что самое интересное, с благодарностью! То, что тебя не сломило, сделало тебя сильнее - это как раз тот случай. Места, способного подарить бесценный опыт выполнения огромного объема работы в кратчайшие сроки при стрессовом фоне, мне больше не попадалось. Могу сказать, что после такого тренинга проблемы, естественно возникающие в процессе любой работы - будь то деловые, производственные, межличностые, и проч., перестают быть точкой, пределом, тупиком. Решение, оказывается, есть всегда. И без ущерба для себя. С сохранением здравого ума и нормальных отношений с людьми. Искреннее спасибо руководителю и коллегам!

Мое личное оценочное суждение:  тупое руководство, из глубинки, хамло, жутко относятся к профессионалам, признают только не москвичей из далекой глубинки и москвичей гонят - само руководство из такой дыры, увольняют в один день,не оплачивают даже выходы в выходные и праздничные дни, заставялют тратить личные деньги на нужды офиса и угождать Шефу - из вас вытягивают деньги на все постоянно, на разные подарки, и т.д. Дышать невозможно - жуткое некондиционированное помещение, неблагодарные и очень непрофессиональные люди, всю работу свалят на двух-трех человек, сами гуляют по пол дня и остальное время сидят на кухне или курят. Профессиональных людей не повышают, если вы получаете самую низкую зарплату, они говорят,что мы сильно переплачиваем, вы и копейки не стоите. Родственники и знакомые из КГБ оформлены в шатат и на работу не ходят, вы за них работаете и гроши получаекте, они на вас плюют, не благодарят, денег нормальных не платят. Тупой, жуткий коллектив. Криминальные люди. Грубые. Низкий уровень. Нет ничего. Лимита глухая + деньги + криминал. Воры.
даже не следует ходить на собеседование

Мое личное оценочное суждение:  Не советую работать в этой компании. Знаю всю ситуацию изнутри и могу подробно рассказать. НЕ ОФОРМЛЯЮТ ОФИЦИАЛЬНО НА РАБОТУ !!! БУДЕТЕ РАБОТАТЬ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ!!! ВЕСЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ.В офисе -кондиционера нет. ЗП задерживают. Нет обедов. Все расходы (включая мобильные) - будут только за ваш собственный счет. Экономия доходит до сумасшествия. Любого сотрудника могут уволить в один день без причины - просто вы не нравитесь! Работой Вас завалят - все будете делать, что в Ваши обязанности не входит! Будете целыми днями вылизывать пятки !@#$%^& и редкой !@#$%^& В.В.В. из Херсонской области, криминалу и подонку, он будет говорить Вам, что Вы ничего не делаете, что он Вам переплачивает даже тогда, когда Вы работаете без обеда, он будет стучать на вас Директору и говорить, что надо понизить всем сотрудникам зарплату, так как вы слишком много в носу ковыряете, он будет ходить по офису и собирать сведения от каждого на каждого и , если Вы не захотите ему стучать на всех, он уволит Вас. Он ото всех требует особого уважения, но его все ненавидят, он здоровается только с 2-3 директорами в компании, манипулирует и ворует деньги компании, постоянно говорит Директору, что нужно экономить и урезать все средства - это связано с тем, что его премия полностью зависит от уровня прибыли - если он не дал вам премию, он может положить премию в карман. Текучка такая, что не успеваешь привыкнуть и выучить имена. Рядом в отделе могут сидеть два менеджера - один получает процент от продаж, другой нет и начальник отдела все заказы старается свалить именно на того кому процент решили не платить, в этом случае - начальник отдела получить этот процент. Директора целыми днями гуляют по магазинам. Заместитель директора О.Е.И. приходит в 8.00. С 8.00-9.00 она сидит на кухне и пьет чай с теми, кто приходит к 8.00, затем с 9.00-10.00- пьет на кухне чай с теми, кто приходит к 9.00. Затем в 11.00 все директора (почти одни бабы) едут по магазинам, а обычные менеджеры должны все заказы принять и все записать, им потом передать. Приезжают и идут на кухню продолжать обед. В 15.30 идут на кухню пить чай. В течение дня обязательно все ходят стучать на всех Директору. Туалет там же , где и кухня. Кондиционера нет. Если вы по какому-нибудь вопросу пойдете к Директору С.С.В., то, он не в состоянии решить ни один вопрос, он будет каждое дерьмо в компании спрашивать - как мне по этому вопросу поступить, - затем будет все делать, как ему скажут, пустое место, а не мужик. Любую информацию , которую Вы кому-либо скажете, будут знать абсолютно все. Работой никто не занимается. Одни суды. Кадрами занимается С. Т. Г. - скупая до такой степени, что для нее один рубль - целое состояние. Экономят на водителях и грузчиках - завтавляют всех менеджеров грузить тяжелые товары. Все руководство из херсонской области и плохо по русски говорит но они до этого были дядями из кгб и помешаны на кгб очень тупые военные. неуважаемые люди на рынке полиграфического оборудования. НИКОГДА НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ ТАМ РАБОТАТЬ!
жуткая компания