Мое личное оценочное суждение:  Проработал два месяца,коллектив более менее нормальный , но вот начальник Марков Максим оказался Мудаком! Пытается показать себя главным, а по факту сам в работе не смыслит.Половина в этой компании родственники, одни начальники прям. Зарплату урезают .
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться на вакансию оператор Пк (канцелярия).Опыт работы у меня хороший, на всех работах отличалась внимательностью и не было ошибок, ни раз ставили в пример другим сотрудникам. Ни один раз приходило приглашение на собеседование из Комуса. Думаю ладно, съезжу...посмотрю...про девушку Юлию, которая изначально проводила беседу ничего плохого сказать не могу... Значит отправили меня на...»
приветливая девушка Юлия на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
----

Мое личное оценочное суждение:  Москва!!!Обращаюсь к вам! мы хотим знать сто ли чегото ждпть или можно уходить прямо сейчас??? Условия как стали невозможным так и продолжает ими быть. Работать в компании где за все должен платить водитель я лично не хочу!за все - это за место на рсд - заплати, хороший маршрут- заплати,чтобы не меняли, ни кидали по районам - опять плати. эно не нормально что сейчас ту создано. везде сидят...»
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  уберите зеков из комус Домодедово Монахов и Денисов позор фирме один зек другой малолетка
нет

Мое личное оценочное суждение:  Москва!!!! Ауууууу!!! Обратите внимание на од спб пока не случилась беда. С приходом нового директора стало невозможно работать. Неужели наемники узбеки намного выгоднее нас? По факту с каждым днем все хуже и хуже. Кроме пиздо***болии ничего нет. Никакие проблемы не решены. Зочем присылать человека из "хер знает откуда" он даже не имеет представление как ездят в таком большом городе. Карупция...»
*****

Мое личное оценочное суждение:  Что творится в компании комус с приходом нового директора? Своим водителям не дают спокойно зарабатывать, все маршруты перевернулись с ног до головы, нанимают наемные машины которые приезжают все убитые и еле живые 90-х годов, месяц назад кричали МЕНЯЙТЕ МАШИНЫ ОНИ СТАРЫЕ К ПАРТНЕРАМ ПРИЕЗЖАЕТЕ ВСЕ В ГРЯЗИ НАМ НУЖНЫ ИНОМАРКИ 2014 ГОДА, где логика? Водители компании Комус стали ездить с узбеками,...»
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Просто конченые, как тут люди вообще работают, видимо от безысходности
...

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового начальника в од. творится какой то ад. Режут километраж, отменили дальний сегмент, расшифровываются водителями. Заставляют брать перегруз, если ты по паспорту возишь 1500, то ты ОБЯЗАН возить 1800, или тебя начнут гнобить и понизят категорию. Достойных доводов, чтобы пересегментировать всех, ни один водитель так и не услышал, кроме того что все были взаимозаменяемыми. Зачем? Кому это нужно? Непонятно. Экономия? Какими целями? Срывами и увольнениями людей, которые реально могут и хотят?? Завалить полностью работу отдела??? Закрыть РП СПБ? Прошу особое внимание обратить руководство Москвы на ОД СПБ, который погряз в коррупции. Руководители в открытую "Просят занять до з/п любую сумму", которую никто отдавать и не собирался. Иногда доходит до того, что если не заплатить, извините, не дать в долг, то тебя откровенно будут гнобить. Если цель закрыть РП СПБ? то туда мы движемся.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  обязательна проверка на полиграфе. без согласия на её участие вам, само собой, отказывают еще на этапе рассмотрения вашей анкеты. если имеете долг по кредиту, проблемы в семье - не тратьте свое время на данную компанию (вам, конечно же, откажут). Если вы серый, несложный человек, проживающий бессмысленно и по привычке свою жизнь и бухаете не более 3х раз в неделю - добро пожаловать!
Если повезет, можно нарваться на доброжелательный коллектив. Белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  Я просто поделюсь как всё было. Зашёл на hh.ru , откликнулся на вакансию , получил приглашение "Вы можете приехать на интервью в любой будний день, без предварительной записи с 9.00 до 12.00 или с 14.00 до 17.00. При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку (если на руках) и военный билет (мужчинам)." Я сразу задумался ,получается они всех кого не лень зазывают. Ну хорошо ,всё же приехал , оказалось здание 1970 года (Примерно) без реставрации видимой. Поднялся на 6 этаж , там было 2 отдела кадров и у всех окна как в инфекционных палатах. Конечно же сказали заполнить бланк ,ибо они зовут всех подряд. Заполнил ,пообщался с девушкой и понял ,что такая компания мне не подходит. Очень мало вопросов задавали ,может спешили на обед ,не знаю.
Не далеко от Садового кольца.

Мое личное оценочное суждение:  г. СПб. Не проработав не одного дня, не могу судить не о начальстве, не о коллективе, не об условиях... Зато могу сказать очень неприятный факт, об большой потери времени и сорванных возможностях устроиться в другую хорошую компанию, при прохождении всех этапов собеседований и всевозможных проверок на соответствие предлагаемой должности. Все этапы в «Комусе» между собой, были с большим разрывом по времени, и каждый раз приходилось ждать звонка от менеджеров по персоналу до нескольких недель для подтверждения, что я прошла очередной этап и приглашаюсь на следующий. Который, состоится опять через какое-то время... И так прошло три месяца! Такие временные рамки удручают, но если каждый раз заверяют, что все Вы прошли и мы вас берем, но надо еще один этап пройти, это так, для точного подтверждения, что мы в вас не ошиблись, и всё, Вы работаете у нас! Конечно, с такими прекрасными условиями, которые предлагаются, и уже потраченными на все это, надеждой, временем, силами и деньгами на проезд и жизнь во время ожидания приглашения, и такими заверениями, что я одна из лучших, будешь ждать. Для человека в моем возрасте 42г. и имеющей ребенка, неопределенность и безденежье, в промежуток 4-5 месяцев т.к. ждешь, что все же тебя вот, вот позовут в компанию о которой мечтаешь, мягко говоря, убийственно. А самое плохое, что в этот промежуток времени, звонили уже из других компаний, далеко не плохих, где я до этого проходила собеседование и приглашали уже на РАБОТУ! Что бы попасть в хорошую компанию, начинать зарабатывать и строить карьеру, куда уже приглашали со 100% трудоустройством, я так же теряла время, силы, деньги и сроила планы. Приходилось отказываться, потому что в «Комусе» так заверили, что всё, я всё прошла успешно, и что вот, вот определятся, на какой район меня поставят торговым представителем, и сразу позвонят, да и оплата % на 20 выше, а требования такие же. Позвонить должны были в течении 10и дней, то есть это после 10 мая или максимум до20 июня!!!! Чувствуете, какой разброс опять в промежутке времени для ожидания! Мне так звонков и не поступало, Я звонила сама всё это время!!!!! Каждый раз мне отвечали, что меня взяли, что я в списках первая на эту должность, просто именно сейчас место заняли из сокращенного отдела, и как только освободиться новое, то я буду первая, кому позвонят, ждите! Уже 27,09,2016г.!!!!!!!!! П.С. И когда был отбор на торговых представителей, там уже знали что будет сокращение отделов! Когда я приезжала на очередное собеседование, при мне паковались коробки с документацией и офисными вещами….. ОБРАЩЕНИЕ К РУКОВОДСТВУ ООО «КОМУС» Уважаемые руководители компании, не живите по принципу Сытый Голодному не товарищ! Сократите сроки ваших собеседовании и этапов, и оповещайте соискателей о том, что приняты они на работу или нет в максимально короткие сроки! Нам деньги и хорошие вакансии с неба как манна небесная не валяться. Из-за вас люди теряют время и возможности устроиться в другие компании!!! Зачем портить себе карму!? Не с уважением, Степанова Наталья Валерьевна! Единственный менеджер по персоналу, с которым я сталкивалась и который заслуживает теплые слова и уважение Анна, (Ф.) к сожалению не помню. Ну еще отдельно про Беккер Ольгу Олеговну, руководителя группы продаж, если кому то повезет с ней работать, то мне кажется, будет доволен, т.к первое впечатление создалось как о хорошем руководителе и человеке.
После первого собеседования ушла из офиса с прекрасным настроением! Хотя очень сильно волновалась и при диалоге с Анной растерялась. Анна очень быстро с ориентировала меня и с очень позитивным, дружеским настроем провела собеседование. Через недели две, позвонили и пригласили на второй тур, уже с руководителем. Хотя на сто процентов я была уверена, что я провалила… и сказано было в конце собеседования, что позвонят или 20,04,2016 или в течении трех месяцев.... Позвонили 20,04,2016 г. И опять, после звонка Анны, был очень позитивный настрой. На первом этапе огромное спасибо менеджеру по подбору персонала Анне, т.к. уже два месяца ходила до этого по собеседованием и есть с чем сравнить! Есть фирмы куда меня берут уже, но по отзывам друзей и своим первым ощущениям, мне хочетелось попробовать себя именно в этой фирме. Нооо......

Мое личное оценочное суждение:  Если вам предлагают поработать в направлении "Офисная мебель" бегите бегом, разрешат работать, если ты баба - то сосать, если ты мужик - то лизать... Быков А.А. не даст вам там жизни, боится умных и грамотных, т.к. сам полный дебил, единственное его умение это врать. Сам Быков принимает вазелин и внутрь и наруже, даже в мозгу вазелин, чтоб скользско было, чтоб хорошо везде проскакивать и не порваться, когда его дерут. Старается везде пропихнуть своих, есть шансы, что хорошо лизать будут. Вот Филиппова А. посадил в замы, это чтоб Долгих, ему помогала, не пропасть, чтоб место свое не потерять, ну а Филиппов ему не помеха. Вообщем, если только любите, где скользко и грязно и других вариантов нет, вам туда!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие друзья! Не вздумайте устраиваться в это убогое место, отношение просто отвратительное, компания застряла в 80 годах,руководство ( особенно есть такой мудак там конченный Рома Моисеев)только и видит как прикрыть свою жопу, все лижут друг другу очко, если этого делать на будешь, можешь и не думать о карьерном росте.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В Комусе более 10 лет, к сожалению, все хуже, уровень ниже, работа сводится к фальсификации отчетов о приростах, в реализации лживых и не нужных проектов, для получении очередной премии руководителю и карьерного роста... проводятся ассессменты, чтоб убрать не угодных, все старые опытные, грамотные сотрудники, вынуждены уходить, чтоб не мешать. В ПЦ Егоров Д., делает что хочет, все с рук сходит, даже дилерские для клиентов, себе много лет забирал. В Офисной мебели Быков А., только фальсификациями и интригами заниматься, у него отлично это получается, военный пенсионер, ничего другого не умеет. Макаренко продажи, вообще уничтожает, а не развивает. До чего доводит блат! Полиграфию уже, успешно развалина. Теперь в Комусе, выживают жопализы, лжицы и терпилы, с развитым стадным чувством и страхом, что их никуда не берут или кто в кредитах по уши. Переезд в г. Домодедова, повлек все низшие слои общества. В логистах, а нынче байерах, сидят бывшие складские работники, комплектовщики и диспетчеры и вообще не понятно кто. Из-за низкого уровня сотрудников, штаты раздуты. Очень жаль, была достойная, хорошая компания.
Социальный пакет, ДМС со скидкой, оплата больничных, отпусков, теперь белая З П, все реже премии. Была хорошая компания, жалко, но это закончилось..

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в Рязани, очень долгая процедура рассмотрения кандидатуры - 1 месяц и 10 дней. Собеседование со службой безопасности проходит с нарушением, не дали на подпись бумагу на согласие на обработку персональных данных (152 ФЗ), вывернули душу наизнанку и в конце концов соврали, что вакансию якобы приостановили, а на самом деле приняли другого соискателя, вместо того, чтобы сказать правду.
Доброжелательный коллектив, соблюдение безопасности

Мое личное оценочное суждение:  Все надоело до чертиков. Чтобы все представляли, какое мракобесие творится в Комусе, - постараюсь описать происходящее в бизнес-центре на Бауманской. Например у нас есть такой "руководитель" Песчаная Наталья. Хоть я являюся персоной женского пола, - пусть меня простят, за отсутствие дамской солидарности, все лэди мира, эта персона является худшим экземпляром, образцом бабы-руководителя. Она наглая, туповатенькая, и абсолютный моральный деградант, так как втягивает подчиненных сотрудников в противозаконные схемы, направленные на уклонение от полной уплаты налогов и таможенных платежей, и социальных отчислений в пенсионный фонд. Песчаная является в Комусе активной участницей организованной преступной группировки, созданной Зориным, Ломасовым, Кулишом, Гречишкиным, Израилитом, Антонюком, Ниловой. Крышуется все это безобразие через продажных ментов ппс-никами из СЭБа, под руководством Руськова. Есть большая надежда, что все-таки СК доберется до Комуса, и пропишет их всех во Владимирском централе.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уволился, сейчас зарабатываю в этом проекте http://goo.gl/JU9bKq
----

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании достаточно долго и только сейчас решил написать отзыв. 1.Старинные компьютеры, еле еле работают. Открывают файлы excel невероятно долго. Есты ты медлительная черепаха и умеешь делать вид что работаешь а на самом деле пялишься у монитор в ожидании открытого файла добро пожаловать. 2.В обычных, даже самых маленьких компаниях стоят такие программы как Navison, 1C и т.д., позволяя выполнять операции максимально эффективно экономя время. Комус всех превзошел тем что стоят DOS программы, написанные умельцами в 90хх. К примеру чтобы изменить цену на товар - в этом задействованы 3 человека, срок исполнения 1 сутки, смешно))) На 1С это делается за секунду одним человеком. 3.Колектив, начиная с начальников скотский, каждый сам за себя. Начальство чтобы прикрыть свою необразованную задницу готовы подставить и слить любого подчиненного. 4. Люди в компании прогнили и превратились в большинстве в скот, стадо баранов. Ты либо дичь либо охотник. 5. "Охотники" на самом деле падальщики, допиливающие кусок пирога, и окончательно разваливая компанию Комус. Очень обидно, ведь Бобриков великий человек и создал некогда великую компанию, которая сейчас тонет и смердит 6. Отличным примером такого падальщика является некая Банникова Е., местный Категорийный Менеджер. Отлично устроилась. За стенкой работает ее муж - логист, за другой стенкой ее брат - байер. Конечно же это засланные казачки, входящие в состав ОПГ. Сама Банникова занимается тем что через подставные или приятельские компании такие как НЕВОХИМ и т.д. завозит товар, который некогда отлично продавался, поставляемый другимт поставщиками. Не гнушается даже тем чтобы купить товар у старого поставщика и продать его КОМУС через прокладку со своей наценкой. В друзьях у нее конечно же начальство покрупнее - Маметьева Т., Даева Е. Похоже тетки все в доле, иначе бы такие откровенные поступки были уже остановлены. Сама Банникова имеет несколько квартир, жилье в Испании - в общем все у нее хорошо. Спасибо господину Бобрикову что разрешает себя обворовывать. Тем кто видит такую простейшие одноклеточные схемы Банниковой и открывает рот, она с радостью подставляет и убирает со своего пути. Следующего кандидата обязательно возьмут более тупенького, чтобы был как овца и делал что велят. 7. Еще один знакомый мне падальщик - местный логист отвечающий за фрахт из Китая. Привозим товар с наценкой 1 к 1 от инвойса, не круто ли?)столько крутить. А потом Компания Комус почемуто не в рынке. По последним сведениям я слышал что его уволили. Продолжать можно бесконечно долго про подобных кандидатов таких как Худяков, Смирнов и т.д., без смеха на глазах не скажешь. 8. Предыдущие 2 пункта были адресованы к СБ КОМУС, поднять свои потные насиженные задницы и разобраться со взяточничеством. Только не говорите, у нас же есть полиграф!? Это все ерунда, железные нервы не сломать, если я не верю в то что брал взятку - ваша железка ничего не покажет, и ладошки останутся чистыми. 9. Уважаемый Сергей Александрович, хочу с вами встретиться, собрав команду умных ребят, кого просто убрали потому что они были не годны и возродить компанию КОМУС, поймать тренд и снова в рост! Еще не все потеряно. Вывод прост и понятен - хорошие специалисты, управленцы, кто любит свою работу и своих клиентов, показывая это тем что создает хорошие продукты и обратную связь в компании долго не задерживаются. Остаются только овцы и падальщики. Если бы хотя бы зп была выше рынка, я бы прикинлся веником и мел бы, куда ведут)но за такие гроши нет. Не верите, добро пожаловать в КОМУС, ведь столько людей уже сбежали из компании и совершать поиск новых сотрудников становиься все сложнее, посмотрите на HH сколько там вакансий. Скажите - так это же большая компания вот и требуются много людей! Отвечу нет, Мерлион тоже большая компания, покрупнее Комуса, вот только там текучка гораздо ниже, проверьте тот же НН
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Почему то почти нет отзывов про Екатеринбург, хотя очень много что можно сказать.Проработал в компании не один год, скажу только самое главное. Если начать с соц. пакета, то из того, что написано в резюме правда только оформление по ТК, остальное пафос( ДМС можешь оформить 70% платишь сам, только 30% компания,при этом больницы в основном областные, обращение в случае крайней необходимости, мат. помощи как таковой нет, если только сборы с сотрудников компании, корпоративы в 90% случаев за свой счет(Комус выделяет на это слишком мало средств, даже если это ДР Компании). Офис маленький, именно в отделе продаж, компьтеры старые,в расчете 2 человека за один комп, постоянно виснут, интернет также висит, работать вообще нереально, а работы поверьте очень много, а в 11 часов выгоняют в поля и никого не волнует все вы успели или нет. Еще смотря к какому руководителю попадете. Есть понимающие и справедливые супервайзеры, а есть типа Котляровой Ольги( занимается жополизством вышестоящим по любому поводу, этим и дослужилась до руководителя, хотя руководитель из нее никакой, ни поддержки, ни помощи, одни только заученные фразы, типа "Мне некогда", "отстаньте от меня" и "где новые"( это вы будете слышать каждый день). Кстати стукачества там предостаточно.Ничего никому сказать нельзя. Постоянные сплетни за спиной. Также за вами будут следить GPS трекеры, который вы обязаны вкл с 9-18.00.и не дай бог он сел посреди дня, все это значит, что вы не работали, будете писать объяснительную, почему не зарядили его,могут и штрафануть на 700 р. и также часто прозваниваются ваши отчеты на предмет правдоподопности написанного.и также могут штраф выписать на 2000 р а потом и вообще выставить с позором. С Вами постоянно будет выходить на встречи и супервайзер и тренер по продажам, а иногда и оба сразу. Давление нереальное, нагрузка 200%,планы выставляются по принципу "если ты в любимчиках, то могут занизить план, даже есть у тебя висит в оплатах крупная сделка", а если стал неугоден, то спец. завысят, чтобы по итогу 1-2 месяцев отправить тебя на улицу за невыполнения показателей, из-за этого текучка кадров и никакой стабильности в завтрашнем дне. Одни сами не выдерживают, а других просят, и роли не играет, сколько уже проработал в компании(полгода, год или даже 5 лет), Карьерный рост там тоже очень редко кому светит, только одни обещания.Легко могут взять с улицы человека на вышестоящую должность(например на менеджера по работе с ключевыми клиентами). Генеральному на все пофиг, рулит там всем коммерческий, а она карьеристка еще та,(35-37 лет ни семьи, ни детей),поэтому и дело до всего есть, и времени видимо тоже хватает. Но и может помочь, если в этом есть необходимость.Постоянно вам на почту будут приходить различные тесты и обучения, на которые конечно у вас не будет времени, поэтому сидите дома и учитесь, а после будете писать по этому курсу также тест, если не сдали, сидите и учите снова, и опять сдавайте. и так до бесконечности. Часто приезжают москвичи по различным направлениям и дают всем взбучку за спад в продажах того, либо иного направления.А не берут, потому что все дорого, можно все найти гораздо дешевле. Но если вы только начинаете свою карьеру в продажах, знания по техникам и по работе с клиентами тут дают сильные. В общем думать и решать Вам, готовы вы все это терпеть или нет.
Крупная, федеральная компания,официальная 3п,при перевыполнении плана можно неплохо заработать, постоянные тренинги и обучения, секции по футболу и волейболу, соблюдение ТК (отпуск, больничный), хорошие новогодние подарки и лотерея новогодняя среди всех филиалов, есть годовая премия в размере ежемесячной оплаты, если за год процент по обороту не менее 97% и по количеству новых партнеров проходите.

Мое личное оценочное суждение:  Повелся как и многие на предложение о работе на сайте hh Продукт менеджер - зп высокая! В итоге, даже после успешно пройденного испытательного срока, работая ни покладая рук, никаких повышений не почувствовал, зп смешные, издевательские. Отношение руководства просто предательское, лицемеры, каждый сам за себя, коллектива как такового у байеров нет. Как говорится рыба гниет с головы. Не допускайте моей ошибки, не тратьте время, не ведитесь на имя КОМУС, той компании что существовала еще 5 лет назад уже нет, он умер и разлагается... П.С. прошу прощение, но фамильярничать не буду, не красиво это. А вот общую картину для грамотных специалистов обрисовал, дабы понимали что как и не тратили время.
Если ты никогда не работал в крупных организациях и тебе просто не сидится на текущем месте, хочется экшен и потрепать нервы, постареть лет на 10, да и похудеть заодно! Тогда тебе сюда!

Мое личное оценочное суждение:  Долгая процедура согласования любого "пердежа" . Даже в туалет будете по служебке ходить, и то если Снегирь подпишет. Как в песне мне завидует только он. (А. Суровый)
Филиал очень крупной и стабильной компании, с хорошей базовой школой продаж, множеством акций и большим ассортиментом по товару

Мое личное оценочное суждение:  Работал на м.Бауманской в отделе продаж. Условий просто нет. В в одной комнате работают одновременно человек 80 000, кондиционер не работает, компьютеры старые. Нагрузка колосальная на одного человека, хотят и .....сьесть и не подавиться. Штат руководителей раздут, все свои, из торговых пробиться в другой отдел не реально. У руководителей короны на голове выше чем у принца Уэльского, хотя в основном это люди не далекого ума. Приветстсвуется донос на своих коллег, вот такие люди и пробиваются. Мерзкое место, одни лимитчики и все с образованием 11 классов - не более. Торговых представителей не ценят. считают БЫДЛОМ. МЕРЗКОЕ МЕСТО, ВСПОМИНАЮ С СОДРОГАНИЕМ,!!!!!
Стабильные выплаты, хорошая школа для продажника

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании достаточно долго, постараюсь написать общий взгляд как на компанию, так и мнение на наиболее популярные тут претензии. Пишу только про стартовые позиции, т.к. берут чаще всего на них, а дальше рост внутри компании. Этап собеседования- Лично с хамством не сталкивался, но странно надеяться, что вам, как соискателю, постелют ковровую дорожку на входе. Работа нужна Вам! Тем более в условиях кризиса. И да, договор на руки как правило не отдают. Популярное тут мнение, что люди мусор- наверно да. Текучка в компании большая. Как правило, на этапе адаптации человек понимает его это или нет, но если приживается, работает долго. Комплектовщик склада- наверно самая неблагодарная работа на ногах. Бегаешь и собираешь товар по накладной. То, что бывают переработки- правда. Из плюсов- работа сдельная, т.е. при определенной скорости и внимании можно неплохо заработать для этой вакансии. Из минусов- за ошибки в работе вычитают з/п и могут достаточно ощутимо. Продавец магазина- он же кассир, он же промоутер, мерчендайзер, грузчик, охранник, телемаркетолог и уборщица. Тут все просто- штат магазина небольшой, поэтому продавец совмещает несколько ф-ий. график 2/2 если нет больных и отпускников, переработки отдают отгулами во время "светлого завтра" когда будет все хорошо и если директор "не забудет". Нужно быть кассиром, заниматься выкладкой товара, протирать полки и по графику раздавать листовки у метро. На обучения отправляют в ваш выходной, он не оплачивается, но зато потом знания пригодятся при сдаче на категорию. Немного можно и потерпеть, тем более на обучении можно завязать интересные знакомства с коллегами, да и просто на Туполевке засветиться)). Раздача листовок- это реклама вашего магазина. Есть покупатель, есть продажи. И соответственно выполняется план продаж, а вы получаете з/п. По результатам инвентаризации из з/п вычитают недостачу, но не какую-то критичную сумму. А так.. Магазинов много, директора разные. Попадете к адекватному, все будет гуд!) Оператор колл-центра- ЗВОНКИИИ!!!! Визуально все красиво) сидим в серенькой клетушке отвечаем на звонки. Звонки весь день, почти без перерыва. И как в любой сфере обслуживания, звонят совершено разные люди. Некоторые имеют справку из псих.диспансера, но об этом не говорят)). На самом деле это прикольная работа. Звонки записываются и прослушиваются Главное узнать основные ф-ии специфической программы и познакомиться с товаром. Задача- набить определенное кол-во заказов и строк + допродажи. Тут и на категорию можно сдать (+профит) и потом по группам попереводиться. Опять же, смотря какой ст.оператор достанется. Торговый представитель- самый крутой чел в мини-рейтинге. Потенциально самая высокая з/п. Тут на начальном этапе не столь важно знать что продаешь. Главное иметь язык и уметь им пользоваться... во всех смыслах)). Нужно ходить/звонить по партнерам и уговорить сделать заказ на максимальную сумму. Задача выполнить план. Тут хитрость в том, что план вещь условная, цифра может меняться ( при желании ТРП), но для этого вам понадобиться вышеописанное главное умение). Минус очевиден- нет языка, нет выполнения плана((. Резюме. Комус- компания не для всех. Тут нужно работать. Читайте отзывы, попробуйте пообщаться с сотрудниками. По большей части, многое из того что в отзывах написано это правда. Главное как к этому относиться и смотреть под правильным углом. Карьерный рост тут возможен. Профессионализм, лояльность ну и личные связи конечно важны. Но связи дело наживное, будете специалистом и связи появятся. Тогда и мусором быть перестанете)) Из общих минусов бы отметил- серую зарплату ( ситуация меняется, но не везде). Почти полное отсутствие индексации! Особенно ощутимо на должностях с голым окладом. И излишнюю бюрократию. Извините за много букв)
стабильная выплата З/П, кое-где компенсируют обед, корпоративные мероприятия ( типа фитнеса, походов и т.д), Полезные обучения ( как и по товару, так и программы развития напр. "Таланты").

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того что компания не знакома с законами РФ.Дело в том что я являюсь студентом и компания согласно закону обязана оплачивать те дни которые я обучаюсь,но мне сказали,что они оплачивают только 14 дней.Составление заявок и маршрутов просто из ряда вон выходящее,такое ощущение что человек который это составляет либо пьяный,либо под наркотиками,что бы собрать 10 точек в одном районе и 1 в Мытищах.В заявках указывают первый этаж,по приезду на точку партнёр говорит на 5 (без лифта) и ты не можешь отказаться. По начальству. Начальство либо все родственники,либо знакомые,отдел доставки вообще песня,когда звонишь по какому либо вопросу,все заняты,как приезжаешь,Дмитрий Давыдов вечно спит,либо находится в стадии отхода в царство Морфея.Царьков Сергей,занят прослушиванием пятой симфонии Баха,наверно сильно нервничает на рабочем месте.Ефремов очень заботится о подчерке сотрудников,наверно это главный фактор успешной работы. По диспетчерам. Лично я работал с Дягелевым Артёмом и Александром Рылковом. Оба не компетентны,по решению вопросов можно просто поговорить со стенкой. После часу дня если звонить опять же по работе,то оба уже не вменяемом состоянии(алкогольном опьянении). С сотрудниками разговаривают так будто вы им должны денег и не отдаёте.Если вы пришли в первые, то дальние маршруты вам обеспечены + веса. Карьерного роста нет,если пришёл экспедитором и поднялся до 1 категории,то в этой должности ты и останешься.Знаю только одного человека который,вырос из экспедитора,до отдела доставки это Гриша Рылков,сын нашего диспетчера,у которого карьера экспедитора была ровно месяц.
Рабочий день,чем быстрей сделал,тем быстрей закончил.Своевременная заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Подруга работает в комусе, принесла справку по беременности, руководство гонят на больничные и брать за свой счет,а переводить на легкий труд не собираются,и уменьшают зп из за не выполнение нормы работ.
Пока вы ученик тебя в попу целуют, а потом....

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, которое длилось минуты 3, проводила его Гуляева Евгения, человек совершенно не тактичный и не умеющий общаться с людьми. Думала, что у такой крупной компании должны быть квалифицированные hr менеджеры, которые умеют слушать, а не перебивают как только начинаешь говорить. Делает работу для галочки!
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  1) Собеседование проходило на м. Бауманская. Я приехал к назначенному часу, но меня никто не встретил и пришлось 10 минут объяснять охраннику что меня ждут... Поднявшись на этаж никого не обнаружил кроме ещё одного охранника, который попросил подождать т.к. все ушли на обед! Вернувшись с обеда никаких извинений или заинтересованности, дали заполнять анкету... Заполнил анкету (подробнейшая как на разведку!) под пропаганду о том какая это классная компания комус и как она стала такой классной (видео по ящику на стене) и меня начали пытать по каждому пункту... Причём девушка по подбору персонала сама ничего про работу продавцом не знает, по стандартам компании ничего рассказать не может, про зарплату не может сказать точно и надо спрашивать на месте и т.д. 2) По началу меня отправили в Комус на какой-то южной станции зелёной ветки. Там я прошёл все собеседования и даже постажировался один день. А после выяснилось что места нет, и меня отправят в другой филиал!!! Как выяснилось, на моё место переводят девочку чтоб поближе к дому работала... Нахрена тогда нужно было меня туда отправлять загадка... 3) Мне позвонили из отдела кадров и предложили выбрать любой другой филиал, прямо "сейчас" по телефону, воспринимая и анализируя на слух...Как же я ошибся что выбрал филиал в Свиблово!!! По началу всё было неплохо. Но чем дальше, тем веселее... Работа за 8: кассира, продавца, курьера (неоднократно директор магазина отправлял меня в различные места доставить товар из магазина ибо там шишка который сам не пойдёт в магазин), уборщика (уборщицы нет и сотрудники сами моют пол, оборудование и т.д.), кладовщика (рабочий день кладовщика до 5-6 часов дня и когда он уйдёт, то ты сам будешь искать недостающий товар на складе и наводить там порядок) , промоутера (постоянно отправляют раздавать листовки у метро и в дождь и в жару по часу!!) , грузчика (Таскать тяжести при разгрузке машины, на складе, и когда клиенту самому влом тащить до своей машины), контролёра (смотреть чтоб никто не спёр ничего, ибо охраны нет...), оплачивается как за одного! И при этом вечное недовольство и упрёки со стороны директора - татарина в мятых туфлях, разговаривающего с акцентом и его мордовской администраторши лет 25 которая теряется на простейшие вопросы клиента и не сможет продать даже холодного лимонада в жаркий день! А всё почему?! Всё потому, что в компании нет чёткой системы оплаты труда и всё висит на кпд, обходных листах и оценках и т.д. и т.п. , и чем больше директор урежет тебе, тем больше получит сам. Так же в компании есть обучение. Это отдельная тема скажу лишь что оно лоховское но очень задроченное, два дня работаешь по 12 (а по факту 13 ) часов, а два учишь 800 листовый каталог и 150 страничные талмуты и потом сдаёшь экзамен или проверяющей или администраторше... Раз в сколько-то времени сотрудников направляют на обучение в тот самый центр на Бауманской. Я сдал экзамены лучше всех в группе и особо отметился знаниями по теме. После чего директор татарин решил что я хочу его подсидеть и стал сворачивать кровь вместе с администраторшей ещё сильнее!!! И это только малая часть того что там было!!! Единственный человек в компании это моя напарница, остальные жополизы и подхалимы. Сбежал оттуда и не жалею!!! Директор чмо считающее нормальным ругаться матом на сотрудников и по сто раз игнорируя отказы, именно впаривать "флэщички по акции"! Администраторша мордовская жополизка которая снижает сотрудникам оценки от которых зависит их зарплата, а в центре на Бауманской работают обидчивае и наглые непрофессионалы. 4) Условий ноль! Кушаете, переодеваетесь, отдыхаете на складе с свободным местом 1×1.5 метра. Туалета нет, так что в трц на два этажа вверх! Ни свободной минуты нет чтобы просто передохнуть.
После работы в Комусе добрая часть вакансий покажется раем!

Мое личное оценочное суждение:  В этой гнилой конторке, в которую превратилась последние 4 года, все построено на родственных связях. Тут управляют несколько семейных кланов, их родственники, друзья родственников, друзья друзей, и прочая прихлебательня братия. Занимаются по кругу вылизыванием друг-другу анусов. Пришлым со стороны, - перспектив нет. Будут выискивать "косяки" в работе, и вешать на вас свои по причине полной безграмотности. Особенно этим отличаются так называемые коммерсанты и департамент финансов. Главный "коммерсант", - дедушка в маразме, окруживший себя фрейлинами и приживалками, которые свистят ему в уши на негодных конкурентов, которыми являются как-раз наиболее грамотные специалисты, которых с каждым днем становится в этом гадюшнике все меньше и меньше. Практически уже не осталось. Крылатое выражение дедушки-коммерсанта, - нам здесь умники не нужны ! Практикуется также сталкивание лбами грамотных людей со своими жополизами-приживалками и приживалами, причем заведомо с отрицательным результатом для грамотного человека. Друзья, обходите стороной это гадючье болото !!!!!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Департамент персонала Комуса, - отдельная песня ! Там рулит "Звезда кадрового счастья", которая раз в неделю спускается с небес на землю к сотрудникам в свой HR-офис, и одаривает редких соискателей вакансий "светлым будущим", о котором они и не подозревают. Но потом очень, очень пожалеют, что вляпались в такое ......
Нет

Мое личное оценочное суждение:  менеджеры по подбору персонала не хотят поднимать трубку,звонил весь день по трём телефонам.Интересно для чего тогда указывать на сайте открытые вакансии если на них брать никого не хотят?Обеденный перерыв длится целый день? безобразное отношение,можно представить каково было отношение во время работы,устраиваться в данную компанию передумал.
нет

Мое личное оценочное суждение:  руководство отвратительное, отношение никакое, рядовому сотруднику практически невозможно вырасти до позиции руководителя, на такие позиции идут только друзья и родственники, если друзей или родственников нет в компании то быть там вечным торгашом, которого при малейшей возможности пытаются штрафонуть и вычесть премию, благодаря некомпетентному руководителю Ефремову Дмитрию был удостоен трижды лишения практически всей з/п, так как сам ответственности он нести не хочет и при любом своем промахе вешает все на торгаша, тк торгаш человек маленький и верить ему никто не будет...а служба безопасности работает на уровне банана, люди застрявшие в далеких 80-х... о рабочем месте можно говорить долго, в кратсе вечно приходилось делить компьютер с другим сотрудником тк в такой компании большой а компов не хватает как и стульев. в общем кто задумался об устройстве на данное место, не советую, если хотите работать именно в канцелярии то поищите другую компанию, их много. В комусе может быть раньше дорожили сотрудниками но сейчас точно нет, просто высшее руководство набивает себе карманы и не думает ни о ком
можно найти хороших друзей

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась в светлую компанию с дружным коллективом 8 лет назад,как работник всех устраивала,но стоило уйти в декрет как стали гнобить,издеваться и намекать чтобы не возвращалась . начальство было хорошее, а щас сидит курица с яйцами на девушку не похожа, не компетентна как начальник и разваливает и разлагает коллектив,работу портит. Вышестоящее руководство ничего не предпринимает. Да там с декретниками со всеми так. Компания не готова из декрета людей принимать. Безобразие!!! Не рекомендую эту компанию!!! Перспективы никакой, вряд ли выше двигать будут!
Большая парковка около офиса и столовая есть.

Мое личное оценочное суждение:  все прекрасно
Все прекрасно компания развивается и мы с ней руководство нас не забывает создает все условия что бы сотрудникам было комфортней работать!!!

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Я думал, что Комус приличная компания, довольно известная и рентабельная, но на деле всё оказалось иначе. Увидел на hh.ru вакансию "Бренд менеджер (телефоны, ноутбуки)", направил свою кандидатуру и тут же через 2 минуты мне приходит отказ от Шестовой Натальи. Я нахожусь в небольшом недоумении и совершенно непонятно, по какой причине был дан отказ. В электронной сфере работаю уже почти 6 лет, опыт и образование имеется. Ну думаю, ладно, может что ещё не понравилось. Через полчаса перезванивает Наталья и просит придти на собеседование. Я от того поворота событий мягко говоря вообще обалдел. Мой ответ был незамедлительный: "Вы же только что прислали мне отказ и тут же перезванивайте? Как можете мтировать данный отказ?". В ответ я ничего не услышал внятного. Уважаемы кадры, а можно Вас спросить? Вы вообще резюме читайте прежде чем продинамить людей?
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу не допроситься свой экземпляр договора. Как только в соответствии с политикой компании твоя должность оказывается не нужна (ликвидирована, перенесена в другой город), тебя ласково просят написать по собственному желанию не зависимо от длительного опыта работы и отсутствия нареканий! Ни у одного сотрудника отдела продаж нет на руках трудового договора!!! Настаивайте, пожалуйста, на получении своего экземпляра договора при устройстве на работу. Хоть какая-то защита.
Пока ты нужен фирме, можно хорошо зарабатывать.

Мое личное оценочное суждение:  предлагают работу Водитель СО СВОИМ АВТО з.п. 70000руб., но надо быть ИП. Последствия: налоги в год около 28тыс плюс налог с прибыли 50тыс. Это минимальные расходы если вы сами сдадите все декларации. Но еще надо открыть расчетный счет, его обслуживание в месяц около 1тыс в самом дешевом варианте. Если это все отнять зарплата уже 63тыс. не забудьте отнять ваш бензин. ВАЖНО знать, что ИП отвечает всем своим имуществом. Т.е. если что-то случилось, за товар оплатите полностью, и машину заберут и квартиру если денег не хватит продать придется. ВОТ ТАК работников ищут. Ну и еще один момент: при ДТП на штраф от страховой компании не рассчитывайте, в лучшем случае заплатят за ремонт (речь сразу о суде, страховщики всегда только через суд платят).
вежливые

Мое личное оценочное суждение:  Не думайте даже идти туда собеседоваться банкроте эту хуету
нет

Мое личное оценочное суждение:  Думал, что "Комус" приличная компания, поэтому отослал резюме и согласился на собеседование. До офиса на ул.Радио пентюхал очень долго. Собеседование длилось минуты 2 от силы. Сразу согласился на второе собеседование (уже с руководителем), потом выяснилось, что руководитель занят, ну ладно решил подъехать на другой день. Так вот потом мне отписались на почту, что приезжать не надо. Вакансия висит у них месяцами. Видимо проводят исследования рынка труда. Честно скажу, hr менеджер, сикушка, произвела на меня неизгладимое впечатление)) не уверен, что у неё вообще в наличии какое-либо образование и опыт работы. В общем, компания гнильё реальное. В нормальных таких непрофессиональных hr не держат. Их офис тоже не впечатлил, говно. Зарплата серая, и три копейки. Рад, что не работаю там.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Просьба к руководству Компании, проверить отделы кадров и психологов на компетентность и профессионализм!!! Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне- руководителю отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, неприветливая, агрессивная... Наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы! Так по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками Великой компании Комус. Жаль, Вялова МН не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог бы принести компании часть прибыли... Вы упустили такой талант. Остальным советую делать выводы... Нормальных людей не берут на работу, а принимают не профессионалов, отсюда следует, что продавцы некомпетентные, менеджеры не внимательные и т.д.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне- руководителю отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, неприветливая, агрессивная... Наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы! Так по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками Великой компании Комус. Жаль, Вялова МН не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог бы принести компании часть прибыли... Вы упустили такой талант. Остальным советую делать выводы... Нормальных людей не берут на работу, а принимают не профессионалов, отсюда следует, что продавцы некомпетентные, менеджеры не внимательные и т.д. Просьба к руководству Компании, проверить отделы кадров и психологов на компетентность и профессионализм!!!
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, после чего принимали бы такие решения! Жаль, компания Комус не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог принести компании часть прибыли, упустили такой талант.
Положительно впечатление о Наталье Сапон (отдел кадров в г. Москва). Приятная милая Девушка, правильно и профессионально разговаривает, адекватно принимает решения, спасибо Вам, Наталья!

Мое личное оценочное суждение:  Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, после чего принимали бы такие решения!
Положительно впечатление о Наталье Сапон (отдел кадров в г. Москва). Приятная милая Девушка, правильно и профессионально разговаривает, адекватно принимает решения, спасибо Вам, Наталья!

Мое личное оценочное суждение:  Суть отзыва о компании Комус: дефицит кадров на рабочих местах -непрофессионализм и незнание рынка сотрудниками. Подробно: Несколько раз приходил отказ в приглашении на собеседование. После настойчивых откликов пригласили со словами: «мы очень впечатлены вашим опытом». HR пройден. Далее девушки из департамента корпоративных продаж. Одна из них Маметьева Татьяна. Ремарка: резюме 200% соответствует требованиям к соискателям для работы в Комусе. Собеседование пройдено, на вопросы интервьюеров даны ответы. Итог: молчание Конуса. После самостоятельного запроса результатов с моей стороны получен ответ: отказ. Попросила уточнить: в чем причина отказа? Ответ: нам нужен человек с опытом работы у дистрибьютора. Поясню: у меня более 10 лет работы в компаниях-дистрибьюторах (одна из них - компания, которая входит в 10-ку дистри России, + компания, которая является панъевропейским дисти... и др. компании, ключевые дистрибьюторы и вендоры, с которыми выстроены многолетние партнерские отношения). Жаль потраченного времени на людей, которым не требуются сотрудники с многолетним подтвержденным успешным опытом. Люди, принимающие решение о приеме на работу, не владеют необходимыми навыками и данными по знанию ключевых игроков рынка. Всем удачи в поиске) надеюсь, мой отзыв окажется полезным и сэкономит Ваше время.
К сожалению, нет. Офис тоже ужасный.

Мое личное оценочное суждение:  1. Обман по зарплате 2. Офис в Лялином не оборудован элементарными кондиционерами, летом там можно сдохнуть от жары, а зимой от холода. Единственное, где есть кондей - это кабинет начальницы. Добавьте сюда дресс-кол и вы поймете, как оно - сидеть в жарищу в костюмах при полном параде. А иначе снова истерика неврастенички. 3. Работ собачья, но не потому, что ее много, а потому что начальница все время создает вокруг себя стресс и хаос. 4. Приветствуется стукачество. 5. Коллектив - полное дерьмо. Злобные, подсиживающие друг друга крысы. Фу такими быть! 6. Никого не волнует, во сколько ты уходишь домой, но с секундомером стоят у дверей и не дай бог опоздаешь на 2 минуты - трагедия на полмира разыгрывается с объяснительными, приказами и прочей херней. За полгода два раза опоздала - метро в тоннеле стояло, так истерику закатили, словно я офис взорвала. Мерзко донельзя! Категорически не рекомендую.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Требуется машина не старше 2011г на вакансию водитель с личным авто........Так скажите начальники отдела по подбору персонала и др. с какого хрена по Москве ездят ваши Газели явно не двухтысячных годов и в таком состоянии что вот вот развалится, ржавые, грязные???!!!!
надеюсь там не все такие ублюдки!

Мое личное оценочное суждение:  Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве…. таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь » в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет». Смысл этой встречи до сих пор непонятен…Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов — суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал) -обязанностей гораздо больше, -«З/П от » что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач, -испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то)))) -далеко не вся белая З/П, -слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут. -четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее. -компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно, И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает. Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю… потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал. Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца.
не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве…. таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь » в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет». Смысл этой встречи до сих пор непонятен…Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов — суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал) -обязанностей гораздо больше, -«З/П от » что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач, -испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то)))) -далеко не вся белая З/П, -слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут. -четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее. -компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно, И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает. Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю… потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал. Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца.
их нет видимо...

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата серая на 50% и более. То есть налоги с нее не платят, при каком-нибудь кредите ее не учитывают в кредитной организации, при наступлении сильного кризиса серую часть можно урезать без вашего согласия и проблем для компании. Коллектив мне попался хороший, однако руководство все 40-50 лет, хотя молодежь тоже есть, но мало. Плюс ко всему мужики как правило бывшие силовики:военные, МВД и так далее. То есть их желание общаться с вами и раздавать указания как зеленым солдатам и офицерам прослеживается постоянно. Причем руководство старое и "военное" на всех уровнях. В отделе кадров и отделе который персонал набирает работают милые девочки, ничего плохого написать не могу про них. А вот бухгалтерия и СЭБ те еще фрукты, особенно бухгалтерия, хамки каких свет не видовал. В работе продавца кассира будьте готовы к тому что вас могут попросить раздавать листовки у метро. Могут при своем желании отправить вас на полиграф, мне рассказывали об этом. Не согласен? Иди лесом и из компании.
Встречаются вменяемые люди среди руководства, платят ту зарплату кот. обещают. Есть карьерный рост, но для него надо пахать и пахать, смиренно исполняя указания бывших старых силовиков, что подходит некоторым личностям, но далеко не всем.

Мое личное оценочное суждение:  Не стоит ездить на собеседование, только потратите время зря. К людям отношение хуже некуда кто бы ни пришел на любую вакансию всех просят заполнить дурацкую анкету. Есть резюме там все написано! Какой смысл дублировать. Условий никаких толпа народу все бегают суетятся. Есть впечатление что приглашают всех подряд. Меня пригласили на первичное собеседование два раза! То есть даже не следят с кем общаются. Собеседование было ровно 2 минуты и ответ типа руководитель сейчас занят. Я видел как люди бросали это дело рвали анкеты и уходили. Одним словом в сложившейся ситуации скотское отношение. НЕ тратьте время и нервы!
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  В Туле ведется набор сотрудников. Будьте осторожнее! Комус "кидает" соискателей. 09.06 прошла собеседование на должность специалист по телемаркетингу в офис г. Тула. 15.06 сказали выходить на обучение, от других предложений отказалась, ведь такая компания с именем! О себе - имею большой (более 5 лет по трудовой и более 8 лет в целом) и достаточно успешный опыт в продажах и не страдаю от нехватки интереса работодателей. Оформляют по договору подряда на 3 месяца. Обещают 27 тысяч месяц, но не ранее чем через 2 месяца. Трое из набора, узнав 15.06, что оплату за июнь (примерно 10 тыс) получат только 25.07 просто ушли, жаль, не последовала их примеру и потеряла столько времени и денег. После проведения обучения (1,5 недели) проводят показушный экзамен и выгоняют несимпатичных без оплаты потраченного времени (7 рабочих дней с 9 до 18ч), все решает директор по продажам по личной симпатии (больше везет серенькому запуганному молодняку, акцент скорее на дисциплину и заискивание, нежели на профессионализм и опыт). Итог - потеря 2 недель времени, которые могли быть честно оплачены у другого работодателя, потеря личных средств на питание и проч. Так обманывать соискателей нельзя. Есть понятие порядочности, и если компанию (начальницу) не устраивает новичок, то с ним надо прощаться по-человечески, возмещая/оплачивая отнятое у него время, тем боле что лично мне, как опытному менеджеру, обучение в виде листания каталога не принесло ничего нового в профессиональном плане. Спасибо, Комус!
Много показухи, которую принимаешь за правду на волне энтузиазма.

Мое личное оценочное суждение:  Пока нет.
Хочу сказать отдельное спасибо менеджеру по подбору персонала Молчановой Светлане. Очень внимательный, грамотный и вежливый специалист!!! Пока прошла только собеседование, но положительное настроение на весь день. Всегда приятно пообщаться с вежливыми и отзывчивыми людьми в стрессовой ситуации. Вопросы задавались по теме и конструктивно. Видно, человек работает на своем месте не зря!

Мое личное оценочное суждение:  Некоторые люди в коллективе просто ХАМЫ НЕОБРАЗОВАННЫЕ!!!! Мало того что ничего не знают да и еще пытаются из себя строить не пойми кого.Полный беспорядок на работе.Никакого уважения,мало того так там еще работает один националист,комплектовщик Леша ТУПОЕ БЫДЛО!!!Мозгов нет зато сил хоть отбавляй,что не может доказать мозгами пытается доказать кулаками.Они у него просто отсутствует,Туповатый паренек. Проработав там совсем немного остались одно негативное впечатление об этом месте.В первый рабочий день мне сказали что новенькие долго не заддерживаются,мне тогда было еще интересно почему??теперь я понимаю почему там никто долго не может работать.Отношение просто ужасное со стороны коллектива,затрагивают твою нацию,оскорбления летят в твой личный адрес.Это просто кошмар!!!!
Работа легкая сильно не устаешь к концу рабочего дня. Удобный график работы.

Мое личное оценочное суждение:  Общее впечатление от работы в компании отрицательное. Коллектив финансовой службы в большинстве своем неприятный, за исключением пары человек. Начальство в лице С.Н.( непосредственно начальник отдела) неадекватное, с невозможностью самой разобраться в поставленных ей задачах и , соответсвенно, без возможности четко распределить задачи подчиненным. Принципа взаимозаменяемости сотрудников не существует, У каждого свой участок работы с парочкой операций. Перспективы работы в компании ( в данном отделе) нет. Соц. Пакета и льгот тоже не предусмотрено. Не могу посоветовать это место работы даже для старта, лучше рассмотреть другие варианты.
Во время выплачивали з/п( только сама з/п не "белая"). Удобное месторасположение офиса , недалеко от ж/д станции.

Мое личное оценочное суждение:  коллектив ужасный,график с9 до 18 но люди там просто живут заставляют оставаться до утра говоря что если неостанутся уволят это что за брет те кто во вторую вообще там живут
зарплата хорошая всегда вовремя чистый склад

Мое личное оценочное суждение:  1. недаздача,а в магазине воруют всегда-всегда и еще раз всегда и отвечает за это продавец и не важно что за этим просто не уследишь и в магазине нет охраны,важно что ты должен быть и продавцом и охранником и менчендайзером и кладовщиком.2.Зарплата с учетом недаздач 22-19 тысяч рублей.3.График работы 2-2? фиг там,то кто то заболеет то кто то уволится то еще что-то,так что график не пойми какой,при этом переработки не оплачиваются.Прсто смешно,ты яко бы можешь потом взять лишний выходной!! который тебе ни кто не даст.4,Это кончено ночальство которому выносят мозг из за плана,а оно выносит тебе .5 Учеба на которую тебя постоянно отправляют в твой выходной.Короче если вы ищите постоянную работу то туда я не советую идти,так как если вы не конченный и адекватный человек вы от туда збежите
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Бухгалтерия ужасная!!!! Безобразный главный бухгалтер- Вешева Г.В.!!! ХАМКА, ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРИИ БЕЗОБРАЗНАЯ!!! Половина бухгалтерии не владеет знаниями элементарных бухгалтерских проводок-блатной бухгалтер Аветикова Светлана Александровна, ничего делать не хочет. Бухгалтер Лян Маргарита- хамка. Ваши бухгалтера считают, если они знают Вашу ЭЛИТУ, знать больше ничего не нужно. Политика-пенсионеров!!!! Посмотрите, пожалуйста, за окно там 2015г. Вы очень высоко подняли уровень своей торговли, но уровень учета, оформления документов на низком уровне. Попробуйте провести акт сверки расчетов с Лян М.Л. - С УМА МОЖНО СОЙТИ. Очень было приятно работать с Московскими сотрудниками- отдел наличных операций-Соболевская Алла и с ее руководителем.
Очень хорошо работают магазины, хороший ассортимент товара. В С-Петербурге очень хорошо работает Попова Анна Юрьевна и ее команда. Замечательно работает команда Попова Владимира Николаевича-тактично, здраво, доброжелательно и строго. Хочется отметить работу Богушевой Екатерины.

Мое личное оценочное суждение:  Много работы, 13 точек день, план 65 на неделю. Для фанатиков своего дела. Необходим личный авто Уменьшение зп после прохождения испытательного срока, повышения %
Белая заработная плата на испытательный срок: 30000р на карту Возможность покупки тачки в кредит совместно с комусом

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, 4человека одновремнно заполняли анкеты. Собеседовали прямо при всех,что очень не удобно,стоит шум,менеджеры по персоналу суетятся. Собеседовала Мария, компетентный специалист.Но только условия не самые лучшие. В обязанности продавца входит:выставлять товар, консультировать клиентов в зале,стоять на кассе и... внимание раздавать листовки по 20мин. 2-3раза в день!Где вы такое видели в нормальной компании?И еще нужно обзванивать клиентов,сообщать об акциях. Вывод:хотят нанять продавца,промоутера и менеджера по продажам в одном лице за небольшие деньги. Оклад на исп.срок 3мес.составляет 22 000руб. После аттестации- 26 000-29 000руб. Зря потратила время.Увы(
Стабильная компания Официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  пришла на собеседование, в офисе балаган, наверно можно как то скоординировать работу, выделить норм время для общения с соискателями, ничего не предлагают, где снять верхнюю одежду, все кругом бегают, кого то собеседуют в твоем присутствии, пока ты пишешь анкету это просто верх неуважения к соискателям. Я лично общалась с девушкой Аллой, представилась ведущим менеджером по персоналу, но между тем не удосужилась даже резюме мое распечатать, сидела красовалась. Вообщем сказала сообщит через неделю о результате, будет ли повторное собеседование с директором. Думаю нет, ну и ладно, не уверена то хочу там работать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  От руководства никогда не дождешься ничего внятного, делают что хотят в известность не ставят, некоторые старшие операторы чувствуют себя богами, операторов за людей не считают. Столовая ужасная, часто бывали отравления.
В КЦ чистота и порядок...

Мое личное оценочное суждение:  Коллеги, а почему так долго не закрыта вакансия заместителя начальника отдела кадров ? И как работа в этом отделе никто не пишет?
Ага

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон много! Опишу основные.Обещанное трудоустройствой,по истечению 3х месяцев,так и не состоялось.Постоянно были какие-то проблемы,то единица не открыта,то начальства на месте нет.Зарплата указана от 18-27тр,не получала ни разу такую сумму.При том,что работала постоянно,в этой компании даже можно без выходных работать,все-равно получишь не более 15т р.На собеседовании не рассказали о том,что в компании нет графика 2/2 как такового(хотя струдников набирают!)есть только 5/2.Поэтому график 2/2 исчисляется из часов 5/2!!работать соостветственно намного больше!полный бред Расстроена,побывав в этой компании,так как возлагала большие надежды,слышала много хорошего,но к сожалению,не про 4й этаж!!
Положительным был только коллектив в группе,но опять же это не от компании зависит

Мое личное оценочное суждение:  Хочется поделиться своими впечатлениями на уровне прохождения собеседования на вакансию "Продавец-консультант", хотя позже выяснилось, что входит в его обязанности не только консультация покупателей, но это ладно. В общем, заходишь в кабинет с заполненной анкетой, а менеджер по персоналу тебе даже не представляется. Ну дальше всё по плану: рассказывают о компании, об обязанностях, о требованиях, об оплате и тд. Перед походом на данное собеседование мною были прочитаны отзывы, и после этого желания хоть и убавилось, однако было принято решение всё-таки самому убедиться так ли всё устроено на самом деле, или же все отзывы ложь и можно смело претендовать на работу в данной компании. В общем после этих рассказов, задаю пару вопросов и убеждаюсь в том, что в отзывах в большей степени написана правда. На собеседовании не скрывалось, что в прямые обязанности продавца (по мимо классических) входит: обзвон клиентов компании и раздача рекламных листовок. Конечно приподнесли всю эту информацию так, что ничего вроде страшного, хотя больше верится тем, кто там правда работал и писал, что выставляют в любую погоду раздавать эти листовки и тд. Ну в общем, после всей этой инфо желание пропало окончательно, хотя в большей степени смутило не всё вышеперечисленное, а то , что тебе говорят "в течение нескольких дней держим с вами связь, и в случае положительного ответа мы вам перезвоним". Ну тут сразу всё понятно, что никто и никогда не позвонит тебе, так и вышло, и не только мне, но и еще одному человеку , хотя оба с опытом продаж, и имея способность к объективному оцениванию своих возможностей, смело делаю вывод, что для этой должности имею вполне высокие показатели, да и собеседование прошло ровно. Да и все же не один человек писал, что говорят, обещают и не звонят. Хотелось до людей-то просто донести то, что все отзывы вполне реальные, и если у вас уже на уровне их прочтения отпало желание ,то и не стоит начинать, но с моей стороны это относится лишь к этой компании. В общем , как и предполагалось, в тот день , кроме промокших ног и истраченных зря на проезд денег ничего получено не было. И просто встает вопрос "Для чего нужен этот отдел персонала?" Ибо чувство такое, что они просто так зовут людей, предлагают пройти собеседование, и всё для того, чтобы было видно , что они работают, а не сидят без дела. Потомучто впечатления, что это супер крутая фирма с нереально крутыми работниками, которые не потерпят в своем обществе неопытных и не отвечающих всем эталонам ПРОДАВЦА людишек, не складывается. Адьос, Комус!
Положительного извлечь было не из чего, так как началось и закончилось всё только собеседованием. Ну вроде как начисление зп по адекватной системе начислять обещается.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не адекватное,больше половины сотрудников либо наркоманы,либо алкоголики.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей. Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы.
Зарплата так как и обещали. Первоначально частично белая + премия в конверте, позже полностью белая. Оплачиваемый отпуск и больничный.

Мое личное оценочное суждение:  Работа водителем в Комусе в форме ИП, что значит - вы бесправный человек: малейшая провинность перед начальством или не прогиб и вам либо дают меньше работы, либо держат без работы. Обещанные на сайте миллионы могут заработать лишь старики, особо приближенные к верхушке отдела доставки Иванову Ю.Н. или диспетчерской, в частности, Кучеренко Максиму, которые по сути ведут себя как царь и бог, либо водители, кто ездит в дальнобой, то есть в пригород и соседние области, но это, как правило, одни те же люди, кто откровенно платит Иванову Ю.Н. и Кучеренко Максиму. Да, коррупция в отделе доставки СПБ на высоком уровне, по этой причине и ушёл, хотя ещё пару лет назад было всё иначе. Если всё же эти отзывы читает верховное начальство Комуса из Москвы, то ему совет, проверить всю верхушку ОД, в частности, Иванова и Кучеренко, на своём любимом полиграфе на факт коррупции, и быть может хотя бы в отделе доставки СПб наступит порядок и моим оставшимся там коллегам будет работать полегче. Занавес.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  зарплата 20000 бывает и больше но это зависит от категории магазина плана продаж и много чего другово,рассчитать зарплату невозможно поскольку они считают ее с помощью ФОРМУЛЫ! (черная зарплата!)зарплата выдается 4 раза .необоснованные штрафы которые взымает директор без какой либо документации ,раздача листовок не важно в какую погоду,обзвон клиентов чем должен заниматься директор, перекладывают ответственность на продавцов.не во всех магазинах есть холодильник место для отдыха . экзамены каждые пол года, админ начинает готовить вас к ним за неделю до экзамена.график меняется постоянно если человека не хватает то все будь готов к графику 3/1 только переработки тебе никто не оплатит потому что ты должен компании часы!т.к заключают договор 5/2 а ты работаешь 2/2 значит недоработка будь любезен выйти!
коллектив,хорошие подарки на новый год!

Мое личное оценочное суждение:  Пришёл устраиваться водителем на своём автомобиле, который между прочим стоит свыше 1000000 рублей. Мне предложили пройти полиграф. Совсем ненормальные что ли?))) Наверное это модная тенденция сейчас. Человек начальник, с которым проходило собеседование по-русски нормально изъясняться не может. Спасибо вам Комус, что на первоначальном этапе сняли меня с пробега рассказав про полиграф. Мне скрывать нечего, но оскорбительно это для меня. Представляю какие скелеты в шкафах спрятаны дальше.(((((((
Предлагают достойную зарплату. Но её ещё нужно получить.)

Мое личное оценочное суждение:  Работать в этом складе жесть,по другому не скажешь!!никакого уважения к сотрудникам,по крайней мере к новеньким!!придя первый раз на работу ничего не объясняют,только требуют,сажают на ричтрак и давай работай,а что к чему сам догадайся!!коллектив просто ужасный!!на просьбу утихомирить так сказать дедов(людей которые давно работают)начальство отвечает ничего привыкнешь!!так что сто раз подумайте перед тем как устраиваться в комус(г.дзержинский))теперь понятно почему там такая текучка!!!
Зп как и обещали

Мое личное оценочное суждение:  Приехал на собеседование, заполнил анкету, поговорили со мной и сказали что через 2 дня мне перезвонят. До сих пор никаких звонков так и нет! Правильно на форумах говорят- к соискателям в комусе нет никакого уважения!
Не имею

Мое личное оценочное суждение:  За 3 месяца работы заплатили зарплату в размере 6 тыс. Руб в конвертах, хотя обещали фикс. Оклад +премию, каждый месяц говорили: Вам все обязательно заплатят, но в след. Месяце и не платили... при увольнении сказали, что можешь больше и не надеятся, ничего не заплатят, пришлось обратится в трудовую инспекцию и суд...Заплатили даже больше! Выводы делайте сами, сколько людей, столько и мнений! Но если вы амбициозны и хотите карьерного роста, то вам там делать нечего!!!
Бесплатные обеды, парковка

Мое личное оценочное суждение:  Неуважительное отношение логистов просто ахуев...е люди в прямом смысле умирают на работе. Сильные физические нагрузки бывали у людей остановки сердца это не шутки короче начальство гнилое бывшее приезжее быдло. Штрафы постоянные . А и еще менеджеры наебы..ют не только клиентов что бы поднять себе продажи а также зарплату но и начальника. Схемы по обману работают на ура видимо придумали все вместе, потому что там уже система по обману. Увольнение прошло вообще просто пи,,,,,,, деньги отдавать не хотели. Короче контора крупная но уже сгнила изнутри. Не тратьте время!!!
Новогодний подарок типа мужской набор икра, водяра итд

Мое личное оценочное суждение:  говно!!!!!!!!!!!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Решила написать отзыв, чтобы люди, которые думают о трудоустройстве в эту компанию, сто раз подумали и оценили свои душевные силы для работы в этом гадюшнике. Все очень плохо в Комусе. Грустно осознавать, что некоторые добравшиеся до власти людишки позволяют себе вершить судьбы и устраивать произвол. Речь о бывшем директоре Полиграфического центра Короткове Андрее Борисовиче, его любовнице Капцовой Татьяне и приближенном жополизе Резниченко Андрее ( бывший технолог, а затем какой то там директор). Кто он щас, интересно? Возможно уже произвольничает как генеральный. Коротков поощрял ануслизинг в компании, различные сплетни, доносы и тд. Позволял себе штрафовать сотрудников без их ведома, чему способствавала Капцова, которая лично выдавала всем сотрудникам зп в конвертах. Уважаемые соискатели, вы даже не представляете, каким рискам себя подвергаете, соглашаясь на серую зарплату. Помимо всего прочего, мерзкий старикашка Коротков приставал к сотрудницам, преимущественок молоденьким и симпатичным, угрожая лишением премии. Видимо в семье все очень плохо, да и Капцова изменяет с тупым уваленем так называемым "технологом" Резниченко. Который ни капли не компетентен в своих обязанностях. Может только задницу вылизывать кому нужно. Туп как тумбочка. В общем все очень грустно. Ах да, спешу сообщить, что первую зп вы получите после двух месяцем работы, соответственно первый месяц не оплатят никогда. Последняя зп будет выплачена только та, что в договоре ( как правило копейки). Отпускные вы также не получите, если только не ублажите коротышку Короткова Андрея Борисовича. Так что держитесь подальше от этой гнилой дыры под названием Комус Полиграфический центр.
Хороший коллектив на производстве

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный давно отстранился от операционного управления- доверяет старым сотрудникам- топам. И зря. Они его обворовывают как только могут, приписки, липовые отчеты, мошенничество с закупками и ценами, слив бюджета на сторону, липовые проекты ( результаты) и как следствие- премии. Топы покрывают друг друга. Главная цель наемного руководства- не повышение показателей и оптимизация процессов, а финансовая выгода от левых операций. Самых сильных и честных просто уберут. Остальные уйдут сами. Топы с рынка, особенно в по части стратегии и развития могут продержаться максимум 6 месяцев. И Д. с К. и с М. и с Р. и с Н. за это время разрабатывают план, как подставить прыткого новенького перед собственником. К сожалению, ген. дир приближает не тех, кто умен, профессионален и порядочен, а тех, кто подобострастен и льстив. 20 лет в компании - не показатель преданности. скорее- вседозволенности. Компания развалится изнутри.
Премии, подарки к праздникам, день в день ЗП, проекты платные. После 18.00 не задерживают.

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентность и фамильярный тон сотрудницы hr Светланы, м.Бауманская. Я должна была пройти собеседование у другой девушки, но т.к. её не было на месте её заменила Светлана. Сначала она долго вникала на какую вакансию я пришла, названия видите ли у них меняются (очень удобно). А когда я ей примерно описала обязанности, то она вместо того чтобы спросить про мои навыки и рассказать о своей компании и должности на которую я претендовала (как в нормальных компаниях происходит), начала на меня наезжать. Впервые на собеседовании услышала, что я нестабильная из-за частой смены работы. Человек может 3, 5, 10 лет проработать в одном месте и уйти например из Комуса через неделю-месяц, либо наоборот малоопытный проработать долго, это не показатель стабильности! И претензию, что у меня высшее образование, а нет красного диплома, считаю абсурдной! Главное-это знания какие я получила и которыми смогу воспользоваться. К ним все с красными дипломами приходят? Для такой скромной вакансии типа Ассистент менеджера слишком большие запросы у них. Сами направили мне приглашение к ним приехать. С какой целью пригласили, если не подхожу? Также в Комусе работал мой знакомый, он с радостью оттуда ушёл.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пишу третий отзыв-не публикуют. Молодцы,"Комус"-чистите хорошо! В Октябре приходил на собеседование на должность охранника-контролера. Процедура стандартная в ОК заполнил анкету-отправили к начальнику охраны- Анатолию Михайловичу. Пришел-мне с порога,не изучая анкеты- "Вы нам не подходите". Вопрос-"Почему?" Ответ-"Вы слишком молодой,вам только деньги нужны". Это отвечает мне дедулька пост пенсионного возраста,с легкими признаками старческого маразма (мне 36 лет). После 5 минут беседы (я пытался выяснить,в чем дело),мне дали явно понять что нужны пенсионеры,потому что коллектив в охране во главе с вожаком из таких и состоит( не правда ли забавное объяснение) и в итоге " Мы вам позвоним",пройдете детектор лжи. Прошло три недели-ни ответа,ни привета. В объявлении написано от 23 лет. Такой вот местный царек,интересно руководство в курсе его проделок,не одного уже завернул наверное. Так что,если вы не ветеран Куликовской битвы в охрану в "Комус" не ходите. Для примера мне 36.стаж в ПО 15 лет+ опыт работы в охране,в/о,а не гопник какой-нибудь.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Жену оставил с долгами
Нашёл свою любовь.

Мое личное оценочное суждение:  Я буду писать только правду, чистую правду:) Я работал в Телемаркетологом в Компании Комус в КЦ Тверь, это был 2009 год, только открылся КЦ, много новых вакансий, Московская компания Комус открывает свой КЦ, все суда, ну решил попробовать... З.П на период стажировки была 17500 руб. (2009 год) уходил З.П 11000 руб. Плохо работал, да нет, как работал так и работал делал 70-90 результативных звонков, просто нас было к КЦ 100-120 человек, а когда я увольнялся стало 300-400, сами понимаете заплатанный фонд, это не столица, не резиновый... Ну вернемся в наше время, к поиску вакансии на дворе октябрь 2014 года. Я откликаюсь на вакансию "Телемаркетолог" Комус, ну думаю стабильно 30000 тыс получу, работа не сложная, вежливо информируй/предлагай постоянным партнерам "Комус" о том что Комус еще и воду бутилированную продает, и будет тебе счастье:) 8.10.2014 в 9:20 я уже на 6 этаже в отделе персонала, вежливая и приветливая Гуляева Евгения попросила заполнить меня анкету, я заполнил, присел к ней, и она стала задавать мне вопросы о моем опыте, о последнем рабочем месте, и т.д.... В конце беседы, она мне говорит сейчас я узнаю, может ли со мной сейчас поговорить, провести второй этап собеседования руководитель отдела Щербина Елена Искандеровна, я выхожу из кабинета Евгении, время 9:50 и жду. Евгения выходит ко мне и говорит - "Владимир подождите пожалуйста минут 40-50 в кафе внизу,(ну занят человек, на важном совещании в "пропке" в районе ТТК) и Елена вас примет. Я говорю, я не располагаю стольким временем. И прошу перенести встречу на завтра. Наступает 09.10.2014 звоню Елене на рабочий телефон время 16:50, Операторы мне говорят ее нет на места, может что то ей передать, может мы можем вам чем то помочь, но тут "о чудо" Елена появилась, наверно ради меня разделась, сняла верную одежду, и я ей говорю, Елена я не смогу к вам приехать т.к я сейчас работаю на акции "Сумасшедшие дни" в СТОКМАНН и что могу приехать к Вам в пятницу к 9:00 утра, если вы не будете на важном совещании, или после 17:00 часов, или в понедельник в любое время, на что Елена мне отвечает - "в понедельник в 9:00 жду!" Ну надо так надо, раз начальник сказал. Наступает понедельник 13.10.2014 утро, думаю приеду я в 9:00 буду сидеть ждать, приеду к 10:00 "Авось совещание рассосется" время 9:50, я на 3 этаже Комус Набережная Академика Туполева, захожу в кабинет №300, и спрашиваю Елену, мне отвечают, Елены сейчас нет, а что вы хотели, отвечаю я на собеседование, ответ подождите на кухне, сижу жду. 10:50 - "О чудо" передо мной сама Елена! худощавая дама 30-35 лет, в руках у было пусто, поэтому она взяла принесенное мной резюме. Говорит "Мы договоривались к 9:00 утра" что не подъехали? 9:00 утра это вы только пришли, вам надо раздеться,включить ПК к 10:00 нормальное время, с учетом что сейчас уже 10:50, и вы только пришли ко мне, на что она мне - "Я на работу не опаздываю!" Стала читать, Первый вопрос почему так мало работал типа везде по год, или чудь более года, Отвечаю некоторые по 3 мес. работают... Год считаю достаточным сроком:) Задала вопрос какие нормативы у нас были в КЦ Тверь? Я ответил что 170-190 звонков 70-90 результативных. Все собеседование продлилось 3 минуты! Елена мне ответила что слишком долго ехал, что вакансия уже закрыта,( на сайте через 3 минуты я посмотрел что она еще не в архиве). Сказала что передаст мое данные в кадры на другие вакансии, в резерв, и отдала мне мое распечатанные резюме. Уважаемое куроводство компании "Комус", HR-отдел, хочу поделится опытом с вами, как бывший сотрудник КЦ Тверь, вставайте в 8:50 - 9:00 и ловите тех кто опаздывает в не зависимости от их должности! Рядовые, линеечка приходят вовремя, а вот старенькие и важные, опаздывают.
Комус - это стабильная компания, существует с 1991 года, пережила, и переживет все кризисы - актуально в наше время (ручки, бумага нужны всем) З.П в рынке, правда, официальная часть на карту (Сбербанк), все бонусы в конверте. Рабочее место действительно КОМФОРТАБЕЛЬНОЕ, правда 1 м² на 1 м², ну что вы хотели на вакансию Телемаркетолог, спасибо и на этом!

Мое личное оценочное суждение:  Послали меня по направлению с биржи труда, на собеседование, уж послали, так послали... Звоню с утра, спрашиваю до скольких они работают, чтобы подъехать по поводу трудоустройства на собеседование, мне отвечают: «До 17 часов мы работаем.» Подъехал в 14:00 к ж/д станции «Домодедово», час искал их фирму, никто не знает где она находится, а находится она в крайне неудобном месте, на месте бывшего завода, идти от ж/д станции по грунтовой дороге 20 минут, которая в дождь превратится в грязную жижу, хождение пешком на работу будет возможно если только в резиновых сапогах, или километра 1,5-2 в обход. Примерно в 15 часов 10 минут я оказался у забора этого «Комуса». Спросил у охранника как пройти в отдел кадров, охранник у ворот злобно мне сказал, чтоб я топал домой и приходил завтра. После этого я позвонил по контактному телефону, который мне предоставил центр занятости, с контактным лицом, некой Симоновой Мариной, мне поговорить так и не удалось, вместо неё трубку брали постоянно разные люди которые в конце концов сказали мне, что с центрами занятости мы не работаем и ничего вам отмечать в ваших направлениях не будем, мы вообще после 15 часов не работаем, это у нас только рабочее время до 17 часов, принять мы вас не можем и не хотим, позвоните завтра. Вот такая история.
Высокий синий забор аккуратно выкрашенный.

Мое личное оценочное суждение:  Продавцы не говорят:< А у вас есть карточка>.
Хороший магазин как раз рядом со школой но есть минусы.

Мое личное оценочное суждение:  Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется
Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис

Мое личное оценочное суждение:  коллектив просто ужасен-старички(кто в компании более года)делают унизительные замечания при всех,дажу угрожают.если человек им не понравился начинают просто вытеснять и перестают здороваться,вот поэтому я и ушла.это кошмар.ушла оттуда изза коллектива..просто церберы.увидели молодую девчонку и просто решили унизить...приходила на работу и думала не о работе а о том что говорят за спиной и чего ожидать от них.Но уходив из компании я не официально была оформлена 3 месяца...попросила без отработки,т к находится в такм моральном напряжении больше не могла..мне сказали что премию не дадут,только оклад...хотя план я выполнила и месяц закрыла...тоже не очень приятный момент...старалась для компании изо всех сил...но поплатилась премией изза церберов в коллективе,по хорошему нужно либо указать им их место,либо сменить на нормальных отзывчивых людей,которые помогают новичкам,а не выживают!
Своя парковка,Талоны на бесплатное питание,грамотное руководство и очень приветливое,редко где встретиш такое,чистота,постоянные тренинги,очень хороший отдел кадров и тренинг менеджер Ольга,Роман отличный начальник отдела и мой руководитель бывший Евгения(грамотный воспитанный человек,сдержанный и очень умный)