Мое личное оценочное суждение:  Обычная убогая фирма как и все!!Пофигисты начальство, заставляют таскать планшеты по 500000р.И отвечтвенности полная задница.А потом всей гоп компанией увольняют в конце года.
их нету

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный менеджмент компании Увольняют так, что даже имитируют косяк которого не было если человека нужно убрать или поменять Способы выявления "сливщиков инфы" = полиграф, откажешься - увольняют Коллектив из за страха перед начальством из за огромного потока приема-увольнений становится нервным и злобным Никакой системы мотивации После ухода ряда сотрудников в начале 2014 года коллектив превратился из команды в сплошное безобразие
Близко к метро Был(!!!) хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Впечатление осталось плохое. Компания по первым признакам кажется солидной, но с сотрудниками поступают "не очень солидно". Согласен что народ увольняют пачками. Набирают людей давая надежду на будущую перспективу, потом за ошибки беспощадно увольняют задним числом в один день...не давая реабилитировать самим ситуацию, исправиться в работе.Люди уходят со слезами на глазах!!! Это касается как новеньких. которые пришли на испытательный срок так и тех, кто работает более года. Поток людей... Руководство так же меняется... Особенно выделяющаяся личность Вацловна - помощник ген. дир.. по имени эту "старую пердунью" даже рука не поднимается назвать. Деспотичная, женщина климактического периода, у неё нарушения в психике возрастные, частая смена настроения, чаще бывает очень серьёзной и злой. Коллектив ее не любит. Считает себя чуть ли не руководителем. Команды раздаёт то это ей не нравится как стоит...то то не так висит...Менеджеров АХО загоняла своими дурацкими поручениями. Хотя всю жизнь на побегушках, кофе бегает делает и на подпись документы отдает гену. В компьютере толком работать не умеет, не занет элементарных вещей. Такие должны сидеть дома на пенсии и кофе варить а не портить атмосферу в компании. Люди в таком возрасте стараются быть нужными она суёт нос во все дыры, мешая тем самым ритму компании. Из-за таких дебилок люди не могут устояться. Людей увольняют пачками а таких мразей держат, вот какая несправедливасть. "Эйчар" толи реально занятая толи делает вид. Часто без настроения ходит. Чувствует себя пупом фирмы. Надела "корону на голову". А ведь именно эйчар должна внедрять сотрудника в коллектив, направлять, содействовать. Работает давно, спокойная то что её не уволят.
Близко к метро

Мое личное оценочное суждение:  Уволили по сокращению штата в начале года. Проектов нет, люди сидят без дела и получают зарплату. Но главный минус - "талантливое" руководство. Директор - самодур без образования, "эйчар" - не в состоянии разруливать накопившиеся проблемы в коллективе. Бывшие коллеги, которые остались работать, жалуются на отсутствие перспектив и неопределённость. Говорят, до конца года закроют и оставшихся после чисток сотрудников вольют в головную организацию - ЛАНИТ.
Близко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Прямо сейчас работаю, но недолго осталось. Недавно проверяли всех на полиграфе - не сотрудничаем ли с конкурентами. Не согласен - уволен. В основном сейчас не работаем, а обсуждаем статью в АиФ про компанию. Особенно доставляют комментарии к ней ) Идти работать туда не рекомендую - проектов нет, закупать нечего. Опять же, проверка на полиграфе говорит об агонии менеджеров компании. Полная имитация деятельности, особенно у руководства. Сейчас неспешно хожу по собеседованиям, но думаю дождаться закрытия, чтобы уйти с компенсацией. Чё уж, с паршивой овцы..
Офис хороший, большой, светлый.

Мое личное оценочное суждение:  Еле яйца унес!
БДСМ, ролевые игры, в общем полный разврат.

Мое личное оценочное суждение:  Пачками набирают народ, а потом так же пачками увольняют. Сокращают сотрудником на тебя перекладывают их работу зарплату хоть на чуть-чуть не прибавляют. Просят делать и др участок работы, обещают прибавку к зарплате в итоге ты делаешь работу, а зарплата не прибавляется, т.е полное отсутствие мотивации сотрудников. Руководство принимает решение хаотично и бессмысленно. Поощрять сотрудника за отлично выполненную работу тут вообще не принято. Т.е если говорят, что премии - их нет. В конце года, и то с трудом.
Получите опыт работы.