Мое личное оценочное суждение:  С самого начала (с момента приглашения на собеседование) данная организация уже повела себя странно. Позвонила секретарь и сказала, что мое резюме заинтересовало и руководитель готов встретиться. На вопросы о том, как называется компания, в какой области компания работает - ответили, что сейчас об этом знать не нужно, расскажут на встрече. Наверное, только из-за этой интриги я и согласился...»
Не успел узнать.

Мое личное оценочное суждение:  постоянные задержки зп постоянные просрочки клиентам, в следствии их потеря руководство решать проблемы не хочет отношение к работникам отвратительное, как следствие - текучка кадров
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные задерживания заработной платы, наплевательское отношение генерального директора к этому вопросу. Все обещания и заверения руководства - пустые. Например сейчас на сайте хедхантер указано, что з/п менеджера отдела продаж от 80 т.р, но в действительности ни один из менеджеров отдела продаж столько не получает (оклад 40 тр, остальное процент, но если у вас нет своей "прикормленной" базы - что то продать тяжело - у компании нет статусов, поставки серые, в 95% случаев клиентов не устраивает либо цена, либо огромные сроки поставки). Так же практикуется поставка б/у товара - на авось. По этой причине было много ссор с клиентами. Поставки клиентам регулярно задерживаются по причине выбора наидешевейших (и соответственно наименее надёжных) способов закупки товара директором. Каждый месяц меняются условия по окладу-kpi, нет четкого понятия как и за что тебе будут платить в следующем месяце. Вывод - если не хотите нервотрёпок от клиентов по поводу сроков и качества поставляемого оборудования, задержек зарплаты, отвратительного отношения руководства - не тратьте время даже на собеседование.
Отдельные коллеги.

Мое личное оценочное суждение:  1) Статусов нет - соответственно нет и цен. 2) Серовозят. 60-70 % просрочек по поставкам. 3) Отсутствует логистика и обратная связь с отделом закупок. О том, что товар задерживается - чаще всего узнаешь по факту ( последний день поставки). Вы виртуоз выдумывания причин очередного срыва поставки? Вам сюда)) 4) Высокая текучка. Ты расходник - не нравится? Никто не держит! 5) Задерживают ЗП, а что, "развитие фирмы" :)
Отсутствуют. Есть отдельные коллеги, к которым можно обратиться - всегда помогут.