Мое личное оценочное суждение:  плюсы Уютный офис, вроде как дружный коллектив, скорее всего ощущение поверхностное. минусы Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки) Рабочее место удобно но железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Работать придется в убогой системе от которой так и несет совком. Готовьтесь к переработкам каждую неделю, почти 24/7, не знаю как старички вывозили этот режим, но я даже пробовать не стал. Руководитель команды - женщина, вела себя очень стервозно, помощи от коллег в команде было чуть больше чем 0, вместе работать было некомфортно и неприятно, удовольствия мало) Суть работы очень тупая и примитивная, чувствуешь себя обезьяной. От настоящего тестирования ПО тут только название должности в трудовой и трудовом договоре. При выполнении работы нет ощущения что делаешь действительно важную задачу) напоминает белку в колесе, бессмысленная возня и ковыряние убогого продукта который не принесет человечеству никакой пользы. Для новичка старт неплохой, но надолго задерживаться не советую. Выводы делайте сами

Мое личное оценочное суждение:  Пришел устраиваться на позицию тестировщика , имея опыт в 3 года в тестировании.Имея технические навыки ( SQL, SOAPUI, XML) и теории тестирования и разработки - мне предложили 50 000. Там же на собеседовании был мой бывший коллега ( а вернее мой бывший junior) который не имел вообще технический навыков (!!!!) , и опыт работы в 5 месяцев - ему так же предложили 50 000. Абсолютно неадекватная...»
Красивая сотрудница подбора персонала

Мое личное оценочное суждение:  Мало платят, я начальник слесаря а получая всего 2$, коллектив такой средненький постоянноходят курить сигареты когда все нормальные мужики парят, в доту никто не играет!!! Начальство грубое, постоянно ругают за то что пью водку в место чая и заправляю верп жидкой. Ещё я профессиональный программист могу винду переустановить там, принтер подключить, интернет скачать!
Неплохо кормят, работал за еду первое время, потом начали платить деньгами. Получил хороший опыт подключать принтеры, клавиатуру и мышку

Мое личное оценочное суждение:  Сокращения. Выбрасывают как собак. Уволили без сожаления даже старых сотрудников типа Саши Ч.
Хороший офис. Спокойное руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Похоже компания гибнет. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Очередь за получением. Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Попытавшись воспользоваться их клиникой понимаешь, что скидка мизерная, меньше 50%. Питание или какие-либо мотиваторы похоже не появятся. Искренне верим, что ПЛ вылезет из этой ямы, не потеряв всех сотрудников.
Завлекли в своё время милым приветствием и отлично проведённым собеседованием. Оказавшись в бою, понимаешь, что тебя кинули. Спасает коллектив, на многих проектах отличные сотрудники. Мало, но есть приятные люди в самом офисе. Довольно честный новый руководитель направления. Есть возможность получить опыт и понравиться заказчику, что бы перейти к нему.

Мое личное оценочное суждение:  На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели) Серая зарплата На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом) Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости) Многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж) Большое количество служебных романов))))со всеми вытекающими последствиями Как таковое отсутствие обучения персонала( вроде бы есть, но единичные случаи) Хочу сказать, что все зависит от руководителя, когда был Максим и Юрий было нормально, а сейчас, когда в принципе только Юрий (около года) начался тихий ужас в компании, с каждым месяцем все хуже и хуже, текучка огромная, зп постоянно с задержками ( если у вас есть кредиты, ипотеки, дети и тд - 100 раз подумайте прежде чем устраиваться в нашу " прекрасную" компанию), а еще изменилось отношение Юрия, если раньше было мы все друзья, я такой же как вы и тд, то сейчас, посмотрите кто я и кто вы, только у меня все решения правильные, несмотря на то, что многие из них ведут к краху компании.
Непосредственно мои коллеги

Мое личное оценочное суждение:  К Контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе.
Друзья, коллеги, сколько можно ныть? Перфоманс Лаб прекрасная «Школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования ПО, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты»! Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес! Если у специалиста есть «голова на плечах» , он успешно «качнется» , заведет хорошие знакомства, познакомиться с отличным коллективом, а как будет готов- отправится на рынок труда в «свободное успешное плавание»! Всем спасибо, всем удачи! p.s. Не упустите свой шанс!

Мое личное оценочное суждение:  - Месторасположение офиса - Нет ДМС, английского и тд
- Отличный старт для начинающих тестировщиков - Высокие ЗП на ведущих должностях - Белая ЗП - При приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать - Молодой, дружный коллектив - Самая сильная команда нагрузочников в Ижевске - Отличные корпоративы на Новый год - Адекватное руководство - Оплачиваемые отгулы

Мое личное оценочное суждение:  Омерзительная компания. Люди, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и не идете сюда, даже без опыта. Если у Вас есть высшее образование в сфере ИТ, прокачайте себя за пару месяцев и идите тысяч на 30 к нормальному работодателю, который будет видеть вашу работу и через несколько месяцев поднимет зп. Даже, если у вас нет вышки, можно устроиться и за меньшие деньги, но туда, ГДЕ ВАС БУДУТ ЦЕНИТЬ. В перфах вы никому не нужны, бизнес строиться на неуверенных начинающих тестировщиках. На собеседовании Перфы себя покажут как адекватную компанию, дадут заполнять анкету на 20 страниц с заданиями по профилю, но как только вы оформитесь, всё изменится. - Зп почти вся чёрная. - Платят копейки, даже людям с опытом, каждый день обещая, что завтра будет лучше, если себя проявишь или пройдёшь "унизительные" формальные экзамены по теории тестирования местной ПМ. - Проекты ужасные в основном ( как для функционала, так и для нагрузки), бредовые, результата своей работы не видно, на многих и опыта нормального не наберёшься. На других сдерут три шкуры за сухарик. Функциональщики убиваются до смерти, нагрузка курит бамбук и жалуется, что нехер делать и деградирует. Человек, оформив документы и попав на проект начинает биться, пытается добиться повышения зп, которую ему обещали, унижается. На работе старается изо всех сил, чтобы "вырасти" и проявить себя. Но это старание никому не нужно. Я это видел 100 раз. Унижения умных ребят ради сраных 20 тыс рублей на протяжении многих месяцев. И потом увольнения повальные. Все классные ребята ушли. Светлые головы нахер никому там не сдались, нужны лицемеры, которые будут прикрывать этот ДЫРЯВЫЙ бизнес.Не знаю на чём у них там всё держится, но ВСЕ, с кем я общался отзываются плохо.Из разных отделов. Такого ужаса я нигде больше не видел и никому не желаю. Не покупайтесь на видимость! Уважайте себя!
говорят, что есть бесплатные курсы - да, они есть, но их качество оставляет желать лучшего. Они скорее для привлечения внимания сотрудников, неуверенных в своих знаниях. В интернете и прочтя пару книг по тестированию вы сможете гораздо продуктивнее и быстрее узнать те вещи, которые рассусоливаются непрофессионалами на занятиях. В общем, "курсы" для галочки, а не настоящие тренинги, чтобы научить. Лучше уж заплатить денюжку и пройти курсы Баранцева в интернете, если уж так неуверены в себе.

Мое личное оценочное суждение:  Пол года почти без еды, отказа себе во всем, скотское отношение, но я выжил, а компания нет
Коллектив и опыт

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата стала "серой" и... !!!ЕЕ НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ 4 РАЗ ПОДРЯД!!! Задерживают, объясняя тем, что заказчики не рассчитались за работы. Сотрудников это затрагивать никак не должно!!!
Раньше платили заработную плату (и она была "белой")

Мое личное оценочное суждение:  Компания ни очень для специалистов с опытом по тестированию. ЗП серая, получать надо приезжать в офис и отстоять очередь. Платят мало, но для начинающих тестировщиков без оптыта работы самый раз, есть чему получится. Экономят на всём, видно с финансами полная жопа. Ноут говно, бери что дают, а то этого не будет. Не самый лучший вариант работы для специалистов с опытом.
Коллектив. Опыт работы для начинающих. Компания только о для новичков.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие ДМС, добровольные переработки, маленькая зарплата, заплатанный проект не позволяет получение зп на свою карту, проекты разбросаны по городу.
Бесценный опыт работы тестировщиком, легко найти работу после. Берут практически всех, главное,что бы у Вас было желание развиваться и Вы были обучаемы. Бесплатное обучение основам тестирования, а так же после трудоустройства есть бесплатные курсы повышения квалификации на неплохом уровне. Легко взять отгул, дают учебный отпуск и можно работать удаленно, а так же если Вы студент,то можно договориться о скрашенной рабочей неделе. Если стараться, то довольно легко быстро вырасти. В основном молодой,отзывчивый, добрый и адекватный коллектив. У меня было адекватное и лояльное начальство в лице Мелехова И., Березко Р., Мешкова А. Если возникали какие-либо организационные вопросы, то выручала отзывчивая Юля Я. Хорошая работа HR. Всё вовремя и ничего не теряется. На мой взгляд идеальная компания для старта карьеры.

Мое личное оценочное суждение:  Серая ЗП, соцпакета нет. Сначала отправляют на неоплачиваемое внутренее обучение, потом нужно 3 недели работать бесплатно, если Заказчик тебя согласует то платить начинают и остаешься на проекте, если нет - то уходишь. Очень большая текучка, через две недели половина лиц вокруг новые.
Плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Копеечная зп, натурально, ниже в Мск просто нет. И шанса на её сколь-нибудь значительный рост в первый год нет (символический рост зп есть, спасибо и на том). Правильнее было бы называть это (15-25К) стипендией. На мтс вообще нет дефолтного соцпакета. Обеды и проездные только как дополнение к премиям. При этом возможны жесткие переработки - за отгулы или небольшие премии. Руководство - бывает борзое, бывает понимающее. Не стоит очаровываться - не будет и разочарования. Сюда идут за опытом те, кого могут на данном этапе содержать родители. И получают то, что хотят. Возможно, есть смысл приходить сразу на нормальную должность: руководители, qe, sqe получают вполне прилично, может, даже больше, чем следовало бы.
Соглашусь с предыдущим оратором. Люди с мтс один за другим, проработав около полугода, уходят на приличные проекты с зп под 50К. Почти все изначально так свои планы и декларировали, никакого обмана. Компания, несмотря на присутствующий местами бардак адекватная, платят копейки в первый год, но открыто об этом говорят. Если интересоваться своей судьбой и спрашивать в лоб - всё узнаешь. Главное, что каждому дают шанс освоиться. Хороший коллектив, душевные корпоративы и какое-никакое внутреннее обучение в дополнение к опыту. Дают отгулы, засчитывают практику. Если есть предрасположенность, работать интересно, узнаёшь каждый день о тестируемой системе что-то, вырастая профессионально.

Мое личное оценочное суждение:  Фирма говно. З п серая, маленькая. Понты есть дешевые, в основном дешевые.
А если серьезно, то performance lab это отличный старт для карьеры тестировщика. Все равно без опыта работы в тестировании вас больше 20000 никто не возьмет. Поэтому 15000 это норм. Так что зудите говна куски.а если повезет, отработаете месяцев 5 и найдете на 40000-60000 з.п в зависимости от того как себя продадите.

Мое личное оценочное суждение:  я делаю что хочу и как хочу. не хочу набирать умных людей в команду, хочу чтобы в команде были такие же как и я. не хочу,чтобы платили кому то больше. лучше пусть все работают как рабы по 11 часов в день и без выходных и праздников. пекусь только о себе и о друзьях, на остальных мне срать .
вроде не уволили еще, даже деньги платят больше чем тестерам этим

Мое личное оценочное суждение:  регулярные переработки , причем неоплачиваемые. словно аргументом для того, чтобы выходить в выходные и праздники является "У НАС РЕЛИЗ". Это при зп то 15тысяч рублей. Более того косо смотрят, когда уходишь в 6 домой. начальство постоянно ругается что плохо работаем, а поощрения выдают ручками и блокнотиками от мтс. роста никакого-кормят обещаниями. премий нет. получают нормально только крупные руководители. но у них там своя мафия, туда не пробиться обычному лоху, за которого они нас держат соц.пакета никакого вообще нет
дружелюбный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Проекты никакие, з.п серая. Работал в компании долго, надоело. Ухожу в компанию s&t. Это бывшая амфора, но пообещали больше з.п чем в лабе.
Почти нет

Мое личное оценочное суждение:  Дают ноут, который морально устарел и не годится для работы. Начальству на всех насрать, или надо быть жополизом. Аутсорс - болото без развития. Перф становится амфорой...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Performance lab не справляется с работой, набрали ошметков с амфоры и платят им 15000 рублей.
Я очень классная бомба и вообще секси-рекси.

Мое личное оценочное суждение:  В офисах вонь. в все кушают на рабочих местах (запах рыбы, пельменей, капусты). Просто печаль... из учебного класса можно бы сделать кухню. Но нет же.. Компании в Москве очень не хватает Максима Юрьевича (так сказать-скелета компании). Много менеджеров по продажам.... и только не понятно... что они продают... Зарплаты вроде как норм... но всегда работает за 3х.
Прогибайся, работой до смерти и все будет хорошо!

Мое личное оценочное суждение:  Все лучшие спецы-уволились. В офисе бардак. Вечные задержки выплат.
корпоративы очень хорошие. Слава богу есть чай и кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата черная, работа скучная. Кроме того, сейчас ПерфоЛабцы "выиграли" тендер на тестирование софта Nvision (Foris, Siebel, куча всего) для МТС. Раньше этими тестами занималась пресловутая Амфора Групп, которую прокляли сотни кинутых на деньги сотрудников. В команду по проекту набрали кучу ошметков той самой Амфоры и боже, помоги новым сотрудникам Перфоманса....
Милый офис

Мое личное оценочное суждение:  Ни одной лишней бумажки на столах - это что, концлагерь или офис ? Сергей, что вёл собеседование держался крайне стеснительно и неуверненно. Пригласисли заниматься проектами по тестированию ПО, хотя сразу предупредил,что этим не занимаюсь. Анкета-опросник крайне корпоративна.
Не задавали заезжанных вопросов в стиле "каким видите себя через 5 лет." Люди спят на рабочих местах в прямом смысле слова.

Мое личное оценочное суждение:  К посту ниже: Абрашитова та еще дармоедка и бездельница. Не понимаю, за что ей такие бабки платили. Из минусов серая зарплата, за которой с проекта в офис после рабочего дня приходится ехать.
Тимбилдинги и возможность получить опыт на разных проектах.

Мое личное оценочное суждение:  Раньше было лучше, намного. Очень большая текучка. Раньше был хороший hr во главе Натальи. Теперь там другая хабалистая девушка Ольга. Каждые 3 месяца смена сотрудников.
зп платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата. За которой нужно еще ездить в офис и очередь отстоять. Нет ДМС Нет свободного графика работы В этой компании у вас не будет удобного рабочего места. Обещают, но не платят переработки и премии. Нормальная зарплата и карьерный рост только у жополизов
Неплохой коллектив. Корпоративы

Мое личное оценочное суждение:  Все уныло. Мизерные зп (кроме жОООполизов). Из праздников -только НГ. День рождение - компания не отмечает. В офисе все на понтах!
Находиться в хорошем БЦ. Есть добрые и позитивные коллеги.

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров - ужасен. Два раза теряли заявление на отпуск, не оплачивали переработки. Молодая девушка Лучина Юлия редчайшая хамка! Из за нее общее впечатление портится в корень.
за два года работы жалоб не возникало,кроме выплаты зп в конвертах! и работы HR менеджеров

Мое личное оценочное суждение:  Показной позитив, похожий на гримасу вместо улыбки. Интересно, а руководство компании спит со всеми своими подчинёнными или только с особенными?
Если человек не очень искушен, то может даже понравиться, вопрос на долго ли?

Мое личное оценочное суждение:  Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало. Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно). Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовали нанимать на руководящие должности побольше не "эффективных менеджеров", а умных сотрудников, все было бы куда радужнее. Вследствие всего вышеперечисленного текучка кошмарная: придя после отпуска через две недели, можно обнаружить, что половина команды поменялась.
Легко берут без опыта работы на стартовую позицию. Можно совмещать работу с учебой - отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов. Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти. Коллектив молодой, веселый. ЗП белая, без задержек. Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто.

Мое личное оценочное суждение:  - Низкая з/п у начинающих специалистов; - Большие технические анкеты на собеседованиях; - Завышенные требования к кандидатам на собеседовании; - Отсутствие постоянного рабочего места; - Отсутствие четкой субординации в компании; - Акции по льготному кредитованию в ряде банков- не эффективны; - Порой вредные Заказчики, которые сами не знают чего хотят; - Очень узкая специализация компании- можно хорошо развиваться только в тестировании.
- Хороший и дружный коллектив; - Лояльное начальство; - Белая з/п, выдается всегда в установленные сроки (если Вы специалист среднего и высшего звена- оплата достойная); - Поощрение лучших сотрудников ценными подарками; - Довольно быстрый карьерный рост; - Оплата переработок; - Бесплатные печеньки и чай/кофе; - Без проблем отпускают в отпуск, легко взять отгул; - Есть внутреннее и внешнее обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Плохие стороны: - само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе - то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете. - квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе. - младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше - уже сносные з/п) - работа на территории заказчика. Это означает, что о своем рабочем месте, комфортном, с хорошей техникой и постоянным коллективом можно забыть. Работать придётся там, куда отправят на проект. Впрочем, если работа производится в офисе компании, то там условия вполне неплохие. - по непонятной причине, соучредители компании, обожают лепить свои фотки везде где только можно.
Хорошие стороны компании: - по большей части неплохой коллектив - з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% - официальная з/п, а 50% - ежемесячная премия. - есть хорошая возможность карьерного роста - есть внутренняя программа обучения - самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты) - вполне адекватное начальство