Мое личное оценочное суждение:  Продавцы пытаются развести покупателей на деньги и перед фактом. Летом в Электростали покупала ноут "Леново", так меня пытались развести на установку винды дороже, чем у частных спец-тов по ПК + ещё какие-то немыслимые платы приплюсовать.А в итоге: не объяснили, что мой ноут вообще без дисковода, продавец установил винду, которая долго загружалась, пока я не принесла ноут обратно с претензией того, что б ненужное убрали. О том, что я брала ноут в рассрочку и если оплачиваю рассрочку в магазине, должна за это заплатить 50 р., я узнала только, совершив первый платёж. Когда стала об этом рук-лю на этой точке говорить ("Почему Вы не сообщили, что за эту услугу я должна платить 50 р. комиссии?" Он ответил: "Я Вам говорил!", а по факту - обманул - и не говорил!), сказал, что говорил. Ладно, решила, понадеясь на более лучшее качество ЕВРОСЕТИ или СВЯЗНОГО, купить планшетку. Оформляю покупку, а мне молодой стажёр-продавец озвучивает сумму выше, я спрашиваю: "Почему на витрине он стоит за 3 500 р., а Вы мне говорите, что 4 000 р. к оплате?" Стажёр ответил: "Это за защитную плёнку!" А я возмущённо сказала: "Я Вас лично просила о доп. услуге? А если б у меня этих доп. денег на эту услугу не было?" . Так же от безысходности направилась покупать плеер "ДИГМА", хотела, что б мне сделали скидку по накопительной карте Старт Мастера, но отмазались и не сделали! Какое счастье, что это лживое мелочное гнездо съехало из Электростали!
большой выбор электроники

Мое личное оценочное суждение:  Типичная сетевая контора, коих навалом. С полным фаршом извращения по вытаскиванию бабла из горе-клиента и корпоративным опофеозом. В офисе картина тоже унылая: либо фанатики уверенные,что компания всемогущая и в ней у них сбудутся все мечты, либо абсолютно равнодушные люди сидящие ради некоторого профита или опыта. Откровенно кидают сотрудников, а если не кинут, то могут оштрафовать и даже не предупредить сотрудника. Когда придет з/п, только тогда увидешь. Для них нормально не сокращать сотрудников и платить все по закону, а просто прислать новый табель в магазин, в списке которого уже нет пары душ. Директору, с которым ты пару минут назад попил кофейку,ничего не остается как сказать, что ты завтра не работаешь в компании. Разборки бесполезны, своему юристу они хорошо платят. Пару раз в неделю приезжает региональный директор, сидит в кабинете, гоняет чай-кофе,палит камеры. В это время лучше никому не двигаться. Он мастерски ищет пустые крючки и неправильные ценники, от того циничен и высокомерен. Уходя он ничего не скажет, а через пару дней придет бланк взысканий. Такого воплощения вечной мерзлоты я не встречал. Компания работает полностью по американской схеме, не учитывая ментальность. От чего не получая желаемого ныряют в крайности вроде разных услуг (наклейка пленки за 400р, установка программ/тв... за стопятьсот тыщ). А если клиент воротит нос, то не будет лишним и цыганочку сплясать. Если не справишься, пошлют на обучение, где менеджер по обучению выбьет из тебя дурь и сделает патриотом. Спустя пол года/год ты уволишься без сожаления. Подобный опыт поможет наконец сформировать свое мировоззрение и найти что-то более полезное. Удачи!
Реальная возможность заработать, если ты трудоголик. Компания с хорошим влиянием.

Мое личное оценочное суждение:  Есть они в любой компании хоть в маленькой, хоть в большой. Но я не буду писать про это)))
В офисе есть очень позитивные люди, Конева Елена- всегда с улыбкой и приветливым взглядом, готовая выслушать, посоветовать и т.д.. "Сестры" Васильевы Елена и Надежда- хочу сказать большое СПС ВАМ за ваш не благодарный труд, за поддержку и доброе слово. Маковская Виоллета- просто СПС. Алдошкин Александр- готовый поддержать и воплотить в жизнь идеи по рекламе. Цуканов Георгий- безопасность превыше всего, много было всякого, но от него всегда можно было зарядится позитивом и оптимизмом. Гаврилов Михаил- дрт, можно было поговорить о наболевшем, получить очень ценный совет. Было очень приятно работать с этими людьми, создающими очень позитивную обстановку в офисе. Спасибо за опыт который я получил в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Кампания дно, проиграв на миде я испытывал меньшее негодование. .
Очень удобно бить настройки мимо кассы.

Мое личное оценочное суждение:  ДНО КОМПАНИЯ!!!!!!!!! ПАРНИ И ДЕВУШКИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!! EPIC FAIL!!!!
РАБЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ!!!! УРА!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания не платит обещанных денег, при увольнении вообще кидает. Всё "серое", больничный не оплачивают. При всё при этом требования у компании к работникам будь здоров, пахать приходиться много. И полностью совковый менеджмент "фейсом об тейбл"... думают, чем больше на тебя наорут, тем лучше ты будешь работать.
Практически нет...

Мое личное оценочное суждение:  Все, теперь меня с этой компанией больше ничего не связывает. Могу пооткровенничать. До этого работал в одной крупной розничной сети,пока она не развалилась, потом пришел в Старт Мастер. Серая компания. Постоянно за все приходят штрафы из офиса. После каждого собрания, упр. орет как резаный. Не помню чтоб хоть раз похвалил. все успехи магазина записывает на свой счет. Все неудачи валит на коллектив. Никаких организаторских способностей, одни амбиции. Вместо того чтоб озвучить, проблемы по твоим недотягивающим показателям, только орет. Если что не так, постоянно пугает увольнением. Хотя сам на моей, за 3 года, работы памяти уже 5 раз собирался уволиться. Ну да ладно. Постоянно режут зп, из за невыполнения планов. Товар приходит из других магазинов, весь в царапинах, если в тот же день не заметил, что товар царапаный, раскидывают уценку на всех сотрудников. Скидки на технику делают копеечные. У конкурентов дешевле без скидки. Магазин держится только на Сплоченности коллектива, отдельно от Управлящего. В инвентаризацию Минус оплачиваем по витриной цене, а на плюс поднимали по закупочной. так что постоянно должен. Короче держитесь парни. Может быть когда нибудь, там что то изменится. Будут в отпуск отпускать когда тебе нужно, а не с мая по конец августа. Зп будут выдавать не в конверте, а как положено. Айфоны продавать будут новые, а не из ремонта. Уценять витринный товар будут, не за счет сотрудников.
коллектив, В декабре есть возможность заработать норм. деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Так себе... Так и не понял, что с зарплатой! Сначала сказали оклад 12 тысяч, потом сказали 30 .. В договоре 14! Через неделе пришёл новый директор, сказал, что я что то украл и велел убираться с глаз. Бред полный!!! Получу расчёт напишу.. Так и не понял- сколько заплатят!
Мне тоже понравились сестры Васильевы))) Вежливые, улыбаются постоянна. Лена, когда злиться или шутит вообще прелестна... Прям влюбился!)

Мое личное оценочное суждение:  Все отрицательные отзывы правдивы. Положительные отзывы сам Корсаков писал и просил своих знакомых написать что-нибудь положительное. Уровень компании, руководителей очень низок. Очень смешно, когда с тобой общается руководитель, директор, а ты понимаешь, что уровень его как у грузчика, без образования. Корсаков нигде долго не задерживался, но тут подобрала компания "СтартМастер". Он там бегал стукачил, ж..пу лизал Чернееву и дарил подарочки. Но, видимо, такие люди нужны этой компании, так как только такими руководителями окружило себя высшее руководство. Уровень Корсакова- вызывает смех. Человек должен же быть хоть в чем-то умен, но это не про него. Ничего не понимает, везде лезет- в бухгалтерию, в продажи, главное делать умный вид, хотя и это у него не получалось. Бегите мимо этой компании, а особенно оттуда, где будет работать Корсаков. Таких бездарных людей я не встречала. Столько отрицательных отзывов о нем, хотя бы задумался о своем поведении и о своем развитии, хотя это тот вариант, где развивать нечего у него (все его в компании терпеть не могут, я первый раз такое встречала, чтобы у все было одно мнение).
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с отзывами о руководителе персонала Корсакове Евгении. Глупый, подлый, истеричный, амбициозный молодой человек. Его в детстве явно, чем то обидели. А здороваться его вообще не научили. Ни с кем не общается. Смотрит на всех с высока. На всех стучит и делает подлости людям. Он вообще не может быть руководителем персонала, потому что он просто ненавидит людей. Он их унижает и оскорбляет. Его с той работы выгнали, а стартмастер подобрал. При увольнении хорошо, если вам выплатят ваши деньги, а то вы еще останетесь должны. Постоянно за все штрафы. Поэтому на огромную зарплату как тут пишут, можно даже не рассчитывать, все равно за что нибудь оштрафуют и получите копейки. Компания полностью серая. При приеме на работу очень красиво рассказывают, а на деле совсем другое. Открыли 25 магазинов, теперь их закрывают. Одна показуха. Компания банкрот, идут сокращения. Уже не знают, что сделать потому что людям нечем платить зарплату. Не советую вам тратить свое время на работу в этой компании.
Положительного ничего нет в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Работа для рабов! Мотивация нулевая, а если быть точным, то процветающая антимотивация! Компания гниет из года в год! Асортимент это старое г которое ни кому не нужно, при этом компания тебя заставляет продавать этот хлам. Проработав в компании достаточно много времени только наблюдал как все больше и больше давят на продавцов и заставляют их уходить в другие компании. Итог один, если хотите садамазы, то добро пожаловать!
Коллектив и то если повезет

Мое личное оценочное суждение:  1.Заработать денег НЕРЕАЛЬНО!В Макдональдсе и то больше платят! 2.Графика 2/2,можно не ждать. 3.Никакого соц.пакета-нет. 4."Черная" з/п. Не советую никому терять время на этот АД ! ! !
Из положительных можно выделить только коллектив магазина.

Мое личное оценочное суждение:  Главная цель компании--заставить продавцов впаривать товар ужасного качества и услуги за бешеные деньги,а потом и обобрать самих продавцов!!! новинки техники приходят спустя месяц когда уже по сути никому ненужны! выбор комплектухи к пс вообще не какой...такое ощущение что менеджеры просто тыкают в знакомое название!! ну или живут на "откатах" ...гиблое место!
С Артемом можно поржать!

Мое личное оценочное суждение:  Неинтересная для руководителей. В крайней!!! степени ИНЕРТНЫЙ и меркантильный офис со старческими наклонностями к сплетням и интригам. Этих людей можно понять: привыкли много получать(именно получать, а не зарабатывать), а управлять не научились. Всё, что умеют эти люди, требовать денег. Никакой поддержки собственным розничным магазинам, никакого переданного опыта и наставничества(отдел обучения есть, но, как говорится; что умеют, на том и спасибо), никакого РУКОВОДСТВА, только демотивация и понижающие зарплату коэффициенты, выкручивайтесь сами как хотите, но денег принесите! Очень низкий уровень опыта и знаний сотрудников офиса. Офис розницы работает на "пинковой тяге" - безынициативный, скользкий, ленивый и неграмотный. Управлять розницей продолжают люди, которые привели её 4 года назад к банкротству. Если новые акционеры оставили этих бездарных людей на своих местах, значит "ЭЛКО" приследует цели никак не связанные с развитием.
Реальная возможность, работая продавцом, получить знания в ПК , а самое главное - заработать!

Мое личное оценочное суждение:  Компания набирает себе рабов, те, кто готов пахать по 12 часов без выходных, Добро пожаловать! система мотивации полный отстой. оклада нет, проценты с продаж смешные. после увольнения вам не заплатят ваши честно заработаные деньги, даже не надейтесь! очень жалею что потратил время в этой шарашкиной конторе!
Согласен с отзывом ниже про сестер васильевых, особенно Надежда, наимилейшее создание. Литвинов Артем тоже нормальный чувак. больше плюсов в этой компании не нашел.

Мое личное оценочное суждение:  Лучше не приходить сюда. Подумайте дважды! Система мотивации гроши-за день можно 300 рублей заработать. управляющие тупы даже не знаю гле их находят, график без выходных по 12 часов.. Обучение проводить крикливая женщина, так со мной даже родители не разговаривали... Ушел через пару недель, жалеючто потерял время.
Сестры Васильевы очаровательны! По моему единственные нормальные люди в компании

Мое личное оценочное суждение:  однажды зашел клиент и спросил:"вы тут б\у товаром торгуете?".сеть СТАРТ МАСТЕР-дно розничной торговли.по договору продавцы работают на пол ставки(4 часа в день).по факту 11 часов в день.все руководящие должности занимают униженные в детстве люди и сейчас они мстят продавцам.КОНЕВА ЛЕНА!? подарите ей на Д/Р пару мужиков.может чуть добрее будет(ее отношение к продавцам-вы все жалкие червяки).мотивация в СТАРТ МАСТЕР-СМЕХХХ!!!пример:продал ноутбук за 30000р-получил 200-300р и дебильную лекцию от начальника(почему без акссесов.настроек и т.д.).а если отвести клиента в соседний магазин "Х" - получишь 1500-2500р наличкой(ты доволен.клиент доволен."Х" доволен.все счастливы).в декабре 2013 мой план по магазину был в районе 1200000р.я сделал около 1000000р и около 1500000р я отвел в др магазины.компания делает все,что бы я не продавал в своем магазине-идиотизм!!!а эта дополнительная гарантия!!!???она никому не нужна и даром.как угодно,но ты должен ее впарить(т.к. не один нормальный человек не будет ее покупать).еще пример:продаю 10 телефонов на сумму 160000р.казалось бы все должны быть довольны,но это же СТАРТ МАСТЕР))).получаю по полной от начальства(нет аксессов и т.д.).с этой продажи я получил 3000р.я не знал мне плакать или смеяться.а если б я отвел этого клиента в магазин"Х" ,я бы получил в районе 10000р(я был бы рад.мое начальство.магазин "Х").а как можно стоять на ногах 11 часов?сидеть нельзя вообще.ДНО РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ...если уж вы хотите работать в "сетке", попробуйте что-то другое.
искал.не нашел

Мое личное оценочное суждение:  после объединения с сибирской компанией и сменой моего руководителя на Василия (от которого вечно воняло потом и в котором зашкаливали амбиции) работать в отделе и вообще в компании с понаехавшими сибиряками стало не выносимо. перевели на другой участок, на мое место взяли 3-ех человек :) ЗП выплачивали с опозданием в полтора месяца. Атмосфера стала накаленная, все друг друга подсиживали. На сколько я знаю, компания СтартМастер, которой она являлась изначально, больше нет. Осталось только имя, бренд, который продали конкурентам. Из старых сотрудников никого не осталось. Все разбежались. Оцениваю на момент моего увольнения по собственному желанию. Зарплата почти вся серая. Полиса не было. Оплачивался только мобильный с лимитом в 300р. До работы надо было добираться на автобусе бизнес центра иногда по часу или полтора из за пробок на кутузовском проспекте.
Работала в компании когда фирмой руководили Бойко Ярослав, Диордиев Кирилл, Максимова Катя. Работала в финансовом отделе, пусть зп была не высокая, но на работу ходила как на праздник. Царила семейная приятная атмосфера, все праздники отмечались вместе и дружно, все друг друга знали, относились тепло и по дружески.

Мое личное оценочное суждение:  Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! Продавцы получают зп после увольнения от стоимости белой ЗП, а серая не выплачиваются. Начальство всячески удерживают по разным причинам ЗП( Это грустно, что до сих пор есть такие организации. График работы - это вообще отдельная тема, но в общем ты всецело будешь жить только этой конторой. Пока это самое худшее место, где я была. Начальство подлое, двуличное. Коллектив ничего доброжелательного, злые как собаки. Все друг друга ненавидят, грызутся, сплетничают(
Нет

Мое личное оценочное суждение:  данный текст отправил на их "инфо" убрал только свои контакты, может след кандидату будет лучше ... если вообще дойдёт до адресата Добрый день. сегодня (10.11.2013) я был в вашей компании на собеседовании, которое со мной проводил Евгений. Начну по порядку, я получил отклик на моё резюме, текст ниже: «Здравствуйте, Николай В настоящее время в нашей организации открыта вакансия. Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование. Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью. Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи. В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом. С уважением, Евгений, +7 (495) 725-61-66, СтартМастер» После того как я позвонил по указанному выше телефону, у меня закономерно спросили какого Евгения я имею в виду, фамилию я естественно не знал, потому что в письме её нет. У меня уже тогда закрались сомнения в компетентности данного сотрудника. По приезду в офис, к оговорённым 11 часам через 10 минут ко мне вышел Евгений и проводил в комнату переговоров и ушёл с его слов « распечатывать моё резюме» и вернулся через 5 минут. На лице у данного сотрудника было такое выражение пренебрежения и издёвки в течении собеседования по отношению ко мне, что лично мне было неприятно продолжать с ним общение. (Неужели нельзя подготовится к встречи, с возможно будущим сотрудником заранее?) После чего Евгений, построил нашу беседу с моей точки зрения абсолютно не правильно (основываюсь на том, что сам занимался приёмом людей в одной из организаций, в которой работал ранее). С начало нужно дать человеку рассказать о себе, а не задавать сразу вопросы по его предыдущим местам работы. Затем через приблизительно 10 минут нам пришлось уйти, потому что в переговорной начались какие то переговоры. (нельзя найти место с которого не будут «сгонять» ?) Мы поднялись на 2 этаж в большой зал и продолжили общаться там. В процессе общения данный сотрудник спросил у меня о способах нематериальной мотивации сотрудников. Когда я предложил одну из стандартных схем – лучшему продавцу по прибыли или обороту за определённый промежуток времени, выдавать, скажем, тур путёвку на пару дней за счёт компании он начал меня убеждать, что это материальная мотивация и я не прав. Частичная оплата мобильной связи тоже есть нематериальная мотивация, но всё это ему неизвестно. Я объяснил данному сотруднику, что нематериальная мотивация далеко не всегда бесплатна для компании. На что он начал со мной спорить и доказывать свою неверную точку зрения. После чего мне лично продолжать общаться с данным некомпетентным человеком в своей области стало не интересно, и я просто стал с ним соглашаться, что бы побыстрее закончить это «собеседование». Подведя итог – советую обратить внимания на данного сотрудника. Кстати после собеседования, когда Евгений проводил меня до ресепшена, он даже не подал руки попрощаться, а когда я сам подал ему руку и сказал «всего доброго» его лицо было очень удивлённым. Мне хотелось сказать ему спасибо за потраченное время, но я не стал этого делать из-за всего выше сказанного. Ожидал большего от вашей компании и хотел в ней работать уже очень давно. http://www.center-yf.ru/data/ip/Nematerialnaya-motivaciya-personala.php советую данному сотруднику прочитать информацию хотя бы по данной ссылке, у меня есть сомнения, что в любой поисковой системе он сможет верно, задать запрос. С уважением , Николай
офис красивый ...

Мое личное оценочное суждение:  Понижена мотивация,увеличены планы,снова введён понижающий коэффициент. Компания пошла по стопам компании Белый ветер,на руководящие должности ставятся знакомые,друзья,те с кем когда-то работал.О каком-то карьерном росте можете забыть.Чёрная зп,отсутствие оплачиваемых больничных,работа за продавца,мерчендайзера(а этим занимаешься почти всё время),грузчика,раздачи листовок-эти все обязанности за одну зарплату))) Насчёт зарплаты-оклада как такового нет,сколько набомбил,столько (за вычетом штрафов,минусов за недосдачу,минусов за невыполнение планов по товарообороту и по услугам) получишь.
Раньше была возможность заработать.

Мое личное оценочное суждение:  ГРАФИК РАБОТЫ
РАБОТАЛ В КОМПАНИИ СТАРТ МАСТЕР ПРОДАВЦОМ,ПОЛУЧАЛ ДОСТОЙНУЮ ЗП,УВОЛИЛСЯ ПО ГЛУПОСТИ,СОЖАЛЕЮ ЧТО ВРЕМЯ ПОТЕРЯЛ,НО СКОРО УСТРОЮСЬ ОБРАТНО,РЕАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ГДЕ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ,ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ И КАК БУДЕШЬ РАБОТАТЬ!

Мое личное оценочное суждение:  Нестабильность ЗП (упали продажи во 2 квартале, как следствие ЗП), платят 1 раз в месяц (аванс копейки)
Отличный коллектив и управляющий, ЗП зависит только от тебя (% с продаж), увольнялся в марте, нормально пообщались с парнем из кадров, после лета приду назад

Мое личное оценочное суждение:  Решите устроиться в отдел персонала-сто раз подумайте! будете за 30 000 выполнять работу 5 человек и при этом к вам будем самое хамское и потребительское отношение.Про начальника кадров Корсакова можно вообще молчать. Он не знает кадры вообще, над его приказами и распоряжениями смеется вся организация, при этом он считает себя царем и к персоналу относится,как к холопам. В общем,мой Вам совет,бегите оттуда!
В одном офисе рядом работает компания Элко,вот у них хорошие условия

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Предлагаем Вам работу не выходя из дома в Международной Системе Финансовой Взаимопомощи. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте http://palych1984.glplanet.in Если Вас заинтересовало предложение, при регистрации на сайте введите данный сертификат PN99528.
...

Мое личное оценочное суждение:  Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! График работы - это вообще отдельная тема, но в общем ты всецело будешь жить только этой конторой. Пока это самое худшее место, где я был.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Могу рассказать про одну точку на Багратионовском рынке. Директор там Владимир.Своих продавцов он обманывает в зарплате,каким образом,спросите вы,отвечу?! Не проводя ни каких ревизий,он ставит коллектив перед фактом,что якобы украдены компьютеры (4 штуки) и за них нужно платить деньги.И под угрозой увольнения(статью говорит, он уж точно придумает какую нибудь,чтобы уволить человека по какой нибудь причине)вычитает из зарплаты сотрудников стоимость компьютера.Так же использует при этом не нормативную лексику.Каждый месяц на этой точке что либо пропадает,и люди за это платят из своей зарплаты.А в офис ни какие отчёты о хищении или недостачи не отправляются.Типо у нас и воровства нет.А фигли....ворует то один начальник....а платят все,говорят он и авто уже купил... Кстати там есть один продавец Гуреев Павел,так вот он деньги отнимает ,после выдачи зарплаты,объясняет это тем,что продажи то общие...а не чё ,что это мне офис деньги то начислил , а не он ?!- спрашиваю я его. А он говорит , что ему пофиг.Директор об этом всё знает и покрывает это,так как и ему с этого перепадает.Я хотел конечно написать куда надо, но мне пригрозили. Так что советую туда не устраиваться работать,так как там ещё продалжаются лихие 90-е. И уж точно не будет у вас ни какого карьерного роста. p.s. : а директор тот,там до сих пор работает,говорят у него кто-то в офисе есть, поэтому он там и держится.... Бывший ваш раб
Слава Богу я уволился от туда, это и есть положительная сторона.

Мое личное оценочное суждение:  Госпожа Горяйнова - особа принеприятнейшая. И по моему, не всё впорядке с головой. Поменьше бы она своей личной жизнью занималась, а работой побольше. Совет сотрудникам - найдите ей мужика. Может полегчает?
...

Мое личное оценочное суждение:  а я скажу просто - отдел маркетинга в стартмастере - это концлагерь, после которого уже ничего не стра
...

Мое личное оценочное суждение:  а я скажу просто - отдел маркетинга в стартмастере - это концлагерь, после которого уже ничего не стра
...

Мое личное оценочное суждение:  Прислал коллега - ну не могу промолчать)) АНЕКДОТ: Через несколько лет после работы в СтартМастере, я при
...

Мое личное оценочное суждение:  Прислал коллега - ну не могу промолчать)) АНЕКДОТ: Через несколько лет после работы в СтартМастере, я при
...

Мое личное оценочное суждение:  Хочется в дополнение сказать пару слов Ольге Горяйновой, руководителю отдела маркетинга: "Оля, начальство закрывает глаза на бардак в твоём подразделении пока ты молода и привлекательна. Пройдёт пара-тройка лет и эффект мокрой завивки утратит свою силу, начальники найдут более молодую и более привлекательную пассию. А тебя по закону жанра задвинут куда-нибудь на периферию.
...

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с педыдущим отзывом об Ольге Горяйновой - начальнице департамента маркетинга в компании Стартмастер. Эта "НАЧАЛЬН
...

Мое личное оценочное суждение:  При приёме на работу руководитель департамента маркетинга и рекламы Ольга Горяйнова попыталась создать о себе впечатление как о стремящейся помочь новому сотруднику скорейшей адаптации на новом рабочем месте. Были оговорены условия работы, система оплаты. Казалось бы всё чин-чинарём. Но... В процессе погружения в рабочий процесс стала всплывать масса негатива, исходящего от самой Ольги. Дело в том, что так называемая руководительница - особа, состоящая из массы комплексов. Внешне девушка спортсменка, комсомолка, активистка... (о чём свидетельствуют почётные грамоты, нелепые кубки о достижениях в некоторых областях деятельности), на поверку оказывается обозлённой, срывающей свои неудачи на подчинённых, стервой. При этом она проявляет своеобразное искусство подстраиваться под ситуацию. То предстанет обиженной руководством или коллегами из других отделов представительницей, этакой ровней тебе, пожалуется на несправедливости, которым подвергается, то вдруг обернётся нервозной, стремящейся сорвать свои недостатки опять-таки на тебе. А ещё лучше, взяв непосильные на себя обязательства (что часто случается), свалить на отдел, в котором только-что проливала горькую слезу, и... позже обвинить сотрудника в нерасторопности, а самой разумеется выплыть из этих недоразумений аки лебедь белая и пушистая и во всём великолепии в очередной раз предстать перед руководством под дружные фанфары и аплодисменты. Мне искренне жаль тех рабочих пчёлок, которые трудятся в отделе маркетинга часто без выходных, за что получают не по заслугам. p/s Данный отзыв был ранее удалён. Но народ, работающий в СтартМастере просил продублировать ранее оставленный отзыв. Удачи всем!
Не указаны