Мое личное оценочное суждение:  Имел сомнительное удовольствие "поговорить" с неадекватной сопливой девочкой, вероятно, это "менеджер по персоналу" - некоей Ольгой Голубевой. Для человека с высшим образованием и довольно неплохим профессиональным и жизненным опытом в моем лице осталось загадкой, как упомянутая особа умудрилась сделать вывод о "недостаточной квалификации" специалиста, лишь произнеся довольно бредовую фразу о специфике труда, в чем я разбираюсь намного лучше? И даже не дослушав моего ответа? Треш, бред. Кого ищут, раз боятся знающих специалистов?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата как и была такой и осталась, а обязанности только прибавляются. Уволили хороших руководителей в один день. Возможность карьерного роста почти приравнивается к нулю. Отношение в коллективе да и к коллективу с каждым годом хуже, нет той былой сплоченности, а ее так порой не хватает.
Коллектив хороший. Руководство в целом хорошее(конечно есть и негативный опыт , но это личное больше) Условия на 4+

Мое личное оценочное суждение:  при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.
хорошее место расположения офиса, мечтаю работать где-то там рядом

Мое личное оценочное суждение:  ....
Футболка "2 года компании" оказалась не убиваемой ))) .....с удовольствием пересматриваю видео с летнего тимбилдинга )))) особенно видео в автобусе доставляет )) Первые 2 года жизни компании были чудесными во всех отношениях ) передаю привет всем кто меня знает!)

Мое личное оценочное суждение:  За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(!)); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев Вячеслав, стаж более 5 лет (абсурдное увольнение в конце декабря, перед самым новым 2015-м годом."Креативный" подарок от фирмы, не правда ли? Оповещение об увольнении не поменяло свою форму- люди узнавали о нём лишь в день увольнения, без предупреждения (как и писали здесь отзывом ранее). Так же, фирму покинули: начальник менеджеров, эксперт поддержки почты России (попросили уйти), опытный инженер мобильной группы, системный администратор и другие. Эти люди проработали в компании не один год и раньше все вместе составляли сплоченный, дружный, а главное, профессиональный коллектив. Но, увы, кому-то понадобилось "почистить" атмосферу, работников начали убирать одного за другим. Высшему рук-ву понадобились "свои" люди. К сожалению, немалую роль по увольнению адекватных людей сыграл Исайкин Павел, не без присутствия личных мотивов. На данный момент операторами группы поддержки пользователей с конца декабря (оно же заведомо спланированная замена Королева Вячеслава) руководит Литичевская Мария. Молодая девушка пытается слишком "показать себя", что создает диктатуру и тиранию в отделе. Отношение к подчиненным абсолютно бестактное: бездарное и наглое. Общение оставляет желать лучшего, оно хамское, "базарное", происходит в приказном жестком тоне, но когда о-очень надо - завуалированной "просьбой", которая, чаще всего, несет в себе бессмыслицу или доп. нагрузку (последня ничем не будет скомпенсирована). Рук-ль операторов трудится мало, но много пишет и *болтает*, а так же пытается скинуть свои обязанности на других, затем может выдать чужую работу за свою ( человеку необходимо выполнить план исптытательного срока, да). Знания Марии Литичевской вне компетенции, но какие-либо комментарии более опытных сотрудников не принимаются в расчет, вызывая раздражение и неадекватное поведение новоиспеченного руководителя. Увы, т.к. за спиной явно стоят знакомые люди/друзья, можно творить что угодно. Кому есть что терять, либо кто недобросовестно работает/терпит - пока остаются на местах и им необходимо молчать, даже при том, что... ..с октября 2014-го года нагрузка возросла в 3 раза, минимум. Практически все сотрудники отрабатывают чуть ли не за двоих-троих людей, слишком устают. И это при том, что ушедших/уволенных людей не заменяют новыми (правда, есть редкие исключения), обязанности просто перевешиваются на *ближних своих* по соседнему столу. Самое интересное, что з/п при этом никаким образом не повышается преданным телам компании. Новая "стимулирующая" система KPI - это отдельная тема. Если раньше был практически полноценный оклад, скажем, в 35к руб + KPI в 5к, то теперь KPI составляет 25% + еще что-то там от оклада. Многие люди, буквально пропахавшие в том же нелегком декабре как проклятые, мало того, что не получили полноценную сумму за свои старания, но им, вдобавок, умудрились назначить *приятности* в виде штрафов. Обидно и неоправданно. К слову, операторам приходится сидеть чуть ли не в 4-х базах сразу. Жаль, что они не осьминоги. Выполнить сверх норматива просто нереально. Т.е. новая хитрая система фактически не предусмотрена на его перевыполнение. Чтобы преодолеть порог нормы, дабы заработать больше, придётся всего лишь *протянуть ноги*. Эмоциональная переменчивость некоторых индивидуумов и вовсе переворачивает представления о нормальном *микроклимате* коллектива. Недальновидность все тех же сотрудников неслыханно поражает. Знать о многочисленных и довольно длительных по времени проблемах в работе (естественно, без их решения) и задавать одни и те же глупые вопросы, особенно в претензионном ключе - это, видимо, одна из фирменных фишек зомбирования. Но всяческие отчеты и давление сверху выполняют своё предназначение и некоторые *безхребетные планктоны*, естественно, прогибаются. Людей жутко не хватает во всех отделах, особенно в ГОП, загрузка дикая, много просрочек и больших штрафов от клиентов. Учтите эти факты. Удачи.
Коллектив (точнее, его непрогнившие остатки). Опыт работы в *разношерстных* базах. График работы.

Мое личное оценочное суждение:  Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе ебало набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ ЕБАЛО -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ. И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ ВЫСОКИЙ МУЖИК 1,90 С ПИТЕРА, И О КОЛЛЕКТИВЕ ЕГО УВОЛЬНЯЮТ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ С КЕМ ОН РАБОТАЕТ МОЛЧАЛИ ЧТО ЕГО ПЛАНИРУЮ УВОЛИТЬ ЖЕСТЬ СКОЛЬКО ЖИВУ НИ РАЗУ ТАКОГО НЕ СЛЫШАЛ.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова твари еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти тварей наказывать надо.
Практически нет. Обычная сервисная компания. Сама ничего не производит. Конкуренцию ей кто угодно составит, таких полно. Людей не жалеют, пользуют как хотят. Единственный плюс, это акредитция на ИСКРЕ. На данны момент , что бы удержаться на плаву, лудей загружают по самые помидоры, а платить не хотят. После пожара в БЦ Нагатинский я думаю дела пойдут еще хуже.

Мое личное оценочное суждение:  та мне ваще похъ на итс
ебать вы лохи

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.
Нормальный коллектив как и везде, но отдельных кадров давно уже пора уволить или отправить на пенсию за борзость.

Мое личное оценочное суждение:  1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России "поломался"...(главный клиент "конторки")...Если "ботаники" в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ
"положительный" отзыв- "не ждали"(не был заказан на ЗАРАНЕЕ назначенное собеседование...)-предчуствие не обмануло

Мое личное оценочное суждение:  Привет Самая ебанутая кантора Текучка кадров огромная один пришёл другой вышел Начальник 3 этаже Смирнов полная сука желание резать суку тварь ебаная Всем на всех похуй
111

Мое личное оценочное суждение:  1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что "... компания - не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!", "... мы ищем надёжного и порядочного сотрудника, а не того, кто ищет лёгкой наживы за чужой счёт." 2. Мебель и обстановка в офисе - древняя. 3. Ротация кадров - примерно 72% за 1 год. Именно поэтому чтобы "залатать" дыры Компания берет любого дешевого кандидата (зачастую даже без опыта работы). 4. Перспектив профессионального или карьерного развития нет и не будет. 5. Компания гнилая изнутри. Над новоприбывшим кандидатом принято издеваться и всячески его подкалывать (в основном этим занимаются лица женской национальности). 6. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает.
1. На собеседованиях не гоняют по матчасти и не прессуют, как это делают в других компаниях. 2. От метро до офиса 9 минут пешком.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Уважаемые сотрудники! От всей души поздравляю с 5+летним юбилеем компанию ИТ СЕРВИС РИТЭЙЛ энд БАНКИНГ! Пожелать всего самого наилучшего, здровья и процветания Компании и ЕЕ Руководству! С уважение А. Г. Р.S. А грязь, которую выходят на страницы инета оставьте дома, т.к. Вы идете работать и перед Вами Руководство ставит задачи которые надо выполнять.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые будущие и бывшие сотрудники компании ИТ Сервис! Много прочитала разные отзывы. И хочу отметить, что мало кто пишет о непрофессионализме Распашновой и Мостовых (ну за исключением Ильи Михайловича-не професиионал, ну да, ну и чтож, у него есть папа, зачем ему профессионализм). Все пишут только о высокомерии, хамстве, хабалистости, неадекватности, истеричности и плохо скрываемом отношении к персоналу как к быдлу финансового директора г-жи Распашновой старшего Мостового. И эта линия поведения - общая линия корпоративного стиля компании ИТ Сервис. И рецензенты, пишущие положительные отзывы, забывают или просто не знаю, так как никогда не работали в нормальных компаниях, что корпоративный дух, привлекающий сотрудников в компанию, состоит не только из наличия сильных профессиональных качеств топ-менеджмента. Первые лица компании -это личности сильные, харизматичные, чистые душой и на руку, умеющие владеть собственными эмоциями, не строящие козни и подлянки сотрудникам, не разводяще сплетни, а также не решающие со счёт других собственные комплексы. Я же, теперь зная все подноготную компании, просто не рекомендую своим знакомым ни только идти туда работать, но и сотрудничать с ИТ сервис, как с поставщиком услуг на рынке.
Положительный, как правльно пишут сотрудники,но единственный момент- офис на 13 этаже. Ремонта в офисе не было уже более 3 лет. Мебель та себе.

Мое личное оценочное суждение:  ...
КАКАЯ СВИНЬЯ УВОЛИЛА КОЛОДКИНА?))) РАБОТАЕТ ПРЕКРАСНО ДО СИХ ПОР... БРЕД КАКОЙ-ТО)) НЕ НРАВИТСЯ-УЙДИ, А КРИТИКУЕШЬ, ТАК КРИТИКУЙ ПО ДЕЛУ. НАСМОТРЕЛСЯ Я НА ВАС УРОДОВ-ПРИДЕТЕ, ОБГОВНЯЕТЕ ПРОЭКТ,А ПОНТОВ КАК У СУПЕРСПЕЦОВ

Мое личное оценочное суждение:  Вполне можно понять Распашнову, которая АНОНИМНО (почему-то ) пишет положительные отзывы. Ведь Мостовой заплатил ей за молчание и за положительные отзывы, полностью оплаченым курсом МВА. Только вот зачем ей это образование, не совсем понятно. Ведь не в одну нормальную компанию с таким уровнем развития, как у этой шизофреничной дамы, не возьмут. Будь у неё хоть 3 степени МВА. Так и будет она прозябать в ИТ СЕРВИСЕ РитЭЭЭле. А догадываться и предполагать, Распашнова, вы можете вечно, так как кол-во отзывов растёт и множится. А это самый важный отзыв о фирме Мостовых. И не будет покоя "вашей" мега, супер, бупер крутой фирме на 13 этаже, пока будете в компании вы и будет процветать непрофессионализм, неуважение к персоналу и прочее
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Неуважительное отно
Есть отдельные симпатичные ребята,хоро

Мое личное оценочное суждение:  Руководит семейка.Ну и флаг им в руки.Вопрос о том,как удалось приватизировать знаменитую "
Замечательные ребята-Канторовский,Харламов,Колодкин, и многие другие.Такие люди запоминаются на всю жизнь.Отличные спецы.

Мое личное оценочное суждение:  -Заправляет всем: *сынок
-Приятный офис-это если Вам повезет сидеть на 13 этаже, а то имеется еще 3 этаж с жуткими сквозняками, низкими потолками, видом из окон на внутренний двор и отстутствием солнечного света в любое время суток; -Опять таки - на 13 этаже - кухонька для сотрудников, если же не повезло и вы будете сидеть на 3-ем или в подвале (именно!! там тоже "офис") - то на кухоньку придется ездить на лифте. -Приятный коллектив-относится только к "старичкам", они и составляют костяк, хотя постепенно и эти разбегаются -Корпоративные праздники - полноценные в июле (день конторы) и новый год -Подарки на ДР (стоимость вычитается из ва

Мое личное оценочное суждение:  Все неорганизовано, ничего не понятно. Никто ни за что не хочет отвечать, и, соответственно, не отвечает. Кое кто может запросто отказаться от выполнения своих прямых обязанностей. Хотя как таковых должностных обязанностей нет, потому что они нигде не прописаны. Лояльность по отно
1) Халявный чай и кофе. 2) Можно пинать балду. В компании принято переводить стрелки, чтобы типа самому ничего не делать, поэтому можно всегда сказать: "А я ниче не знаю, я ниче не сделал потому что это не моя работа, а чья работа - не знаю". Что из этого получается - см. "Отрицательные стороны" 3) есть интересные люди с которыми приятно общаться. Боль

Мое личное оценочное суждение:  - удобное расположение (м.Коломенская, Бизнес-центр "Нагатинский", 13 этаж); - хоро
...

Мое личное оценочное суждение:  Ну чего я могу сказать- бред полный. Какая нафиг хоро
Берут всех.

Мое личное оценочное суждение:  Положительный отзыв г-жи Распа
...

Мое личное оценочное суждение:  - все отрицательные стороны в последствии сыграли положительную роль;
- удобное расположение (м.Коломенская, Бизнес-центр "Нагатинский", 13 этаж); - хоро

Мое личное оценочное суждение:  ...
Хочу опровергнуть "отзыв" анонимного, судя по всему уже быв

Мое личное оценочное суждение:  Всем управляет семейка Мостовых. Генеральный директор Мостовой Михаилл
НЕТ