Мое личное оценочное суждение:  Первоначальное впечатление быстро рассеивается. Маниакальная потребность следить за каждым движением и чихом сотрудников. Камеры, поминутный подсчет звонков (через отчеты АТС), наблюдение через удаленный доступ за рабочими столами компьютеров сотрудников, и т.д., и т.п. Весьма нехилая разница между тем, что озвучивали на собеседовании и реальным фронтом работ. Меня брали на должность Руководителя направления продаж, с нулевой готовностью отдела. З/п на этот срок обещали 30 т.р. без оформления. Из инструментов была только абсолютно сырая CRM-система (с разработчиком в Красноярске) и холодное как вытрезвитель помещение с компами и телефонами. Задача - через месяц иметь в наличии работающий отдел продаж из 3-х человек (плюс я), набранных и обученых работе. После этого оформление и работа на оклад+%. Задача была выполнена ровно через две недели (т.е. более, чем в два раза быстрее). После чего мне не очень вежливо указали на дверь, придравшись к тому, что я смотрел на компьютере новости. Естественно, что за 2 недели работы (результат см. выше) руководство заплатить "забыло". Выводы делайте сами, стоит ли связываться с этой конторой.
На первоначальном этапе складывается стойкое ощущение, что руководство на редкость адекватное.