Мое личное оценочное суждение:  Пока не знаю
Я был на собеседовании в этой компании. Вполне адекватная девушка со мной общалась, сразу назначили встречу с начальником отдела. Надеюсь срастется, впечатление пока хорошее, условия, что мне описали, понравились.

Мое личное оценочное суждение:  полиграф
Белая зп Неплохие ребята в отделе QA исходя из собеседования, да и в целом интересные задачи

Мое личное оценочное суждение:  Не нравится – ищи новое место, раз сам такой отличный профессионал ))
Везде надо пахать, чтобы чего-то добиться. Это компания - не исключение! Не вижу смысла ругать работодателя которого ты сам выбирал.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Обычные условия, как везде. Но конечно же в крупной фирме всегда приятней, чем в маленькой шарашке.

Мое личное оценочное суждение:  В компании сами нашли мое резюме (я им отклик не направляла). Вакансия была не совсем по моему профилю, о чем я сразу сообщила специалисту по подбору кадров Юлии. Мне сказали, что это ничего страшного, поскольку начальник отдела очень опытный специалист, под чьим руководством я смогу научиться, если мне интересна данная сфера. Пригласили меня на собеседование. На собеседовании я пообщалась с руководителем отдела (очень приятной женщиной), рассказала о своем опыте работы, о делах, которыми я занималась и т.п. Мы договорились, что начальник подготовит для меня тест, чтобы проверить мои знания в области. На этом и расстались. Примерно через неделю мне снова позвонила Юлия и сказала, что я понравилась руководителю, что тест для меня еще не успели подготовить, но хотят, чтобы я прошла проверку службой безопасности. На это я ответила, что мне бы не хотелось тратить время на такую проверку, пока я не прошла тестирование, что будет жалко потраченного времени, если я им не подойду. Однако меня убедили, что я очень хороший кандидат, что тестирования, возможно, вообще не будет, что я им понравилась и им не хотелось бы меня упускать. В общем, Юлия была довольно убедительной, я согласилась пройти проверку. Сама проверка состояла из двух частей: беседы с сотрудником службы безопасности в офисе в районе м. Рязанский проспект и беседы с психологом-полиграфологом в другом офисе. Здесь надо отметить, что прохождение полиграфа -- это уже очень странный симптом со стороны компании... Однако все тот же специалист отдела кадров сообщила мне, что на проверке не будет ничего такого, тест на полиграфе покажет, есть ли у меня наркотическая/алкогольная зависимость и воровала ли я на прошлом месте работы, не пыталась ли я навредить работодателю. Оказалось, что проверке придется уделить целый день (началась она в 11 часов, освободилась я только к четырем). Проходить полиграф было очень неприятно, список вопросов был обширным, они "выуживают" из тебя всю твою подноготную... Кроме полиграфа еще два психологических теста. В общем, некоторую параноидальность этой конторы я списала на то, что она аффилирована с "Промсвязьбанком", но осадочек после такой проверки остается. Через пару дней мне снова позвонила Юлия и радостно сообщила, что проверку я прошла успешно. Пригласила меня на финальное интервью с руководителем всего подразделения. В назначенное время я пришла на встречу. Со стороны "Техносерва" помимо специалиста по кадрам и начальника отдела был руководитель департамента и его заместитель. Последние сразу не стали скрывать своего скептического отношения к моей кандидатуре, о каком-то вежливом отношении к человеку, которого компания сама нашла и сама пригласила, речи не шло. Меня попросили снова подробно рассказать обо всех моих предыдущих местах работы (третий раз в этой компании), спросили, почему хочу уйти с текущего места работы, на мои комментарии возразили, что я ухожу от ответа... Замечательно. Зам. начальника, бальзаковского возраста дама, даже не сделала над собой усилия чтобы вести себя хоть с каким-то намеком на вежливость... Смысл всей встречи свелся к тому, что мне дали понять, что они не понимают, с какого перепуга я пришла устраиваться на эту работу не имея опыта в этой сфере (как будто это я изначально просилась к ним, а не они меня убеждали встретиться с ними). После собеседования, посовещавшись пару минут, они попросили меня пройти тест. С тестом я справилась вполне хорошо, показала высокий результат, понравилась начальнику отдела. Но они все равно решили искать на это место "узкого" специалиста. Конечно, сейчас я рада, что я не попала в контору с таким отношением к людям. Сама сфера мне была интересна, я попробовала свои силы, получила хорошую оценку своих знаний в данной области со стороны специалиста, который в этой области отлично разбирается. НО! Паранойя с полиграфом, истраченный понапрасну день отпуска, пренебрежительное отношение со стороны начальника департамента и его "замши" на встрече -- все это не позволяет мне рекомендовать "Техносерв" для трудоустройства. На мой взгляд, это место стоит обходить стороной.
Удобное для меня расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Нужно иногда много работать.
Устроился сюда более полугода назад, зарплату дали больше чем у меня была на прошлом месте работы. Я доволен. Страховка медицинская есть бесплатная, с хорошими клиниками. Уже успел посетить Скандинавский медицинский центр. Страховка покрывает массаж и другие полезные процедуры. Грех не воспользоваться. Мне добираться еще удобно до офиса, что тоже плюс. Еду на электричке по Казанскому направлению, а далее прогулка на свежем воздухе. Утром такой променад помогает настроится на работу, а вечером настроится на семью

Мое личное оценочное суждение:  Как и во всех крупных конторах есть определенная неорганизованность в бизнес-процессах и коммуникациях между отделами. Потом просто привыкаешь, подстраиваешься, организуешь свою работу и норм.
Довольно свободный рабочий график по согласованию с руководителем. Офис нормальный - со всеми удобствами, главное белая зарплата и как по часам.

Мое личное оценочное суждение:  Не всем удобно добираться, от метро далековато.
Своевременная белая з/п. Есть мед.страховка, мобильный оплачивают. Не помню, чтобы на соцпакет кто-то жаловался. Работаю в офисе на Рязанке (возле платформы Карачарово), рядом удобно стоит ТЦ Город, на обеде всегда можно сходить по магазинам, продуктов купить и т.д. Меня все устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  Очень неудобно добираться. Находятся в промзоне. Рязанка-пробки-все дела. Унылая атмосфера как внутри, так и на улице Не рекомендую соискателям тратить время на общение с данной компанией, если у Вас нет внутри данной компании хороших знакомых. Иначе время будет потрачено впустую. Для прикрытия своих тел набирают буферных работников с резиновыми задницами подешевле и в основном не для работы а для защиты чьих-то конкретных интересов. Люди, включая средний менеджмент в виде начальников департаментов, которые там работают не менее года возомнимают себя апостолами павлами, так как они прошли полиграф, директорат и год-два продержались. В этом есть хороший плюс для них - люди крепчают и закаляются, но теряют интуицию. Соотв. вас могут взять если вы представляете собой древесную чурку из которой можно выстругать буратину определенного толка и если вы скажете на собеседовании, что готовы работать за копейки. Данный подход со средними зарплатами очень странен, так как владельцы компании братья-меценаты, люди очень достойные и они вряд ли поскупились бы на повышение зарплат сотрудникам. Вероятно деньги уже осваиваются высшим менеджментом. На собеседовании с руководителем возникает ощущение легкого психоза, которое расшатывает нервную систему. Выглядит это так - вы ведете диалог, вроде искренне соглашаетесь друг с другом, но по истечении часа закрадывается подозрение, что беседу можно было закончить уже через 10 минут, все остальное время потратили на тебя впустую. Торгуются по зарплате "до смешного". Но в тоже время ничего конкретно не говорят. Подход стандартный, схема приема следующая: 1. Пришел Вася и сказал: - Я хочу получать 140 000 на руки; ему сказали да мы обсудим с руководством, подождите, вы нам подходите. 2. Пришел Петя и его продавили до 130 000 а васе сказали - до завтра! 3. Пришел Толя - до 120 000 4. Пришел Боря, очканул и согласился на 100 000. Взяли Борю - остальным адьёс! Схема в принципе правильная, но в ней их интересует только уровень зп, а не то как человек будет работать. Почему так - читай выше про резиновые задницы. Всех с кем из знакомых общался сказали - контора тяжелая. Тут про Корнева и Закрепина поналивали грязи, но о них уважаемые люди хорошего мнения. Так что здесь скорее всего не соглашусь с предыдущими отзывами. А вот кто пришел из астороса и с какими намерениями - я бы на месте высшего менеджмента устроил бы им хорошую чистку, просто так переселение народа в таких масштабах не происходит. Много шушеры перетекает. Ощущение внутри конторы: люди забиты жизнью и безысходностью. В лифте только и разговоров что о невыплате премий и переработке.
Отличная работа HR-менеджеров, принимая во внимание сложную ситуацию с менеджментом среднего звена.

Мое личное оценочное суждение:  Пошел 4 месяц как оформляюсь в данную организацию. Быстро прошел полиграфа и психолога. Ответ прислали только спустя 2 недели, затем сказали что она на подписи у генерального директора. После этого больше из Техносерва мне не звонили. Обратной связи никакой, только если сам напишешь или позвонишь. Ничего вразумительного и толкового ответить не смогли. По срокам нет никаких рамок. Впечатление создается что компания издевается. Не тратьте свое время зря, если оно вам дорого.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания создает невыносимые условия работы для сотрудников, идет большой отток специалистов. Новое руководство дирекции лицемеры и негодяи, сотрудников в компании не ценят, в любой момент без объяснения причин могут попросить освободить должность, для более подходящих кандидатов. Индексация ЗП отсутствует, премии раздают только «своим», соц. пакет помножили на ноль.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Махинаторы
Госкомпании не должны работать с такими организациями,мало того что они практикуют репрессивных методы, они еще и махинациях занимаются,таких руководителей надо гнать не только из совета федераций и ростеха,но и со всех государственных конкурсов

Мое личное оценочное суждение:  Уже 4 месяца оформляюсь в данную организацию. 18 ноября 2014г. проходил полиграф и психолога. 20 декабря звонил, сказали, что все прошел, анкета на подписи. После этого больше из Техносерва мне не звонили. Так, что если вам предложили работу в данной организации, не факт, что вы там будете работать.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зарплата
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Тут нужно посмотреть на людей, с которыми работать. У меня - старую команду разогнали, а новая оказалась ужасной. У меня сложилась ситуация в какой сейчас оказалась Россия - псы нападали, но их сдержали до времени. Но когда вокруг вместо людей псы - никому не пожелаю. Кто знает, может и будет война, чтоб очистить мир от людей-зверей. Кто не смог сюда устроиться-не жалейте. Лучше найдите компанию где реального много работы, чем эта разложенина от безделья.
Зарплата была во время. Вменяемая руководительница, которая потом, к сожалению, ушла.

Мое личное оценочное суждение:  Жуткая бюрократия и неразбериха, по крайней мере на уровне колл-центра и секретарей Со мною произошла неприглядная ситуация - получил приглашение (!) рассмотреть вакансию, "позвоните" по номеру телефона, данный телефон молчит (звонил дважды), позвонил на общий телефон, попал на абсолютно неадекватную тупоголовую девочку-оператора, тупо долдонящую "присылайте резюмэ и по заинтересованности вам позвонят", попытки объяснить реальную ситуацию ни к чему не привели... Судя по всему, в компании Техносерв настолько большой избыток специалистов, что можно обманывать, и необязательно даже отвечать людям?
Непонятны

Мое личное оценочное суждение:  Атмосфера ГУЛАГа и репрессий
Обо всем этом, полиграфе,и т.д. в принципе предупредили на самом собеседовании,поэтому это не было сюрпризом,это конечно абсурд,не знаю законны ли такие процедуры,да и само понятие честность абсурдно с точки зрения стандартов по управлению проектами и рыночной экономики,да и правда у каждого своя,не бывает черного и белого,отзыв о процедуре устройства правдивый, сами люди вроде неплохие, а вообще сами процедуры напоминают времена ГУЛАГа и репрессий ,а это очень плохая мотивация

Мое личное оценочное суждение:  Ну, что, Астеросы?! Ваша шкурнячья политика среди лядства там, от куда вы пришли, вам еще ни о чем не сказала, тупоголовые? ЦОД во Внукове стрить не собираетесь? А кем? Через ж/п-ью, может быть, установите? Или опять КМЗ кофу не налил? И КМЗ-не КСЗ, и мужики, не мужики и @ляди не так на стульях катаются? Уродцы.
Вы просираете шаг за шагом

Мое личное оценочное суждение:  Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф. Изначально готовы были подписать трудовой договор уже в день собеседования. Но, увы нарушили законодательство и отказали по причине моего небольшого недуга с ногами: не могу слишком много ходить. Узнал от меня об этом психолог и сделал очень большой акцент на этом в том плане, что а вдруг завтра я не смогу прийти на работу по этой причине. Уважаемые, с нами может случиться что угодно, когда и где угодно. Данный подход был непрофессиональным и неграмотным. Я не инвалид, передвигаюсь самостоятельно без различного рода помощи. Но вот такой у меня недуг. И сама работа, прошу заметить сидячая! У меня опыт успешной работы более трех лет также и в иностранных компаниях, практически свободное владение английским языком и нигде мои ноги мне не мешали, голова то варит хорошо :) Письменный отказ специалист по подбору не хотела давать, ссылаясь на то, что не знает почему принято такое решение. Одно время хотелось обратиться в соответствующие органы, так как нарушение трудового законодательства на лицо, но совершенно нет желания тратить свое время на момент в жизни, который для меня ничего не значит. Уважаемые соискатели, будьте внимательны.
Четкая работа HR-менеджера.

Мое личное оценочное суждение:  Там не было "тупых" военных, за редким исключением! Ребята, оттрубив в армии и на флоте и там пахали по всей стране от и до, а не сверкали декольте и не цокали шпильками от кофе-бокса до сигареты и обратно. И не блеяли, что нет бабушкиных пирожков в люле, как сейчас. Но это время проходит благодаря деточкам Астеросам. Они в Астеросе нахалтурили, почти развалив компанию, и в Техносерве (это Промсвязьбанк) за то же взялись. Им же дали карт-бланш (Астерос - это Герман Грефф), вот они и поназначали себе и дружбанам, которых тянут со всей округи, двух-трех кратные зарплаты (от того, что было раньше), припершись на готовенькое. Ухватились за хвост судьбы. Может и молодца, но на деле обычные самосвалы из детской песочницы. Так что дурдом там продолжается, кому нужны шальные баблосы, пока там еще есть. быть спецов не главное. Там это не в цене. Главное, иметь наглую туповатую детскую рожицу, можно с усиками и бородкой, и длинный слюнявый язык для вылизывания юношеских задниц нынешнего тамошнего топ-менеджмента.
Было приятно работать с умными и уважаемыми людьми. Но все хорошее кончается. как и плохое тоже.

Мое личное оценочное суждение:  Не советую! Устраивался в эту компанию в середине мая. 14 мая пришел на собеседование. 15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании: Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании. Условия: Должность - младший консультант Оклад - ____ руб. на руки. После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф. Была куча тестов и реальный полиграф. Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке. Я стал ждать Ответа от кадров. Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.: Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального.. Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой. Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть) В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию. В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Смешно, но наверное никогда не смогу забыть эту компанию-любая программа в мире животных вызывает спазм воспоминаний о Техномедикал: как увижу шакалов нападающих сзади на жопу слона и грызущих кожу гнилыми пастями или каких нибудь облезлых ворон тырящих яйца из птичьих гнезд так и вспомнятся...болезные родимые.. Ну а в целом: Это готовое больничное отделение на 7-8 коек, и вовсе не терапевтического профиля. Особенно кабинет в котором я работала. Там нужен хороший сильный психиатр.
Для любителей бить баклуши и сплетничать-там рай и мальдивы

Мое личное оценочное суждение:  С первых минут разговора сложилось впечатление, что собеседование - это фикция. Нет блата в этой компании, тебе там не место. Менпопер упор ставила на свое Я. Вот я бы так-то сделала, а здесь так бы. Ответы на вопросы по профессиональной деятельности строились так: если отвечаешь на вопрос неверно, то ставит минус, а если правильно, то ничего не ставит. Ну и резюмировала под конец. "На такую з-п (50000) у нас работают более грамотные специалисты." Конкретно этот менпопер (менеджер по персоналу) расписалась в своей профнепригодности. Отсюда напрашивается вывод, что более половины сотрудников далеко не профессионалы, а жополизы, пролезшие в компанию по блату или ...
Собеседование проводилось в строго указанное время.

Мое личное оценочное суждение:  После внедрения SAP внутри конторы, наметился очевидный тренд на бюрократизацию Даже если у тебя нет работы, придумай чем ты занимался, отметь свои фантазии в SAP - и получишь ЗП и премию! После 2008 года в инженерных подразделениях стало мало работы, даже не смотря на рост рынка 2009, 2010 годах. ЗП индексировать перестали, либо делали это с большой неохотой Бюрократия накрыла всю логику, и работа во многом стала виртуальной - отчет SAP Выбить обучение или книгу нереально, тк это сложно объяснить бюрократической машине
Золотые годы ТС были в 2003-2008 годах, пока руководство конторы на заигралось в политические игры Не смотря на кризис, коллектив в основном удалось сохранить ЗП всегда вовремя, даже не смотря на серьезные кассовые разрывы Хорошая мед страховка Нормальный микроклимат в отделе Самый адекватный непосредственный руководитель, из всех виденных за свою короткую 33-хлетнюю жизнь

Мое личное оценочное суждение:  Полиграф. Вопросы, нарушающие права человека - сколько вы встречались с мужем, какие болезни Вы перенесли, сколько раз вы беременели - это... шок!!! никого они не хотят взять на работу. Они ненормальные! Не ходите туда , ни на собеседование, ни рядом! Уже года 2 висит вакансия и... никак...Не теряйте время и нервы!
Хорошие условия. Вменяемые непосредстенные руководители.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство - (департамент ТехноМедикал) беспринципные,бесчестные акулы, готовые раздавить каждого, кто попытается высказать свое мнение. Тебя готовы лишить всего, не посмотрят на то, что ты человек; в лицо тебе скажут, какой ты хороший, пообещают все условия, а потом раздавят, как букашку.
Коллектив - те, кто работают с тобой в команде - супер!

Мое личное оценочное суждение:  До офиса добираться долго и неудобно если пользоваться авто, метро. Удобно только на электричке У меня собеседовании было 2 минуты, далее хамства терпеть не стал, встал и ушел. Рекомендую вам не тратить свое время.
Рекрутер оставил положительное впечатление.

Мое личное оценочное суждение:  Не хочу писать подробно, так как увидел что отзывы о некоторых компаниях удаляются с этого сайта целиком. Жаль трудов. Компания жуткая. Никто не хочет здесь работать, и правильно делают. Все новые сотрудники - это неудачники пришедшие по знакомству. Случайных с улицы, как я, почти нет. Руководоство - сборище военных, у которых в крови сидит иерархическая структура и власть данная свыше. Разделение по сословиям, полиграфы, бесприкословное подчинение приказам - для них это все естественно и ни о какой эффективности, управлении персоналом, консолидации мнений подчиненных не может быть и речи. Встречаются замечательные идеи, которые реализованы через известный способ. Ибо те у кого идеи - нет власти. Проблемы разделил бы на две части - это организация работы - ее нет. Вся работа строится по совковому принципу, главное прикрыть себя и чтобы наказали кого-нибудь другого. ( Ни о какой эффективности, профессиональных целях никто не говорит). И бытовые - офис на КМЗ - не офис вовсе. Кухни нет, холодильников нет, чайники запрещены, в офис фиг доберешься. В туалетах вечером полотенец нет. Сотрудники - мелкий скот.На лифт вечные очереди, ибо лестница закрыта. Да да, все это правда. Те кто там работает, либо нигде не работали раньше, либо обитали в таком же жутком совке и превратились в овощи, с которыми даже поговорить не о чем. Так что не стоит пополнять ряды редисок и помидоров.
Как ни странно белая з.п. После шести офис пустеет. Интегратор - это все же сборище множества шаражек, так что можно найти добротный рабочий климат, адекватное руководство. Ну и самое главное, успех все же любит тех кто видит в отрицательной стороне - возможности. (Так будете утешать себя, если нельзя будет уйти сразу.)

Мое личное оценочное суждение:  проверка на полиграфе-полный бред!!!!
Был на собеседовании в данной компании. Со мной проводили собеседование 2 начальника отдела и начальник управления. в переговорной комнате больше никого не было. Мне они показались очень адекватными людьми, рассказали обо всем что интересовало. После этого мне позвонили снова и сказали что я подхожу для них, предложили пройти проверку в СБ...полиграф к сожалению не прошел на вопросе о незаконных доходах(((....но мне кажется в нашем государстве, только "лох" их не имеет....вакансия так и весит уже месяцев 6....видимо найти не могут человека которого полиграф пропустит)))) а так думаю что если бы устроился к ним-мне бы понравилось у них работать.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон пока не заметила.
Прочитала отзыв Игоря qwe и очень удилась тому, что он вообще понаписал. Проходила недавно собеседование в компании Техносерв. Впечатления остались положительными. Что мне понравилось, так это то, что на собеседовании присутствовали сразу и руководитель и HR-менеджер. Встреча проходила в отдельной комнате, где никто не бегал туда сюда и не мешал общению. HR-менеджер очень подробно рассказала о компании и о вакансии пока мы ждали руководителя. По условиям говорили о том, что в компании оформление по ТК, белая заработная плата, что есть корпоративный транспорт, в общем ответили на все вопросы, которые я задавала. Через неделю я ходила на полиграф, но ничего ужасного там не было. Стандартные вопросы, которые задают везде. В данный момент мне сделали предложение по работе и я согласилась. Напишу отзыв через месяц уже по результатам своей работы в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Был у них на собеседовании по адресу Рязанский пр., д. 2 и немного был в шоке. Подождав, когда все соберутся, начали проводить интервью. Поговорив с руководителем, спустя минут 10 подошёл менеджер по персоналу (по моему Анна), которая в свою очередь сидела сбоку от меня и пока я общался с руководителем отдела сверлила меня своим взглядом с головы до ног. Я конечно понимаю, что она возомнила себя профессиональным психологом, но хоть не так явно меня разглядывала, ещё бы чуть-чуть и залезла бы в рот, проявила бы хоть немного уважения. Иногда эта особа вытягивала из себя смех и немного местами посмеивалась, через какое -то время делала очень серьёзное лицо, естественно навело на мысли, что она не здорова, так как психологи так себя не ведут. Начальник отдела больше подходил на эту роль. А третий вообще вылупился, нахмурился и не задавал ни слова, наверное он нужен был для интерьера. Раньше так плотно не тестировали, сейчас взяли моду с запада и судя по всему проходят по тестам не многие, хотя я больше чем уверен, что они достойны. Обидно то, что такие амбициозные стервозные и нечеловечные менеджеры по персоналу продолжают только повышать свою самооценку за счёт понижения самооценки соискателей. Как вы поняли, смысл всего этого заключается в том, что эти зажравшиеся и засидевшиеся рожи просто в корне обнаглели и делают всё, что им вздумается. Не ходите туда и не тратьте попросту время и свои нервы. Но если вы всё же пошли и что-то не так, то продолжайте тему, обсудим, пообщаемся 
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Контора наглухо гнилая...
----

Мое личное оценочное суждение:  ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода. Отношение к людям - скотское. На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс. Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию. Могут уволить при выходе из длительного больничного.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  1. Перед зачислением в штат надо пройти детектор лжи, психолога, написать автобиографию и т.д.. Вопросы на детекторе лжи: Были ли у вас проблемы с милицией, курили ли вы наркотические вещества, есть ли у вас не выплаченные долги, включая кредиты, употребляли ли вы тяжёлые наркотики и т.д. 2. Коллектив на 80% гнилой, одни крысы... Всем на всё положить. 3. Инженеры компании и то, как они списывают деньги это отдельная тема. 4. Всегда с моржи вычитается 6% на внутренние расходы. 5. Зачастую инженеры подготавливают неадекватное предложение (иногда цена отличается на порядок от конкурентов) 6. Бонусы выплачиваются ежегодно, хотя при приёме говорили про ежеквартальные бонусы. У некоторых, после вычетов времени затраченного инженерами, внутренних расходов и прочей фигни получается что ты ещё и в минусе 7. На самом деле оклад у всех 1500$, а всё что выше вычитается из годового бонуса (т.е. тебе как бы авансом бонус платят) 8. Всё делается в SAP, но порой никто не знает как запихнуть твой проект в SAP... И там всё оооочень долго и нудно. Даже какие-то мелочи согласуют 5 человек и если последний отклонил то все 5 согласуют заново, с договорами такая же фигня. Продолжать можно бесконечно. При приёме на работу тебе расписывают, что это крупнейший интегратор и вообще у них везде всё хорошо, но на практике это далеко не так. Это самое ужасное место из всех, где я когда-либо работала. дважды подумайте перед тем как идти туда на работу...
хм... столовая на Юности хорошая...

Мое личное оценочное суждение:  ...
Стабильная богатая компания. Зарплату платят почти всегда вовремя.