Мое личное оценочное суждение:  Писать об этой шаражкиной конторе можно вечно,могу только сказать одно,что ,таких как Силина,Бояркина и Волкова,нужно гнать в шею,доводить девочек до нервного срыва,для них это норма!Платят сущие копейки,Силина вообще мразь,незнает ничего,заставляет учить составы, а сама проверяет,твои ответы на компьютере,и от нее зависит суть твоей работы в компании,эта женщина очень несчастная ,в любви ей не везет,мужики бросают,а она на всех срывается.Компания Лореаль,одна из самых богатых компаний,но брать таких людей для работы!Это просто тупизм!вот и бегут от туда все!!!Буйлов задумайтесь над этим!
Положительные???нет их!!!

Мое личное оценочное суждение:  Если вдруг вам предложили тут работать - бегите, не оглядываясь. Только потратите нервы и время. Руководство в Москве бесчеловечное хамло мужик-женоненавистник, оно и понятно, мужчина, работающий в такой сфере.. Если вы, не дай Бог, рано или поздно, решите от туда уводиться, то мало не покажется)) Когда я увольняясь, попросила рассчитать меня в один день ( как это и положено везде) на что мне ответил этот хам "–если вам что-то не нравится, мы можем вообще ни чего не выплачивать" Эти слова я проигнорировала, думаю -ладно, подожду месяц. И что вы думаете, наступает "день расплаты" и мне ничего не приходит. Я пишу в Москву – ни ответа, ни привета. Пишу в Питер, мне говорят –в конце месяца ! Вот уже идёт второй месяц, как меня кормят завтраками! Это ужасно! В люксе я работаю 4й год, в том числе в парфюмерии и косметике, и отныне, везде и всем буду говорить об этой "шарашкиной конторе" и о её руководстве. Одумайтесь, ув. Руководители, вам стоит снять свои короны, и спуститься на землю, я слышала, конечно, про Московское руководство много нелестных отзывов, но пока не попробуешь - не узнаешь! Те, кто думает, стоит ли туда устраиваться – очень не стоит! Надеюсь, господин Панюта это читает!
Хороший, отзывчивый менеджер, и тренинг-менеджер

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение начальства к свои подчиненным, предираются ко всему. Введена система штрафов, постоянные тренинги и проверки на работе, тем самым не дают спокойно выполнять свои обязанности-Продавать.никакого карьерно роста.
Стабильная оплата труда,оф.трудоустройство,премии крайне редко

Мое личное оценочное суждение:  Все короли , с коронами по небеса! С чего дорогие мои она у вас растёт то????? Супервайзер Мария Веденская, ( сейчас её подняли в офисе уже трудится) . Как наставник ни о чем . Ничего не объяснила зато много требовала. В компании кругом враньё . Ни кто из руководителей не говорит что за все есть штрафы . Так что даже не рассчитывайте на зарплату в 41 тыс как обещают в агенстве . Забудьте об отчислениях в пенсионный и больничный почти не оплачивается . Работы море . Первый месяц я домой приезжала в 20-21 вечера . Потом мне добрые люди глаза открыли и я перестала рвать ..опу.если вам надо отпроситься то это так воспринимают что прям становится самому не ловко ! В общем компания говно и руководство ужас просто . Столько качают денег . Известная марка а отношение к работникам как к скотам . Жуткая текучка . Всегда открыты вакансии . Хочу предупредить что к Оксане ( а это ещё та сука) лучше не попадать . Загрызет за все что только можно . Маленькая худенькая с черными волосами ( карэ) . И чтоб ты такая злая то? Заведи себе мужика уже чтоб не долбить людей нормальных!
Можно обманывать программу на планшете . Бывает свободное время которое можно потратить на подработку .

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания. Устраивает агентство Power Staff (сотрудники малолетние девочки сидят, которые ничего не знают и знать не хотят) по трудоустройству, отчислений в ПФР нет до сих пор, спустя год работы в этой компании, супервайзеры делать ничего не хотят, всю работу перекидывают на тебя, все приезжие, которые возомнили о себе не понятно что. На собрании в офисе Лореаль приезжают другие шефы секторов, так вот попробуй что-нибудь сказать им против, загноят потом, для чего собрание устраивать не понятно вообще, если ничего говорить нельзя, это из серии молчи в тряпочку, за умного сойдешь. О повышении даже и не думайте, они своих не берут, валят всех. Долгова -самодур и так её называют все, пусть она почитает о себе отзыв. Два других начальника сектора Оксана и Лена, не помню их фамилии, две неадекватные приезжие тётки, которые тебя унижают и уничтожают, как личность, возомнили о себе, что они Боги, на землю спуститесь( о вас все ваши даже нынешние сотрудники отзываются негативно), таким сотрудникам не место в такой компании. Вообщем об этой шаржкиной конторе можно много чего говорить, плюсов никаких.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Нет пока
Поделитесь впечатлениями, кто работал на юге Москвы Коммерческим представителем

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день всем!Могу поделиться только своим опытом работы в Спб,в других городах все по-другому!Проработала в компании более 8 лет и ушла(ни я первая ни я последняя!:()За 2 месяца уволилось более 5 сотрудников,которые работали не менее 3 лет!В условиях жесткой конкуренции в сюсагазинах Рив Гош или ИДБ и с напором на Вас руководства Спб,которое у руля всего 3 года и до сих пор не понимает специфику работы в полях!Мой Вам совет:может Вы и научитесь продавать,но как люкс -никогда,да и никто Вам этого не даст,уж лучше продавцом в Рив Гош пойти и так не переживать и никто Вас гнобить не будет:(((
Хорошая з/п на сегодняшний день после многих лет работы!!:)))

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентное руководство, топ-менеджеры без опыта, к подчиненным полное безразличие, личные достижения присваивает себе начальник, все жопы лижут и прикрывают, ответственность на себя менеджеры брать боятся,виной всему дурной директор завода, который прилюдно может унизить любого руководителя, и поверьте мне, ни один сотрудник в его правление просто так не был уволен, хоть и очень умный человек.
ДМС,транспорт,косметика по закупочным ценам

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны, перекрывают все положительные.
Наконец то в компании ЗАО Л'Ореаль появился Профсоюз работников, которым надоело терпеть бесчинство руководителей, которое достигло неимоверных высот http://www.proftatms.ru/structure/pervichnaya-profsoyuznaya-organizatsiya-rabotnikov-1

Мое личное оценочное суждение:  HR не входит в ситуацию сотрудника рядового, принимая сторону руководства. Если у вас сложная ситуация - приходится рассчитывать только на себя
Белая зарплата, суточные, автомобиль, телефон

Мое личное оценочное суждение:  Новое веяние- вау выкладки- заставляют супервайзеров и мерчандайзеров делать театрализацию, фотографируя один и тот же товар , который возят по магазинам для выставления и показухи. Это занимает очень много времени и сил. А работа по факту бесполезная,лишь бы только шеф отстал. У мерчей сход с маршрута.
Белая зп, авто служебный, мед страховка

Мое личное оценочное суждение:  Пока нет
Позвонила девушка предложила удобный график,предложила работу консультантом от марки ланком,вроде все было здорово,кто нибудь пожалуйста расскажите что меня ждет?те кто работал именно от ланком,и именно в москве

Мое личное оценочное суждение:  Очень много. Во первых работаешь, как раб в прямом смысле. Используют как только хотят. Выполняешь всю их работу за них. Им за это платят, а нам хоть бы спасибо сказали. Руководители хотят все и сразу. Имеют людей как хотят. Врут о подарках, бонусах и прочее. Руководитель ГОЛОВИНА НАТАЛЬЯ нагревается на всем. Постоянно обманывает своих же сотрудников. Лишний раз нельзя ни чего спросить, а бывает страшно потому что боишься остаться без работы. Вот был при мне случай уволила сотрудницу одним днем без объяснений и причин. Постоянно скрывает от всех все. Не любит когда с ней спорят. Когда приезжают представители из Франции она всегда всем говорит чтоб молчали в тряпочку, и не дай бог что то скажешь ощущение что голову с плеч или расстрел. Она как та королева из сказки Алиса в стране чудес. Если что не нравится голову с плеч. Ладно бы люди уходят от нас или их увольняют, так нет потом таких гадостей можно узнать о них от нее какие они были. Либо вообще не устроишься на другие бренды или агентства. Такие характеристики говорит людям о них, что с ними их и в тюрьму не возьмут. Обманывает с бонусами, ни кто не знает сколько в реальности мы должны получать. Зажимает подарки, хотя говорит что они у нее есть. Ведет себя как не полагает начальству. Внешний вид так вообще, такое ощущение что бомж, за все время работы с 2012 года постоянно можно наблюдать в одной и той же кофте. Иногда можно наблюдать какие то синяки под глазами или на всем лице. Побоишься ей сказать об этом, еще уволит. Ужасно в общем. Коллектив вокруг такое ощущение создается, что крысы. Постоянно говорят о тебе ужасы руководителю. Каждый пытается себя прикрыть и выставить в хорошем свете. Руководитель слушает первую попавшуюся не разбирается ни в чем. До того как ГОЛОВИНА была региональным менеджером L'Oreal, она была якобы тренинг менеджером и супервайзером Giorgio Armani. Тренинги сама не проводила и не читала, искала постоянно кого то. Занималась своими делами, крутила деньги. Коллектив в аэропорту на бренде GA был самым худущим по сравнению с другими, все ее пытались подмазать и говорили что они плохие. Она верила всем, но своим сотрудникам. Мы всегда делали планы и она была не довольна. Угол GA называли гадюшником, не понятно по каким причинам. Сейчас это происходит во всем L'Oreal, во всех брендах YSL, Lancome, все теперь их кожи лезут как гадюки чтоб ее подмазать, а ей это нравится. Я считаю, что с каждым днем ее управления наша команда распадается и каждый становится сам за себя, всем по фиг на продажи. Всех интересуют только сплетни и скандалы. Перспектив роста кстати в компании ни каких. Она тебя закопает, уволит или сам уйдешь, но никогда выше не поднимешься. Хотя пытаешься что то улучшить. Но увы это ни кому не интересно. После этого и руки не ходят работать, не то что ноги. Они не хотят ходить на работу как на каторгу. Социальный пакет и льготы о них я вообще молчу, устроены через фирмочку Global Service. Которая якобы отчисляет 1 тыс рублей в пенсионный фонд, отпуск не оплачивает. Оформление левое какое то.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Двуличное,лицемерное начальство,также есть среди консультантов те кто докладывают начальству,стучат.также есть лицемерные консультанты.огромные ,нереальные планы.могут уволить из за невыполнения плана,что является нарушением законодательства,так как это незаконно
Белая з/п,можно заказывать тестеры,приятно работать с продукцией класса люкс,5 дневная работаю неделя по 8 часов,1 час на обед,справки с работы дают без проблем

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того, что позвонили из Мэнпауэра и пригласили на собеседование к ним в офис. Рассказали о компании Лореаль, послушали каждого из кандидатов на вакансию индивидуально. Сказали, что если они одобрят, то второе собеседование непосредственно с руководителем Лореаль, надо подготовиться и тд. В Мэнпауэре одобрили, позвали на второе собеседование. Второе собеседование проходило в офисе Лореаль в кафе. Стандартные вопросы, сказали мы перезвоним. Прождала 4 дня. Уже потеряла надежду и начала искать другие варианты. И тут на 5 день перезванивают, говорят, что одобрили меня, ждут на тренинге и свяжутся со мной по поводу дальнейших действий. Мне прислали письмо с кучей информации, вплоть до того, какой макияж и как его наносить, как одеваться, какие прически делать, штрафы и тд.И выходить на работу надо уже на этой неделе, в субботу. И ни слова про оформление, про выплату зарплаты. Пришла на тренинг в оговоренное время 10 часов. В итоге его начали только в 11, кого-то предупредили об этом, кого-то нет.. Выслушала высокопарные слова об Ив Сен Лоране, о продукции в мельчайших деталях. Было довольно интересно. Кому-то на выходе подарили подарки, кого-то обделили по непонятной причине. Ни слова об условиях работы, о каких-то рабочих моментах не было оговорено никем. Откуда надо было выяснять эту информацию, неизвестно..После тренинга позвонили, поинтересовались интересно ли было? Я задала вопрос об оформлении, т.к. первый день уже на носу, а об оформлении и речи не было. В ответ услышала, что "Вам позвонят". В итоге за день перед моим положенным выходом на работу мне высылают график на весь месяц. Определили меня в магазин без учета моих пожеланий по месторасположению. Первую неделю стоял график "Метрополис" и все. Пишу в какой именно магазин в метрополисе, в Рив Гош? (там же не один магазин косметики) Ответили дада, вы верно поняли, Рив Гош. Каждому работнику присваивается номер, который он регистрирует приходя и уходя с работы. Мне этот номер не дали. Сказали чуть позже, а чуть позже перестали отвечать на письма. Видимо рабочий день был окончен. Кстати говоря, не занося регистрационный номер они считают, что ты не был на работе, соответственно штраф 1500 рублей. В общем, мне был обеспечен штраф из-за не пунктуальности работников этой конторы. Но все вроде бы ничего. Пришла я значит в свой первый день, ищу Рив Гош в Метрополисе. Я оббегала его несколько раз и потом выяснилось, что Рив Гош давно закрыли. Куда идти? Летуаль или Иль де Боте? Что вообще за неорганизованность и безолаберное отношение к новому сотруднику?? Наугад поднялась в Иль де Боте. Магазин размером с школьный кабинет, в котором сотрудников больше, чем посетителей и все пытаются впихнуть тебе новый аромат или еще что-нибудь. Администратора там не найти, поэтому обратилась к первой попавшейся сотруднице. Говорю у меня первый день, я стажер, наверное мне к вам? говорит да иди на кассу, там ответят. Встретила по пути девочку с бейджем Ив Сен Лоран, говорю, тебя не предупреждали, что я должна придти, стажер? Нет, но иди переодевайся и вставай на место.. Гениально.. Я попыталась пробраться в коморку, где они переодеваются. Там невозможно развернуться, не говоря о переодевании. Навалены куртки, пальто, на полу куча сумок.. Кто-то стоит в одних трусах и при этом трепится между собой, кто-то по телефону говорит.. И это все в комнатке 2 на 2.. Прождав 15 минут и так не дождавшись пока освободится место, я развернулась и ушла оттуда к черту.. А теперь вопрос.. Что за отношение к сотрудникам, причем к новым?? Почему вы не даете нормальной информации?? Почему вы вызываете на работу, не дав достоверных данных и не оформив человека?? Люксовая компания с таким позорным отношением к сотрудникам. Ноги моей у вас не будет. И кстати, после того как я ушла, никто не перезвонил и не узнал, почему сотрудник не вышел на работу. Видимо всем плевать там.
Приятный офис, неплохие тренинги, если повезет, то сувениры.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер которому я подчинялась очень некрасиво ведет себя с людьми, смотрит на подчиненных не как на людей, а как на роботов, которые только и должны, что думать о плане продаж, которые неадекватно завышенные. Требует огромное количество сложных отчетов, которые нужно делать в рабочее время и отвлекают от работы. Даже при выполнении плана продаж и хорошего рейтинга, после двух месяцев увольняет людей не за что ни про что. Потом ищут себе новых консультантов. Думаю, это выгодно самим менеджерам. Чтобы меньше платить людям.
Хорошая зарплата для консультанта.

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не верьте HR! Даже если на вашем коврике для мышки написано, что вы можете поговорить о своих проблемах с HR - это ложь! В любом случае HR встанет на сторону начальства, как бы не были правильны ваши жалобы. Несколько раз наблюдал случаи, когда люди верили лозунгам и шли к HR обсуждать свои проблемы. В лучшем случае это заканчивалось ничем (этим людям повезло). В худшем случае - санкции к работнику и увольнение (этим не повезло). Не стоит винить HR за такое поведение, они стали сволочными не по своей воле. Применяемая к их отделу система KPI полностью ориентирована на выжимание максимальной прибыли из персонала и на выдавливание из конторы неугодных. Данная система никоим образом не нацелена на решение ваших проблем! Если у вас проблема с руководителем - у вас есть различные пути решения: 1) Сидеть смирно и надеяться, что начальник поменяется. 2) Пытаться поговорить с ним (обычно дохлый номер, т. к. многие начальники принимают только обратную связь сверху, а обратную связь снизу игнорируют или спускают на тормозах). 3) Пытаться поговорить с его руководителем (обычно дохлый номер, там круговая порука). 4) Явно или скрытно выходить на рынок труда. Радикальный, но обычно самый эффективный метод. Если у вас есть полезные для конторы навыки - даже самые сволочные руководители начинают вдруг обходиться с вами мягко и обходительно, когда чувствуют, что могут заполучить "дырку" вместо вашего участка работы. Вау, а мы и не знали, что они такие милые люди! С вами начинают нормально вежливо разговаривать, перестают дерзить, отвечают на ваши вопросы. В-общем, не ведитесь на зомбирование про лучшее место работы в Л'Ореаль, не бойтесь выходить на рынок труда.
Есть немного...

Мое личное оценочное суждение:  рук-во полная жопа(особенно Буров Антон),которого повысили недавно!!!пытается всем показать какой он супер руководитель. супервайзеры прогибаются и шестерят,в частности Гасилин А,а торговых не во что не ставят!пытаются найти любой предлог,чтобы поменять торговых,которые будут им в рот смотреть!Машина забивается всяким говном,начиная с тестеров,кассет и заканчивая дисплеями
положительных не могу вспомнить

Мое личное оценочное суждение:  Устраивают по трудовой ,но в штат не входишь. Мед/страховки нет. Небольшая з/п.График 5/2 выходные понед.воскр в лучшем случае. Карьерного роста нет.Максимум из консультанта до ритейла(куратора куста)дорастешь.
Проработала в компании 9 месяцев, консультантом на трех марках.Адекватное руководство ,отличные тренинги. Шикарные подарки. Квалифицированные сотрудники. Конечно есть неудобство когда работаешь консультантом от марки. Тебя не особо жалуют в магазинах, но это опять же куда попадешь.В ИльДеБоте комфортнее всего работать.Проблема в одном,не стабильная зп и не понятно как ее начисляют.Да и не особо большая...максимум сорок тысяч и то редко. Кто просто хочет работать с шикарными марками -добро пожаловать.

Мое личное оценочное суждение:  ... А реально - махровый совок. День социальной ответственности - это очень правильная и хорошая идея. Но зачем же народ толпами загонять на него? Все построились в шеренгу и начали дружно делать добрые дела! Формально никакой обязаловки нет, но руководство прозрачно намекает на санкции в случае отказа. При этом обычный объем работы (а это конец месяца) в этот день никто не отменял, выкручивайся как хочешь. Маразм.
С виду, вроде, западная контора...

Мое личное оценочное суждение:  Как бы вы хорошо ни работали, вас назовут дебилами. а еще напоминает фильм "Дьявол носит Прадо", когда напыщенный руководитель строит своих шестерок.
Вроде бы как крупная контора, известные бренды.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в марке Lancome отвратительное. Вокруг одно быдло, по другому не скажешь!!! Вечные интриги. Придумывают какие-то штрафы. А за последний месяц работы вообще не заплатили. Пусть подавятся!!! УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала на позиции ЭТП В Н.Новгороде, на протяжении двух лет. Пришлось покинуть компанию из-за моего непосредственного руководителя Трофимова Алексея. Стиль работы Трофимова А. заключается в принципе, ЧТО ВСЕ "ДЕБИЛЫ" ,кроме меня. Целыми днями сидит дома ,в поля не выезжает. На вопрос помочь решить текущую проблему всегда ответ " ..-что ему некогда куча запросов от руководства". В полях помощи от Трофимова не дождаться. Если возникает какой либо вопрос всегда ответ-решай сама, это твой функционал . Периодически отзывается о своих руководителей (директор и.т.д.) что там работают одни идиоты...т.е Он умный, а все вокруг него люди не далекого ума.. Экспозиции на мебели Maybelline не меняются месяцами,т.к все киты он продает ,тем самым имея себе дополнительный доход. Бесплатную продукцию положенную нам для обмена брака в торговых точках, мы не получали. Всю бесплатку Трофимов продавал в Ноктюрн, через своего родственника Серебник Елена,являющееся одним из руководителей компании Ноктюрн (партнер ЗАО Лореаль). В таких условиях,работать в компании не было смысла. Жаль,что в компании являющимся мировым лидером работают такие гнилые люди.
Иностранная компания . Отличные продукты высокого качества

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый директор по персоналу, обратите внимание на отвратительную работу вашего сотрудника Михаила Баркова. Данный человек месяцами не может подобрать людей на ключевые позиции (ну, для вас это не новость), разбрасывается сильными кандидатами, оставляя их без какого-либо фидбэка, на собеседовании открыто намекает на необходимость финансового стимулирования для прохождения в следующий тур собеседования.
Офис отличный, свобода от дресс-кода.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату во время не платят!то забудят то рано еще(это их мнение).Супервайзер Кузьмин Игорь это человек с завышенной самооценкой!который не кого не уважает и не ценит! Все должен делать ты,и не важно как ты это будешь делать!бонусов лишает запросто и без всякого косяка,если ты ему не понравишься то тогда не повезло тебе,захотел человека уволить и если он отказал,то будит ходить и искать причину,а если не найдет то сделает для вас все что бы вы сами напишите,у кого железные нервы то дерзайте!
нет

Мое личное оценочное суждение:  В Нижний Новгород приехал новый супервайзер из г. Чебоксары Кузьмин И. полный лох, всех работой запряжет сам делать ничего не будет, не захотите подчиниться или скажете свое мнение, будите уволены. Он каждого хочет уволить.....заболел- уволь её, высказал своё недовольство в сложившейся ситуации-уволь её....и так каждый раз. Сам говорить в глаза никогда не станет, а только раздает приказы человеку в агенстве. Хотите, чтоб с вас содрали 7мь шкур на работе добро пожаловать в Лореаль. Отработаете и за торгового, и за супервайзера, и за себя.
Друзья нашлись, но у конкурентов.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы идете работать в ЗАО Лореаль, будте готовы к тому, что: Коллектив - гнилье. Каждый прикрывает свой зад. Вас легко могут подставить. Никакой командной работы, каждый выживает как может. Никого не волнует как вы будете выполнять план работы, инструменты для выполнения задач легко могут забрать и забирают. Бюджеты очень маленькие. Вас не будут обучать. Портфель внушительный, каждый месяц новинки, ребрендинг. Один декор по двум брендам чего стоит + знание оборудования, наполнение и т.д. На все про все новому сотруднику дают 3 месяца и ждут результата. Портфель около 1500 sku!!! 4. Очень часто сами руководители некомпетентны. Не знают продукт, не могут четко поставить задачу, не ориентируются в промо ну и т.д. Срок выполнения поставленных задач - некорректный на 99%. Вами не будут заниматься, не будут развивать. Если вы хотите поменять свою компанию на ЗАО Лореаль, сто раз подумайте, может на самом деле у вас не все так плохо. Более неорганизованной компании я не знаю. Работать реально очень тяжело. Загруженность 100% .ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ.
Белая з/п, дмс, корп. авто Мобильная связь за свой счет. Хоум офис - в регионах.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата мизер, работаешь за всех. Хуже коллектива еще не видел
нет

Мое личное оценочное суждение:  Рук-во полный пиз-ц. Свои коменты про Павловскую и её подругу Богданову прошу оставить в коментах. Настя и Костя привет, вам желаю удачи в этом нелегком труде с этими упырями.
Я с трудом вспоминаю положительный отзывы о компании.

Мое личное оценочное суждение:  местами(как повезет)ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ отношение вашего начальника к вам лично и к вашим коллегам, его, мягко говоря, не шибкая заинтересованность в вашем личностном росте и развитии - лишь бы план выполнял и проблем не доставлял, а после нас хоть потоп! ваша работа как комерса и из-за специфики марки (професс продукция) означает сотрудничество с салонами красоты, чьи управляющие или директора частенько ... оставляют сомнение в их адекватности, умении считать в пределах 5 классов школы и психологической стабильности,а еще жадных клиентов много. текучка дикая,ужасающая,невообразимая. В лучших традициях "у нас незаменимых людей нет". Ну и на сладкое: попросили уволиться без причины(точнее,причины были, но недостаточные по условиям самого же лореалевского трудового договора, просто протянули листок с надписью по собственному желанию. Выводы каждый делает свои. Все это на контрасте с положительными сторонами,указанными выше, оставляет крайне двоякое впечатление о компании.
белая зарплата,приветливый в большинстве своем коллектив,молодой,приятный и качественный продукт,наличие автомобиля от компании( фольксваген поло), оплата мобильной связи, одним словом всех расходов на работу. вкусный кофе в офисе,сам офис тоже приятен и красив. ОЧЕНЬ веселые корпоративы)))реальная возможность поездки заграницу за счет компании на опять таки корпоратив-национальное собрание на внутреннем сленге,плюсы есть, бесспорно, и это далеко не все. НО:

Мое личное оценочное суждение:  Работала консультантом в компании Лореаль по маркам YSL, BIOTHERM, HR. Проработала там год и 2 месяца. Работала в магазине Лэтуаль, Рив Гош, Иль де Боте. В магазине Лэтуаль работать невозможно. Побсобки очень маленькие, невозможно переодеться, покушать посидеть вообще нереально. Постоянно директора срываються на тебя. Надо мыть полки. В Рив Гош еще хуже, даже слово нельзя сказать другому консультанты, могут уволить. Вообще общаться в зале нельзя, с подсобным помещением тоже беда, переодеться нормально нельзя. В Иль де Боте лучше всего работать. Но я там мало работала. Потом проработав в компании Лореаль год, у нас в магазине был клиентский день, пришла визажист Антоненко Юлия, очень злющая. Срывалась без повода, придиралась не к чему. Я вообще в шоке была. Все было не так. В итоге она позвонила руководителю, и она меня уволила не за что. Делайте выводы.
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с отзывом о команде Lancome. Руководство - настоящий сброд непрофессионалов и бездельников!!!! Все вышеперечисленные - люди с огромными проблемами в личной жизни и от их неудовлетворенности страдают нормальные работники, которые работают в компании много лет. Руководство этого подразделения -НА МЫЛО!!!!!!!!!!
корпоративный автомобиль

Мое личное оценочное суждение:  1 - работа до позднего вечера и по выходным, стресс, постоянная текучка кадров, невозможность взять положенный отпуск, связанные с количеством работы и количеством персонала, неналаженностью процессов, принятием решений руководства по настроению. По словам отдела персонала задержки на работе считаются нормой для компании 2 - отсутствие некоторых профессиональных навыков у сотрудников, связанный с тем, что людей набирают с нуля, но не всегда дают внутри компании нужные знания
1- возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице 2 - наличие тренингов 3 - хороший офис, питание, фитнес

Мое личное оценочное суждение:  1. маленькая з/п. За такую оплату на рынке труда раотают мерчи, вам же придется не только захламить всю машину различного рода рекламой(начиная от пробников, заканчивая огромными дисплеями, коробками, кот. царапают машину) 2. камы и упраляющие-непрофессионалы, не работают, сидят в офисе целыми днями и лясы точат, сидят вконтакте 3. директора-баламуты, если вы им не понравитесь-найдут любой предлог для уволнения 4.оформляют в штат кадрового агенства 5. вакансия коммерческий представитель звучит гордо, на деле будете обычным мерчендайзером
Известный бренд, белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Очень непрофессиональная команда менеджеров, а в частности - Старикова Наталья и ее шестерка Ромашка Лида, которая ничего не делает в подразделении LANCOME компании LOREAL, а слушает сплетни и плетет интриги. Много грамотных и сильных менеджеров ушло из под ее "крыла", п.ч.не умеет работать с сильными и профессиональными людьми. Очень жаль, что такая серьезная компания работает с малограмотными и непрофессиональными людьми. Старикова слушает всех, не имея собственного мнения, ранеа занимала должность "коммерческого директора", с которой ее понизили, т.к. человек вообще не разбирается в коммерции, лезет во все и ничего не делает, а ее "подружка" Лида "рулит" курам на смех, т.к. выше, чем консультантами руководить не умеет, выше планка - это не ее. Не знает программу Excel, не умеет пользоваться элементарными отчетами по продажам, не знает где и что происходит. Видимо инструктор групповых программ дешевого фитнес-клуба не может быть региональным директором, не ее это уровень. Держится только потому что ее держит там Старикова,а Старикова держит ее потому, что все уже от нее сбежали, "дружить" не с кем. Осталась только у нее :-)) ромашка...Когда выгонят Старикову - ромашка вылетит как щепка из этой компании.
Известная компания, известный хороший бренд и отличная продукция марки Lancome