Мое личное оценочное суждение:  зп стабильная, но маленькая; контора - полная клоака и по местоположению и по работе и по управленцам; почти весь руководящий состав - "местечковые царьки", самодуры и крохоборы, еще и стукачество процветает; конторка впитала в себя весь "лучший совдеп"; отношение к сотрудникам ужасное, полное отсутствие охраны труда и безопасности на производстве (видимо это не цель руководителей, получил травму - сам виноват, не нравится - никто не держит); рекомендую не связываться с этим местом
на фоне минусов не видно

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные условия труда. Везде осколки стекла, крошки и пыль. Сколько раз я резала здесь пальцы, руки, ноги. И женщины-штамповщицы сколько раз запечатывали себе пальцы, получали осколки стекла в глаза. А у них элементарно аптечки нет. Бригадир откуда-то из халата достанет лейкопластырь. И все. Каждый, от мала до велика, считает себя начальником. Дают задание, а сами идут курить. Приходят, и если что-то не сделано, начинают орать. Жуткие переработки. в 8 часов надо уже как штык стоять у конвеера, а вот когда закончишь - всегда оставалось загадкой. Иногда домой уходили в 9-10 часов вечера. Потому что надо план выполнить. Такая ужасная работа и такая маленькая зп. Да к тому же, меня и обманули. за 2-3 месяца работы, получила тысяч 9 от силы. Не дай Бог еще раз попасть туда на работу. P.S. коллектив там тоже сложный. Мат-перемат, грубость и злость. Работа там тяжелая и физически и морально.
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании проводится тестирование, на основание тестирования проводится прием на работу.
Положительного для себя ничего не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  бабло рулит больше ничего.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Рабство (если ты не свой): отсутствие выходных, выпрашивание доплаты за переработку, барское отношение руководства к работникам, барское отношение к твоей зарплате, твоему нормальному отпуску, героическое преодоление любых трудностей (технических, материальных, духовных), невменяемая охрана (маразматические бабульки), как следствие - текучка кадров.
Нормальные работники, нормальное отношение и обещание нормальной зарплаты, нормального отпуска, героическое преодоление любых трудностей (технических, материальных, духовных), командировки руководства за границу (ну конечно же по работе!), нормальные корпоративы (за свой счёт - если ты не свой).