Мое личное оценочное суждение:  Пишу этот отзыв чтобы предостеречь людей которые собираютсяя работать в этой компании. вам будут платить только белую мизерную часть зарплаты с задержками. Отальную черную часть будете ждать месяцами неделями и можете не дождаться. Текучка страшная никто больше года там не работает. Работники друг друга не знают. Отпуск не оплачивается соц пакета нет. Нет скидок на обслуживание в салонах май, нет скидок на косметику...коропративов поздравлений с праздниками подарков тожет нет. Кроме заплаты с большими задержками не ждите ничего хорошего.. Можно идти работать только от крайней безвыходности студентам для опыта. но лучше не тратье время
сфера красоты звучит красиво если не знать что за этим стоит

Мое личное оценочное суждение:  Быть топ-менеджером в этой компании - значит через год вылетить оттуда без выходного пособия. Кадровики в других компаниях сочувственно смотрят, когда узнают, что ты работала в Мае.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая з/п - уж точно ниже средней по городу. Полностью серая. Соцпакета ноль. Зря время потеряла.
Зря время потеряла.

Мое личное оценочное суждение:  семейная компания со всеми вытекающими отсюда последствиями. Пол топ-менеджмента носят фамилии Велюга (генеральный директор) и Семенов (муж генеральной и тоже главный). Почти вся серая зарплата, колоссальная текучка кадров, отпускные по смешной белой ну и т.д. Прежде чем устраиваться - узнайте так невзначай, сколько людей в компании на данный момент работает больше года
есть пара тройка неплохих людей

Мое личное оценочное суждение:  Приходила на собеседование в офис на Заневский 30, людей в офисе много, все сидят с замученным и усталым видом, беседовала с менеджером по персоналу в комнатушке метр на метр. Во время собеседования менеджер по персоналу (с крысинным видом тетенька) говорила заумные фразы и названия формул и отчетов (которые уже давно никто не использует), при этом подчеркивая что я их не знаю и в конце выдала фразу - мы Вас научим но за зарплату 25 тыс! Предлагают выйти поработать 1 день якобы стажировка неоплачиваемая. З\п серая, обязанностей много, вакансии висят на сайте одни и те же уже полгода.
Не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Частое и внезапное увольнение персонала. Собственница перебирает персонал, ищет лучших, в итоге новый работник какой-то период ходит в "любимчиках", а потом становится "не эффективным" и его быстро меняют на нового. Ни кто на долго не задерживается. Постоянный конвеер. Никакой лояльности от компании. Зарплату задерживают, приходится по несколько раз вызванивать кассира и выпрашивать свои деньги.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме на позицию Менеджер по маркетингу (Маркетолог) сети «Шпилька» (ГК «Май»), пригласили на собеседование. Собеседование проводили Руководитель сети и Директор по маркетингу — все хорошо, вопросы по делу. Через неделю сказали, что подхожу если согласна на зп на 5 тр меньше, чем минимум который я просила. Я согласилась. Сказали, что еще нужно пройти психологический тест, который согласовывается с директором. Прошла. Позвонили из отдела персонала ГК Май, сказали, что приглашают на работу. Договорились на пн (через неделю). Мне сказали, во сколько прийти и что приносить. Прихожу в пн в назначенное время в отдел персонала, говорю, что пришла устраиваться на работу. В отделе персонала две девочки, говорят «ой», а руководство передумало брать сотрудника, а я вам забыла позвонить! Сотрудница отдела персонала (Дарья Котовская) забыла выполнить свою работу! Потом эта девушка начала приводить мне крайне нелепые аргументы — а почему вы сами не позвонили? А мы с вами договор не заключали и ничего вам не должны! А у нас вот тоже иногда сотрудники не выходят на работу! Все бы ничего, но так как я приняла их предложение, я успела отказаться от других! Поэтому если вы собираетесь работать сети «Шпилька» (ГК «Май»), то сначала подумайте, прежде чем увольняться с предыдущего места! А также заключите с ними предварительный договор, а то вас также могут «кинуть»! А если работаете с Дарье Котовской, то проверяйте все — она может забыть выполнить свою работу! А так как отдел персонала — это своего рода лицо компании, могу представить, что творится внутри! Да - и зп у них серая!
после такого - никаких положительных