Мое личное оценочное суждение:  Неприятное впечатление - потратите время, офис на другом конце света. Надо ждать специальный автобус, который может не приехать, но вам скажут, что это вы дурак и автобус был. А потом скажут, что так уж и быть, компенсируют вам 50 рублей, что потратили весь день, и потратили в 10 раз больше на проезд. Кого они ищут - у них там одни вип клиенты, и вам дадут понять, что вип клиенты будут такие,...»
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Региональный директор Шпак Ольга когда приезжает в магазин кричит матом на сотрудников. В последний раз ей не понравилось как выставлен товар на кассе, тогда Шпак схватила товар- это был лак для ногтей и бросила в кассира. У девочки кассира остался синяк на лице. Вот такое руководство в иль де боте. Хуже фашистки эта Шпак! мы подошли к нашему директору магазина, и она сказала молчать про этот...»
Белая зарплата, в нашем магазине хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ох. Мне есть что рассказать и так, чтобы предупредить всех чтобы не обжигались. Устроилась я достаточно легко. Один этап собеседования и меня взяли в магазин. На тот момент Иль де Ботэ в Азовском работал не так долго, около года. Так вот - директриса Елена Евгеньевна, абсолютно не в курсе что творят за спиной её администраторы, а именно рыжая писклявая Александра. Раздает любимчикам пробники и тестеры в огромных количествах, строит козни продавцам которые не прогибаются. Новички ходят в туалеты когда уже сложно терпеть, обеды в последнюю очередь,когда от голода уже плохо. А сама Александра вместе со своей подругой кассиршой Еленой разгуливает по магазинам в рабочее время или запираются в подсобке и перемывают кости всем подряд. Меня угрозами заставили взять ошибку администратора на себя и скрыть от директрисы правду. Елена Евгеньевна так и не в курсе, что меня подставляли не раз и выставляли в её глазах профнепригодной. Ну что ж сама пригрела таких сотрудников, значит ей близка такая политика. Продавцов подкупают тестерами кремов и духов (за спиной у директора). Мне дали ужасную характеристику, а я приехала на аттестацию и сдала все тесты на отлично единственная к команде! Психолог даже не поверила своим глазам, оставила меня после тестирования и расспрашивала не угнетают ли меня. Я не стала жаловаться, отработала и ушла по собственному. Правда мне было уже плевать и на магазин и на директора с админшей. После моего увольнения спустя год они провели инвентаризацию и прислали мне судебное решение - я должна 3500 р.)) Но я к их сожалению имею массу друзей юристов и свои права знаю. При мне не проводили никаких инвентаризаций - до свидания. Денег они не увидели. Скинула им статью по которой нарушают мои права и не поверите судебное постановление испарилось. Но знаю девчонок, которые пугались и платили( В целом конечно решает руководство, если бы не они - коллектив продавцов был замечательный, очень нравилось работать с косметикой и клиентами, помогать людям выбирать подарки или радость для себя. Работала бы и дальше(звали администратором в другой магазин сети), но когда такой неадекват, простите нет. Мне жалко моих способностей и времени на тупиц.)
Был хороший коллектив, интересные тренинги и подарки. Хороший психолог в группе подбора персонала. Если отношения с администратором хорошие то будет полегче.

Мое личное оценочное суждение:  Удаленность офиса. Несколько этапов собеседования.
Белая зарплата. Приятный состав службы персонала. Имеется обратная связь.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседование на должность бухгалтера. Первый этап собеседования состоялся с менеджером по персоналу Анной Камышниковой(м. Коньково), осталось приятное впечатление, ничего не могу сказать плохого. Анна очень грамотно и дружелюбно себя вела, у меня к ней вообще нет претензий.После собеседования с ней, а точнее, на следующий день, я так полагаю когда мою кандидатуру «одобрили», меня пригласили поехать в Центральный офис компании, в Подмосковье. 7 Км от МКАД, благо курсирует корпоративный транспорт примерно раз в два часа. Приехав туда, прождала своих потенциальных работодателей больше чем 45 минут. Обещанное собеседование проводилось в баре БизнесЦентра, видимо это для них норма, собеседовать людей в развлекательном месте, где играет музыка, а на стене работает плазма . Правда меня предупредили, что могут быть задержки. Пришла с опозданием парочка: гусь да гагарочка))) Оведков Сергей, так понимаю какой-то начальник и дама, крашеная блонди лет 40, (думаю что сотрудница бухгалтерии, возможно руководитель группы или даже зам, но не суть важно). Сергей честно признался что вообще забыл что должно быть какое-то собеседование с кандидатом, рассмеялся, (это несмотря на то, что за мной ещё один человек, так сказать кандидат), вообщем довольно забавно, когда ты едешь в такую глухомань, а тебе чистосердечно признаются, что вообще типа тебя не ждали.Собеседование длилось ровно три минуты, узнав что я отдаю предпочтение в поиске работы непосредственно удобному местоположению офиса и шаговой доступности от метро(изначально мне предоставили информацию что дополнительный офис будет метро Автозаводская, а потом метро Шаболовская, шаговая доступность) мне сказали что со мной не о чем больше разговаривать!!!!!Совсем не обидно когда тебя не берут на предполагаемую должность, когда ты не прошёл тест на проф. пригодность по своей специальности, но мне даже не дали теста, чтобы уж так сказать меня «срубить» на корню….. Вообщем одним словом-хамы…..Сложилось впечатление что вакансии уже давно закрыты, просто нужно создать движение по поиску кандидатов. Вывод один: если не жаль драгоценного времени, можно прокатиться до посёлка Ульяновская лесопарка, посмотреть на лес и природу)) Всем удачи в поисках! p.s. не удивлюсь если на мой отзыв будут опровержения. Но оно и понятно, надо же себя как-то выгородить….
только первый этап собеседования. Не более

Мое личное оценочное суждение:  Крошечная зарплата. Больше 30 тыс. руб. в месяц я ни разу не зарабатывала. Инвентаризации, в результате которых из вашей зарплаты списывают 5000-15000 рублей. Очень строгие правила. Вы не имеете права разговаривать с коллегами во время работы в зале. Не имеете права достать телефон даже для того, чтобы посмотреть время. В моем магазине (не буду называть адрес) руководителем смены работала Марина Заикина. Абсолютно невменяемый человек. Прямо скажу - сумасшедшая. У нее явно присутствуют психические отклонения. Завистливая, некрасивая женщина, у которой много лет не было личной жизни. Злится на всех симпатичных девушек и делает все, чтобы они не работали в ее магазине. Обсуждает за спиной, распускает сплетни. Заискивает перед начальством. Держитесь подальше от нее и вообще от этого магазина!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Зашли в магазин после 22:00 на Улице 1905 года, охранник был далеко некорректен в общении!!!! Уважаемые подборщики, каким образом вы оцениваете кандидатов на собеседовании? Больше на 905 ни за что не приду, и подумаю сто раз о сотрудничестве с данной компанией.. теряете корпоративных клиентов. Увольнение и точка. А видеозапись Вам на анализ.
точка на Китай городе

Мое личное оценочное суждение:  Я человек с большим опытом работы в продажах, на вакансию наткнулась на сайте hh, решила, что подойдет, так как прошлый мой работодатель обанкротился, оставив нас на улице без двухмесячного отработанного оклада, решила, что работа в данной организации подойдет, отправила резюме, сразу почти позвонили и пригласили в офис на Петроградской, от метро кстати пришлось довольно много топать, что кстати тоже о чем-то говорит (в хороших компаниях с большой прибылью хватает денег на аренду офиса не в куево-тутуево),. Девушка менеджер по подбору персонала была очень дружелюбно, собеседование было с глазу на глаз, а не еще с 58 претендентками на место. Сообщила она сразу, что в обязанности кассира входит то же самое, что и консультанта, но плюс он отвечает за ДС в кассе, должен вести всю кассовую отчетность. Оклад при этом 22000 (от них еще отнимем 13%), процента от продаж не предусмотрено. Ну, думаю, на безрыбье и рак рыба. Она задавала много вопросов, проверяла как я могу работать с возражениями, спрашивала, что говорить, если клиент слышал, что крем вызывает аллергические реакции или если крем кажется слишком дорогим. Спрашивала, что есть хороший продавец и что есть плохой. В общем, общались долго. После этого она сказала, что позвонит вечером, если прошла. Позвонила...и пригласила на второй этап уже на точке, где я в перспективе буду работать. Пришла туда на следующей день, опять от руководителя точки это "почему именно к нам?", "наша работа самая лучшая" и тд. То есть опять собеседование. Ладно, прошла и это. В конечном счете она пригласила на следующий день на стажировку...12 часовую. О мой Бог, это ужас. Самые бесполезные 12 часов моей жизни. Из работников там 2 человека продавца. Из клиентов за весь день было человек 7. Я не шучу..за 12 часов человек. При этом продавцы меня убили: при вхождении каждого клиента подходили к нему как на каторгу, а часто и не подходили, переписывались в телефоне, красились тестарами, сидели. Это все и понятно, они ведь не получают проценты, стимула пахать нет. При этом администратор мне сказала, что телефон я в кармане не имею право держать, подходить к продавцу и что-то спрашивать нельзя (билять, а в чем смысл стажировки, если я не могу что-то спрашивать у сотрудников). Короче весь день мне никто ничего не обЪяснял, не подпускал и не показывал! Я уже сама подошла сама вызвалась клиентам звонить и сообщать о предстоящей акции (акция кстати УГ), сама к администратору подошла и спросила, может еще что поделать, она только отмахнулась, мол не до меня. В итоге просто сама консультировала клиентов по мере своих знаний, но опять же, я не знала, какой товар в каком ящике хранится, я не могла сама пробивать по кассе. И мне никто не объяснил. Под вечер меня начальница спросила как мне. Я честно сказала, что никак, на что она "ну вот не в то время ты пришла, у нас тут подготовка к акции, не до тебя". А на черта меня было сегодня на стажировку завать?! Никакого уважения к чужому времени! Ну что, в общем по итогу ни я им, ни они мне не подошли. Кстати. и слава Богу, устроилась зато сразу после них в другой сетевую компании косметологии и парфюмерии, называть не буду, дабы не рекламировать тут. Но вот там действительно уважение как к старым, так и к новым сотрудникам компании. Просто блеск!
Первый этап собеседования. Ну и ассортимент, качество товара.

Мое личное оценочное суждение:  Вышла на стажировку в магазин, меня встретили высокомерные лица продавцов))) и менеджера)) очень удивило что у них каждый консультант обязан стоять ровно у своего стенда и никуда не ходить!! Не дай бог!! Нельзя консультировать тех кто подходит к стендам которые не твои!!! Не дай бог!! Это ведь так ответственно цвет помады выбрать или крем не дай бог не тот!! Инициатива явно не поощряется в данной компании. Магазин в центре москвы абсолютно пустой, людей нет. Продавцы мнутся с ноги на ногу не зная чем заняться. Болтают между собой круглые сутки нарезая круги вокруг своего стенда.еще. Была в шоке от их "дизайна бровей" . Боже, это такое убожество! То что делает их мастер на лице- полный отстой, профессиональной работой это точно не назовешь. У представителя бенефит которая этим занимается брови на поллица, будто неровно нарисованные черным маркером. Что за уродство? Куда они смотрят?... Уж лучше бы анастасию беверли хилз продавали и не позорились бы с этим бенефитом... Продавцы высокомерные, и я даже знаю почему)) у них видимо корпоративная культура внушать всем кто приходит на работу типа вы лучшие вы особенные. Ха-ха, ну да. Особенно хороши ваши брови. В целом после дня стажировки желание работать там испарилось. Особенно мне понравились злые пожилые консультанты( лет так за 50) у люксовых марок при входе)))) жесть вообще
Красивый офис, большие баночки духов в нем

Мое личное оценочное суждение:  Компания стала отвратительной! Ее задушили французы. Зарплата - прожиточный минимум, какого-то карьерного продвижения нет вообще, ни у кого. На зарплате сотрудников очень сильно экономят. Зато работа - одни нервотрепки, каждый день издается по 25 новых регламентов, потом они согласовываются - пересогласовываются. Дальше все эти идиотские правила надо держать в голове и выполнять, потому что почти каждый месяц проверки местным и международным аудитом. Генеральный директор - француз - очень бестолков, только и знает набирать себе заместителей. Компания держится только на старых кадрах, которые потихоньку увольняются. Останутся здесь только 5 директоров по персоналу, 3 по развитию, 4 по маркетингу и еще кучка бестолковых, но получающих зарплату по 300тыс руб всяческих директоров, которых набрал этот лягушатник. И будут друг друга контролировать
Их уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  При трудоустройстве на должность контролер тз (охранник тз, служба безопасности) мою кандидатуру долго рассматривали - прошел 2 собеседования сперва с региональным директором, потом с директором магазина одного из филиалов. Региональный директор - грамотная, приятная женщина все рассказала провела собеседование, расспросила обо всем. По всем показаниям я им подходил - т.к. имел большой опыт в этой сфере, имел образование, рекомендации, трудовая с благодарственными записями. И при всем при этом они мне отказывают - смутило то что я образованный и типа не иду работать по спец. - хотя там платят столько же и условия хуже (благо сообщают все по тел. не надо ждать нет неопределенности). Мне подходила данная работа - был удобный график 2/2, удобное для меня расположение (в центре рядом с институтом в кот. я учусь), солидный статус магазина, но низкая з.п. около 14000 на руки. Долгое собеседование - отбор минимум как в роту почётного караула при такой низкой з.п. В целом остался недоволен позицией регионального директора, но извлек для себя урок - будешь слишком умный и показывать этот ум - не возьмут, и надо постоянно молчать соглашаться со всем! Планировал поработать в компании на период обучения (минимум года 2) на заочном отделении вуза - получаю второе образование - об этом не сообщил, но не собирался брать отпуск по обучению, нужен был график! Работа заключалась в соблюдении порядка на охраняемом объекте, выявление краж и т п, но целый день на ногах - посидеть можно 3 раза по 30 мин в день (это обеденные перерывы), курить тоже в это время! Ноги после такого стресса просто умрут кто не привык к этому, и никогда не работал на ногах - но у меня не было проблем с этим, привыкший и закаленный. Желаю успехов всем кто хочет здесь работать!
Удобный график, боле-менее соцпакет какой то, качественный ассортимент...

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная текучка в магазине с невысокой категорией. Требуют-требуют-требуют!!! Нам так и говорили-упасть костьми,но сделать!!!Сессия не отплачивается,все дни должна отработать или бери отпуск,если доработала до него.
Удобный для меня график работы(2/2). Если рабочий день выпадал в праздник,предоставлялся отгул. Соц.пакет. Приятные бонусы по результатам работы.

Мое личное оценочное суждение:  Компания закрывает магазины, сокращает торговый персонал. При этом/офис растет как на дрожжах, создаются новые отделы, новые должности. За последние несколько месяцев взяли несколько топ менеджеров (в том числе и по блату, на должность регдиректора мадам даже без высшего образования), причем на очень хорошие оклады. Соответственно, у рядовых сотрудников и сотрудников среднего звена , а так же сотрудников магазинов з/п очень маленькая (надо же размножающихся в геометрической прогрессии топ менеджеров кормить). Сеть сейчас принадлежит французской сети Сефора, соответственно это уже не любимая многими ИДБ, а смесь бульдога с носорогом, что и прочувствовали на себе покупатели. Работать пока можно, но становится все хуже. Французское руководство выжимает все соки, только забывает, что голодная курица золотых яиц нести не будет. Платить надо тем, кто деньги для компании зарабатывает, а не набирать кучу ненужных разнообразных директоров того-сего, пятого-десятого с огромными окладами.
Стабильность. Белая з/п. Была когда-то хорошей компанией для работы и любимой сетью многих покупателей

Мое личное оценочное суждение:  Как вообще возможно работать в этой компании в Волгограде, директор магазина где я работал просто дилетант, который по моему вообще ни понимает что происходит, что и приводит к огромным недостачам которые оплачиваем мы со своего кармана, а ей все равно, ведь ее покрывает свекровь которая по совместительству является нашим региональным директором. Вообщем я не выдержал и уволился, хотя сам магазин как и работа очень нравились. Очень жаль что у нас все так корумпированно.
Отличная компания

Мое личное оценочное суждение:  Впечатление о компании начинается с тех, кто Вас встречает и кто провожает. К сожалению, данная Компания позиционирующая себя как "Люкс" и " Vip", не может себе позволить достойную Hr-службу. С удовольствием стала бы работать в этой компании, но первое впечатление оставило большой след. Высокомерие и превосходство на первом месте. Уважаемый работодатель хотелось бы напомнить Вам о понятии "профессиональная этика".
Красивый офис в лесу. Спортзал на территории. Возможность обучения, получение международного опыта.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
После отзывов, хочется прям пойти на собеседование, не работы ради))), встретить эту самую "Марину" и отомстить ей за всех! Ибо нe х

Мое личное оценочное суждение:  директор отдела HR в городе Московский - очень надменно держится, смотрела на меня с нескрываемым презрением. задавала неуместные, дурацкие вопросы. по моим функциям даже не могла ничего ответить - сказала, это вы спросите, когда устроитесь. Магазин их я с тех пор байкотирую. Ее ассистентка мне сказала, что начальница ей дала почитать Соционику, "чтоб она её поняла". т.е. буквально чел тыкнул носом в какую-то теорию, чтобы люди с толерантностью относились к ней.
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Каторжный труд,прием товара, стикеровка, ежедневное протирание полок и проверка сроков годности. Попутно надо консультировать клиентов. И не дай бог на закрепленных за вами полках обнаружится просрочка - штраф и дисциплинарное взыскание! За день вы ни разу !!! ( за исключением 30 мин. обеда) не присядете! Если с кем нибудь заговорите из сотрудников - объяснительная. Раз в год инвентаризация, которая проходит ночью, и если на следующий день ваша смена - вы остаетесь работать. По результатам инвентаризации с вас еще вычтут приличную сумму ( иногда доходит до 15 000 руб.) Начальство - зомбированный неадекват! К сотрудникам полное неуважение! Если вы продали не тот товар ( перепутали тон и т. д. и т. п .) - вы его покупаете! У нас одной девочке так Молекулу пришлось купить! Девочки!!! Поберегите свое здоровье и нервы! Не ходите работать в Иль Де Ботэ!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Офис приятный
Была сегодня на собеседовании в этой компании,можно подъехать без записи в 11 и-в 14 часов.Непонятно чем руководствуется менеджер по персоналу перед принятием решения,но сказали что анкету буду проверять,видимо на наличие судимости.обещали перезвонить завтра!но я не понимаю если человек нужен и он устраивает то зачем делать перезвоны,нельзя ли на месте определиться???

Мое личное оценочное суждение:  была на собеседовании в эту компанию. директор hr, Марина, настоящая хамка. сказала, что мой вопрос "какие качества важны для человека на этой позиции?"(ресепшен) - некорректный. видимо, это ее стратегия на случай, когда она сама не знает ответ или считает ниже своего королевского достоинства отвечать. открыто проявляла презрение, что мне кажется непрофессиональным. на вопрос по работе (на каком языке отвечают, взяв трубку) наморщилась и сказала "давайте-ка вы сами нам позвоните и послушаете". я спрашивала, можно ли отойти на обед и в туалет - она очень грубо сказала, что такие вопросы я смогу задать, только когда меня возьмут на работу. также она принижала моё образование. я бюджетно закончила очную форму обучения в государственном, педагогическом университете. эта подготовка ей кажется недостаточной и какой-то ущербной. первый вопрос на собеседовании казался безобидным, но в то же время, абсурдно бессмысленным: "что бы вы купили в нашем магазине на такую-то сумму?". больше ничего не куплю.
хороший соцпакет, фитнес, корпоративный транспорт, свой магазин в здании бэк офиса.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в магазине 2 месяца. За это вреия была инвентаризация. Потом уволилась и через 1год и три месяца после увольнения, мне позвонил директор подразделения и сказала, что у них была инвентаризация и с меня 900 рублей долг. Это как вообще называется??!!Кто то весь год воровал, а я плати! У них что, трудовой договор действует через год после увольнения?? И через некоторое время позвонил юрист и сказал что суд присудил мне выплату долга и плюс судебные затраты и того 1200 я уже должна! "Да здравствует наш суд!" Теперь я даже обслуживаться в этом магазине не хочу!
Ничего

Мое личное оценочное суждение:  Еще раз убеждаюсь в том, что атмосфера в коллективе на 100% зависит от руководителя. Какое направление задаст руководитель, так и будет. Директор магазина на Полянке, Ножкина Яна Сергеевна, женщина не глупая. Неплохо разбирается в людях, прекрасно видит, кто, чем "дышит". Однако, есть в ее характере одна черта, из-за которой страдает весь коллектив магазина. Каждый ее диалог с подчиненными - это моральное унижение и уничтожение человека. Да, есть такие работнички, которые будут работать только из-под палки. Но, во-первых, всех под одну гребенку грести неумно, а, во-вторых, даже наличие подобных людей не оправдывает ее поведение, поскольку ее желание морально растоптать человека - это не исключение, а правило, то есть повседневное поведение. Свое внутреннее напряжение она "сливает" на администраторов, а те, в свою очередь, на продавцов. Нельзя сказать, что работа в магазине тяжелая. Физически мы особо не напрягаемся. Но физическая усталость ничто по сравнению с постоянным психологическим напряжением. Физическую усталость легко снять, отоспавшись. Психологическое напряжение снять сложнее. Все это сказывается на работоспособности. Сказать, что работать в такой атмосфере тяжело, это ничего не сказать. Желаю Яне Сергеевне разрешить свои внутренние личностные проблемы. Где-то в глубине души в ней еще есть что-то доброе.
Пока ничего положительного нет. Одни нервы.