Мое личное оценочное суждение:  О компании в целом. К сожалению, многое из написанного, на мой взгляд, отражает реальное положение дел в компании: 1) Много хаоса и неопределенности. Есть ощутимый разрыв между идеями собственников и воплощением этих идей. Как правило, надо срочно и вчера, потому что "у других уже есть, а мы чем хуже" - к этой данности надо быть готовым. На возможности и ресурсы никто и не думал ориентироваться. 2) Зарплата серая, и ее задерживают. Если раньше это была практика только летних месяцев, то последние года полтора - стабильная ситуация. Компании все равно на Ваши планы спланировать отпуск, отдать кредиты, накопить. 3) Персонал - не ценность. Это может быть скзаано вслух, от лица собственников (двое из троих могут сказать такое спокойно). Это же мнение и транслируется в массы. Хотя иногда озвучивать ничего не надо: работники итак все понимают. 4) Работник компании обязан (а лучше пусть сверх функционала возьмет), а вот компания перед работником свои обязательства может не выполнять, игнорировать и т.п. 5) Цель менеджмента - не помочь компании заработать, а угодить собственникам. Соответственно, такой и результат. Реально состоятельных управленцев, которые имеют вес, не боятся отстаивать свою позицию и быть уволенными за это, единицы. Те, кто лебезят перед руководством, тоже есть. Из страха, по привычке - не суть важно. Это вопрос достоинства. Хорошо, что не все такие. О моем опыте работы. Работал 3 года под началом Суховой Анастасии Викторовны - Директор по маркетингу на текущий момент. Поначалу показалась мне достаточно адекватной, старающейся разобраться в вопросе, участвовать в проблемах подчиненных. К сожалению, первое впечателение оказалось обманчивым. Особенно это стало заметно после назначения на должность Директора по маркетингу. 1) Анастасия изображает из себя простушку, но таковой не является. Действует, исходя из политической ситуации. Исходя из нее же заводит типа дружеские отношения с коллегами - по сути пытается втереться в доверие. Такая дружба на поверку оказывается слабенькой. Ведь дружить с тем, под кем горит земля, опасно для себя самой. 2) Жонглирует аргументами по ситуации: сегодня удобно говорить А - будет убеждать, что правильно говорить А. Завтра политика партии поменяется - с честными глазами будет убеждать Вас, что говорить А неверно, надо говорить Б. Печаль ситуации в том, что, как правило, дураком остается оппонент/подчиненный (он же не догадался, как правильно). Себя госпожа Сухова в таких игрищах не обижает. ))) 3) Склонна разводить демагогию по поводу великого Мартинекса и того, что мы - команда. Первым аргументом пользуется, когда нечего сказать по сути, вторым - когда от человека что-то надо. Когда у члена команды случаются проблемы, Анастасия плавно сливается и подталкивает человека решить вопрос самому: "Вы же самостоятельный сотрудник, руководитель..." 4) Выплывает на результатах работы реально профессиональной команды Дирекции по маркетингу, которая преспокойно работает самостоятельно. Руководит формально: не дергает человек с вопросами и ладно. Вспоминает о своем высоком положении, когда надо оказать давление на человека. О какой-либо маркетинговой стратегии в багаже Анастасии даже речи не идет. 5) За неимением какой-то прочной теоретической базы (на MBA тоже можно по-разному учиться) в общении активно сыплет терминами и англоязычными фразами. Видимо, чтобы не подскользнуться. 6) Не умеет внедрять новое - где-то прочитанное, услышанное, подмеченное. Основная часть наработок Анастасии родом из периода работы ассистенкой у одного из предыдущих Директоров по маркетингу - Андрея Зуева. ИМХО, в плане роли Анастасии в компании мало что поменялось: она по-прежнему такой же исполнитель без своего видения при собственниках. 7) Не обладает навыками мотивации персонала совершенно. Единственное, что умеет - долбать и накидывать задач. Не понимает, зачем нужно вкладывать в людей силы, и не делает этого. Однако спрашивает с завидным постоянством.
Компания может дать, но, увы, не так много. 1) Вчерашним студентам, новичкам в профессии - какой-то первый опыт и понимание компании как большого организма. 2) "Голодным" работникам - возможность немного заработать. 3) Людям с абмициями в плане проектов, стартапов, руководящей позиции - кучу идей, которую непонятно кому надо реализовывать. Какое-то время в этом может быть интересно повариться. Но, на мой взгляд, ненадолго.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата практически вся серая и задерживают. Коллектив к сожалению отвратительный и делится на 2 категории. Первая - это жополизы, которые лижут зад руководству и благодаря этому их повышают в должности несмотря на отсутствие профессионализма держат в фирме и есть уважающие себя люди - которые остаются собой и нередко они попадают в разряд неугодных и их выгоняют из компании поскольку не умеют и нехотят лизнуть зад. Текучка ужасная, люди сегодня есть, а завтра смттришь - уже уволились или их уволили. Не идите туда работать.
Изредка встречаются приятные люди

Мое личное оценочное суждение:  На сегодня компания представляет собой сборище "незнаек". Руководители отделов и направлений- либо безграмотные выскочки, либо им очень нужны деньги и они терпят все оскорбления "незнаек". Зарплату при приеме на работу обещают одну, но платят гораздо меньше- ШТРАФЫ однако...да и зарплата вся серая, потому и могут вам срезать все доплаты по собственному усмотрению. В компании огромная текучка кадров, например: в один час уволился весь бухгалтерский отдел... уважения к сотрудникам- отсутствует полностью. Зарплата с задержками(съезды, конференции надо оплачивать вовремя).
Когда то был "Великий Мартинекс", один сотрудник это еще помнит. Один из разработанных Селяниным М.А. продуктов- "ВСК"- СУПЕР продукт, но только когда его правильно используешь.

Мое личное оценочное суждение:  Негоже простолюдину, лик свой казать там, где народ такой знатный: Царь, царевич; король- Камбербеич... И прочие принцессы.
А я - Ленушка Гроздушка. В Мартинекс пришла, всех друзей привела! Всех-всех-всех.

Мое личное оценочное суждение:  1) Отвратный коллектив. В основной своей массе это разрозненный и недружный коллектив, да еще и сплетни друг про друга оаспускают 2) Полное отсутствие уважения со стороны руководства, даже не уважения, а хотя бы нормально отношения к сотрудникам 3) Задержка зарплаты, причем уже несколько месяцев задержка до 6-7 недель и это без предупреждения и вообще какого либо информирования со стороны руководства 4) Практикуется увольнение сотрудников одним днем, без особо веской причины 5) Текучка кадров 6) В компании чувстуется неустойчивое финансовое положение 7) Многие работают, параллельно ища работу и планируют свалить как только получится. Совет всем кто планирует сюда идти работать - бегите подальше и побыстрее.
До недавнего времени положительной стороной компании была своевременно выплачиваемая зарплата, но уже как несколько месяцев этого преимущества нет

Мое личное оценочное суждение:  Я буду писать когда мне вздумается, и это ваша вина что вы тут видите отрицательные отзывы! Заслужили, получайте! В данный момент кусок зп кинули (многим сотрудникам этого хватило раздать долги;накопленные благодаря задержкам выплат,и оплатить кредиты) но какое дело руководству до своих муравьев. Коллектив ходит хмурый и обстановка совсем не здоровая! Из этой компании нужно бежать и не оглядываться.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  1. Полное отсутствие коммуникации между сотрудниками (никогда не сообщается о произошедших изменениях; один сотрудник выполняет задачу, а донести до остальных необходимые сведения не удосуживается; потеряна взаимосвязь). 2. Руководство относится к сотрудникам наплевательски. 3. Задерживают зп на очень длительный период. 4. ВЫСОКАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ! ПРИ ЧЁМ УВОЛЬНЯЮТ НИ С ТОГО, НИ С СЕГО (С ПОМЕТКАМИ В ТРУДОВОЙ "ПО СОГЛАСОВАНИЮ СТОРОН") ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ "СВОЕГО" ЧЕЛОВЕКА. 5. Если у вас есть амбиции и желание работать - здесь всё убивается! В общем прежде чем сюда идти работать - подумайте надо ли оно вам!
Можно найти редкого хорошего человека среди этого сборища хамов!

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Если Вы вместо того, чтобы работать сидите и ничего не делаете – вам ЗП платить не нужно. Будьте рады, что вас вытащили из помойки, обогрели и приютили. А если что-то не нравиться – можете написать заявление и уйти – незаменимых нет, у нас в отдел кадров очереди стоят! Вместо того чтобы работать вы ведете репортажи – сидите здесь просите деньги и маячню наводите. Да еще воруете клиентов.

Мое личное оценочное суждение:  Веду репортаж с места событий!!! Шестую неделю не платят зарплату, и руководство даже не обязывает себя извещать сотрудников о том- когда она будет, и будет ли вообще!! Все лето задерживают выплаты! Многих сотрудников просто уволили, и увольняют одним днем! Компании приходит шиндец! Про наплевательское отношение руководства, вообще даже писать не стану(
Отличная поддержка коллектива и сострадание друг к другу.

Мое личное оценочное суждение:  В настоящее время компания переживает не лучшие времена. Благодаря стараниям маркетолога,кадровички и финдиректора за год было разрушено практически все, что было наработано за десятилетие. В компании жуткая текучка, штат раздут до неприличия. "Царские особы" только языками в кабинете у хозяина работают. Даже не понятно, что эти люди рассказывают, чтобы выгораживать свои возникшие проблемы. Качество продукции упало ниже плинтуса, свидетельство тому судебные иски по регионам. Но владелец компании не замечает всех прелестей и куда все это катится.
Проработав в этой компании, могу отметить не плохие перспективы для начинающих. У компании имеется много наработок, которые можно использовать в своей последующей карьере.

Мое личное оценочное суждение:  я пока не заметила ничего отрицательного, хотя понятно, что и отрицательные стороны имеются у этой компании, люди ведь там работают, не ангелы))
Была только на собеседовании, но уже на этом этапе все понравилось. Все организовано четко, достаточно быстро, не тянут кота за хвост. Я за один день, точнее сказать в течении пары часов смогла пройти собеседование с менеджером и начальником отдела по работе с персоналом, написать тест и пройти собеседование с директором. уже на следующий день мне перезвонили по результатам собеседования. У меня сложилось впечатление, что работают профессионалы. Отдельно хочу сказать об учебном центре. Я в косметологии не новичок и мне есть с чем сравнивать. Учебный процесс организован грамотно, преподаватели высокого уровня, материал подается понятно. Практическая сторона тоже на высоте: все объясняется и разжёвывается, чтоб не осталось никаких белых пятен.

Мое личное оценочное суждение:  Игра в крутую компанию. Реально шараш-монтаж. На собеседование опоздали на полтора часа. С улыбочкой поведали о занятости и утерли свои ротики платочком после обеда, сытно потирая животики. Они ели, я сидела и ждала. На собеседовании просто ужас, ни понятия о том кто им нужен и главное совершенно не понимают что они хотят в дальнейшем. HRы кроме того как тут писать положительные отзывы пытаясь загладить объективное мнение своими лживыми и подставными положительными постами, более ничем похоже заниматься не умеют. После собеседования даже не отвечала на их звонки и письма. Сходите на собеседование если с материальной стороной проблема и приперло и это временный плацдарм для движения дальше. Суда по тому какая там текучка кадров все именно так и поступают.
С виду все вроде было прилично. Кроме отзывов на этом сайте. Но как я убедилась в дальнейшем, все сказанной отрицательное ниже правда, а все положительное явно труд HR специалистов, именно специалистов, до профессионалов им далеко.

Мое личное оценочное суждение:  Не начальство, а просто слепые бузумцы. Я про тоскани говорю, таких ебучих долбаебов еще поискать надо
Дружные девчата и ребята

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании почти с самого начала.Начиная от высшего руководства и включая водителей, коллектив был замечательный.Тогда было престижно работать в этой компании.Каждый выполнял свою работу и за неё(хочется особенно подчеркнуть!) получал достойную зарплату.Со сменой всего одной персоны-Натальи Павловны всё резко стало меняться.Все профессионалы(будь то врачи,менеджеры,администраторы,руководители различных направлений) которые выполняли свою работу очень хорошо,просто стали уволняться,поскольку как уже было написано ниже в отзывах,не могли петь хвалебные оды.Все коменты отрицательные о компании которые Вы прочтёте,являются маленьким описанием происходящего.А не поверите,тогда эксперимент-устройтесь в компанию,и отрицательных отзывов добавиться.
Много всего хорошего можно сказать о этой компании,Но к сожалению в прошедшем времени!

Мое личное оценочное суждение:  Пока не знаю
А я как раз был у них на собеседовании. Так идти туда или нет? Вроде в офисе никакого ужаса, описанного здесь, не увидел. Обещали оплату мобильного телефона, также скидку мне и моей жене, поговорили про зарплату, оплачиваемый отпуск, больничный. В общем я пока склоняюсь к тому, чтобы согласиться.

Мое личное оценочное суждение:  Страшно подумать, во что превратился когда-то Великий Мартинекс. Ужасающее впечаление... Как известно, рыба тухнет с головы... Понятно, из-за чего их бросила Ольга Селянина.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Гадюжник. Сучий дом где царит лизоблюдство, вранье, интриги и штрафы. Черная компания, соцпакета нету вообще. Даже если вы договорились о зарплате через некоторое время ее изменят - уменьшат. Короче будь это последнее предложение о работе НЕ принимайте!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Есть у них производство - ООО "Лаборатория ТОСКАНИ". Чисто серая компания. На испытательный срок, а то и более сотрудников не оформляют. Практически всем и всеми заправляет директор по качеству - капризная, заносчивая дамочка с полным отсутствием культуры и уважения к людям. Поистине место для моральных мазохистов.
Учредители - люди приятные

Мое личное оценочное суждение:  Полнейшая неразбериха
Нет

Мое личное оценочное суждение:  "Дурдом на выезде". Главная цель компании- обирательство сотрудников и всех слоев населения. С "предоставлением" взамен "сомнительных" по качеству и содержанию "услуг" (мягко говоря...) В так называемом "Учебном центре(!!!)" так называемые "преподаватели" (прости, Господи, за осквернение этого священного слова...) - некомпетентные люди, 18 лет отроду. Не закончившие даже институт (или выгнанные из него). По крайней мере, такое создается впечатление... Опыт работы и "знания" (прости, Господи, за осквернение и этого понятия) на уровне "торговки з пригородного рынка славного города "Харкiва"... (прости, Господи, за упоминание и этого забытого Богом сельского "мiсця"). Правда с примесь прокопченного, (извините, как бы не сказать "провонявшего"), промышленным дымом ЕКАТЕРИНБУРЖСКОГО "гааааааааааааа-акцета"............... А теперь обьективно: 1.) Хамство по отношению ко всем- повсеместно. Уровень отношений- дворовых гастробайтеров- бездельников. Кстати, УРОВЕНЬ МЫСЛИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ всего "коллектива" (прости, Господи, за осквернение и этого слова)- примерно тот же. 2.) Полная неразбериха и нечистоплотность в документации... Никто не знает КТО ЧЕМ в этой "организации" ЗАНИМАЕТСЯ. Все валят все друг на друга. Доходит до абсурда: сотрудников принимают на работу без договора, медицинской книжки, и т.д. Меня оформляли через 3 недели после начала непосредственной "работы" в учреждении, причем свою копию ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПОДПИСЯМИ И ПЕЧАТЯМИ на руки я так и не получила (и это после полугода работы в, извините, "клинике")..... Практика на потоке: сотрудник не знает ПОСЛЕ оформления на "работу" какая "зарплата" ему положена...Причем, как потом выясняется: "Оклада у них нет" (дословно......) В итоге получается, как понимаете, "шиш с маслом"... О том, какой ОКЛАД положен мне, я узнала, лишь, устроив там очередной ДОЛГОЖДАННЫЙ СКАНДАЛ..................... 3)"Учреждение" занимается, в том числе, и "образовательной" деятельностью................ Побывала у них на (с позволения сказать), "семинаре". Несут полную чушь и бред... Что вижу, о том пою........(извините...) Как в том анекдоте про Чукчу...........Сплошной РАЗВОД НА ДЕНЬГИ... Стоимость обучения высокая, а качество, извините, заставляет желать на много лучшего...............Преподователи- "18-лет" только что из института.......... С огромными ТУПЫМИ глазами и постоянно УДИВЛЕННЫМ и "ЗАГАДОЧНЫМ" выражением лица... Среди них попадаюся 2-3 престарелые "дамы" и "джентельмены"... Которые, безусловно, имеют здесь какую-то свою, понятную только им "МОРЖУ"...... Наверное,серьезные организации иметь с ними дела не хотят.................................. 4.) "Клиника"( прости Господи....): За все время работы меня ни разу не спросили о МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ............. Не знаю, какие у них отношения с СЭС, но ни сухожарового шкафа, ни ОДНОРАЗОВЫХ СТЕРИЛЬНЫХ перчаток (и т.д.) у них нет... При вопросе о ДЕЗИНФЕКЦИИ ИНСТРУМЕНТАРИЯ говорится с "волшебным" выражением лица: "ожидаем с недели на неделю..." 5.) И, наконец, последнее и САМОЕ ВАЖНОЕ: п а ц и е н т ы, л ю д и... Из-за постоянной "оголтелой" ротации кадров пациенты постоянно передаются от одного "специалиста" к другому... При этом постоянно теряются истории болезни; путается, переносится, и в итоге... теряется запись пациентов, и информация о них.................... Постоянные конфликты на этой почве и т.д....... Причем всем наплевать на этих пациентов: сегодня один, завтра другой, после завтра пятый............Отношения, честно говоря, достаточно СТРАННЫЕ.................. 6.) И в завершение, остается лишь один ЖИВОТРЕПЕЩУЩИЙ вопрос... : данная "кампания" "пытается" производить какие-то препараты для иньекций................................... : КАКОГО ЖЕ К А Ч Е С Т В А, ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ, ПРИ ТАКОМ Б Е С С О В Е С Т Н О М ОТНОШЕНИИ К СВОЕЙ П Р О Ф Е С С И И...????????? !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Большой вопрос.................... 7.)И, напоследок, несколько штрихов: - просроченные препараты для иньекций они наносят на поверхность кожи, выдавая их за ЧУДО БАЛЬЗАМЫ (Прости, Господи, какие же у них должны быть результаты процедур??????????????????????????????????.. - Холодильник забит вскрытыми, недоколотыми (прости Господи, "С Э К О Н О М Л Е Н Н Ы М И"..................) иньекционными препаратами БЕЗ СРОКА ВСКРЫТИЯ и ФАМИЛИИ ПАЦИЕНТОВ.............................................. Они их через 18 лет другим, что ли будут докалывать???. Или это НЗ? ( на тот случай, если ВДРУГ их производство "прикроют" ??????????????. - Так называемое "начальство" , постоянно заглядывает в кабинеты, (где лежат полуодетые пациентки......). Это называется у них КОНТРОЛЬ............... При этом в самом лечебном процессе, оно, простите, "не в зуб ногой"...И т.д. и т.п. Что можно тут сказать?????????????... Счастья, Вам , "Ж Е Н Щ И Н Ы". И побольше Вам....ДЕНЕГ и достатка.... Только так и хочется сказать: ХОДИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, АККУРАТНЕЕ ПО ТЕМНЫМ УЛИЦАМ, а то ненароком и вам кто-нибудь тоже захочет вколоть ПРОСРОЧЕННЫЙ ПРЕПАРАТ..)))). БОГ, ОН ЖЕ ВСЕ ВИДИТ!!!............
Нет

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового директора по маркетингу Ольги Соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры. Сама Ольга - крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой РЕФОРМА (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на Мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Что сказать: жаль, что вся система, построенная Зуевым, была в одночасье разрушена, но будущее компании сейчас кажется не совсем светлым.
Коллектив. Сильные руководители направлений. Структура взаимодействия (до ухода Директора по маркетингу Андрея Зуева)

Мое личное оценочное суждение:  Пока нет. Только думаю, стоит ли туда устраиваться
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в клинике Реформа, которая принадлежит Мартинексу? Есть ли там клиенты, большая ли зарплата? И как там руководство?

Мое личное оценочное суждение:  пока не знаю,так как не работал.
видимо сайт этот редко кто посещает.Где народ?Отзовитесь!!!Почему тишина?Неужели все так плохо в кампании?

Мое личное оценочное суждение:  нет
в компании не работал,но хотел устроиться медицинским представителем или врачом-дерматокосметологом.Хотелось бы узнать информацию о зарплате,условиях работы и об отношении к сотрудникам.

Мое личное оценочное суждение:  За последние несколько месяцев из компании ушли самые значимые сотрудники это повод задуматься для тех кто собираеться здесь работать Вообще подумайте трижды прежде чем согласится работать к сотрудникам относятся очень плохо всего описывать не стоит но если есть желание проверить лично придется пожертвовать своим временем и нервами.
Может когда то и были...

Мое личное оценочное суждение:  Я хотела бы обратиться к «АНОНИМУ»который 4 года отработал в компании (и чей IP адрес повторяется во всех положительных отзывах о компании)))) И которому до сих пор стыдно назвать своё имя…. Наталья Бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес Мартинекса? Поддержу все негативные отзывы о компании…действительно ТИХИЙ УЖАС. Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся к дифирамбам руководству. Тут уж кто во что горазд стихи, песни, пляски подарки своими руками и т.д. А главное ЧТО? Чтобы Михаил Анатолич улыбался)))) И вот тут задействована вся элита компании, ибо, где ещё им показать свой «профессионализм». И вчерашний врач сегодня «Войдет в число 12 лучших дермато косметологов Москвы» и станет «научным руководителем даже страшно подумать чего…… А сотрудникам на новый год подарок - продуктовая корзина с подходящим сроком годности. В общем, впечатлений масса. Новым сотрудникам совет: если вы планируете занять руководящую должность заучивайте всевозможные танцы народов мира и пора изучить «науку» папье маше, рядовым сотрудникам же предлагаю наладить прямые поставки вазелина потому что вы «по любому не правы».
не наблюдается!

Мое личное оценочное суждение:  "стадо подлых быдло-свиней"-просто процитирую свою оценку коллектива, очень нравится прямо в точку.
со временем понимаешь: хорошо где угодно кроме "здесь"

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела PR и рекламы - самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке. Очень слабый руководитель. Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать. Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. Истерики случаются ежедневно. Может наброситься, чтобы отобрать что-либо. Не контролирует работу отдела, не знает и не желает знать какими проектами он занимается. Существует сама по себе, отдельно от отдела. Не умеет мотивировать сотрудников. Упрекает всех своих подчиненных в немотивированности. Даже у самомотивированных сотрудников со временем опускаются руки с таким руководителем, вырасти профессионально невозможно. Удивительно, что руководство этому человеку вновь "доверило завалить" работу отдела, что с легкостью и сделано. Лжива, непорядочна. Распространяет о сотрудниках лживые сведения. Стравливает сотрудников как своего отдела, так и всей компании. В отделе создала крайне неблагоприятный психологический климат. Выбрала себе 2 любимчиков "старичков", остальных сотрудников отдела прессует и увольняет одного за другим, в том числе и тех, которых сама отбирала, переманивала. "Старички"-подружки выдавливают всех, активно помогая руководительнице прессовать. За полгода в отделе всего из 5 человек было уволено 4! Несколько человек убежали сами. Увольняются профессионалы за то, что эта самая руководительница не получает в свой адрес восхищение, лесть, уважение, поддержку в интригах. Мстительна. Может отомстить за то, что сработался с ее врагом, соперником. А врагов у нее целая компания, за исключением руководителя отдела персонала. Не признает справок о болезни, заставляет писать заявления на отпуск. Одним словом, руководитель отдела - некомпетентный и гнилой человек. С этим человеком всё глухо... Руководители отдела PR и рекламы тоже часто "летят". За год сменилось 3 человека.
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Многоуважаемый аноним (18.02 10.29), с удивлением читаю ваше сообщение, своими словами вы буквально подписались под отзывом предыдущего анонима)) неужели все так плохо в компании??
Были когда-то и хорошие специалисты

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное руководство!Каждый пытается лизнуть задницу генеральному так. чтобы у него голова кружилась и ты уже в фоворитах!Руководители отделов не работают, а сваливают работу на своих подчинённых и не потому что они не хотят ни чего делать, что тоже в прочем верно)), а просто банально не могут выполнить ту работу что должны выполнять)) Лет 5 назад этой компании можно было гордиться,а теперь она гнеёт изнутри.А генеральный в розовых очках!Жалко(((
дружный и весёлый коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Было ощущение, что хотят на халяву получить консультацию по продвижению своих "инновационных" продуктов. Будьте бдительны! Не дайте себя поиметь!!!
Хороший офис и месторасположение.

Мое личное оценочное суждение:  Черная зарплата - это полбеды. Хотя напрягает постоянно заниматься попрошайнечеством, потому что система такая: надо постоянно напоминать финансовому директору по почте,чтоб тебе эту зарплату выдали, а то могут запросто забыть! главное - руководство ужасное, в некоторых отделах - просто жесть! начальство пытается всю вину на подчиненных за свои косяки списать, выставить себя чистенькими перед руководством! те люди, которые не угодили таким самодурам. попросту убираются! или ставятся в игнор и так прессуются, что вынуждены уйти сами! отдел рекламы - это просто ужас!! там всех неугодных заменили как раз из-за такого самодура, которая сама там работает от силы 4 месяца, но пытается выслужится перед руководством и лижет всем жопу
есть хорошие люди, но высшее руководители отделов некоторых - это просто трэш