Мое личное оценочное суждение:  Абсолютное неумение общаться. Впечатление, что человек невоспитанный, нет тактичности, выдержки...Нервная система убита ...Много о своей великости говорила, уходила в научную, специфическую терминологию-дебри все это в омерзительной подачи.. У меня сложилось впечатление; "Салтычиха" переродилась... А начальница с таких подходом, вымотает нервную систему любому. Никаких денег и должностей от...»
Удивил масштаб "империи" т.е. производство, амбиции. В очередной раз к сожалению, убедилась, что бизнес в России ничем не обьясним с точки зрения; высшего менеджмента, маркетинга, управления...После увиденного, а главное услышанного закралось серьезное подозрение, что это очередной пример успешных на сегодня коммуникаций, "братовства" или "сватовства" с верхами...Иначе, не растолковать сию...»

Мое личное оценочное суждение:  не увидела
Я была на собеседовании в учебном центре на Большой Академической,15. Конструктивно и по факту: 1. Хороший коллектив. 2. Лично полдня общалась с Т.В. Маяцкой. У меня стаж тоже большой - более 16 лет, и в людях я разбираюсь. Меня ни разу никто не унизил, и по отношению к коллективу я тоже не видела ничего подобного. 3. Компании 22 года. И управляет ей Маяцкая Т.В. все это время. И это заслуживает уважения. Я знаю лишь 2 человека, а у меня очень много знакомых, у которых фирма просуществовала больше 20 лет. Кому-то не нравится повышенный голос, тон. Но, когда кто-то из нас станет управлять крупной компанией, тогда поймет: что хорошего ласкового обращения никто не понимает, садятся на голову.И при такой загрузке, как у нее, да и вообще у генеральных управленцев, работать невозможно без надрыва. А тому, кому нужна работа и есть четкое желание зарабатывать, тот будет работать. P.S Все руководители даются от бога. А чтобы их понять, нужно побыть ими.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещали одно, а на деле оказалось другое: 1. Обещали платить во время, однако з/п постоянно задерживают, платят в черную; 2. Функционал совершенно не соответствует той позиции, на которую нанимают; 3. Руководство позволяет себе кричать на подчиненных, нелестно вы сказываться о клиентах в присутствии других клиентов; 4. Все вокруг сплетничают, даже те сотрудники в ведении, которых находится конфиденциальная информация не стесняются обсуждать эту инфу с другими; 5. Руководство не ставит перед работниками четкой задачи, а просто просит сделать так чтобы все понравилось. И более того зачастую задачу перед работников ставят не напрямую устно озвучив задание или написав его по электронной почте, а могут просто его передать через других коллег. При этом нет возможности что-то уточнить или спросить и не нарваться на негатив со стороны руководства. Не рекомендую работать в этой очень сомнительной организации.
Неплохой коллектив