Мое личное оценочное суждение:  КИДАЮТ! Тем жополизам, которые будут в комментариях писать, что никто никого не кинул - идите нафиг. В частности касается сладеньких супервайзеров, хвостом ходящих за жабой владиленой.
Все положительные стороны компании были перечеркнуты полным депремированием. За что отняли премию? За то, что уволился, кинув свою страну. Сам дурак - об увольнении нужно было говорить после получения зарплаты, а не заранее (не хотелось кидать компанию, могли бы найти замену или скорректировать график моего сменщика). В плюсы запишу адекватный коллектив (простых операторов)

Мое личное оценочное суждение:  КИДАЮТ! Тем жополизам, которые будут в комментариях писать, что никто никого не кинул - идите нафиг. В частности касается сладеньких супервайзеров, хвостом ходящих за жабой владиленой.
Все положительные стороны компании были перечеркнуты полным депремированием. За что отняли премию? За то, что уволился, кинув свою страну. Сам дурак - об увольнении нужно было говорить после получения зарплаты, а не заранее (не хотелось кидать компанию, могли бы найти замену или скорректировать график моего сменщика). В плюсы запишу адекватных коллектив (простых операторов)

Мое личное оценочное суждение:  Вы будете обманывать, вводить в заблуждение и травить бесполезными товарами людей с серьезными проблемами со здоровьем. Вы будете свой бесценный языковой ресурс тратить на разговоры о членах и глистах. Вы будете терпеть ежедневное хамтсво, никакой гармонии и мирной обстановки вы не уведите- каждый день как поле боя. СОВЕТ: если вы собрались увольняться ПРОСТО СТАВЬТЕ ИХ В СВОЙ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ...»
oikeasti, tää on pahin työpaikka sulle! parempaa olla nälkä kuin olla töissä siellä

Мое личное оценочное суждение:  Почти вся з/п черная, более 50%. Все по понятиям, а не по законам Российской Федерации, на законодательство там клали большой тяжелый болт, все соблюдается формально. Зарплаты низкие, Много мигрантов, условия работы ужасные, Руководство конторы это рабовладельцы, которые используют труд мигрантов и эксплуатируют людей за копейки, при этом формально все выглядит вполне прилично. В условиях развитого Гражданского общества естественно такая контора работать бы не могла, слишком много нарушений трудового кодекса, а также уголовного кодекса РФ (в частности систематически нарушается статья 159 и 164 УК РФ, то есть производится обман Клиентов в форме злоупотребления доверием), а также миграционного законодательства, есть и другие нарушения. Суть работы, это продажа товаров сомнительного происхождения или сомнительного качества, сертификаты на товары я не видел, Товары, такие же какие можно приобрести в любой аптеке или любом секс шопе, в частности гели или капсулы, для улучшения эрекции или увеличения полового члена, то есть товары для людей с маленьким членом и с маленьким мозгом...Работать там никому не советую, никаких гарантий. Офисное рабство и не только офисное.
Очень удобно добираться, относительно удобный график работы

Мое личное оценочное суждение:  Про несоблюдение ТК и прочих санитарных норм писать не буду, потому что Вы это увидите сразу, при входе в офис. Почему вы не почувствуете подвоха сразу на собеседовании, потому что девчонки, которые проводят собеседование более менее адекватные и вежливые, понятно что это их должностная обязанность,но все-таки..Так вот, Ребята не ведитесь и не тратьте время, я так думаю, что сотрудники гнилые, из-за того что специфика работы такая. Если у Вас есть чувство справедливости и достоинства, Вам точно не туда.
В начале ознакомления с работой весь персонал доброжелательный..в начале, а потом раскусишь и такая гадость... Есть конечно и те, которым все нравится.

Мое личное оценочное суждение:  отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту с юмором, не хотите портить себе КАРМУ найдите другую работу, искренне грустно что РОССИЯ скатилась до уровня мошенничества и обмана доверчивых граждан и не граждан Евросоюза, продавая евро ЛОХ ам кремы для увеличения члена, как фол последней надежды, в любом случае работать вы будете по тюремным понятиям и каждый Ваш шаг будет регламентирован, шаг вправо и влево увольнение, прыжок на месте де премирование, условия работы ужасные, террасофт работает ужасно, мебель из коллекции "Привет из 90-х" Ну и как сказал классик, Вечная память Чарльзу Буковски ""Вот скажите, как можно любить свою работу и вообще наслаждаться жизнью, если тебе каждый день надо просыпаться по будильнику в половине седьмого утра, подниматься с постели, одеваться, насильно впихивать в себя завтрак, срать, ссать, чистить зубы, причесываться, трястись в переполненном общественном транспорте - для того чтобы не опоздать на работу, где ты будешь вкалывать целый день, делая не малые деньги, только не для себя, а для какого-то дяди, и при этом еще от тебя будут требовать, чтобы ты был благодарен, что тебе предоставили такую возможность?!" Вам это надо? Если ДА это Ваша работа...
Все по понятиям как в 90-е, вспомнил Детство

Мое личное оценочное суждение:  отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту с юмором, не хотите портить себе КАРМУ найдите другую работу, искренне грустно что РОССИЯ скатилась до уровня мошенничества и обмана доверчивых граждан и не граждан Евросоюза, продавая евро ЛОХ ам кремы для увеличения члена, как фол последней надежды, в любом случае работать вы будете по тюремным понятиям и каждый Ваш шаг будет регламентирован, шаг вправо и влево увольнение, прыжок на месте де премирование, условия работы ужасные, террасофт работает ужасно, мебель из коллекции "Привет из 90-х" Ну и как сказал классик, Вечная память Чарльзу Буковски ""Вот скажите, как можно любить свою работу и вообще наслаждаться жизнью, если тебе каждый день надо просыпаться по будильнику в половине седьмого утра, подниматься с постели, одеваться, насильно впихивать в себя завтрак, срать, ссать, чистить зубы, причесываться, трястись в переполненном общественном транспорте - для того чтобы не опоздать на работу, где ты будешь вкалывать целый день, делая не малые деньги, только не для себя, а для какого-то дяди, и при этом еще от тебя будут требовать, чтобы ты был благодарен, что тебе предоставили такую возможность?!" Вам это надо? Если ДА это Ваша работа...
Удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту с юмором, не хотите портить себе КАРМУ найдите другую работу, искренне грустно что РОССИЯ скатилась до уровня мошенничества и обмана доверчивых граждан и не граждан Евросоюза, продавая евро ЛОХ ам кремы для увеличения члена, как фол последней надежды, в любом случае работать вы будете по тюремным понятиям и каждый Ваш шаг будет регламентирован, шаг вправо и влево увольнение, прыжок на месте де премирование, условия работы ужасные, террасофт работает ужасно, мебель из коллекции "Привет из 90-х" Ну и как сказал классик, Вечная память Чарльзу Буковски ""Вот скажите, как можно любить свою работу и вообще наслаждаться жизнью, если тебе каждый день надо просыпаться по будильнику в половине седьмого утра, подниматься с постели, одеваться, насильно впихивать в себя завтрак, срать, ссать, чистить зубы, причесываться, трястись в переполненном общественном транспорте - для того чтобы не опоздать на работу, где ты будешь вкалывать целый день, делая не малые деньги, только не для себя, а для какого-то дяди, и при этом еще от тебя будут требовать, чтобы ты был благодарен, что тебе предоставили такую возможность?!" Вам это надо? Если ДА это Ваша работа...
Удобное расположение, пересечение ТТК и Варшавского шоссе, также рядом метро, все по понятиям, платят за отработанное время из расчета оклада

Мое личное оценочное суждение:  Приметы как у нас, сомнений нет. В последнее время налоговики и внебюджетные фонды активизировали борьбу с «серыми» зарплатами, схемами, позволяющими уменьшить, а то и вовсе избежать, уплаты налогов и страховых взносов. Работодателям и работникам напоминают, что административная и уголовная ответственность за это грозит и тем, и другим. Кроме того, работник, получающий зарплату «в конверте» всегда останется внакладе, поскольку сам лишает себя социальных гарантий в полном объеме. Кроме того, подобные схемы, используемые работодателями, скрыть вряд ли удастся и любой работающий гражданин самостоятельно может определить в какой степени предприятие, на котором он трудится, относится к группе риска. Критерии, по которым можно выявить недобросовестных работодателей, перечислил ПФР по Тульской области. Компания привлечет к себе повышенное внимание со стороны ПФР и Государственной инспекции по труду, если будут обнаружены следующие признаки: низкий уровень заработной платы в организации по сравнению со средним по отрасли или даже ниже установленного МРО; слишком большая разница в размере заработной платы руководителей и линейных сотрудников; работники предприятия при оформлении кредитов в банках предоставляют справки о заработной плате в которых фигурируют суммы большие, чем в официальной документации предприятия; организация декларирует нулевые прибыли и рентабельность и даже убыточность, указывает в отчетности минимальную численность состоящих в штате сотрудников. Те предприятия, которые соответствуют перечисленным критериям, являются объектом внимания для рассмотрения их деятельности межведомственными комиссиями, цель работы которых — обнаружение и предотвращение правонарушений в сфере трудовых отношений, оплаты труда и отчислений, предусматриваемых Российским законодательством.
Месторасположение, рядовые сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдается ТК РФ. сплошной обман. 40 000 р. з.п за 12 часовой день по графику 2 через 2. Какие-либо "премии" это миф. Компания строгого режима режим как на зоне. Нужно отпрашиваться в туалет. время обеда 20 минут. Рабочее место убогое, шум, гам, отсутствие нужной освещенности, плохо работает software, отвратительное качество связи, полная прослушка, стукачество, шмон, крысиная возня, пожарная безопасность нарушена, нормы КЗоТа тоже, Продажа товара исключительно за наличку, сами думайте, товары непонятного происхождения не сертифицированы, презентация товара сплошной обман, отношение к людям как к воде в бочке унитаза, сплошная текучка, весь бизнес построен на обмане, продажа сомнительных товаров по завышенным ценам, система мотивации непонятная, работает много мигрантов, интернационал, в общем широкое поле деятельности для МЧС, ФНС, Миграционной службы, Прокуратуры и других государственных органов, т. к. на каждом шагу грубейшие нарушения Законодательства Российской Федерации, непонятно куда они смотрят, там нарушения на каждом шагу. При этом многие люди, которые там работают вплолне нормальные, вероятно они там от безысходности, вследствие очевидной явной и скрытой безработицы... Отдельная история это товары... Товары фактически это гели и смазки для увеличения половых органов, презентация товара это преимущественно сплошная ложь и фальш обман Клиента, то есть вы будете систематически нарушать 159 Статью УК РФ. Сертификаты на товары также зачастую отсутствуют.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдается ТК РФ. сплошной обман. 40 000 р. з.п за 12 часовой день по графику 2 через 2. Какие-либо "премии" это миф. Компания строгого режима режим как на зоне. Нужно отпрашиваться в туалет. время обеда 20 минут. Рабочее место убогое, шум, гам, отсутствие нужной освещенности, плохо работает software, отвратительное качество связи, полная прослушка, стукачество, шмон, крысиная возня, пожарная безопасность нарушена, нормы КЗоТа тоже, Продажа товара исключительно за наличку, сами думайте, товары непонятного происхождения не сертифицированы, презентация товара сплошной обман, отношение к людям как к воде в бочке унитаза, сплошная текучка, весь бизнес построен на обмане, продажа сомнительных товаров по завышенным ценам, система мотивации непонятная, работает много мигрантов, интернационал, в общем широкое поле деятельности для МЧС, ФНС, Миграционной службы, Прокуратуры и других государственных органов, т. к. на каждом шагу грубейшие нарушения Законодательства Российской Федерации, непонятно куда они смотрят, там нарушения на каждом шагу. При этом многие люди, которые там работают вплолне нормальные, вероятно они там от безысходности, вследствие очевидной явной и скрытой безработицы... Отдельная история это товары... Товары фактически это гели и смазки для увеличения половых органов, презентация товара это преимущественно сплошная ложь и фальш обман Клиента, то есть вы будете систематически нарушать 159 Статью УК РФ. Сертификаты на товары также зачастую отсутствуют.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых: премии нет. Во-вторых: Пришло и моё время оставить отзыв о г*вно-конторе где можно похоронить своё драгоценное время и самооценку. Вонючая контора с просто напрочь гнилым руководительством. Обращение как к скоту, всё чего вы добъётесь в КЦ это тряска коленками в курилке со словом "депремирование" и пояснения за регламент от жирух. Столы будут шмонать жаба владлена и лощанов, предварительно накатив сто грамм чтобы на секунду почувствовать себя мужчиной, в туалет вы будете ходить оглядываясь на минуты, если где-то упадёт самолет в новостях или случится теракт, вам конечно же сделают замечание что нужно думать только о возражениях клиентов и своих отказах. Собрания и прочая потеря времени ничего вам не дадут, никто не будет заниматся скриптом для операторов, в котором просто немыслимое количество синтаксических ошибок. Просто бегите от туда. Несерьёзная контора, никому не реккомендую.
Плюсы? Сорок тысяч оклад с графиком 2 через 2 по двенадцать часов? Больничные оплачиваются.

Мое личное оценочное суждение:  Есть две корови,хромая и толстая,их надо в колхоз послать и будеть все ок
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Компания приглашает на собеседование любого человека, который более-менее владеет нужным языком. На обучение собирают в один день несколько человек, говорящих на разных Иностранных языках, и озвучивают теорию на Русском, не смотря на то, что работать-то они будут на своём языке. Собственно всё обучение проходит на Русском языке. Рассказывается про оклад в 40 тысяч. Озвучивается мотивационная сетка. Собственно премия оператора зависит от трех показателей: % выкупа (набрав норму получаешь 12 т.р.), % подтверждения (набрав норму получаешь 14 т.р.) и средний чек (набрав норму получаешь 14 т.р.). При чем не набрав норму (максимум до -10% от нормы, при этом до -10% от суммы также отнимается) % выкупа - премия не платится вообще ни за какой показатель. Это говорят на обучении. А теперь как есть на самом деле. Здесь начинается самое интересное. В Контакт Информе работают несколько разных языковых групп: Болгария, Сербия, Франция, Германия, Италия, и тд.. Много их. А вот законы везде разные, хоть и на собеседовании/обучении всех сводили к одним правилам. На деле всплывают неприятные нюансы. Например по Германии доставляет какой-нибудь DPD, а по Италии какой-нибудь Bizcourier. Соответственно, курьер мирового уровня доставит больше посылок, чем неизвестный Bizcourier. Соответственно, Германия получает стабильно премии, а Италия нет. На практике в группе Италии 3-4 человека из 13 получают каждый месяц по 30-40 тысяч, остальные с нулём, или же 7-15 тысяч дают, но редко. При чем те люди, кому дают 30-40 тысяч, даже не выполняют процент выкупа. Потом у Польши например один сотрудник выполнил выкуп, подтверждение и чек, а ему дали ноль, потому-что оказывается есть четвертый показатель: сумма выкупа. Типа продал мало, хотя на обучении и за все время работы об этом ни слова не говорилось. Далее. Чехия. 4-5 звонков в день, премии по 40 тысяч.. В общем в каждой стране свои правила. Абсолютно. Отдельно расскажу про Италию - звонков очень много, а премию получишь или нет, только гадать. Это минус. И вообще сам факт наличия зависимости премии от % выкупа это тоже минус. Ведь оператор на выкуп никак не повлияет. Он продал, разговор зафиксирован, клиент согласился же, его задача выполнена (кстати, об этом и говорят на обучении, а про % выкупа говорят только в конце). Потом есть дополнительные смены, в которые ты обязан ходить, когда компания фиксирует высокую нагрузку. Называется "производственная необходимость". С 10 до 19 третий день. Доплачивают столько же за час, как и в обычный рабочий день. Сотрудников выводят по очереди. Короче, можно с первого раза получить премию. А можно и год работать за 40тыс в месяц.. Чистейший random. И это жирнейший минус. Статистика не прозрачна, оператору не дают даже посмотреть его показатели, будет ли премия, что подтянуть.. Здесь просто ран дом. Не беру в счет то, что вещают периодически супервайзеры, ибо на квитке (листочек, который выдается в день зп) написано совершенно иначе всё. Смотришь и удивляешься, а откуда. А почему. А рассказать тебе никто не расскажет. Отношение.. ну, скорее не очень, чем хорошее. Всё зависит от случая конечно. Кому какой супервайзер попадется. Некоторые гуманны и не давят на людей, спокойно выполняют свою работу, а некоторые глаз не спускают с операторов, выжимая все соки. Есть еще такой огромный минус как ругань за плохие показатели. Почему? Потому-что ты можешь работать в компании много времени, не получать бонусы, а на тебя будут косо смотреть в неудачный день и чуть ли не напишешь объяснительную. Когда ты молодец по показателям - тебя пальцем не тронут. Но бонусы можно долго не получать, честно. Собственно из-за вышеперечисленного многие ушли из компании уже. Многие остались, но только потому-что получают бонус. Нет, уходили и те, кто получал. Но там были причины не связанны с работой, и в основном люди возвращались через время, ибо местечко реально тёпленькое, при наличии премии. Никто так и не догадался, от чего зависит премия на самом деле. То ли от слитых звонков, то ли от хорошего общения с руководством, то ли я не знаю, от дресс-кода (хотя, 40 тысяч получает человек, который ходит в спортивной одежде на работу, может в этом вся сила..?). Но точно не от того, что говорят на обучении. Кстати, есть мониторинг. Если подружиться с ребятами оттуда, то всё будет гладко и без проблем. Просто при косяке подойдет и скажет, мол тебя спалили, осторожнее будь. Если нет, - объяснительные за косяки, а объяснительная это -30% от премии. Вторая - хз, у одной 50% сняли. А третьей не наблюдал, но говорят увольнение. По поводу рабочего места - тут тоже кому как повезет. Можно сесть полностью открытым всему миру, а можно в укромный уголок, где и пообедать, и в телефоне посидеть можно без проблем. Камер нет в офисах, микрофонов тоже. Супервайзеры не все ругаются на еду и телефоны. Ах да, еще забавный момент. Прошёл ты такой 2 дня теории обучения, пришло время практики. И в общем тебя и твоих будущих коллег садят просто возле операторов, которые уже работают, говорят смотри и учись, дают скрипты, а на следующие дни ты уже выходишь работать. Сперва с 10 до 19, потом в смену. Это тоже минус, ибо никто именно не обучает. Сам смотришь и запоминаешь, что куда жамкать. Но с этим проблем вроде нет, люди понимают и так всё. Много еще нелогичных и даже критичных моментов есть, которые разных людей достают просто. В основном написано, почему увольняются, почему недовольны, и тд. Всем спасибо за прочтение. Коллегам - приветики ^^
КЦ Москва находится в престижном, чистом и тёплом бизнес-центре; График отличный; Бесплатная вода; Бананы, яблоки, лимоны, груши 1-2 раза в неделю; Близость от метро; Есть недорогая столовая на территории бизнес-центра, курилка; Оклад соответствует, выплачивается в основном без задержек; Интересное обучение теории; Премии у некоторых стран действительно есть, и не маленькие.

Мое личное оценочное суждение:  Всё тлен в этой компании. Осталось недолго, и конторка развалится, видимо, всем по боку, сняли сливки и обзавелись другим бизнесем. Хуже условий никогда не видел, полный аут. И по рассказам моих коллег они тоже)))) полная анархия, беспредел. Начальство орет на супервайзеров, они на нас, прям как ералаш, когда парень на пуделя кричал: "лежать!!!!"! Не стоит ждать что тут вас будут считать за человека. Компания работает не по тк РФ, часть ваших не соблюдается. Поэтому 100 раз подумайте, кому важна запись в книжку трудовую. Премию не увидите и в принципе не понятно будет почему, даже если вы выполните показатели, видимо она оседает у ВВ (поймёт кто знает про кого речь) или ещё где. В общем рекламу громкую сделали они себе) радует, что скоро сам ухожу.
Только новые знакомства

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго времени суток! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в данной компании. Очень много прочитал о минусах и плюсах, но к сожалению плюсы данной компании заканчиваются исключительно к окладом и коллективом. Как ранее писали мои коллеги по "цеху" атмосфера в компании действительно ужасная. Очень много не понятных моментов в мотивации, курьерских службах и вообще какого либо регламента в компании. Сколько раз поднимали вопрос по курьерским службам в Италии, Испании, Португалии, все безрезультатно. Рук-во отмалчивается используя это потом для того, чтобы не заплатить человеку его деньги!!!! Премия зависит от очень многих моментов по мимо плановых показателей, например сумма заказов за месяц должна превышать 300 тыс, НО это же не означает, что сотрудник за 200 тыс ничего не получит! Рук-во очнитесь! За себя могу сказать, что получал ее 4 раза и то ее размер вызвал грустную улыбку на лице!!!За последний месяц очень много людей уволилось, при чем речь идет не только об операторах. Ушли 3 супервайзера!!!!(к вопросу о том, кто пишет про положительную обстановку и адекватное рук-во, не стыдно?). Даша, Юля и Ренат. хочу сказать ВАМ спасибо за поддержку и ваш профессионализм. Вы единственные, кто хоть как-то пытался оградить операторов от не адекватности ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА, которое на вас же потом и срывалось.От мониторинга чья работа заключалась в том, чтобы превращать каждую смену операторов в ад!!! Люди которые приходя на работу забывают снять "корону" со своей зачастую пустой головы. Касаемо вопроса идти ли туда работать, скажу честно и объективно-НЕТ. Самая главная причина даже не в деньгах, а в том, что в один прекрасный день вас просто уволят, без объяснения причины, без каких либо рекомендаций-просто вышвырнут на улицу, если уж решились туда пойти, будьте к этому готовы.
Положительные стороны компании-уволились и еще уволятся.

Мое личное оценочное суждение:  В опубликованных данной компанией вакансиях нигде не уточняется что вам предстоит на ряду с другими средствами продавать, подробно описывая, возбудители и различные стимулирующие средства такого плана. Был два дня на тренинге, чуть со стула не упал от смеха во время репетиций продаж среди новоиспечённых кандидатов на звание ''дильдо продавца''
Весело !!!

Мое личное оценочное суждение:  текучка кадров колоссальная, давление мониторинга (люди в большинстве случаев не работавшие в продажах и с плохим знанием языка), давление супервайзеров (они все новые, старые уволились), объяснительные по любому поводу. Тут всё ругают высшее руководство, типа ВВ, а на мой взгляд виноваты руководителисреднего звена, их очень много, оникормятся за счет операторов, сами не знают НИЧЕГО о работе колл- центра, получают зп в разы большую и единственная их задача - не быть крайним. Вот именно они и боятся ВВ и отравляют атмосферу в компании. Премии не ждите - ее нет.
Раньше написал бы, что коллектив, а теперь и коллектива не осталось. Операторы не успевают понять, куда попали...

Мое личное оценочное суждение:  Какие нешуточные страсти развернулись вокруг данной конторки, отлично, рано или поздно все должно было всплыть. 1ое - сильный операторский состав никто не ценит, могут уволить человека только потому что он не нравится руководству, а почему он не нравится ??? Актуальный вопрос, показатели в расчёт не беру, тк их не берет в расчёт руководство. 2ое - премию получают далеко не все, а я бы сказал только определённые группы, например, есть страны, которые стабильно ее НЕ получают, тк в этих странах нет выкупа, а почему ?? Тоже актуальный вопрос. Руководство не задумывается об этом, не могут все итальянцы работать неудовлетворительно, ну не могут.. тогда о каком старании ниже описано? Просто рулетка. Какие то страны не получают никогда премию за средний чек, а маленькие страны не получают премию вообще, тк компания не обеспечивает данное направление заявками, а потом не платит, тк нет выкупа на 300 тыс. Вопрос - при чем тут оператор? Он работал в полную силу.. а также, не маловажно, что ранее в системе террасофт оператор мог прослеживать свой выкуп, и по факту наличия данного показателя задать вопрос руководителю, где мои деньги?а так как руководителям не нравятся вопросы, нам просто закрыли эту информацию. Нет тела нет дела))) плюс о плановых показателях мы узнаем не за месяц, как во всех нормальных компаниях, а по факту, перед выдачей зп, работаешь такой, надеешься на что то, а потом по факту выдали тебе квиток, видишь там 0 за подтверждение, и думаешь, почему ты работал на 75% а надо 80, догадайся сам. 3е - карьерный рост, он появился буквально пару недель назад, знаете почему? Потому что сразу 4!!! Четыре супервайзера уволились с разницей в несколько дней. Вопрос - все от так круто в компании, как написано 28.09? Конечно, операторов и подняли до супервайзеров, как то надо спасать ситуацию, а не потому что компания думает о своих кадрах. Воодушевлённые операторы-супервайзеры поработают поработают, да и уйдут, тк за год работы КЦ данный состав полностью поменялся (наверное они что то знают ))) Касательно руководства, отпускают они делать свои дела.. что бы уехать сделать визу, нужно целое сочинение написать и копии билетов предоставить, только тогда, и то не факт, ваш вопрос будет решён. Дня так через 4, потому что руководство ждёт хорошего настроения госпожи ВВ. Доп смены действительно дают заработать, но никто не интересуется, хочешь ли ты в них идти? работать полтора месяца 3/1, и делать показатели, ну поверьте мне, крайне тяжело. Отказаться от них невозможно, сколько наш супервайзер пытался донести НВ многоуважаемой, что операторам нужен выходной, вообще пофиг. Зарплату в 40 000 действительно платят во время, но это все.. Адекватные люди, которые понимают все принципы компании, просто не задерживаются тут, о чем показывает текучка и отзывы. Атмосфера просто ад, коллектив, второй плюс этой компании, уже давно не команда, опять же, потому что все нормальные люди разошлись. Привет Муравьевой и Лощанову, ходить по рядам с умным видом, это все на что вы способны? Хотя на что.. госпожа Владилена видать совсем вас запугала. К ней как в ВВ Путину, не прорваться, на страже кабинета злые собаки, которые смотрят на тебя как на дибила, будто на смертную казнь идешь, и приговаривают "туда нельзя" уважаемые, только вы ее боитесь, а простой народ хочет решения своих вопросов, если ВЫ их решить не можете!!! Рыба гнеет с головы, ситуация не поменяется, пока не поменяется руководство, а пока ни уважения к ним, ни сожаления об уходе нет, хоть и работал я там практически с открытия. будущим работникам компании: "решайте сами, что есть правда, и идти ли туда трудиться, все равно поймёте все позже сами"
Коллектив, ЗП (премий нет)

Мое личное оценочное суждение:  Все совершенная правда о крахе компании! Кто хоть чуть соображает головой то додумается что как-то странно что 28 числа столько хороших отзывов когда как я знаю в компании массово увольняют людей уже на протяжение месяца. Вместо того чтоб заплатить людям их честно заработанные премии компания видимо платит людям которые обучены писать всякую красивую ложь. Товарищи ! Поверьте, можно много плохого рассказать о руководстве этой компании но к сожалению я этим не заставлю вернуть премии операторов которые у ребят регулярно воруют. Не стоит тратить свое время и силы в этой компании!!!
Только коллектив операторов (нормальных) которые между собой создают хорошую среду общения. Фрукты по средам

Мое личное оценочное суждение:  Мдааа, ребята)) До чего дошло руководство этой компании даже здравому смыслу не подаётся. Собрали всех сотрудников и заставили писать положительные отзывы, чтобы, внимание!, поднять рейтинг компании. Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно)) Владилена Какойтовна, Наталья Викторовна и все прочие, поздравляю!!! Это уже последняя стадия маразма. Думал вашим бредовым идеям не будет конца, но вы превзошли сами себя!!! Аплодирую стоя. Вам даже не хватило ума заставить строчить сотрудников эти отзывы ХОТЯ БЫ в разные дни. Я только не пойму - вот для чего нужно было под угрозами заставлять это делать операторов??) или вам даже извилин не хватает на то, чтобы самим пару букв соединить? В общем, итог. Повторяться не буду. Все, что написано в отзывах до 28.09 чистая правда. Ни один сотрудник, который там работал или работает(кроме некоторых доносчиков или попросту крыс), ничего положительного про эту компанию не скажет. Да строчите хоть по 20 положительных отзывов каждый день, это вам не поможет. Компания верно идет ко дну, ибо все те, на ком она держалась оттуда бегут,пока невменяемое руководство продолжает страдать ерундой. И судя по всему, с их скудным умишком реальное положение дел они даже осознать не в состоянии. Если вы зашли сюда, чтобы ответить себе идти или нет работать в эту компанию, ответ - НЕТ! Перекреститесь и бегите мимо.
Их давно нет.

Мое личное оценочное суждение:  Мало времени на обед
Долго работал в этой компаний, у них очень уютный и хороший коллектив работы и офис очень хорошо расположено, близко от метро. Серьёзная компания, самое главное что всегда во время оплачивают зарплату без задержки.

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательных сторон хотелось бы сказать, что хотелось бы иметь гардеробную куда сложить свою верхнюю одежду и чтобы она не висела на стульях и неплохо было бы как бонус для сотрудников, которые отработали минимум 4 месяца предлагать какой-нибудь социальный пакет в виде льгот на спорт или курсов для повышения квалификации.
Удобный график, языковая практика, хороший оклад, который оплачивается своевременно и KPI согласно результатам работы. После приглашения пройти собеседование я решила почитать в интернете отзывы сотрудников и пришла к выводу, что нужно все проверить самой. Соглашусь, что супервайзеры строгие, но ведь они отвечают за работу своих подчинённых, то есть нас. И за плохие результаты спрашивают с них. Что касается KPI, то принципы его расчета мне были разъяснены ещё во время обучения. Кстати, свой первый KPI я получила на третий месяц работы. И ещё, когда мне нужно было решить свои личные бюрократические вопросы, руководство пошло мне навстречу и отпустили уладить свои дела. Резюмируя, хочу вот что сказать, если вы хотите преуспеть в какой-то сфере, то нужно прежде всего предъявлять повышенные требования к себе и тогда вы достигнете успехов в своей работе.

Мое личное оценочное суждение:  Ваши нервы не стоят этой з/п Руководитель неадекватная женщина Наталья, до этого на этом месте был алкаш Сергей ( он там работает до сих пор) Постоянный стресс (нужны стальные нервы или пофигизм тотальный), по минутам расписанны выходы в туалет и на обед! Рост 0, условия труда воняет потом, на собеседовании расназывают про лаунж комнаты. Руководство мошенники и в прошлой жизни рабовладельцы с перезавышенной самооценкой, + минус сто баллов в вашу карму. Про бонусы забудьте, это фантастика. Даже ечли у тебя все хорошо и не к чему прикопаться, не обольщайтесь, завтра придумают что то новое как довести тебя до трясучки и что то новое каждую неделю причем ты сидишь и думаешь...нет, хуже быть не может, и тут я повторюсь не обольщайтесь... но если деньги ооооочень нужны и на здоровье все равно, можно попробовать.
Своевременная оплата 40.000, коллеги

Мое личное оценочное суждение:  подписываюсь под каждое ниженаписанное слово. Никому не советовал бы идти туда работать. На "премии" даже не рассчитывайте, система теперь запрограммирована так, что вы теперь ни один из показатель сами высчитать не сможете. Компания профессиональных мошенников с сомнительными товарами из бог знает откуда
Хороший коллектив, удобный график 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Вы приходите на собеседование - его проводит милая симпатичная девушка - и выслушиваете дифирамбы о том, какой замечательный в компании коллектив, какие хорошие условия (отдельное рабочее место, столовая), есть предварительное обучение, удобный график, премии за хорошие показатели, перспективы. В общем, не работа, а сказка! Естественно, после настолько хвалебных речей реальность оказывается куда мрачнее. Работники, по факту, предоставлены сами себе. Отсутствие социального пакета, которым обеспечивают сотрудников все уважающие себя предприятия, предположим, еще можно простить. Но никто не поспешит банально оформить вам трудовую книжку и зарплатную карточку. Никого не волнует, работаете ли вы в свои положенные два дня выходных на другой работе, учитесь ли, может быть, заняты по другим причинам - топайте в банк и решайте свои "проблемы" самостоятельно. Трудовую оформили только через три (!!!) месяца после фактического начала работы. И через несколько дней уволили. То есть, представьте, какая у человека теперь запись для будущих работодателей. Но к этому вернемся позже. Возможно, руководство сей "уважаемой" фирмы считает, что вы скучаете по школьным денькам, поэтому сажает вас в голый компьютерный класс, где отсутствуют элементарные перегородки между сотрудниками, и вы разговариваете с потенциальными клиентами. В одном офисе одновременно говорят 3-4 человека - наверное, это всё для той же школьной атмосферы. И также, как и в школе, вам запрещено пользоваться любой техникой (мобильные, планшеты), отвлекаться на интернет, даже если звонков нет. Супервайзеры могут потребовать от вас по любой причине написать объяснительную - опоздали на 2 минуты, взяли в руки телефон. Вообще, судя по неадекватной реакции супервайзеров на любое "непослушание", вы должны с 11:00 до 23:00 сидеть (чуть не написала "по стойке смирно") и застыть перед экраном, ожидая очередного покупателя. Ни шага вправо, ни шага влево. Немного о самой работе. Вам предстоит втюхать, впарить и сплавить товар сомнительного производства и качества людям, отчаявшимся пробовать другие методы. Это средства от ожирения, для увеличения половых достоинств. Вы сможете успешно попрактиковать свой иностранный язык на ничего не подозревающих клиентах, которые убеждены, что вы - косметическая организация, базирующаяся в Латвии. На русском языке нельзя говорить даже с русскими клиентами. На обед выделяется 20 минут. Не успел - твои проблемы. О начальстве и его "хорошем" отношении к своим подопечным. Показателен случай, когда состоялась деловая встреча руководителей с работниками. Предполагалось, что работники смогут задать вопросы, выразить целесообразные пожелания. В итоге встреча превратилась в разгром и оскорбления сотрудников, необоснованные обвинения в том, что все плохо работают. Всё происходило на повышенных тонах, что лишний раз подчеркивает степень непрофессионализма, некомпетентности и, уж простите, быдлячества вышестоящих. На этом фоне хочу особенно подчеркнуть, что, несмотря на свое скотское поведение, руководители считают нормальным нагрузить сотрудников дополнительной неоплачиваемой работой. Например, единично вставить дополнительный день работы, лишив сотрудника одного выходного. Вопиющий случай - добавить в список обязательного консультирования людей из страны, языка которой ты не знаешь. То есть, английскому филиалу приходилось помимо англоговорящих клиентов консультировать голландцев. Никто не обратит внимание на ваши "хорошие показатели", на общий успех работы. Политика данной организации - задавить сотрудника, чтобы лишний раз сделать выговор, не выплатить ему обещанную и заслуженную премию, уволить по надуманной причине. Коллектив молодежный, однако активность и перспективность молодых талантов не спасает от текучки в кадрах. Комментатора, оставившего отзыв ниже, поставили перед фактом об увольнении, когда он приехал на работу по своему графику. Трудовую вручили с пометкой о том, что он, по сути, отработал всего пару недель, хотя на самом деле с начала работы прошло несколько месяцев. Подводя итог, призываю вас ДЕСЯТЬ РАЗ ПОДУМАТЬ, прежде чем даже идти на собеседование в "Контакт-Информ", и не вестись на сказочные обещания красивых девушек-менеджеров. Даже если вы благополучно пройдёте отбор, проявите свои языковые навыки и рабочие качества на 100%, не ждите денег и уважительного отношения. Зато получите постоянное недовольство вашей работой и мухлёж с зарплатой, а в конце вас просто выбросят без объяснения причин. ОНО ТОГО НЕ СТОИТ.
Подписываюсь под комментатором ниже, который мне ежедневно рассказывал об успехах и неуспехах на своей работе, поэтому выражу свое мнение о "потрясающем" руководстве и условиях, которые предлагает эта компания.

Мое личное оценочное суждение:  - откровенно скотское отношение руководства к персоналу. Если вы сотрудник низшего звена (здесь это - оператор кол-центра) то на вас будут давить со всех сторон: супервайзер, который ругает за показатели, мониторинг, которые будут прикапываться к каждому слову (по мне кстати самая бесполезная должность), ну и, конечно, начальник, при котором даже телефон на столе положить нельзя, не то что время посмотреть. - много лжи. точнее, недосказанностей, типа, у нас премию получают на 3-ий месяц, но потом, оказывается, на 4-й, потому что она только рассчитывается за 3-й и приходит с запозданием. лично в моём случае премию вообще тупо зажали: на обучении рассказывали о 3-х показателях которые надо выполнить (и которые я выполнил), а на деле вдруг возникает ещё какой-то четвёртый непонятный, о котором даже супервайзер не слышал. совет, если-таки пойдёте - про премию забудьте. ну и вдобавок на собеседовании обещают кофе с печенками, а на деле даже пакетиков чая нет. - а теперь, внимание(!!!!!!): я знаю английский язык. я всё понимаю, да, он международный, и в Европе на нём может даже каждый второй говорит. и всё же, меня с направления по Великобритании и Ирландии перевели на ГОЛЛАНДИЮ! менталитет у голландцев таков, что, даже зная английский, они скорее всего откажутся на нём говорить, кто из принципа, кто из стеснения... многократные намёки руководству на нецелесообразность этого не дали результатов. вывод о компетентности руководства можете сами сделать...
смотрю, положительные отзывы тут просто копируют, дабы рейтинг компании совсем ниже плинтуса не упал. ну и хрен с ним. я тоже скопирую, этой приписки достаточно что б стало видно что отзыв искренний...) график 2\2, мне лично нравится. хороший доброжелательный коллектив (кроме руководства) ну типа практика иностранного языка, если, конечно, общение с тупыми индусами и арабами можно считать практикой... стоит признать, "сорокет" они платят, с задержкой, правда, но платят

Мое личное оценочное суждение:  Компания сплошной минус! Операторы как пушечное мясо, вылетают косяками. Причины вылета различны: не так посмотрел на руководство в курилке, не так произнёс слово, причём это по мнению отдела мониторинга( там специалисты сомнительного характера сидят, их бы проверяли на знание языка изначально); нет звонков, нет заказов, т.е нет хороших показателей, все, твоя вина, увольняют. Да тут за все увольняют. Даже супервайзера уволили при мне за то, что оператор тупо подставил супера, но руководство уволили её, не разбираясь. И ей, её высочество Владилене В, все равно было, что опер тупо подставил ее, и наша страна осталась без адекватного супервайзера!!! Операторам не выплачивают отпускные, гнобят каждый день и угрожают увольнениями! С легкой руки любого руководителя вы можете остаться без работы, отрабатывать не дают! Закон не писан для этой компании!!!
Хорошие воспоминания только о коллективе, т.е операторы и супервайзеры и это все, остальной распальцованный народ идут в жирные минусы! Какие ещё плюсы? Метро рядом, но это не заслуга компании!

Мое личное оценочное суждение:  Была на первом дне обучения.Впечатление что то что продают неэффективно лишь бы денег с покупателей получить.А компании которые неэффективно работают рано или поздно уходят с рынка. До сих пор ищу нормальную работу.
график 2 на 2

Мое личное оценочное суждение:  Всех кидают с зарплатой, ужасная текучка
Лохотрон и кидалово с премией

Мое личное оценочное суждение:  Дисциплина и строгость, но имхо это нормально, с учётом того, что работа в принципе не напряжная и оклад вполне себе хороший.
Коллектив, практика языка, график 2-2, зп, премии через 2 месяца, кухня, столовая.

Мое личное оценочное суждение:  Есть и минусы есть и строгие руководитель, есть руководитель который объяснит что необходимо сделать пожелает хорошего дня. Но есть и который пройдет строгим по рядам, с таким видом что кажется тебя сейчас или наорет или еще что хуже. Все зависит от того в какой вы команде, но мы люди разные. Бывает душно. Хотелось больше времени на обед, т.к. Невсегда на кухне хватает места т приходить есть стоя.
Я работаю не так давно но мне нравиться, у нас хорошая коллектив. Супервайзер наша помогает, с другими попадаю редко , пару раз был на подработках. Что скажу за премию подучил небольшую, но приятно и есть желание продолжать работать. За отработку получаю стабильно и даже смены оплачивают дополнительные. При оформлении документов мне помогли и разъяснили что необходимо, и когда возникают вопросы в кадрах всегда помогают. Иногда бывает заявок не так много, хотелось побольше . Первый раз столкнулся что на работе есть фрукты это радует. На кухне есть холодильник , микроволновка всегда есть чай.

Мое личное оценочное суждение:  Минусы тоже есть, как и везде. Перерывы не очень удобные, по 5 минут ( но за это время успеваешь сходить в туалет, это к посту ниже про человеческие потребности ). 20 минут на обед не всегда хватает., если только брать еду с собой , чтобы не тратить времени на поход в столовую. Руководсво иногда перегибает палку, но всё же адекватное.
Являлась работником компании в одной из языковых групп, вынуждена была уйти т.к. необходимо было вернуться на родину. Читаю отзывы и ужасаюсь. Ребята, на кухне нет крыс, БЦ очень себе приличный. И даже есть кухня с микроволновой печью и холодильником. Деньги, которые обещают ( оклад 40 000) выплачивают стабильно. Про "невидимые премии" хочу сказать отдельно. Тут уже зависит от Вашего труда и умения. Если вы хорошо и добросовествно выполняете свою работу, то вы всё получаете, может не обещанные 40 000 премии, но совокупно от 60 000 выходит. На собеседовании сразу предупреждают, что это сфера продаж и работа по ВХОДЯЩИМ звонкам. Девушки HRы даже рассказывают напрямую про продукцию, с чем нужно будет работать. Продающий колл-центр, но работать тут приятнее, чем в дешели. Ранее работала в этой компании и там совершенно мизерный оклад и %. Сейчас, условия на рынке труда не самые лучшие , но не в каком больше колл-центре за подобную работу, оклада 40 000 тысяч вы не найдете. Условия труда вполне приемлемые, да это опен спейс, но он большой, есть свой компьютер и рабочее место. Хороший коллектив и персонал.

Мое личное оценочное суждение:  Все здесь сказанное (негатив) - правда на 100 %. От себя могу добавить, что все начальство и супервайзеры, в большинстве своем, как будто-бы вылезли из начала 90-х: за это время многое изменилось, но их менталитет и поведение остались там, какие-то полу-криминальные персонажи без знания не только какого-нибудь иностранного языка, но и своего русского - кроме мата, конечно. Отношение к сотрудникам, каждый из которых минимум на порядок выше уровнем развития и воспитания, как к опасному скоту, который умеет думать. И еще одна вещь: страшно нервозная обстановка из-за постоянных угроз увольнения, работать в такой атмосфере очень тяжело психологически (но очень хороший способ резко повысить свою "стрессоустойчивость"). По-моему, там могут задержаться на срок больше месяца люди, действительно проявляющие чудеса впаривания абсолютно сомнительных/неработающих продуктов; или те, кто этим особо не блещет, но готов предоставлять начальству дополнительную информацию...Кстати, язык на этой работе особо не развивается, поскольку говорите в основном Вы, не выходя за рамки ситуации.
Сотрудники - люди разных национальностей из разных стран и континентов. Есть возможность повысить свои собственные познания мира в непосредственном общении.

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют без причины. Делают все чтобы не платить премию которую так обещают.Руководство относится к сотрудникам по хамски.Рабочие программы вечно глючат.Столы в офисе грязные и пыльные.При увольнении не оплачивают последний день,хотя уверяют что оплатят.Запретили весь интернет даже индкес проверять стало большой проблемой так как сайты их проверки попали в запрещенные. и даже скайп стал вне закона.За малейшее нарушение требуют написать объяснительную .Перерывы 5 минут раз в час и обед 20 мин.Постоянная текучка кадров,единицы кто работает хотя бы пол года.Руководитель ходит пьяный по офису.Вечно не хватает на всех чая ,стаканчиков и тп. Новые супервайзеры общаются как быдло. Почти все сотрудники в поиске работы.
Коллектив. Некотрые супервайзеры. Бизнес центр

Мое личное оценочное суждение:  Работа на пару месяцев максимум. Обещают большие премии, в итоге премии нет. Увольняют за все подряд. Обещают график с 10 до 22, в итоге принуждают работать с 12 до 24 и не волнует руководство, если ты живешь далеко. Постоянно не работают программы. Душное помещение. Руководство не адекватно, по вечерам пьяный руководитель проходит по операторам пытаясь донести что сотрудники гавно. Причем два подряд руководителя по имени Сергей и оба алкаши. Наверно это для компании выгодно, таких людей на должность руководителя ставить. Супервайзеры не по всем странам адекватны, особенно Ринат, полный отстой. Если все же пришли работать, то молитесь, чтобы у вас был супервайзер Татьяна или Ольга.
Коллектив дружный, отличный, все кто работает оператором и некторые супервайзеры. Фрукты по средам. Личное рабочее место. График 2/2.

Мое личное оценочное суждение:  Есть невменяемые руководители Владилена Владиславовна и Сергей Лощанов, которые орут матом на сотрудников, не дают чай и стаканы сотрудникам, даже не здороваются когда с ними здороваешься, заботятся только о себе и никаких условий для сотрудников не создают! Обращаются с сотрудниками как с мясом! Увольняют всех одним днём! Пофиг им на все! Выполняешь ты показатели или нет! Тянешь всю страну на себе, а им все равно! Не говоря о том, что заработная плата на 50% серая! Никакого социального пакета вообще нет!
Фрукты по средам

Мое личное оценочное суждение:  Сложно сказать, в принципе все устаивает...хотелось бы попросторней офис
Оклад 40 тысяч как и обещали, стабильно получал премию. Зарплата всегда вовремя. Оформление официальное. Самое главное, можно разговаривать на немецком языке весь день. Офис нормальный и нет никаких крыс )))). И коллектив отличный. Все очень разные и интересные. Приобрел интересных знакомых. Есть небольшая кухня, можно приносить еду с собой. Даже фрукты привозят.

Мое личное оценочное суждение:  Толстые супервайзеры девушки. Крысы и тараканы сопойно ходят по коридору. Туалет воняет всегда, часто можно встретить и говна в унитазах. Иногда бывают и ссоры с иностранцами. Не устраивает то что нужно впаривать товар, который ни фига не помогает людям, а иногда бывают претензии со стороны начальства, хотят чтобы продать больше одной бутылочки, которая до фига стоит денег. Одна бутылка 30-40€. Ну ужас какой-то! Долго оформляют документы! Люди жалуются((((
Красивые девушки на собеседовании, а особенно Полина вообще красавица! Есть кухня, есть все что нужно сахар, чашки прямо все есть. Интернациональный коллектив. Удобный график 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Иногда нет сахара, душно, работают и такие сотрудники, которые принимают душ только по субботам. Супервайзеры скучные, а особенно Ренат. крыса была на кухне. Только люди со стальными нервами могут тут выдержать! Обеденный перерыв только 20 мин. а в туалет вообще 5 минут, а если какать - то как человек успеет все сделать через 5 минут???
есть черный чай, есть зеленый чай. есть пластиковые чашки, даже есть и большие чашки, кулер! Обещают большие зарплаты премия до 40000 руб. но правда только после 2 месяца, даже визу делают, тк делают.даже вот обещают что сделают и разрешение на работу.

Мое личное оценочное суждение:  кто будет говорить что, вы каждый день будете продавать, НЕ ВЕРЬТЕ !!! каждый день вы будете ВПАРИВАТЬ, доверчивым европейцам продукты сомнительного качества. гели и мази для потенции и увеличения половых органов и жен. груди, освежитель полости рта для похудения, старикам кремы на красном перце(!) типа, восстанавливающие хрящи(полнейший бред) Обещают 40 000 руб. на самом деле "отщипывают" 2-3 тыс. Мутная схема выплаты бонусов, практически необъяснимая, и только чз 2-3 мес. (при увольнении забудьте о них). Звонки с отказами как-то рождаются в недрах голимого Террасофта. последнее введение начальства - выход на перерывы и обеды по составленному начальством графике в строго указанном времени. Ваша физиология и ЭТИ дни, подчиняются только воле руководства и долбанного супервайзера (оба, явно раненные в голову) кто-то раннее говорил про язык, что будете говорить, развивать язык той страны, которым вы владеете. Не уверен, поскольку общаться, втирать и впаривать, нужно строго по сценарию. Перспективы роста - никакой! Развиваться - не получится! умных и которые задают много вопросов - Увольняют! мой совет - НЕ СОВЕТУЮ!
только техническое оснащение, пока свежее. общие: холодильник, СВЧ-печь, куллер чай, кофе, сахар - не всегда

Мое личное оценочное суждение:  откровенный лохотрон! контора конкретно шифруется. "работа" подразумевает впаривание совковых освежителей для полости рта под видом расчудесных спреев для похудения / отказа от курения ... почитайте на отзовике отрицательные отзывы: Fito Spray, Nicoin -- это их "продукция". выводы делайте сами. на встречу ходил посмеяться, а работать лучше буду дворником -- пользы больше и для общества, и для здоровья: работа на свежем воздухе, активная физическая нагрузка, и проклинать потом никто не будет... карма дороже! :)
приятные девушки на собеседовании удобное месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  ужасающая текучка кадров (то есть если вы хотите стабильную работу, а не быть уволенным внезапно за плохие показатели через неделю-месяц-2 месяца, то лучше не идти в компанию), впаривание товара, который не поможет людям, иногда странные претензии со стороны начальства, иногда не оплачивают больничный
довольно хороший оклад, удобный график 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Долго оформляют Сами мало что говорят, приходится постоянно спрашивать Работа предполагает "впаривание" товаров сомнительного качества Неясная система бонусов (процентов с продаж) Малые перспективы карьерного роста --------------------------------------------------------- Все выше перечисленное - впечатления после месяца работы, дальше я решил уйти, так как не захотел и дальше заниматься продажей подобных товаров.
Недалеко ехать Комфортное рабочее место Общение с иностранцами на языке Выплачивают то, что обещают (оклад) Отвечают на твои вопросы, идут навстречу. Есть много звонков, но нет авралов Учат правильно продавать