Мое личное оценочное суждение:  Мда!Сказать тут не чего!Мало того что хорошую управляющую забрали, внесли куча изменений,зарплату урезали,категорию понизили,проверки,проверки и еще раз проверки!КОШМАР!На замену Александры пришла Татьяна, которая по-моему не умеет улыбаться и нормально разговаривать!Вообще ничего не устраивает!Все стало хуже!Раньше хотя бы управляющая держала!Могу сказать точно одного сотрудника компания Рив Гош потеряла!!И думаю на этом не закончица...
Они отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Предполагаем, что наша дорогая Карабань Лариса Дмитриевна не в курсе, что творится в сети ее магазинов Рив Гош, Санкт Петербурга. Работников среднего управляющего звена необоснованно понижают в должностях и перемещают с места на место, не давая освоиться на рабочем месте и требуя при этом высоких результатов торговли. Например, Принц Юлия Владимировна, генеральный директор розничной сети Рив Гош постоянно перемещает сотрудников по собственному капризу, порой во вред производству. Квалифицированные и инициативные кадры вынуждены уходить в другие фирмы. В залах Рив Гош появляются работники, что говориться от плуга, неспособные заинтересовать и удержать покупателя. Боюсь, что скоро в магазинах фирмы будут появляться гастробайтеры из солнечных республик Кавказа. Создается впечатление, что Юлия Владимировна работает не только на Рив Гош, потому что своими действиями подрывает нормальную работу фирмы в пользу конкурентов. Хотелось бы, чтобы коллективы во всех отделениях фирмы работали слаженно, с удовольствием и наибольшей отдачей. Это можно обеспечить постоянством работы и верой работника, в то, что завтра он не окажется сначала в одном магазине, послезавтра в другом и, конце концов, за воротами, просто по чей-то прихоти. Как можно работать с полной отдачей, зная такое отношение к себе. День прошел, и слава Богу. И какая может быть выручка, Лариса Дмитриевна?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В нашем магазине произошла непонятная ситуация для всего коллектива ...после которой,нашу управляющую Романову Александру хотят перевести в другой магазин с понижением в должности...Я знаю Александру с тех пор как устроилась работать в этот магазин,и могу с уверенностью сказать,что она очень ответственна,целеустремленна,трудолюбива,усердно выполняет свою работу,справедлива и Лидер с большой буквы!Мы ею очень дорожим,так как именно она смогла сплотить коллектив и создать из него большую команду.После всего вышеперечисленного хочется задать вопрос "Ценит ли вышестоящее руководство своих сотрудников?"...Видимо нет...раз такие ситуации происходят с лучшими руководителями.
Стабильная заработная плата,интересные и нужные обучения,перспектива карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Просим руководство дать возможность нашему коллективу вместе с нашей любимой управляющей Александрой Романовой исправить сложившуюся ситуацию в нашем магазине. Ведь Саша замечательный руководитель, трудоголик, болеющая всей душой за магазин. Мы ее уважаем и любим. Надеемся на ваше понимание, ведь мы одна комманда.
Достойные условия труда, стабильная заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  "Здравствуйте",хотела сказать "добрый день",да не получается,потому что я не знаю каким будет мой день завтра????Ведь Александра Романова, наша ОФИГЕННАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ уже встретит его без нас, а мы без нее((((.Магазин "Адмиралтейский"остается сиротой и назревает вопрос,как опухоль"почему?"Что за игры ведет вышестоящее руководство?За что жонглирует такими людьми как АЛЕКСАНДРА?Все мы знаем Александру как человека -лидера умеющего идти на результат и не раз его добиваться.Лариса Дмитриевна,наимудрейшая женщина, не раз была в нашем шикарном магазине и ее впечатление о нас осталось, ну оочень хорошим!.Все, благодаря, Александре.Хочу просто сказать "Не рубите голов с горяча" думайте, когда принимаете серьезные решения, для вас это просто пшик, а для кого то рушится целая жизнь.
стабильная зарплата обучения

Мое личное оценочное суждение:  "кидание" из магазина в магазин и новые новые правила чуть ли не каждый месяц
шикарный полис для сотрудников,работающих в компании длительное время,возможность обучения маркам Люкс,вовремя поступающая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  В нашем магазине произошла ужасная ситуация.Нашу управляющюю РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ переводят в другой магазин, но самое ужасное что при этом ее еще и понижают в должности.За 2,5 года работы в этой компании я успела поработать с четырмя упрпвляющими, и АЛЕКСАНДРА единственная достойна быть ею, она ответственная, целеустремленная, отзывчивая,к нам (сотрудникам) всегда относилась с уважением.Получается что вы не цените людей которые с головой погружаются в работу.Тогда не понятно какие сотрудники вам нужны, ведь отмасфера в коллективе напрямую влияет на качество работы.
Хорошая зарплата, отличный коллектив, прекрасные обучения и подарки от марок.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, в нашем магазине сейчас сложная ситуация. Нашу управляющую РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ хотят перевести в другой магазин с понижением в должности. И у всего коллектива возникает закономерный вопрос: ЗА ЧТО??? На мой взгляд, Александра - профессионал в своем деле. Выполняемый ею объем работы свидетельствует об ее преданности компании, а ее отношение к коллективу о том, что она прекрасный человек. Она всегда относится к нам с уважением и пониманием, сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. С приходом Саши атмосфера в нашем коллективе стала теплой и дружелюбной, появилась сплоченность и желание работать в команде. Очень не хотелось бы сейчас без нее все это потерять!!!
Дружный коллектив, достойная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  С нашего магазина убирают управ. Романову Александру! Это впервые за 4 года хорошая управляющая. Неужели вышестоящих не интересует отношение коллектива к управляющей?Не забирайте от нас Романову Аоександру. Дайте ей шанс и нам.
Зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Компания постоянно устраивает нам сюрпризы и очередной сюрприз заключается в том, что нашу управляющую РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ переводят в другой магазин и мало того спускают вниз по карьерной лестнице на зам. управляющей. Я не понимаю по каким критериям ее убирают. Ведь управляющая должна не только выполнять должностные обязанности, но и любить свой коллектив, дарить положительные эмоции, вдохновлять на работу сотрудников, думать за всех, где-то выслушать, где-то на ругать, где-то понять, ведь работа - это второй дом и здесь мы проводим пол своей жизни, и хочется приходить на работу никак на каторгу, хочется чтобы тебя окружали хорошие люди, хорошее руководство и именно АЛЕКСАНДРА подарила ощущение легкости, комфорта и желание работать. Сейчас узнав эту ужасную новость хочется бежать из этого магазина, ни держит НИЧЕГО!!!!!Грустно и печально...
Стабильная зарплата никогда не задерживают, хорошие мотивации, подарки, ОЧЕНЬ ХОРОШЕЕ РУКОВОДСТВО (именно этого магазина!) Очень хорошая управляющая, замы. О компании не могу сказать что-то положительное. Они стремятся быть "лучшими" убирая лучших.