Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров - это ужас. HR-специалист - это лицо компании, и мадам Светлана оставила только отрицательные впечатление - начинает устраивать какой-то несуразный допрос, будто соискатель в тюрьму пришел устраиваться на работу: а почему ваш прошлый кадровик не оформил запись так-то и так-то, а почему то, а почему это. Цепляется к словам, смотрит на соискателя так, будто ты шпион на границе. Все записи в трудовой и дипломе сидит целый час изучает, номера запоминает что ли. Потом выдает - у них в компании 4 (ЧЕТЫРЕ) этапа собеседования: 1) с ней, 2) с ее начальницей службы кадров, 3) с продакт-менеджером, 4) с генеральным директором. Плюс еще тесты на усвоение информации и работы с отчетностью. Хочется пожелать компании, начиная с их рекрутеров, поменьше "звездности", т.к. в компанию не стоят очереди, дешевую парфюмерию не продает только ленивый. Особых ходовых и интересных брендов в ассортименте компании не увидела. Не забывайте, что вам также нужно заинтересовать специалиста. Это Москва, соискатели могут выбирать работодателей.
Близко от метро