Мое личное оценочное суждение:  На руководящие должности берут сотрудников по блату, которые в итоге яв-ся тупорылыми, высокомерными, некомпетентными,лживыми людьми. В частности, в Саратове - начальник транспортного отдела. У него все сотрудники идиоты, тупые, он не стесняется высказываться о них в нецензурной форме, высмеивать, обсуждает своих подчиненных за спиной со всеми подряд. При этом сам является пустым, ничего не...»
Белая зп, без задержек, график, оборудованное раб. место, некоторые адекватные сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  ОПЛАТА ИЗНУРЯЮЩЕГО ТРУДА ЗП 9500 + АВАНС 9300 ВОБЩЕМ НИЖЕ ПЛИНТУСА В ОХРАНЕ ПЛАТЯТ БОЛЬЩЕ СУТКИ ТРОЕ НИХРЕНА ГДЕ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЯ
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Отвратиииииительная компания. Проработала там 3 месяца, ушла в Пульс. Неадекватное руководство. Работа по 12-14 часов в сутки, заканчивается раб. смена в 3-5 утра. Обещают золотые горы. А по факту: штрафы, низкие расценки, и не конкурентноспособная ЗП. Почти 6000 руб сняли со всех сотрудников из-за того, что кто-то посеял на складе палет дорогого лекарства. Потом-то палет найдут, а возвращать деньги никто не будет. Никому не советую туда устраиваться. Ну если больше никуда не берут...
На верхних этажах духота, а на нижних холод.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратиииииительная компания. Проработала там 3 месяца, ушла в Пульс. Неадекватное руководство. Работа по 12-14 часов в сутки, заканчивается раб. смена в 3-5 утра. Обещают золотые горы. А по факту: штрафы, низкие расценки, и не конкурентноспособная ЗП. Почти 6000 руб сняли со всех сотрудников из-за того, что кто-то посеял на складе палет дорогого лекарства. Потом-то палет найдут, а возвращать деньги никто не будет. Никому не советую туда устраиваться. Ну если больше никуда не берут...
На верхних этажах духота, а на нижних холод.

Мое личное оценочное суждение:  Первое время нравилось. Но как оказалось коллектив плох - в глаза одно говорят, за глаза готовы полить грязью. Особенно в этом нелегком деле "отличилась" старший менеджер филиала. Будьте осторожны, если попадете на работу, ради своих интересов с ходу готова пойти на подлог и клевету в принципе как и все с отдела сбыта. Очень мало инструментов для работы с клиентами. Расширить клиентскую базу очень сложно было до кризиса, а сейчас практически невозможно. Постоянно говорят, что нет денег.
белая зарплата, частичное соблюдене ТК. - переработки и работу на выходных никто вам оплачивать не будет.

Мое личное оценочное суждение:  жуткие переработки. ужасный недосып. невыход - штраф. и терпите, ещё терпите и ещё немного потерпите....бесконечно! терпение кончилось - ушла, не жалею. может сейчас что изменилось........................................
развоз после работы. должно быть что-то ещё - три года проработала - ничего в голову не приходит. Анна Николаевна, респект :) более никому

Мое личное оценочное суждение:  Работа на складе по 12- 14 часов в сутки за 15-20 тыс., без оплаты переработки. Оно вам надо?
Зарплата "белая".

Мое личное оценочное суждение:  Если вы терминатор и у вас железная жопа, если вы готовы тратить по 12-14 часов в сутки 5-6 дней в неделю за 15-20т, то вам именно сюда. Кстати, в табеле почему-то ставят 8часов,а не 12 и 14. За переработки платить не хотят.
Не встречал.

Мое личное оценочное суждение:  была когда то великая компания....на работу, с радостью. теперь о былой славе мало,что осталось.
белая зп. своевременная. веселый коллектив. автоматизация в работе.

Мое личное оценочное суждение:  ПЕРСПЕКТИВ НИКАКИХ. как в поговорке : работайте негры, солнце еще высоко. оч много претензий от клиентов и тп
белая ЗП и соблюдение ТК.

Мое личное оценочное суждение:  ЗАО НПК Катрен это фармацевтическая компания в г.Санкт-Петербурге, в которую никому не советую идти работать! Проработала там более полугода, увольнялась с ощущением счастья, что больше не придется пачкаться об этот гадюшник. Расскажу обо всем по порядку. Из минусов: 1) находятся в промзоне, добираться только на лич.автомобиле или развозкой полчаса, следовательно если вдруг нужно отпроситься или уехать на час раньше - проблема. когда будете увольняться (а увольняться из этого гадюшника вам точно придется) - возникнет проблема, как ездить на собеседования днем или во 2 половине дня, если не уехать из промзоны? 2) неадекватный коллектив и руководство. директриса филиала - типичный мужик в юбке, с полным отсутствием моральных качеств, человечности и понимания персонала. внятно сформулировать свои мысли для нее - проблема. эмоции примешивает в работу практически постоянно, истерики при общении с подчиненными для нее полная норма, способна орать, плеваться слюной, кидаться бумагами. в топ-менеджменте филиала - сплошь родственники, даже по фамилиям видно, а-ля Иванов и Иванова, Петров и Петрова, Сидоров и Сидорова, да еще и их дети. Все работающие по блату ходят по офису с высоко задранным носом. Если вы увидели вакансию в интернете, можете быть уверены, что вас изначально принимают на работу как "расходный материал" и людей последнего сорта, рабов. 3) неадекватный подбор и адаптация персонала, совковый ужас какой-то. сотрудница по персоналу, дама крепко ЗА 50..., с соискателями общается презрительным тоном, высокомерно и невежливо. при попытке задать вопрос об оформлении по трудовой (уточнить что-то), позволяет себе насмешки, ехидные замечания вслух прямо при человеке, неохотно отвечает на вопросы и показывает необходимую документацию. Когда приглашают на собеседование, и едешь на автомобиле (а не развозкой), не называют даже точный адрес!!! Хотя после оказалось, что адрес у здания есть, но менеджер по персоналу видимо не состоянии хотя бы для себя узнать эту информацию. Ты едешь по КАДу, а тебе диктуют: "ну вот там будет справа за заправкой такое серое здание... где? ну вот не знаю, просто вот справа серые здания такие. ну вы что не знаете где наш Катрен?? вы что не знаете где МЛП-КАД?", типа как можно быть такими необразованными и не знать где наша ВЕЛИКАЯ фирма находится. Не позорились бы! Говорить об адаптации персонала с помощью этого "менеджера" по персоналу не приходится. Вместо мягкого введения в работу персонала и передачи непоср.руководителю, данная пожилая дама обращается со специалистами, особенно кому до 30 лет, с постоянными придирками, негативными замечаниями, "не так сел, не так встал, не так поздоровался, не так дверь закрыл". Такое ощущение, что она не менеджер по персоналу, а старуха на лавочке, которая видит вокруг только "наркоманов и проституток", забывая подумать, что проблемы и вся эта грязь - в ЕЕ ГОЛОВЕ. Сколько проработала в Катрен, круг общения у меня был на работе разношерстный - и менеджеры-продажники, и бухгалтера... Мнение по поводу руководства и административного персонала солидарное. Уважения к таким "руководителям" нет никакого, если кто и работает по-прежнему в Катрен, так потому что кредиты платят или привыкли к такому отношению. 4) Также от знакомого работника в Катрен на складе дополняю свое сообщение: постоянные переработки и отсутствие адекватного отдыха для разнорабочих, работников склада. Везде камеры, слежка, контроль на сколько минут вы отошли в туалет! Руководство просто вытирает ноги о персонал, оно плевать хотело на то, что вы спите 3-4 ч в сутки после смены, встаете и снова идете на смену! У них заказ, и его надо делать, а как ты будешь по врачам потом бегать, пытаясь восстановить подорванное здоровье - их не волнует. Таким образом, отношение к персоналу отвратительное, во время моей работы неоднократно видела ситуации, когда людей принимали на работу, размахивая идеей "какой наш Катрен суперский, и какое вы ничтожество, вы должны нам в ножки кланяться, что мы вас взяли!!". Затем просто выжимали из людей все соки, заставляя работать по 12ч в день вместо положенных 8, выходить в выходные (без оплаты), а когда человек пытался восстановить положенный трудовой режим и требовал уважения своих законных интересов - получал в ответ насмешки и крики, грязь, оскорбления, угрозы!! При мне 2 чел. увольнялись оттуда после того, как их прилюдно грязью поливал и оскорблял руководитель, причем увольнялись не вахтеры или грузчики, а мои коллеги, менеджеры продаж и сотрудники офиса!! НИКОМУ не советую идти работать в Катрен - ЗАО НПК КАТРЕН, филиал в г.Санкт-Петербурге!! Поберегите свои нервы. Об эту компашку вы точно запачкаетесь и либо станете таким же мерзавцем-эксплуататором людей, либо уйдете потратив кучу нервов.
Из плюсов: 1) зп чуть выше рынка, зп вся белая 2) для офисных и для склада, кто работал больше 5 лет, есть ДМС с покрытием аж целых 5 тыс рублей!!! вау.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, друзья, пришло время рассказать о "Катрен" как есть, так сказать время собирать камни. В этой компании я работала не долго на менеджерской должности (в отделе сбыта), но рассмотрела весь "айсберг" целиком. Дорога: московский офис находится примерно в 10 км.от МКАД по Ленинградскому шоссе, если вы на авто - готовьтесь к пробкам в 40-70 минут в одну сторону каждый день (хотя можно по Москва-Питер попробовать объехать). От ст.Химки ходит корп.транспорт (маршрутка), но в офисе вы будете позже 9.00 (за опоздания ничего не делают). Чтоб уехать обратно своим ходом, надо выйти раньше 18.00. В любом случае добираться не слишком удобно Коллектив: матриархат, очень влиятельный финдир (ее надо бояться!), а также начальницы отделов, которые занимаются интригами, вместо работы (могут принять кого угодно и уволить в день, на ТК всем пофиг). Директор филиала частенько изобретает новые фин.схемы, т.ч.готовьтесь к тому, что то, о чем вы договорились с клиентом вчера, сегодня НИКОГО не волнует. Очень много девушек-менеджеров, компетенции которых оставляют пожелать лучшего, работа по сути заключается в том, чтоб ежедневно обзванивать базу и рассказывать о новых условиях, требовать дебиторку (а она есть всегда, рынок работает в кредит), оформлять заказы. Сейлов там нет и если вы идете туда повысить квалификацию, подумайте много раз. И да, процветает подхалимство и стукачество, люди группируются кучками и выживают. Есть план по объезду территории, но никто сами поездки не обсуждает, можете о погоде говорить, главное чтоб аптека брала и платила. За дебиторку - штраф (как-будто вы - коллектор). CRM примитивная (позор вообще!), обучения или наставничества нет (вертись как хочешь, пару месяцев будете въезжать и ходить у всех спрашивать как и что делать, поверьте - это то еще удовольствие), канцелярку заказать архисложно (финдир считает, что ни к чему менеджеру лишние вещи, довольно ручки и блокнота), т.ч.готовьтесь покупать на свои деньги. Есть аудитория для приема пищи, холодильники, кулеры, кофемашина. Мин.обед в ближайших столовых - от 250р, пешком - минут 10 (на обед есть час). Выдают сим-карту, но трубка - привет 90-е, пользуйтесь своей лучше. Вопросы решаются долго, все через мольбы и хождения по мукам, как таковых процедур нет, надо "налаживать связи". В возвратах могут отказать без адекватного объяснения, будете закрывать своей прибылью, если дорог клиент. Агентские - через кривую карточную схему или поездки за космические деньги (Египет будет под 150к стоить на одного (для клиентов)). Есть подозрение, что разницу кое-кто забирает себе. Клиентов также обманывают, не все в курсе про коэффиценты...Цены - в среднем 3-4 место по Москве, многое можно найти дешевле. Но - хороший ассортимент, вероятно, самый большой, за счет чего и занимают свое место. Аптека.ру - хороший проект, но мало чего приносящий компании, кроме пиара. Менеджерам за прозвон не платят, чистый альтруизм во славу компании! Оплата: план рисуется такой, чтоб редкие счастливцы получили бонус. Для примера: в новом плане могут содержаться требования увеличить и маржу, и оборот. Но между нами - вещи взаимоисключающие. Но кого это волнует, ведь наверху сидит математический гений, который не хочет платить бонусы (оклад - 45-50к, больше не ожидайте). ГСМ не оплачивается никак. Переработки - аналогично. Логистика: на складе формирование заказов идет в полуавтоматическом режиме, в коробках препараты зачастую просто свалены, т.ч.возвраты боя от клиентов - норма жизни. Водители также часто ротируются, могут легко не доехать до клиента, причем им реально будет пох, а вы будете звонить и извиняться. Клиенты при этом могут заказывать товар у порядка 5-6 компаний, переход очень легкий. Менеджеров в Катрене никто не боится и не слушает, каждый отдел - сам по себе. Чтоб работать, надо со всеми дружить, лизать пятую точку, льстить, тусоваться в курилках и обсуждать всякий бред с заинтересованным лицом. В компании ценятся только старые сотрудники, на новичков всем до одного места, текучка довольно высока, компания считает, что все должны ей кланяться, в том числе клиенты (ими также не дорожат, но они вынуждены брать в Катрене потому, что высокая дефектура). Что в итоге? Хотите получать довольно средние по рынку деньги, мечтать о бонусе, заниматься самообучением долгое время, осваивать науку интриг и лести, делать по 100-200 исходящих с информационными сообщениями (а-ля телемаркетолог), жить одним днем (потому что завтра вас могут уволить просто потому, что вы посмели высказать свое мнение), тратить несколько часов на дорогу? Тогда - велком. PS.Если говорить по справедливости, фармрынок вообще весь такой, все выбивают дебиторку, все пасутся в аптеках с "марьиваннами", а завтра их "кидают" и так много раз. И по-хорошему, есть клоаки и похуже Катрена, т.ч.если приживетесь, наверно сможете работать и тут. Но придется стать другим человеком, убить в себе человека точнее.
Белая з/п на карточку и вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь по 16 часов в сутки в лучшем случае. А иногда приезжаешь домой в 3 ночи и в 6 утра встаешь на работу. Коллектив даже коллективом не назовешь: каждый сам за себя, подхалимы, перед начальством слово боятся вымолвить, а за спиной только и жалуются друг перед другом как все плохо. А у "начальства" пофигистическое отношение ко всем, главное, чтобы работа делалась, а каких усилий и нервов это стоит, ему все равно. Так что болото это, в которое лучше не соваться.
Да нет у этой фирмы никаких положительных сторон. Разве что зарплата своевременно и 2 раза в месяц.

Мое личное оценочное суждение:  коллектив сборщиков, тоже простые люди, вполне нормальные, но не все. а руководство на новый год пожелало всем здоровья, "которое понадобиться для работы". это просто рабство, сборщиков не считают за людей, за объемы не платят но требуют скорости и качества сборки. реальное рабство. бежать куда глаза глядят.
нет

Мое личное оценочное суждение:  пашешь по 12 - 14 часов без выходных и проходных за гроши. на хрен такая работа не нужна
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Тюрьма
нет

Мое личное оценочное суждение:  Нет конкретики, только от и до......
Много написано, но всё не то что надо. Например - ни кто не написал какая реально зарплата у комплектовщиков? сколько выплатят уходя в декрет? больничные оплачивают или нет? сколько длиться обед? можно ли покупать товар по закупке (для сотрудника)? насколько адекватное руководство? Пожалуйста оставьте отзыв за склад в Химках. И вообще пишите поконкретней, а то только ругань.

Мое личное оценочное суждение:  отвратный коллективчик,особенно отдел продаж, полное наплевательское отношение к сотрудникам новым, не советую там работать
белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Федукина Дарья не адекватна, работает в отделе кадров. Просьба нанять нормальный персонал. Отношение руководства на тройку. Корпоративы организованы безобразно.
Зп белая, но меньше заявленной

Мое личное оценочное суждение:  каробке све времи застривает
штаны харошый давайют

Мое личное оценочное суждение:  Отрицание сложилось сразу как пообщаешься с кадровичкой (Смирнова Наташа)-возомнила очень много о себе, на самом деле с первого взгляда человек как будто бухает ( опухшие глаза и очень толстая - алкоголь 100%) Далее идут все администраторы - это гнилой коллектив , вечные вычеты о которых Вам сообщат после инвентаризации. Друзья - не ходите туда работать. Рыба гниет с головы. Директор филиала Калиниченко - вообще не знает что и как работает филиал. Очень жадная канторка!!! Гнилая !!!
Из положительного только белая з/п - это все к сожелению.

Мое личное оценочное суждение:  Большое спасибо всем кто откликается в отзывах. Собирался пойти на склад комплектовщиком. В Химкинских и Зеленоградских газетах постоянно "висят" вакансии на этот катрэн. Цена вопроса была 30, потом до 45 тыщ довели. Не-е-е-! С таким отношением и больших денег не надо. "Лучше меньше - да лучше!" ; "Мы не рабы - рабы не мы". А народ кто там трудился и ушел обиженным, сам руководству потакает своим молчаливым согласием на нарушения в трудовом законодательстве и зря не обращается в трудовую инспекцию. А потом есть ещё и Прокуратура и Суд.
Уже нет!

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда,обещают зарплату 30 тысяч,а платят в два ,три раза меньше.один обман.Летом вообще заработка нет,сидят без работы,сборщицыработают только во вторую смену,один выходной ввоскресенье,охрана ощупывает при входе и выходе руками,обед 15 минути всё,несколько месяцев работала без оформления,по какомуто договору,есть штрафы за некачественную сборку,просто тюрьма какая то,чувствуешь себя рабом.начальство отмахивается. ,работай лучше,а как лучше если до постели еле доползаешь.ушла и не жалею,думайте куда идете.
некоторые девченки доброжелательные,помогают в работе.

Мое личное оценочное суждение:  Нет отриц.отзыва
Обращение и крик о помощи к Смирновой Наталье Михайловне.Во вторник 18.03.2014 из вашей компании была уволена за кражу Пурич Е.С я никак не оправдываю ее т.к до сих пор не могу поговорить с ней из-за ее состояния здоровья из-за перенесенного стресса она впала в кому и находиться в ней третьи сутки,но вот в чем суть моей просьбы в данный момент поступают на сайты в соц сетях всяческие сообщения с проклятиями,фото портрет с черной лентой.Это все видит ее сын и он просто в шоке от всего происходящего,так вот я очень Вас прошу примите пожалуйста хоть какие не будь меры буду очень ждать Ваш отзыв на эл.почте.с ув.Алексеева Ася.

Мое личное оценочное суждение:  В этой организации творится бардак.К людям относятся, как к рабам. На данный момент, чтоб не сокращать людей, директор создал такие условия, чтоб люди увольнялись сами (это касается непосредственно комплектовщиков). Работали в две смены, неделя в день с 15:00-24:00 и неделя в ночь с 24:00 и до последнего, Сейчас он придумал, что мы будем работать в две смены и не на своих местах по два человека на месте. При этом свою зп не от следить и они могут снимать деньги и никто никогда не от следит за что. Все минусы не описать, приказы только на словах, никаких документальных подтверждений. На руки не дают должностные инструкции и по ходу дела их нет. Как говорит директор, не нравится, увольняйтесь, огромная текучка. Снимают деньги за ошибки и могут еще при писать не ваши ошибки. В декабре сказали приносить весь брак, мы с вас не будем списывать, в итоге в январе с каждого сотрудника списали по 500 руб. Была инвентаризация, с каждого сняли минимум 5000р. ( кому меньше, кому больше), а сейчас весь товар, который не досчитались, нашли по ходу дела, но денег никому не вернули. Тут процветает беззаконие!!!! Одна сотрудница уволилась из-за истощения.... Много интересных фактов могу описать. На эту компанию не хватает трудовой инспекции, они точно при кроют эту лавочку
Попала в хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работала в Химках бухгалтером, с трудом отработала 2 недели. Скотское отношение со стороны коллег и начальства. Новеньких гнобят, посмеиваются, подкалывают. Никто вам не поможет если что то не знаете. Никто не подскажет. Коллектив змеиный просто. Не знаю как там на других должностях, но на БУХГАЛТЕРА не советую. Берегите свои нервы и время, лучше поискать что то получше...
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Дамы и господа! Не ведитесь на з/п. Компания хуже некуда. Устраивалась на должность бухгалтер по платежам, показали офис, читенько, красивенько, НО как перезвонили сказали выходить, показали мое рабочее место. ЭТО УЖАС!!!!Во первых в кабинете сидят человек 35, постоянно дергают, работаешь шестеркой у инспекторов, дай, подай, отнеси принеси. Во вторых отсутствие своего рабочего места. За одним дряхлым, еле живым компом и расцарапаным монитором, ты сидишь с напарницей, которая по габаритам не даст просто спокойно тебе сидеть рядом.В третьих отношение отвратительное, коллектив отвратительный, кругом пафос, огромная текучка на данной должности, за месяц там сменилось 23 человека, тк никаких условий для нормальной работы нет. В четвертых все по расписанию, обед ровно 45 мин, опаздал на несколько минут ШТРАФ. До меня соискатель отсидела 2 часа, больше не выдержала, я отработав еле еле неделю тоже написала заявление. Собеседование будет проходить у Анны Викторовны (глабух), работать вы будете не там, а где я уже написала. Будте бдительны!!!!
Зарплата, но за нее вас будут унижать и вы будете пахать как раб!!!

Мое личное оценочное суждение:  об КАТРЕНЕ вообще нет положительных отзывов. Там сейчас вообще бардак творится по приходу нового начальства. туда не стоит устраиваться на работу, к сотрудникам относятся как к рабам. А про дикретников вообще молчу детей на детсий праздник вообще не пригласили потипа они не достойны а вот кто работает те дети идут. При старом руководстве не было такого всех приглашали. А девочки которые в декретном прямо в лоб говорят им что они с маленькими детьми не смогут работать.
нет положительных отзывов только одно отрицание.

Мое личное оценочное суждение:  Это просто рабство начальник он же сергей михайлович для подчиненных не делает вообще ничего обещал 2 года поднять з.п. в итоге поднял на 10 процентов ЭТО ЗА 2 ГОДА при том что топливо выросло за тот же период почти на 40. И при этом заявляет что кому не нравится пошол вон. И это слова грамотного руководителя? Летом 12 года отгрузки задерживали до 15 часов и при этом говорили всё равно грузитесь и везите а на вполне логичные довыды про то что это развести невозможно говорили везите и работайте до 21 и завтра к 5 на работу приезжайте. У кого были соболя когда увеличились оъёмы и стало не влазить сказали меняйте машины лезьте в кредиты и т.д. или снова пошол вон и все поскакали покупать иномарки и теперь сидят по ушы в кредитах и боятся слово кому сказать а то вдруг пошлют вон и терпят поздние отгрузки и скотское отношение начальства. Тем кто подумывает пойти туда работать не ходите хуже чем в катрене работы нет.
Коллектив наверное хотя тоже ниче хорошего каждый только свою ж... прикрывает и ж... начальника лижет

Мое личное оценочное суждение:  компания не ценит работников. работа не сопоставима с зарплатой. обещают и пушут в интернете аж до 30 тыс рублей. если только пахать в бешеном ритме без обеда и тд за 2 месяца работы то получишь 30. я сам столкнулся с враньем их. если я кому то помогу, буду рад. честно вспоминать не охота это место. время работы у них не как сообщается на сайте и на собеседованиях, мол в понедельник тяжелый день, можем до 12 задержаться. ага. только почему тогда с 13 часов до 8 часов утра работали в какой то день??? сколько же пахать надо!!! текучка очень большая. нигде так много не работал за такие копейки.
коллектив с которым можно пообщаться. только когда? когда до туалета идешь наверное и то не идешь а бежишь.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель - армян со всеми вытекающими из этого последствиями. Вообще когда руководитель кавказец, компания, какой бы она чудесной не была - сразу проигрывает сто очков остальным. Это как хороший мерс, на заднем стекле которого написано "помой меня". Его зам - любовница Оля, которая как спец - ноль полный, но по-собачьи ему верна. Иногда она понимает как он неправ, но вздыхает обречённо, закатывает глаза, и всё равно делает то, как он сказал. Уважение со стороны руководителя - ноль. Такой царёк, постоянно рассказывающий о себе истории, какой он уважаемый в компании, какой умный, его сам генеральный директор слушает и делает, как он сказал! Коллектив расколот. Половина лижет задницу шефу, прямо культ личности! Остальные тихо его ненавидят, но не находят в себе сил сказать против. Те, кто пытается возражать ему - скоро увольняются и потом о них распространяют всякие гадкие слухи. С таким руководством филиал скоро придёт в упадок. Армянские штучки никому не нравятся, а край у нас такой, что армяней вобще не любят, никто не будет уважать коммерческую компанию, где хозяин - армян. А люди же не знают, что он наёмный, да он и не подчёркивает. Я главный на кавказе вот что он говорит. Я понять не могу - почему ему берега не нарисуют его руководители? Когда это произойдёт филиал будет расти и развиваться без всяких преград.
Сильнейшая компания на рынке страны. Привлекательные перспективы развития. Самый большой прайс на фармрынке.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь уважаемые господа руководители, объясните честной компании, что выносила со склада в больших пакетах, в воскресение 10.02.2013 года , прикрываясь темнотой зимнего вечера,директор склада Румия Ибрагимова. И аккуратно складывала все в свою машину???? Или может об этом не сюда писать надо?? А в службу безопасности компании?????
сейчас уже затрудняюсь ответить

Мое личное оценочное суждение:  все стороны
сейчас уже затрудняюсь ответить

Мое личное оценочное суждение:  Унизительное отношение руководства к подчиненным,осматривают,обсуждают,гнобят..Обманывают сотрудников,даже если те выполнили план,не выдают подарочные карточки,турпоездки через раз.Карточки делят между собой(отдел маркетинга и руководство)или оставляют про запас,при этом говоря сотрудникам,что план они не выполнили!БРЕД!Сами производители приезжали и поздравляли с тем,что сотрудники выполнили план,люди сидят в недоумении...и так постоянно!КУДА СМОТРИТ ГОЛОВНОЙ ОФИС НЕПОНЯТНО,полная анархия!За мое время работы я видела немало унижений сотрудников.Очень многие "стучат" руководству,это вообще стало нормой.Даже если вы ничего плохого не имели ввиду,там так перекрутят,что вы это запомните надолго.Вызовут "на ковер" и носом потыкают как следует...))Выездные менеджеры уезжают и приезжают когда хотят,при этом могут сказать,что у клиентов,а сами по своим делам ходят..Отдел персонала отдельная песня...лучше не связывайтесь,опять же стукачество и хамство!Их надо только хвалить и радоваться ,что вы тут работаете!На корпоративы надо идти обязательно, иначе попадете в немилость руководства!Обедать надо минут 10-15 и сразу бежать обратно иначе опять же руководство будет недовольно,ни о каком обеденном перерыве речи не идет!Считайте вы теперь робот))Раньше были тренинги,деловые игры для сотрудников,потом все отменили.Ужасная текучка кадров,обучения нет,сам как хочешь так и вертись.Многие не выдерживают бешеный ритм работы.
Коллектив! Большинство неплохие сотрудники,адекватные,веселые,хорошие люди.Удачи тем кто остался,терпения вам)))) Хорошие корпоративы!

Мое личное оценочное суждение:  В КАТРЕНЕ ПОЛНАЯ ЛАЖА! ОТРАБОТАВ 9 ЛЕТ БЕЗ КОСЯКОВ,НОВЫЙ ДИРЕКТОР ТУПО ВЫГНАЛ НЕ ОБЪЯСНИВ ПРИЧИНУ,ТЕПЕРЬ СИЖУ ДОМА,НАВЕРНОЕ НЕ ЛИЗАЛ ЕМУ ЖОПУ,ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В КАТРЕНЕ СМОТРИТЕ САМИ ЭТО ВАШЕ ПРАВО ВЫБОРА.
ДЕНЬГИ ПЛАТИЛИ ВО ВРЕМЯ.

Мое личное оценочное суждение:  Сразу хочется сказать тем, кто вдруг решит пойти туда на рабочие должности. Хотя вряд ли они читают интернет, но все таки. Ребята! Вы когда-нибудь работали по 12 часов в ночь и не имели возможности попить и поесть? Да ладно поесть, покурить? Если хотите попробовать - устраивайтесь. Гарантирую, что вы будете носится как электровеник и забудете про себя самого. В вас разовьют чувство постояной вины, но вы будете свято верить, что вот еще чуту-чуть и... вам дадут премию или повысят за выработку. Не будьте наивны! Все ваши старания выделиться, проявить себя, поработать и получить побольше, переодически будут сводится на "нет", коэффициентами и нормами выработки :) В этой гонке с цифирками вы точно не сможете выиграть. Ваша задача работать за идею и выкладываться до потери сознания. Небольшой пример: люди не раз жаловались, что времени на дом у них нет, только на восстановление сил между "сменами". Теперь о тех, кто занимает позиции повыше, вплоть до начальников отделов. За вас можно порадоваться! Вам почти не надо носиться с коробками по складу, и получать вы будете побольше работяг. Но! Все остальное останется прежним - гонка с циферками, работа за идею, развитое чувство вины (ну и возможность всегда урезать зарплату) вам гарантированы. Постоянные унижения со стороны руководства, чтобы это чувство вины подпитывать вам тоже гарантированы. Ваши мучения будут длительными, т.к. наверняка тяга к хорошей записи в трудовой с руководящей должностью пересилит все ваши человеческие морали. Впрочем "моральные" там не задерживаются. Те, кто ставит здесь хорошую оценку коллективу, имеют ввиду тех людей, которые случайно, как и он сам, попали в компанию, и не успели превратиться в безхребетных роботов. Если вам "повезло" и вы заняли крупную (не просто начальник какого-то там отдельчика) должность, то скорее вы окажитесь приближены к "тайной" информации и вас не будут гнобить. Вы будете гнобить сами :) В заключении могу сказать - принимая решение, между зарплатой (обещанной хаха :) мотивацию вам изменят -не сомневайтесь) и атмосферой, расчитайте насколько вы сильны терпеть на себе унижения в различной форме (понижение зарплаты; хамство; огромная нагрузка, созданная специально, чтобы вы нигде не успевали; отсутствие каких-либо приналежностей для работы, времени покушать и т.д) можете рискнуть и трудоустроиться сюда :)) Привет Калиниченко, Брагиной, начальнице службы персонала и некоторым другим "приближенным" :)
Даже не представляю, за что зацепиться. Может хорошо, что у них уборка в помещениях достаточно частая ? Хотя АХО, в лице одного начальника и кучкой уборщиц и рабочих-таджиков, едва справляется с потоком работы.

Мое личное оценочное суждение:  работал на фирме решил уволиться,расчётные не заплатили. мне что в суд подавать?что за шарашкина компания?ребята не устраивайтесь на эту фирму там пашешь по 17 часов и не платят там текучка
никаких один обман

Мое личное оценочное суждение:  потом опишу
всё хорошо.но отдел кадров хуйня

Мое личное оценочное суждение:  все просто ужасно!!!
раньше были..сейчас нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  низкая з/п за рабский труд, неадекватный логист Света, которая неудовлетворена во всех отношениях, и хочет остальных превратить в сумашедших параноиков. Штрафуют за каждую мелочь, берут откаты, не признают ни стаж работы в компании, ни лояльное отношение сотрудников к ним. Скотское отношение к водителям, никаких условий труда... в общем ждут с распортертыми руками тех, кто готов работать за бесплатно и помалкивать в тряпочку, облизывая при этом руководство.
берут всех без разбора

Мое личное оценочное суждение:  И никому это не надо..сейчас!! Потому что, сейчас в почете другие ценности и другое руководство..И хамское отношение к сотрудникам старого состава..
Приобретаешь хороший опыт.Учишься самостоятельности в принятии решений.ТАК БЫЛО РАНЬШЕ!! При работе под управлением Галявиева Ф.Ф.

Мое личное оценочное суждение:  вверх из недр отзывов... "Сотрудник 05.10.12 16:17 поддержал(-а) отзыв +1 Мы конечно рады что Янтимирова ушла но в замен себя она привела Ибрагимову Румию Миннигараевну. И не смотря на то что у нас новый директор, фирма все равно распадается т.к. директор постоянно сидит у себя а Румия всех увольняет и считает что это нормально. Такое ощущение что она директор. ПОЖАЛУЙСТА, ПРИМИТИ МЕРЫ, УБИРАЙТЕ РУМИЮ ТАК ЖЕ КАК УБРАЛИ ЯНТИМИРОВУ!!ОНИ ПОДРУГИ ЛУЧШИЕ!!! СЕЙЧАС ТОЛЬКО РУМИЯ ПОРТИТ И ДЕЛАЕТ ХУЖЕ ФИРМЕ. Вспомните какой раньше фирма была, она расцветала, а сейчас Румия со своей подругой Янтимировой все испортила и продолжают портить..."
уже и не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Катрен - это секта! Вы отдадите им свое здоровье, нервы, часть зарплаты (в виде какого-нибудь штрафа... за что-нибудь...), принесете из дома канцелярию и т.д. Так будет до тех пор, пока из вас не вытрясут ВСЁ! Отношение руководства к простым работникам, как к скотине(и это озвучивается вслух, чтобы у вас не было иллюзий на свой счет), удивительно непорядочные люди, наглые и невоспитанные...
утро в баре;)

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению никаких положительных слов не найду. Меня переманили с крупной оригинальной компании, предложив хорошую зарплату, и в дальнейшем должность руководителя тендерного отдела. За два месяца работы я узнал, что за последние 3 года, я уже пятый человек которого принимают на данную должность. Начав реализацию стратегии развития госпитальных продаж территории Москва и московская обл. и достигнув определенных результатов, вдруг неожиданно выяснилось, что когда -то были просрочки с подписанием ГК по г. Тверь у сотрудников моего отдела. На основании этого главный офис, который находится в Новосибирске, приостановили аккредитацию Решетова А. и было организованно глобальное собрание через неделю. Не найдя компромиссное решение, руководства Москвы и главного офиса, решили закрыть отдел, и день в день уволили всех сотрудников, в том числе и меня. К сожалению при поступлении в Катрен я не нашел такого отзыва о компании, и по «глупости» ушел с оригинальной компании. Мое мнение: что тендерный отдел в катрене никогда нормально не сможет работать, так как существует пресечение интересов между руководителями Москвы Колиничеко А.В. и главного офиса Марковой О. " Рыба гниет с Головы".
Единственный плюс – нормальны коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Оплата труда ОЧЕНЬ НИЗКАЯ-НУ ПРОСТО НИКАКАЯ!!! Ишачь хоть сутками получишь -ФИГУ!!! (Наверно это лозунг компании!!!) Договора заключают с ИП ( на перевозку). - в итоге плати налоги, купи машину (чтобы все влезло, -РЕЗИНОВУЮ), приезжай на загрузку в 3 утра, загрузи товар- КАК ЛОШАДЬ, выгрузи в аптеках (точек 40) КАК БЫК, возвращайся с рейса в полночь,когда твоя ГАЗЕЛЬ превратится в ТЫКВУ, НОГИ БУДУТ ТРУСИТьСЯ ОТ УСТАЛОСТИ, а ГЛАЗА ПРОСИТЬ ОТДЫХА ОТ НАПРЯЖЕНИЯ ДОРОГИ- И ПОЛУЧИ КОПЕЙКУ В ПОДАРОК!!!! Руководитель вообще не прислушивается к коллективу. у него разговор короткий - РАБОТАЕМ ВСЕ НА БЛАГО КАТРЕНА, ТОБИШЬ ДАРОМ!!!! ВООБЩЕМ , КТО ХОЧЕТ ПОПАСТЬ В АД-МИЛОСТИ ПРОСИМ В КАТРЕН!!! НА ЭТИХ УСЛОВИЯХ ВАМ ВСЕГДА РАДЫ!!!! А ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ НОРМАЛЬНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ ЗА СВОЙ НЕ ЛЕГКИЙ ТРУД- И НОС ТУДА НЕ СУЙТЕ, И БЕГИТЕ ОТ НИХ ПОДАЛЬШЕ!!!!!!!!!!!!
К СОЖАЛЕНИЮ КАТРЕН РОСТОВА ИХ ПРОСТО НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ. ХА-ХА

Мое личное оценочное суждение:  ужасный график ,
стабильная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  А вот нет желающих у них работать и всё. Объесняю ------- смысла нет.Ну вот если ты узбек то да.Загружай свою авто по крышу и гони товар на РОДИНУ гы-гы ибудеш молодец ИМХО лечить надо.Ну а по факту почему побежали люди работавшие по 6 лет.Годовая зарплата 1050.00 средняя 85 000 минус бензин минус налоги минус ремонт машины минус её обесценивание и время на ремонт -------результат 50-55 000 на своей машине и со своей фирмой.Не считая веса 300-900 кг.Обмотай всё это скотчем погрузи-разгрузи-принеси в аптеку.А оно это надо если ты не узбек и живёшь в Москве.Народ приходящий сваливает аж со стажировки в первый день как представят что им придётся в день по 50-60 адрессов развозить каждый день да ещё и по 6 дней в неделю иногда шестой дежурный 2 раза в месяц.смотрят на нас как на дебилов.Просто все работают по привычке.Но и терпение лопается поэтому токой большой уход сотрудников.Делайте выводы по цифрам ВАМ это надо?
Зарплату переводят во время

Мое личное оценочное суждение:  Наташа, это для тебя лично!!! Намедни на опушке под сосной был бал лесной Енот и еж, олень и лань плясали танец Па-д`Эспань А серый заяц под кустом исполнил лично вальс Бостон Плясали белки и лягушки, все пили чекаясь росу Дуэтом спели две кукушки два сольди, лягу и частушки Как было весело в лесу. И вдруг медведь явился в лес и сразу же во все полез: "Зачем барсук присел на сук? Зачем хорек пошел в ларек? И почему енот и крот танцуют танго и фокстрот?" От этих "почему", "зачем" вдруг стало скучно сразу всем И вмиг в зеленый мир леска пришла зеленая тоска. Мораль легко уразуметь. Зачем на бал пришел медведь?
Их нет...

Мое личное оценочное суждение:  Уже и незнаю!
Закончились:(

Мое личное оценочное суждение:  Нынешнее руководство Катрен дабы оправдать себя за недостачу в период с апреля по 2 июля 2012, решило преподнести версию! Предпоследняя инвентаризация была в апреле проводилась Я.Н. и складом. Факт недостачи на тот момент составил не более 100 000 рублей. Пересчет велся Я. выборочно! На 2 июля недостача составила более …….. и руководство филиала Катрен в г. Казани и региональный директор Поволжья решило преподнести версию, что клиенты работали с Катрен ТОЛЬКО за ЛЕВЫЙ ТОВАР. По их версии была организована преступная группа! И это при идеальной базе, где вообще не удаляются заявки их можно только корректировать со склада! Но Я. преподносит, что заявки удаляли отдаленно из дома офис - менеджерами. КАК? Как это можно было сделать? А теперь о «Преступной схеме» преподнесенной госпожой Я.: «Сбрасывается заявка, потом собирается товар и опять удаляется» Я. преподносит в Новосибирск, что клиенты перестали работать с компанией Катрен из - за прекращения доступа по работе ЛЕВОЙ схемы. Могу только написать еще раз. Клиенты не работают с Катрен, из - за несвоевременной реакцией Я. на претензии и из- за несоблюдение субординации при разговоре с клиентами, а самое главное из - за НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ДОСТАВКИ, так как от нее все СБЕЖАЛИ. Ее хамства и оскорблений никто не выдержал! Ваша недостача, это непрофессионализм директора, эта потеря работников склада, нехватка рук. Из – за постоянных переработок, и из - за нехватки людей сколько претензий по излишкам и недостачи вы получили от клиентов!!! Обвиняя предыдущее руководство, не забудьте огласить, что инвентаризация в апреле почти ничего не показала. ЭЛЕКТРОННЫХ СИГАРЕТ при предыдущем руководстве не было. Раньше дорогостоящий товар лежал под замком и ничего не пропадало. Вы своим вмешательством выложили товар на общий склад. Статистика: Ежедневно со склада уходило около 1500 корзин. Если в каждую корзину ежедневно предположительно положили излишки 1000 получается 1500000 рублей. В мае - июне месяце более 100 складских работников прошло через склад, люди которые отработали 2-3 дня. Никто из них материальную ответственность не нес, договоры с ними не заключали. Много на складе присутствовало и иногородних сотрудников, которые также не несли материальную ответственность. На перекурах складские работники с удовольствием покуривали электронные сигареты. А теперь вернемся к Я. 1) Н., а вы не забыли сказать, что вы отпускали в минус Сакуре Фармация в июне месяце и поэтому она с Катрен и работала. Проверьте этот факт! 2) Сегодня Н.Я. хочет выжить бухгалтерию потому что бухгалтерия знает о ее махинациях с ПОДДЕЛКАМИ гостиничных чеков. Я. неоднократно приносила эти чеки и ее с ними выгоняли. После этого она возмущалась в офисе, какое бухгалтерии дело до фиктивных отчетов. Возможно парочка поддельных отчетов Я. еще и осталась в бухгалтерии. Стоит проверить отчеты Я.Н. 3) Проверьте клиентов, так как Н.Я. подделывала по своим клиентам акты сверок, чтобы билось сальдо. 4) Я.Н. заставляла водителей отпускать товар со склада частями без накладных. Чтобы хоть что - то привезти клиентам в мае и июне, когда почти все сотрудники склада уволились и склад перестал справляться. Хотя клиенты в любом случае не могли принять товар без накладных. Это вообще не к чему было делать! 5) Она заставляла отпускать недостающий товар по претензии, не считая остатки на складе. 6) Сейчас, чтобы скрыть свои махинации она выживает программиста филиала. Вопрос. Как тогда не будет недостачи? И кто в этом виноват?
БЫЛИ

Мое личное оценочное суждение:  Читая отзывы, у меня возникает вопрос: Вы, сотрудники КАТРЕНА, в часности работники склада, что вы сделали для того, чтобы у Вас на складе был порядок, чтобы не работать по 20 часов???? Оскорблять и обвинять может каждый. Очень многое зависит от вас самих!!!!
Большая, процветающая компания в которой есть стабильность. Что касается филиала в г.Казань: огромный, хорошо оборудованный склад в котором можно работать и получать удовольствие от работы.

Мое личное оценочное суждение:  Вчера к нам приехал завсклад из Уфы, это ужас такого монстра мы не видали. Она хамит нам унижает, матерится. Кого к нам прислали? Мы хотим спокойно работать а не так чтоб нас тут нагинали!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании каждый заинтересован только в том, чтобы нахапать себе в карман. Главное наказать другого, чтобы больше получить самому. Людей считают за скот, который будет пахать и молчать. Отгрузки товара ужасные.
Ничего положительного.

Мое личное оценочное суждение:  К нам головной офис прислал завсклада из Воронежа. Она позволяет себе оскорблять сотрудников, проработавших в филиале около 5 лет. Обозвала сборщицу "сучкой". Что за хамское обращение? Мы пашем по 20 часов не для того чтоб нас оскорбляли и унижали.....
не осталось

Мое личное оценочное суждение:  не нашла
Не позорьте свою компанию какие бы там события не происходили! Мне как клиенту не приятно читать эту всю грязь. Ссор из избы не выносят.

Мое личное оценочное суждение:  Много за эти дни написано, но одна закономерность выявляется сразу- множество "восклицательных знаков" и "))))))) вот таких улыбок" в сообщениях говорит о том, что все эти отзывы написаны одним человеком. А все остальные- по стилю разные, один человек не сможет так писать(если конечно у него нет огромного литературного дара). Ну а теперь о руководстве - со среды склад полностью под руководством Янтимировой, так почему тогда с пятницы на субботу не уехало ни одно направление? Не смогли собрать с четырех часов вечера пятницы 30 тысяч позиций и домой ушли в 9 утра в субботу, так и не доделав работу.
крупная компания

Мое личное оценочное суждение:  Мое личное мнение о происходящем в данной момент Катрени такое,Галявиева правильно сделали что попросили уступить место,а то важный больно ходил "барон" забил на работу думал что он Шейх ,правильно сделали, что поставили его место что бы не забывался,он сам не мало людей также скидывал. .А Наташку надо обратно в манагеры, что бы знала что клиентов надо любить и уважать и сразу вспомнила про склад что с ним тоже надо дружить,А пока Наташа сидит в кресле боса надо быстренько искать нового шефа я бы с удовольствием встал бы у руля данной компании! А складу пожелать одного на нём всегда была жопа что до Алины, что с ней короче Вам только терпеть!!!!
добрые корпоративы;-)!

Мое личное оценочное суждение:  Первый отрицательный опыт с приходом Галявиева Фаниля Фаридовича, человек не держащий своего слова, подлый. Но являющийся хорошим индикатором в отношении других - если у кого есть положительные отзывы о нем - значит и сам того же поля. Слава богу свалил с фармрынка. Ошибкой его было принятием на работу Янтимировой Н. Мало кто знает что она занимается шаманством, которое позволило ей занять кресло руководителя. Теперь Катрен ждут новые времена, абсурдность принятых решений - это только начало. Катрен уже отказал в феврале 2012 года достойным людям.
Было спокойно и приятно работать с Мокиным Дмитрием. Парень молодец, смог открыть филиал с минимальными затратами, на Складской,7.

Мое личное оценочное суждение:  Директор. Вы можете сменить всех. Но не будут работать с Натальей никто, так как этот человек не может быть не руководителем, ни другом. Это ИУДА!!!! Таких друзей товарищей иметь - Врагов не надо. Лишнее слово сказанное сразу переворачивается и доносится наверх. Чтобы себя вывести, она готова любого втоптать в грязь. Это скоро ей вернется. И причем надо заметить сейчас особенно. Что это она как лиса перед всеми своим ноющим ( внос) голосом ТЕРЛАСЬ, когда Галявиев работал. Всех все устраивало!!!!!!! И работали хорошо. Это говорит о том, что непредусмотрительно уволили Фаниля Фаритовича в момент закрытия Аптеки холдинг и Балтимор. Их обороты должен был кто то переварить. Ф.Ф, бы справился. А у Янтимировой мозгов не хватает. А сейчас у нее все виноваты, но не она. Но как же..Клиенты ключевые ей звонят, она не реагирует- другие виноваты!!! Даже им не перезванивает..Конечно как это она И.О. опустится до клиентов которые делают большую долю в филиале. Она же теперь звезда. Дорогие клиенты, скажите спасибо, что она вас переключают на Регину и Нияза, а не на клинеров! Конвеер не работат, конечно другие виноваты. Но как же И.О. Янтимирова будет решать технические проблемы в филиале. Ей некогда она подписывает накладные и счета фактуры для аптек!!! Зачем ей связываться с Г.О. и решать технические проблемы. Наталья Николаевна, представляете все что перечислено лежит на директоре. И он обязан облегчать работу своим подчиненным. А не запирать на складе, как вы хотели устроить. Если вы так будете обращаться со своими сотрудниками, от штрафов трудовой комиссии не отделаетесь. И помимо того хочу напомнить на вас лежит и уголовная ответственность. Вы должны об этом помнить всегда. Прочитайте на досуге трудовой кодекс. БОГ все видит. За все в жизни нужно платить! А она похоже не боится Бога! Но платить все равно придется! Мы все равны перед Богом!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работать с Катреном стало невозможно! Убрать в разгар сезона директора - высшая степень некомпетентности топ-менеджмента! Мы отдали почти 30% своего закупа и сразу после этого глупого кадрового решения начались сумасшедшие сбои в поставках. Анна Александрова, Мария и Яна - молодцы, всегда предупреждают нас о задержках, стараются поддержать во всех ситуациях с транспортом и претензиями. И вообще - в данном случае мы работаем только по отказам и из-за хорошего отношения к менеджерскому коллективу. Хорошим кадровым решением было снятие Ольги Геннадьевны и то что дали работать молодой команде в кировском филиале. Если Вам так неугодил Галявиев, то для этого у Вас было лето... Очень печально наблюдать за тем как Катрен не ценит наработанное. И.Г.
Менеджеры филиала в г. Киров.

Мое личное оценочное суждение:  1.Головной офис читает все эти отзывы? 2,Уважаемый Конобеев,примите срочные и ,самое главное,правильные выводы по отношению к казанскому филиалу.Мы не думаем,что Вам все равно, и чем закончится данная история. 3.Мельник С.Ф.,теперь вопрос к Вам,чем Вам так не угодил наш уважаемый Галявиев,Вы его быстро убрали,а теперь взялись за Юрьевцеву А.А.? Кто следующий? Видимо,у Вас "отменный вкус", раз на место такого опытного руководителя назначили Янтимирову,которая за 3 месяца успешно развалила дело 12 лет. Вы считаете,что все мы будем молчать,нет!!!!Пойдем дальше. 4.Приехав в очередной раз в проверкой или с какой-то другой целью,Мельник и Рыбалко не захотели даже поговорить с людьми,выслушать и понять , в чем же проблема и как помочь филиалу. Светлана Франковна, Вы же региональный директор!!А мы тоже Ваши сотрудники,но видимо только не для Вас,для Вас мы-не особо ценные сотрудники,которых можно в любое время можно уволить. 5.Янтимирова - неумный руководитель,женщина с амбициями,мстительная и склочная,решившая убрать всех,кто сотрудничал с Галявиевым,посмотрите статистику за последние месяцы,какое количество уволившихся!!!!Разве так начинают карьеру? Теперь ей мешает Юрьевцева А.А.,как Вы думаете почему? Амбиции-одна из причин,потому что зав. складом работает не первый год,с обязанностями справляется,на ней держится вся работа склада,ревность-вторая причина,потому что Алину Алексеевну уважают все:как складские работники,так и офисные сотрудники,вот такого отношения к Янтимировой нет и не будет(можете судить по отзывам).Даже клиенты ей не доверяют,о каком уважении своих сотрудников тут можно говорить,дурная слава......долго еще будет за ней тянутся следом как шлейф. Если Янтимирова уволит Юрьевцеву,страшно подумать,сколько заявлений об уходе положат на стол этой даме ,сработает принцип домино,.....а кто станет работать? Клиенты в панике...Неужели из-за чьих-то амбиций или еще какой-то подковерной игре Мельник и Янтимировой станет хорошо? 6.Уважаемый генеральный директор Конобеев,на Вас вся надежда - спасите наш филиал!!!!Пока на корню все не развалилось.....Хочется надеяться,что вся информация доходит до Вас,если нет,то нам придется к вам обратиться через ТВ или СМИ!!!!!
Замечательное время,когда работали под руководством Галявиева Ф.Ф.Чуткое руководство,знающее свое дело,людей.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый, Леонид Валентинович! Хотелось бы изложить проблему в РТ. Что с сотрудниками Катрен никто не обсуждает проблемы, что с ключевыми клиентами, которые хотели обсудить дальнейшее сотрудничество. С нами не пожелали встретиться. На руководителя региона С.Ф. не переключают в филиале. Сейчас сотрудничество под вопросом с компанией Катрен. Нам это не выгодно так как основные объемы проходили через вашу компанию. Объемы у вас уже начали снижаться и тенденция может пойти только к снижению. Конструктивно к проблеме подходить никто не хочет. Нельзя сразу оголять за квартал и убирать две ключевые фигуры в филиале. У руля стоит сейчас некомпетентный сотрудник в роли исполняющего обязанностей, которая дистабилизировала обстановку и не смогла решить проблемы которые ей писали в письме ключевые клиенты ссылай на нехватку времени и перекладывая обязанности на менеджера Регину. А проблемы пересорта при сборке КОНВЕЙРОМ и БОЯ в контейнерах Регина решить не может. Тем более этот сотрудник пришел с аптеки холдинг и сама только учится. И это не в ее компетенции. Не буду сейчас конкретизировать на юр.лицах с которыми вы работаете. Нас много. Служба безопасности может обзвонить руководителей сетей и увидеть, что озвученные проблемы не решались исполняющей обязанностей филиала.
ассортимент, цены

Мое личное оценочное суждение:  Обращение к генеральному директору. Отзывы о двух филиалах одного региона и примерно с одним содержанием - это уже должно о чем-то говорить. Сейчас все сводится к тому, что д.р. прикрывает свое решение, о назначении в Казани некомпетентного директора, о которой уже много правды написано. Приехали сотрудники ГО, чтоб разобраться в сложившейся ситуации. В итоге никто разговаривать с людьми не стал, прячутся от сотрудников и ничего не желают слушать. Когда сотрудники попросили их выслушать – все их слова были переведены в совершенно другое русло, 40 человек остались не понятыми, вернее их просто не захотели понять. При указании на технические ошибки конвейера логисты просто закрыли глаза и даже не стали разбираться. Так какова цель их приезда – уволить людей, чтоб таким образом прикрыть все свои ошибки и недочеты, и перед Вами показать себя хорошими? А фактически технические проблемы так и остались не решены. Неужели те кандидаты, которых сейчас приглашают на собеседование, смогут все улучшить. Янтимирова хочет «схватить» лишь бы кого, даже тех, кого в свое время выгоняли с должности замов. Никто в Катрен идти работать не хочет. Когда-то влиятельная компания на Татарстанском рынке потеряла свою репутацию. Печально. Об этом также и говорят и пишут многие клиенты. Лавина сдвинулась с места и ее остановить можете только ВЫ, убрав Янтимирову и поставив грамотного руководителя директором филиала.
крупная компания

Мое личное оценочное суждение:  Крайне не поддерживаю тон, который задает руководство филиала по отношению работы с клиентами. НОС пытается создавать видимость, что компания проживет и без клиентов, поэтому дорожить ими не будет. Но, "вода камень точит" и думаю, что не учет элементарно выполнимых пожеланий аптек приведет через уже короткий период лавинообразный спад в прибыльности филиала.
Воодушевляло, что работаю в компании федерального масштаба

Мое личное оценочное суждение:  Новый истеричный директор Янтимирова Наталья. Амбициозная хамка, сметающая все на своем пути! Но совершенно ничего как сотрудник не представляющая о себе в компании Катрен. Ее будут вспоминать, только как подлую и истеричную и т.д. Я ушел из Катрен в конкурирующую компанию только из - за нее.
Крупная компания и коллектив

Мое личное оценочное суждение:  А вот зав.склад наоборот относится к сотрудникам как рабам,запирает их на замок на складе и охране говорит что бы не отпускали не куда ,даже в туалет и тд.
Новый директор обучится всему со временем .

Мое личное оценочное суждение:  с приходом нового директора Янтимировой работать в филиале стало просто невыносимо. Это глупый человек, но с завышенной самооценкой и царскими замашками, совершенно не знает работу, но влезает везде и все портит. Сотрудники стали увольняться один за другим. Куда только смотрит головной офис, назначая не профессионального руководителя (хотите на должность директора филиала- научитесь "стучать" на все и всех. В филиале директора назначили не по опыту работы, а по умению "стучать")
коллектив филиала (кроме новой директрисы) - профессиональная команда

Мое личное оценочное суждение:  Теперь о минусах. С 2010 года компания активно начала вести антисоциальную политику - снизила уровень оплаты (новый уровень доходов составил примерно 60% от дохода 2008-2009 г.), снижение корпоративного духа (головной офис отдельно -филиалы отдельно). Разброд и шатание. Нет единой политики, нет единых целей, куда бы вы не бежали и насколько бы вы не вкладывались в работу- никакого отражение в ЗП вы не получите. Очень жаль, что после такого "взлета", компания скатывается к мелким склокам между отделами, филиалами и ГО - каждый тянет одеяло на себя, никто НИ ЗА ЧТО не несет НИКАКОЙ ответсвенности. Самый большой минус- отсутствие личностного развития и карьерного роста. Одним словом- БОЛОТО.
Высокая техническая оснащенность. Развитие корпоративного духа. Полнстью белый оклад, своевременная оплата труда, постоянные тренинги. Всё это даёт неплохой толчок для будущего.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к сотрудникам склада! Ужасное и пофигительное отношении к людям, которые отпахали на Катрен не один год! Новый руководитель склада-неуравновешенная женщина. А самое главное она занимает не свой пост! ну какой она начальник склада? она хороший завхоз и все! она хозяйственница.... знает только как навести внешний блеск, лоск....."Чтобы все препараты стояли на полочках по линеечке!"....А глубже она ничего не понимает....не видит где "собака зарыта" в работе склада! назначает на руководящие должности непонятно кого...например - начальник отдела экспедиции, который толком компьютерную мышь в руках держать не умеет. Он даже не знает как посмотреть в ВЕ сколько скинули заявок на склад!!!!!!!! Все спрашивает у девчонок, работающих у него в отделе. Уважаемый головной офис "Катрен" в г.Новосибирск! сделайте же что нибудь! Очень переживаю за Катрен! Процветания вам!
интересная работа....Склад замечательный, оборудование - супер!

Мое личное оценочное суждение:  на 100% согласна с мнением о Мелеховой- действительно, ущербная и глупая женщина. Обидно было что 2 года я потратила на работу в этом грязном месте,но справедливости ради,хочу заметить, что сам складской коллектив-замечательные ребята.Только вот руководство паршивое ,гнилое.После недостачи в 14лямов они начали таскать людей на детектор лжи (кстати говоря-с мужчиной,у которого я проходила детектор, ехал со мной в автобусе до дома и заранее сообщил что я прошла нормально все тесты) после чего уволили основу-костяк типа якобы они причастны к недостаче по показанию детектора (который я прошла ). Мелехова бездоказано обвинила меня и моих знакомых в воровстве,хотя ,знай бы я где эти деньги,получая от сделок процент давно бы была на Карибах с текилкой и креветками :) А еще она сказала что звонила на предыдущее место моей работы и там обо мне плохо отзывались,вот вопрос и как это она дозвонилась до фирмы которая уже года 2 не функционирует? Пи*доболка. В общем могу только посочувствовать людям,оставшимся в этом болоте.Терпения вам,мои дорогие бывшие коллеги. Кстати меня конкуренты потом "с руками оторвали"..так что не бойтесь текать оттуда-найдете куда лучшую работу.А Мелеховой лично -убейся ап стену
старый коллектив был супер-скучаю по вам,ребята

Мое личное оценочное суждение:  прикольно сьенили весь склад зачем платить 40 когда можно 20 узбекам а прикольная тема типа склад украл 14 миллионов за квартал это надо умудриться не получится если только фурами и на другие склады а товар оприходовать кому то квартира а комуто ещё и квартира и семью перетащить непонятно почему в головном офисе на это всё кладут пока иски не получат не прочюхаются
здороваются

Мое личное оценочное суждение:  ощющаешь себя говном хотя по статусу все водители ип а именно геню директора и платят налоги за катрен
круто типа честь работать на рональда магдака

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы прокомментировать предыдущий отзыв сотрудника компании "Катрен". Да, это работа действительно для фанатиков, и именно по этому госпожа Наталия, не Вы, как представитель компании решили прервать со мной отношения (кстати, Вы в компании видимо человек новый, потому что в отделе персонала на момент моего ухода из компании, работало всего два человека, и Вас среди не было точно), а я, как не заинтересовавшийся этой самой фанатичностью сотрудник, сама написала заявление по собственному желанию спустя месяц работы. И таких как я, "не фанатичных" было очень много. Так вот что больше всего меня задело, это отношение руководства к моему заявлению. Не смотря на то, что мной был перевыполнен план по продажам ( а именно 120%), руководство не только не посчитало нужным выплатить мне % от продаж и реализованной наценки, что было оговорено при поступлении на работу, но и предложило подождать месяц своего расчёта, а Вы как HR наверняка знаете, что срок расчета с момента ухода сотрудника из компании должен составлять не более 1ого рабочего дня. Мне же в вашей чудной, прогрессивной, завоёвывающей фармацевтический рынок компании, пришлось чуть ли не с пеной у рта доказывать свою правоту, в частности Наталье Мелеховой, которую вразумили только ссылки на соответствующие пункты в ТК РФ. Если данные факты являются бредом в вашей компании, то я могу только посочувствовать сотрудникам вашей компании, т.к. в других компаниях, где я имела и имею счастье благополучно трудиться, соблюдение закона и договоренностей, достигнутых на собеседовании является нормой! Искренне желаю вашей компании дальнейшего развития и процветания, а ещё больше грамотных сотрудников. С уважением, Анастасия.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  действия Руководителя службы пероснала "Катрен" - даже непрофессиональными не назовешь, ущербная , глупая женщина
...

Мое личное оценочное суждение:  История с компанией "Катрен" получила неожиданное продолжение :) Уважаемые соискатели, ниже Вы сможете ознакомиться с письмом, которое я получила от Руководителя Отдела персонала спустя ДВА МЕСЯЦА после моего ухода из компании. Думаю, комментарии здесь излишни :))) Когда нечем ответить на обоснованную критику, остаётся только угрожать :)) "Анастасия Наша служба безопасности нашла твой отзыв на сайте «черных работодателей». Что ж комментировать данную ахинею не вижу смысла. Если ты страдаешь склерозом, то вероятно, необходимо обратиться к врачу. Лично тебе остается надеяться, что мы не сможем узнать, куда ты в настоящее время устроилась на работу. Т.к. рекомендации будут мягко сказать недвусмысленные. Удачи тебе с твоим характером и мозгами на рынке труда" С уважением, Мелехова Наталия Руководитель отдела персонала ФЗАО НПК " КАТРЕН"
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ !!!!!!!! и непунктуальное отношение сотрудника отдела персонала, в часности, его руководителя МЕЛЕХОВОЙ Н.М.
...

Мое личное оценочное суждение:  Не верьте тому, что говорят на собеседовании! Лично мне обещали з.п. на исп.срок состоящую из двух частей - оклад + %. В процесе работы от коллег выяснилось, что з.п. которую мне озвучивали вообще не реально получить! В итоге отработав месяц (выполнив план на 120%), я написала заявление и реакция была мягко говоря неадекватной! Руководство не скрывая своего раздражения, объяснило, что ни о каких договорённостей по з.п. не помнит и чтобы получить свой расчёт в сроки указанные в ТК РФ, мне при
Хоро