Мое личное оценочное суждение:  Прочитав все отзывы, я все равно решила сходить на собеседование, прошла его, начала ходить на обучение. Тратила свое время и деньги на это. И в середине обучения, мне говорят, что я не подхожу им (по сути финальный тест должен был решить это). С какого? т.е.на собеседовании я подошла, а после, по необъяснимым мне причинам, я оказалась не подходящей кандидатурой. Корд-оптика, вы не Газпром, если что! Спуститесь на землю. В общем, разочарована. По сути, меня предостерег Всевышний, значит что-то не то в этой компании, коль у них такая большая текучка и отрицательных отзывов много.
Походу нет

Мое личное оценочное суждение:  Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр) Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания???
не знаю таких ...

Мое личное оценочное суждение:  Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.
Увлеченный своим бизнесом руководитель. Корпоративы 2 раза в год

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.
Рядом с офисом парк, в офисе есть кухня.

Мое личное оценочное суждение:  Сложно найти офис,нет обозначений
Откликнулась на вакансию"Администратор" в салон оптики "Корд" ,мое резюме не только просмотрели, но и пригласили меня на интервью в удобное для меня время!!! Была приятно удивлена оперативной работой отдела персонала( в наше время это редкость).Приехав на собеседование в офис компании,специалист отдела кадров предупредила,что на данный момент Эльвира Кабировна находится на собрании и мне придется немного подождать.Все время,пока я ждала своей очереди меня не оставляли без внимания и постоянно приносили свои извинения за то,что мне приходится ждать-))),что крайне меня удивило в хорошем смысле этого слова.Ждала я не долго(минут20) в комфортной обстановке.Затем вышла очень приятная девушка ( Эльвира Кабировна) и пригласила меня в зал для переговоров где было очень уютно,светло,чисто и комфортно. Время собеседования заняло минут 40, а пролетели они как 5мин, все это время с лица этой милой девушки не сходила доброжелательная улыбка.Каждое ее слово говорило о высоком профессионализме,объективности и честности и я сразу поймала себя на мысли о том, что появилось огромное желание работать в этой команде.И поверьте мне,человеку , отработавшему в одной компании уже 9 лет, начинала с продавца и поднялась до должности управляющей магазином все эти мелочи ( казалось бы на первый взгляд) очень многое могут сказать не только о компании в целом,но и о руководителе в частности! Как сложится моя карьера в данной компании пока не знаю, но точно уверена, что с таким подходом к процессу подбора персонала,в "Корд" будут работать только лучшии!!!

Мое личное оценочное суждение:  Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим?"
единственный плюс - офис расположен в центре

Мое личное оценочное суждение:  Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2 раза ниже, чем я указывала в резюме. По телефону мне отказались рассказать о вакансии, предложили приехать. Непрофессионально. Впечатление мерзкое, надеюсь, никто больше не попадется, спрашивайте у мадам все по телефону.
У меня отзыв субъективный.

Мое личное оценочное суждение:  просто хамское отношение некоторых администраторов к врачам которое передается естественно и некоторым консультантам. ощущение такое чтотакое отношение как то поощряется сверху морально очень тяжело работать когда тебе ежедневно плюют в душу унижают и намекают что ты вообще то идиот хотя и врач очень заметно что такое отношение насаждается сверху может быть стоит изменить отношение к врачам - это было бы конструктивнее чем наживать врагов компании
-----------

Мое личное оценочное суждение:  Позор директору
Отсутстсвуют.