Мое личное оценочное суждение:  Пора уже закрывать этот Аконит который является сплошным балаганом корпоративного произвола, обмана. Жуткой и ужасной текучки кадров. В кадрах и в коллективе сплошные курицы и сикухи с куриными мозгами. Где только таких находят ???? Руководители тоже меняются с космической скоростью и при этом не "блестают особыми талантами" один "круче" другого.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  В отделе персонала совершенно не обращают внимания и даже не рассматривают резюме поступающие на их электронный адрес. Эти резюме попросту игнорируют.Никогда не отзваниваются соискателям.Наплевательское и бездарное отношение ко всем кандидатам.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  черная зп, частые увольнения без компенсации. Сначала ищут людей, потом увольняют, затем тут же снова начинают искать. Кадры не ценят, даже если это преданные компании высококлассные специалисты со стажем. Обед в столовой - минимум 150р. Невкусно и дорого. В 2011 дела у компании вообще плохи - закрыли все филиалы, массовые сокращения. Никому не советую устраиваться в разоряющуюся компанию.
Есть возможность схалтурить и откосить

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель отдела разработки и ИТ-директор дилетанты в своем деле (на данный момент оба уже уволены). Необходимость работать сверхурочно, в том числе по субботам удаленно. Отвратительное питание в столовой, при этом весьма дорогостоящее. Черная з/п, поэтому работа в режиме освенцума: - перекуры поодиночке по специальной карточке не более 2х раз в день, за невыполнение - штраф; - количество минут опозданий за месяц суммируется, по итогам каждый час равен неоплачиваемому дню, т.е. накопилось 3 часа опозданий, 3 дня в этом месяце не оплачиваются, форс-мажор не учитывается; - за вход в офисную столовую (метров 70) во внеобеденный час штраф; - находясь на больничном многократные звонки от начальства с принуждением к работе; - жесткий контроль за выполнением поставленной задачи, количество консультаций по телефону и аварийных ситуаций, требующих экстренного реагирования не принимается во внимание; - требования фиксировать время начала и окончание каждой работы, а также телефонные звонки, выходы, т.н. таймшифт.
Неплохой коллектив (к руководителям это не относится) З/п практически всегда без задержек Оригинальное и интересное прикладное решение на 1С 8.1 (достаточно мощное)

Мое личное оценочное суждение:  сикухи на собеседовании и дебилы в руководстве - сделают её банкротом
да крупная компания перспективы на виду но

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Компания обновляется. Развиваются новые направления бизнеса. Ответ на негатив: - Никакого банкротства нет (как заявляют конкуренты). - Текучка кадров как обычно (обновление проходит уже третий раз за послеждние 5 лет. Это "естественный отбор") Рекомендую рассматривать данную компанию как "стартовую площадку" для карьеры (во всяком случае, многие здесь учатся хорошо работать и уходят на повышения в другие компании) Одна из самых стабильных компаний в своем сегменте рынка.